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中小ＩＴ企業からしか内定出なかった（´；ω；｀）
<この会社>TERADATA

あぼーん


2 ：
伊藤氏がフリーランスで個人から開始、それも2015年以降。
どこかの会社からスピンアウト、人伝で数人創業ではないので一人から。
求人は専らtypeで募り、一時期一度の求人で10名程度集まったことに味を占める。

しかし、あくまで後発組であり、案件数・待遇は中の下。
応募する者なんて業界未経験、もしくは中途半端な人ばかり。

3 ：
http://or2.mobi/index.php?mode=image&file=192918.jpg

威勢の良いこと笑

4 ：
https://megalodon.jp/2018-0201-1541-30/https://dotup.org:443/uploda/dotup.org1452874.jpg

5 ：
https://megalodon.jp/2018-0201-1615-38/https://dotup.org:443/uploda/dotup.org1452907.jpg

自分の意にそぐわないものは「くそ」呼ばわり。
自分が正しく、それ以外はNG、サヨク思想そのもの笑

6 ：
https://megalodon.jp/2018-0201-1541-30/https://dotup.org:443/uploda/dotup.org1452874.jpg

https://megalodon.jp/2018-0201-1615-38/https://dotup.org:443/uploda/dotup.org1452907.jpg

自分の意にそぐわないものは「くそ」呼ばわり。
自分が正しく、それ以外はNG、サヨク思想そのもの笑

7 ：
ブラック企業なのに理解してくれない人 より転載
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1508041486/


代表：伊藤貞治がクソ。パワハラ＆嘘つき。
虐めないと人間育たないのにパワハラとか言われる俺かわいそうでしょ、って訴えてくる。
その代表の都合の良い言い分をまともに受け入れている社員もいて救いようがない。
口癖は「業務命令」、「懲戒処分」。
退職者の現在の所属会社に押しかけてきて悪口を言って人生邪魔してくる。
周囲の会社には「◯◯が退職したのはお前らのせいだ。損害賠償を請求する。」と
脅して回ってる。
IT業界から消えるべき会社。

8 ：
エンジニアの技術力と幸せを追求することで、
お客様、エンジニアの家族、社会を幸せにすることを目的とする。


「幸せ」ねー笑
てめーだけだろ、自分のやり方が正しいと押しつけ、それで周りは成長・満足していると
勘違いしているアホは。さっさと退場したほうが業界のため
旧態依然のやり方、悪しき習慣をそのまま引きずっている老害そのもの

9 ：
Tさんですか？

10 ：
ここの単価相場は30-70万円。
極稀に行き場所がなく人間的に問題あるSAP経験者が100万円も一人いたがそれだけ。
ここから70%搾取されるのでお察し。

会社経営は人貸しのため、freeeによる簡易処理で済、創業以来上野のシェアルーム。
総務・管理に相当する部署はいないため、月々の固定費はたかが知れる。
にも関わらず、30%搾取。

11 ：
最後発組の人材派遣会社で自身が責任を持ち採用したのに関わらず、
すべて相手の問題、自分はパワハラ同然の対応で案件ねじ込み、業務命令を盾にあれこれとさせる。
経営者の立場を勘違いしているアホそのもの。
ロースキルエンジニアが会社経営したら駄目な典型例。
こういうのがIT業界の悪しき部分の全てを映し出している。

12 ：
思想が単に左寄りではなく、反日そのものですね。
トヨタが倒れたら、多重請けの末端しか担当できないお前の会社なんて
声もかからないんだけど笑

http://or2.mobi/index.php?mode=image&file=193558.jpg

13 ：
創業からずっと上野のシェアルーム、人貸業のため複雑な帳簿処理いらずfreeeで済ますため、
総務等の管理間接部門はなし。にも関わらず30%搾取している理由。
それは伊藤の懐に全て入るから、人を増やしていけばそれだけチャリンチャリンと。

その人のレベルなんてどうでもいいんです。
「業務命令」として低レベル案件に入って貰えさえすれば伊藤だけが安泰なので。

それが一貫しているので、技術力で尖った者は一人もおらず、一様に中途半端な連中ばかり。

14 ：
平均年収650万円♪定着率90％以上☆自社内開発有☆
https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-211759-2-1-1/

平均年収
→50名、2億5千＝500万円/人
　売上で一人当たりこの額、社員として雇用しているので社保等加入となり、
　案件単価の30%搾取となるため、普通に考えて平均650万円は虚偽
　半数は30万円/月の400万以下で極一部にSAP関連等がいるので引き上げているだけ。

定着率
→創業2014年、2016年半ばまでは伊藤一人会社で2017年夏頃から一気に雇用し、50名程度。
　しかし、その間雇用したものは案件選択肢が狭く、他より待遇も劣るので入退職が激しく、
　2016年迄に雇用したものは誰一人残っていない。
　90%定着率は2017年の半年間の30名頃からをカウント。従ってこれも虚偽。

自社内
→半期に一度全社会で何かしら会社としての取り組みをしている「風」
　これを自社内開発と称しているだけ。絵に書いた餅のまさに絵を書いている途中。
　従業員は自分の担当案件で手一杯。だって、平均年収からお察しください。
　単価40-50万円程度の案件なんてルーティンばかり。それしか参画できない中途半端なエンジニアばかり。

15 ：
エンジニア（32歳）
クライアントからの指示で、設計業務から新しい技術がほとんど身に付かない
運用・保守担当へと業務内容が変更になった時のことです。
自分の将来を考えて、代表の伊藤に相談することにしました。
返ってきた言葉はシンプルなものでした。
「つまんねぇならやめようぜ、次行こうぜ」契約満了とともに、
別のクライアント案件に変更。
現在は、AIを使った金融系の新プロジェクトの開発に携わっています。
もちろん、以前のプロジェクトよりも難易度はずっと高いので、
常に新しい技術を勉強する必要があります。
それでも、良い緊張感を持って業務に取り組んでいます。


はい、ダウト。
>「つまんねぇならやめようぜ、次行こうぜ」
伊藤は真反対、今のところで改善するのでもう少し続けて、となります。

>AIを使った金融系の新プロジェクトの開発に携わっています。
こちらも&#9747;
ぜひ面接の際に質問してみてください、インフラ・アプリの割合を。
8:2ですから。そのため必然的にアプリでの案件選択肢は一層狭いですし、
AIといっていますがイメージしているものでは決してありません。

16 ：
株式会社アイ・ディ・エイチ
http://www.idh-net.co.jp/

代表：伊藤貞治
経営者として失格、身の程知れといいたい。
人貸し業を後発組でしておいて、あぶれているエンジニアを囲っている時点で
入社する者のレベルなんてたかが知れる。
それをわかった上で採っておきながら、案件が決まらなけば「自己責任」で片付け、
会社としては何らフォローせず放置。

フリーランスと社員のいいとこ取りと言っておきながら、
案件の質、量、単価ともに他社より著しく劣り、70%搾取のため結局一般的な社員程度の額に落ち着く。

会社はシェアオフィス、管理部に相当する部署はなく、人貸業なので経理関係はfreeeで片付く。
では、30%搾取したものは何処にいくか、全て伊藤の懐の中。会社として事業を起こすわけでもなく
結局自分だけが潤う体制そのもの。
しかも、経営陣として自分だけとし、他を据えるつもりは毛頭ないらしい。

今はvorkersの投稿を削除し、検閲しようとしている。
自分の意にそぐわなければ全て相手が悪い、サヨク思想そのもの。
https://dotup.org/uploda/dotup.org1452874.jpg

17 ：
Vorkersに書かれていることは多少違うかもしれないが正論ばかりでワロタ

18 ：
だって、vorkersをクソ呼ばわりして、都合の悪いものを削除しようと画策していますからね笑
どれだけ退職者だしていると思っているんだろう、伊藤は

経営者だから、従業員は従えを額面通りに強いて離れていった人、数知れず
今50人いるらしいけど縮小するのは目に見えてる

こいつ管理する器じゃないもん笑

19 ：
そんな退職者いるんだ。
まあこんな嘘つき社長について行きたい人なんていないよね。
vorkersとかこのスレの存在知ったら間違えなく人は集まらないし、現職も辞めていきそう。
辞めないのは社長が可愛がってる一部の人たちだけ

20 ：
可愛がるの意味もこいつは履き違えているからね
所詮30人程度が上限のロースキル集団でいるのがお似合い
100人なんていったところで一気に瓦解

21 ：
最悪だね。
面接しようと思ってたけど、やめとこ。
＞「業務命令」、「懲戒処分」　恐ろし。
ちなみに何されんの？

22 ：
そのままの意味だよ

お前は会社の従業員、社長である私の指示は絶対
業務命令なんだから、今の案件続けろ、このままだと待機期間かかりそうだから、
この案件行けの類

それに対して少しでも拒んだり、日々の業務の中で社長の意にそぐわないことがあれば
即反応し訓告、懲戒処分と言う名の退職勧奨

23 ：
怖い会社…

24 ：
まじかー。

25 ：
真偽については実際受けに行ったらいいよ
・契約単価の30%徴収
・総務・管理はいなく、freeeで管理
・シェアルーム（上野）

実際入って判明すること
・案件の選択肢狭い上、単価低い
・雇用した途端、伊藤豹変し高圧的態度
・福利厚生等は並以上

26 ：
退職者どのくらいいるの？

27 ：
2017年前には10数名いて、残ったのは2-3名
現在50名弱だけど、僅か一年程度でこの増え方をどう受け取るか

売上、人数、人材派遣の平均一人当たり売上等と比してください
いかにこの会社がヤバいか

28 ：
なるほどねー。
で、普通に働いてたらこの会社は懲戒処分くらうってこと？

29 ：
認知の歪んだコミュ障が立てたスレか？
あまりに必死すぎてワロスwww



能力主義と言ってるんで、
能力なかったり

社会人としての基本的な常識のない
社員は普通の企業よりも
速やかにお荷物認定されて、
冷たく切られるだろうな

そこは少し気の毒に思うし、
まあ、雇用のミスマッチだよな
お互いの確認不足が根本原因


案件選択の幅が狭いのだとしたら
・職務経歴書がショボい
・面談通過率が低い（選ぶ以前の問題）
→ヒューマンスキルが低い
→事前の準備をしない

のどっちかだろ

大してスキルないけど、
昨年夏に現場変わったときは
ふつうに案件10件以上提示されたよ

その中から一番行きたい案件選べたし
単価が低いって印象もないわ


>真偽については実際受けに行ったらいいよ
>・契約単価の30%徴収
>・総務・管理はいなく、freeeで管理
>・シェアルーム（上野）

これらは恐らくすべて事実
（シェアルームではなくシェアオフィスだし、
freeeで経理をやってるかどうかは知らんが、
やっていても不思議ではない）

ただ、契約単価の70%還元って、
ほぼ業界最高水準なんだけど、そこらへん、
わかって書いてるんだろうか

これ以上を求めるならフリーランスになるしかない

ブラックか否かと言われればブラックかもしれない
ただ、ここがブラックならSESという業態をもつ殆どの企業がブラックだわ

同業他社では、案件の幅どころか、
案件選択の自由自体が存在しない企業の方が
多いぐらいだしなー
※ひたすら御意の精神を求められるんだぞww

単価の半分近く搾取するトコだって、
そんな珍しくもないし

30 ：
うむ、７０%とはうらやましい、、

31 ：
まあ現職でも良くないと思ってる人もいるし
この環境が良いと思ってる人も居るって事だな。
ちなみに事務と営業は雇ったはずだが？
もう辞めたのか？

32 ：
これ最初の20レスくらいまではほぼ自作自演っすか？
凄まじい…
まあこの板はIdが開示されていないみたいなので、断言まではできないっすけど…

33 ：
馬鹿だな。７０％払ってるとしたら、
１０％以上は福利厚生で持ってかれてるから、
のこり２０％で一人で管理するって、尋常じゃない。
だから、シェアオフィスなんじゃないの？
綺麗なオフィス借りて、給料下がっても、誰も喜ばないと思うけど。
ただ、最近、いつでも皆が帰れるように。
ということで、１３万の事務所借りたって言ってて、
バーを作るらしい。
良い社長だと思うけど。

34 ：
うわー、長文で必死に擁護ｗ
食いついてくれて乙

能力主義以前にこのご時世で採用しておいてスキル不足を理由に
案件がない、冷や飯食いのように追いやるやり方を伊藤はしているからね。
だったら書類選考、面談の２つの過程で落とせばいいこと。それすらしないんだから
見る目もなくただ自分の懐潤うだけしか思っていない証左。

この会社の体制をみて70%還元が高いとかアホそのものｗ
お前こそわかってんの？
間接、営業なく、在庫なしの単なる人貸し業のみ。
平均年収650と謳っておいて70%還元がいかに怪しいかを指摘しているんだが
あと、他社だと20%とか普通だしね。

案件なんて他社のほうが普通に提示されるのにここは極端に少ない
BCCメール案件すらも加入していない村八分ってことだ

35 ：
事務所を今更借りて社員還元ですか笑
そういうことじゃないんだよね、伊藤さん

バーを作るとか、悪名高いキチガイ銀河ソフトと同じだな
どこかズレてる、ツイッターでのあの数々の発言からお察しだがｗ

36 ：
社長が言ってた。
一人、気持ち悪い女がいたって。
３０超えて、最後、父親が出てきたって。
そいつじゃね。

37 ：
>のこり２０％で一人で管理するって、尋常じゃない。

管理って何してんの？
案件参画させたら放置だよね、伊藤って
やることは３ヶ月更新の手続きのみ

38 ：
その気持ち悪い女を採用したのも伊藤
テメーが見る目がないんだろｗｗ

いかにもなフリーランス上がりのエンジニア風情で
会社経営もその延長、自社取組なんて一切していないのに
よくやってるとは、結局ここにいる連中って疑問を持たず根っからの依存体質なんだね

39 ：
元社員書き込み？
なんでそんなに恨まれてるの？
わりとどうでもいいけどw

40 ：
＞業務命令なんだから、今の案件続けろ、このままだと待機期間かかりそうだから、
このご時世で待機期間って。どんだけロースキルｗ
そのくせ生意気言ったんだ。
こいつ笑える。

41 ：
伊藤も面接来た奴とか辞めた奴の情報を
従業員に話すのはどうかと思うけどな
しかも半分悪口だしな
パートナーがあのツイート見たら
なんて思うんだろうな。
そこまで考えられないから叩かれる
まあどこの企業にも叩かれる奴っているだろうし
経営の仕方が悪いなら倒産するだろうから
その時が来たら本人が1番よくわかるだろ
歳とったおっさん達は再就職大変で気の毒だが

42 ：
まあ、ツイッターに関しては、控えるか、もう少し内容を穏当なものにした方がいいかもしれませんね…

43 ：
現職だが、あのツイッターは正直大人気ない。

44 ：
現職だが、あそこまでツイートできるのは面白い。
しかも実名で。
人となりが分かって面白い。

45 ：
代表の名前入りのスレとか初めて見たわww

46 ：
確かに！普通は実名であそこまでツイート出来ないかも！

47 ：
これから入社します！いろいろわかった気がします☆

48 ：
愚痴りたい人はここで愚痴ればいいんじゃね？
所詮ネットの情報やし信じるかどうかは自分次第やろ

49 ：
持ち株制度とかあったっけ？

50 ：
これから入社する者です。
持ち株制度は今勉強中とのこと。
退職金制度ができるらしいです。

51 ：
これから入社する者です。
持ち株制度は今勉強中とのこと。
退職金制度ができるらしいです。

52 ：
このスレおもろ。
完全にコミュ障と社員の戦いじゃん。
やっぱり応募してみようかな。

53 ：
勉強中なのに持ち株制度ありって書くとか詐欺じゃんwwww

54 ：
はいろうとしてるやつはそうしろよ。
そしてうちとかほかの会社にくんなよ。
迷惑だから。

そもそも、今みたく仕事があふれてる状況が
続かないのはだれもが感じるところだろ。
この会社がどんなもんかしらんが、その中での増員はギャンブラー。
まっさきに価値なしとしてきれるやつなんて腐るほどいるだろうに。

このスレように。

55 ：
テラカヲス

56 ：
解雇にすると助成金もらえなくなるんだね。
だからパワハラして自ら辞めるようにもってくのか
なるほど。

57 ：
コミュ障って誰のこと？

58 ：
まあまあ、生き残れる奴は生き残れるし、生き残れん奴は生き残れん。使用者だろうが被用者だろうが変わらんてwww
自分に合った会社入ればいい

59 ：
懲戒解雇は助成金と関係ないの知らないんだー。
無知は幸せだなー。

60 ：
誰も懲戒解雇の話ししてないんだけどwww
ただ単に解雇の話してるだけなんだけどww
懲戒解雇もハロワでそう認められればの話だろ。
平気で求人に嘘書く会社だもんな

61 ：
懲戒なるよりマシ

62 ：
嘘も懲戒もどっちもどっちだわ。

63 ：
単価が圧倒的な高さですって笑
是非受けに行ってくださいよ、あの売上に人数割合でよう言うわ

航空会社だけしか浅いのないくせにこういう反応しちゃうのって図星なんだろうね

64 ：
vorkersの投稿にそこまで固執するのって、こいつ相当暇なんだな笑
それよりもきちんとした案件収集できるように経営者（）として働いてくださいよ
新たに入る方からここで指摘されていることと同じように入退職の繰り返しですよ
で、会社がブラックであることだけが既成事実として残ると。

65 ：
https://twitter.com/sada_ito

66 ：
擁護が全部自演に見えるwww
今はvorkersの火消しで忙しいwww

67 ：
昨日面接したら、良い人だった。
会社説明もめっちゃ丁寧だし、過去、クビにした人の話も丁寧に教えてくれた。
離職率も低いらしい。

68 ：
離職率低くない。
あまり書くと会社の情報をと騒ぎ出すから書かないが低くはないとだけ言っておこう。

69 ：
人事の人？

70 ：
うちの会社は技術者とたまにでて来る事務しかいないって聞いてないの？

71 ：
離職率知ってるてことは、その事務の人？

72 ：
噂のピヨピヨTか。

73 ：
ここに書かれてることは嘘みたいで
今時に関わらずブラックではない会社のようです笑
是非応募して実情を目の当たりにして職歴汚すことを祈念いたします笑

74 ：
裁判するとか騒ぐ前に会社のHPどうにかしよーぜ笑

75 ：
そんなクズに捨てられたお前笑

76 ：
現職で書き込んでる人どんだけいるんだろ

77 ：
50名で2億5千万って、
最初っから50名いるわけじゃないから、
凄くない？

78 ：
法律もちゃんと守られてない会社の何がすごいのか全くわからない。

79 ：
ほうりつｗ
知ってんなら訴えればｗ
できないから、ここに書き込むアホ

80 ：
助言ありがとう！
然るべきところに報告しといたわ！

81 ：
報告になっちゃったw

82 ：
擁護乙

83 ：
伊藤のクズ話もっと聞きたいな

84 ：
結婚式ですぐ泣く

85 ：
朝8時から23時まで働いている。

86 ：
土日も働いている。2018年はまだ3日しか休んでない。とのこと。

87 ：
何かを相談した時の反応は早い。
土日も関係なく対応してくれる。
以上、知っている伊藤のクズ話。

88 ：
どうせ2ちゃんにスレ立てられてるから擁護してくださいって人選んでまたメールしてんだろ。
どんだけ暇人なんだよこいつ

89 ：
2chでしか物言えないクズｗｗｗ

90 ：
クズはお前だよ

91 ：
＞能力主義以前にこのご時世で採用しておいてスキル不足を理由に
＞案件がない、冷や飯食いのように追いやるやり方を伊藤はしているからね。

想像を絶するロースキル乙ｗｗｗ


＞この会社の体制をみて70%還元が高いとかアホそのものｗ
＞お前こそわかってんの？

このクラスの還元率提示してる会社なんて、ここ含めて数社しかないよ
あるなら教えてほしい

フリーランスでも85～90％還元

この会社は70%還元＋福利厚生10%なので、実質80%還元
フリーランスとの差額5～10%程度


＞あと、他社だと20%とか普通だしね。

どこにあんのその会社
何の根拠もなく妄想で書くなアホがｗｗ

92 ：
本人降臨＼(^o^)／

93 ：
うわー、ファビョってるな笑
20%なんて普通だから、お前がロースキルだからそうした還元してくれる会社に引っかからないだけ
単価が高ければ自ずと還元低くても両者得なの
ここのように50-70レンジは30%でギリなんです笑

94 ：
じゃあそのロースキル集団からすら落伍する人ってよっぽど…

95 ：
実際社員同士の交流とかほとんどないからロースキルかどうかなんてわからんくね？
もっと穏便に辞めさせることできねーのかよ

96 ：
穏便ってなんだよ。
ロースキだからついていけなくて
ここでキャーキャーいってるだけですよ。
しかも交流めっちゃあるし。
ロースキの前にコミュ障だから何も知らないだけでしょ。

97 ：
コミュ障wwww
交流あるとか嘘乙
年に数回の飲み会も半分も参加してねーだろwww

98 ：
確かに。
まあ自由参加だから十分でしょ。

99 ：
ツイッターであれこれよく言えるよね、この人
会社として動いているのに、フリーランス気質が抜けないんだね（笑
一人でやっているわけではないのに、雇用した社員に影響することには目が向かないんだ
程度が低いね、こういうのばっか日本の中小ITって

70名いったところで総じて中途半端な者ばかり
こいつについていきたいという者は皆無、ある程度な集団で別会社作ろうと画策していることも知らずに
裸の王様だね、本当（笑

今は絶賛エン口コミで美辞麗句並べて着飾っておつかれさんｗ

100 ：
なんかこの会社闇が深いな。笑

101 ：
糞スレ上げてんじゃねーよ、弱小ITw


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