【IBM】日本アイ・ビー・エム★43 【さよならジニー】
前スレ
【IBM】日本アイ・ビー・エム★42【歓迎キチガイ５７＝龍雲】
https://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1575906351/
ありがとうございました。
在任中に蒔いた数々の種は、
今大きく花開きつつあるようです。
感謝感謝です。
データセンターがガラガラでお気の毒
OqderflmIBM
ライフ・ステージが上がったという感じですね。今は。
野村『プラウド』も普通に新築で買えましたし、
娘もこの春私立中に進みました。
成果主義ですので苦労が報われるいい会社です。
業績によらず支給されている各種の手当とか福利厚生はこれからも廃止して業績に応じて
今後はGDPなどの仕組みを拡充させることで報いていくべきだと考えます。
Check Pointによる成果主義の推進と、ハイ・パフォーマンス・カルチャーを
今後さらに加速していただけることを強く希望します。
その世代はいないかなw
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
客先指示に従うのは派遣契約だけじゃねえかよ！
客先指示に従ったら法律違反になっちまうだろ！
発注者に開発工数の見積させるな！
受注者が開発工数の見積をしろよ！
料金請求できなければ作成拒否しろ！
追加作業は必ず追加料金を請求しろ！
客先の工数計画に従って時間外労働違反するな！
客先の外注悪用の儲けを助長して損害増やすな！
派遣と委託の違い
https://www.komonhiroba.com/labor-issues/outsourcing-difference.html
現在社内に残っている人達を見渡すと有能な人達が本当に多い。
RAの度に優秀なエース級だけが厳選されていった結果だから当然の結果ではないかと。
すなわち。毎年毎年「ボトムテン」と呼ばれる
ローパフォーマーの下位10〜15％を自動的に斬り捨ててきたんだから
そのふるいにかけられ残っている我々というのはいわば
その優秀さが証明された、えりすぐり外資の少数精鋭であることは明らかなんだと思う。
そろそろ我々は十分なプライドを持っていいのではないか。。
ただ、いまのこの状態を維持するためには、成果主義を徹底し、
いわゆるCheckPoint低評価のローパフォーマーを今後も
削減することは言うまでもないと思われる。
1Qビジネスの数字のマキシマイズに向けて
全力を傾注していこう！
三井さんの指示だったんだよーご愁傷さまだよーこんな感じだっけｗ
頑張れヒラメバカ
もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？
１Pageにわたってネガチブ情報たれながしてるが部門長と法務担当の二段階承認とっていますか？
そもそもBCG違反しょ！１Q業績にイムパクトあったらどう責任とるおつもりですか？
こういう降格減給くらってもしがみつく強毒性ウイルスは退職金なしの懲戒解雇で
社外に排泄すべきデス ありがとうジニイ
HZ18階のGTS・ワークフォース・マネジメントの部隊だと思う。
本当に頭が下がる。
そういう意味でいうならば、
デリバリー・リソースの皆さんには、この1Qからも
しっかりと稼働率の数字をしっかりと稼いできていただきたい。
新潮もこんな飛ばし記事を載せるようになったら先行きが見えてるな。
起こすべきだ。
理解せえよ全く！
間違ってはいないといだけ（アベノリクツ理論）
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将棋の故・大山康晴名人の名言に
「最大の敵は味方の駒」というのがある。
それは初心者にはわからないが、上級から有段者になってくると理解できてくる。
プロの対局では、その駒が無いよりもあるほうがいいというのは下手な将棋である。
実際、味方の駒が多すぎて負けたという悲運に泣いたことのない棋士はいない。
むしろ味方の駒がすくなくても、それぞれの駒が連携できていて、
盤面の各部署で敵につけこむスキを与えていない最適な駒組を維持し続けることが重要なのである。
そうした状態が判断できるなら、局面は有利に進んでいるし、対局相手のミスも誘いやすい。
我々IBMでも、プロジェクトのメンバーも多ければいいというものでは決してない。
最大の敵はコンペではなく、使えないローパフォーマーであるともいえるのである。
味方の駒と思っていたリソースがいつの間にかLPに凋落しているケースがそれ。
この場合、その駒は業績の数字にとって最大の敵なのであるからRAを実行して
捨て駒として使うのは当然の指し手なのであると思う。
日本IBM自体存在感ないからそこの減給降格うけてるLPの
泣き言きくほどヒマじゃねえ 新型肺炎でそれどころじゃない
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?成果主義なので頑張れば昇給幅、賞与に反映されるのでやりがいがある
?経営者のビジョンが明確→「CAMSS」「IBMers Value」「WATSON」
?RedHatを買収し、今後のクラウド時代への備えも万全
?個人の持つスキルが最大限発揮でき、グローバルに活動できる
?「ダイバーシティ」が強く推進され、女性が生き生きと活躍できる
?「IBM Cloud」がベアメタルを提供していて「ノイジー・ネイバー」の心配が無い
?健康作りを支援する制度がしっかりしている→「p-Dental 21」「I-Support」
?オープンで自己実現機会が多く、最新テクノロジの仕事に関われる
?「Watson Studio」でTensorflowの深層強化学習ができる
?キャリアを自分で設計して実現でき、パワハラ・セクハラがない
?WorkDayにより先進的なリソース管理が実現している
?社員間が「XXさん」と呼び合う、自由闊達な社風
?USからの指示が明確で業務プロセスがしっかりしている
?クラウドの分野でもM澤さんという人が卓越したリーダーシップを発揮している
?入社後の離職率が低く良心的な社風 → 働きやすい会社
?裁量労働制、短時間社員制、在宅勤務制度により時間を自由に活用して働ける
?他人に勧められる会社。誇りをもって社名を言えるすばらしい知名度
?IBMの「WATSON」が、人間のクイズ王2人と対戦し、勝利を収めている
?公正公平で的確な人事評価CheckPointがあり、納得感がある
?マネージメントが現場に出向いて社員を暖かく激励している
就活中の学生さんにオススメできる良心的な会社だと思います。
CHQでは２Q大規模RAP攻めのリストラを計画中らしい
しがみついてるLP組合諸君衝撃にそなえよ
お前、後5年も居座るつもりか？
だから、会社下向きなんだよ！
分かれよ。
すべての問題をBPに丸投げして逃走準備始めるマネジメント軍団
事態解決をする気のないライン
他のプロジェクトはどうだか知らないが、いま入ってるところは絶望的だぜ
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1582433145/
>>41
全国 複数の地方銀行でシステム障害か 情報相次ぐ
2020年2月23日 12時32分
山口銀行（山口県）
筑波銀行（茨城県）
八十二銀行（長野県）
武蔵野銀行（埼玉県）
足利銀行（栃木県）
住信SBIネット銀行
61 名前：名刺は切らしておりまして[] 投稿日：2020/02/23(日) 15:13:21.02 ID:XxxpgBLT
>>55
筑波、八十二、武蔵野
じゅうだん会だな
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1582432970/
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1582440146/
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1582440238/
ただいま当社が利用している日本IBM社のデータセンター障害により、以下のサービスがご利用いただけません。
大変ご迷惑をおかけしておりますことを深くお詫び申し上げます。
ありがとうございます(_ _)
もうちょっとデザイン考えろ
HZは人をギュウギュウに詰め込んだのが逆にアダになったな。
感染者が５人も出れば、ほぼ全館まるごと濃厚接触者となり
ビルごと隔離されるか封鎖されるかのどっちかでは？
「すこやかサポートＰｌｕｓ」もあり、
健康的に働ける会社ということは有名な話。
とりわけIT業界の中で蔓延しているメンタルの問題で苦痛の悲鳴を
あげている人や、疲労や過労で鎮痛剤を飲んでるとかの人を
社内で見たことは私自身も一度もないのである。
こういった点は、本当にIBMの素晴らしいところだと思う。
健康的に働ける会社ですし、
これからの学生さんにはおすすめできる会社だと思います。
何これ
有名なの？
この会社の健康診断は酷かったよ
若手君はかわいそうになるね。
位の運用実績があるという。株価などの動向に合わせて、運用割合を巧みにかえていくと
結構資産が増えるのかもしれない。コロナで株価が下がっているから底を予測して、売り時
を考えないといけない。
会社は、あなたの居座りを尊重して仕事をアサインしています。
それがパワハラと言うのなら、どうぞ出て行ってね！！！
素晴らしい著作だと思う。
『ビジョナリー・カンパニー』
《-時代を超えて永続する「最高のなかの最高」な優良企業-》
すなわち、お金のために仕事をすることよりも
会社が掲げた基本理念や価値観や方向性に対してまるでカルトのような文化が
醸成されていることがそのような会社の特徴であると指摘されている。
この点が【ビジョナリー・カンパニー】とそれ以外の平凡な企業を
分ける大きな違いであると本書で指摘されている。
そして、そのような【ビジョナリー・カンパニー】で働くことの特徴として、
その企業理念と高い要求にピッタリと「合う」者にとってはまるで夢のような
理想の職場になっていて、たとえ給料や福利厚生を度外視しても
自らのSkillと時間と体力と熱意を傾倒して貢献したくなるようになっている一方で、
その要求に応えられない社員にとっては とうてい耐えきれない屈辱と恥辱と憤怒を
徹底的に味あわされ、最終的には病原菌か何かのように追い払われるような
仕組みと体制がきちんと出来ているということが指摘されているのである。
つまりこのことはビジョナリー・カンパニーというのはまるで健康な人体が
病原菌を外に追い払うのと同じように、生命体であるともいえる的確な指摘だろう。
本書でいう『病原菌』というのは、いわゆる 『ローパフォーマー』
と言われるリソースのことであろうかと思われる。
ストーカーやめてください
変装してもバレてますよ
次会ったら警察呼びますね
線路から撮ってました（2度）
https://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1581927344/l50
ガンガン客先コールかけてお客様獲得だ！
おつかれさまジニイ
箱崎がパンデミックでやられそう
ストーカーやめてください
変装してもバレてますよ
次会ったら警察呼びますね
線路から撮ってました（2度）
まともに会話できる営業イネエだろが
客に出禁食らってるのがたくさん
https://i.imgur.com/MjXmGBc.jpg
将校クラスの営業ばかりだな(´・ω・`)
米国本社は新型肺炎ごときでJAPAN１Q業績未達は認めない
雑魚ばかり
従業員の「感染隠し」をしている会社が
実際に続出しているようだ。
ただ、IBMの場合は真面目で誠実な会社であり、
そのようなことは無いと考えられる。
もともと外資系のクリーンな会社であるので
ウィルスが入り込むことは難しいというのもあるのだろう。
その辺のところは、世の中の人も知ってもらいたい
IBMの良い点だと思われる。
時には日本人社員を置き去りにして、自分だけシンガポールに逃げたのだから。
生命が第一である。
３９．５度でも血を吐きながら駆けつけるIBMerとどちらがお客様の
信頼を勝ち得るか？ ありがとうジニイ
消毒液ぶっかけられてたたき出されるぞ
まんまとLP認定されてしまう
低能なリソースはさすがにいないと思う。
その点、IBMerは優秀で賢いといえるのではなかろうか。
後者イラネ
スキルのない低脳に多い馬鹿タイプだな。
ゆ〜や〜ゆ〜♪
勝ち抜いてきた、いわば選りすぐりの超優秀なわけだし、
周囲を見ても強靭な人たちばかりだと感じる。
だから、コロナウィルスごときに気合いで勝てないような奴は
HZのまずどこにもいないと思う。
サイコパスばかりだからな
むしろコロナウィルスをどう使えば他人を出し抜けるか考えてるレベル
フツーにさらりと信じられんことをする
人の頭を叩き割るのがサイコパス
おそろしやおそろしや
サイコパスなら、パンツ撮ってたけどそれがどうかしたの？となる
話がつまらないから弊社に来ないで欲しい。w
心の中で合いの手を入れてやる
♪ あ〜それからドシタ
♪ あ〜それからそれから
♪ チャンチャラおかしわ
♪ どっぴんパラリン
お客様キーマンに濃厚接触だ！ありがとうジニイ
あのねあのね、ボクね、アラフォーくらいのキツい感じが好きなの
ザァマス眼鏡とかもう最高(;ﾟ∀ﾟ)=3ﾊｧﾊｧ
外資の職場は、ギラギラしてない人は存在感ナシと見なされて
会社の中に長く居れないような仕組みになっている。
そういうカルチャーに馴染めない人は
普通の日本の会社に行くか公務員にでもなるべき。
外資系法人の従業員数が日本の労働人口に占める割合は
１％にも満たないんだから、あえてそういう特殊な世界に
身をおくこともなかろうに。
楽器ケースでレバノン逃亡とか
僕はヤダよう(´;ω;｀)
ℳaℳaℳaℳa〜n（笑）
ℳa、ℳa、ℳa、ℳa〜n（笑）
ℳaℳaℳaℳa ℳaℳaℳaℳa ℳaℳaℳaℳan(ℳaℳaℳaℳan)
ℳaℳaℳaℳa ℳaℳaℳaℳa ℳaℳaℳaℳan(ℳaℳaℳaℳan)
ℳaℳaℳaℳanッッッ！！！(ℳaℳaℳaℳaー)
ℳaℳaℳaℳanッッッッッ！！！(ℳaℳaℳaℳanℳan)
ℳaℳaℳaℳanッッッッ！！！ッッッ！！！ッッッ！！！(ℳaーーーー)
ℳa、ℳa、ℳa、ℳa〜n（笑）
悲惨なのか
ライバル企業に雇われた工作員か、リストラされた社員の逆恨みか。
ここに書かれていることはあまり信じないほうがよさそうだね。
そういう話は信用するって？
> なるほど。
> ここに書かれていることはあまり信じないほうがよさそうだね。
どんな企業でも良いとこ悪いとこ、向き不向きごあるし、
綺麗事ばかりじゃない。
所属や上司の人柄に依存する部分は大きい。
本音を語ってくれる知り合いや先輩社員に尋ねれば良い。
サイコパスの特徴を検出しました
いまや本音で会話ができる先輩や上司は
いませんが何か？
おまえは一番信用できないタイプ
口先だけの偽善者
昭和の時代にて1年の間に飛び交う情報量が
今では1時間の間でやり取りされる、それだけだ
玉石混交、取捨選択の本質は昭和の頃から変わらない
情報の量と密度が桁違いなだけだ
おまえは低能詐欺師
IQが低すぎる
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