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オペレータの現状について語るスレ 23
- 1 ：2020/01/04 〜 最終レス ：2020/02/03
- 前スレ
オペレータの現状について語るスレ 22
https://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1574713272/
- 2 ：
- 9連休中オンラインはもちろんバッチも全て動かないのに
出勤で暇だから立てたわ
暇仲間いる？
引継ぎが10秒で終わるのはいいんだけどな w
- 3 ：
- はい
- 4 ：
- 糞スレ
- 5 ：
- 相方が熟睡している時に限ってサーバとかルータがハード障害を起こす
- 6 ：
- 同期の娘(48)
- 7 ：
- >>2
(^O^)／ナカーマ！
年末年始は基本情報の勉強してたよ
アホな俺が合格するか分からないけど挑戦だ
勉強以外の暇時間は寝る、雑談でオワタw
- 8 ：
- 俺は連休出勤はせっせとゲームのレベルage
そして俗世と入れ替わりで明日から2周間ほどお休みw
- 9 ：
- >>8
お疲れ様！
2週間とは長いねー俺は一週間だけどお互い休みましょう(・∀・)
- 10 ：
- 自演するバカオペ
- 11 ：
- ＞俺は連休出勤はせっせとゲームのレベルage
呆れたバカだな
さすが底辺オペ
- 12 ：
- 普通勉強するよね
- 13 ：
- 運用や構築に異動できたところで
”緊急コールをかけられる側”
という現実が待ってるぜ！
- 14 ：
- 休職や退職以外に抜ける道が無い(追い出し部屋)現場だってあるんですよ！
- 15 ：
- ギャルソー〇プに行ってきたんだけど
いくらかわいい子の綺麗に見える＊でも舐めたらダメ
雑菌がノドに入って熱だした
触るだけにしといたほうがいい
高級店と違ってサービスやテクニックは嬢次第
店としての教育はしていない感じがした
そのかわり保育士の卵とか兼業素人がいたりする
- 16 ：
- 俺は年末の面談で構築に異動したいと
面談相手の常務に直訴したけど
苦笑されたわ
- 17 ：
- まじめな鬱気味チーフはウィンドウズ系
チーフになった途端仕事しなくなったうんちーフはUNIX系
それぞれ日勤のみの運用現場に異動していったぞ
２人とも無資格
異動先でどうなったか知らんけど
ベンダー系資格をとれと言われてると異動前に言ってた
- 18 ：
- キレやすいチビチーフとパワハラ屑チーフは２人ともすぐ近くのヘルプデスクに異動
ババァにギャンギャン言われながらいろいろやらされてるわ
ああはなりたくないね
パワハラ屑の方は俺らオペにマウントとってきてうざいわ
わざとヘルプデスクの電話とらせたり
マジでうぜーわあの屑
ボールペンでツンツンしてやりたい
- 19 ：
- なんでチーフが４人共異動したかっつーと人員削減の為
いよいよやばいわ
- 20 ：
- 明らかに遊んでるオペがいる場合は減らすんだよ
無駄だからね
- 21 ：
- 他の人がせっせと作業や対応に追われているのに
無視して何もせず遊んでいる奴がいる
それがいかに異常なことかは他の職種か異業種に行くとわかるよ
今のうちに怠けたオペライフをエンジョイしといたらいい
他人とどんどん差がつくけどね
- 22 ：
- なんかあったか？
話聞こうか？
- 23 ：
- >>12
しねーよ、バカ
仕事したくないからオペやってんのに何で勉強しなきゃならねーんだよ
できる奴ならオペにならずに最初から開発行っとるわ
- 24 ：
- 遊びたくてオペになったのに小間使いみたいな連絡と雑用とエラー対応に追われて休憩もろくに取れないんだが・・・
動く気のないリーダーはずーーーーーーーっと資格の勉強だけしてるし
糞現場過ぎる
もう辞めてもいいよな
こんなんじゃセルフの夜間監視やったほうがマシじゃん
乙4もっててよかったわ
- 25 ：
- 明日からＩＴ未経験の56歳の人が新人で来るんだけど
こういう人がいる現場ある？
- 26 ：
- >>25
さすがに未経験の56歳はないなあ。
経験者なら50代は何人かいたけど。
つか、56の未経験入れないといけないって、どんだけヤバい現場？
- 27 ：
- まあ、業界の潮流として若者入れるのが一般的になってるが、
現場安定して回すこと考えたらオッさんの方がいいんだよな
よく使い捨てとか、代わりはいくらでもいるとか言われるが、
結果としてそうなってるだけで、できれば誰も辞めない方がいいに決まってる
ただ、業界の登竜門と騙して若者入れようとするクズが上にゴロゴロいるから、
若者メインの流れはしばらく続くだろう
- 28 ：
- 辞めてほしくない人は辞める
辞めてもどうでもいいカスも辞める
結局誰が辞めてもシフトはまわる
性格が悪いクズが辞めると職場がちょっと快適になる
- 29 ：
- https://imgur.com/LktwZnA.gif
- 30 ：
- >>28
ほんとバイトと変わらないな
- 31 ：
- >>25
50代未経験の派遣、契約の方は何人も入ってきて何人も辞めていきました
人間関係のトラブルで辞めますね
作業的なこと、簡単なエラー対応をやってもらうのが無難です
多くは期待しないほうがいいですよ
定例スケジュールどおり動いてくれたら御の字です
>>26
大手SIのiDCですが50代未経験の派遣、契約の方なんて珍しくもないですよ
- 32 ：
- >>30
不明点はプロパ社員に聞くだけだからね
本当は誰でもできるんだよ
それを俺しか対応できないと勘違いしてる頭の悪い古株がいるだけ
実際その古株が辞めても影響ゼロ
- 33 ：
- 年齢に関係なく入れてくれるだけ良心的な現場だと思う
頑なに若者にこだわって全然人来ない現場もあるからな
前にそれで管理者にブチ切れたことがある
- 34 ：
- 運用がパートで雇ってるおばさんなんかもう60代
いつからいるのかは知らんけど
汎用機の保守運用があるうちはいるんじゃないかな
- 35 ：
- 20代のチーフは50代の派遣の人にタメ口
派遣の人は誰に対しても敬語
そういうとこやろね
- 36 ：
- 俺の同級生が以前いた現場は面接が厳しくて面接でＮＧをかなり出す上
着任しても3ヶ月に一回社員がテストをして合格基準に見たないと
すぐに切られてチェンジする
そのせいで1期生以外はいつかずに各チームリーダー以外は
ころころ入れ替わるらしい
- 37 ：
- チーフといってもBPの社員
プロパでもなければ請負会社の社員でもない
客先常駐なんだけどね
- 38 ：
- >>36
そんなことしなくてもオペならころころ入れ替わるのにｗ
- 39 ：
- お前らフーゾク行ってる？
チーフが既婚のくせに雑魚連れてピンサロ行くんだよね
誘われたけど断った
夜勤明けで片道2時間かけてピンサロなんか行くわけねーだろ
- 40 ：
- なんかこのスレ見てると自分の現場がかなり優良な所だと思ってしまう
- 41 ：
- うちのチーフは
BPの契約社員
- 42 ：
- >>41
前のチーフがそれ
チーフになった途端怠けだした
わからないことからはすぐに逃げる
サーバやコンソールの作業的なことだけドヤ顔でやって電話連絡からは逃げるヘボ
電話の相手になにか聞かれても答えられないからすぐに逃げるヘボ
異動で退場するまで仕事らしい仕事はしなかった
夜勤なんかずーーーーーーーーーっとゲームやってるか寝てるか
日勤でもアラートは無視作業無視
いらん子だったわ
で、今のチーフが俺
常駐先の子会社の契約社員
BPと非正規だらけ
毎月１人か２人ずつ退場していくZE！
- 43 ：
- 水道局の古いシステム廃止で運用現場なくなって
ブラックSIにオペ配属
無能扱いされて半年で退職
という元運用の人がいた
汎用機運用なんか使いどころがないからオペ配属したんだろうけど
耐えられるわけないよな
- 44 ：
- >>40
このスレのお陰で俺は自分の(イマイチだと思ってた)現場が神々しく見えるようになったわ
- 45 ：
- 日立系の大手SIでオペレータやったことあるけどやばい職場だった。
１年契約だったので満了でバックレるように辞めた。
絶対にやらないほうがいい。
派遣工員より人間としての程度が低い外注社員（実質派遣）の巣窟
と言えばやばさが伝わるかな。
- 46 ：
- 仕事しない奴 ＝ チーフ
という特殊底辺職
- 47 ：
- オペレーターで過ごす時間に意味があるのでしょうか？
- 48 ：
- >>45
一般派遣な奴より旧特定派遣の奴のほうが程度低いな
一般派遣は使えなきゃ即サヨナラだから
- 49 ：
- 今どき登録型派遣なんてやる奴いるの？
もう本当に後のないジジババぐらいだろ
- 50 ：
- >>49
うちもBPメインだけど、派遣元では全員正社員だわ
登録型派遣は常日勤のおばちゃんぐらい
- 51 ：
- みんなだるそうなのに笑える
しかし9連休明けの感覚がわからんわ
- 52 ：
- オペはシフトリーダーがちゃんとした人ならラクな仕事の部類だよ
実際はゴミクズみたいな外注リーダーが多いから糞職種になってるだけ
- 53 ：
- >>48
同意
外注オペはやる気がない
異動待ちが多い
リーダーになった途端仕事をしなくなる
怠けだす
- 54 ：
- >>49
オペはこういう読解力がない人が多い
- 55 ：
- >>53
常に移動したいんだろうな
ずっと新人でいられるから楽だろ
それなら一般派遣すりゃいいのにな、3年で終わりなんだから
給料も少し良いだろ
- 56 ：
- 一般派遣でプログラマやったことがあるのですが、
客先常駐のオペレータ（BPの正社員）よりずっとまともで勤勉な方たちでした。
社会人と呼べるレベルだと思います。
雇用形態より職種によって人材の質に差があると思いました。
- 57 ：
- 客先常駐のバカオペが派遣を見下すなんて勘違いも甚だしい
プロパからしたらお前らも ハ ケ ン なんだよ
- 58 ：
- オペはリーダー格の連中が軒並みダメ
人数ギリギリしかいない上に教育中の人までいてまわってないのに動かない
キンコンうるさく鳴動してるアラートも無視
作業も当然のようにしない
漏れ、遅れがあっても知らん顔
タバコ部屋でいつまでもサボってる
やる気もなければ責任感もない
なにもしないまま異動で逃げてったわそいつ
そういうクズがいつまでもいられるのがオペ現場
- 59 ：
- SESでオペレータ
お前らがハケンなのになんでハケンを下に見てるの？
そのハケンのおばちゃんと同じだよ？？？
わかってる？？？？？
- 60 ：
- 幼稚な人が多かったというか
休憩中も
美少女アニメだのエロゲ、ポケモンだのの話題が多くて辟易した
４０歳くらいのオペレーターとか、そんなのばっかで実家暮らし独身
さすがにやばいと思って辞めた
- 61 ：
- 意識高い系でとにかく運用に認められたい人はキレやすかった
俺がいる時間帯にミスをするな的な
それ以外は無気力な人が多かった
ベテランほど常にダラダラしてる感じ
- 62 ：
- ベテランオペって資格取っても意味ないと言ってる人多くない？
意味ないわけないのにな
- 63 ：
- 意味ないよ
手遅れだからな
- 64 ：
- ４５歳で夜勤はもうつらいと運用に異動した人は
基本情報技術者をちゃんともってたぞ
「あの若造が〜舐めやがって〜」と愚痴りながらがんばってるぞ
俺もちゃんと取った
転職してきたヘルプデスクのお兄さんも一発で合格した
現場でもってるの３人だけだった
マイクロソフト系の資格を取りまくって転職した人もいた
ＮＥ応募→オペ採用という悲惨な人
結局１年はやらずに転職してった
俺はオペでも２５万もらえるからしばらくやるよ
- 65 ：
- 基本情報なんかまともにオペやれてるベテランなら真面目にやれば受かる
だが真面目にやらない、やりたくない、やる必要がない
いまさら真面目に働く意味がないからだよ
- 66 ：
- 今日管理者と一緒に本社の仕事始めの式に出席したんだけど
12月に官公庁の案件の入札で負けて2022年3末で閉鎖される現場が
あるんだけど
COBOLの開発保守SEや運用のオペ併せると50名近い大所帯なんで
この人たちの処遇を今年中になんとかしたいと社長が言ってた
開発も本社はJAVAが主流でCOBOLしか知らないベテランが
入り込む余地はないしオペに至っては20人近くいるけど
それだけの人間（殆どが40代50代）を受け入れる部署は現状はない
自分がそこの人間だったら夏までに退職すると思うわ
- 67 ：
- >>66
嘘松だろうけど
まぁ、汎用オペがサーバーオペになるのは簡単
サーバオペはチーフが若いからその下で働けるかどうかだけ
コボルおじじは金融系が受け入れるかどうか
金融の業務経験が重視される分野だから営業と上層部ががんばるしかない
- 68 ：
- うちの現場の場合
チーフ＝異動待ち状態の人
数ヶ月になるか１、２年待たされるか
だからチーフになった途端ほぼ動かない人になる
職場ニート状態
それでもチーフには何も言えないのが慣習
運用にいる元チーフですら現チーフにはやんわりとしか注意しない
「それは田中ちゃんがやったほうがいいんじゃない？」
「確認したほうがいいんじゃない？」とか
- 69 ：
- >>66
元請じゃないの？
- 70 ：
- Oと0の区別がつかない運用社員にキレられたことがあった
オペごときに指摘されて気に障ったのかな
＊の小さい奴だぜ
- 71 ：
- 66のような事が起きた時のために外注化すべきなんだけど
受託計算から始めたコンピュータ黎明期からある会社は
運用が歴史のスタートだから社員を切れないんだよな
元請け視線で言うと本来なら運用の要員は派遣にすべきだと思う
自社プロパーを使うのは百害あって一利なし
- 72 ：
- オペ卒業します
設計構築に回ることに
資格とれて良かったわ
- 73 ：
- 結局IT自体がブラックなので
スキルアップしようが、メリットあまりない
SEは連休増えても、残業増える、休日呼び出しもある
オペは休日呼び出しないし、楽な部署なら残業もない
運用レベルのSEなんか腐るほどいるし、上流工程に入らないと使い捨てなのは変わらん
- 74 ：
- JP1で詳細情報見ただけで怒鳴るバカオペがいる世界だからな
そりゃ抜け出したいだろ
とにかくオペ以外ならなんでもいいんだから
オペは長い者ほど人間として終わってるのが多い
- 75 ：
- 日立の伝統としてオペレータは人材と思っていない
だからスキルの無い奴等の肥溜めと化す
- 76 ：
- 突然キレだす奴は本当にいる
そんな奴でもプロパにはヘコヘコしてる
奴隷だね
- 77 ：
- 高卒と大卒が一緒の仕事
- 78 ：
- >>72
なんの資格とったん？
- 79 ：
- >>78
NWスペシャリストとCCNPだよ
- 80 ：
- >>79
マジならすげえな
というかその２つ取れる頭があったのになんでオペなんかになったんだよ
- 81 ：
- >>79
年齢学歴経験年数は？
- 82 ：
- >>80
色々あってね
再起しようかと
>>81
Fラン卒、業界二年
- 83 ：
- >>82
二年でネスペ行くってすごすぎや
- 84 ：
- >>82
基本応用CCNAは一年目で取ったの？
- 85 ：
- 大手すら人件費ケチってるからあれだが
オペ1年させて開発に回るようにしてる会社あればだいぶオペの現状わかるから
まともなSE増えると思うけどね
中身わかってないSE多すぎる。これ流したら帳票が出るとか把握してなかったり
中身見ずに勝手に流して本番側でエラー出しまくるやつもいるし
迷惑極まりない
- 86 ：
- 日立系とその下請けはよしたほうがいい
- 87 ：
- >>84
CCNAは一年目で取った
基本は持ってた
応用は取ってない、すっ飛ばした
- 88 ：
- >>83
たまたま、NWに強い人がいて色々教えてもらった
俺からしたら、その人こそなぜオペに留まってるのか理解不能だよ
- 89 ：
- >>87
なんか俺もならなきゃってやる気でたよ
ありがとう
- 90 ：
- >>87
そういうやる気を大学受験のときに出してれば普通に宮廷以上に行けて今頃勝ち組だろうに
勿体ない
でも人生って何があるかわからんよな、社会人になってから覚醒するやつもいるしFラン在学中に覚醒して東大院行くやつもいるし
- 91 ：
- >>90
なんだお前オペのくせに学歴コンプか
- 92 ：
- オペみたいな底辺にいると底辺に引きずられて底辺になっちまうんだよな
資格なんか意味ねーよとか言って本当は基本情報すら取れないバカ
そんなバカな底辺がオペ現場を牛耳ってる現状
そんな中ちゃあんと資格を取って転職
すんばらすぃ！
- 93 ：
- SEの中途採用の募集に応募しながら何故かオペの緊急補充でウチの現場に配属された奴は
周りに染まるなと人事部長に言われたらしい
- 94 ：
- >>91
コンプというより事実を言っただけじゃん？俺は学歴コンプを抱くことすらできない専門だよ
コンプっていうのは少なくともすこしは勉強したやつしか抱く権利無いし
- 95 ：
- CCNPとネトワークスペシャリストってどっちが強いのかな
基本すら受からない頭じゃワイには無理やろ
- 96 ：
- おかしいなあ、学生時代に一種とネットワークとったのに
- 97 ：
- オペから上流行くって時点でバカなのよねw
ま、地頭はいいのかもしれないが、業界が分かってない
頭のいい奴は上流ではなく他業界に転職する
本当に頭のいい奴は初めからオペにならないがw
- 98 ：
- >>97
お前がバカな派遣オペってことだけはわかる
- 99 ：
- >>90
いやまぁその通りなんだけどそううまくもいかなくてね
今月末でオペを退職して来月からユー子と呼ばれるところで働きます
夜勤は楽しかった
深夜に食うカップ麺は極上
- 100 ：
- >>93
そういう助言は無意味なんだよね
何言っても染まる奴は染まるし、染まらない奴は染まらない
結局は本人次第
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