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ソーバル sobal 12


1 :2015/01/24 〜 最終レス :2020/05/18
前スレ
【出来ない子が】ソーバル sobal 11【残る】
http://hello.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1347535697/
過去スレッド
【出来る人から】ソーバル sobal 10【辞めていく】
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1320305427/
【昇給0円〜500円】ソーバル,sobal 9
http://kamome.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1306571821/
【給料⇒減】ソーバル【労働日数⇒増】
http://kamome.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1284406534/
【ナスイチ】ソーバルって知ってる?7【薄給天国】
???

2 :
こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが?
カスはカスらしく黙っとらんかい!クソボケ!
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

3 :
oh...
誰も立てないから立ててやったのに、すでにできてたのか。
内定決まったんだぜ。最後の置き土産のつもりで建てたんだが、まあどうでもいいか。
去年の今くらいに転職するって書いたけど有言実行してやったwww
厳選しすぎて1年もかかったけど、次は派遣じゃないし給料上がるし大満足だわ
あのとき散々disってくれた奴らザマーwwww
くやしいのうwwwくやしいのうwww
ねぇねぇ、今どんな気持ち?

4 :
>>3
どっちのスレメインで使う?
基本的に内容問題なければ早いほうが優先されることが多いが
俺はどっちでもいい

5 :
社員総数と平均年齢を見れなくしたみたいだけど、こっそりやらないといけないほどヤバイ状況になってるんだな
一時期は1000人越える勢いだったのに、今は850人だもんな
しかも毎年数十人の新卒を採ってるのに、それ以上に減る方が早いんもんな
そりゃぁ、隠したくもなるか

6 :
>>4
こっちの方が早いし、こっちでいいんじゃね?

7 :
こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが?
カスはカスらしく黙っとらんかい!クソボケ!
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

8 :
>>5
でもそれって会社にとってはいいことじゃないかな
単価安くても若いの使えるし
高齢で単価上げれない奴は消えて欲しいってのが暗黙裡の本音でしょどうせ

9 :
>>8
社員数や平均年齢を隠すようにしたのは何でなんですかねー。なに問題がないなら今まで通りでいいとはずだよね。
隠したいなにかがあるんでしょ?
で、できる奴から辞めていくわけだから、潰しのきかない老害と何もできない新人ばかりになるんだろ?
老害は辞めるに辞められず飼い殺しで、新人は薄給でこき使われると。
悪循環に陥ってダメになる未来しか見えないわ。ま、オレにはもうどうでもいいけどな。
ここを見ている20代の若い奴は、取り返しがつかなくなるまえに将来を考えた方がいいぞ

10 :
派遣先が大手でしかも派遣だから、確かに若手が成長しにくい環境な気がするな
中小だと若手でもいろいろ任されるから成長する環境としてはいいんだよな
ブラック中小ばかりだけどw

11 :
まあ派遣会社だから今の会社の構造は別に間違ってないんだけど、
派遣会社のくせに派遣会社じゃあない、SIerか、IT企業の様に装ってるのは
欺瞞だな。
楽チンな派遣会社ですよー 特定派遣で給与保証で派遣の仕事できますよー
って謳った方が使える人が集まると思う。
一般派遣でスキルあるけど不遇な連中が山ほどいるんだから。

12 :
派遣で満足できる人には十分なのかもね。
現状はかなり条件絞って採用しているみたいだけど、 派遣会社として割りきってる人を集めれば良いってのは正解かもね。頭数揃えて安い単価で稼げばいいんじゃね?
向上心だのスキルアップだの言うけど、いまいる奴の大半は現状に妥協して満足してるかか不満を持ってる奴じゃん。
そんな集まりに何を言っても無駄だと思うんだよ。
やる気のある奴や、できる奴は、自分で見切りをつけて去るのみだから、変なプライド持って
「ただの派遣とはちがう」
っていってる限りは人が減り続けるだろうね。

13 :
脳破壊すごい

14 :
同じスレを2つ立てるとごっちゃごちゃになる。2chではよくないこと。
どっちか削除できないの?

15 :
>>14
わりぃオレが気がつかずに建てたんだ。
削除依頼するか落ちるの待ってくれ。
オレはもうソーバルと関係ないから、あとは頼んだ

16 :
こっちが本スレね。

オレは守る価値がない、くだらないルールは守らないタイプなんだけど、
みんな「通勤中の漫画禁止」とか、「通勤中のヘッドホン禁止」とか
守ってんの?

これ、ルールの理由は「社長が漫画/ヘッドホン嫌いだから」ってだけだって聞いたけど。

17 :
漫画というか、電車内で本はたまたま読まなくなった
音楽禁止されてたまっかよ

18 :
小学校かよってルールだな
くだらないし、勤務時間外まで社員を縛る気か
通勤時間も勤務時間だと言うならその時間も勤務時間に計上するわ

19 :
ガム禁止も追加で。
ガムが集中力アップになるのは科学的にも認められてるのにwww
プログラマに集中させないでどうすんだって話だよ

20 :
☆☆☆☆☆
☆ 自民党、グッジョブですわ。 ☆
http://www.soumu.go.jp/senkyo/kokumin_touhyou/index.html

☆ 日本国民の皆様方、2016年7月の『第24回 参議院選挙』で、改憲の参議院議員が
3分の2以上を超えると日本国憲法の改正です。皆様方、必ず投票に自ら足を運んでください。
そして、私たちの日本国憲法を絶対に改正しましょう。☆

21 :
飴ちゃん舐めとけ

22 :
ガム禁止はなんかわかる
仕事中にクッチャクッチャやってるのは品がなさすぎる

23 :
そういう常識が無いバカがいるからルールにせにゃならん

「既婚者の社内恋愛は禁止です」

わざわざルール化せなあかんか?

24 :
>>23
やってる馬鹿上司や主任みたいなのが居たからね

>>22
ガムはねぇ
客先ではNGなのはまだわかる

25 :
>>24
そういう不倫バカは別に「ルールで禁止されてないからやろう」って
やってたわけじゃないだろw
ルール化したのは、指差しの為だろうな

26 :
やる奴はルールで禁止されてようがやるからな
てか、不倫どころか周りに女性すらいないのだが

27 :
規則の話ついでで、いつも思ってんだけどinsideの重要連絡ってどこが重要なの?
いつから記載されるのか知らないけど、バカなんじゃない?
重要じゃねーだろってツッコミは誰もしないの?

28 :
>>26
本社、分室は結構あるらしいぞ、不倫辞令。

>>27
確かにw
まあ何も考えてないか、あれを更新するのが仕事の奴からしたら
重要なんじゃねーのw

29 :
間違えた事例なw 不倫辞令とかこわいわwww

30 :
俺も本社、分室勤務したいな
女性が多いってことで最初は期待してたけど、むさ苦しいとこばっかなんだが
まぁほとんど客先なわけでみんなそうだろうけど・・・
社内不倫禁止とか言われてもこっちはハァ?って感じだわ

31 :
社内不倫はともかく、通勤中の漫画とかヘッドホンとか、
普通の会社なら「非推奨です」みたいに「なるべくやめましょう」
ってニュアンスにするよな。
「禁止」って。
社員を奴隷としか思ってないのがよく分かる。

32 :
意見できないイエスマンなだけの役員しかいないってことじゃね
意見するような人がいたらそもそもルールにならなかったかもだし
まぁ下請けの会社なんてそんなもんだと思うけど・・・

33 :
頭が割れそう。拷問かねあれ。

34 :
>>32
かつて社員が1000人を越えそうになった時、この規模の会社で
労働組合が無いってのが問題になって、社長に話持っていったら
「社員風情が生意気な!!!」って一喝したらしいぞ
ナベアツかな

35 :
温厚そうな社長に見えるけど、結構頑固なのかね
でも、もう年齢的にもそろそろ引退だよなぁ
この会社どうなるのか

36 :
>>34
ほう。上場企業すげーな。

ところで従業員代表ってなにやってる奴なの?
活動報告もしないゴミ屑野郎を信任するってなに?なんで返事をしないと信任したことになるの?
信任して欲しいなら前年度の活動実績と来年度の目標と定期的な活動報告をするべきじゃないの?

37 :
活動してないんだろ

38 :
通常の労働組合の連中はロクに仕事としてない。
せいぜい午前中仕事した後は、ずっと何やってんだがわからんが
労組のことやってる。

一方、社員代表は他の社員とまったく同じ仕事しながらやってるわけだ。
彼らにはなんの権限も無いし、文句言うのは筋違いだよ。

39 :
まぁ文句ある奴がやればいいんじゃないの
前回なぜ立候補しなかったのか謎だけど

40 :
文句言うのを権利と勘違いした豚なんだろw

投票すら行かずに政治に文句ばっかいってる奴と同じ部類

41 :
>>39
ま、オレにはもう関係ないことだからどうでもいいけどな

42 :
また底辺の争いか。
選挙行かないのに文句とかw
大抵の奴はそうだからw

43 :
すばらしい すばらしいって騒ぐ人

44 :
自己評価出したか?
なんの役に立つのか知らんががんばってくれや

45 :
>>42
底辺はお前だアホ
この前の衆院選の投票率が過去最低で52.66%
「過去最低」でも過半数は超えている

お前も含むお前のなかの「大抵」は残りの
約47%のカスだってことだな
もっかい言っとく、底辺はお前だアホ

46 :
いや、派遣って時点で底辺負け組だろ

47 :
派遣奴隷のくせに自分が底辺じゃないと思ってるのが凄い

48 :
わかったからもうやめとけ。自分のクズさをさらけ出してるって気づかない?

49 :
>>45
イミフな煽り方だな

50 :
社長かわったな
業績も悪くないみたいだし交代する意味あったのか

51 :
息子の役職上げたかったんだろ。家族経営\(^o^)/。
息子が入ったときの挨拶で、親は関係ないみたいに言ってたけど、すぐに副社長になって表に出てきたもんな。
年末の挨拶の時に、技術は知らないけどいい会社ですとか言ってて、コロコロしたくなったわ。

上層部の一部だけが美味い蜜を吸い続けて、派遣の下っぱは使い捨てられると。

52 :
頑張れ息子w

53 :
ほしゅ

54 :
そのうちキーボード潰れるだろうな。

55 :
あいかわず意味のわからないメッセージだ。

オレの回りだけでも数人辞めるって話だが今年中に1000人越えるとかw
中途で200人も採るつもりなのか?
それとも吸収した会社を含めて1000人越えましたって誤魔化すのか?

56 :
まぁ吸収とか新卒で増やすってことじゃね
ていうか、他社批判してたけど、あれは何を意味してたんだ?
相手はメーカーだし、うちらにとったらお客様みたいなもんじゃん
意味わからん

57 :
正社員を切りにくいようになってるから派遣会社ってやっていけてるだけ
正社員を切りやすい世の中になったら派遣会社なんて存在意義なくすでしょ
まっとうな商売でないな
そんな会社が独自の技術でやっていってる会社を批判するとかアホじゃねえの

58 :
>>57お前が一番アホだな。そう思うならとっとと消えろ。エリート君w
結局ぬるいお風呂がいいんかい?だから、とりあえず格好つけるために文句ダラダラと。
本当はここにしがみついてないとやっていけない、そうやって必死になってるんだろw

59 :
>>56
それな。
唐突にdisってたけど、うちの会社規模で文句言える立場じゃないよな。
向こうから見たら悔しかったらやってみろよ派遣会社風情がってところじゃないか

60 :
狂ってる 狂ってる 狂ってる 
狂ってる 狂ってる 狂ってる 
狂ってる 狂ってる 狂ってる 
狂ってる 狂ってる 狂ってる 
狂ってる 狂ってる 狂ってる 👀

61 :
うぇーいwうぇーいw
明日、仕事いけば自由になれるw

62 :
ふう。おまえらしっかり社畜頑張れよ
オレは一抜けだ

63 :
頑張っても報われません
頑張らない人の為の会社

64 :
マジ狂ってる マジ狂ってる マジ狂ってる 
マジ狂ってる マジ狂ってる マジ狂ってる 
マジ狂ってる マジ狂ってる マジ狂ってる 👀

65 :
狂ってるって何が?

66 :
最初に無があった
無から有が生まれた
これが全ての真理

67 :
どういうことだ?

68 :
便利な奴隷、貸し出します

69 :
どの会社も最初に無があってそこからだろw

70 :
一生派遣なのかなオレ

71 :
あ〜ぁ、めまいがしてきた。頭がぐるぐるする。破壊される。

72 :
偉くなっても派遣

73 :
おう!おまえら元気にやってるか。

オレは転職して派遣を使う立場になったぞ。
嫌ならぐだぐだ言わずに今を変える努力しろよな。
転職でも中から変えるのでもいいけど、愚痴ってるだけじゃ仕事をしていても楽しくないだろ?

あきらめてここで意味の無い書き込みしてるなら、見苦しいからやめろ
変える努力をせずに諦めたやつは、文句を言う資格すらないぞ

74 :
すぐ努力努力とかw

75 :
じゃあの
達者に暮らせよ

76 :
ありがとう
体調には気を付けてください

77 :
努力が嫌だからここにいるのでは?

78 :
管理職でも辞めたいって考えてる人もいるのか。
上になれば内部が見えるから不満があるとさらに溜まるんだろうな。
気がつくと管理職辞めてる人はそうなんだろう。
でも、会社を辞めないのは飼い殺しにされて行くところがないと。。。

(´;ω;`)

79 :
管理職も残った人より辞めた人の方がまともに思う

80 :
派遣会社の管理職って何の冗談だよwww

81 :
会社ごっこの役割分担です

82 :
バチン バチン バチン バチン バチン バチン 

バチン バチン バチン バチン バチン バチン 

バチン バチン バチン バチン バチン バチン  👀

83 :
パソコン壊したいわけ?

84 :
あ〜ぁ

85 :
ぴっぴ?

86 :
馬鹿馬鹿しい

87 :
もうすぐ4月だけど新卒が入って社員数増えるの?入っても減るの?

88 :
どうして壊そうとするの?

89 :
それはっきり言っとけー!(さがってーる!

90 :
>>87
もちろん、一時的に増えるけど新卒も含めてそれ以上にたくさん辞めるからトータルでは減る

91 :
新卒くん、ここはただの派遣会社
「名ばかり正社員」というのが実態
後悔するからやめておけ

by 先輩
Think different? by 2ch.sc/bbspink.com

92 :
その通り、ここでの社歴はまったくキャリアにならない
3年以内に転職できない新卒はもう終わり

93 :
ここってベアしたの?

94 :
社歴と役職は意味がないけど、職歴は意味があるだろ?転職時にどこまで自分でアピールできるかだよ。
cの長期案件は楽だけどスキルアップできないから現状に満足してたらダメだね。

オレは中途で入って職歴増やしてすでに辞めた。
ちなみにここでの経験はほとんど役になたってないわ。今までの職歴の方が役にたった。

95 :
会社は君の能力やポテンシャルを期待しているのではない
期待しているのは君がどれだけ客先に時間拘束されるかだけだ

他へ行けないまま仕方なく会社に残る事
これが会社の望むところ
安定収入源として期待できるからだ

96 :
>>94
いやだからここの職歴は意味ねーだろっつってんの
つーか語るに落ちてんじゃん、お前自身もそう言ってんだろ
新卒で派遣会社とか ここに入るボンクラは情報弱者としか言い様がない
派遣会社でいくら仕事しても職歴にはならない
派遣は派遣 それ以上でも以下でもないよ

97 :
>>96
お前の言ってる職歴とオレの言ってる職歴が違うみたいだな。派遣だって仕事してるんだから履歴にはなるだろ。
こういう仕事でこんなことしたとか、あんなものを開発したとか、言語やツールは何を使ってたとか転職時にアピールできる経験は残るだろ。
あとはそれをどういう武器にするかは本人次第。
半年〜1年くらいの期間でいくつかの案件を数こなせば転職で使えるネタになるけど、
cに放り込まれてスキルアップもローテーションもできずに時間だけが過ぎてたら意味がないっていいたいのよ。

98 :
つづき

おまえは派遣を頭から否定するような狭い視野しか持ってないからソーバルに流れ着いて、便所の落書きでクダ巻いてることしかできないんだよ。
否定するだけじゃなくて逆に発想してみろよ?
派遣は色んな職場を経験できるから、数をこなしてスキルアップ狙ったり、数をこなして自分にあった業種や興味のある仕事を見つけられるとか。

オレはそのつもりで中途で入って、ステップアップしたできたからもう辞めたわだけど、
まさか転職するまで5年以上も同じ職場で、社員教育や技術蓄積のためのフォローががないとは思わなかったわ。

99 :
新卒と中途
前提が違うのでは?

100 :
まあ、所詮派遣の遠吠えよwww
何を言っても派遣な時点でまったく説得力が無い。
悔しかったらメーカーにでも転職してみろよ、派遣くーーーーんwwww


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