【IBM】日本アイ・ビー・エム★11
一般企業の懲戒処分より厳しい減給が今年もありました。
減給に選ばれるのは所属長の気分次第です。
過去スレ
http://hello.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1396181862/l50
俺も早く退職挨拶メールを送りたいね
割増条件が良かったの？？
RAとか最近聞かないし。。
1日でも長く会社に居残る事だけが望みだ、と言い切るあなたの復職に
ついては、組合は関知しません。休職前から組合活動には全く協力して
いなかったのですから、復職過程で何かあったら組合が助けるのが
当たり前だ、と言う池O的思考は、迷惑です。
我々は、全社員の為に戦っているのです。邪魔しないで下さい。
日本IBM労働組合執行部
最終日に残業してまで9月で辞めるって事は、割増金
相当いいんだろうね。目指せIBM卒業@4Q！
この会社は詐欺集団に成り下がったようだね。
プレジデント2005年11月の記事より
会場の全員が凍り付いた事件
この現象を象徴するような一幕が今年2月、企業経営者向けのセミナーであった。分科会の冒頭で、日本IBM会長の北城恪太郎氏は国際競争力をつけるための日本企業の経営課題として真っ先に人事制度の変革、つまり成果主義の導入を挙げた。
会社にとって有用な人材を評価し、責任ある仕事を与え、給与で報いることが重要だというのである。
「成果とは何か。決して単なる売り上げや利益の目標に対して上回ったかどうかだけが成果なのではない。
それ以外にチームワークがきちんとできる人物なのか、自分の部門が不利になっても時には他の部門を支援し、会社全体の利益を考えて意思決定し、行動したのかというのも成果だ。
評価の客観性、公平性、科学性というが、人が人を評価するときに大体数値項目を並べて、丸がいくつあり、100％達成したから評価がAと機械的にやることではない。ではIBMではどうしているか。
上司が気分で決めている。年初に一応目標を設定するが、それがどう達成されたかは一番上司が知っているものだ。
この人間は成果を上げ、能力を発揮したか、つまりチームワークがよかったか、人材の育成に力を入れたかなどいろんなことを全人格的かつ多面的に評価している」（社会経済生産性本部「東京トップ・マネジメント・セミナー」2月3日）
北城の暴走、大歳の醜聞、仕上げは家田による日本の良き風習の破壊でジエンド
あまりのバカさ加減に凍りついたんだろｗｗｗｗ
年初の目標なんて上（人事とか部門）からのお達しメールをコピペして、はい終わりってね。
マネージャーが最初に考えるのは誰に3、4の帽子をかぶせるか。
理由なんて後付でどうにでもなる世界。
誰か辞めてくれね〜かな、誰かヘマやらかさね〜かなっていうのがマネージャーの本音。
で、年末になるとその帽子をかぶった（かぶらされた）奴への言い訳を考えると。
なぜあなたは3か、なぜあなたは4か。
理由が思いつかない時は辛いよねｗ
ついでにPIPの押し付け理由もね。
そうやってIBMは長年やってきたわけだわ。
IBMの常識。
世間の非常識。
これがアメリカ流というなら、やりたい人だけどうぞ〜！
俺様は労務・人事の攻撃に屈せずに、もう直ぐ君達の前に現れる。
俺様の目標は、1日でも長く会社に居すわる事だけだ。
俺様を陰で悪く言っていた組合員は、みなロックアウト済みだ。
恐いものが無い俺様に向かって祈りを捧げよ。池田国を創設する。
池O
どんな世界だって、下の者が働いて上に貢ぐのは当たり前じゃろが？ボケ。
それが嫌ならとっとと辞めて、自分で事業なり会社でも起こしてみろや？
お前らにできるんか？どうなんじゃ？答えてみろ！クソボケ、カス。
どうせお前ら無能のクズがそんなことできるわけないやろが？クソ虫が。
世の中には使う人間と使われる人間がいるんじゃ、わかるか？ボケ。
お前らは使われる人間なんじゃ、それも最底辺のクズじゃ。理解できるか？アホが？
何の責任も背負わずに給料貰えて幸せじゃろが？クズ。
それに引き換え経営者はすべての責任を背負ってるんじゃ！クソボケ！
何も働いてない？アホか？上辺だけで判断するなクソボケが！
それでも文句があるならお前らも借金でも背負って事業の一つでも起こしてみろや？
どうせそんな度胸も無いんじゃろが？根性も無い弱虫クソ虫が。
結局のところ、お前らは努力も能力も無いくせに高待遇を求めるだけのクズ。
その裏側にある努力や責任というものには一切目を向けようとしない。
読んで、飽きてあげる君は、優しい奴だ。
ＩＢＭｅｒにはもったいない。
粘れるだけ粘った方がいいのにね。
他に行ける奴はとっとと見切り付けてるってこと
最近また抑制気味になりつつあるみたいだし、察する人は察してるんでしょ
頭おかしいね。
転職してくる奴も使えそうなのは皆無でカスばかり
そんないいのがくる訳がないことくらいバカでもわかるなｗ
３分の１くらいに減らしていいんじゃね
離痔なんかいらねえよ！役立たずばかりだから全員クビでいい
去年は部門で一生懸命仕事をしている仲間を切って、今年は部門の仕事をすべてほったらかして、ガイジンの犬になっていたから全く同情は出来ないな。
休養中にも関わらず家からNotesは見ているみたいで、自分がいつ切られる側になるか心配でたまらんのだろうな。
いつまでもしがみ付いている奴は、行き場の無い奴らだ。
労組に、会社が要らないって言ってるのに居座って何するの？って聞いてみたい。
ここ、組合の人いるでしょう？
どうよ？？
モチロン組合員だ。
８月残業制限、９月殆ど夏休み、１０月は休職活動（求職活動では無い）。
さすが、労組の人のやる事は違うね！
大汚蚊労組委員長、マンセー！！
こんなもんだけは日本IBM固有の制度として残り、借り上げ社宅、有給傷病日数とか福利厚生は次々と廃止・縮小
PBC3を恐れてリスクをとる奴が居なくなり上司の顔色ばかりを伺いながら何もしようとしない奴が残った
普通の外資の常識。実力主義の現実。
IBMの場合はそういう普通の常識が通用していなかった
外資の中でも異端な存在だった。
その結果として、１０年以上にも亘る長期低迷が
もたらされたことは明白。
外資企業の仕事が日本のお客様から心からの信頼を
得られるためには、世間一般の日本企業の３倍ぐらいの
成果を出すぐらいでないと難しい。
大歳さんによる成果主義の推進は、普通の外資系企業同等の
いわば正常な状態に改革する方向だったといえるだろう。
大半の外資では、
「上司におべんちゃらを言うのがうまい」
「同僚の足を引っ張るのがうまい」
「他人の手柄を横取りするのがうまい」
この３つが上手くないと通常は昇進できないようになっている。
こういったことが外資系全般の悪評につながってきているが、
ただ、IBMの場合は外資にありがちなこのような悪弊は無く、
チームワーク重視、360度評価で
PBCというライン所属長による公平・公正な
人事評価が行われていることが特長だといえるだろう。
相当昔の話では。今はどこにも書いてない。
本当にあるんならもっとまともになっているはず。
本当に社内を知っているのか怪しい。
女性の下着を盗撮するというのは外資企業経営者としてどうなんだろうか？
これ書いてるやつは、相当馬鹿なんだろう。
研究熱心なんだろ
さすが東大卒のエリート様は違う
PBCは完全に気分でつけてるな
給与は並程度であるにも拘わらず、制度は外資ということだ
誰もこんなカス掲示板の嘘なんか信じてねえんだよクソが。
てめえらどうせ外に出たことねえからこの掲示板が全てだと思ってんだろカス。
うちの会社は健全、安定企業じゃカス。
さっさと就職活動でもしてこいボンクラカスが。
お前らなんか雇う企業どこにもねえだろうがな。
なにがうそなのか具体的な説明よろ。
お客様からバイオレーションでクビ切られた元IBMの集まりで
信用できないと言われました。
いつのの間にhpから。。
知らなかった。
会社をオーケストラに例えれば、社長は指揮者だろう。
そういう意味では大歳さんは、指揮者として
素晴らしいハーモニーを奏でていたと思います。
指揮に従わず音痴な演奏をしていたメンバーもいたが、
そういうのは成果主義の推進によりステージ下に転げ落としたし、
結果的に少数精鋭のいい会社になったと思われる。
それと盗撮疑惑のことだが、
本当のところは四ッ谷駅周辺の景色をアマチュア写真家として
撮影していたところを、たまたま女性のスカートの中が
写り込んでしまったというだけの話であり、
意図的なものではなく、エロとか全く無縁の話と
いう話はここ2chの以前の書き込みにあったが、
そちらの方がいまやコンセンサスになってきているのではないか？
東大卒の人が駅で盗撮なんかするわけないだろ。
ラインや理事の８割方は大歳さん時代にお世話になり
Promotionした人たちだろうから、
そういう人達を逆なでし、モラルを下げるような
書き込みはやめてくれませんか？
本人だろ
まるで朝鮮人の言い訳だな
そういうこと書き込んでると
お前にカンチョーされた女子社員が名乗り出てくるぞ
検察も甘く見ないほうがいい、次回は重い実刑になる
その東大卒の変態が盗撮、セクハラ（カンチョ−、ノーパン）したのが
問題なんだろ。やっていないとでも言うのか？
これじゃ現場の連中のやる気が上がらんだろ？
人間は本当のこと言われると怒るもんだ。なにが「嘘ばかり書き込みやがって」だよ。笑わせるんじゃねーよ。
奴隷なんてどこにも存在しません。奴隷制度を助長しているのなら反社会的勢力構成員と同列です。一番クズですね。
とっとと早く帰国しろよ、朝鮮半島にｗ
俺様の事か？俺様はBand7だ。しかし過去にはBand9でいたぞ、こんな奴。
メンタル休職中の俺様が、復職してやろうって気になるのが分かるだろ？
これで年収１千万だぜ。たまらん。
池○
週刊誌が高く買ってくれるよ
仕事の内容や質なんかどうでもよくて、目先の契約、稼動を稼げと、そればっかり。
要は会社さえ儲かってUSに送金できれば、客がどうなろうと、社員がどうなろうと関係なし！
当然、育成やキャリアなんて自分で勝手にやれ！って感じ。
いつもギスギスしてて、いつ刺されるかびくびくしながらみんな会社にしがみついてる。
次は自分かもって。
無責任で保身主義のトップの下ではロクな社員は育たない。
大歳のような犯罪者を産むような会社はすでに終わってる。
横領とかならまだしも、盗撮とは、あきれる。
ガキ以下だ、大歳は。
これ以上、この会社にしがみついても待っているのは劣悪な環境で飼い殺しにされ、
辞めるまで続く地獄。
まだ退職金、手当てが残っているうちに去ったほうが良いと強く感じる。
興味深いのは重要犯罪者が全てあの人の子飼いである事と
本人はまだ会社に居座っていることだな
>お客様からバイオレーションでクビ切られた元IBMの集まりで
あと、アスペとかADHDでいられなくなった元IBMもね
強制的に労働させてるとしてお上からお叱りを受けるか、残業代の支払い命令
（一人年間100時間分）とはならないのだろうか？この会社姑息だな。本当に。
週刊現代立ち読みしたよ。(買う価値もないので)
なかなか面白い記事だったね。
労組のかたですね。ご苦労様です。
今頃２０１３年のＰＢＣ結果で人事に抗議してるんですよね。
ホント、頭下がります。
何か会社に貢献することやった？影の薄い給与泥棒にしか見えないなｗｗｗ
野村との裁判、傍聴してみたいな
朝鮮人が多いって、何か仕掛けられそう。
金融系システムとかにバックドア仕込んでるんじゃないの？？
朝鮮人経営の雑誌社が報道する
裁判官も帰化人だったら笑えるな
メール室で一人増えるって聞いたから、それだね。
メール配って年収一千万。さすが天下のアイビーエム！！
労組リソースの、私的利用は禁止です。
割増金の為だけに復職するのなら、勝手にどーぞ。
書記長代理
けんいち君(33)は生れつき働かない難病で
治すには現金2億円必要です。
皆様、募金よろしくお願いします。
これ誰？
ＩＢＭがニューヨークに開設した人工知能事業の拠点内にある「ワトソン」を紹介するコーナー＝８日（共同）
【ニューヨーク共同】米ＩＢＭは８日、人気番組で人間のクイズ王を破ったことで知られる人工知能搭載のコンピューター「ワトソン」を活用する事業拠点を
ニューヨーク中心部に開設した、と発表した。事業の担当幹部は式典で、ソフトバンクと協力してワトソンを日本語にも対応させる計画を明らかにした。
日本ＩＢＭは蚊帳の外かな、それともソフトバンクの奴隷としてこき使われるのかな
のぶゆき君(５６)は生れつき自分が見えない眼病で
相変わらず自分が最も重要人物であると確信しています。
治すのは、不可能です。割増金貰って辞めたがってます。
皆様、募金よろしくお願いします。
【EXｲﾝﾀｰﾅｼｮﾅﾙ】日本アクセス-45【ｸｿﾎﾞｹwww火消し】
http://hello.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1412136894/l50
ここの代表者みたいだよ。
良く貼り付けられるクソバカな関西弁のコピペも、ここが元みたい。
その症状は難病ではありませんし、仮に募金したとしても必ず
治るとは限りません。
両方とも募金するのは無駄です。
責任とって辞める理事、パートナー、役員、見たことないな。
逆にそのプロジェクトから外れて他でのうのうとやってる。
減給も降格もされずにさ。
いいよな、無能で無責任なトップはさ。
盗撮してブラックイメージを定着させたあの人にも
Ａがそもそも、元請けが間違って分析したのであれば
どこに問題があったのかは、言わなくてもわかる
Ａ以外の仕事もやったけど、契約外かな？担当ではない
なんかまだ不満があんの？
こういう感じで話してんだろうよ
客観的に分析したのであれば、営業に問題があったなんて
事は自明だろ
○ータスノーツやってた関○則のこと？
公務員組合は解雇ルールの法制化に強行に反対をしており、非正規・中小
企業労働者・女性からの恨みをかっているものと見ることができる。
公務員労働組合員は弱者のふりをして、弱者を守るという口実を使い、弱者を差別し
弱者から搾取して自らの身分を維持している弱者の敵と見ることができるからだ。
※労働局職員、労働基準監督官の7割が公務員労組に加入している。
日本においては300万人が正規公務員で、593万人が非正規やみなし・準公務員
である。多くの政府部門労働者が非人道的な環境で、正規公務員のパワハラや
セクハラにさらされており、正規公務員による非正規の扱いは
人種差別なみにひどいものと指摘がなされている。
※ハローワークの大半の職員が非正規という異常さは既知の事実だ。
この差別に対抗して、いわば平成の一揆がおきる可能性が将来において無い
とは言い切れない。歴史的に日本ではテロや暴動といったソフトな活動よ
りも、クーデーター未満、テロ以上という一揆がさかんだった。搾取階級の商人・地主・
代官・役人とその縁者の皆殺しを目標とするが、中央政府へは恭順しており、
これらの一揆は現在では考えられないほど多発していた。
また、関東連合の集団傷害致死について下された異常に軽い判例でもわかるとおり、
集団での襲撃は、個人の恨みによる復讐よりも罪が軽くなる傾向がわかり、テロ集団が
こうした司法システムの穴を見逃すことは考えにくい。
このことから公務員労働組合・連合・全労連へ集団襲撃が今後発生し、過激化する可能性が高
いと予想する。公務員労組や大きな影響力を保持する(解雇規制緩和反対の最
大勢力である)テレビ局労組は共産系の全労連加入が多く公安警察の監視対象であり、国家への
反逆とみなされにくいことも、襲撃が起きる可能性を助長しかねない。
※注：公務員労働組合は法的に認められていない。もちろん役所とは一切関係のない組織である。
⊂⌒ヽ (⌒⊃
＼ ＼ 彡 ⌒ ミ / /
(⊃ ＼ (´･ω･`) / ⊂) リトルモンスターで食事しよ♪
＼ ＼_∩_／ ／ そのあと、シャワーな、な♪
（ (::)(::) ）
ヽ＿,*､＿ノ
労働組合脱退に、許可は不要です。
さよ〜なら〜〜。
どんな世界だって、下の者が働いて上に貢ぐのは当たり前じゃろが？ボケ。
それが嫌ならとっとと辞めて、自分で事業なり会社でも起こしてみろや？
お前らにできるんか？どうなんじゃ？答えてみろ！クソボケ、カス。
どうせお前ら無能のクズがそんなことできるわけないやろが？クソ虫が。
世の中には使う人間と使われる人間がいるんじゃ、わかるか？ボケ。
お前らは使われる人間なんじゃ、それも最底辺のクズじゃ。理解できるか？アホが？
何の責任も背負わずに給料貰えて幸せじゃろが？クズ。
それに引き換え経営者はすべての責任を背負ってるんじゃ！クソボケ！
何も働いてない？アホか？上辺だけで判断するなクソボケが！
それでも文句があるならお前らも借金でも背負って事業の一つでも起こしてみろや？
どうせそんな度胸も無いんじゃろが？根性も無い弱虫クソ虫が。
結局のところ、お前らは努力も能力も無いくせに高待遇を求めるだけのクズ。
その裏側にある努力や責任というものには一切目を向けようとしない。
やばい案件は首にしたい奴をアサインし、予想通り失敗したらＰＢＣ３，４にして交代、
万が一成功しても自分の手柄にすればよいだけ
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。
週刊現代を読んだ印象だが、今回の訴訟では、IBM側は優れた主張をしていると思う。
すなわち、IBM側はサービスイン成功に向けた体制図の強化に
誠実に取り組んできた。それにも関わらず野村側はインサイダー取引問題にかかずらわっていたから
システム開発に協力的姿勢が見えず、システム開発の顧客としての
協力義務を怠っていたのだろうとIBM側は反論している。
これは訴訟戦略上、有効で良い作戦だと思う。
まず相手がいちばん嫌がる古傷を突く作戦であり、
訴訟戦略として強烈なカウンターパンチを喰らわせるだけでなく
裁判官にIBMの潔白さと優位をアピールできる良い戦略だといえるだろう。
この点は、さすが訴訟慣れしてて、戦(いくさ)上手というか
さすが世界のIBMではなかろうかと思う。
ただ、まだまだ序盤戦だから油断は禁物だ。
「"盗撮"に夢中になっていたから、プロジェクトが失敗した」
みたいな再反撃パンチを野村側から喰らわないようにするために
大歳さんの件を2chで書き込んだりしないように我々が注意すべきだろう。
重要なのは裁判官にIBMのクリーンさをどう印象づけるか。
しっかりと強烈にアピールすることだ。
今度の相手はどこぞの田舎銀行とかとは違って手ごわそうだが、
相手に不足はない。ケンカ上等といったところだろう。
要は、裁判官の心証。そして、敵にスキや落ち度を見せるネタを
絶対に提供しないことが大切だと思う。
裁判官の心証はすでに物凄く悪いだろう
野村には攻め込まれる材料をたくさん提供してしまっていて
正攻法が駄目なら手段も選ばないで来ると思う
だが、元社長の盗撮は低レベルすぎる話なのでむしろ影響しないと思われ
IBM側は優れた主張〜
優れた会社は、そもそも客から訴えられる前に問題点について客と腹を割って話すだろうに。
訴えられた時点でブラックってことだ。
客だっていきなり訴えたりしないぜ。
ファイヤーメールなんか、毎日のように営業やPO/PMとかに送ってるはず。
それでも無視し続けるからこうなるんだよ！
結局、自社の利益優先、客切りの考えを見透かされて訴訟になる典型だな。
スルガ同様に勝訴なんてまず無理だろうな。
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