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IT業界の自殺事情
- 1 ：2013/09/22 〜 最終レス ：2020/05/03
- さあさあ
- 2 ：
- 雇ってもらっとる身分で何をウダウダ言うとんじゃ？クソボケ。
お前は会社に何か出資でもしたんか？
どうせ何もしとらんじゃろ？クソ虫が。
経営者はリスク背負っとんのじゃ！何のリスクもないクソ虫がウダウダ言うなや、ボケ。
給料少ないんは、お前らがその程度の価値しかないからじゃろが？
文句あるなら直接給料交渉でもせえや？アホが。
したところで何もできんクソ虫は踏みつぶされてクビで終わりじゃ、カスが。
それにな、何の能力もないクソ虫は安い給料でこき使うんが理想的な経営なんじゃ。
潰れる会社を見てみろ。
お前らみたいなカスに高い給料与えてる方がよっぽどリスク高いんじゃ。
そんな会社が潰れるんじゃ、わかるか？ボケ。
それをうまく考えて経営者はお前らみたいなクソ虫の面倒も見てるんじゃろが？
会社の運営を考えてる経営者に少しは感謝せえや？無能のカスが。
- 3 ：
- IT企業の特徴
・人売り
・ドナドナ案件
・会社ごっこ
・部長ごっこ
・課長ごっこ
・管理のまねごと
・マネージメントごっこ
・追い込みかけて即時強制自己都合解雇
・多重ぐるぐる
・正社員募集なのに応募すると個人事業主
・資格資格資格の大合唱
・奴隷を転売して駅で引き渡し
- 4 ：
- IT企業の特徴
・売上規模書かない
・従業員数書かない
・不当評価->言いがかりつけて安く使うため
・労士側と協定結んで裁量労働制しました〜〜
・国税局にｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
・コンプラコンプラいうとこほど不法
・普段の仕事ぶりを見ていない人が評価する
・操作された勤務表で成果主義ごっこ
- 5 ：
- IT企業の特徴
・労働基準監督署にｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
・JIET加入して右から左
・新卒が騙されて入社する--->>なんと案件ごとに面接があり合否が判定される
・喫茶店でたった３０分の面接後、なぜかその人の会社の「社員」となっている不思議
・不正受給や課徴金、経営者が逮捕されて社名が公表された
・中国や東南アジアへ進出するビジネスを展開している！と主張しているが会社の経営理念と関連が無い
・エンジニア買い叩く手口と同じ「悪質買い取り業者」http://www.nikkeibp.co.jp/article/sj/20110112/256916/
・人売りIT会社は絶対社員を守らない(リスクと責任のみ技術者がかぶる)
・即時自己都合解雇
・自殺しようが精神病になろうがお構いなし
・ワタミもびっくりの超無法地帯
・夢を語って騙す
・「クラウドクラウド」「ビッグデータビッグデータ」=経営者はただの言葉遊び
- 6 ：
- ドナドナ人売り経営者＝好景気
ドナドナ奴隷＝不景気
景気悪いんですよ＝魔法の言葉
90万で売って技術者には300時間35ﾏﾝ固定
- 7 ：
- 客先常駐なんて実質的にただの派遣社員だものｗ
- 8 ：
- 善良技術者の条件
a,月300時間40万固定でも文句言わず続ける。
b.利鞘が多い。
粗悪技術者の条件
a.辞める。
b.利鞘が少ない。
- 9 ：
- 死ぬくらいなら転職すりゃいいのに
低脳だとさらに悪い所にしかいけなかったかwww
- 10 ：
- 自殺なんてしないで休職しなはれ
俺の同僚は10年前からテキトーに体調不良で休むし
休職10ヶ月とかはさんでも普通に復職してんよ
まぁ労組が機能してるからかも知れんが
それが難しいようならまずは会社を辞めるこった
- 11 ：
- 労働組合なんか無い特定派遣の会社がほとんどだろこの業界
- 12 ：
- >10
大きな会社ならそれできるね。
同じような状態だった知り合いはその後子会社へ出向
その後クビになったけど
中小零細でそんな働き方されたら、フォローする
人数が少ないから無理。
- 13 ：
- どこぞの地方公務員みたいなプレーは出来んわな
- 14 ：
- ※拡散歓迎
犯罪者個人に対してK状をパワハラ・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事Kは無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
K状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → K状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → K事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 →法廷相場50〜100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立（↓） →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 →罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事K → 同上
◎K→K受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者にKできます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事K（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事Kに踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：Kが受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去にK取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事Kは有効です。
- 15 ：
- 大半の企業は、長期的スキル業務は社員にやらせ、短期的スキル業務は外注に委ねます。
40歳以降に技術者でいたければ正社員に、40歳以降に技術者でいたくなければ非正規になるべきです。
- 16 ：
- オプティマには通用しないな
【社会】パワハラ対策のハンドブックを作成
http://uni.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1380488021/
- 17 ：
- >>2
ヤクザのかたですか？？
- 18 ：
- 【情報】ＳＥＳ営業マン集まれ！【交換】
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1331385874/
営業は外基地
- 19 ：
- >>17
何でもかんでもヤクザって馬鹿ですか？
さすが高卒程度の学歴ですね。
- 20 ：
- あげ
- 21 ：
- だいぶ前にうちに来てた協力会社のリーダーが
うちの本社ビルの警備員やってることが判明して爆笑されてる件について
- 22 ：
- しかし、下手するとそっちの方が給料上だったりする罠…
小売・外食・KB員>>>(超えられない時給の壁)>>>ドナドナIT
- 23 ：
- ドナドナITは精神的に病むからなー、、、
精神的に豊なら警備員の方がいいけどな。
- 24 ：
- 特に協力者会社を見下す現場ような客先は辛いわな。。そんなんばっかだけど。。。
自Rる前に転職が吉。
- 25 ：
- >>21
特派辞めたら警備員か介護くらいしか仕事無いだろ
飲食、小売でも元ITは相手にされないのに
- 26 ：
- オペみたいな非技能職も職場における立場が弱くて裁量もないから
ストレス強くてうつになって辞める人多いよ
- 27 ：
- 中小の特定派遣PGなら警備員もお似合いだけど
一応大手SIer()の請負のリーダーあたりで管理者やってても
ほんの一握りの出世ラインにのれなければ道はないからな
独立系ばんざーーーーーーーーーーーーーーーーい
- 28 ：
- 心療内科罹患率ナンバーワン職業だから当然自殺率も・・・
というかだいたい会社で一人は飛び降り・・・
- 29 ：
- 自殺率は強制自己都合解雇の後が一番多いだろうから
無職カウントされてるだろうけどね
元ITの自殺率とかマジで何処か調べてくれないかな？
- 30 ：
- .
先生「毎月定額料払えば使い放題、壊れたら新品に交換できるものはなーんだ？」
生徒「はーい！ IT企業の正社員でーす」
先生「正解！！」
- 31 ：
- 新品と交換する為にわざと鬱・自殺に追い込む業界
- 32 ：
- 現業とか職人とかたくさん現場仕事あるけど今は中高年が多い
ああいう世界は下っ端でも長い年月をかけて習得していく積み重ねがものを言うからベテランは有利
30代なんてまだ毛が生えた程度の扱い。
ITの下っ端はそうじゃない。
コンサルとか上のほうはそこでしか学べないことも多いが
下っ端のスキルなんてどんどん新しくなるしもう技術がオープンになってるから
古参の有利さがあまりない。業務知識とか品質とかまあ厳密に言えば
本当は古参のほうがいいわけなんだけども、そんなとこ誰も求めてない。
安くて若いのが一番。元請様に口出ししてくるような年寄りは迷惑。黙って従う若い人のほうが100倍いい。
昔から常に若者が多数派でありおっさんの居場所はない。
何が言いたいかというとおっさんイラネ
- 33 ：
- SESはまったく自殺とは無関係
ドナドナだから自殺が多いというのは明らかに違うよね
時間ではからず成果主義でしか仕事をはかれない業界だから
そもそも仕事や工数の見積もりを誤ってたり
フェーズのコミットの仕方やレビューがいい加減だったり
要求定義とか設計書が不備だったり
まともなPMOがいないような
俗に言われる失敗PJを無理やり何とかしようとするから
過酷な指示が出たり稼動が上がって
精神的に追い込まれるケースが圧倒的に多い
あとは技術者のスキル不足なんかも大いにある
今と昔は開発の手法が違うから
新しい開発手法についていけない古いタイプの技術者は相当追い込まれるね
特に、問題が起きたら本番触って直せばいいだろ的な人とか
結合テストとか総合テストを自覚ありつつもめんどくさがって故意に疎かにするんで
今の開発手法にはまったくついていけてないと思う
- 34 ：
- でたｗスキル不足
昔から言うこと一緒だな。この一言で終わらす
少数派でなく大多数の人が働けなくなるのを自己責任にもってく
しんどけよ
- 35 ：
- >>33
│
│
│
│
│ ＿
│ ／ ￣ ￣＼
│ /、 ヽ
Ｊ |・ |―-、 |
ｑ-´ 二ヽ |
ノ＿ ー | |
＼.￣｀ | /
O＝＝＝＝＝|
/ |
/ / |
- 36 ：
- サービス残業の証拠を集める
↓
辞める
↓
訴える
↓
和解を拒否する
↓
録音を聞かせる
↓
主張が100％通る＋精神的苦痛認定
↓
賠償金数百万+慰謝料3百万
↓
会社都合の退職認定獲得
↓
弁護士に報酬を渡す
↓
失業手当てウマー←今ここ
さんざん働かせて一瞬未オーダーになった瞬間に、退職圧力とかww
しかも和解とか労働者なめてんのかwwwww
許さねーよバーーーカwwwww
- 37 ：
- 失業手当ウマー
↓
失業手当なくなる
↓
就職活動が捗らず転職できずにマズー
- 38 ：
- 260 名前：名無しさん＠引く手あまた []： 2013/10/23(水) 20:47:11.77
うつの特集、今日の深夜だった、すまん
261 名前：名無しさん＠引く手あまた []： 2013/10/23(水) 21:27:47.79
今夜00:40〜だね。50分間。
その前の00:10〜の自動運転カーも面白そうだな…とか思ってる内はIT業界から脱出できないのかな。
- 39 ：
- 失業手当ウマー
↓
失業手当なくなる
↓
就職活動が捗らず転職できずにマズー
↓
こんなことなら会社辞めなきゃよかった
↓
首つって死のう
↓
あれ？まだ俺生きてる！！！夢だったのか！ウマー
↓
サービス残業の証拠を集める
- 40 ：
- 人間が消耗品w
- 41 ：
- 個人の勝手で残業されても金払えないだろ
- 42 ：
- 申し訳ありませんが、警視庁に偽装請負(職業安定法違反)のK状を受理してもらう方法をお教え下さいますようお願い申し上げます。
- 43 ：
- ＞身元はＩＴ会社勤務の２７歳…犯人がわいせつ目的で窓から侵入し、殺害した可能性も
＞自殺の元同僚、交際断られる 東京・大田区の女性殺害
ITは女少ないから社内はやめとけ
社員みんなから告られるから倍率が半端ないｗ
- 44 ：
- そこでこのコピペですよ
学生時代もてなかったブサが
小売や外食に行ってバイトの子食いまくりらしい。
一方、もててたのにITにいった仲間は
社内に女がいない上に忙しくてコンパも行けないから
キャバとか風俗につぎ込んでるの多い。高くついてね？
- 45 ：
- 事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事K
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
- 46 ：
- >>28
突然除籍されてたなんてのは
自殺か
ドナドナ会社は、責任もリスクも技術者へ。おいしすぎる利鞘のみが経営者へ。
- 47 ：
- 騙されないで！
スケジュールに、
間に合わさなくてはならない ×
間に合わしてはならない ○
- 48 ：
- 警視庁に偽装請負の取締りやK状受理のお願いしに行きましたが、ようやく適切な対応をして下さいました。
詳しい事は、三田警察生活安全課保安係の帯刑事と鈴木刑事に聞いて下さい。
- 49 ：
- 【情報】ＳＥＳ営業マン集まれ！【交換】
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1331385874/
- 51 ：
- 偽装請負従犯要員の代償
使い捨て
コミ障
低技術
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死
- 52 ：
- 労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD
偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反
罰則の適用には被害者による刑事K・Kか関係諸局・内部関係者によ
る刑事Kが必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反のK・Kを同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。
職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金
処罰は派遣元、派遣先の両者（被K人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。
K取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。K人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被K人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）
罰則の適用には労働者による刑事Kか関係諸局・内部関係者による刑事Kが必要となる。
労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金
- 53 ：
- 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1389346716/
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。
略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。
- 54 ：
- 死んだらあかんよ。
ガンバレ。声、聞きたいなあ。
バンノ
- 55 ：
- 刑事と民事で訴える事にしました。
刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。
訴えを妨害された。
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。
刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。
アドバイスお願いしますm(._.)m
- 56 ：
- 【社会】三菱東京UFJ銀行でシステムトラブル、約30億円が定期振込できず 想定外の処理が発生 [5/1]
http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1398950779/
- 57 ：
- こういうバグってあるんだよな。
昔、１万円降ろすのに間違えていろいろ操作していたら２００万くらい出てきて
ビックリしたことがある。
ウワー大儲け。とおもっていたら、自分の口座からだった。WWW
- 58 ：
- 【犯罪者追放のお願い】
大金、知財、健康を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。
刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約金を交付させた。
刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。
刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。
警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。
- 59 ：
- >>57
それはいつもの、オペミスと同様でしょ？
- 60 ：
- NTTデータ乙
- 61 ：
- >>1
IT業界は、健康に気を遣わなさすぎだ。
人売りも、奴隷も、どいつもこいつも・・・。
地獄に落ちて然るべきかもな。
また、IT業界の連中は、ずっとコンビニの食品、
変な薬品が入ってるお菓子、砂糖たっぷりの缶コーヒーを口にしているよな・・・。
で、場合によってはデスマーチ、入院・・・。
管理職も平社員も、人生が80年も90年もあることを考えてないだろう。
実際、寿命も短いと思うよ？
よくよく考えないと。家族や親せきもいるんだから。
具体的には、まずは食生活の改善、筋トレとかだろうな。そこが全ての土台だよ。
さらに言えば、その手前の学校教育、お受験、
そして、食品業界、医療業界も悪い訳だよ・・・。
人を人とも思わない輩を量産しすぎた、社会全体のツケだと思うよ？
今、ちょっとITは景気回復しているらしいが、またしっぺ返しが来るだろう・・・。
- 62 ：
- 【雇用】 次は自分？ 「黒字なのに2割クビ」納得できるか [プレジデント 09/26]
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1411793281/
- 63 ：
- >>62
実態は粉飾状態か愛人増えたって事だろ？
- 64 ：
- サービス残業の証拠を集める
↓
辞める
↓
訴える
↓
和解を拒否する
↓
録音を聞かせる
↓
主張が100％通る＋精神的苦痛認定
↓
賠償金数百万+慰謝料3百万
↓
会社都合の退職認定獲得
↓
弁護士に報酬を渡す
↓
失業手当てウマー←今ここ
さんざん働かせて一瞬未オーダーになった瞬間、退職圧力とかww
しかも和解とか労働者なめてんのかwwwww
許さねーよバーーーカwwwww
- 65 ：
- 社名を書け社名を
- 66 ：
- 勤続障害・結婚障害・経済障害・対人障害
等のSI業界搾取犯罪のために、
偽装請負デスマ強要被害SEが東京地裁で損害賠償裁判やるらしい
傍聴や拡散で支援すべき
- 67 ：
- サービス残業の証拠を集める
↓
辞める
↓
何かわかんねーけど戻ってくる
↓
とりあえず２ちゃんに書き込む←今ここ
さんざん働かせてメンヘルに追い込んで自主退社する羽目になって
それでも戻ってきてやったのに和解も謝罪の一言もなしかｗｗｗ
- 68 ：
- おまえの生命保険金をぶんどらない内に逃げられてたまるかよ
- 69 ：
- 片山被告に懲役10年求刑＝「まれに見る卑劣さ」―PC遠隔操作・東京地裁
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20141121-00000058-jij-soci
パソコン（PC）の遠隔操作事件で、威力業務妨害などの罪に問われた元IT関連会社
社員片山祐輔被告（32）の論告求刑公判が21日、東京地裁（大野勝則裁判長）であった。
検察側は「第三者を罪に陥れながら、自らはあらゆる手段で罪を免れようと企てた。
サイバー犯罪史上、まれに見る卑劣で悪質な犯行だ」と述べ、懲役10年を求刑した。
片山被告は起訴内容を全面的に認めており、弁護側は27日に最終弁論を行い、結審する。
検察側は論告で、「被告は捜査機関に対するゆがんだ優越感を満たすために犯行を繰り返した。
無実の第三者の人生をもてあそび、踏みにじることを歯牙にも掛けなかった」と指弾。
「人格はあまりにもゆがんでいる。相当長期間の服役による矯正教育が必要だ」と述べた。
片山被告は2月の初公判で「徹頭徹尾、事実無根です」と無罪を主張。しかし保釈中の5月、
「真犯人」を装い報道機関にメールを送ったことが発覚すると、弁護人に一連の事件について
「自分がやった」と告白し、その後の公判で無罪主張を撤回した。
- 70 ：
- アジアンリンクがいいよ
- 71 ：
- >>70
自殺に
- 72 ：
-
第一芙蓉法律事務所の木下潮音は、東京労働局のセミナーに出講するも、
労働局の職員に対し、「解雇や残業の未払いくらいやったって全然問題
ないんですよ」などと発言し、違法行為を行うように経営者や人事担当者を
焚き付ける行為を行い続けいている。こういった本当のことを本人に直接
苦言すると、弁護士バッジをやくざがイレズミをちらつかせるかの如くちらつかせ、
訴えるぞなどと脅迫をはじめるさまは老害が出ていると評するにほかにない。
そもそも木下潮音は、助言指導のみであっせんを申し出ていない事案に対し、
労働局が打ち切りをしたなどと発言するなど、助言指導の制度をまるで理解しておらず、
経営法曹と言えるレベルであるのか甚だ疑問であり、拙劣で浅ましく下卑たその言動に
弁護士としての何らの品位すら感じることができない。
- 73 ：
- NTTコミュニケーション受託開発
強要・業務妨害・偽装請負事件裁判情報
【裁判官】
矢尾渉裁判長
【被 告】
[1次受グローバルウェイ］
方式不一致指示で作業困難
期限強要で原告健康障害
威力業務妨害でNTT問い合わせ阻止
[2次受ビジネスインフォメーションテクノロジー］
訴訟代理人弁護士 東京多摩法律事務所
小澤和彦・伊藤瞳・志賀野歩人・河原 麻子
報酬を中間搾取
原告に解約指示
警察までついてきて相談妨害
1次受に連絡しない署名を強要
→指示に従うのは常識と主張
[3次受アイピーロジック］
訴訟代理人弁護士 ホライズンパートナーズ法律事務所
荒井里佳
請負でなく委託だから瑕疵なしと騙した
警察までついてきて相談妨害
1次受に連絡したら数千万円払わせると脅迫
1次受に連絡しない署名を強要
交代要員費用を原告に要求
営業費用を原告に要求
→報酬搾取を正当化
3社とも原告に指示したことを認めました。
- 74 ：
- アジアンリンクがいいよ
- 75 ：
- >>74
自殺に
- 76 ：
- >>74
金返せ
- 77 ：
- http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1417312508/872
872 名前：就職戦線異状名無しさん ：2015/04/30(木) 20:09:17.07
島原ソフトウェア
入社半年は研修期間という理由で残業代なし。
残業がない日がなく、定時という概念がないのではと思う。
定時までに仕事をきちんと終わらせて帰宅する日を１週間続けたところ、
仕事終わりに上司から呼び出しをうけて、「周りを手伝え、上司の仕事を自分から取りに行け。」
と説教。。。
もうやめたい。
- 78 ：
- 主な使い捨て実態派遣作業
・データ > ロジック
・簡単ロジック
・フレームワーク
・Web
・DB
・SE適性不要
・IT資格不要
・大卒資格不要
・文科系対象
・体育系対象
・事務系職種
・商業系業種
- 79 ：
- アジアンリンクがいいよ
- 80 ：
- アジアンリンクがいいよ
- 81 ：
- >>80
金返せ
- 82 ：
- アジアンリンクがいいよ
- 83 ：
- 歩行珍煙特殊部落
- 84 ：
- 過労死 東急ハンズ 従業員裏入り口 20 [転載禁止]･2ch.sc
http://kanae.2ch.sc/test/read.cgi/shop/1426603004/
- 85 ：
- 無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
［受注系SI生涯損害促進者を追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
強要期限遵守
裁判無関心
労働違反
残業見積
無料追加
学習不足
利益無視
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死
- 86 ：
- エスオーエスファクトリーがいいよ
- 87 ：
- 日本のＩＴ業界はおかしい
ＩＴ業界も電機業界と同じように世界に比べレベルが低く
衰退しているのは現場の誰もが感じている
出来る人がやれば1日ですむような、糞なソフトや システム
をヴォーターフォールむりやり押し込み、
大量の人員とエクセルとパワーポイント
あほな社員と永遠レビューや会議ごっこ
そしてこのような形だけの仕事ごっこや
印鑑押し だけをしている会社の連中が
接待や高待遇を得てのさばり、
まじめで仕事のできる協力会社や派遣の方が
丸投げされても低時給で仕事をこなしている
そしてこの会畜達は開き直り、権益保持や
モンスターのように主張に走りだし
形だけのＣＳＲを唱え、
家族の下に帰れずひたすら仕事をしている
協力会社の 人をしりめに、
接待を受け高級車に乗り
食べなくてもいい高級肉にこだわり、
ドラマを観ては 自分に対して
レベルの低い感傷に浸っているのである
解決の為にみなの力で
「実名」と「そいつがやっている仕事内容」と「実績」 を
公表していきましょう。視える化すれば変わります
- 88 ：
- 主な使い捨て実態派遣作業
・データ > ロジック
・簡単ロジック
・大量データ
・フレームワーク
・Web
・DB
・SE適性不要
・IT資格不要
・大卒資格不要
・文科系対象
・体育系対象
・業務系処理
・商業系業種
- 89 ：
- 792 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2015/05/25(月) 23:16:24.86 ID:muvC5LOQ0
ピーシーワークス 基地外
793 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2015/05/29(金) 23:11:59.18 ID:tCXCSdGH0
PC Workｓ？
794 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2015/05/30(土) 23:55:43.04 ID:iGuZ6vUt0
正規雇用するに値しない 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:405b7f1af0f5a85b432d79fa769e9aeb)
- 90 ：
- 【偽装請負】ウェブスター【偽装派遣】
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1383233184/
- 91 ：
- ★同僚に傘で目を突かれた男性が死亡 傷は脳まで 警視庁
ＪＲ東京駅近くの路上で６月、口論になった同僚の男から傘で目を突かれた男性が意識不明の
重体となっていた事件で、警視庁丸の内署は１２日、男性が入院先の病院で１１日に死亡したと発表した。
同署によると、死亡したのは相模原市緑区下九沢、会社員、滝島善也さん（５５）。
同署は目に刺さった傘が脳まで達したことなどが死因につながったとみて、司法解剖して詳しい死因を調べる。
同署は６月２７日、会社の飲み会帰りに口論になった滝島さんを傘で叩いたとして、
傷害容疑で、同僚のシステムエンジニア、福西恭志容疑者（５４）を逮捕していた。
同署は容疑を傷害致死に切り替え、経緯を調べてる。
http://www.sankei.com/affairs/news/150712/afr1507120003-n1.html
- 92 ：
- 日本情報技術取引所
コンピューターレスキュー
角度が非常に高いです
- 93 ：
- >>87
ほんこれ
上も下も糞が大杉
- 94 ：
- 派遣法・同一労働同一賃金法附帯決議（NEW-成立）
ttp://www.sangiin.go.jp/japanese/gianjoho/ketsugi/current/f069_090801.pdf
「派遣先の団体交渉応諾義務の在り方について、法制化も含めた検討を行うこととし、その際、労働時間管理、
安全衛生、福利厚生、職場におけるハラスメント、労働契約申込みみなし制度の適用等に関する事項に係る団体交渉における
派遣先の応諾義務についても検討すること。」
「派遣先による派遣労働者を特定することを目的とする行為は、労働者派遣法の趣旨に照らし不適当な行為であることに鑑み、
その禁止の義務化について検討すること。」
「二、雇用形態の相違による待遇格差に関する訴訟においては、格差が不合理なものであること等の立証について、労働
者側にとって過度な負担とならないことが望まれるため、立証責任の在り方について調査研究を行うとともに、裁判例の
動向等を踏まえ、必要があると認められる時は、法律上の規定について検討を行うこと。」
マージン率の上限についての規制も検討することと、
行政に対して職安法44条違反にたいして刑事Kをするように求めるとの条項がある。
これに対し派遣会社社長（ヒューコムエンジニアリング）の見解は以下のとおり。
「この内容については成立後の労政審で議論されることになると思いますが、読み上げるだけで30分近くかか
る付帯決議なんて聞いたことありません。付帯決議には、法的拘束力はないとはいえ、あまりにも酷い内容です。
だいたい法案要綱本体より、多い付帯っていったい何なんでしょうか？しかも施行まで20日ほどしかない状況で、これ
を飲む与党にも、はっきり言って怒りがこみ上げています！今回の法改正の趣旨が何なのか、もう一度、思い返
した方がいいんじゃないでしょうか？」
附帯決議は法律の施行、省令、指針（大臣告示）をしばるため、事業者は漠然とした将来への不安を抱えることになる。
- 95 ：
- FJネクスト エフ・ジェー・ネクスト 迷惑電話4 [転載禁止]･2ch.sc
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/estate/1440681796/
- 96 ：
- 「SEの多重派遣」はIT業界で広く横行
派遣法違反でアルバドアに2週間の事業停止命令、通信会社にSE多重派遣
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/news/15/061702037/?s2p
- 97 ：
- 過去スレ
57 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2009/04/29(水) 23:12:45
何が馬鹿代表だクソ馬鹿。
だったらお前ら会社のひとつでも起こせるのか？
起こせるわけないだろクソボケ！
派遣で通用しない奴が社長批判なんて怒ると言うより呆れるな。
お前らは馬鹿の代表だろ？
今やってる仕事言ってみろ？
無職か？バイトか？情けないね。
誹謗中傷して妬むよりちょっとは勉強しろドアホ！
- 98 ：
- 片働き共働き両方とも困難
・低収入で生活困難
・高稼動で家事困難
よって結婚相手を苦しめる
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】 [転載禁止]©2ch.sc
http://hello.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1436793659/
- 99 ：
- ＦＪネクスト迷惑電話のスレでマンション購入者をカモ発言
- 100 ：
- ＦＪネクストのしつこい勧誘の迷惑電話
なんとか止めたんだけど、どこに言ったらいいんだろう？
国民生活センター？警察？
https://youtu.be/w9oMSUQAvuE
- 101 ：
- http://toyokeizai.net/articles/-/11892?page=2
非正規雇用者で結婚している人は、20人のうち1人ということになります。
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