【違法・派遣】デンソーテクノ【偽装・ブラック】
中身は唯の派遣ｗ
人材ビジネス老舗のテクノについて語ろう
A.1984年に東海テクノシステムとして設立し、
1996年にデンソーに買収され現在の社名になりました。
Q.デンソーテクノは派遣会社なんですか？
A.はい、派遣会社です。
ただデンソーとは請負契約を結んでいます。
Q.どうして愛知労働局から派遣法違反で摘発されないのですか？
A.トヨタグループだからです。
Q.どうして人材ビジネス業であることを隠そうとするのですか？
A.人材ビジネス業を認めると派遣ではないかと詮索されるからです。
そうなると、実態が法令と合わないことを指摘されるからです。
Q.どうしてちゃんとした請負ができないのですか。
A.請負名目で法的なツジツマを合わせ、初めから派遣を目指しているからです。
だから手ぶら請負と揶揄されます。
A.どこの派遣会社も偽装請負をやってきて、余程のことがない限り
労働局は黙認することを知っていたからです。
Q.今からテクノの違法行為を労働局に申告したらどうなりますか。
A.建前は”違法行為は確認できませんでした”となり握り潰されるのが
関の山です。
Q.泣き寝入りしたくないのですがどうしたら良いですか？
A.違法行為は犯罪なので警察に通報しましょう。
また全トヨタ労働組合などに相談するのもよいでしょう。
Q.どうして２ちゃんねる投稿者を営業妨害で訴えないのですか？
A.労働法令に関する違法行為の真実が世間に晒されることを恐れて
いるからです。
そうなると、同じ穴の狢である労働局の顔にもドロを塗ることに
なるからです。
私たちは絶対に忘れない
中国の文化大革命を大絶賛していた朝日新聞を
北朝鮮による日本人拉致をありえないと主張していた朝日新聞を
カンボジアのポルポト政権を「アジア的優しさを持つ」と賞賛していた朝日新聞を
韓国人を日本軍が強制連行し慰安婦にしたと３２年間も虚偽報道していた朝日新聞を
「歴史と謙虚に向き合う態度。これこそが、指導者が学ぶべき点ではないか。」
とは朝日新聞が大好きなフレーズだが
「歴史と謙虚に向き合う態度。これこそが、朝日新聞が学ぶべき点ではないか。」
と読み替えよう
Ｑ．朝日新聞は日本を代表するクオリティペーパー？
Ａ．いいえ、質が悪すぎてトイレットペーパー未満です
Ｑ．朝日新聞はリベラルな報道機関？
Ａ．いいえ、胡散臭い工作機関です
Ｑ．朝日新聞はみんなの人権を守る新聞？
Ａ．どうでしょう（笑）「拉致は人権問題ではない朝日」でググって下さい
山手線を一周する「7.26朝日新聞解体！マラソンラリー」開催！
ttp://www.buzznews.jp/?p=95490
日本の自動車部品メーカートップのデンソーは中国に続いてカナダ政府からも独禁法違反を指摘され罪を認め、２億円余りの罰金を支払っています。
日本の自動車部品メーカーは世界中から独禁法違反容疑で訴えられていますが、日本の報道を見ますと、中国が日本メーカーを狙い撃ちをしているとの論調が多くこれは完全に間違っています。
事の発端はアメリカであり、アメリカで総額２５００億円の罰金、複数の会社幹部の一年もの禁固刑が課せられており、そのアメリカに続いて中国となったものであり、更にはヨーロッパ、カナダとなりまだ拡大していくはずです。
すぐにでもなくなると思うぞ。
ピンはね会社イラネ
直接やとえ
仕事が暇になったらポイ捨て
この偽装請負の恩恵を一番受けてるのは親会社
何かあっても上から圧力で握りつぶされる
表面上は請負で派遣を利用しているのはテクノ。
良くできてるよねぇこのシステムは。
またデンソー様も受け入れてくれない。
まーデンソーに飼われてる間は偽装請負を続けるしかない
技術力がないテクノはデンソーに飼ってもらわないと生きていけない
つまり一生無理
ふざけんなって話だよな
正直者が馬鹿を見るから偽装請負会社がなくならない
テクノに入ることは恥ずかしいことなんだということを
世間に分かってもらうしかないんじゃないのかな
”職種”っ言葉は普通派遣会社しか使わないだろ。
社員が会社の法令違反行為を行政機関等に通報したことを理由として、会社が社員を解雇、その他不利益な取り扱いをすることを禁止しています。
実際に社員が公益通報を行った場合、法律で次のような保護を受けることができます。
① 公益通報をしたことを理由とする解雇の無効
② 労働者派遣契約の解除の無効
③ その他の不利益な取り扱い（降格、減給、派遣労働者の交代を求めることなど）の禁止
テー・ピー・エスサービス、名古屋高裁に控訴！
――違法K者不当解雇事件――
職場における違法状態の実態を労働局に申告し、
所属労組の活動を通じてその是正を目指した
名古屋ふれあいユニオン組合員・Ａさんを
不当に解雇したとして・・・
ＴＰＳは裁判の中で、原告に対する違法行為を公然と居直り、
その是正を求めたユニオンに対しても
『社会正義を優先して組合員の雇用を二の次にした』、
『違法行為のKなどしなければ 原告はそのまま職場で働き続けることができた』
などと悪罵の限りを投げつけてきた・・・
違法行為のKなどしなければ 原告はそのまま職場で働き続けることができた
違法行為のKなどしなければ 原告はそのまま職場で働き続けることができた
違法行為のKなどしなければ 原告はそのまま職場で働き続けることができた
違法行為のKなどしなければ 原告はそのまま職場で働き続けることができた
違法行為のKなどしなければ 原告はそのまま職場で働き続けることができた
違法行為のKなどしなければ 原告はそのまま職場で働き続けることができた
おれを教育してたのがＢ社の人間で、今年テクノの新人が入ってきて
今度はおれがそいつの教育してるぞ。
これほど完全な偽装請負初めてだわ。
前の出向先はしっかりしてたな。
もっとも職場に自分の会社のスペースがあったからな。
他にもテクノがやった仕事をＡ社やＢ社がチェックしてるし
呆れると言うかおもいっきり確信犯で違法してる。
どうして捕まらないのか不思議だ。
誰かが内部Kしたところで簡単に握りつぶせる自信があるんだろうね
違法ながらも"栗"があれだけ繁栄できた土壌がこの国にはあるってことだよ。
おまけにテクノはトヨタグループだから・・。
派遣になってみんな横並びになれば仕事の処理力があがるが、
こんなうまい制度を手放さないだろう・・
リーダ以下だけが苦労してる
１０年以上の話で盛り上がるなよ
テクノなくしてデンソーなし
そんなんだから余計リーダー以下に負担掛かるんだよ
派遣じゃなければなんなの？？
開発請負のように自前で開発機材を揃えてハード設計を行っているとか？
現在を見ろ、いつまで過去の憎しみに囚われているんだお前は
もういいじゃろ、前だけ見て生きようぜ
マスコミが絶対に報道しない靖国神社 「みたま祭り」 女子校生らに大人気！数十万人！みたま祭りは大人気だった。
http://www.youtube.com/watch?v=KCK-VOdWwuE
過去の清算もいてないどころか今も偽装を続けているのに
何が前を見てだ、どあほう。
まずは謝罪してデンソーへの直接雇用の斡旋をしろ。
もちろん正規雇用でな。
それが償いというものだろ。
その上で今後偽装を生まないシステム作りをしていけ。
手ぶら請負・・・ワロタＷｗｗｗ！
テクノは技術者を提供するサービス業だからな。
但し、派遣とは言われたくないらしい・・。
道具もないのに請負とはかなり無理があるぞ！
ＰＣもほとんど借り物だぞ
筆記用具さえ持っていれば仕事ができる
世間ではそれを人材派遣と言う
>>38 とか、レンタルが幅をきかせていたのは10年前の話。
今周囲にレンタルPCとか見たことないわ。
>>30 は今のDT関係者なのは間違いない。
まぁ、時代によってトレンド部署みたいなのが変わってるわけで、
今拡大している部署はいろいろ大変な時期ではあると思うが
ある程度現場DNのやり方を吸収して持ち帰りにしなければどうしょうもないんでないの。
最初から全部社外で持ち帰りができるほど、DNの品質保証体制甘くないぞ。
そのあたり分かっていない人間は勝手にほざいてるんだろうが、、
あっ、DNの正社員になりたかったけどFランだったから劣等感もってるんかい。こりゃ失礼w
嘘言ってはいかんぞ。
PC自前でそろえてる部署なんてあるの？
もしかしてDN外の勤務者かい？
おれの部署は95%DNからの借り物。
仕事で使うPCに限ると100%借り物。
試験機はもちろん、机から椅子にいたるまで借り物。
全部無料でね。
DNへの請求は時間×人数の人件費だけ。
本当に何も知らないのかどうしようもないくらい頭悪いのかどっちか
派遣・請負関係の不正についてデンソー企業倫理ホットラインに訴えた事がある方居らっしゃいませんか？
例えばなんですが、訴えても調査されず無視され続け、結果的にもみ消されるという事はあるんでしょうか。
なるほどねwww
そういう部署なら、だいたい絞り込まれるなwww
基本はDN内でもDN外でも10年ほど前から、全部購入PC。
それ以前は、もちろんDNからではなく
横○とかオリッ○スとかからの期間リース物件。
なぜって？
請 負 だ か ら。
って思った香具師多いだろ？？www
62 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/03/12(土) 18:22:34.73
アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
おかしいのは、派遣の分際で待遇に関してウジウジぼやいてるお前らの頭の中じゃ、クソボケ。
能力の無いカスは給料低くて当然じゃろが。
能力高い奴とお前らが一緒の給料になれると思ってんのかドアホが。
それが嫌だったら共産主義の国にでも行ってこいや、アホのガラクタが。
要するにお前らは、正社員みたいに時間に束縛されずにいて、かつ正社員並みの待遇を求めてるんだろが。
甘いんじゃクソボケ、仕事の出来んガラクタの塊が。
正社員の方がサービス残業させやすいし、いろんな仕事も任せられやすいんじゃカス。
だいいち、仕事に対しての責任のレベルが違うやろがボケ。
派遣と正社員の仕事のレベルが同じなわけないやろが。
さっさと雑用やっとけクソボケ。
ソース 「日本アクセ○」
なぜって？
請負だから。×
サービス業だから。○
だからテクノはアホなんだって。
公務員組合は解雇ルールの法制化に強行に反対をしており、非正規・中小
企業労働者・女性からの恨みをかっているものと見ることができる。
公務員労働組合員は弱者のふりをして、弱者を守るという口実を使い、弱者を差別し
弱者から搾取して自らの身分を維持している弱者の敵と見ることができるからだ。
※労働局職員、労働基準監督官の7割が公務員労組に加入している。
日本においては300万人が正規公務員で、593万人が非正規やみなし・準公務員
である。多くの政府部門労働者が非人道的な環境で、正規公務員のパワハラや
セクハラにさらされており、正規公務員による非正規の扱いは
人種差別なみにひどいものと指摘がなされている。
※ハローワークの大半の職員が非正規という異常さは既知の事実だ。
この差別に対抗して、いわば平成の一揆がおきる可能性が将来において無い
とは言い切れない。歴史的に日本ではテロや暴動といったソフトな活動よ
りも、クーデーター未満、テロ以上という一揆がさかんだった。搾取階級の商人・地主・
代官・役人とその縁者の皆殺しを目標とするが、中央政府へは恭順しており、
これらの一揆は現在では考えられないほど多発していた。
また、関東連合の集団傷害致死について下された異常に軽い判例でもわかるとおり、
集団での襲撃は、個人の恨みによる復讐よりも罪が軽くなる傾向がわかり、テロ集団が
こうした司法システムの穴を見逃すことは考えにくい。
このことから公務員労働組合・連合・全労連へ集団襲撃が今後発生し、過激化する可能性が高
いと予想する。公務員労組や大きな影響力を保持する(解雇規制緩和反対の最
大勢力である)テレビ局労組は共産系の全労連加入が多く公安警察の監視対象であり、国家への
反逆とみなされにくいことも、襲撃が起きる可能性を助長しかねない。
※注：公務員労働組合は法的に認められていない。もちろん役所とは一切関係のない組織である。
解雇規制のルール化は、全労働者の8～9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者（女性が多い）にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。
連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だが日本
民間放送労働組合連合会（日本テレビ労働組合、テレビ朝日労働組合、東京放送労働組合、テレビ東京
労働組合、フジテレビ労働組）などの、平均年収が1150-1450万円（NHK:1750万円）の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか？
テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。
一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。
ひどいぞあれ
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/
エコノミスト/FT/ウォール・ストリート・ジャーナル/ワシントンポスト/CNN
/国連人権委員会/OECD事務局などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する＝被害届けを出さない可能性が高い。（被害届がなければ声明は無視される可能性が高い。）
また小指を切り落とすような凶行がおきた場合は、国際的な速報として報道され、組合員による非正規や下
請けからの搾取が国際的に明るみにでるため、むしろ組合側が多額の和解金(3000万円程度が妥当)
を支払って隠蔽する奇妙なテロが成立する可能性は高い。
労働基準法における連合の批判の矛盾
労働基準法さえ守られていないのに、規制緩和をするのはおかしいという議論があるが、そもそも
連合や全労連に加入している公務員労組の組合員が７割を占める労働基準監督官、労働局職員が違法派遣・違法労働
の取り締り（刑事K）する義務を放棄していることを忘れてはいないだろうか？
連合や全労連が派遣労働・偽装請負・偽装出向を許容して大企業正規社員である組合員
の高待遇を守っている構図はよく知られているが、拡大解釈すれば役人（特に公務員労働組合員）が連合の方針に
従って取り締らないという穿った見方さえ成立する。違法派遣や非正規差別（憲法違反）が取り締られた場合に
一番困るのは、労働組合員である大企業正規社員なのである。
労働基準法が守られていないのに解雇規制の法制化をするのはおかしいと批判する資格を連合や全労連の
構成員は持たないどころか、詐欺同然の論理に唖然とさせられる。
本質を見ろ
元協会の人達ですよね。
もうクビになった腹いせはやめようよ！
不愉快な人よ
なんの角度？
実情とかなり乖離が出てるんじゃないか？
かなり粘着な同一人物が次々書いてるだけということは見てわかるよ。
協会社員はだいぶ減ったな。ア○シンの居心地はどうだい？
自社にいる社員で話がかみ合ってないのが笑える
ほんとそれな
人材派遣は最初の10年くらいです。
現在は完全に設計を請け負う形態になっています。
本質です
どうにもならないよ
最初の10年人材派遣から請負契約に変更→コンプライアンスに厳しい
テクノは偽装請負・二重派遣なんか一切やっていないよな！！
みんな失礼なことを書き込むな！！
ほんまにやましいことなかったらこんなスレ立たんやろ
それに請負か派遣かは親会社が決めること
親会社がこれからは派遣契約でといえば派遣になるんやぞ
だから請負でも派遣でもどっちでも同じで人材ビジネスに変わりはないわ
それとな契約関係なく実態で判断されるもんやの！こういうのは
そんなに偽装偽装言われるのがイヤなんか？
アンケートの派遣に関する質問は上司に握りつぶされてるんだよな
＞もともとは派遣会社として1984年に設立されました。
＞当初はデータ入力や製図の作業などを行っていました
労働者派遣法の施行は1986年7月1日施行（13業種）。
施行前からやっとったん？？
何ていうか感覚的なことが大事だと思いますよ。
お客さんのところにいるだけで派遣と感じますし、
作業してる場所も協力会社さんと同じフロアだし、
メールアドレスとかも自分の会社のではないので。
請負であるならそんなことないのではないかと思います。
おまえ何度もしつこい
派遣でなくとも実力で開発できんだろ？
DTじゃないステージで活躍したほうが身入りもよければ満足度も高いに決まっている。
まぁ、それをしないで、長期間ここでクダ巻いてることが
真実を物語ってるわけだが。
１０年近く昔までは確かにそういう部分もあったが、
今はそんな部署未だにあるんか？と思うぞ。
協会専用フロアとか普通にあるの知らんのか？
客先レンタルPCとかいつの時代の話だよ。DT標準からかけ離れてる話だぞ。
普通に実力あれば、普通の場所にいて当然だ。
それでも派遣派遣言ってるなら、派遣でしか使えない人間を集めてる少数派部署としか思えない。
なんとなくあのあたりだという予測はつく。
まぁ2500人企業だが、付き合いの範囲が広いんでな。
１０年近くというかそれ以前に契約内容を派遣から請負
（デンソー様のご意向？）に変更したよね。
でそれ以降、このスレのタイトルにあるように偽装請負や二重派遣の
違法行為はあったの？なかったの？それを聞きたいなぁ～。
協会・社員さんはそれにご不満のようですが・・。
そのために禿げた奴も多いw
今はもう派遣とかのステージじゃないんだよ。
今週社長のパネル見たか？
答えられないか回答を避ける奴は現役DT社員ではないこと確定。
おまえは社員じゃないだろ？
ここに粘着してる奴、真性メンヘラじゃね？
仕事を辞めた10年以上前の状況から脱出できず、未だに状況認識がその時代のままで
憎しみすら感じる。
本人にとっちゃ思い出ではなく現在進行形なんだろうな。
関わらない方がよさそうだ。
おまえは社員じゃないだろ？
電素からみりゃ目くそ鼻くその違いなんだからさ
おれからみりゃ請負でも派遣でもどっちでもいーや
要はそいつが使えるか使えないかだけ
それなりに成果を上げていると思っているからこそ、
社員でもない退職者や協会がさんざそれに泥を塗るコメして粘着してるのが
ゆるせんのよ。
高みの見物なら誰でも言えるんだよ。
実際俺が関わっている範囲で偽装請負体質は絶滅したことだけは間違いない。
いろんな人がいるから、どの会社でも不満はある
自動車業界激変の中、会社の繁栄がなければ雇用も維持できない
世界の生命を技術で守りたい
これが大儀です
不満があれば吐き出して、大儀のためにがんまりしょう！
命令系統はデンソーだしな
他のOSは請負ってる感じがするが、テクノだけは派遣臭がすごい
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html
お寄せいただいた情報は、関係する労働基準監督署へ情報提供するなど、
業務の参考とさせていただきます。
◎提出方法
以下の送信フォームにより受け付けています。
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
伝書鳩＝テクノ
実行＝協会
こんな感じ。
Ｂｙ去年。
今は知らん。
はい。人材派遣は最初の10年くらいです。
1994年から○○請負・二重○○にシフトを開始しました。
本質です
俺のとこはどっぷり偽装請負体質だよ
だがみんな偽装請負がなくなるのを望んでると思ったら大間違い。
余計な人間を間に挟むことがどれだけ大変か・・・。
派遣への契約変更を強く求む。
派遣先への忠誠心を持つのは難しいよね
今の時代ではメリットもない
協会排除ということになるわけか？
自分の仕事だろ
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