ＩＴ業界の2015年問題
低生涯収入
高稼働労働
対人障害者
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。
リーマンショックのときみたいに2～3年待てば回復するんじゃね
結局ワープアになってしまうだけ
他社に先駆けてリストラしたよ。
５０人ばかしね。
会社としては効率の悪い人員を吐き出せるし、首になる人は歳取ってから首になるより自分に合った仕事を見つけやすい。
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.sc/newsplus/1389346716/
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。
非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。
客先若返って年寄りは使いにくくなるからな。
頑固にもなるし、動き重いし、給料とかいっちょまえに要求しだすし。
求人情報の種類 一般（フルタイム）
事業所名 株式会社 システムステージ
所在地 〒530-0001
大阪市北区梅田１丁目１番３号 大阪駅前第３ビル２５階
代表取締役 高橋恒夫 （神戸市在住）
事業内容 ソフトウェアの開発・販売
職種 システム開発・保守運用
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
賃金
賃金形態 月給
基本給（月額平均）又は時間額
休日 土 日 祝 他
週休二日 毎週 年末年始 夏期休暇 年間休日数 125日
従業員数 企業全体:10人 うち就業場所:10人 うち女性:1人 うちパート:0人
加入保険 雇用 労災 健康 厚生
↑↑↑
上記は嘘八百。
正社員求人を餌に採用しますが、正社員雇用ではなく個人請負させられ派遣会社に売り飛ばす。
（「しばらくの間、契約社員としてやってくれ」といわれる。）
給与は歩合制で、もちろん賞与などなし。交通費や諸経費は自腹。年収は下手すりゃ１００万以下。
従業員数の10名はでだらめで、代表の高橋ひとりしかいなかった。
加入保険についてもデタラメで、健保や年金は「個人負担で処理してね！」だ。
当然、雇用保険や労災保険の加入もなし。
まったく条件が違う。こんなんならバイトしてたほうがはるかにマシだった。
賠償減らし
ttp://www.nikkei.com/article/DGXNASFK1103A_R10C14A4000000/?dg=1
そしたら、国内末端会社社員以下の給料で優秀なヤツが使えるようになるから大丈夫だわ。
バグとかセキュリティのチェックは注意して、小会社とか受注企業の責任でやらしたり、保険・賠償とかも充実さしそうだし。
受注系SEは生涯損害助長要員ばかり
･偽装請負の訴訟を怠る要員で成り立っている。
･偽装請負の従犯を行う要員で成り立っている。
･開発ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が減っている。
･事務ソフトは文系向きのため、就職採用が容易である。
･事務ロジックは難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの中間搾取が行われるため、低収入である。
･SEに非婚志向が多いため、低収入で契約される。
･SEの利益意識が低いため、無料追加が多い。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の多重契約が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。
すげぇな今単価2割上がってるんだ
これでもう2015年問題とかなくなったな
ケツ持ちみずほたんなんでしょ？
全業界で不足してるから
需給が緩むことはなさそう
コミュ能力要求されるよ
ttp://www.nhk.or.jp/ohayou/marugoto/2014/04/0424.html
大金、知財、健康を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。
刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約金を交付させた。
刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。
刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。
警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。
集めたら一儲け出来るかも知れんぞｗ
会話が成り立てば・・・だけどなｗ
親会社や大企業の事務処理等の
犠牲奴隷になるだけ。
なので派遣法改正後に期待
ジャスダックに上場していたゲームソフト制作会社「インデックス」（東京都世田谷区）
による粉飾決算事件で、東京地検特捜部は28日、金融商品取引法違反容疑で、
同社会長の落合正美（54）、妻で同社長の善美（48）両容疑者を逮捕した。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140528-00000044-jij-soci
偽装請負をなくすために
http://www.dnpsougi.org/入会の御案内/入会の呼びかけ/
大金、知財、健康を失ってからの訴訟では、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。
刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約を交付させた。
刑法第223条 強要罪
期限等を強要された。
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。
刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。
警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。
日経によると2014のIT投資は微減予想らしいよ
成長見越して活動する業界にとって微減は即死と変わらんだろ
なんかやたら採用してるところもあったから
そういう所は今後、大規模案件からの放流が増えるときつくなるかもね
VCとかから資金入れてもらったところなんかもあるしやばそう。
エリートいない
儲からない
めんどい
汚ない
古い
キモい
危ない
怪しい
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/Watcher/20140702/568243/
[受注系SEは生涯損害助長者ばかり]
受注系SEの損害回避対策案
契約料金
最終案件面談の採用連絡後、2～10万円契約料金追加の交渉する。
指揮命令
派遣契約以外は、時間、場所、方法等の指示が禁止されていることをユーザーに伝えておく。
作成期限
作成等の完了日は、ユーザー提示の2～4倍期間を交渉する。
業務妨害
パワハラを受けた場合は、加害者より上位の職権者に相談する。
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/Watcher/20140709/570243/?ST=develop
40代エンジニアポイ捨て問題
50代エンジニアポイ捨てからのフリーター化問題
これがIT
時代遅れの技術を勉強させる情報処理試験制度が
足引っ張ってるんじゃないですかね？
情報処理資格は、
製品評価でなく、
人間評価
どういう意味ですか？
製品は使い捨てだけど
社員は使い捨てでない
[受注系SEは生涯損害助長者ばかり]
偽装請負SEの代償
孤独死ベネッセコーポレーションから顧客情報が流出した問題で、情報を持ち出したとされる
システムエンジニア（ＳＥ）の男性が名簿業者に情報を売却する際、「不正に取得した情報ではない」という趣旨の説明をしていたことが捜査関係者への取材でわかった。
ＳＥは警視庁の任意の聴取に、情報を持ち出したことを認めており、少なくとも数百万円に上る利益を得ていたという。
同庁はベネッセ社から１５日付で不正競争防止法違反（営業秘密領得、開示）容疑での刑事Kを受理し、捜査している。
捜査関係者によると、ＳＥはベネッセ社のグループ会社「シンフォーム」（岡山市）の東京都多摩市の事業所で、
データベース（ＤＢ）の管理業務を担当。同庁に任意提出した記録媒体などを解析した結果、
昨年末から今年６月まで繰り返し、ＤＢの顧客情報を上書きして、持ち出した形跡があった。
http://www.yomiuri.co.jp/national/20140716-OYT1T50093.html
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20140617/564668/?top_tl1
キャリアプランもなく好きな仕事だけやっていこうとした奴らが、いつの間にか負け組になっていることもしばしば。
今年は０８年以来の、新卒も全然困らないくらいの売り手市場だが、前回の好景気に比べてそれを実感していない様だったら、
負け組、底辺に陥ったと考えたほうがよいだろう。
ＩＴ企業の８割が人材不足 13年度、独法が調査
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDZ17012_X10C14A4TJ1000/
キャリアプランは考えておけって言われてたのに、無視してきたのなら、自業自得としか言えないが。
IT企業の８割は人売り＆案件ディーラーだから、全滅したって構わんよな。
残りの２割に入れてるかが重要なんだし。
んだんだ。
【犯罪者追放のお願い】
健康や知財を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。
刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約書を締結された。
刑法第223条 強要罪
作成等の期限日を強要された。
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。
刑法62条 幇助罪
犯罪者の指示に従った。
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。
警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。
ttp://jcc.jp/news/8579821/
ＩＴ企業の残りの2割って言ったってウェブ系と
ニュービジネス系で1割７分くらいなんじゃねえの？
この板の層だと３分くらいだろ？
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20140519/557702/
白書には、2013年10月にIT企業とユーザー企業を対象に実施した「IT人材動向調査」の結果を収録しているが、それによると、
技術者不足を訴えるIT企業は、前年調査に比べ10ポイント以上高い82.2％に達した。特に「大幅に不足している」とする回答は、6.8ポイントも跳ね上がり19.0％となった。
この数字自体に驚きは無い。開発規模が20万人月と言われる、みずほ銀行のシステム統合を筆頭に、日本郵政や東京電力のシステム刷新、マイナンバー関連のシステム構築など超大型プロジェクトが、ここ数年は目白押し状態。
「2015年問題」あるいは「2016年問題」とも言われる需給関係の逼迫で、IT企業は技術者を集めれば集めた分だけ、収益を伸ばすことができるからだ。
ただ、これらの案件は“特需”のため、それに合わせて技術者を抱え込むのはリスクが高い。
調査によると、従業員1001人以上の大手に限れば技術者不足とする割合は66.6％にすぎず、技術者不足を訴えるのは100人以下の中小に集中している。
つまり、ユーザー企業から直接案件を請け負う大手は、自らの人員を膨らませることなく、IT業界の多重下請け構造を活用することで、この一時的需要をこなそうとしていることが見て取れる。
まさに、いつか来た道である。IT業界はこれから3年ほどは「人手不足だ」と騒いで、総体として技術者数を増やし続けるはずだ。
そして、超大型案件の開発の山を越えれば、技術者の数を減らす。この脈々と繰り返してきた「技術者を幸せにしない」サイクルを再び回すつもりなのだろう
[受注系SEは生涯損害助長者ばかり]
偽装請負貧困犠牲SEの報復
ざまーみろw
ベネッセ情報、１４業者から数百社に転売か 立件は困難
2014年8月6日03時36分
http://www.asahicom.jp/articles/images/AS20140805005094_comm.jpg
情報拡散の構図（警視庁への取材などから）
ベネッセホールディングス（ＨＤ）の顧客情報流出事件で、
逮捕された元システムエンジニア（ＳＥ）、松崎正臣容疑者（３９）が持ち出した情報が
少なくとも１４の名簿業者に流れていたことが、捜査関係者への取材でわかった。
警視庁は転売先は数百社に上るとみて、松崎容疑者を不正競争防止法違反の疑いで再逮捕し、
全容解明を進める。
取引への関与が判明した１４業者は警視庁の事情聴取に対して、
いずれも「ベネッセの情報とは知らなかった」と説明しており、
業者の同法違反容疑での立件は困難な見通しだ。
http://www.asahi.com/articles/ASG8553HDG85UTIL01Q.html
ttp://www.nikkei.com/paper/article/?b=20140828&ng=DGKDASDZ2705Y_X20C14A8TJ1000
それが中華とかの海外勢に代わるダケだから。
多重契約等で知的財産と契約料金を横取りされ、将来の生活が脅かされているため、協力しましょう。
単価 60万円/月以上
稼働 180時間/月以下
工数 客先提示期間の2倍 [推定平均生涯収入]
90万/月以上 3億円5,000万以上(大卒サラリーマン上位 レベル)
80万/月以上 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
70万/月以上 2億円5,000万以上(大卒サラリーマン下位 レベル、高卒サラリーマン上位レベル)
60万/月以上 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
50万/月以上 1億円5,000万以上(高卒サラリーマン下位 レベル)
40万/月以上 1億円以上(フリーターレベル)
30万/月以上 5,000万以上(パートレベル)
勝ち組が少ないだけ
スキルや残業が上昇するほど
ギャラや期間が下降するから
気を付けろ！
多重契約等で知的財産と契約料金を横取りされ、将来の生活が脅かされているため協力しましょう。
単価 70万円/月以上
稼働 180時間/月以下
工数 客先提示の2倍期間
[推定平均生涯収入]
90万/月以上 3億円5,000万以上(大卒サラリーマン上位 レベル)
80万/月以上 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
70万/月以上 2億円5,000万以上(大卒サラリーマン下位 レベル、高卒サラリーマン上位レベル)
60万/月以上 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
50万/月以上 1億円5,000万以上(高卒サラリーマン下位 レベル)
40万/月以上 1億円以上(フリーターレベル)
30万/月以上 5,000万以上(パートレベル)
【知的財産と契約料金の搾取助長】
[受注系SI生涯損害促進者を排除すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
低知能
偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
悪徳期限遵守
残業見積
裁判苦手
利益無視
人格障害
個人主義
刹那主義
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
デスマ
低技術
低収入
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死
公務員組合は解雇ルールの法制化に強行に反対をしており、非正規・中小
企業労働者・女性からの恨みをかっているものと見ることができる。
公務員労働組合員は弱者のふりをして、弱者を守るという口実を使い、弱者を差別し
弱者から搾取して自らの身分を維持している弱者の敵と見ることができるからだ。
※労働局職員、労働基準監督官の7割が公務員労組に加入している。
日本においては300万人が正規公務員で、593万人が非正規やみなし・準公務員
である。多くの政府部門労働者が非人道的な環境で、正規公務員のパワハラや
セクハラにさらされており、正規公務員による非正規の扱いは
人種差別なみにひどいものと指摘がなされている。
※ハローワークの大半の職員が非正規という異常さは既知の事実だ。
この差別に対抗して、いわば平成の一揆がおきる可能性が将来において無い
とは言い切れない。歴史的に日本ではテロや暴動といったソフトな活動よ
りも、クーデーター未満、テロ以上という一揆がさかんだった。搾取階級の商人・地主・
代官・役人とその縁者の皆殺しを目標とするが、中央政府へは恭順しており、
これらの一揆は現在では考えられないほど多発していた。
また、関東連合の集団傷害致死について下された異常に軽い判例でもわかるとおり、
集団での襲撃は、個人の恨みによる復讐よりも罪が軽くなる傾向がわかり、テロ集団が
こうした司法システムの穴を見逃すことは考えにくい。
このことから公務員労働組合・連合・全労連へ集団襲撃が今後発生し、過激化する可能性が高
いと予想する。公務員労組や大きな影響力を保持する(解雇規制緩和反対の最
大勢力である)テレビ局労組は共産系の全労連加入が多く公安警察の監視対象であり、国家への
反逆とみなされにくいことも、襲撃が起きる可能性を助長しかねない。
※注：公務員労働組合は法的に認められていない。もちろん役所とは一切関係のない組織である。
ttp://www.nikkei.com/article/DGXMZO77745230Q4A930C1000000/
ttp://credo.asia/2014/04/22/singularity/
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/court/1419774232/
まあ、あいつは干されたから。これからどんどん良くなりますよ
被告
1次受注 グローバルウェイ
2次受注 ビジネスインフォメーションテクノロジー
3次受注 アイピーロジック
3社とも指示した事を認めました。
基地外
基地外、基地外すんのかい？
日立にいじめられてくやしいのぉ～
日立に失礼だろ!
NECや富士通にはかなわない
下請けも寄り付かない
低収入で低技術
銀行員と対称的
無能残業
鬱病だらけ
非婚だらけ
日立に切られてナマポ生活、くやしいのぉ～
お前がカス野郎だから仕方ないよ
さすが犯罪系
さすが貧乏人
人違いだらけだな！
犯罪系貧乏人と結婚キモがる女だろw
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150228-00000026-mai-soci
◇ＧＭＯインターネット、登録者全員を誤って送り先に設定
ＩＴ企業「ＧＭＯインターネット」（東京都渋谷区）は、２万３３９７件の
「不採用通知」をメールで誤送信したと明らかにした。
同社によると、誤送信があったのは２７日午後５時ごろで、送った相手は、
２００６年ごろから求人サイトなどを通じて同社に応募したり、応募の前段階
にあたる「エントリー」をして情報を求めたりした人。
新たな採用担当者の研修中、実際の応募者１人に不採用の連絡をしようとしたところ、
登録されていた全員のアドレスを誤って送り先に設定したという。
メールは「書類選考結果のご連絡」と題され、「残念ながら不合格となりました」
などと書かれていた。
同社は「メールは１件ごとに個別に送られており、個人情報が流出した事実はない」としている。
同社は昨年１２月にも、インターネット上の住所にあたるドメインの登録サービス
「お名前．ｃｏｍ」で、会員向けメールマガジン１６万４６５０件分を誤って別人に送信した
【犯罪者追放のお願い】
受注報酬や知的財産の泥棒を許すな！
刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約を締結された｡
刑法第223条 強要罪
作成等の期限日を強要された｡
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された｡
刑法62条 幇助罪
犯罪指示に従った｡
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間・場所・方法等を指示された｡
労働基準法6条 中間搾取の禁止
多重派遣会社に報酬を横取りされた｡
証拠を添えて提訴しましょう｡ �� 👀
女性エンジニアはシステムの上っ面すっごく浅ーい知識を得ると
あたかも全体を把握したかのように錯覚し、
その部分だけを自分の範疇として囲い込みエバりだす。
男性エンジニアが深いところを質問すると
激高し「そんなの知らない！！」「そこお友達じゃない」とか
訳の分からないことをぬかしだす。
トラブル対応時には私用でいなくなるか、
作業待ち状態で作業を振ってこないリーダーに対し
「私何をすればいいんですか！！何もないなら帰ります！！」
と一方的な暴言。そして特に何もしないまま結局帰るｗｗｗ
女性はやさしくされるべきと思い込み
基本的に上に常につっかかて一方的に文句を言って自分はスッキリ。
このような女性エンジニアを積極活用とは到底無理な話である。
売上は大赤字時代と殆ど変わらないのに高業績のカラクリってヤツだ
> 手書きのコピペなら原形から懸け離れるのは多少仕方ないが、パソコンやスマホ、携帯でのコピペで、
> そんなことが有りうるのかね。
> 必死にコピペしてる奴がバカで低能なのだろう。
> 仕事でミスばかりして怒られているに違いない。
> 手書きのコピペなら原形から懸け離れるのは多少仕方ないが、パソコンやスマホ、携帯でのコピペで、
> そんなことが有りうるのかね。
> 必死にコピペしてる奴がバカで低能なのだろう。
> 仕事でミスばかりして怒られているに違いない。
男だけだと金足りないじゃん
期限強要偽装請負裁判情報
事件内容
NTTコミュニケーション受託開発
被告企業
1次受注 グローバルウェイ
2次受注 ビジネスインフォメーションテクノロジー
3次受注 アイピーロジック
被害を訴える際に、
3次受注 アイピーロジックと
2次受注 ビジネスインフォメーションテクノロジーが
警察までついてきて反論し、裁判となりました。
3社とも原告に指示した事を認めました。
皆様も生涯被害にお気をつけ下さい。
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労働時間 ８時間厳守 平均１３時間
始業時間 ７時５０分 ８時～９時
終業時間 １６時３０分 ２２時～２時
通勤手段 徒歩数分 満員電車１～２時間
昼食 食う 食えない日がある
夕食 食う 食えない日がある
夕食後 テレビや読書など自由 仕事
残業 全くない ない日がない
残業代 残業がないから無い 残業あっても無い場合が多い
休憩 午前午後それぞれ15分 上司次第
土日祝 確実に休み そんなものはない
年数 刑罰に応じる 倒れる・死ぬまで
アジアンリンク横取り金返せ
【犯罪者追放のお願い】
派遣以外は指示禁止です。
発注者の指示に従うな!
受注報酬の搾取を許すな！
知的財産の譲渡を許すな！
刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約を締結された｡
刑法第223条 強要罪
作成等の期限を強要された｡
刑法第234条 威力業務妨害罪
威力によって業務を妨害された｡
刑法62条 幇助罪
犯罪指示に従った｡
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
発注先から時間・場所・方法等を指示された｡
労働基準法6条 中間搾取の禁止
実態が多重派遣で報酬を搾取された｡
証拠を添えて提訴しましょう｡ 👀
【被告企業】
1次受注 グローバルウェイ
2次受注 ビジネスインフォメーションテクノロジー
訴訟代理人弁護士 東京多摩法律事務所
小澤和彦・小澤美香・伊藤瞳・志賀野歩人・河原 麻子
→指示に従うのは常識と主張
3次受注 アイピーロジック
訴訟代理人弁護士 ホライズンパートナーズ法律事務所
荒井里佳
→報酬搾取を正当化
【事件内容】
NTTコミュニケーション受託開発
1次受グローバルウェイ
方針不一致指示で作業困難
期限強要で原告健康障害
威力業務妨害でNTT問い合わせ阻止
2次受ビジネスインフォメーションテクノロジー
報酬を中間搾取
原告に解約指示
警察までついてきて相談妨害
1次受に連絡しない署名を強要
3次受アイピーロジック
請負でなく委託だから瑕疵なしと騙した
警察までついてきて相談妨害
1次受に連絡したら数千万円払わせると脅迫
1次受に連絡しない署名を強要
交代要員費用を原告に要求
営業費用を原告に要求
3社とも原告に指示したことを認めました。
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