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社内SE・情報システム部
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IT企業は基本的にヤクザです
■日本唯一のハッカー、鳩家について■
【偽装請負】SEは結婚難孤独死が多数【多重派遣】
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偽装請負★フリーランスのエージェント107★多重派遣
- 1 ：2019/07/20 ～ 最終レス ：2019/09/16
- 引き続き情報交換していきましょう
最近面白いスレになってきていると思います
前スレ
偽装請負★フリーランスのエージェント106★多重派遣
https://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1561954122/
- 2 ：
- テンプレは有志の方で
よろしくお願いしたい
- 3 ：
- スレ立てはした
- 4 ：
- >>2
了解
- 5 ：
- スレ被ってないか？
- 6 ：
- >>2
>>3
>>5
スレ立てたよ！
どうぞ
偽装請負★フリーランスのエージェント107★多重派遣
https://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1563580946/
- 7 ：
- >>1
仕事のできない無能乙
- 8 ：
- 次スレ
【ペニス】NTTデータ Part51 【増大法】
https://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1548584814/
- 9 ：
- テンプレも貼れないゴミは月20万でも要らんぞ
- 10 ：
- 35万やで
- 11 ：
- はぁ、彼女ほしい
額面年収は高いしフツメンなのにモテない
ITって出会いないな
- 12 ：
- このスレは実質108です
以下テンプレ
∮偽装請負多重派遣の悪儲けブローカー∮
フリーランスとユーザーから搾取するエージェントについて情報交換しましょう￥
複数エージェントから同一案件に応募して、ユーザーに搾取しないエージェントを選ばせて下さい＄
エンジニアよりユーザーの方がエージェントの搾取率に詳しいです￠
現場でユーザーやエンジニアに料金を聞くようにしましょう￡
☆前スレ☆
偽装請負★フリーランスのエージェント107★多重派遣
https://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1563580946/
- 13 ：
- □多重派遣で行政処分
■RJC(2014年 改善命令)
ttp://www.r-jc.jp/index.html
■スライムスタイル(2014年 業務停止)
ttp://slimestyle.com
■ケイズ・ソフトウェア(2014年 業務停止)
ttp://keis-software.com
■アルバドア(2015年 業務停止)
ttp://www.albadoor.co.jp/
■アクセントキーテクノロジー(2015年 業務停止)
ttp://www.akeytec.net/
- 14 ：
- □提訴されたエージェント
■株式会社グローバルウェイ⇔キャリコネ運営(料金強奪・致死量工数強要・超低料金強要・無料追加強要 → 裁判)
ttp://careerconnection.jp/
■株式会社ビジネス・インフォメーション・テクノロジー⇔BIT派遣運営(料金強奪・致死量工数強要・超低料金強要・無料追加強要・解約指示・事件隠し強要・警察通報妨害 → 裁判)
ttps://www.b-it.co.jp/
■アイピーロジック株式会社⇔SEプランナー運営(料金強奪・致死量工数強要・超低料金強要・無料追加強要・請負でなく委任だから瑕疵なしと騙した・料金着服・料金不払い・事件隠し強要・警察通報妨害 → 裁判、
請負なのに超低料金、請負を理由に不払し放題、開発遅延したら罰金)
ttp://www.se-planner.com/
- 15 ：
- □極上超絶ブラック追加(追加したい人はコピペして追記お願い)
■株主レバレジーズ株式会社｜レバレジーズ株式会社⇔レバテック運営(悪評No.1、レバガ宣伝しつこい、高コスト、ブラックリスト垂れ流し、利用者は異常者)
ttps://freelance.levtech.jp/
■株式会社PE-BANK⇔PE-BANK運営(偽装請負か質問したら紹介を断られた、ペテン師集団があなたを待っている、都合が悪くなると仮病で逃げるポンコツ詐欺営業が掲示板でも粘着宣伝中、首都圏○ンピュータ技術者協同組合が組織名変更、組合ではないから注意。)
ttp://mcea.jp/
■ギークス株式会社⇔geechs job運営(マザーズ上場、元ベインキャリージャパン、元ウェブドゥジャパン、商流深い、横取り多すぎ)
ttp://geechs.com/
ttp://www.globalleadernavi.com/
■株式会社ATGS⇔エージェント・テクノロジー・グローバル・ソリューションズ運営(中抜き20-30％、ボッタクリ、商流深い、「タダで働け」と恫喝、放置、素人営業)
ttp://www.atgs.jp/
■株式会社A-STAR⇔A-STAR運営(ATGSの高瀬が始めた、アデコが全株式を取得、CA系列ど素人営業、連絡が当たり前のように途絶える、営業とは思えないほどおかしな振る舞いをする人も居る)
ttp://agency-star.com/
■株式会社ウェブスター⇔ｅ案件.net運営(カワター言い掛かり注意、単価激安、他枕営業大募集 NTTとクラウド契約締結 人財力100選出)
ttp://www.ws-c.com/
ttps://eanken.net/
■フュージョンブレーン株式会社(搾取しすぎ、釣り案件多し)
ttp://www.fusionbrain.co.jp/
■コンピュータ・レスキュー株式会社(JIET案件専用、角度が非常に高いです、電話・メール・契約書が異様、単価安い、多重ぐるぐる末端)
ttp://www.computer-rescuer.com/
- 16 ：
- □極上ブラックエージェント(他スレで加熱中)
■バリューコンサルティング株式会社⇔ハッピーエンジニア運営(釣り案件ぶら下げすぎ、案件サイトは見るだけ無駄)
ttp://happy.value-ark.com/?gclid=CNbc6d-L6YkCFSEaTAods0nDGA
■サクヤ⇔案件ナビ運営(不払い、営業の人格おかしい、単価安い、鬼○消息不明？)
ttp://www.sakya.jp
ttp://anken-navi.com/
■株式会社フォスターネット⇔スキルサーフィン運営(請負なのに報酬が低すぎ、暴力団系(JSYS)フロント企業→豆蔵、OSHD案件エントリー後の連絡ない、問い合わせても音沙汰無いときがある ABIよりは酷くない)
ttp://skillsurfing.jp/
■聖コーポレーション(商流深い、不払い、訴訟、労働局調査、利用者多し、銀座から都落ち)
ttp://city.linka.ne.jp/sei/
ttp://www.sei-oshigoto.com/
■アドバンスト・ビジネス・インターナショナル株式会社(PM専門はガセ大嘘 ドナドナ末端コンサルを謳いつつ案件は出さない。連絡も来ない＝登録するだけ無駄 ABIは他の案件でも営業放棄で逃げたとか悪名をよく耳にする)
ttp://www.abi-inc.co.jp/index.php
■株式会社ソフトヴェッセル(サーバーエンジニアにPHP案件を紹介する)
ttp://www.svessel.co.jp/
■エスオーエスファクトリー(5次請け～7次請け以下 月額固定300時間30万)
ttp://www.sosnet.co.jp/
■日本Ｉ○Ｓ株式会社(5次請け～7次請け以下 素人営業が出回り案件を更に単金３０％ＯＦＦ)
ttps://www.nihon-ids.co.jp/
■フナコ○ステム(弁護士＋社労士グルで偽装請負、ピンハネ率６割以上、意味不明の『日雇い保険料』天引き、振込手数料500円天引き)
ttp://funaco.co.jp/
■株式会社Blue ○tar(コンサル専門を謳うが最下流環境超劣悪系専門、インキュオフィスで営業)
ttp://www.bluestar.jpn.com/
■メディア○ョイント株式会社(デスマ単金安固定系多い、コボラーオヤジ達がヤクザ並み大威張)
ttp://www.mediajoint.co.jp/
■株式会社株式会社シー・エム・シー(神田→銀座 引越、面談でITテスト、最初だけ電車代有)
ttp://www.cmc-a.co.jp/
- 17 ：
- □準ブラックエージェント(過去に不払いの話題有り)
■日本クラウド--e Job Go(元フリーランスタ、やる気無、源泉預り、連絡するまで空け続けろ)
ttp://www.jp-cloud.com/
ttp://www.ejobgo.com/
■株式会社グッ○ワークス(弁護士を雇いネット上の書込みを消しまくり火病)
ttp://www.good-works.co.jp/
■株式会社VSN(単価低い、馬主はもういない)
ttp://www.vsn.co.jp/index.html
■moveIT！(フリラン同系、やる気なし、JIET案件、源泉預り)
ttp://www.moveit.jp/
■株式会社カスタマトリックス(残業150H超で支払時に大幅減額、泣き落とし、証拠隠滅、社長のDQNブログはもう無い)
ttp://www.customatrix.co.jp/
■アイム・ファクトリー株式会社⇔エンジニアファクトリー運営(元ウェブドゥジャパン？、高搾取率)
https://www.engineer-factory.com/
ttp://www.aim-factory.com/
■株式会社パートナー(商流深、フリーは2ヶ月毎、契約社員以外の紹介皆無)
ttp://www.go-partner.jp/
■ブレーンネット(使えない若年営業集団)
ttp://www.brainnet.co.jp/
■ジョブトレジャー運営事務局(単なる合資会社、営業女が嫌悪感、経歴書ばら撒き、放置)
ttp://www.ankenjoho.com/
■ゼネック
ttp://www.genech.co.jp/
■ITトレジャー
ttp://www.itre.jp/
■エフォーション(他社より２０万円～３０万円高い、営業は全くの初心者ありえん、 代表が前面に立ってやってるが、臭いエージェント会社、半月放置とか普通で当然であるという節が垣間見られる対応)
ttp://efourtion.jp/
■イグニション・ポイント(直受けはファーム出身者向け、他は二次受け以降ばかり、単価は見合わない、所謂履歴書商人そのもの、PMOばかり)
ttp://www.ignitionpoint-inc.com/
■プロシート(社長が面談、名刺を投げた？)
ttps://prosheet.jp/
■システムリンク(単価安、入社1年で半数が鬱逃亡)
ttp://www.s-link.co.jp/
■ITなび(SES、入会金15万+月3万払え)
ttps://itnabi.com/ses/
- 18 ：
- □並盛り
■株式会社レッドウイングス(ブラック、中抜き40％、新人でも押込む営業力)
現在はHPを閉鎖？株式会社ピーアンドアイが本体か
■PMコンシェルジュ(名刺出さず、信頼感無し)
ttp://www.sno.jp/
■スキルマン(契約社員オンリー)
ttp://www.skillman.jp/
■三恵クリエス(激安 商流深い ATGSから仕事もらう )
ttp://www.cries.co.jp/
■テラテクノロジー株式会社⇔eエンジニア運営(ATGSと関係が深い)
ttp://www.e-engineer.jp/
■株式会社 アイキューブ(商流深くないが月300時間40万固定)
ttp://www.icube-inc.com/
■サンクレア株式会社(商流深すぎ5重6重当たり前)
ttp://www.sun-crea.co.jp/index.html
■セブンシーズプラス(ガセ＆釣り案件 話をまともに聞いてはいけない)
ttp://www.seven.co.jp/plus/
■システムリンク(単価安、入社1年で半数が鬱逃亡)
ttp://www.s-link.co.jp/
■企業組合コンピュータユニオン(会費徴収)
ttp://www.union-net.or.jp/ccu/
■フリーエンジニアネットワーク(音沙汰なし、稼働人数少数)
ttp://www.fenet.jp/
■エッジコンサルティング株式会社⇔案件サイト運営(坂西が主任、営業担当者がバカ大学生並みに頭悪そう)
ttp://www.edge-consulting.jp/#
https://bigdata-navi.com/
ttps://pmo-navi.com/
■アンコンサルティング株式会社⇔フリエン運営(掲載案件の半数が充足とかあり得ん、管理なってない、更には他社でも掲載されてるが20-30万低い、突然連絡しないとか馬鹿げてるので時間の無駄)
ttp://www.anconsulting.jp/
- 19 ：
- □あぼーん
■株式会社ＨＡＬ(フリーランス向け案件は辞めた 激安)
ttp://www.hal21.co.jp/index.html
■株式会社アンケン⇔anken-info.com運営
ttp://www.anken-info.com/
■株式会社ケンファースト
ttp://www.ken-first.com/
■日本エコシステム株式会社
ttp://www.ecosys.co.jp/
■フリーランス仕事広場
ttp://www.e-freeengineer.com/profile.html
- 20 ：
- ☆低単価
■株式会社ブリングアップ・プラス⇔ハロワ検索運営(単金低、後出しでアレコレ判明（故意に事前に言わない）エンド面談後はキャンセル不可等、会社の姿勢としてあり得ない)
ttps://hwsearch.me/company/835502
ttps://www.bringup-plus.co.jp/
■株式会社ブリングアップ・プラス(単金低、後出しでアレコレ判明（故意に事前に言わない）エンド面談後はキャンセル不可等、会社の姿勢としてあり得ない)
ttps://hwsearch.me/company/835502
ttps://www.bringup-plus.co.jp/
■株式会社アジアンリンク(搾取しすぎ、ejobgo/JIETに個人情報流出、社長がB地区民)
ttp://www.asianlink.co.jp/
□中単価
■INTLOOP株式会社⇔HighPerformer運営(単金はこちらの会社が高い、後出しでアレコレ判明、エンド面談後はキャンセル不可等、会社の姿勢としてあり得ない)
ttps://www.intloop.com/
ttps://www.high-performer.jp/consultant/
ttps://www.high-performer.jp/engineer/
- 21 ：
- □未評価(情報募集中)
■株式会社クラウドワークス⇔クラウドテック運営
ttps://crowdtech.jp/
■株式会社ビジネストータルマネージメント⇔ジョブリーフリーランス運営
ttps://jobree-freelance.jp/
■株式会社COBOL⇔募集.net運営
ttp://www.bosyuu.net/
■株式会社アンティーク⇔Ｑ－ＪＩＮ運営
ttp://www.q-jin.ne.jp/
■株式会社ジーアンドエフ
ttp://www.gandf.co.jp/
■株式会社フリープラス
ttp://freeplus.co.jp
■株式会社ケイ・エム・ビジネス
ttp://www.kmb.co.jp/
■タイムインターメディア
ttp://www.timedia.co.jp/
■ナイス案件
ttp://www.nice-anken.jp/
■イーネット
ttp://www.e-net-1.com/e-se/htdocs/?page_id=13
- 22 ：
- テンプレここまで
多すぎて疲れた
- 23 ：
- 前スレ>>990
ちょうどアンケートやってる。書いといで。
フリーランス・芸能関係者へのハラスメント実態アンケート
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd9tju3LQ22qtN4vY6SeBbiWIOi6bW2uCNoZ3qNFyvAFB8Adw/viewform
「2019年5月29日、ハラスメント防止法等が成立し、労働者保護のための措置義務が事業者に課されました。
フリーランス（芸能関係者を含む）や求職者など雇用されていない人については法律に規定されませんでしたが、指針等でハラスメント（セクシュアルハラスメント、パワーハラスメント等）について必要な防止措置を講じることになりました。
しかし、具体的な防止・対策は白紙で、これから厚生労働省に設置されている会議（労働政策審議会）で検討される予定です。
フリーランスに対するハラスメントについて適切な防止・対策が定められるよう、実態調査を行い、参考資料として提出したいと思います。」
- 24 ：
- >>23
ありがとう。ブックマーク入れといて、こりゃ妄想じゃねーな&自力修復無理だなってなったら書いてみるね
- 25 ：
- 妄想も何も証拠取ってんじゃねえのかよｗ
証拠主義を採用している日本国の司法においては
証拠がないことは存在しないことに等しいからな
- 26 ：
- >>25
界隈逐一記録したメモだからな。ボイスレコーダーポチって明日届く予定。
- 27 ：
- スマートフォンを持っていないのかね？
ボイスレコーダーアプリじゃダメなの？
- 28 ：
- ボイスレコーダーよりも手書きの証拠の方が強いよ。
- 29 ：
- >>27
かさばるんよ
- 30 ：
- 一体何と戦ってんだよ
- 31 ：
- エージェントに何卒って泣き落としされたときってお前ら皆さんどうしてますか。
- 32 ：
- 日本語おかしかったごめんなさい
- 33 ：
- >>31
ふざけんな！って断る
エージェントに恩を売ったところであいつら犬よりもバカだから覚えてないし
良くしたところで金額が上がるわけでもないからな
- 34 ：
- >>31
普通の営業が相手だったら金額上乗せで快諾するが、
やべぇ～営業だったら目も合わさずに突然の病で倒れたとか
テキトーな理由を付けて音信不通にする
- 35 ：
- >>31
そういうのやめましょうよって言って断る
恥も外聞もなく自分の利益を追求する態度は嫌いではないが、
こちらもそいつのために生きてるわけではない
- 36 ：
- 仮病バンクか
- 37 ：
- >>30
無視とか嫌がらせと戦ってます。自分は常に笑顔で挨拶して話しかけて仲良くしたいですよアピールをする、他の人とは仲良くやってるから同じように接して録音だけしとくんよ。
- 38 ：
- >>37
それは逆効果なのでは
ビジネスライクでええやろ
- 39 ：
- 話しかける意味がわからん
自分が原因だと一切思ってないあたりやべーやつ
- 40 ：
- 挨拶とか普通に接するのはコミュ力として必要なことです。
- 41 ：
- >>30
俺は契約した仕事をやりに行っているから朝の挨拶と帰りの挨拶しかしない日もあるよ
別にその会社の人間でも無いし仕事だけして金さえ貰えていれば良いけどなぁ
お互いにビジネスなんだから無視とか嫌がらせして来るようであれば
線引きしてそれなりの対応した方が良いんじゃ無いかな
- 42 ：
- ↑>>30じゃなくて>>37の間違いね
- 43 ：
- >>41
たしかに。まぁ深入りする必要はないよね。
- 44 ：
- 僕ちゃん平気ですよアピールしたいだけだろ
そういう奴だから嫌われるのわからない
- 45 ：
- >>31
言葉が不自由そうだけど日本人じゃないの？
- 46 ：
- （仕事上必要な）コミュニケーションを取るのは
大前提だけど仲良しこよしだけ注力して
結果が伴わない奴が一番ダサいから
馴れ合いたいだけなら会社員やっとけって話だわ
- 47 ：
- >>31
僕中卒って言う
- 48 ：
- ﾜｯﾁｮｲ入れないからジサクジエンし放題だな
- 49 ：
- 31だけど、今より金額あがるみたいだから前向きに考えてみる
ありがとう
- 50 ：
- ふっかけろ！
- 51 ：
- ずっと50万やで
- 52 ：
- 年齢も場所も不明だからなんとも…
- 53 ：
- >>51
これ実は単価少なくても当たり前と錯覚を起こさせて相場を下げてマージン抜きまくろうとしている
エージェントの書き込みじゃないかと思ってるわ
- 54 ：
- フリーのエンジニアって普通に大変やな
まぁ楽な仕事なんかないといえばそうなのかもしれんが
- 55 ：
- フリーのエンジニアって実は凄い難しい仕事なんじゃないの？
エンジニアずっと続けてる俺すげーわ
たぶん並の人間じゃ壊れちゃうと思うんだよね
モンスター客ばっかだし無理でしょ
自分もモンスターになるか、全部こなせる天才になるかしか道はない
俺は後者のタイプだから天才
最高すぎるよ俺は
- 56 ：
- >>55
あとは訴訟を何度か経験するとほぼ無敵になれるよ
- 57 ：
- 新しく入ってきたメンバー（業務委託）がヤバい
・かなり無能
・お喋りだけ盛ん（しかも全く面白くない）
・手を動かさないで常にお菓子タイム（小太り）
・時間外に障害者級の質問投げて他者を困らせる
・未だ何の成果もあげてない状態で当日休が多い
今まで優秀なメンバーと仕事出来ていたことが奇跡
だったと思うしかない、素晴らしいバランスだった
人間が出来ている者同士との仕事は話が早く面白い
それがちょっとした事で崩れていくものなんだよね
そういや正社員時代にも似たようなことを経験した
当時はリーダーだったからストレス半端なかったわ
こういう事が積もり積もって連携仕事がつまらなく
感じるようになる、如何なる人とも上手くやるのが
本当の出来た人間なんだろうが限界ってものがある
- 58 ：
- キレ者と一緒に仕事するのは面白い
そしてそういう人は嫌がらせみたいな事をないし
他人の足を引っ張って
己の無能を誤魔化すような真似はしない
優秀で話の早い人間は
メンバー同士リスペクトし合ってるのが分かって
痺れるというかカッコいいんだよね
男でも女でもそういう人はいる
でも実際はそういう人材はかなり希少だと知るわ
例のは正社員じゃねえから誰も注意出来んし
本人は自分の無能さ加減はどこ吹く風で
Slack の世間話ではしゃいでるだけ
さっさと仕事しろ無能
話しかけんなクズ
- 59 ：
- すみません
誰にも言えないので
ちょっと吐き出しました
表面上は大人の対応をしているので
ご心配なく…
- 60 ：
- 「いいか、まず大前提として、30歳近くになっても無能、ということは、そいつはほとんどの場合、一生無能だ。改善することもあるが、まあ、稀だ。」
「だが、無能なやつはどこにでもいる。というか、世の中は無能がデフォルトなんだ。」
「だが、無能を責めても、敵を増やすだけで何一ついいことはない。仕事なんてものは、多少我慢しても、無能たちのプライドを維持してやるコストを払った方が、うまくいくんだよ。」
「あとな、成長を促すなんて無駄だからやめとけ。ほとんどの育成は、費用対効果が合わない。育つやつは、勝手に育つ。」
「そもそも、全員が有能でなくとも、回る仕組みを作るのがリーダーだろうが。それをやっているだけだ。」
- 61 ：
- >>60
納得しました
- 62 ：
- 「育つやつは、勝手に育つ。」
これは凄い分かる
優秀な若い人を見て実感してる
- 63 ：
- >>59
どうせ単金80万未満の半人前ランサーを連れてきたってオチだろ？
安い案件には安い人材しか集まらないのだから
安い金しか出せなかったお前がすべての責任を負うべき
本気で優秀な人材を集めたいなら最低限のカネを用意しろ
- 64 ：
- >>62
貧乏人のくせに要求がムシ良すぎてクソワロタ
おまえ本当に社会経験のある人間なのか？
人を育てる土壌を用意できないゴミ会社で「勝手に育つ能力」があるやつなら
育ちきったらゴミなんか踏み台にして他に行くわ
- 65 ：
- >>57
お、６月までのおれと同じ状態だなw
さっさと追い出しちまえ、後仕事のフォローする必要なし
- 66 ：
- >>63
すみません
私は現場責任者ではなく現在はフリーランスです
だから今の現場では立場はそいつと同じです
職種も違うし役割も違う
私はその現場ではリーダーでも何でもありません
質問時に都度丁寧に対応してきたので
相手が図に乗ってるんだと思う
無能なのはとりあえず置いておくとして
急ぎじゃないのに夜にSlackで質問投げてくるの
真面目にやめて欲しい
現場監督者のプロパーもそれは見てるから
ある程度は分かってると思う、まあこちらは
淡々と発生した時間精算時間内に入れるだけだが
Slackが大好きなのは分かった
- 67 ：
- 時間外の質問なんてガン無視
リーダーや作業指示者でないなら、仕事のミスはフォローしない
フリーランスは過度に良い人になる必要はない
- 68 ：
- 無視すれば良いんだが
それによって相手の作業が止まっているのであれば
可哀想かもというちょっとした良心から
いちいち丁寧に答えてしまう
あと他のメンバーとは良好なので
性善説が通用する現場だったのもあり努力してきた
- 69 ：
- >>67
そうだね
今回の事でドライになろうと決めた
- 70 ：
- >>64
それで良いと思いよ
本人のスキルや経験値に合わせて
働く環境をどんどん変えていけるような
そういうのが当たり前になる社会になるべき
- 71 ：
- いや、無能というかある意味有能なんじゃないのそいつ
コミュニケーションで味方を作って仕事ができなくても許してもらえるポジションを取る立ち回りをしてるんだろ
俺はコミュ力低いから仕事で結果を出すだけだが、コミュ力が高いとそういう立ち回りも可能になってくる
それで敵をそんなに作ってなく契約更新もできるんならうまい立ち回りだと思う
「仕事ができる」ではなく「うまい」ね
俺も太らないならお菓子くいたいよ正直
- 72 ：
- 違うよそんなの許されるのは超絶美人のみ
みんな優しくて言えないのを良いことに、付け込んでるだけ
一皮剥けばクソ野郎だよ
- 73 ：
- >>71
使う企業もそれで納得しているなら
私も言えた立場じゃないし
別にいいと思っていますよ
プロパーに媚び売って企業にしがみつくのも
別に悪い事だとは思ってないよ
結局は人間同士だからね
長い目で見たら専門職として如何なものかと
思うくらいでプロとしてスキル伸びない事を
危機と感じないのなら別にいいんじゃない？
そのマインドなら正社員として頑張るほうが
合っているのでは？と思うくらいで
他人の人生なんか知ったこっちゃないわけで
- 74 ：
- >>72
そこに存在するだけで金になるｗ
くらいの存在なら文句ないよね！
アイドルか？
- 75 ：
- 仕事出来ないフリーランスは面談に命掛けてるから
潜り込むのは上手い
後は現場の優しさに付け込むか、追出されるまで寄生するのくりかえし
- 76 ：
- >>60
ちゃんと引用元のURL貼りなさい
- 77 ：
- ラクマのシステム障害はいつになったら復旧するのか？
- 78 ：
- AWSの大規模障害発生中！
- 79 ：
- これがパブリッククラウドのおそろしさ
- 80 ：
- まぁこの世界はできないやつの方が得をするところはあるよ
できる人に全部作ってもらおうみたいな感じになることは多々ある
切られるのも、後腐れなく辞めれてむしろ得かもしれんよ
俺なんて仕事できるから異常な量の仕事振られたりやったことない言語で一からこのアプリを一人で作ってくれみたいな感じで言われるし辞めると言ったらとんでもなく引き止められるし損しかしてないよ
- 81 ：
- >>80
カッコいい
一緒に仕事したい
- 82 ：
- 愚痴を聞いてくれてありがとうございました
吐き出して少しはスッキリした
今日は久々にお休みだったのでここに連投を
してしまいましたがモヤモヤが軽減しました
ありがとう！
- 83 ：
- フリーはビジネスライクであるべきだよ
良かれと思って色々やってると契約を超えてしまってもなあなあにされるケースが多い
発注元がきちんと理解していれば良いけど自分が損にならないようにな
- 84 ：
- 先日インフルエンザにかかって数日休んだんだけど、請け元にクレーム入ったらしい
これって普通の事なの？
- 85 ：
- インフル伝わってたのか？
- 86 ：
- 普段真面目にやってる人のガチ風邪は信じるが
単に休み癖がついてるだけの人のアレは
徐々に周囲からの信用無くしてる
そういうのって別の意味で病気だから治らんよ
- 87 ：
- 理由にかかわらず休まれちゃ困るってこと。
インフルエンザもかかるのが悪い。
- 88 ：
- 面の皮が異常に厚い奴ってのがいてね
数日休んだうちの何日か無断欠勤とか平気でするからね
日頃から遅刻も多かったりする
業務委託相手だとお客さんも対応に困るだろうな気の毒（お客さんが）
- 89 ：
- 俺今の現場1月から言ってるけど電車遅延以外の遅刻なし、病欠も全く無しだわ。体調悪いとき一度あったけど出た。こう言うのが信頼になると思ってる
- 90 ：
- お前の日記はチラシの裏にでも書けといつも言ってるだろ
- 91 ：
- 勤怠で信頼？小学生かw
実務能力で信頼得てください
- 92 ：
- そういう人は完全請負やればいい
圧倒的な実務能力をお持ちなんですよね？
会社行かなくていいんだぞ？
しかも金はたんまり入るよ
どうよ？最高だろ？
実力のあるボクちゃんにはピッタリだろう
だから完全請負のスタイルで
やってみたらいいと思いますけどね
常駐先に迷惑かけるくらいならそうしろよ
好きにやりたいんだろ？
果たして約束守れん人間を
相手してくれる会社が存在するのか謎だが
兎にも角にも
常駐メインの契約で世話になってる以上
自分フリーなんで出社はしませ～ん
みたいなのは基本通らないからね
首切られて終了よ
嫌だったら会社作って請負にシフトしたら
- 93 ：
- 完全請負も合間にたまに受けるが
金は良いし真面目な話悪くないんだよ
すっげえ疲れるけどな
結局スケジュールも押すし
要求を次々に相談され片手間でやるには
非現実的になってくるわけ
責任範囲等予め明確にしておくべきだわ
- 94 ：
- 込み込みの金額なので増税分くらい増やしてとお願いしたら
年収一千万超えないと消費税要らないよ！だから上げなーい言われた…
抜けます…
- 95 ：
- >>85
ちゃんと電話でインフル伝えたし、一応客先と営業にメールも送っておいた
でも休まれたら困るらしいよ
マスクして来いって事だったんだろうか？
- 96 ：
- >>94
益税は与えたくないってセコイけど相手の言い分にも一理あるぞ
だけど平成35年までの言い分だからそれ過ぎたら1000万未満でも消費税は取られるようになる
いちおうフリーランスとして登録があるなら税務署からタレコミを依頼する用紙が
届いてると思うので内税を強要し続ける社名と状況を整理して書いて送っておけば
ブラック会社は勝手に自滅する
- 97 ：
- >>91
客先常駐の準委任なら
勤怠大事だろ
時間で清算なのに
さぼってばっかりの奴なんて
それこそ小学生以下だろ
- 98 ：
- 小学生以下に発狂する大人はとてもみっともねえな
- 99 ：
- >>94
それエージェントか？かなりあり得ない。
名前晒してまとめた方がいい。
- 100 ：
- >>91
実務能力なんて正しく評価されないんよ。成果は出してるしプロパー教育も任されてるけど、わかりやすい所はちゃんと頑張るんがいいんよ。残業はせんけど。
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