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IT企業に内々定頂いたんだが、、、
- 1 ：2014/04/22 ～ 最終レス ：2020/05/03
- 独立系の○ISとN○Cソフトで正直迷ってる。
知恵をくれ！！
ちな、IT専攻ではない。
- 2 ：
- ようこそ地獄へ
- 3 ：
- 黙って就職活動を続ければよろし。
ましてや独立系SIerなんて、無言で入社式バックレても平気だから。日常茶飯事。
- 4 ：
- 【知的財産と契約料金の搾取業界】
受注系SEは生涯損害助長要員ばかり
･偽装請負の訴訟を怠る要員で成り立っている。
･偽装請負の従犯を行う要員で成り立っている。
･開発ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が減っている。
･事務ソフトは文系向きのため、就職採用が容易である。
･事務ロジックは難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの中間搾取が行われるため、低収入である。
･SEに非婚志向が多いため、低収入で契約される。
･SEの利益意識が低いため、無料追加が多い。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の多重契約が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。
- 5 ：
- 知恵をくれって言われてもこの情報だけでは言える事はこれだけだ
【どっちも辞めて他の業界に行け】
ちなみに俺はN○Cソフトで酷い目に有った
もちろん上場独立系ＳＩ正社員からの派遣でだ
どちらが上かと言われれば基本的にN○Cソフトの方が上の立場
ＩＴ専攻で無くてこの業界なら本社系か営業かどちらかなのか？
取りあえず入ってから適正を見て配属先は考えるって話なら技術職の可能性は高いな
特に独立系で技術職は即死フラグだと思え
俺の同期も研修時や入社式途中でばっくれた奴が居て
頭のおかしい奴だと思ったが数ヶ月後には彼の判断力と実行力と
情報網は非常に優秀だったんだなと気づかされた
IT業界 景気動向 報告スレでも見てもう一度自分の人生についてよく考えろ
- 6 ：
- 就職活動続行が賢い選択
マジで
- 7 ：
- 悪いことは言わん独立系はやめとけ、まだデー子とかあるだろ。
- 8 ：
- 情報系の大学なら
独立系でもやっていけるけど
そうでないならやめとけ
- 9 ：
- １です。
理系で他分野専攻。
プログラミングのぷの字もわからないレベルっすww
- 10 ：
- 何でこの業界を目指そうとしてるのかが分らん
親が農業とか公務員とか世間知らずじゃ無いんだろ？
大学も超三流で就職支援する職員の給与より
貰える賄賂の方が多いレベルか？
就職率上げるために誰も止めないのか？
1週間、3週間、一ヶ月、3ヶ月、1年毎、ボーナス時期毎に
リストラのピークが有り職場も労働環境も客先移動と共に大幅に変わり
人間扱いすらされぬこの業界で働きたいとかよっぽどのマゾだな
経営者や有名人からのイメージは華やかだが実際は激務薄給で
社員からの搾取で成り立ってる会社に搾取され要因で入ろうとしたいのか？
まともな人なら1日で、普通の人なら半年で頭のおかしい社畜でも3年持つかどうかっていう
業界にまだ入りたいとか思う奴が居るんだな
むしろ君の志望動機が興味あるよ
何故この業界を選ぼうと思った？
- 11 ：
- どっちかならNECじゃないかな
- 12 ：
- >人間扱いすらされぬこの業界
PCの付属品・周辺機器に過ぎないと思われてるからな。
- 13 ：
- 付属品や周辺機器所じゃねえだろｗ
循環取引で購入したＯＡクリーナー位の価値しか無いわｗ
- 14 ：
- http://www.logsoku.com/r/infosys/1258783020/213
213 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2009/12/27(日) 10:33:23
こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。
- 15 ：
- 日本の先端技術を代表すると言いながら技術蓄積伝承なく
若者の人材使い捨ての代表格と言ってよい人売り零細IT業界の動向を語るスレッドです。
履歴書を垂れ流す人売り商人から新卒学生を守りましょう。
http://www.jiet.or.jp http://www.ejobgo.com
派遣法撤廃を要望する中小ソフト業界団体JIET 2008/01/28 日経ソリューションビジネス
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20080118/291433/
特定派遣廃止、許可制へ 「常時雇用」形骸化を解消 厚労省 2013.11.6 MSN
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/131106/biz13110607270004-n1.htm
キーワード 若者の使い捨て サービス残業 裁量労働制 常駐型請負 特定派遣 一般派遣 喫茶店で打ち合わせ
IT企業NGワード
2ch上のブラック企業 JIET JISA eJobgo 加盟、TJK健保、経産省認定SIer、
派遣免許保有、（般）（特）（契約） 健康・労災・厚生加入なし
給料日末〆、独立系、未経験者歓迎、文理不問、勤務地東京都内23区、常駐先、
勤務時間 9:00 - 18 :00 (本社) ※ただし、案件によって異なる
同族会社、年俸制、裁量労働制、フリーランス、スキルシート、コンサル
ビジネスパートナ(BP)、テストセンター MOS資格取得研修 マッチングサービス
+休日にベンダー資格又は情報処理試験資格の勉強会有り
最低限、これだけは避けましょう。
人売り人事による埋め立て荒らし行為には、運営板に通報&水遁の術で。
- 16 ：
- 自分がIT業界にいるだけに、
自分の子供ら（高校/中学）には
絶対IT業界に就職してはだめだと
言い聞かせている。
- 17 ：
- ウザイ
- 18 ：
- >>16
公務員か最悪理髪店とか介護・看護上流の、手に『マジに』職のがまだマシだからな。
去っていく人達みると。
- 19 ：
- >>17
ウザイって言われてもなあｗ
親戚、知人、全てに言い聞かせてるよ
徹底的にな
現役ＩＴ業界の奴らが文句言うけど
辞める時の事なんて働いてる奴には全く分からないくせして
業界に変な洗脳されてるから性質が悪いけど
結局思い当たる節有るから何も言えなくて涙目になってるよ
- 20 ：
- 辞めた方がいいよ
- 21 ：
- ITシステムを作る仕事なんて新興国に取って代わられるので価値がなくなる。
これからの価値として業務知識が必要ということを言っているところもあるが、どのみち顧客にはかなわない。意味が無い。
せいぜい安月給でこき使われて病んで捨てられるのがオチ。
だからやめたほうがいい。いま素人ならなおさら。
- 22 ：
- 中小零細よりはマシだろうけどな。
- 23 ：
- 就職活動続行
- 24 ：
- プロパＰＭ 「これ外注に発注するか（チラ」
プロパＰＧ 「外注なんかに頼らず僕がやります！」
（数日後）
プロパＰＧ 「やっぱりだめでした・・・」
プロパＰＭ 「やっぱ外注頼むわ」
外注（実はフリー） 「設計書ない。コードはデタラメ、作りもハンパ。で、何作ろうとしてたんですか？」
プロパＰＭ 「客に聞いて」
- 25 ：
- >>22
中小零細以外で働けるならＩＴもましなんだろう
あ、大企業でも特派は駄目なｗ
- 26 ：
- IT=特派
- 27 ：
- NTT以外のIT会社は久豆だな
- 28 ：
- 【知的財産と契約料金の搾取業界】
[受注系SEは生涯損害助長要員ばかり]
･偽装請負の訴訟を怠る要員で成り立っている。
･偽装請負の従犯を行う要員で成り立っている。
･多重契約の悪徳搾取が行われるため、損害が多い。
･開発ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が減っている。
･事務ソフトは文系向きのため、就職採用が容易である。
･事務ロジックは難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEに非婚志向が多いため、低収入である。
･SEの中間搾取が行われるため、低収入である。
･SEの利益意識が低いため、無料追加が多い。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。
- 29 ：
- またすぐに不況になるよ ２０年も失われれば再起不能
- 30 ：
- ★2ch勢いランキングサイトリスト★
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- 31 ：
- 【知的財産と契約料金の搾取業界】
[受注系SEは生涯損害助長者ばかり]
偽装請負被害貧困SEの報復
ざまーみろw
派遣社員ではなく委託社員だそうです。
容疑者の肩書を委託社員に訂正 ベネッセ情報流出で警視庁
ベネッセコーポレーションの顧客情報流出事件で警視庁は１８日、当初、
派遣社員としていた松崎正臣容疑者（３９）の肩書を委託社員に訂正した。
警視庁によると、松崎容疑者はベネッセの関連会社の事業所で、データ管理
を委託された業者のシステムエンジニアとして勤務。
７月１０日、所属先の業者から解雇された。
http://www.nishinippon.co.jp/nnp/national/article/102189
- 32 ：
- 【IT派遣】ブレーンネット【神保町】 ２
http://maguro.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1254231684/
- 33 ：
- https://twitter.com/saori_max/status/528538963909148673
- 34 ：
- ハローワークに常時求人を出しているが
面接いくと、(ニセ)契約社員か個人事業主。
http://www.icube-inc.com/
情報求む
- 35 ：
- >>34
主要取引先がやばいｗｗｗ
- 36 ：
- 734 ： 非決定性名無しさん[] ： 投稿日：2009/09/20 10:24:02
だから派遣でも通用しないカスが優良企業の心配するなボケ。
全く鳴かず飛ばずの二軍でも通用しないカスが、四番打者の心配するなクソボケが。
こんなところでつまらんこと言う暇あったら正社員になる努力でもせいやボンクラ。
まあ、お前らみたいなカスが正社員になれるわけないから吠えてるだけなんだろがな。
一生泣き言吠えてろやクソボケボンクラのカスが。
- 37 ：
- 明日から喫茶店と駅で面接だね。
「うちの会社の名刺使わないで下さい」
- 38 ：
- SEに早死にが多い理由
テレビ、パソコンを1日４時間以上利用すると死亡リスクが2倍に!
http://googirl.jp/lifestyle/157terebipc632/
- 39 ：
- 無能残業で時間報酬相場下げてんじゃねえよ
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
［受注系SI生涯損害促進者を排除すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
低知能
偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
悪徳期限遵守
残業見積
安売競争
裁判苦手
利益提供
人格障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死
- 40 ：
- 【EXｲﾝﾀｰﾅｼｮﾅﾙ】日本アクセス-49【ﾘﾄﾓﾝwww火消し】
http://hello.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1416306788/
過去スレ暴言
62 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/03/12(土) 18:22:34.73
アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
おかしいのは、派遣の分際で待遇に関してウジウジぼやいてるお前らの頭の中じゃ、クソボケ。
能力の無いカスは給料低くて当然じゃろが。
能力高い奴とお前らが一緒の給料になれると思ってんのかドアホが。
それが嫌だったら共産主義の国にでも行ってこいや、アホのガラクタが。
要するにお前らは、正社員みたいに時間に束縛されずにいて、かつ正社員並みの待遇を求めてるんだろが。
甘いんじゃクソボケ、仕事の出来んガラクタの塊が。
正社員の方がサービス残業させやすいし、いろんな仕事も任せられやすいんじゃカス。
だいいち、仕事に対しての責任のレベルが違うやろがボケ。
派遣と正社員の仕事のレベルが同じなわけないやろが。
さっさと雑用やっとけクソボケ。
228 ： 非決定性名無しさん[] ： 投稿日：2010/11/17 15:17:16
ハローワークで求人出してたらアカンのか？ボケ。
何が奴隷根性じゃ？ボケか？お前らは？
世の中には使う人間と使われる人間がおるんじゃ？わかるか？カス？
お前らは使われる側の人間じゃろが？だったら文句言わんとせっせと働けや！ゴミ虫が。
言っておくがな、お前らは奴隷じゃない、奴隷にもならんクソゴミ虫じゃ。
奴隷みたいにセコセコ働くこともできんじゃろがお前らは？クソ虫が。
せめて雑用くらいできるようになってから文句言えや、クソが。
- 41 ：
- ウェブスターがいいよ
- 42 ：
- 情報系学部の大学生なんだけど、どこ目指せはええねん
- 43 ：
- 海外か一部上場【メーカー】正社員、子会社不可
自分が天才だと思えば迷わず起業
それ以外は地獄だと知れ
- 44 ：
- https://encrypted-tbn2.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcRA8MZxR6L_HdU3vqytbnxT07gqQn4aEzl_g_ZgEYOa1BH_CD4F
- 45 ：
- 多重ぐるぐる
ドナドナ案件
- 46 ：
- お前らと結婚する身にもなってみろ
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
［受注系SI生涯損害促進者を排除すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
強要期限遵守
無能残業
安売競争
裁判苦手
利益提供
人格障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死
- 47 ：
- 多重ぐるぐる
ドナドナ案件
- 48 ：
- 受注系SE(SI)業界生涯搾取被害の予防および救済のために、デスマ強要偽装請負損害賠償裁判が東京地裁で行われます。
傍聴のご案内
事件番号 平成２６年(ワ)第３１４７７号
第１回期日
２０１５年１月８日 午後１時１５分
５０２号法廷
- 49 ：
- 最悪なのはデスマ＋言い掛かりクレーム。
デスマで月３００H超えで、ダウンに近い状態なのに
体調不良で週１以上遅刻すると、「やる気が落ちている」
「業務から逃げている」などと営業にクレームを上げ、
超過清算付きの契約で月末の請求額が確定すると、
「生産性が落ちているのに１人に２人月も払えない」とか
請求額に言い掛かりを付けて超過分の単金を踏み倒そうとする
会社もある。もっとも８９３な会社だが。
デスマ超過単金踏み倒されると、エージェントが赤字出して立て替えて
出してくれる場合が殆どだが、大抵エージェントは８９３な客でも、
技術者が悪いことにして解決を図る。
エージェントは損失、技術者は疲弊と信頼関係の喪失だけが残る。
だからデスマは百害あって一理なし。
- 50 ：
- ※コピペ推奨
受注系SE(SI)業界生涯搾取被害の予防および救済のために、デスマ強要偽装請負損害賠償裁判が東京地裁で行われます。
傍聴のご案内
事件番号 平成２６年(ワ)第３１４７７号
第１回期日
２０１５年１月８日 午後１時１５分
５０２号法廷
デスマ強要偽装請負損害賠償裁判 [転載禁止]��2ch.sc
http://hello.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1419773685/
- 51 ：
- >>1はもう辞めて別業種就いてるんだろうな
若いだろうし
- 52 ：
- >>49
残業時間は青天井でルーズなくせに、遅刻には1秒でもクレーム付けるんだよな。
客先のソリテア爺は15:00の体操の時間に「膝痛いから」って早退するくせに。
- 53 ：
- 求人番号 27020-11041421
求人情報の種類 一般（フルタイム）
事業所名 株式会社 システムステージ
所在地 〒530-0001
大阪市北区梅田１丁目１番３号 大阪駅前第３ビル２５階
兵庫県神戸市東灘区森南町1-4-13
代表取締役 高橋恒夫
事業内容 ソフトウェアの開発・販売
職種 システム開発・保守運用
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
賃金
賃金形態 月給 賞与 あり
休日 土 日 祝 他
週休二日 毎週 年末年始 夏期休暇 年間休日数 125日
従業員数 企業全体:10人 うち就業場所:10人 うち女性:1人 うちパート:0人
加入保険 雇用 労災 健康 厚生
↑↑↑
上記は嘘八百。
正社員求人を餌に採用するが、正社員雇用ではなく個人請負させられ派遣会社に売り飛ばす。
（面接時に「しばらくの間は、契約社員としてやってくれ。その後正式に正社員として採用する。」と言われる。）
給与は歩合制で、もちろん賞与などなし。交通費や諸経費は自腹。年収は下手すりゃ１００万以下。
従業員数の10名はでだらめで、代表の高橋ひとりしかいなかった。
加入保険についてもデタラメで、健保や年金は「個人負担で処理してね！」だ。
雇用保険や労災保険の加入もなし。
まったくハロワ提示と条件が違う。こんなんならバイトしてたほうがはるかにマシだった。
- 54 ：
- ちなみに、労働通知書等に書かれてる内容に反する場合は使用者側の労働契約の不履行で即日会社都合で辞めれるよ
2週間前に辞表出して･･･だと、会社側は自己都合退職として勝手に離職票作るぞ
まだ職決まってないならちゃんと労基署とかに相談せーよ
- 55 ：
- 平成○年（フ）第４６２６号
東京都千代田区内神田○丁目17番８号
債務者株式会社ティーエンス
代表者代表取締役小玉○夫
１ 決定年月日時平成○年４月８日午後５時
２ 主文債務者について破産手続を開始する。
３ 破産管財人弁護士鈴木○美
４ 破産債権の届出期間平成○年５月６日まで
５ 財産状況報告集会・一般調査・廃止意見聴
取・計算報告の期日平成○年７月14日午前10時30分
東京地方裁判所民事第○部
関連会社：システムトゥ○ンティワン
- 56 ：
- オカルト業界どすなあ
- 57 ：
- 多重派遣裁判情報
被告
1次受注 グローバルウェイ
2次受注 ビジネスインフォメーションテクノロジー
3次受注 アイピーロジック
3社とも指示した事を認めました。
- 58 ：
- 入社バックレはさすがにどうかと思うけど、
ギリギリまで就職活動したほうがいいね
内定受諾しても健康上の理由とかそこそこの名目でことわって
- 59 ：
- ああそうだったもうちょっと書き足そう。
診断書出せよっていわれたけど「病院いってすぐくれるものじゃあない、一ヶ月くらい待ってください」
っていって待ってもらってるうちに何も言われないまま放置された。
- 60 ：
- 訴えないから使い捨て派遣にされる
お前らもK者を見習え
三菱UFJ銀行、偽装請負疑惑で訴訟 社内で暴力事件発生、日立子会社はK者を解雇
http://biz-journal.jp/i/2015/02/post_8796_entry.html
- 61 ：
- NHKクローズアップ現代で「失業無き転職」とか茶番劇やってたけど、ハイテクが衰退産業
で介護・派遣ITが成長産業とか笑わせる。
偉そうにスキル不足で面接者を落としまくってたIT「関連」会社とやらを社長の名前で
ググったら「ソリューション・ジャパン」とすぐ特定できたが、
資本金1千万、売上10億、従業員170人で、立派過ぎる自社ビル持ち。
そして案の定「特定派遣免許届け出済み」。
10億/170人=580万。って、1人当たり売上6百万切ってて、社員にマトモな給料払えるの?
これで急成長中の有望企業?だいたい社員数が10人単位で丁度な会社って離職率高くて
正確な人数を把握できないぐらいのブラック企業でしょ?
- 62 ：
- 受注系SEの皆様へ
期限強要偽装請負裁判情報
事件内容
NTTコミュニケーション受託開発
被告企業
1次受注 グローバルウェイ
2次受注 ビジネスインフォメーションテクノロジー
3次受注 アイピーロジック
被害を訴える際に、
3次受注 アイピーロジックと
2次受注 ビジネスインフォメーションテクノロジーが
警察までついてきて反論し、裁判となりました。
3社とも原告に指示した事を認めました。
皆様も生涯被害にお気をつけ下さい。
- 63 ：
- IT業界に進まれる方にはこの応援歌を送ります
https://www.youtube.com/watch?v=j1zBEWyBJb0
とってもいい曲です
- 64 ：
- 女性エンジニアの積極活用がいかに無駄であるか。
女性エンジニアはシステムの上っ面すっごく浅ーい知識を得ると
あたかも全体を把握したかのように錯覚し、
その部分だけを自分の範疇として囲い込みエバりだす。
男性エンジニアが深いところを質問すると
激高し「そんなの知らない！！」「そこお友達じゃない」とか
訳の分からないことをぬかしだす。
トラブル対応時には私用でいなくなるか、
作業待ち状態で作業を振ってこないリーダーに対し
「私何をすればいいんですか！！何もないなら帰ります！！」
と一方的な暴言。そして特に何もしないまま結局帰るｗｗｗ
女性はやさしくされるべきと思い込み
基本的に上に常につっかかて一方的に文句を言って自分はスッキリ。
このような女性エンジニアを積極活用とは到底無理な話である。
- 65 ：
- >>64
男のレベルが低いからだよ
- 66 ：
- 受注系SEの皆様へ
期限強要・業務妨害・偽装請負裁判情報
被告企業
1次受注 グローバルウェイ
2次受注 ビジネスインフォメーションテクノロジー
3次受注 アイピーロジック
事件内容
NTTコミュニケーション受託開発
1次受グローバルウェイ
指揮命令の偽装請負中間搾取
期限強要で原告健康障害
業務妨害で作業困難
脅迫してNTT問い合わせ阻止
2次受ビジネスインフォメーションテクノロジー
3次受アイピーロジック
警察までついてきて被害相談妨害
1次受に連絡したら数千万円払わせると脅迫
1次受に連絡しない署名を強要
3次受アイピーロジック
交代要員費用を原告に要求
営業費用を原告に要求
3社とも原告に指示した事を認めました。
皆様も生涯損害被害にお気をつけ下さい。
- 67 ：
- >>64
女性エンジニアのほうが離職率が低いから。
すぐやめる男よりは女を積極採用したほうがいい。
- 68 ：
- 底辺エンジニアの積極活用がいかに無駄であるか。
底辺エンジニアはシステムの局所的すっごく狭ーい知識を得ると
あたかも全体を把握したかのように錯覚し、
その部分だけを自分の範疇として囲い込みエバりだす。
ビジネスエンジニアが深いところを質問すると
激高し「そんなの知らない！！」「そこ技術じゃない」とか
訳の分からないことをぬかしだす。
トラブル対応時には私用でいなくなるか、
作業待ち状態で作業を振ってこないリーダーに対し
「私何をすればいいんですか！！何もないなら帰ります！！」
と一方的な暴言。そして特に何もしないまま結局帰るｗｗｗ
自分はもっと評価されるべきだと思い込み
基本的に上に常につっかかて一方的に文句を言って自分はスッキリ。
このような底辺エンジニアを積極活用とは到底無理な話である。
- 69 ：
- 日本情報技術取引所
日本ブレーン
多重ぐるぐる
ドナドナ案件
角度があがります
角度が非常に高いです
- 70 ：
- 政治には無理だ。もはや高度技能職ではなく、単純労働者になった多数のデジタル土方を、未だに高度技能職として違法多重偽装請負を放置している。
現場を知らない集団にはなにも出来ないし、新しい労働者群だから労組みたいな政治活動をする組織もない。
優秀なら外資に行くか起業だ。日本の3システム開発技術は高いと、老人政治家は思っているのだろう。
お家芸の家電でさえ、後進国に追いつかれているのに。
- 71 ：
- アジアンリンクがいいよ
- 72 ：
- やめろ
- 73 ：
- 絶対にＩＴ業界とは関わるな！
- 74 ：
- などと訳のわからない事を言っており
- 75 ：
- ★自己都合でもハロワで会社都合退職に変更できる要件
①当初明示された労働条件が事実と著しく違った
②給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった
③給与が15％以上のダウン（又はダウンすることになった）
④月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
⑤上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ
⑥会社から退職勧奨
⑦会社の業務が法令違反
⑧会社の休業が3ヶ月以上
⑨配置転換等で必要な配慮をしていない
⑩期間の定めある契約社員で過去3年以上更新されたのに打ち切り
⑪期間の定める労働契約が更新されると明示されていたにも関わらず更新されなかった（⑩に該当する場合を除く
- 76 ：
- 絶対にＩＴ業界とは関わるな！
- 77 ：
- 期限強要・業務妨害・偽装請負裁判情報
【被告企業】
1次受注 グローバルウェイ
2次受注 ビジネスインフォメーションテクノロジー
訴訟代理人弁護士 東京多摩法律事務所
小澤和彦・伊藤瞳・志賀野歩人・河原 麻子
3次受注 アイピーロジック
訴訟代理人弁護士 ホライズンパートナーズ法律事務所
荒井里佳
【事件内容】
NTTコミュニケーション受託開発
1次受グローバルウェイ
方式不一致指示で作業困難
期限強要で原告健康障害
威力業務妨害でNTT問い合わせ阻止
→指示に従うのは常識と主張
2次受ビジネスインフォメーションテクノロジー
報酬を中間搾取
原告に解約指示
警察までついてきて相談妨害
1次受に連絡しない署名を強要
→指示に従うべきと主張
3次受アイピーロジック
請負でなく委託だから瑕疵なしと騙した
警察までついてきて相談妨害
1次受に連絡したら数千万円払わせると脅迫
1次受に連絡しない署名を強要
交代要員費用を原告に要求
営業費用を原告に要求
→報酬搾取を正当化
3社とも原告に指示したことを認めました。
- 78 ：
- 日本情報技術取引所
アイキューブ
月400時間30万固定
- 79 ：
- みんな認識して残業してるの！？
・受注SEは実態派遣SE
・顧客費用削減のために使い捨てられる
- 80 ：
- 絶対にＩＴ業界とは関わるな！
- 81 ：
- 絶対にＩＴ業界とは関わるな！
- 82 ：
- ＞アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
＞アクセスは成長企業でお前らはポンコツという事実は変わらんのじゃ。
＞お前らも会社を起こせや、ボケ
＞お前も借金して事業起ち上げてみろや？
＞わしら経営者はお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
＞経営者はリスク背負っとんのじゃ！
＞経営者に少しは感謝せえや？
＞お前らも経営者の立場になって考えてみろ
＞クソ虫は踏みつぶされてクビで終わりじゃ、カスが。
＞クソ虫は安い給料でこき使うんが理想的な経営なんじゃ。
＞雇ってもらっとる身分で何をウダウダ言うとんじゃ？クソボケ。
＞会社ではトップが一番偉いんじゃ。
＞お前らは奴隷じゃない、奴隷にもならんクソゴミ虫じゃ。
＞下の者が働いて上に貢ぐのは当たり前じゃろが？ボケ。
＞お前らは使われる側の人間じゃろが？だったら文句言わんとせっせと働けや！ゴミ虫が。
＞カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
＞ボーナスとか何だとか、人の会社の経営事情にいちいち口挟むなクソボケが。
＞企業にはそれなりの経営戦略があるんじゃ、ボケ。
- 83 ：
- 実態派遣無能残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
［受注系SI生涯損害促進者を追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
強要期限遵守
裁判無関心
労働違反
残業見積
無料追加
利益提供
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死
- 84 ：
- 絶対にＩＴ業界とは関わるな！
- 85 ：
- 吉野健太郎の危険ドラッグ薬事法違反の刑事裁判の判決は７月１日に福井地方裁判所で言い渡される
- 86 ：
- 去ります
- 87 ：
- NTTコミュニケーション受託開発事件裁判情報
強要・業務妨害・偽装請負・追加料金請求
【裁判官】
矢尾渉裁判長
【被 告】
[1次受グローバルウェイ］
方式不一致指示で作業困難
期限強要で原告健康障害
威力業務妨害でNTT問い合わせ阻止
[2次受ビジネスインフォメーションテクノロジー］
訴訟代理人弁護士 東京多摩法律事務所
小澤和彦・伊藤瞳・志賀野歩人・河原 麻子
報酬を中間搾取
原告に解約指示
警察までついてきて相談妨害
1次受に連絡しない署名を強要
→指示に従うのは常識と主張
[3次受アイピーロジック］
訴訟代理人弁護士 ホライズンパートナーズ法律事務所
荒井里佳
請負でなく委託だから瑕疵なしと騙した
警察までついてきて相談妨害
1次受に連絡したら数千万円払わせると脅迫
1次受に連絡しない署名を強要
交代要員費用を原告に要求
営業費用を原告に要求
→報酬搾取と報酬不払いを正当化
3社とも原告に指示したことを認めました。
- 88 ：
- 絶対にＩＴ業界とは関わるな！
- 89 ：
- そうだね…
- 90 ：
- つきまといアピール止まないしさ
最近は鼻触るのとかよく見かけるよ
- 91 ：
- 絶対にＩＴ業界とは関わるな！
- 92 ：
- 吉野健太郎の卑怯なTwitterで検索しよう
- 93 ：
- 絶対にＩＴ業界とは関わるな！
- 94 ：
- ようこそ地獄へ
- 95 ：
- 「SEの多重派遣」はIT業界で広く横行
派遣法違反でアルバドアに2週間の事業停止命令、通信会社にSE多重派遣
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/news/15/061702037/?s2p
- 96 ：
- 派遣法違反でアルバドアに2週間の事業停止命令、通信会社にSE多重派遣
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/news/15/061702037/?s2p
厚生労働省東京労働局は2015年6月16日、システムエンジニア（SE）を多重派遣する
労働者派遣法違反があったとして、SE派遣会社のアルバドア（東京・中央）に
17日から2週間の事業停止命令を出した。
東京労働局の発表によれば、アルバドアはある通信サービス提供会社との間で
労働者派遣契約や出向と称する契約を結び、2012年4月から2014年6月までの間に
SEの労働者12人（1452人日）を派遣していた。
派遣したSEは通信サービス提供会社の指揮命令下で業務に従事させた。
- 97 ：
- >>96
これって法律だとある通信サービス提供会社も違反に問われるんじゃないのか？
相変わらずIT業界は無法地帯なんだな
- 98 ：
- >>97
訴えないで従ってるからだろ
- 99 ：
- ★クイズ 以下の問題に答えよ。
問１.ある人が昔乗っていたセルシオは？
1、正規ディーラーから購入した新車
2、ある裏金融会社から安値で買い叩いた質流れポンコツ車
問２.
ある人物の腕にはまっているフランクミューラーは？
1、本物
2、偽物
問３.
会社内では元気だが、外部の異業種交流会に出席しても名刺交換
一つもできず、営業に同行したのにIT知識ないので一言もしゃべれず、
相手先から「物静かな方」と笑われたのは誰か？
クイズには奮ってご参加下さい。
正解者には抽選で、実費強制参加のハワイ旅行
次点の方には給料天引きの国内旅行を差し上げます。
http://hello.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1441514716/815
- 100 ：
- 完全AI化までの移行期間 (NEW、拡散歓迎)
・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する
過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）
現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる
雇用１０％消失 （１０年以内）
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による）
・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による）
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による）
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる（自然権＋自然法の思想が広まる）
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。
雇用３０％消失 （２０年以内）
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 （AIや介護ロボットによる）
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 （工場の無人化による）
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層（を親族に持つ現役・退役自衛官）によるテロやクーデーターが発生
雇用５０%消失 （３０年以内）
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。
雇用９０%消失（４０年以内）
・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。（Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など）
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