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NTTデータジェトロニクスってどうよ？
アグレックスってどうよ！？
- 1 ：2017/03/26 〜 最終レス ：2018/09/14
- アグレックスって
13までいったので気持ちを新たに。
- 2 ：
- 売却または社名変更あるいは他のグループ会社との合併により最後まで走りきれるか？
- 3 ：
- >>2
う〜ん
来期上期がキモですね
旧アグ株主も注目？
見放してるかな
- 4 ：
- さて、今週は今期ラスト
頑張るべ
- 5 ：
- たかが原票処理にも力が入るのはみんなも同じだよね？
- 6 ：
- >>5
そのパチパチのお陰で会社が
デカくなって一時は上場したよ。
色々手を出し過ぎたね。
- 7 ：
- 拡張と移転で損するからね
しかも学習しないし
- 8 ：
- 一時の仙台、
今の新宿本社は、
見栄だよね
- 9 ：
- 本社が見栄とは思わないけど、コールセンターをあそこに持って来ると言う判断はアグならではだと思ふ
- 10 ：
- >>9
将軍の遺産を女帝が食いつぶしたね
器じゃなかった
- 11 ：
- 上のせいばかり。
経営管理職ってどこから上だっけ？
上にどれだけ物申したか？
下に沢山いる社員やメンバー達を
どれだけ守ったか？いないよなあ。
立派な人。飲んで愚痴ばかり。
俺もだ。
Evaluation: Average.
- 12 ：
- 守ってくれないとか、育ててくれないとか
この会社ってくれくれちゃんばかりだね
- 13 ：
- そうそう上から下まで、甘えん坊さんが
多いからね。人のせいばかりだ。
研修よりも道徳を勉強した方がいいよ。
- 14 ：
- 心の病とか休職者多すぎたね。
面倒くさくて、ただ休んでただけの
時期もあったって言ってたし。
当時の感謝も忘れて
威張ってるけど、何なん？
- 15 ：
- >>11
主事１が名ばかり管理職だったことは認められた模様
- 16 ：
- コールが池袋いったんだってね
陰湿お局SV三人衆は健在？？
- 17 ：
- 新宿は無くなる？
噂通り新多摩かい？
- 18 ：
- 新多摩って呼称はわかりづらい
正しくは多摩郊外
- 19 ：
- >>18
どこに出来るの？
- 20 ：
- 多摩の丘陵地帯だお
- 21 ：
- 結局、また多摩地区なのか！
- 22 ：
- 京王電鉄と心中さ
- 23 ：
- >>22
小田急も多摩モノレール
もあるぞう〜
- 24 ：
- >>19
よみうりランドの近く
- 25 ：
- それなら花見もスケートもできそうじゃん
おまえらそういうイベント好きなんでしょ？
- 26 ：
- >>25
現場にそんなヒマ無いはず
おばあちゃんと一緒に
土日返上で、仕事してる。
- 27 ：
- 読売ランド？
多摩はもっと奥だろ
- 28 ：
- Cブロックの服部ってまだいんの？
あいつのせいですぐ人辞めるんだよね
- 29 ：
- 使えないのを辞めさせてるなら貢献度が高いと言うべき
- 30 ：
- >>29
自問自答した方がいい
- 31 ：
- 自問自答？
- 32 ：
- >>27
よみうりランド（稲城市側）だったらそれを決めた奴は大馬鹿者だなぁw
向陽台側ならば理解は出来るけど。
- 33 ：
- 多摩センター界隈の労働者数って先細りなんでしょ？
- 34 ：
- ぼくは、サボりがばれて会社をクビになって今は振り込め詐欺師の伊藤です。
お金が無くて身動きが取れない状態で…
家賃の滞納でしびれを切らされて、明後日までにとりあえず5万円を用意しなければいけなくなりました。
借金漬けでこないだ債務整理をしたばかりなのでこれ以上貸してくれる所がありません。
日本語が苦手でどこも雇ってくれません。
友達からも無理だと言われました。
この先支払いが困難なので返せるアテがないです。虫のいい話なのは重々承知の上で、もしゆずってくれる方がいればよろしくお願いします。
- 35 ：
- >>29
服部が一番使えない奴だったんだよなぁ
とある大人の事情で評価されてたけどね
- 36 ：
- >>33
どこの情報だ！？
都心部以外は、最低時給で十分集まるぞ！
- 37 ：
- 社員の給料の方が先細りだな
- 38 ：
- 社員の能力を維持できれば大丈夫
- 39 ：
- ところが退化に向かっているという
- 40 ：
- あの人の為に頑張ろうとか、
思える会社じゃないからな
理想の上司、模範の部下が、
少ないと言うかいない
- 41 ：
- おまえみたいなくれくれ君が一番厄介。まずは自分がそうなりたまえ
- 42 ：
- >>41
君は立派なのかい？
因みに役職聞いてるワケじゃないそ。
↑はクレクレ言ってる風には聞こえないそ。
- 43 ：
- ニブい人！
オランジーナCMより
- 44 ：
- わしはM井さんのために頑張るぞい！
- 45 ：
- 誰かの為には、
思ったことはないです。
もう辞めてしまった人ならいた。
- 46 ：
- だんだんとゴルフ人事の色が強まってきたね
- 47 ：
- アイドルオタとか変態はだめですか！？
- 48 ：
- 一時期盛り上がってたアプリ開発はどうなっちゃったの？
アイドルオタや変態に任せたらおもしろいの作りそうだけど
- 49 ：
- >>48
きっとTIS様に怒られたのですよ。
- 50 ：
- それって社長表彰だかをされた案件じゃないすか？！
- 51 ：
- >>50
らくめる、ポンクエ…社長表彰（失笑）
誰かコメントしてやれよー
辞めた側から見てると、
現役社員達は毎日が楽しそうで…
笑うしか無いね。
- 52 ：
- 辞めた人間がいつまでもここを見てるとか引き留めて欲しかったのか、それともただの構ってちゃんなのか
- 53 ：
- 社長表彰されたほとんどが過去恥部と言う先見のなさが素晴らしい
- 54 ：
- 退職者も現役も、病んでるのは
事実だろう。まあ過去には、
病んだフリだけの役職者も
沢山いたけど。
うつ病なんてそんな確率で、
いるはずないからね。
- 55 ：
- アグレックスを鼓舞したい
- 56 ：
- >>55
外見は大企業、
中身は中小以下ぐらいじゃん
鼓舞より、勘違い管理職の棚卸しが先！
- 57 ：
- 大丈夫、八ちゃんはもう見抜いてるよ
子会社の社長がばっさりされたじゃん
- 58 ：
- >>57
部門長も変えて欲しい。
今更あたふた動いてカッコ悪い。
- 59 ：
- 部門長代えたりしたらメンバーが慢心して稼働が落ちるのは必至
- 60 ：
- >>59
いや〜既に部門長が
慢心してたでしょう。
いまや、道を絶たれつつ…。
人脈もないから、ふてくされてるだろうけども。
- 61 ：
- >>52
引き留めて欲しい、構ってちゃん…
たまに見に来たらコレだよ。
新天地で前職の社名を訊かれるのが屈辱的だから、アグが消滅したか確認してるだけだ。
- 62 ：
- 第二部長会とか、まさかあーいうのを人脈だなんて思ってないよな？
- 63 ：
- >>61
悔しいのう悔しいのぅ
黙ってれば良いのにわざわざ反応しちゃう構ってちゃん
- 64 ：
- やっとノーネクタイが導入されたね
- 65 ：
- ネクタイつけてないと不細工指数が上がっちゃうわよね
ただでさえイケメンの少ない職場なのに
- 66 ：
- >>65
カジュアル過ぎて、
変態みたいな管理職もいるね
- 67 ：
- >>66
誰だれだ〜れ！
- 68 ：
- 今年も1000円昇給かと思いきや意外と上がってたのはなぜ？
- 69 ：
- >>68
世間体…。
- 70 ：
- えっ、みんなそんなに上がったの？
- 71 ：
- 土日祝の出勤振替してないの黙認。
- 72 ：
- 振替出勤はする方に問題
- 73 ：
- 今年の給料上がったな〜
周囲の話聞いてびっくり！ＴＩＳくらいまで年収上がってほしい
- 74 ：
- >>72
(^_^;)＼(･_･) ｵｲｵｲ
黙認が問題だろうに。
- 75 ：
- 振替日を予め指定していないのは代休なんだよなぁ
本来は事後に休みを決めた場合は割増賃金支払わないといけない
コンプラ煩い割にはこのへんがザルだよ
- 76 ：
- クロノスケの
後入力、承認でOKな
時点で、もう終わってるワケさ。
- 77 ：
- グランドタワーにドラマの撮影が来てました
岡田将生も長谷川博己もキラキラしてました
- 78 ：
- 長谷川博己のように部下を伸ばせる上司はいないのか？
- 79 ：
- たよれーるの明細見れるページがどこかいってしまった
どなたかURL分かる？
- 80 ：
- >>79
ポータルサイトから入れよ。
- 81 ：
- 女帝は本当に良いタイミングで去ったもんだな
- 82 ：
- 大障害なう
- 83 ：
- レベル大なんて久しぶりじゃね？
- 84 ：
- 新宿27階にいたクッソキモいアトピーまだいる？
- 85 ：
- >>78
若手ダメポを育成しても評価してもらえるわけじゃないし
昨今は異動が頻ぱんにあるから自分の手駒として長く使えるわけでもない
普通それくらいわかるよね？
- 86 ：
- 晴天下の三社祭だったね
御輿同好会の連中は担いだのかな？
- 87 ：
- アグの内定もろたんやけどどうなのここ
- 88 ：
- >>87
To:
junmatsu@microsoft.com
Cc:
satoshif@microsoft.com
松本殿、元上司が「ヒロシを守るため」と激白した映像が公開されていますが、認識はありますか？
「人事に言われた」とも言っていますがこれはウソですか？
ウソなら訴えて訴えて動画を削除させるべきではないのですか？
2017/05/12(金) 21:42
松本淳殿、パワハラやセクハラの被害者に謝罪しましたか？
なぜ謝罪しないのですか？
パワハラセクハラの調査という名目で事実が無いという工作行為に加担するように脅迫したのはなぜですか？
知らなかったと言うように脅迫したのはなぜですか？
ネットに聴取された人が流したと思われる録音が出回っているのはガセとでもいうのですか？
その脅迫して言わせたヤラセを元に、裁判で虚偽の申告をしたというのは本当ですか？
当社を偽証罪の渦に貶めるつもりですか？
幻聴の可能性があると言いたいのですか？
パワハラ加害者にも問題はありますが、貴殿は人事としての監督責任すら持たない、
単なる会社のお客さんとでも言いたいのですか？
マイクロソフトの人事はマネージャーをサポートするのが仕事で不正を守るのが当たり前の文化だ、
Kを認めないとはどういうことですか？当社のマネージメントは不正に対し自制もできない、
世間に顔向けできないばかりか、みっともなく情け無い体面の者の集団とで言いたいのですか？
どこの部署のマネージメントの発言か5W1Hで摘示ください。
- 89 ：
- >>87
このスレとか過去スレ読め
- 90 ：
- 成果が問われないから向上心や野心のないタイプにはお奨め
過去スレに頭が回らないようなレベルもわりと合致してる
- 91 ：
- >>87
もっと具体的に質問しないと答えられないね。
ミスマッチだと後々超苦しむことになるから
しっかり調べておいた方が良いよ。
- 92 ：
- 仕事頑張るより、上司に女あてがってやるほうが給与が上がる素敵な会社
- 93 ：
- >>88
もっと具体的に質問しないと答えられないね。
ミスマッチだと後々超苦しむことになるから
しっかり調べておいた方が良いよ。
- 94 ：
- と言うかミスマッチがデフォでしょ
何年か耐え忍んでデキる奴らは辞めていく
- 95 ：
- 日本情報技術取引所
コンピューターレスキュー
角度が非常に高いです
- 96 ：
- 茄子いつ？
- 97 ：
- 社長表彰ってなくなったの？
誰がどう見ても茶番だったけど
- 98 ：
- どんなにスキル伸ばしても管理職になれなければ屑扱い
君のスキルで何ができるの？と聞いてくる無能管理職ばかり
君のスキルならこれやってみない？と提案してくる管理職はほぼ皆無
- 99 ：
- ボーナスいつよ？
- 100 ：
- 評価Sの部門が出たらしいじゃないか！
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