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NTTデータカスタマサービス 6故障目
NTTデータ Part47 [無断転載禁止]©2ch.net
デスマ強要偽装請負損害賠償裁判
【ユー子】 ＳＣＳＫ Part9 【最大手】
[JINJIN雲隠れ] 富士ソフト 第55弾
日立ソリューションズ67
データ・マネージメントってどうよ？ 2
第一生命情報システム part1
IT企業に内々定頂いたんだが、、、
都内のSE社員だけどさ
株式会社VSN
- 1 ：2017/03/25 ～ 最終レス ：2020/06/20
- VSNってどうよ？
http://www.vsn.co.jp
- 2 ：
- つるし上げリストも実名をあげないと効果がない、責任の無い単なるヤジでしかなくなる
栗男＠レバテック https://levtech.jp/
奴毛塚＠アイピーロジック http://www.iplogic.co.jp/
奴隷取引男＠日本情報技術取引所 https://www.jiet.or.jp/
元栗偽装請負＠コンピューターレスキュー http://www.computer-rescuer.com/ https://create-solutions.jp/
通年募集＠日本システムサイエンス http://www.s-science.co.jp/
奴隷星＠ウェブスター http://www.ws-c.com/
牛島＠サンレイズ http://www.sun-raise.co.jp/
共通した臭さぷ～ん、こういう会社が奴隷システムを助長する。
しかし私はこの会社に入社してぶっ潰したい
必要なのは
奴隷ピンハネ会社 ＜＜ 現場で働く人
奴隷ピンハネ会社 ＜対等：支え＞ 現場で働く人
奴隷は自ら奴隷になる事を望む、利用してダメならそっこう会社を切り替える事
- 3 ：
- 【特】ﾒｲﾃｯｸ・ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part3【派】 [無断転載禁止]c2ch.sc
『我々は。３年まったのだ。』
俺が川崎学だ。稀代のワルだぜ。
仕事せいや、勉強会に参加しない雑魚は辞めてもらうぜ。
雑魚の前では、スーツは着ないぜ。
話は営業を通してくれ。
zabbix-release-3.2-1.el6.noarch.rpm
考えるな。感じろ。 いや空気読め
この会社の経営はヤバい。虚偽の報告ですべてＯＫ 日々、何も問題はありません。
ｊ
もっと、死ぬ気で頑張ると、おもった。
オッサンの為に働いてんじゃねえんだよ。
- 4 ：
- トランスコスモス（transcosmos）のデータ
（称号：悪の枢軸）
単体売上高：1791億700万円（2016年度3月期決算）
連結売上高：2246億500万円（2016年度3月期決算）
平均年収：450万7158円
生涯年収：1億7631万7273円（問題外！中卒レベルｗ）
平均勤続年数：8.6年
平均年齢：35.5歳
単体従業員数：9,474名（2016年9月末現在）
連結従業員数：17,994名（国内：10,746名、海外：7,248名 2016年9月末現在）
単体年間売上単価：1890万5,108円
連結年間売上単価：1248万2,216円
単体月間売上単価： 157万5,425円
連結月間売上単価： 104万184円
資 本 金：290億6,596万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ9715/業種：サービス業)
労働組合：有り
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り （その他コールセンターも多数保有）
データセンター：有り（沖縄MSPセンター 熊本BPOセンター 他多数保有）
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：有り（数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している）
（トランスコスモス本社ビル：http://bb-building.net/tokyo/deta/572.html）
- 5 ：
- 富士ソフト（ＦＳＩ）のデータ
（称号：悪の枢軸）
単体売上高：926億5100万円（2015年12月期）
連結売上高：1,536億6100万円（2015年12月期）
平均年収：598万4000円
生涯年収：2億4228万3019円（国家公務員 行政職(１) 一般職大卒ランク）
平均勤続年数：10.9年
平均年齢：37.0歳
単体従業員数：5,526名 （2016年3月末現在）
連結従業員数：11,099名 （2016年3月末現在）
単体年間売上単価：1676万6377円
連結年間売上単価：1384万4580円
単体月間売上単価：139万7198円
連結月間売上単価：115万3715円
資 本 金：262億28万円（東証一部）
労働組合：無し
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：有り（全国（東京2ヶ所、横浜、九州、東北）に5ヶ所）
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り
（筆グルメ http://www.fsi.co.jp/products/type_of_business_finance.html）
製造（工場）部門：有り（子会社のＯＡ研究所が行っている）
自社ビルの有無：有り（１０棟以上保有）
・富士ソフト本社ビル
https://www.ntt-f.co.jp/architect/building/fujisoft.html
・富士ソフト秋葉原ビル
http://ascii.jp/elem/000/000/029/29842/
http://www.office-tsushin.com/interview/55/
・富士ソフトサービスビューロ本社ビル
http://www.g-mark.org/award/describe/28285
- 6 ：
- 東京コンピュータサービス（ＴＣＳ）のデータ
（称号：悪の枢軸）
単体売上高：277億円(2016年3月期実績)
連結売上高：1030億3260万円(2016年3月期実績)
平均年収：408.9万円（405.5万～412.3万円（ソースはジョブダイレクト））
（検索キーワード：東京コンピュータサービスとＴＣＳ）
生涯年収：推定 1億5千538万2,000円（問題外：中卒以下ｗ）
平均勤続年数：9.8年（http://www.vorkers.com/a0910000000G1iS/analysis/）
平均年齢：38.2歳
単体従業員数：2100名
連結従業員数：11000名（推定）
単体年間売上単価：1319万476円
連結年間売上単価：939万3千272円
単体月間売上単価：109万9千206円
連結月間売上単価： 78万2千772円
資 本 金：1億円（未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
（グループ会社でMUTOHﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ、NCﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽがの２社が東証一部上場）
労働組合：無し
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り（システム開発センター６ヶ所）
（池袋（２ヶ所）、横浜、川崎、東戸塚、柏）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（http://www.tcs-ipnet.co.jp/solution/products.html）
製造（工場）部門：有り（グループ子会社で行っている）
自社ビルの有無：有り（数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している）
（本社ビル：http://office.tatemono.com/cgi-bin/view.cgi?id=32）
※ 東京コンピュータサービスで検索すると平均年収405.5万円と表示
ＴＣＳで検索すると412.3万円と表示される（上記の平均は２つの平均）
※ 上記の生涯年収は定年が60歳の前提で算出したものである
定年が50歳であれば生涯年収は更に下がる
- 7 ：
- テクノプロ（TECHNOPRO）ＨＤのデータ
単体売上高：758億円（2016年6月期、ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
連結売上高：903億2300万（2016年6月期）
平均年収（ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD）：539.0万
（http://nenshuhacker.jp/company/detail/6028/）
平均年収 (ﾃｸﾉﾌﾟﾛ）：397.5万円（年収相場は287～508万円 ｿｰｽ：ｼﾞｮﾌﾞﾀﾞｲﾚｸﾄ）
生涯年収：1億9083万5025円（国家公務員 行政職(２) 高卒レベル）
（http://nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6028）
平均勤続年数：9.2年
平均年齢：40.1歳（全社の平均）
単体従業員数（ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD）：160名（https://www.technoproholdings.com/ir/shareholder/meeting/）
単体従業員数：12,044名（2016年6月末現在、ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
連結従業員数：14,746名（全社のﾃﾞｰﾀ）
単体年間売上単価：629万3,590円（ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
連結年間売上単価：612万5,254円
単体月間売上単価：52万4,465円（ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
連結月間売上単価： 51万437円
資 本 金：5億1千万円（ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD 東証１部：証券ｺｰﾄﾞ6028/業種：ｻｰﾋﾞｽ業）
労働組合：有り
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り（受託開発センター26ヶ所、リサーチセンター3ヶ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し（本社は六本木ヒルズの賃貸）
（本社入居の六本木ヒルズ森タワー：https://officee.jp/detail/26043/257505）
- 8 ：
- メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）のデータ （最新版2017.3.25現在）
単体売上高：688億7千851万7000円（2016年3月期）
連結売上高：878億8千926万円（2016年3月期）
平均年収：605万4000円
生涯年収：2億2750万298円
（国家公務員 行政職(１) 一般職、高卒～大卒レベル(旧国家3種～2種)）
平均勤続年数：12.5年
平均年齢：38.07歳
単体従業員数：6972名
連結従業員数：9105名
単体年間売上単価：987万9305円
連結年間売上単価：965万2856円
単体月間売上単価： 82万3275円
連結月間売上単価； 80万4404円
資 本 金：50億円
（東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9744/業種：ｻｰﾋﾞｽ業 2016年6月23日現在）
労働組合：有り（ﾒｲﾃｯｸ労働組合HP：http://www.meiunion.org/）
請負事業（客先）：有り（売上高の846億1400万円（96.3％）が派遣事業）
（ソリューション事業 売上高 20億500万円（僅か2.3％） 営業利益 6900万円 残り1.7％は紹介事業）
受託開発センター：有り（ソリューションセンター２ヶ所、ＣＡＥセンター２ヶ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し（去年までｱﾎﾟﾛ技研でﾊｰﾄﾞｳｪｱ等の製造請負を行っていた）
（子会社のアポロ技研を2016年12月にフジプリグループ株式会社へ売却）
自社ビルの有無：有り（２棟保有、厚木ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ＆名古屋ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ）
・厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター↓
http://www.meitec.co.jp/reason/education/facilities_equipments.html
※神戸テクノセンターは老朽化により取り壊し更地へ
日進テクノセンターは休眠施設の為に売却
- 9 ：
- VSN代表取締役社長 川崎健一郎からのメッセージ
https://youtu.be/4FJwOgDfGLg
結局、何がやりたいのかかわらない中身のない話に終始。そんな不安定な下請けビジネスで、将来どうするつもりなんでしょうか？
- 10 ：
- ＜うつ病退職＞元社員を提訴した会社に１１０万円支払い命令
毎日新聞
 3月30日 22時57分｜Yahoo!ニュース
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◇「不当訴訟で精神的苦痛」横浜地裁判決
ＩＴ会社がうつ病で退職した元社員の男性（２８）を相手取り約１２７０万円の損害賠償を求めた訴訟で、横浜地裁（石橋俊一裁判長）は３０日、「不当訴訟によって男性が精神的苦痛を受けた」として、逆に会社に１１０万円の支払いを命じた。
判決などによると、男性は２０１４年４月、神奈川県内のＩＴ会社に入社したが、長時間労働や上司のパワハラが原因でうつ病となり、同１２月に退職した。会社が１５年５月に「詐病で退社して会社に損害を与えた」と提訴してきたため、男性も反訴した。
判決は「会社側が主張する損害は生じ得ない」と指摘。訴状が届いた直後から不眠を訴えるようになるなど男性が精神的苦痛を受けたと認定した。男性の弁護士は「退職後の報復的な損害賠償請求は労働者を萎縮させ、『辞められない』被害を生む」と話した。
- 11 ：
- フォーラムエンジニアリングのデータ
（称号：人と技術の墓場）
単体売上高：319億円（2016年3月期実績）
平均年収：381.3万
生涯年収：1億4,489万4,000円（平均年収から推定 問題外！！中卒以下ｗｗｗ）
平均勤続年数：7.0年
平均年齢：36.6歳
従業員数：5190名（単体）
年間売上単価：614万6千435円
月間売上単価： 51万2千202円
資 本 金：9,000万円（未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
労働組合：無し
請負事業（客先）：無し（派遣契約のみの為）
受託開発センター：無し （派遣契約のみの為）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り（但し製麺事業部でラーメンの製造を行っている）
自社ビルの有無：無し
- 12 ：
- アルプス技研（ＡＬＰＳ）のデータ （最新版2016.12.31現在）
単体売上高：226億0,000万円（2016年12月期）
連結売上高：267億4,300万円（2016年12月期）
平均年収：501万7,645円
生涯年収：1億9769万2733円
（国家公務員 行政職(１) 一般職レベル高卒レベル(旧国家３種＆行政職(２)）
平均勤続年数：8.4年
平均年齢：35.1歳
単体従業員数：3080名（2016年12月末現在 昨年度2762名）
連結従業員数：3716名（2016年12月末現在 昨年度3139名）
単体年間売上単価：733万7,662円（昨年度818万2,476円）
連結年間売上単価：851万9,592円（昨年度719万6,716円）
（自動車関連売上40.7％(約92億円)）
単体月刊売上単価： 61万1,471円（昨年度68万1,873円）
連結月間売上単価； 59万9,726円（昨年度70万9,966円）
資 本 金：23億47百万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ4641/業種：サービス業)
労働組合：有り（http://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html）
請負事業（客先）：有り(※ｿﾌﾄｳｪｱ開発事業の売上は僅かに2.6％(5.8億円)）
受託開発センター：有り（テクノパーク２ヶ所、札幌営業所 計３ヶ所）
（※札幌営業所の受託はソフト開発専門）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り（テクノパーク２工場で製造請負）
自社ビルの有無：有り（３棟保有）
・事務管理総合研修センター：http://bb-building.net/city/info/0713.html
・都宮テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html
・蓼科テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html
Evaluation: Average.
- 13 ：
- ＶＳＮ（ベンチャーセーフネット）のデータ
（称号：地上の楽園）
単体売上高：193億7千900万（2015年12月期）
平均年収：418万（30歳時の年収、サービス業330社中190位）
生涯年収：1億5,884万0,000円（問題外！中卒以下ｗ）
平均勤続年数：9.4年
平均年齢：36.9歳
社員数：3064名
年間平均売上：632万4,738円
月間平均売上： 52万7,061円
資 本 金：10億63百万円（未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
（過去にｼﾞｬｽﾀﾞｯｸに上場していたが、MBOで上場廃止 ｱﾃﾞｺｸﾞﾙｰﾌﾟとなる）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し
※上記の生涯年収は大学卒業後、新卒入社し定年（60歳前提）した
場合の年収であり、途中でリストラされる事は想定していない
Evaluation: Good!
- 14 ：
- セントラルエンジニアリングのデータ
単体売上高：約93億円（2016年7月期実績（７月決算））
平均年収：427.6万円（ソース：ジョブダイレクトに掲載）
（例、職種:SE 年齢:35歳 年収:381万円 (2010年度) ）
生涯年収：1億6千248万8,000円（平均年収から推定）
平均勤続年数：ＮＤ（推定10年以上）
（定着率は業界有数の高い数字を誇る ｿｰｽ：https://doda.jp/z/job/3000780309/）
平均年齢：ＮＤ（推定３０代後半/５０代、６０代も活躍）
従業員数：1080名
年間売上単価：861万1,111円（2016年７月 842万5,925円）
月間売上単価： 71万7,592円（2016年７月 70万2,160円）
資 本 金：8000万円（未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
労働組合：無し（平均残業時20～30h(2016年10月6日現在) ソース↓）
（https://job.mynavi.jp/17/pc/search/corp75828/theme.html?answer=NKDSa）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り↓
（製品情報１：https://www.central-eng.co.jp/spirit）
（製品情報２：https://www.central-eng.co.jp/business_products/detail_8）
（製品情報３：http://www.incom.co.jp/s_03719_index.html）
製造（工場）部門：有り（通信機事業部が工場兼オフィス）
自社ビルの有無：有り（１棟）
（通信機事業部が工場兼オフィスの自社ビルで規模は２３０名程度）
・横浜工場ビル画像１：https://www.central-eng.co.jp/office#cont04
・横浜工場ビル画像２：https://www.central-eng.co.jp/office
※エンジニアの稼働率９９％！！
※他にリスクマネージメントとしてフランチャイズ事業部でコンビニの
ローソンをフランチャイズ経営しており、現在１５店舗
Evaluation: Average.
- 15 ：
- ＰＣＩホールディングスのデータ
（称号 ”悪の枢軸” 旧社名、ソフトウェア興業）
単体売上高：ＮＤ
連結売上高：85億４５９万１,000円
平均年収：692.6万円（30歳平均年収430.6万円（情報・通信業 253 位））
生涯年収：2億2,000万（国家公務員 行政職（１） 一般職 高卒レベル）
（ソース：http://market.newsln.jp/market/salary/3918.html）
平均勤続年数：3.32年
（離職率は4％程度、ソース：http://net.keizaikai.co.jp/archives/18829）
平均年齢：45.0歳
単体従業員数：14人（PCIホールディングス）
連結従業員数：870人（PCIソリューションズ802名）
単体年間売上単価：ＮＤ
連結年間売上単価：977万5,391円
単体月間売上単価：ＮＤ
連結月間売上単価：81万4,615円
資 本 金： 10億 3,741万円
（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ3918/業種：情報･通信業(2016年 9月現在)）
労働組合：ＮＤ
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り
・ｼｽﾃﾑ製品：http://syswave.jp/system-products
・ｿﾌﾄｳｪｱ製品：http://syswave.jp/soft-products
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：ＮＤ
Evaluation: Average.
- 16 ：
- ＶＳＮ各種サイト
【Facebook】
https://www.facebook.com/VSN.Inc
【Facebook新卒採用アカウント】
https://www.facebook.com/VSN.Recruit
【Google+】
https://plus.google.com/111327019393443000368/
【twitter】
https://twitter.com/VSN_Inc
【LinkedIn】
http://www.linkedin.com/company/vsn
【Instagram】
https://instagram.com/vsn_inc/
Evaluation: Good!
- 17 ：
- ■■ブラック就職偏差値ランキング（２０１７年最新版）■■
７６ ★東芝[TOSHIBA]
７５ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 大庄（庄や等） IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
★東海東京ﾌｨﾅﾝｼｬﾙHD 学情 竹書房 秋田書店 学習塾、予備校講師
東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
７４ ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等)
★信用金庫 ｻﾆｯｸｽ
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ SE(下流/下請/独立、但し一部例外あり) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ 陸運業界（日通、ﾔﾏﾄHD、佐川HD以外）
消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ 大東建託
７１ 再春館製薬所 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) 王子製紙 内外美装 富士火災
富士ｿﾌﾄ[FSI] テクノプロ[TECHNOPRO] ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS] ﾌﾙｷｬｽﾄ
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業(東海東京別格) ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)
MKﾀｸｼｰ 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK]
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾌﾙｷｬ別格) シャープ[SHARP]
ｱｺﾑ[ACOM] ﾌﾟﾛﾐｽ[PROMISE] ｱｲﾌﾙ[AIFUL]
６８ ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 日通 ヤマトHD 佐川急便
宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界
(大創産業、家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 リコー 富士薬品 伯東
ﾆﾁｺﾝ みずほ(システム) ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) エプソン 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 東光電気工事
ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ ニコン 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
Evaluation: Good!
- 18 ：
- 独立系ブラック大手各社ホームページ
テクノプロ・ホールディングス：http://www.technoproholdings.com/
テクノプロ：http://www.technopro.com/
メイテック：http://www.meitec.co.jp/
アルプス技研：http://www.alpsgiken.co.jp/
ＶＳＮ：http://www.vsn.co.jp/
フォーラムエンジニアリング：http://www.forumeng.co.jp/
セントラルエンジニアリング：http://central-eng.co.jp/
トランスコスモス：http://www.trans-cosmos.co.jp/
富士ソフト：http://www.fsi.co.jp/
TCSホールディングス：http://www.tcs-hd.jp/
東京コンピュータサービス：http://www.tcs-ipnet.co.jp/
PCIホールディングス：http://www.pci-h.co.jp/
Evaluation: Good!
- 19 ：
- 独立系ブラック大手各社の称号
地上の楽園
・ＶＳＮ（旧社名 ベンチャーセーフネット)
人と技術の墓場
・フォーラムエンジニアリング
悪の枢軸（ブラック四天王で有名な独立系大手４社）
・東京コンピュータサービス（ＴＣＳ）
・富士ソフト（ＦＳＩ）
・トランスコスモス
・ＰＣＩ‐ＨＤ（旧社名 ソフトウェア興業）
上記の東証一部上場企業
メイテック、テクノプロＨＤ、アルプス技研、富士ソフト、トランスコスモス
ＰＣＩ‐ＨＤ（旧社名：ソフトウェア興業）
Evaluation: Good!
- 20 ：
- 東京コンピュータサービスことＴＣＳは未上場だが、ＴＣＳ‐ＨＤグループ
内の連結子会社の２社が東証１部に上場。
他に東証２部が２社、ジャスダックが３社上場。
ＴＣＳ‐ＨＤグループ上場企業
東証１部上場
・ＭＵＴＯＨ‐ＨＤ（旧社名：武藤工業）
・ＮＣ‐ＨＤ（旧社名：日本コンベヤ）
東証２部上場
・セコニック‐ＨＤ（旧社名：セコニック）
・明治機械
ジャスダック上場
・アイレックス
・アンドール
・テクノセブン
Evaluation: Good!
- 21 ：
- 独立系大手各社製品情報
東京コンピュータサービス株式会社：ソリューション：製品案内
http://www.tcs-ipnet.co.jp/solution/products.html
自社製品情報 ：セントラルエンジニアリング
（製品情報１：https://www.central-eng.co.jp/spirit）
（製品情報２：https://www.central-eng.co.jp/business_products/detail_8）
（製品情報３：http://www.incom.co.jp/s_03719_index.html）
富士ソフト及び富士ソフトグループの製品情報
富士ソフト（FSI）
http://www.fsi.co.jp/products/type_of_business_finance.html
サイバーコム
http://www.cy-com.co.jp/products/index.html
サイバネットシステム
http://www.cybernet.co.jp/lineup/
ヴィンクス（VINX）
http://www.vinx.co.jp/search/from_work.html）
Evaluation: Good!
- 22 ：
- ブラック大手派遣、請負（ＳＩｅｒ含む）の平均年収
692.6万円 ＰＣＩ‐ＨＤ
605.4万円 メイテック
598.4万円 富士ソフト
539.0万円 テクノプロ‐ＨＤ
501.7万円 アルプス技研
450.1万円 トランスコスモス
427.6万円 セントラルエンジニアリング
418.0万円 ＶＳＮ
408.9万円 ＴＣＳ
397.5万円 テクノプロ（事業会社）
381.3万円 フォーラムエンジニアリング
※ ＰＣＩホールディングスは旧社名ソフトウェア興業（倒産）で、
平均年収が一番高いが、あくまでホールディングスのものであり、
事業会社であるＰＣＩソリューションズの平均年収は不明
テクノプロはホールディングスと事業会社２つを記載
Evaluation: Good!
- 23 ：
- 大手各社の年間売上げ単価（単価の高い順）
1,890万5,108円 :トランスコスモス
1,676万6,377円 :富士ソフト
1,319万0,476円 :東京コンピュータサービス
987万9,305円 :メイテック
977万5,391円 :ＰＣＩ
842万5,925円 :セントラルエンジニアリング
818万2,476円 :アルプス技研
632万4,738円 :ＶＳＮ
629万3,590円 :テクノプロ
614万6,435円 :フォーラムエンジニアリング
※ホールディングス体制の企業はテクノプロとＰＣＩだが、
テクノプロは単体データ ＰＣＩは連結しかデータが無い
為に連結データを記載
Evaluation: Poor..
- 24 ：
- 一般的な学歴別の生涯年収
中卒：１億７千万
高卒：１億９千万
大卒：２億５千万
ＶＳＮの生涯年収は？ｗ
- 25 ：
- ２０１６年現在の平均年収
メイテック 616万8,000円 → 605万4,000円(11万4,000円 DOWN）
アルプス技研 449万6,620円 → 501万7,645円 → 512万1,417円(10万3,772円up)
富士ソフト 574万1,000円 → 598万4,000円(24万3,000円 UP）
※アルプス技研が一番平均年収が上がっている
２ｃｈスレも単体のものがＤＡＴ落ちした所をみても
社内の不満もかなり改善されたものと思われる
- 26 ：
- 国家公務員（行政職（１））の生涯年収
大卒総合職（旧国Ⅰ種 キャリア） ：３.４～４.３億円
大卒一般職（旧国Ⅱ種 準キャリ） ：２.３～２.５億円
高卒一般職（旧国Ⅲ種 ノンキャリ）：２.０～２.２億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
大卒総合職（キャリア）の退職金は６０００～７０００万円
退職金をプラスすると生涯年収は４億～５億となる
その後、天下りを繰り返せば生涯年収は８億～１０億になる
高卒一般職（旧国Ⅲ）でも退職金は２８００～３０００万
- 27 ：
- 国家公務員（行政職（２））の生涯年収
大卒＆高卒：１.８５～２.０億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
行政職（２）の場合、学歴は殆ど関係ない
行政職（２）の主な職種
・電話交換手の職務
・しゅんせつ船等の作業船の乗組員の職務
・一般技能職員（物の製作若しくは修理又は機器の運転若しくは操作に従事）
・理容，調理等の家政的業務を行う職員の職務
・自動車運転手の職務
・守衛又は巡視の職務
・用務員，労務作業員等の職務
- 28 ：
- 派遣法に基づく情報提供（マージン率）
メイテック 38.3%～54.3%
http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html
メイテックフィルダーズ
http://www.m-fielders.co.jp/haken_info
アルプス技研 43.9%
https://www.alpsgiken.co.jp/service/pdf/2015r/nagoya.pdf
VSN 34.5%～39.7%
http://www.vsn.co.jp/company/pdf/revision_info.pdf
トラスト・テック 49.4%～57.3%
https://www.trust-tech.jp/corporate/margin.pdf
リツアンSTC 19.2%
http://ritsuan.com/company/reason/
日本テクシード 21.9%
http://www.tecseed.co.jp/img/service/taisei/mar_ctc.pdf
エジソン 36%
http://www.edison-ss.co.jp/wp-content/themes/edison/images/H27_margin.pdf
タマディック 33.4%
https://www.tamadic.co.jp/info/margin.html
UTエイム
http://www.ut-aim.co.jp/corporate/base/margin/
マージン率未公開企業
トーテックアメニティ
ゼネラルエンジニアリング
フォーラムエンジニアリング
テクノプロ
- 29 ：
- http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/17/022700049/030600006/?itp_side_ranking&;;rt=nocnt
やっぱり下請けはつらいよ
日経コンピュータ 2017/03/08
2017年2月28日に公開したコラム「記者の眼」では、
過労のためうつ病などの精神疾患になる割合ではIT業界がワースト1である事実と、
その背景に「客先常駐」や「多重下請け構造」などの業界慣習があることを紹介した。
今回は特に、ITの下請け企業とその従業員が直面している現状について、
投稿内容を項目別にまとめた。投稿内容は個人や団体などの特定につながる項目を削除し、
用語や表現などを編集追記している。
１．体験談：1人客先常駐で適応障害に
２．客先常駐の実態
３．「ピンハネ」の構造
中間に入っている会社のマージン抜き度合いが半端ではありません。
クライアントが元請けに支払う金額を100とした場合、3次請けとして入っている自社は約55％引かれた額で入っています。
そこから従業員に支払われる給料は、税金等を引かれると雀の涙程度にしかなりません。
４．二重派遣偽装請負の実態
偽装請負ではない現場を見たことがありません。
派遣先派遣元の経営者マネジメント層は共に、偽装請負の問題点を誰も認識していないのではないでしょうか。
同様に多重下請ではない現場も見たことがありません。
５．技術力の停滞とスキルミスマッチ
- 30 ：
- 大手派遣、ＳＩ企業ブラック各社関連スレ
就職板
【特】ﾒｲﾃｯｸ・ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part3【派】 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1472402740/l50
フォーラムエンジニアリング落ちたｗｗｗｗ [転載禁止]©2ch.sc
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1433757270/l50
東京コンピュータサービス Part2 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1466745095/l50
富士ソフト [無断転載禁止]©2ch.sc
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1480874095/l50
転職板
トランスコスモスってどうよ?その７
http://tamae.2ch.sc/test/read.cgi/job/1284596470/l50
- 31 ：
- 派遣業界板
【請負消極的】 メイテック Part50 【MEITEC】 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1488691458/l50
【派遣・請負】 テクノプロ その11 【木偶の坊】 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1486106525/l50
株式会社テクノプロ 新宿支店近況報告会（勉強会） [転載禁止]©2ch.sc
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1427522024/l50
【35歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング51 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1489659237/l50
【薄給･Black】 ＶＳＮ Part21 【偏差値75】 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1489895545/l50
ちくり裏事情板
セントラルエンジニアリング株式会社
http://mint.2ch.sc/test/read.cgi/company/1232853488/l50
- 32 ：
- 情報システム板
[アルプス]特定派遣会社の社内開発[メイテック]
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1312904107/l50
◆◆◆東京コンピューターサービス◆◆◆ [無断転載禁止]©2ch.sc
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1462203148/l50
[JINJINの勃起] 富士ソフト（ＦＳＩ） 第50弾 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1486709553/l50
【倒産】ソフトウエア興業73【そしてＰＣＩへ】
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1361637745/l50
SCSK part3 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1469459722/l50
【システムプロ＋カテナ】システナPart.4
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1324778848/l50
NSWは永遠なり カップ麺２個目
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1331333249/l50
トランスコスモスってどうなの?vol.４
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1286265731/l50
通信技術板
富士ソフト（ＦＳＩ）ってどうよ？ その３
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/network/1167462679/l50
- 33 ：
- IT技術者は実は余っています これから就職活動を始める学生のみなさん
騙されないでください
大手企業A社（システムを実際に買う人）
↓
SIベンダーB社（システムを作る元受け会社）見積もり→エンジニア100人必要
↓
1次下請け会社10社に見積もりを出す→10社が100人の募集、求人を出す
↓
2次下請け会社が30社が100人の募集を出す
↓
一つの案件100人の募集 実際は5000人の空求人
- 34 ：
- 大手各社の生涯年収（生涯年収の高い順）
2億4,228万3,019円 富士ソフト
2億2,750万0,298円 メイテック
2億2,000万0,000円 ＰＣＩホールディングス
1億9,769万2,733円 アルプス技研
1億9,083万5,025円 テクノプロ・ホールディングス
1億7,631万7,273円 トランスコスモス
1億6,248万8,000円 セントラルエンジニアリング
1億5,884万0,000円 ＶＳＮ
1億5,538万2,000円 東京コンピュータサービス
1億4,489万4,000円 フォーラムエンジニアリング
- 35 ：
- リツアンSTC 派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
派遣社員として働いている多くの方にクライアントは派遣社員の働きや能力を高く評価して高い派遣料金を
派遣会社に支払っているということを知ってもらいたいと思ったからです。今の給料が低く不満があるのは
決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。
転職は、なかなか勇気がいる作業です。人はだれでも変化を嫌います。
ただ、思い切って最初の一歩を踏み出すことが貴方の人生をがらりと変える唯一の方法なのかもしれません。
実際、リツアンに新入社員として入社してくれたエンジニアの多くからありがとうのメールを頂きます。
リツアンでは、派遣先企業様への直接雇用を推進しています。
http://ritsuan.com/blog/4277/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
ふんどしマン日記
ふんどしやさしいマン 東京大学で６年間バイオテクノロジーを研究
【全エンジニアに捧げる】「搾取」しないエンジニア派遣の会社「リツアンSTC」から交通費を搾取して愛されるダメ社長に会ってきた。
http://fundoshibu.com/ritsuanstc
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
- 36 ：
- ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
POSSEは年間2000件の労働相談を受け、信頼のおける弁護士やユニオンと連携している。
また、証拠固めなど、頻繁に労基署の活用を支援している。
そうしたノウハウを生かし、POSSEでは労働者が抱えるそれぞれの労働問題に応じて、
解決するためにはどの相談機関を使えばいいのか、どう使えばいいのかをアドバイスしている。
ぜひ活用してほしいと思う。
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。
こっそり録音しても証拠になるの？
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。
https://twitter.com/magazine_posse/status/813773657952505856
ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
１年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、１回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。
NPO法人POSSE
http://www.npoposse.jp/
- 37 ：
- >>33
実際に必要な人員は１００名のみって事で残りの４００名は
空の偽装求人って事の意味か？
- 38 ：
- 大手各社の月間売上げ単価（単価の高い順）
157万5,425円 ：トランスコスモス
139万7,198円 ：富士ソフト
109万9,206円 ：東京コンピュータサービス
82万3,275円 ：メイテック
81万4,615円 ：ＰＣＩ
70万2,160円 ：セントラルエンジニアリング
61万1,471円 ：アルプス技研
52万7,061円 ：ＶＳＮ
52万4,465円 ：テクノプロ
51万2,202円 ：フォーラムエンジニアリング
※これで企業が払える年収は決まってしまう（ＰＣＩのデータは連結）
単価が安いと払いたくとも払えず、払うと企業としてなりたたない
平均単価が安いのにＷｅｂ求人に書いてある年収を信じるのはバカ
モデルケースで一部の高い年収を載せていたりするが、
それは極一部か求職者を集める為の撒き餌でしかない
- 39 ：
- 富士ソフト（ＦＳＩ）のデータ（2016年12月期）
（称号：悪の枢軸 / ｿｰｽ：有価証券報告書＆年収ｶﾞｲﾄﾞ）
単体売上高：1,008億7,800万円(前年度 926億5,100万円(2015年12月期)）
連結売上高：1,642億1,800万円(前年度1,536億6,100万円(2015年12月期)）
平均年収：609万7,000円（11万3,000円UP/前年度：598万4,000円）
生涯年収：2億4228万3019円
（国家公務員 行政職(１) 一般職 大卒レベル(旧国家２種ﾗﾝｸ)）
平均勤続年数：10.8年(前年度:10.9年）
平均年齢：37.0歳
単体従業員数： 5,919名(2016年12月末現在)(5,526名(2016年3月末現在)）
連結従業員数：12,560名(2016年12月末現在)(11,099名(2016年3月末現在))
単体年間売上単価：1,7043,081円(2016年12月末 前年度1,676万6,377円）
連結年間売上単価：1,3074,681円(2016年12月末 前年度1,384万4,580円）
単体月間売上単価：142万0,256円(2016年12月末 前年度139万7198円)
連結月間売上単価：108万9,556円(2016年12月末 前年度115万3715円）
資 本 金：262億28万円（東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9749/業種：情報･通信業）
労働組合：無し
請負事業(客先での常駐開発)：有り
受託開発センター：有り(技術社員の3～4割程度が自社内施設勤務）
(持ち帰り案件の自社内での開発 ＆ 自社ﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄの開発）
データセンター：有り（全国（東京2ヶ所、横浜、九州、東北）に5ヶ所）
コールセンター：無し（子会社の富士ソフトサービスビューロが行っている）
自社製品の有無：有り（売上に占めるﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄの比率27.8％)
（製品一覧：http://www.fsi.co.jp/products/type_of_business_finance.html）
製造（工場）部門：有り（子会社のＯＡ研究所が行っている）
自社ビルの有無：有り（１０棟以上保有）
・富士ソフト本社ビル
https://www.ntt-f.co.jp/architect/building/fujisoft.html
・富士ソフト秋葉原ビル
http://ascii.jp/elem/000/000/029/29842/
http://www.office-tsushin.com/interview/55/
- 40 ：
- >>38
コンサルの単価は200万だよな～～
- 41 ：
- 角度が非常に高いです
http://www.computer-rescuer.com/
https://create-solutions.jp/
- 42 ：
- >>38
メー子やユーコ、それにＮＴＴデータや野村総研なんかはそんな単価でしょ。
独立系は一番弱くて１５０万が精々でしょ。
- 43 ：
- それを見ると俺がVSNに落ちた理由がわかるわ。俺だと単価が高すぎて仕事が取れないんだろうな。
- 44 ：
- それにVSNは若くてこの業界の慣習を知らない無知プログラマを突っ込んでいるから、そんなに平均単価が低いのだろう。
- 45 ：
- >>43
俺もそんなセリフを言ってみたいぜｗ
- 46 ：
- >>44
それだと永遠に単価が上がらないな
つまり社員に未来はないって事
- 47 ：
- IBM現場で毎日毎日7時間以上爆睡してるヤツはクビにしろよ
http://www.ait.co.jp/
https://www.sra.co.jp/
- 48 ：
- >>47
それってＩＢＭのプロパーか？
- 49 ：
- IBM現場で毎日毎日7時間以上爆睡してるヤツはクビにしろよ
http://www.ait.co.jp/
https://www.sra.co.jp/
- 50 ：
- IBM現場で毎日毎日7時間以上寝てる一次請のヤツはクビにならないの？
http://www.ait.co.jp/
https://www.sra.co.jp/
- 51 ：
- >>50
実際に構築するのは２次請け以降で、１次請けが管理するだけ
であるなら問題が起きない限りは大丈夫なんじゃね？
社会人として原則、就業中に寝るのはダメだが。
- 52 ：
- ＶＳＮって下請けばっかでしょ？
しかも３次下請けとかそんなのが主体でな
極一部だけ元請けや１次請けがあるって感じで
- 53 ：
- １次下請けでも会社が65%ピンハネする会社
- 54 ：
- >>53
仮に元請けだったらもっとピンハネだろ？
社員に払う給料は決まってるから料金が高ければ
高いほど、ピンハネ率は上がると思われる。
そして高ければ高いほどピンハネするから
会社は余計に儲かる。
顧客の料金が幾ら高くても社員には還元する気はないでしょ。
- 55 ：
- ピンハネ...派遣業者が増えすぎて供給過剰になっている。
江戸時代ですら人売り業者は経済に良い影響が無いので
業者が増えすぎないように規制をしていた。
今の政治家なんかより江戸時代の幕閣の方が人間としてずっと立派だと思う。
- 56 ：
- ☆準ブラックエージェント(過去に不払いの話題有り)
■日本クラウド--e Job Go(元フリーランスタ、やる気無、源泉預り、連絡するまで空け続けろ)
ttp://www.jp-cloud.com/
ttp://www.ejobgo.com/
■スキルサーフィン(運営フォスターネット・暴力団系(JSYS)フロント企業→豆蔵OSHD案件エントリー後の連絡が来なかったり問い合わせても 音沙汰無いときがある ABIよりは酷くない)
ttp://skillsurfing.jp/
■ハッピーエンジニア(釣り案件ぶら下げすぎ、案件サイトは見るだけ無駄)
ttp://happy.value-ark.com/?gclid=CNbc6d-L6YkCFSEaTAods0nDGA
■株式会社VSN(単価低い、馬主はもういない)
ttp://www.vsn.co.jp/index.html
■moveIT！(フリラン同系、やる気なし、JIET案件、源泉預り)
ttp://www.moveit.jp/
■株式会社カスタマトリックス(残業150H超で支払時に大幅減額、泣き落とし、証拠隠滅、社長のDQNブログはもう無い)
ttp://www.job-matrix.com/
ttp://www.customatrix.co.jp/
ttp://blog.livedoor.jp/customatrix/
■アイム・ファクトリー(元ウェブドゥジャパン？)
ttp://www.aim-factory.com/
■株式会社パートナー(商流深、フリーは2ヶ月毎、契約社員以外の紹介皆無)
ttp://www.go-partner.jp/
■株式会社株式会社シー・エム・シー(神田→銀座 引越、面談でITテスト、最初だけ電車代有)
ttp://www.cmc-a.co.jp/
■ブレーンネット(使えない若年営業集団)
ttp://www.brainnet.co.jp/
■ジョブトレジャー運営事務局(単なる合資会社、営業女が嫌悪感、経歴書ばら撒き、放置)
ttp://www.ankenjoho.com/
■エンジニアサポート(放置率が高い)
ttp://engineer-support.com/
■ゼネック
ttp://www.genech.co.jp/
■株式会社フェス(旧・株式会社HRプロデュース)
ttp://www.hrproduce.jp/
■ITトレジャー
ttp://www.itre.jp/
■エフォーション(営業は全くの初心者ありえん、 代表が前面に立ってやってるが、いかにもなきな臭いエージェント会社、半月放置とか普通で当然であるという節が垣間見られる対応)
ttp://efourtion.jp/
- 57 ：
- >>43
俺もその口だわ。
あと、電話面接っていうのがワロタw
- 58 ：
- >>57
ＶＳＮは単価は高くても６０万程度だろ？ｗ
下手すると５０万とかな
- 59 ：
- アデコが買収したくらいだから、下流の仕事ばっかりなんだろうな。
- 60 ：
- >>59
当初は一旦上場を廃止して再上場し資金を集めるかを検討していた。
資金を集める手段としての再上場の検討だったが、
上場を廃止し資金が潤沢なアデコの傘下になる事で資金源をゲット。
そしてＶＳＮの社長もアデコの社長（日本法人）に就任。
単なる派遣会社の傘下に下る事で当時の社員のモチベーションは下がっただろうな。
世界一の派遣会社の傘下で、つまり寄らば大樹の影だ。
それだったらまだ創業者の関口さんが退任しない方が良かったと思うな。
- 61 ：
- >>59
平均単価が５１万程度だから安い仕事は当然５０万を切っている。
下手すると４０万を切っている仕事もゴロゴロあると思われる。
これでは社員に高い給料は払えないのは当然の事。
ＶＳＮは創業して１０年以上が過ぎたが、
ビジネスモデルとしては全く成り立っていないよ。
ここの激安の単価なら相当数の社員が居ないと余り儲からない。
ＶＳＮの単価なら儲けるには、最低でも６０００名以上は必要だね。
だからテクノプロはＶＳＮと同じくらい単価が安いけど
社員数が圧倒的に多いからビジネスモデルとしては成り立っている。
- 62 ：
- ＶＳＮ（ベンチャーセーフネット）のデータ
（称号：地上の楽園(ﾌﾞﾗｯｸ偏差値75)）
単体売上高：193億7,900万（2015年12月期）
（売上げの39％が情報･通信業）
平均年収：418万（30歳時の年収、サービス業330社中190位）
（平均残業時間23.2ｈ 有給休暇取得率73.4％）
生涯年収：1億5,884万0,000円（問題外！中卒以下ｗ）
平均勤続年数：9.4年
平均年齢：30.7歳
社員数：3064名
(新卒60.9％､中途39.1％､男女比率：男性86.6％､女性13.4％）
・ﾒｶﾄﾛﾆｸｽ524名､ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ366名､ﾌｧｰﾑｳｪｱ199名､ﾊﾞｲｵ･ｹﾐｽﾄﾘｰ161名
・ﾈｯﾄﾜｰｸ810名､ｻｰﾊﾞｰ628名､ｿﾌﾄｳｪｱ212名
年間平均売上：632万4,738円
月間平均売上： 52万7,061円
資 本 金：10億63百万円（未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
（過去にｼﾞｬｽﾀﾞｯｸに上場していたが、MBOで上場廃止 ｱﾃﾞｺｸﾞﾙｰﾌﾟとなる）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し
※上記の生涯年収は大学卒業後、新卒入社し定年（60歳前提）した
場合の年収であり、途中でリストラされる事は想定していない
- 63 ：
- このスレにもリツアンのコピペが...
ほんと凄いなｗ 案件が無いからと断るのに
- 64 ：
- 特に情報システム関連の案件は激安そうだな
下手すると時給換算で３０００円とかあるかも
そうでないと、この単価の安いのが説明出来ない
- 65 ：
- 単価50って技術者のまともな単価じゃないよね。
どんだけ、足下見られてるかと。
二次請けでも60はあるでしょ。
やはり三次請けメインなのか。
ライブラリアンとか、雑用係だったらいいのかも。
- 66 ：
- >>65
一部を除いて大半が３次以降の下請けばかりだと思う。
取引先企業の極一部には元請けや１次下請けがある程度で、
元請けや１次請けは小さな規模のシステムばかりだと思われ。
中規模や大規模な案件があるかどうかは分からんが、
少なくとも中規模や大規模な案件は３次下請け以降だと思う。
そして極一部の元請けや１次請けがＨＰに取引先企業一覧
として載せているのだと思う。
- 67 ：
- 日本情報技術取引所
コンピューターレスキュー
角度が非常に高いです
- 68 ：
- ,. -一'´ ｀ヽ、_
/ ｀＼
r'´ ヽ
ﾉ ,.ヘ、 ,. ‐'＾ヽ､ l
（. / /'l,ｨi ´ ゝ |
ﾉ ,' |l |l ＼､ ヽ ヽ
（ | l' ヽ、 `'ｰ ＿（ }
ヽ. |´`==｡､ ー=＝'｡､ } ,r‐､ ﾉ
）|. } { {,r‐.| 〈
. ヽ| ﾉ u } } ;,ﾘ ﾉ
. | !._ ﾙ'_ノ <´ レスが少ないっ・・・！
ｌ. ｀＿＿ |_,r'´
ヽ ー ／ | ＶＳＮのスレ住人、なにやってんの！！
ヽ. _, ‐'´ ＿|、
｢l`T ｢￣￣￣ |
|.||￣| │
- 69 ：
- 下請けの大手かｗ
それじゃいつまで経っても単価は上がらないぞ
つまり、いつまで経っても
社員の年収は上がらないって事だ
- 70 ：
- ここはアデコの配下でなければフォーラムと同じ運命を辿っているだろう
ＶＳＮの新卒入社数は何人か知らないが、フォーラムエンジニアリングは
今年の新卒入社数は僅かに９５名しか居ない。
それに比べてテクノプロはグループで総勢576名が入社。
（技術職・研究職554名／営業職・事務職22名）
メイテックはグループで新卒入社は総勢521名が入社してる。
（メイテック:308名、MF：213名）
このエンジニア不足と言われる時代に９５名しか入らないのは相当にヤバい！
ＶＳＮの新卒入社だって少なくとも９５名よりは上だろ？
- 71 ：
- 角度が非常に高いです
http://www.computer-rescuer.com/
https://create-solutions.jp/
- 72 ：
- >>71
ＶＳＮとどっちがブラックだと思う？
- 73 ：
- 地上の楽園ｗ
- 74 ：
- ＶＳＮ
- 75 ：
- >>73
チャージマン研！第23話「恐怖!精神病院」
https://youtu.be/ckO9d_-qiPw
- 76 ：
- >>75
なんちゅー古いアニメだｗ
いつの時代？
- 77 ：
- >>76
1974年ごろの超手抜き、超低予算アニメ。
- 78 ：
- >>77
ちらっと見たが、
現役世代にも余り人気がなかった感じがするねｗ
- 79 ：
- どうみても視聴率は低かっただろう
製作者や脚本家のセンスは才能ゼロｗ
- 80 ：
- 地上の楽園 ＶＳＮ
この称号はブラック企業では最強だな
- 81 ：
- ＶＳＮ（ベンチャーセーフネット）のデータ(2017年4月1日)
（称号：地上の楽園(ﾌﾞﾗｯｸ偏差値75)）
単体売上高：220億3,300万円（2016年12月期 前期193億7,900万）
（売上げの39％が情報･通信業）
平均年収：418万（30歳時の年収、サービス業330社中190位）
（平均残業時間23.2ｈ 有給休暇取得率73.4％）
生涯年収：1億5,884万0,000円（問題外！中卒以下ｗ）
平均勤続年数：9.4年
平均年齢：30.7歳
社員数：3,365名（2017年4月1日時点 前年度3,064名）
(新卒60.9％､中途39.1％､男女比率：男性86.6％､女性13.4％）
・ﾒｶﾄﾛﾆｸｽ524名､ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ366名､ﾌｧｰﾑｳｪｱ199名､ﾊﾞｲｵ･ｹﾐｽﾄﾘｰ161名
・ﾈｯﾄﾜｰｸ810名､ｻｰﾊﾞｰ628名､ｿﾌﾄｳｪｱ212名
年間平均売上：654万7,696円（前年度632万4,738円）
月間平均売上： 54万5,641円（前年度52万7,061円）
資 本 金：10億63百万円（未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
（過去にｼﾞｬｽﾀﾞｯｸに上場していたが、MBOで上場廃止 ｱﾃﾞｺｸﾞﾙｰﾌﾟとなる）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し
※上記の生涯年収は大学卒業後、新卒入社し定年（60歳前提）した
場合の年収であり、途中でリストラされる事は想定していない
- 82 ：
- ＶＳＮはちょっと単価が上がったなｗ
僅かなＵＰだから根本的な問題解決にはならないがな
- 83 ：
- 今年の新卒採用は何人だったんだ？
メイテックとテクノプロは両社共に５００名以上の新卒が入社
- 84 ：
- ＶＳＮは創業者の関口氏が退任してから知名度が下がったな
関口氏のようにパフォーマンスをする人は居ないからな
世界最大の派遣企業であるアデコのグループになったのに
全然知名度が無いのでは意味がないね
- 85 ：
- 知名度なんてあったらあったで恥晒すだけ
エンジニア界のワタミとか言われて炎上するかも
- 86 ：
- >>85
エンジニア界のワタミにワロタｗ
- 87 ：
- >>85
しかもそのワタミよりもＶＳＮは生涯年収が低いぞ
ただ、ＶＳＮは過労死は無いみたいだ
休みも普通にあるから、その部分だけはワタミよりはマシ
- 88 ：
- 地上の楽園...
- 89 ：
- ＶＳＮ...
- 90 ：
- ピンハネ...派遣業者が増えすぎて供給過剰になっている。
江戸時代ですら人売り業者は経済に良い影響が無いので
業者が増えすぎないように規制をしていた。
今の政治家なんかより江戸時代の幕閣の方が人間としてずっと立派だと思う。
- 91 ：
- >>90
＞今の政治家なんかより江戸時代の幕閣の方が人間としてずっと立派だと思う。
それは言える。江戸時代の幕閣や役人は今の時代の政治家なんかよりも
ずっと人としてのモラルがあると思う。
- 92 ：
- 今の日本も派遣業を規制して減らさないと駄目だな
ある程度の資金がある会社や大手以外は派遣を営業してはならないみたいな
- 93 ：
- >>92
おいおい、改正された法律が施行されて、いま変化しているところなのに何言ってんの？
- 94 ：
- 株式会社リツアンSTC 派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
時給制（入社～３年目までのエンジニアに適用）
彼の10月度の給料は65万8781円。ここから社会保険料や所得税など相殺されて
手取額は55万1980円となります。彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので
今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。
プロフェッショナル契約（入社４年目以降～）
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
派遣社員として働いている多くの方にクライアントは派遣社員の働きや能力を高く評価して高い派遣料金を
派遣会社に支払っているということを知ってもらいたいと思ったからです。今の給料が低く不満があるのは
決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか
転職は、なかなか勇気がいる作業です。人はだれでも変化を嫌います。
ただ、思い切って最初の一歩を踏み出すことが貴方の人生をがらりと変える唯一の方法なのかもしれません。
実際、リツアンに新入社員として入社してくれたエンジニアの多くからありがとうのメールを頂きます。
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
お仕事案件 / 未経験
http://ritsuan.com/job/newjob/
- 95 ：
- ここの収入モデルって勘違いさせるよな
実在するか疑わしいような、年収900とか
- 96 ：
- >>93
どんな風に改善されたんだ？
- 97 ：
- >>95
一人でもそう言った社員が居れば一応は嘘にはならないからなｗ
スキルの高い人間を高いレートで派遣、請負とかでし役職付きで
採用すれば会社的には損は無いからな。
殆どの社員は安いレートだから高い給料は払えない仕組みだ。
- 98 ：
- 鈴木和美さんがクライアントの正社員になります
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/12/03/%E9%88%B4%E6%9C%A8%E5%92%8C%E7%BE%8E%E3%81%95%E3%82%93%E3%81%8C%E3%82%AF%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%82%A2%E3%83%B3%E3%83%88%E3%81%AE%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%AB%E3%81%AA%E3%82%8A%E3%81%BE%E3%81%99
メーカーの正社員にこだわりすぎることは危険性もあるから、ぼくはおすすめしないが、
派遣という働き方を上手に活用して将来長く務める会社を品定めしてほしい。
派遣社員として実際に企業で働いてみて自分との相性をチェックして正社員へと巣立っていってほしい。
その間の給料は、リツアンがどこよりも高い金額を保証するから。
給料も安い、クライアントへの正社員登用も禁止というエンジニア派遣の会社は実に多い。
そのくせ派遣先がなくなったらあっさりと首を切る。これでは損するのは常に派遣社員になってしまう。
これから年末になると先ほどのように漠然とした将来の不安を覚える方も多いのかもしれない。
もしブログをみてくれている方の中でそんな方がいたらお気軽にご連絡をして下さい。
派遣会社を変えるだけで本当に人生が変わりますから。一番の特徴はエンジニアのみんなが明るくなる 笑。
洋服を買ったり、時計を買ったり、バイクを買ったり、そうすると面白いことにみんな明るくなる。
生活の余裕と優しさとか性格の明るさは比例するんだとつくづく思う。
- 99 ：
- 【薄給･Black】 ＶＳＮ Part21 【偏差値75】 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1489895545/l50
- 100 ：
- http://rstc928.hateblo.jp/entry/2016/03/18/%E3%82%88%E3%81%8F%E8%B3%AA%E5%95%8F%E3%81%95%E3%82%8C%E3%82%8B%E3%83%97%E3%83%AD%E5%A5%91%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6
リツアンは、エンジニアに対してリツアンを踏み台にしてくれと話します。正社員での採用のチャンスがあれば、
どんどん頑張ってくれといいます。これをたまに会社側からの労働者の雇用放棄だといわれることがありますが、
それは全然違うことです。リツアンが目指しているのは、派遣社員の在籍期間を長くすることではなりません。
それは会社が利益を得るためだけの手前勝手な考えです。そうではなくリツアンは本気で派遣を就活の新しい手段に
してほしいと思っています。定年まで派遣社員として勤務をしたいと思う方はどれほどいるのでしょう。
機会があればキャリアアップ、キャリアパスしたいと考えるのが自然かと思います。
その自然の流れを会社がせき止めるのではなく応援する、その相乗効果が会社の利益につながると心から信じているからです。
派遣労働者のスキアップについて。誤解を招くこと承知で申し上げると、私はサラリーマン時代から派遣会社によるエンジニア教育には
疑問を持っておりました。派遣会社による社員研修は、本当にエンジニアのスキルアップの機会になっているのかどうか懐疑的でした。
私が以前に勤めていた大手の技術系派遣会社では、社会人マナーなどを教える人間力研修、基礎的な知識を再確認する技術研修の
２つの社内研修が存在しておりました。ただ、この社員研修は、参加者のエンジニアからはあまり評判がいいものではなく、
休日を返上してまで受講するレベルではないと再三に渡って指摘を受けていたのを記憶しております。
定年まで派遣社員として勤務をしたいと思う方はどれほどいるのでしょう。
定年まで派遣社員として勤務をしたいと思う方はどれほどいるのでしょう。
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