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オペレータの現状について語るスレ 7
- 55 ：
- https://www.nikkei.com/article/DGXMZO46397000R20C19A6MM8000/
>ワークスの従業員約5000人のうちおよそ2000人が新会社に移る。
まだ連結で6000人強が残っているのでは？ 1月の
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00006/011500001/
>ワークスアプリは今後3年間で人員を3割減らす方針を固めたもよう。
>自然減や採用抑制を中心に、18年6月期に7000人程度だった人員を
>21年6月期には5000人強まで減らす考えとみられる。
との記事に対してワークスはプレスリリースで否定しなかったから、
人員削減とその数値目標は事実だろうけど、今の19年6月期は
「5000人強」に達していないはず。HRの新会社に行くのが
2000人というのは確かで、選抜された人たちだろうから、
新会社側での人員削減は、たぶん、それほど激しくはならない。
旧会社側に残るのが4000人強。21日の日経の記事と数字が合わないので、
そのうち1000人を21年までに削減することになるだろうけど、
自然減だけでは無理で、リストラは必至。
というか、3000人でも過剰だから、実際にはもっと削る必要があるはず。
過酷なリストラが行われるんだろう。追い出し部屋も作るのかな？
うちの会社にもワークスからの転職組が複数いて、全体的に能力や
働きぶりは悪くない。ただ、人事によると、ワークスからの転職希望者が
殺到していて、いい人なら採用したいが、能力や経験と前職の給料が
転職市場の相場にあってない人が多く、採用しずらいと愚痴ってた。
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