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TSS(TISシステムサービス)6日目
【株式会社】ワンマン中小企業【エフ・エム】
セラク
【MUFG】三菱UFJインフォメーションテクノロジー
SNS幻神ムラカミ
貧困非婚は日本のSEだけ
IT起業ってブラックなのか？
IT業界の自殺事情
ソフトウエア情報開発（ＳＫＩ） ０００４
◆みずほ銀行次期システム開発を見守るスレ11◆
京セラコミュニケーションシステムってどうよ？12
- 1 ：2018/06/28 ～ 最終レス ：2020/06/22
- 実際どうなの？？
京セラコミュニケーションシステムってどうよ？11
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1443161131/
- 2 ：
- もはや存在価値のない企業では
- 3 ：
- 2014年ころおもいっきり求人が出ていたが、みずほの奴隷だったんだね
- 4 ：
- ガイジがたてたんか
こんなスレいらんやろ
【カルト】京セラ 超失敗 【ブラック】のスレに吸収合併せえや
同じ運命なんだし
- 5 ：
- むかしは存在価値あったんだ
- 6 ：
- 京セラの看板があるので入社しようと思ってるんだが…
- 7 ：
- 看板はあるので 入信歓迎します
- 8 ：
- 生存確認
- 9 ：
- 閉店ガラガラ
- 10 ：
- トイレの洗面台で、やたらと水を弾き飛ばしまくっているジジー。
モラルないね。
隣で歯を磨いていたら、このジジー水を飛ばしてきた。
東京事業所での出来事
- 11 ：
- 植民地の悲哀
- 12 ：
- ネギ星人 使い物にならん。暗いし、中卒やど。
- 13 ：
- み◯ほ銀行の行員が末端の下請けに「データ構造が悪いから遅いんですかね？」などとからかっててみんな爆笑しとる
ほんと
青の銀行は移行する気あるんすかね(呆)
- 14 ：
- ネギ星人 人選んでヘコヘコ。間抜け面見せるな。あほー
- 15 ：
- >>13
デジタルエンターテイメントアカデミーに限らず、ゲームやウェブやサンデープログラマはもう出て行ってコンビニのレジ内でもしてれば良いのにね(溜息)
テクステップなんか、盛和塾の塾生のお陰でウチがどんだけFやHやユーザーに言われてるか当人はご存知なのか？
あぁ
ほんと青大丈夫かよ
- 16 ：
- そういえば
初データ移行後の稼働って今日だね
「日大ブランドにもあり付けなかったアスペの息子が筑波だとよ。生意気」(by 蒲田風)で有名な坂口とか言う屑の類いのゲーマーばかりの面子で良くここまで来たもんだ
- 17 ：
- 青ね
あんなにパワハラが蔓延しててよく完成したと感心したの思い出したわw
- 18 ：
- あそこは客も相当酷いが、それに紐付いてベンダーも相当ひでぇからの～
特にFなんか、案件終わったらさようなら～だから悪名高き日大保体審OBを中心に下請けの老害を蹴るわ罵倒するわ物投げるわ
「お前次の職あるの？」と言われる連中の姿見るとほんと心が折れそうになるわ
- 19 ：
- 待遇までも詐称改ざんするような会社と人はパワハラされて当然だと思うよ
- 20 ：
- 坂口芳明
2008年3月～株式会社テクステップ 代表取締役社長
『株式会社テクステップ 概要』
弊社はWebベースの業務システム開発が主な領域です。インターネットを介してBtoBやBtoCとして使うシステム、閉域ネットワークで用いる業務システムなど、お客様のご要望に応じたアプリケーションを企画・制作します。
また信頼性の高いクラウド上のサーバーリソースを用い、アプリケーションを構成、システムを構築・運用し、セキュリティを含めたワンストップのサービスを提供します。
お客様の現状を丹念にヒアリングの上、最適なシステムを計画し、提供する事に努めます。
1970年銚子市立銚子高校卒(偏差値58) 化学部 写真部 生徒会(会計)所属
1984年工学院大学工学部応用化学科(自称)卒(偏差値47.5～55.0 一般入試科目:英語 数学IAIIB 参考までに日本大学理工学部 偏差値52.0～60.0 入試科目:英語 数学IAIIBⅢ 物理化学生物(選択))
1984年～1999年株式会社マリオネット(取締役)
1996年～2009年デジタルエンターテイメントアカデミー講師 c/c++ DirectX Linuxサーバー構築及びシェルスクリプト Java オブジェクト指向プログラミング セキュリティ ネットワーク基盤などの講義を担当
- 21 ：
- ◯◯様
テクステップの坂口です。お世話になります。
さっそくですが、３次面談の日程が決まりました。
日時：3/22(金) 13:00
場所：株式会社マーチャンダイジング・オン
http://www.mdingon.com/
相手先は高田馬場駅から歩いて10分ほどかかります。
12:30に高田馬場駅で待ち合わせましょう。
JR早稲田口を出て左手にびゅうプラザとBECK'S COFFEE SHOPがあります。
その前あたりでお願いします。
履歴書と職務経歴書は私が預かっているものを持参します。
それらの書類を小澤さんに渡した上で面接になります。
なお、この面談につきましてはお客様との間の守秘義務により外部には漏らさないようお願いいたします。
どうぞよろしくお願いします。
--
=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=
坂口芳明 さかぐち・よしあき Sakaguchi, Yoshiaki
株式会社テクステップ TeXteP corporation
http://www.textep.co.jp/
〒101-0031 東京都千代田区東神田1-11-14 トーシン東神田ビル7階
▽以下はご連絡が届きやすい順です。
PCメール ： sakaguchi@textep.co.jp
携帯電話 ： 090-306-55544
事務所電話： 03-5823-6381
事務所FAX ： 03-5823-6382
https://www.facebook...m/Yoshiaki.Sakaguchi
https://www.facebook.com/TeXteP
https://twitter.com/yossie8000
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- 22 ：
- 最近はもう中国人を入れてるわw
- 23 ：
- 勘違いさんを量産する盛和塾は閉塾でええ
ついでに勘違い上司ばっかのこの会社もオワコン
- 24 ：
- bai kyaku
- 25 ：
- >>21
日立の人がオリンピックの日立グループの超目玉選手の為に坂口みたいなサル顔猿未満のアホを発掘して
日本一暑い内田正人の故郷周辺でボランティア活動させちまえと笑ってたの思い出した
- 26 ：
- オリンピックとは無縁の京セラで良かったです
フィロソフィー最高です＼(^o^)／
- 27 ：
- 俺もオリンピックのボランティアはマジで京セラで良かったと思ったわw
- 28 ：
- オリンピックと日大騒動のお陰で関西人として誇り持てたなw
- 29 ：
- オメデトウ
- 30 ：
- sigfoxは順調かい？
- 31 ：
- 確かに
元日本大学大阪分校である近大OBとしては日大のあの態度と行動、ついでに保体審や付属高出身者の横暴な態度にはビックリしたな
- 32 ：
- NTMC
- 33 ：
- そういえば、新大阪駅近くに日大アメフト部コーチや日大常務理事が経営してる高級クラブやバーがあったな
- 34 ：
- 株式会社NTMC
森田さん、頑張ってください！
応援してます！
- 35 ：
- ここはKCCSのスレです。
- 36 ：
- 創業者に経緯払わんと駄目だぞ。
- 37 ：
- 経緯× →敬意○
ビジネスレター不慣れやろ（笑）
- 38 ：
- ネギ星人 いい人ぶって。間抜け面さらして、どっかいけ。まぬけ
- 39 ：
- あほ面 ネギ星人 いって ヨシ！！
- 40 ：
- 35歳でだいたいどれくらい給料もらえるのかな？
転職を誘われてるんだけど、今いる会社もそんなに待遇悪くないし迷ってる。
- 41 ：
- 中卒したやつって、何かやらかして退学やろ。なんでこんなやつ紛れ込んでるの？
- 42 ：
- >>40
社内のランク制度によるけど、大体残業の考慮無しで、月35万前後・ボーナス4ヶ月くらいになるのかな。残業代はやった分だけしっかり出る。
- 43 ：
- ネギ星人 喧嘩売ってるの？ 間抜け面して。フルボッコしてやるぞ。あほー
くせーんだよ。まぬけ。人見てへこへこしてんしゃねーよ。ろくな仕事できねーくせに
さっさと島に帰りな。
- 44 ：
- 本部室のイキオクレ消臭力。何様？
- 45 ：
- >>43
N？
- 46 ：
- 森田さん新しい会社起こしたの？
- 47 ：
- 佐々木さんと小林さんは同じ会社の役員なのか。レッグスって会社
- 48 ：
- >>40
35歳 課長(S4.主査？)くらいで35万、ナス4.5ヵ月
残業は上限45hで単価2000円くらいだから9万くらい。なので給料は結構いいかもね。
けどなにを求めてか知らないけど安定した大企業に行きたいならNTTデータとかコムの方がいいし、最新技術とか楽しい仕事なら外資の方がいいよ。
うちはこれ以上伸びていく見込みも無いし伸びそうな事業にも手を出してない。
KCとKDDIの子会社なので潰れないから仕事にやり甲斐を求めなくて、ただ毎日感情なく座ってて給料もらえりゃよしとする人間には最適な職場かもね。
なので優秀な人や意識の高い人はどんどん辞めてく
10年前はこんな会社じゃなかったんだけどなー
- 49 ：
- >>46
設立はだいぶ前だよ
近所に事務所かまえて、同じことやってるみたい
知財に無頓着っぽいような・・・
- 50 ：
- >>47
米●さんの3人いっしょって どうなの？
- 51 ：
- >>48
上限超えての残業はサビ残ってこと？
- 52 ：
- >>51
>>48じゃないけど、45h以上は残業できるにはできる。だけど、45h超えは1年の内6回までといった縛りがある。ちなみに45hを超えると労務からの追求がかなりあるので、責任者はやらせたがらない。
糞みたいな責任者になると、サビ残になろうが45h以上つけるなと平気で言ってくる。部署によるけどね。
- 53 ：
- 朝早いよなここ
- 54 ：
- 夜も遅いけどなw
- 55 ：
- ceatec2018 sigfox って WiMAXがいつか来た道になるの？
あとふたひねり 何かが足りないなあ
- 56 ：
- >>55
物は悪くなく未来があると思うんだけどね。
それをどう利用していくかのパンチがないのは確か。
- 57 ：
- 早くも袋小路なんだね
- 58 ：
- 園児の部長は毎日ＥＸＣＥＬで数字をこねくり回すのが仕事、
現場の仕事なにもしらない、やらないのに部下を評価するってどうなん？
- 59 ：
- この会社の通信エンジ部門は、当人が何をすべきか、何をしたいかを分かっていない役職持ちが多く、全くリーダーが育ってないなと思う。
耳障りの良い大口叩くも、行動には移さない。とりあえず数字を取り繕って出来た風に仕立てあげる。社歴が長い者になるほどその傾向がある。
その中途半端な心構えや熱意、やり口が部下に伝播し、部下も育っていない。1年も経てば新卒の目は濁り始める。
もちろん優秀な人間もいるが、全体的にはそんな印象を受ける。
- 60 ：
- エンジの現場はよくがんばっているが役職連中が部下のモチベーションを下げさせる。
- 61 ：
- >>58
心当たりあるかも。現場に平気で普通のスニーカーで来るあの人かな。
- 62 ：
- ＥＸＣＥＬで数字いじくることしかしない役職（部長、事業部長）はそろそろ変わってほしい
そのような人が同じ部署で長年やっていると部下が育たない。定期的なローテーションが
あれば当たり外れがあるかもしれないが、そのようなことがない見通し暗い。
営業や現場ががんばってなんとか良い数字が出せているのは、部長、事業部長の力ではない。
社歴が長いだけの役職（部長、事業部長）はいらない。
部下が上司を評価する仕組みも必要だ。
- 63 ：
- 思い当たるＵ○事業部長
- 64 ：
- 世界教師マＹトレーヤが現れる前兆である星のようにみえるＵＦＯの目撃が世界規模で急増しつつあります
- 65 ：
- 現状リーダー出来る奴がおらんやろ。
- 66 ：
- いまに始まったことやないやろ
- 67 ：
- 同一セクションの長を同一人物が長期間務めることはよろしくない。
組織の停滞を生むし、 発想もワンパターンになる。
そろそろ替え時なのに変わる気配なし。関東エンジ
- 68 ：
- 何だかんだ言ってるやつは直接提言しろっつう話よ。ここで愚痴っても何にも変わらんだろ。
何なら来年の研究レポートに参加して、テーマにでもしたら？
- 69 ：
- スマホの「日替わり内室」をコソコソやってるおっさんはキモい。
- 70 ：
- 洗脳されているやつがいるぞ、恐るべし稲盛教
- 71 ：
- JALパイロットの飲酒問題で京セラまで叩かれてて笑ったw
- 72 ：
- 飲み会が増えた
法律スレスレのスケジュールを精神論でねじ伏せられる
サービス残業増えた
盛和塾の塾生のせいでエグゼクティブが同じアライアンスの外資系航空会社に流れた
仕事よりも上司との飲みニケーションが優先される
↑
確かにウチの悪い所を余す事なく実践してますな
- 73 ：
- ゆうてそんな飲み会なくね？
- 74 ：
- JALの人間からもう一声欲しい
例えば
部署主催の飲み会が自腹であったり
管理職(特にバブル入社組)がクソであったり
トラブル時にユーザーを置いといて、先ずは上司などに何日にもわたって説明させられるであったり
実現不可能な構想をやれとフィロソフィーをもとに強要されたり(JALのシステムがモロそれ！アレでどんだけ元から居たIやHからキレられたか分かってんのか？)
不満なら沢山あるだろうに
勿体ない
- 75 ：
- 現場主義と言いながら実は現場を疲弊させ混乱させてるのに気づかない所も実にウチがやりそうな事だ
- 76 ：
- >>72
盛和塾の頭の悪さは昔から定評ですからしゃーないw
- 77 ：
- Ｕ○事業部長
- 78 ：
- 飲み会のための和室まである会社だと言うのお忘れかい？
まぁ
海外でも上司と飲んで、翌日操縦じゃコエェわw
- 79 ：
- ポンコツ
- 80 ：
- 稲盛和夫を筆頭とする京セラ出身のJAL経営陣は天皇や皇太子が乗る飛行機に同乗するのを拒絶したんだぜ
もうこの時点で相当顰蹙買ってんだからさ
たかがお酒としか言えねぇわ
- 81 ：
- sigfoxって仏の会社？ ゴーン！
KCCSとアライアンス強化しないの？ ゴーン！
- 82 ：
- Ｕ○事業部長
- 83 ：
- 我が家の稲盛さま
- 84 ：
- 将来あっていい会社じゃん。知らんけど。
アメーバ経営やってるから不正とかないっしょ！知らんけど。
- 85 ：
- 先はKDDI次第でね？
あと不正はなぁ
- 86 ：
- 稲森のお陰で不正が...
まぁ
お客を置き去りにして、稲森に報告する為の書類を馬鹿丁寧に作成するのが善の会社なので
お元気様でーっす
- 87 ：
- 稲森× → 稲盛○ ・・・・LOL
- 88 ：
- お元気様でーすw
- 89 ：
- ポンコツ
- 90 ：
- Ｕ○事業部長
- 91 ：
- 盛和塾 解散
終活として正しい
- 92 ：
- JALや野党との関係や墓で与党や創価学会と険悪な関係になった時点でオワコンだったからええじゃないか
- 93 ：
- 日本電子専門学校の嘘をそのまま鵜呑みにしてやりたい放題やってしまったテクステップも盛和塾だし、ここでパーっと解散するのが正解だろうね
- 94 ：
- そもそも盛和塾は一人の健常者と百人のアスペルガーの顕正会と揶揄られるほどに評判は良く無かっただろ
- 95 ：
- >>93
その会社なら、日本電子専門学校のお陰で仕事を干されたから、会社を閉めてるハズ
閉めてなくとも、何の検証もせずに長倉&難波の内田正人の息子についても告げ口した出来損ないの言う事をそのまま信じて不当に解雇権を使った会社に案件入れたり仕事を投げる客いるかい？
いるわけないやんw
という事で、破綻やな
- 96 ：
- 知ってる会社の奴がテクステップの馬鹿社長のポチ面談に来たって言ってた
「人居ないから来てもらったが...自分達の能力不足を棚に上げ、嘘の情報で職安に解雇の相談し、解雇権を振りかざした屑は雇えない」
「人居ないか話だけは聞いたが、笑いながら約束した年収分払えないと言ったり、ボンボン管理できないのを棚に上げて首切りしてきた戦犯と一緒に仕事できないと現場からクレームきた」
「これ実務経験0だよね？それでマネージメントやっていたなんて大ウソじゃん！とっとと追い返せ！」
「バカステップの野郎！実務経験0無能管理不足人間的におかしな事を指摘したらツイッターで変な事ツイートしやがった！」
との事
即ち
出来損ないというところだな
盛和塾で頑張っても上のような症状は治らないからさ
自身の看板をこれ以上汚さない意味で解散でよかったじゃん！
- 97 ：
- ◯◯様
テクステップの坂口です。お世話になります。
さっそくですが、３次面談の日程が決まりました。
日時：3/22(金) 13:00
場所：株式会社マーチャンダイジング・オン
http://www.mdingon.com/
相手先は高田馬場駅から歩いて10分ほどかかります。 12:30に高田馬場駅で待ち合わせましょう。 JR早稲田口を出て左手にびゅうプラザとBECK'S COFFEE SHOPがあります。
その前あたりでお願いします。
履歴書と職務経歴書は私が預かっているものを持参します。
それらの書類を小澤さんに渡した上で面接になります。 なお、この面談につきましてはお客様との間の守秘義務により外部には漏らさないようお願いいたします。 どうぞよろしくお願いします。
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=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=
坂口芳明 さかぐち・よしあき Sakaguchi, Yoshiaki
株式会社テクステップ TeXteP corporation
http://www.textep.co.jp/
〒101-0031 東京都千代田区東神田1-11-14 トーシン東神田ビル7階
▽以下はご連絡が届きやすい順です。
PCメール ： sakaguchi@textep.co.jp
携帯電話 ： 090-306-55544
事務所電話： 03-5823-6381
事務所FAX ： 03-5823-6382
https://www.facebook...m/Yoshiaki.Sakaguchi
https://www.facebook.com/TeXteP
https://twitter.com/yossie8000
https://i.imgur.com/Y9OfKFl.jpg
大田一郎
https://mobile.twitter.com/nalvareck
https://mobile.twitter.com/nyamairi
090-3457-3345
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- 98 ：
- >>96
テクステップの件は色々と聞いてるし、日本電子専門学校のパワハラの共犯と言う件もあるし
知人が「勝手に勉強会を社外研修として求人に載せた屑会社！」と鉄火の如く激怒していたんで、俺だったら面接すらしない
- 99 ：
- 盛和塾解散は終活としては正しい
- 100 ：
- フロソフィグッズ
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