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ワークスアプリケーションズ28
三井情報 10
- 1 ：2017/06/18 ～ 最終レス ：2020/06/22
- 三井情報について語ろう
- 2 ：
- グーグルアプライアンスってまだやってんの？
- 3 ：
- こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。
- 4 ：
- 無理な開発契約は断れ！
受注者側が賠償
ＪＲ九州子会社に、１．２億円賠償命令
2017年06月24日 09時42分
少林寺拳法の普及に取り組む一般社団法人「ＳＨＯＲＩＮＪＩ ＫＥＭＰＯ ＵＮＩＴＹ」（東京）が、
「ＪＲ九州システムソリューションズ」（福岡市）に発注したシステム開発が中止となったとして損害賠償を求めた訴訟の判決で、
東京地裁は２３日、同社に約１億２千万円の支払いを命じた。
両者は契約書を交わしておらず、訴訟では契約の有効性が争点となった。
鈴木正紀裁判長は発注書と発注応諾書をやりとりしていたことなどから「契約は成立」と認定。
ＵＮＩＴＹが開発期限とした２０１３年１月末から、新たに別会社と契約した同年９月までについて、１日当たり約４６万円を支払うよう命じた。
判決によると、ＵＮＩＴＹは１０年４月、ＪＲ九州システムに法人の基幹システムの開発を発注。しかし内容を巡り行き違いが生じ、同社は同年８月に開発の断念を伝えた。
- 5 ：
- 本日も沢山のお問い合わせありがとうございます。
高金利業者ご利用する前に一度ご連絡ください、50万迄月一回払い即日ご融資可能です、高金利、ヤミ金に借り入れがある方でもおまとめも可能です。
当社でダメでしたら、諦めて下さい。
Line ID taka.12.ta
お気軽に連絡下さい。
田中
- 6 ：
- おまとめサポート
（平成29年7月よりスタート）
他社のおまとめローンの審査が通らなかった方、ご相談下さい。
・勤続年数２年以上の方
・金融事故のない方
・来店可能な方
保証人、担保は不要です。
まずは、お電話でお問い合わせ下さい。
特定非営利活動法人 STA
- 7 ：
- 株式会社メビウス(mob) [無断転載禁止]©2ch.sc
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1501121465/
- 8 ：
- 御成門、神谷町案件は要注意
- 9 ：
- メルカリ
- 10 ：
- 役員にメール監視させろって言われたらどうする？
送受信する際に本文をコピーする設定にしてどっか空いてるとこに突っ込んどけばログ溜まるんだろうけど
仕訳け作業とか絶対したくない、社内のドロドロとか変なこと知りたくない
- 11 ：
- >>10
断った方が良い。
１
自分が監視できるため、ほかの役員らのメールを傍受可能。
みられていると思われる。
２
社長とかほかの重役が変なメールの送受信して、ばれたとき逆恨みされる可能性がある。
不倫やらの場合は殺される場合もある。
３
プライバシーとの関係もあり、いろいろ面倒
メリットは全くない。知らない方が良いものもある。
- 12 ：
- 最高の出世コース
三井物産→三井情報→メビウス
- 13 ：
- 新潟メビウス名言「協力会社はいりません！」
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1501163499/
- 14 ：
- 新潟メビウス東京本社発「協力会社の人間は嫌なら辞めろ！」
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1501163499/
- 15 ：
- News
2017/07/25
企業情報の「会社概要」に資格保有者数を掲載しました。
資格保有者数 【情報処理技術者試験】（対応する旧試験区分含む）
プロジェクトマネージャ
3名
システムアーキテクト
4名
ネットワークスペシャリスト
2名
データベーススペシャリスト
4名
情報処理安全確保支援士試験合格
7名
エンベデッドシステムスペシャリスト
1名
ITサービスマネージャ
1名
応用情報技術者
35名
基本情報技術者
81名
【ベンダー資格】
PMP (Project Management Professional)
1名
Oracle Master Gold
2名
Oracle Master Silver
2名
SAP認定コンサルタント
4名
ITIL Foundation
24名
LPICレベル1
3名
（※2017年7月25日現在）
- 16 ：
- 新潟メビウスさんより
「三井情報のプロパーの出来が悪いので仕事がうまくまわりません。」とのことでした。
恥ずかしくて面と向かっては言えないようです。
- 17 ：
- 三井情報のセキュリティw
- 18 ：
- 作業員自殺「新国立競技場」建設現場の闇 “隠蔽体質”に批判の声
これも隠蔽なのか！？ 喜ばしいはずの２０２０年東京五輪・パラリンピックの陰で悲劇が起きていた。
新国立競技場の工事現場で働く男性会社員（２３＝当時）が、今年３月に自殺していたことが２０日、明らかになったのだ。
この会社員は２月の時間外労働が２００時間以上に及んでいたという。
この件は、大会組織委員会など関係団体から発表されておらず“隠蔽疑惑”も浮上。世界中から猛批判を浴びる可能性もある。
この男性は３月２日に突然失跡、４月１５日に長野県内で遺体で発見された。遺体のそばには遺書があったため、警察は「自殺」と判断した。
男性は、新国立競技場の建設を請け負う大成建設から工事を受注する会社に昨年４月に入社。新国立建設に携われることで、希望に胸を膨らませていたに違いない。
現場で年上の作業員たち相手に仕事をするだけでも重圧がのしかかっていたはず。
加えて、長い勤務時間に睡眠不足では心身ともに疲弊していたことは容易に想像できる。
２０日に会見した代理人弁護士は「工期の遅れを取り戻そうと長時間労働を余儀なくされた。
（男性の）労働実態は、人間の生理的限界をはるかに超えた常軌を逸した時間外労働だった」と批判した。
男性の遺書には「身も心も限界な私はこのような結果しか思い浮かびませんでした」とつづられていたという。
「こんな奴隷のような労働を強いていたのでは、世界中から東京五輪が批判されるかもしれない。そうなれば、オリンピック・ムーブメントどころではない」
大成建設は本紙の取材に「お亡くなりになられた故人のご冥福をお祈りするとともに、元請けとして専門工事業者に対し、
今後も労働法令を含む法令順守の徹底について指導してまいります」とコメント。
また、ＪＳＣも「従業員の方がお亡くなりになったことについて心よりお悔やみ申し上げる次第です。
法令順守の徹底について要請してきているところであり、改めて周知徹底を図っているところであります」（一部略）とした。
２４日には、五輪開幕３年前イベントが東京都庁で大々的に開催される。大会の機運を高める節目の時期に、五輪の“ブラック体質”があぶり出された格好だ。
- 19 ：
- MKI「この作業はこの金額ですぅ。」
客「そんなにかかるんですか？」
MKI「人件費の高騰でこの金額ですぅ。」
客「なるほど、そういうことですか。ではうちでやります。」
つまらん仕事はこんなんで排除できるのにな。
- 20 ：
- MKI会社案内
https://youtu.be/h0c9RTGtQEY
誰向けの動画？
汚ねえLANケーブルをどうにかしろよ。
- 21 ：
- >>20
歴史を振り返るのはいいけど、なんで背景動画は最近なんだろうな？
- 22 ：
- プロからみると不安感しかわかない、会社名を変えてもかわらないような動画。
- 23 ：
- オペレータの現状について語るスレ 16
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1499445970/
- 24 ：
- 44 非決定性名無しさん sage 2017/07/28(金) 09:08:25.17
異常時の自動メール送信機能があっても、使わない部署が一部あるから腹立つわ。
オペに届いたメールをそのまま転送するだけの謎のお仕事。
- 25 ：
- 44 非決定性名無しさん 2010/04/20(火) 16:54:03
元従業員 34歳（2010-02-27 11:29）
勤務場所によって差異がありすぎる。本社は綺麗なオフィスに移転して環境も
良いが、特に東中野のオフィスは築年数も経っており、全体的にトイレが汚い。
また、使い勝手が悪く人が多すぎてすしづめ状態な環境にモチベーションも
低下してしまう。最上階に食堂があるが、あまり利用しなかった。
２度の合併の影響で人事制度が改悪し毎年年収が下がった。昇給はほどんど
ないに等しく、キャリアーを形成していくにはプロ職制度で職級を上げてい
かないといけない。現在は廃止されたと聞くプロ職制度も、試験に受けるた
めには上司の推薦が必要で、実力があっても受けることすら出来ない人がいた。
従業員 37歳（2010-02-07 09:42記載）
合併により、社風や仕事の仕方が違う人間同士が一緒になり、それがまだ統
一されていない。また、社員数が一気に増えたため、社員同士の関係が以前
に比べて希薄になった。自部門のポジションのあり方が組織が大きくなった
ため、ぼんやりしており、また、意思決定のスピードが以前に比べてかなり
遅くなった。
評価の基準が曖昧で、評価される側から見ると理解しにくい。次のランク
（役職等）に進むため、自身に欠如しているものが何かの提示があればキャ
リアアップし易いが、評価やポジションに対する説明が不十分。基本的には、
報酬に関しては、自己責任を追求する会社で、自身でキャリアプランやライ
フプランをしっかり考えないと生活面も苦しい。足りない部分を残業代で補
っている人が見受けられる。
- 26 ：
- 45 非決定性名無しさん 2010/04/20(火) 16:58:37
元従業員 26歳（2010-02-05 12:45記載）
会社が注力している分野にたまたま就くことができ、そこで働いている人は
充実しているのではないか。一方、ひたすら保守サービスだけを提供するよ
うなエンジニアは、人によってはやりがいを感じることは難しい。お客さん
から怒られ、営業に怒られ、上司にしぼられ・・・やりがいを失ってしまう。
従業員 35歳（2010-01-04 23:41記載）
会社自体の目標は抽象的な内容ばかりで、現場には具体的な施策が通達され
ず、振り回されている感がある。また、何がしたいのか、見えないことに対
して、モチベーション維持が非常に困難であり、将来の不安が非常に大きい。
会社の業界のポジションが非常に不明確。先行投資の考え方が全くない。
元従業員 29歳（2009-10-21 13:34記載）
大した実力の無い人間が、何も出来ないのに偉そうに指示を出し、命令した
結果、顧客満足も得られず、プロジェクトとして失敗してしまい、挙句の果
て、責任を他人に押し付けたり、責任を転嫁したりなどされたときは辛く、
憤りを感じてしまいます。また、昇給の条件を満たしているにもかかわらず、
訳の分からない理由で認めてもらえないときは、辛く憤りを感じてしまいます。
以上がキャリコネに記載された内容の一部です。
キャリコネに記載されているこのような内容は本当なのでしょうか？
- 27 ：
- 148 名無しさん＠引く手あまた (ﾌﾞｰｲﾓ MMd6-6rHh) sage 2017/07/28(金) 18:49:34.92 ID:ibgrF/BpM
運用系の現場に常駐してるけど
仕事がほとんどない
- 28 ：
- 20日以上、情報セキュリティ関連の研修、講習もなく本社で仕事をさせられました。
三井情報の情報セキュリティはどうなっているのですか？
- 29 ：
- 三井情報 9 スレッドより
> 本スレッドへの書き込みは禁止しています。
主語を省いているから書いている本人も主語が三井情報になることに気づいていない。
これが三井情報の天然社員の姿。
- 30 ：
- 簡単なルール、常識が守られていなくても、誰も注意しない。こういうところから崩れ出して、どんどんおかしくなる。三井物産グループの特徴は最後が個人攻撃。個人を責めても利益も損害もつぐなえない。
- 31 ：
- 三井情報のホームページ
お客さま事例に「三井情報株式会社」あり。
外部の取引先のように掲載。
誰もおかしいのではないとかと言わなかったのか？
- 32 ：
- 敬称「殿」(でん、との)は字の通りもともと邸宅等の建物のことである。
そこから居場所を指す「殿」(でん、との、どの)が接尾語化して敬称となった。
鎌倉時代に広く一般に使われ始めるが、時代が下るにつれて敬称の格が下がる。
室町時代には妻が夫に対して使う、上の者が下の者に対して使う敬称となり、「殿」より「様」が格上となる。
江戸時代にはさらに「殿」の敬意が低下し、身分が卑しい人間に対して使うようにとなり、尊敬表現の敬称は「様」にほぼ置き換わる。
現在でも世間一般では、目下の者に対する敬称が「殿」である。
一部の企業では「様」と「殿」の奇妙な逆転現象がみられる。
これは志村けんの「バカ殿」のバカを暗示する敬称かもしれない。
下の人間が上の人間を小馬鹿にする敬称、自社が取引先企業を小馬鹿にする、うっぷんばらしの表現とも解釈できる。
上の人間、取引先企業も「バカ」なのか馬鹿にされていてもご満悦であるらしい。
上の者に対して下の者が「～殿」と書いたり、取引先企業が自社を「～殿」とわざわざ書いていた場合は、侮蔑表現で敵意があるとみなしてもよい。
- 33 ：
- 上場廃止にして情報システム会社を本業がITではない会社の子会社になるとたいていゴミ化する。
役に立たないゴミ会社をどうにかしようとして別の会社を持ってたり、作ったりする。
こうやってどんどん仕事を投げて、中身のない会社ができる。
ただし、人手不足の現在はもう限界。誰も来ません。
- 34 ：
- 「英国、オックスフォード大学が発表した新たなる研究によると、頭の良い人ほど他人を信じやすく、逆にあまり頭の良くない人ほど他人を信用しないという調査結果が出たそうだ。
（中略）
この結果を受け、研究を行った同大学社会学部のノア・カール氏はこう分析する。「知能レベルが高い人は、他人の振る舞いを良く観察し、その性格を見極める術に長けているので、裏切らない人を見極めることができる。よってまわりにいる人間は信頼のおける人が必然的に集まっている。だが知能レベルの低い人は、人を見抜くことができないので、やみくもに心を閉ざしてしまうのではないか？」」
敵のようにみえる顧客に、なぜか受けがいい味方の特徴です。
- 35 ：
- 敬称「殿」(でん、との)は字の通りもともと邸宅等の建物のことである。
そこから居場所を指す「殿」(でん、との、どの)が接尾語化して敬称となった。
鎌倉時代に広く一般に使われ始めるが、時代が下るにつれて敬称の格が下がる。
室町時代には妻が夫に対して使う、上の者が下の者に対して使う敬称となり、「殿」より「様」が格上となる。
江戸時代にはさらに「殿」の敬意が低下し、身分が卑しい人間に対して使うようにとなり、尊敬表現の敬称は「様」にほぼ置き換わる。
現在でも世間一般では、目下の者に対する敬称が「殿」である。
一部の企業では「様」と「殿」の奇妙な逆転現象がみられる。
これは志村けんの「バカ殿」のバカを暗示する敬称かもしれない。三井物産ば「バカ殿」を真面目な時代劇だと思っているようだ。
下の人間が上の人間を小馬鹿にする敬称、自社が取引先企業を小馬鹿にする、うっぷんばらしの表現とも解釈できる。
上の人間、取引先企業も「バカ」なのか馬鹿にされていてもご満悦であるらしい。
上の者に対して下の者が「～殿」と書いたり、取引先企業が自社を「～殿」とわざわざ書いていた場合は、侮蔑表現で敵意があるとみなしてもよい。
- 36 ：
- > 本スレッドへの書き込みは禁止しています。
主語を省いているから書いている本人も主語が三井情報になることに気づいていない。
これが三井情報の天然社員の姿。
- 37 ：
- > 本スレッドへの書き込みは禁止しています。
主語を省いているから書いている本人も主語が三井情報になることに気づいていない。
これが三井情報の天然社員の姿。
- 38 ：
- 三井情報社長の齋藤正記が、実名顔出しでYahoo!ニュースにコメントしてるｗｗｗｗ
しかもしょーもない記事でｗｗｗ
http://bylines.news.yahoo.co.jp/soichiromatsutani/20160626-00059292/
- 39 ：
- >>38
いまだに取締役に居座ってるw
- 40 ：
- 富士ソフト
野澤仁太郎ことJINJINのお顔
http://imepic.jp/20170731/640740
- 41 ：
- > 本スレッドへの書き込みは禁止しています。
主語を省いているから書いている本人も主語が三井情報になることに気づいていない。
これが三井情報の天然社員の姿。
- 42 ：
- 三井情報に来年入社の学生ですけど、強制的に宴会芸やらされるんですか？
さすがに極部を露出させるようなパワハラまがいのやつじゃないですよね？
- 43 ：
- YAZはICSでも4年ぐらい前に、盛大にトラブル起こしてるぞ～
と関係者が告げ口しとくよ
スマホコーディングしかできない馬鹿をスキル詐称で押し売りしてだよ
勤怠も悪い！
出来も悪い！
バックれた！
ライフクリエイションというDQN会社使ってたせいで関係ないICSまでもコンプラでクソミソ無駄な仕事させられた！
下請けの下請けの下請けの営業が逃げた！
極め付け、金は払え！沢山残業させろ！日立も一緒に残業しろ！の下心！
動物に不味くて食ってもらえなかった、哀れなYAZと言うたい肥は、肥料にならんからどうぞ燃やされろよ
- 44 ：
- https://employment.en-japan.com/desc_823575/?aroute=3&PK=1691EF
日本情報技術取引所
多重ぐるぐるドナドナ案件
コンピューターレスキュー
角度があがります
http://www.computer-rescuer.com/
https://create-solutions.jp/
- 45 ：
- 愛宕
- 46 ：
- 五反田
品川区にある五反田は、山手線の品川駅から約5分の距離にあります。
様々な建物や施設が建ち並んでおり、駅の西口側には歓楽街が形成
されています。風俗店も揃っており、大人の遊びが楽しめるエリア
です。店舗型は少ないものの、派遣型のデリヘルやホテヘルが多く、
駅の東口側にはラブホテルも充実しています。お店のジャンルが豊
富で、スタンダードなものからマニアックなものまで楽しむことが
できます。
https://www.cityheaven.net/tokyo/A1317/A131703/ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:a32845c6b104a47f29efcf2454e362a1)
- 47 ：
- Facebookの運用方法は
監視対象アカウントに対して、
通常アカウントではブロック、
監視用アカウントを作成し、
監視しています。
- 48 ：
- 悲報
TwitterとFacebookの監視は継続決定。
次回、継続検討は年度末を予定。
- 49 ：
- 2chも監視継続なの？発信者情報開示請求の件もあったし。
- 50 ：
- 神谷町、御成門駅は要注意
- 51 ：
- ここどうなん？
誰か教えてくれない
待遇とか残業とか
- 52 ：
- >>51
待遇はそれなり、残業は担当する仕事による。
それより仕事のレベル、技術レベルが低いのでおすすめできない。
- 53 ：
- 【法的対応に関する警告】
物的証拠のない、根拠のない書き込みは
名誉毀損にあたる可能性があります。
- 54 ：
- >>53
この会社にいたから知っている。
- 55 ：
- システムエグゼ
苦情申し立てダイレクト窓口
代表取締役社長 酒井 博文
h-sakai@system-exe.co.jp
専務取締役 大場 康次
yohba@system-exe.co.jp
専務取締役 後藤 清孝
kgotou@system-exe.co.jp
取締役 藤林 隆司
rfujiba@system-exe.co.jp
rfujiba2@system-exe.co.jp
取締役 荻野 弘昭
h-ogino@system-exe.co.jp
取締役 新船 幸広
arafune@system-exe.co.jp
arafune_PJ@system-exe.co.jp
監査役 白銀 亨
sirokane@system-exe.co.jp
- 56 ：
- 知っているなら、
ここに書き込むこと、
SNSを使用することが
どういうことになるか
ご存知のはずですよね
- 57 ：
- >>56
システムエグゼ社員様、ご苦労様ですw
- 58 ：
- 名誉毀損でKできる事案が
ある件について、
既に周知されている通りです。
ここへの書き込みは禁止です。
書き込みを行った者が情報開示
請求の末、どのような末路と
なったかは皆さんがご存知の通り
だと思います。
改めて、連絡をします。
ここへの書き込みは禁止です。
- 59 ：
- 新年度へ向けて、全社員の
Facebookアカウントの
再調査と棚卸しを
するらしいわ
最初に聞いた時、こいつら
あほちゃうかと思ったわ
k.k
- 60 ：
- 【偽装請負多重派遣搾取犯罪者追放のお願い】
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【K権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（K状）による刑事K（※K先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側はKが受理された時点でK取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、K取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
Kの流れとしては、
刑事K⇒K受理⇒K取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒K取下げ
となります。Kの懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、Kする対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事K取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（K状は人数分提出する必要あり）
- 61 ：
-
企業の言いなりになり、社員を病人に仕立てる!?
オリンパス事件は氷山の一角 現役産業医が語る「リアルでブラックなクビ切り術」
また、本サイトで報じた「集団ストーカー」でターゲットを追い込む手口については、
実際にストーキングチームに加わり逆に精神を病んだという人物から、個人的に相談を
受けた経験があるとして、「一部には存在する」と言う。
「私が相談を受けた集団ストーカーは、かなり大手の外資系会計事務所の法務部が、
ある宗教団体の行動部隊へ委託して行われたという、かなり悪質な一件でした。
信じ難いことですが、一部の教団にはそういう"業務"を請け負う部隊があり、各企業の
法務部とパイプを構築しているのです。裏仕事を暴力団に頼むのと構図は同じです。
しかもそのときは、顧問弁護を務めていた女性弁護士も承知していたというのだから
ひどい話です。道ですれ違いざまに『山田一郎（仮名）、R』とささやいたり、
ホームの対面からじっと視線を合わせたりするわけです。ノイローゼになって産業医に
相談に行くと、『最近、人の視線が気になりませんか』とか、『幻聴は聞こえますか』と
誘導する。で、私に相談してきたのは、その集団ストーカーをしたひとり。
『上からの指示でこんなことをしたが、もうやりたくない、死にたい』とメールで
泣きついてきました。やる方もこたえる。負の連鎖ですよ」
- 62 ：
- test
- 63 ：
- セブンペイはここ？
- 64 ：
- 【偽装請負多重派遣搾取犯罪者追放のお願い】
犯罪者個人に対してK状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事Kは無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
K状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → K状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → K事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 →法廷相場50～100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立（↓） →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 →罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事K → 同上
◎K→K受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者にKできます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事K（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事Kに踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：Kが受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去にK取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事Kは有効です。
- 65 ：
- 【偽装請負多重派遣搾取犯罪者追放のお願い】
Kの趣旨
被K人は、以下に該当すると考えるので、被K人の厳重な処罰を求めるためKします。
●職務経歴書を提示した事前面接を実施・偽装請・偽装出向
労働者派遣法第26条（契約の内容等）に違反
職業安定法第44条（労働者供給）に違反
●多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
■事前面接日時・場所・出席者・資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
■契約書
請負・雇用契約書、出向指示など書面のコピー
刑事Kガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万～１億円、管理職で500～1000万円、営業個人については200～500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★K状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★Kを取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。Kを取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時にKした事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。
- 66 ：
- 【偽装請負】SEの結婚障害原因【多重派遣】
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負の多重派遣会社に家庭財産を高額搾取させ、時間外労働違反をして家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪系人格でない相手と共働き生活をして、子供にも収入にも恵まれました。
・キモい
・モラルがない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
- 67 ：
- AWS大規模障害発生中！
これがパブリッククラウドのおそろしさ
- 68 ：
- 三井情報９への書き込みを禁止します。
これは以前より通告している事項です。
発信者情報開示請求を行い、書き込み者を
特定の上、書き込み内容により、法的対応か、
査定対応かを決定し、処分します。
- 69 ：
- ここは三井情報１０ですぅ～
ひ～は～ｗｗｗｗｗｗ
- 70 ：
- 開示請求すんのは自由だけどさ
妥当性が無ければ開示はされないよ？
三井の名前で何でも解決すると思ったら大間違い
- 71 ：
- >>68
よくわからんが２ｃｈ運営に通報した方がええんかのう
意味不明な脅迫（？？）かまして
書込み禁止しとる輩がおるんやけど～って
- 72 ：
- ボットじゃねーの？
社外のスレ向けに設定するとか
荒らし認定されるかもしれんけどな
情報系に疎い輩の所業だわな
- 73 ：
- 社内で何決めようとそれは会社の自由だろうけども
一般に後悔されてるスレで「書き込みを禁止します。」
とかどういう了見なんだろうか
情報系の企業の所業とは思えない
- 74 ：
- >>68
会社の程度が低いのかな？
それとも担当者がアホなの？
- 75 ：
- これは以前より通告している事項です。 （ｷﾘｯ！
いや、聞いてないけど？ｗｗ
広報？官報？
それとも回覧板か何かかな？（失笑）
- 76 ：
- 自社とそれ以外の区別のつかない会社ってことでＦＡ？
- 77 ：
- 中々に愉快な会社じゃんｗ
何の会社か知らんけどｗｗ
- 78 ：
- アホを担当にしてる時点で会社のレベルが知れるだろ
- 79 ：
- 社外向けの担当者は厳選しなくちゃな・・・
- 80 ：
- 2010/03/09
個人情報を含むノートパソコンの紛失に係わるお詫びとご報告
https://www.mki.co.jp/news/information/20100309_1.html
2010/04/26
「情報セキュリティ調査・改善委員会」の調査報告書について
https://www.mki.co.jp/news/information/20100426_1.html
- 81 ：
- スキルが低くても生きていけるという証拠を見て安心しない？
- 82 ：
- 【犯罪】無能時間外労働違反SEの追放【損害】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死
- 83 ：
- >>66
もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？
- 84 ：
- >>66
新年あけましておめでとうございます。
いつもお世話になっております。
いつもありがとうございます。
本年もよろしくお願い申し上げます。
- 85 ：
- >>82
もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？
- 86 ：
- ここへの書き込みは禁止です。
書き込みを行った者が情報開示
請求の末、どのような末路と
なったかは皆さんがご存知の通り
だと思います。
改めて、連絡をします。
ここへの書き込みは禁止です。
- 87 ：
- ここへの書き込みは禁止です。
書き込みを行った者が情報開示
請求の末、どのような末路と
なったかは皆さんがご存知の通り
だと思います。
改めて、連絡をします。
ここへの書き込みは禁止です。
- 88 ：
- >>1 三井情報について語ることは厳禁とします。
書き込みを行った者が情報開示
請求の末、どのような末路と
なったかは皆さんがご存知の通り
だと思います。
改めて、連絡をします。
ここへの書き込みは禁止です。
- 89 ：
- 多重派遣偽装請負損害を助長して
稼働増やして収入減らした
安売り貯金なしドカタは
コロナ恐慌で制裁を受けるべき
- 90 ：
- >>86－88
お前も書き込んでるやろがｗｗｗ
無差別に通行人を刺しまくって
人を傷付けてはいけません！言うとるのと同じやでえｗｗ
- 91 ：
- 【警告／再通告】
このスレッドへの書き込みは禁止します。
数年以上前から書き込みは禁止しています。
書き込みを行った者が情報開示請求の末、
どのような末路となったかは皆さんが
ご存知の通りだと思います。
改めて、通告をします。
ここへの書き込みは禁止です。
task force 1 maneger
- 92 ：
- そーゆーことは社内で言えよ
仕事できない人か？
- 93 ：
- >>92
悪いことを言わないからやめておけ。
相手は、Task Force1 だぞ。
様々な情報を得ることのできる
社内人脈あったら、
Task Forceだけでわかるだろ？
- 94 ：
- 部外者相手に何言ってんの？
この会社、大丈夫か？
- 95 ：
- Task Force1 だぁ？
こっちはエロチカ７じゃい！
裸足で逃げ出せや木端くずが
- 96 ：
- キャァァァーーー、怖い怖い
エロチカ７だ、
キャァァァーーー、怖い怖い
裸足で逃げ出さなきゃ
キャァァァーーー、怖い怖い
- 97 ：
- ふっふっふっふー！
タスキ箒椀など敵じゃないわー
- 98 ：
- Task Force
元々は軍事用語で機動部隊と訳する
固定の基地を拠点とせずに目的地域へ移動しつつ任務を遂行する
ビジネス用語としては暫定的な機能集団を指す
可及的かつ速やかに事の解決を図るため、正式な部署編成によらず
各部署の余剰人員、もとい、余り者、ゲフンゲフン、適切人員を一時的に割いて
短期間での目的遂行のため編成される機能的集団を指す
～ 民明書房刊：現代ビジネスの基礎致死期 より～
- 99 ：
- Task Force1って・・1年以上続いてねえ？
- 100 ：
- 原隊復帰が望まれてないメンバーなんでしょ
人件コストは負担してもいいから返して寄越さないで！
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