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LABI ヤマダ電機総合Part33 テックランド共通スレ
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LABI ヤマダ電機総合Part33 テックランド共通スレ
【18ﾌﾞﾗｯｸ企業目】コメリ【ついに退職者数非公表】
- 1 ：2019/10/23 〜 最終レス ：2019/12/24
- ●前スレ
【17ブラック企業目】コメリ【この世全ての悪】
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/hcenter/1566188568/
ブラック企業対策プロジェクト
http://bktp.org/
ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥ 解雇リストラ相談センター
http://www.npoposse.jp/soudancenter/index.html
首都圏青年ユニオン
http://www.seinen-u.org/
全労連
http://www.zenroren.gr.jp/jp/soudan/
厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/
ブラック企業大賞
http://blackcorpaward.blogspot.jp/
公式ＨＰ
http://www.komeri.bit.or.jp/
●過去スレ
【16ﾌﾞﾗｯｸ企業目】コメリ【超絶極悪違法労働蔓延】
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/hcenter/1562072113/
【15ブラック企業目】コメリ【パワハラサビ残強要】
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/hcenter/1557758421/
【14ブラック企業目】コメリ【ゴミ山大将敗北者】
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/hcenter/1551532035/
【13店舗目】コメリ【どちゃくそ違法労働蔓延企業】
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/hcenter/1547051363/
【12店舗目】コメリ【労働基準法ガン無視糞企業】
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/hcenter/1544146343/
【11店舗目】コメリ【超絶極悪違法ブラック企業】
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/hcenter/1540073287/
【10店舗目】コメリ【超絶極悪ブラック企業】
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/hcenter/1530938382/
- 2 ：
- もしかしてウチ・・・ブラック企業なのん？
https://jp.indeed.com/cmp/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%82%B3%E3%83%A1%E3%83%AA/reviews?id=73cdb0540334fc4f
やめた方がいいです。前時代的で場当たり的な仕事しか出来ない。
リージョナル社員 (現在は退職) ? 関東より上です ? 2019年3月11日
隣県転勤ありのリージョナル社員で採用されました。名前が書ければ誰でも採用されます。慢性的な人手不足。
そのため社員の質が極端に低く法令遵守の精神など店単位では皆無です。本部はもちろん形式上守るように言っていますが現実的に遵守できるシステム、体制にはなく、
社員への負担が尋常じゃないです。BM＝ブロックマネージャーも黙認している状態でした。私は試用期間にも関わらず朝日が昇る前から鍵を開けお金を数え、用意し、
夜閉店で鍵を閉めてお金が合うまで毎日休みの日も出されました。夜お金が合わない場合でも特定の時間までに退店しないとペナルティがあり、始末書書かされます。不思議なシステムです。
仕事中は休憩なしでノイローゼになります。残業はつきませんでした。仕事中はやることが山ほどあるにも関わらず準社員のパートのお姉様方に社員なんだからと呼ばれて客対応をほぼ全て任され、
トラブルは全て担当。大半肉体労働で重い大きい材料も運搬するので危険性も伴います。
お客様は神様ですと普通に教える社風なので顧客が付け上がり、返品率や癖のある客が多い気がします。万引きも多く、業者に頼まず自社の社員が行う棚卸しではまずロスが多く出ます。
社員は出張もあります。自分は何度も災害で被災した店舗の復旧に派遣されました。自分には関係ない店舗が被災すると業者に依頼せず自社の社員を使って土砂の撤去など人海戦術を使う会社です。
その割に初日は瓦礫撤去なのに軍手も用意されず、怪我や感染症に恐怖しました。死者も出ている災害現場で二次災害も考えないのかと呆れました。熱中症で倒れる人もいましたね。
ホテルは被災店まで車で3時間で毎日6時間を車移動したりと色々と不思議な会社でした。
また、性差別の酷い会社で以前準社員でパート扱いの男性が男は社員でないとダメだからと解雇したそうです。
社内会報の後ろのページに亡くなられた社員の方とかそのご家族のお知らせが載るのですが、若い社員さんが亡くなった訃報が試用期間の間だけでも何度も目にしました。
そのうち一人は私が務める店舗で働いていた人だったそうです。自殺です。社員が多いのでそういうのもあるでしょうが、私がいた短期間でこれだけ訃報を目にしたら疑念も湧きます。
配属店の人間、とくに店長の当たり外れで仕事の楽しさは違います。当たり外れが大きい。同期は4人、全員1,2ヶ月で辞め、私は試用期間が終わった時点で勤怠の状態や上の人間を見て先がないと確信し辞退しました。
賃金水準が社員で13万強程度の地域でしたので20万は有り難かったですがそれを凌駕する理不尽さに驚きます。
ホームセンターは沢山ありますがシステムも考えも全て古く、入社のオススメはできません。
体力に自信があり、2,30kgの肥料をバンバン運搬できて、店は常に走り回り、試用期間中に商品や店のシステムを全て覚えて更に勉強して上に行きたいと強く願い、
準社員のご機嫌を損ねず人間関係も良好に保てて、店長様に媚び諂え、お客様は神様だと心から思い、急な出張にも対応できて残業代は貰えたらラッキーだなと思える人は応募してみれば良いかと思います。
会社云々よりも配属先の当たり外れが一番大きいですかね。その外れを会社が把握改善できない体制という意味では同じ穴の狢かと思いますが。
良い点
賃金水準の低い田舎の人が稼ぐには良い
悪い点
短所しかないです
- 3 ：
- 0994 名無しさん＠お腹いっぱい。 2019/10/23 00:12:27
コメリは超安定企業です。
安心して働く環境があり将来設計が立てやすい
東証一部上場大企業です。
全体の1パーセントです東証一部は。
肩を風切って働きましょう。
辞めた方は根性なしです。
忍耐があれば会社は昇格できます。
下積みが重要なのに最近の若いスタッフに辟易しています。
(笑)パーカ
財閥系のキリン(笑)でさえ！
既に団塊ジュニア世代の早期退職勧奨！
安ぱい？(笑)使う時点で終わってる！
独立系の何が安ぱい？！雄ちゃんが通算
w官僚だったから？
肝は第三者の東洋経済新報社会社四季報の生涯賃金ワースト10入りを霞ませる為の連投か？！
- 4 ：
- >下積みが重要なのに最近の若いスタッフに辟易しています。
本音が出たな
旧体制から抜けられないから若いスタッフに逃げられて辟易してて
以前のように「代わりはいくらでもいる」とはもう言えなくなったんだな
- 5 ：
- おはー！
定型文w
(笑)
結局のところリカードの比較優位論の様に多店舗化はいずれ重しになってくる！
人口が減り過疎化が進む！農家も集約後の規制緩和で法人の参入が進む？あれメコリは農業に参入？wどこぞの農協と提携で本格的に乗り出さんのか？w
あーこれまたどんぶりや宮殿に出て、生涯賃金ワーストランクインのカチタス？
wと提携w類はともを呼ぶな！残るは？
在庫回転率の悪いw会社全体悪いが業務用電動工具？！どうなんだろうね！w
地政学的なリスク回避でタイ、ベトナムにさっさと進出すれば！他社の力を借りてw
- 6 ：
- コメリはホワイト企業です
- 7 ：
- イチオツ
- 8 ：
- コメリに限らず
小売り業、流通業、サービス業、飲食業、
ホテル業のみならず建設業、製造業、医療業でさえ
若年層の離職率が激しいのが現実です。
- 9 ：
- >>5
せやな。さっさと海外進出してグローバル企業に成長しないとな。英語を話せる輩を採用していかないと先はない。国内需要は衰退していくだろう
- 10 ：
- そもそも若いスタッフおらへんやろが
ブラックコメリ老害
- 11 ：
- >>9
海外進出なんて新店舗拡大よりも格段に発泡スチロール案件だろ
- 12 ：
- >>11
まあそうなんだがコメリみたいな過疎地労務者に特化した店なんぞ将来的に潰れて終わるだけやぞ。発泡スチロール集団もそんくらい理解してるはずと思いたいが語学力もない為リスクしかないかね
- 13 ：
- コメリのコウカ表 おかしい あんなに しょう
もないこと書かせて たいして給料も賞与も変わ
らない。グローバル企業目指すなら 完全個店
売上、荒利等の数値で評価しろ その中で 部下
を昇格させてるとか 部下を何人やめさせ
てるとか AやＺがアップ ダウンさせれば良い。 この企画のこの売上はいいなんて 個別数値いらない
- 14 ：
- コメリはホームセンターナンバーワンの店舗数を誇る
東証一部上場の大企業です。
充実した福利厚生制度があり、業界一のホワイト企業ともいわれています。
新入社員の皆さんは安心して入社してくださいね
- 15 ：
- コメリは
人生設計が【確実】にでき
老後の安心が【確実】に手に入ります。
- 16 ：
- コメリはホワイト企業です。
誇りを持って働ける最高の環境です。
ぜひ一緒に働きましょう。
- 17 ：
- コメリは、
自分の知っている限り最低の量販店でした。
- 18 ：
- ドットコム注文で商品の状況などお客様が確認できるシステムを作ればいいのにね。
郵便局みたいに。
- 19 ：
- 退職代行使うな、現場に迷惑かけんな
- 20 ：
- コメリそのものが迷惑なんだからその程度容認しろゴミ企業の分際が
- 21 ：
- 経費削減とか言うなら無駄なPOPやら送りつけるのやめろよな、紙の無駄だわ
- 22 ：
- >>19
資本主義市場に生きてんだよ！
そこに需要があれば供給がある
別に法を犯してる訳でもあるまいし何が悪いんだよ！！！
だから鶏糞脳の輩はうだつがあがらんw
- 23 ：
- メリコ
- 24 ：
- >>15
人生設計は独身なら可
老後に関しては定年まで働けない(身体的要因・業務的要因)ので不可
寂しい人生やね
- 25 ：
- と40代独身が申しております
- 26 ：
- >>25
アホちゃう？マジで
- 27 ：
- カードが獲れないよ、鬱になりそう
- 28 ：
- コメリで全板検索したらこんなスレが…
家から歩いて行ける場所なのと店員さんがいい感じだから、コメリ好きで常連なんだけど
社員の皆さん苦しんでたんやね
ムサシ、カーマは遠すぎてな
- 29 ：
- 外面だけは良く見せようと躍起になってるからね
- 30 ：
- コメリは働きやすい環境づくりを心がけています。
- 31 ：
- はやく出ていけ
- 32 ：
- アクアカード磁気飛びやすいんだよ
裏にバーコード入れろよ
手入力で間違えて他人のカードから引き落とされてもスルーするんだろ？
- 33 ：
- >>32
直接会社に改善提案しな
- 34 ：
- >>30
昼飯もまともに出来ないとか便所にも行けなくて病気になったら責任とれよ
詐欺野郎
- 35 ：
- なんで社員はみんな若いのにハゲてるの？
- 36 ：
- メットは通気穴付き買っとけ
三千円程度で汗ほとんどかかなくなってハゲ予防になる
まあ普通の会社なら業務用備品として経費で落ちるがな、普通なら
- 37 ：
- 昼飯も食べることができないのですか？
- 38 ：
- >>37
カップ麺は最大限にふやかして捨てるのが標準です
- 39 ：
- 罪悪感ゼロやとあんな豚になるんか痩せろよパワハラ黒豚
- 40 ：
- んで結局退職者はどんぐらいだったのでしょうかね？
- 41 ：
- 8月80人
- 42 ：
- はよ奴隷追加しろ糞会社
- 43 ：
- デブは店内歩くな
- 44 ：
- 人材供給も限界がある。
- 45 ：
- そう言えばカードの売り掛けの後払い制度があるらしいじゃん
当然貸し倒れ引当金はたバランスシートには計上され積んだよな！しっかりやれよ！しっかりと見させてもらう
- 46 ：
- >>41
マジカw
- 47 ：
- 新卒400人くらい雇えば人手不足は解決する
- 48 ：
- 中卒40人 高卒300人 大卒60人
- 49 ：
- >>47
ブラック過ぎてこないよw
- 50 ：
- >>47
しない
- 51 ：
- コメリから出ていく人数の補充は難しいよ。
- 52 ：
- 刑務所に求人出せば良い
- 53 ：
- 懲役は毎日時間きっかりに終わるからコメリよりまし
- 54 ：
- 一応新卒（大卒枠、高卒枠）と秋入社、中途採用で500人ぐらい補充されんじゃないか？
- 55 ：
- >>54
あるわけないだろw
- 56 ：
- >>54
アホなん？？？
- 57 ：
- 500人は盛りすぎたわ
募集要項見たら大卒・新卒で300人は募集するっぽいぞ入ってくるかは知らんが
俺のときは新卒で200人秋入社で50人くらい入ってきたわ
- 58 ：
- まあ募集してる数=入社数ではないからねぇ
そのうち新卒三桁切る可能性ありあり
- 59 ：
- 新卒入社数は年々減少するだろうね。
- 60 ：
- 移動した店舗でもパートに手を出してる。
クソ店長。
- 61 ：
- 公表できない退職者数って何人だったんだろう
100人越えたかな
- 62 ：
- 退職者数
201811
社員31 準社員43
201812
社員31 準社員20
201901
社員32 準社員39
201902
社員44 準社員32
201903
社員53 準社員45
201904
社員30 準社員58
半年間の合計
社員221人 準社員237人
これ以降は退職金廃止の影響により駆け込み退職が激増し公表できないレベルに。
労働者組合のユニオンは機関誌スマイルの発行元が変わるという理由から発刊を停止。
唯一の存在価値だったスマイルの発刊すらしなくなったユニオンは名実ともに給料泥棒となった。
なお、組合費は変更無しの模様。
今後コメリの退職者数は年一の決算でしか把握できなくなる。
2019年に限っては退職者数は500人を越えるとみられる。
社員数4500人程度のうち一年で500人以上が辞めるコメリの今後は明るくない。(ホームページ上の社員数11000人は準社員(パート)を含む)
残った者に負担がのし掛かり更なる退職者を産む負の連鎖を断ち切ることができる日は来るのか。
はい
- 63 ：
- 雄ちゃん！自社株買いの要請があるのになにも講じられんのかw
3代目は？如何に会社を潰すのか！それとも発展させるひあんw面倒せーからな！あるのか？俺達楽しみにしているよ
- 64 ：
- ブラックコメリ炸裂
- 65 ：
- >>62
スゲーな！！！良くこのデータを掴んだなw真偽は兎も角wデータの一考ににさせてもらう
- 66 ：
- >>63
株主対策でしまむらwのマネーw面白相場だ！
- 67 ：
- まるで途上国の離職率
- 68 ：
- 0008 名無しさん＠お腹いっぱい。 2019/10/23 07:54:21
コメリに限らず
小売り業、流通業、サービス業、飲食業、
ホテル業のみならず建設業、製造業、医療業でさえ
若年層の離職率が激しいのが現実です。
ID:h62DPAY+(1/2)
(笑)
定型文w
そりゃそーだー！
10人と色の人生。バックグラウンドも十人十色の背負う物がある！
しかし、問題は確率論だ！確か？前レスで上記のアホなレスがあったが→人口ピラミッド→合計特殊出生率(1.42)→タイミングの悪い増税(あーそうだのせい)
→理想のローコストオペレーション？w
経費削減→人件費の削減社会保障費を含めw
他のところが確か上位1パーカの大企業w
で有給休暇もまともに取らせない鶏糞大企業w→俺達調べたがそう多くないwメコリマッコリwは異常にその確率が離職率と有給休暇取得出来るだけの環境にない確率が→80〜90だって話WWWWW
- 69 ：
- 悪評広まってるブラックコメリじゃ募集しても無理ゲーwwwカスの縁故ばっかりやんなうましか
- 70 ：
- 年間500人退職ってやばすぎでしょ
- 71 ：
- 今年度に関していえば退職者数700人程度はいくんじゃ
毎年安定して360前後は辞めるからその倍はまあ固いでしょ
- 72 ：
- >>68
ムキになるなよ。あんたいつも記号使いすぎて
意味不明だw
- 73 ：
- 同僚が離職すれば
それだけポストが空く話だろ。
それを望みながらのスレなのか
人が足らなくなれば、残ったものが
待遇改善されないと損をするスレか
いい辞めかたできなかった地縛霊のスレか
本社の火消しスレか
もっと建設的なスレはないのか。
- 74 ：
- >>72
お前が只野wぺーだからだよ
きっと解る奴にはわかるよ
向きwになってないよw
お前らも呪縛霊の一員じゃん！(笑)
- 75 ：
- >>73
まー業務の不満ばっかのスレよりこんな感じの方が飽きはこないな
- 76 ：
- >>72
株式前場終了間際w
訂正致しますw
偽物陰陽師？w
- 77 ：
- ここにはなぁ
パワハラで辞めた奴らの怨念がおんねん
- 78 ：
- パワハラ肯定と取られかねないような、パワハラ上司の放置は何とかして欲しいねえ
ぶっちゃけコメリである程度以上の役職ってパワハラ人間しかいないじゃん
上の方はパワハラで人を育てた奴と、パワハラで育てられてそれでも残った奴しかいないからそういうもんだと思っちゃってんだろうね
- 79 ：
- >>73
空くポストなんかせいぜいGLかHG店長か担当者がほとんどでしょwww
- 80 ：
- 客が居らんのによく続けられるな
つか店員しかいないｗｗ
- 81 ：
- 新卒ちゃんが上司から叱責受けて泣いて辞めてった
- 82 ：
- 年一の決算でどうやって退職者数を確認するの？
- 83 ：
- >>78
時代にそぐわないコメリらしいw
パワハラ肯定暴力肯定の馬鹿やから
淘汰されるでなざまみろ
- 84 ：
- パワハラだらけよね、コメリは。
- 85 ：
- https://i.imgur.com/5LQkQxP.jpg
やったなおまえら！生涯賃金ランキング265位だぞ！
ワーストだけど
- 86 ：
- コメリのようなホワイト企業に勤めると
周りより7000万差が出るぞ！
マイナスだけど
- 87 ：
- >>86
ナイスですね....！
だけど平均勤続年数6年弱だから、仮定が勤めあげたらだから
もっと上位にランクインだろ。
これほど客観的データがブラックの証拠
- 88 ：
- それプラス
有給休暇取得率の消化率の悪さ(恐らく現場は皆無に近い)、ワンオペー！休日出勤加えたら人生のどんだけの時間を奪われているか?わからんかね！
- 89 ：
- 離職はやむを得ないね。
- 90 ：
- 今いる社員の定着を安定させないと新卒取ったところで結局辞められるだけなんだよなぁ…
現実から目を背けてるようにしか思えんわ
- 91 ：
- そりゃこびりついてるベテランに優遇して暴力肯定してりゃ来るものも来ないだろ
脳ミソ皆無か
- 92 ：
- >>90
正常な脳ならばどんな綺麗事言われても辞めるぞ。安定した定着は現体制では無理やろ
- 93 ：
- うちの会社の有給取得率ってあてにならんやろ
- 94 ：
- コメリがどんどん虚無へ向かっていって心が躍る
数年内に倒産しろ捧なんかやらかせ
- 95 ：
- 平気でパワハラをする上司がいるからね。
- 96 ：
- この会社
もやしみたいな貧弱社員が多い。
すぐ辞めるし。
忍耐力がない。バカばっか。
転職しても誰も会社名名乗れないやつばかり。
抽象的なこと言うなw
- 97 ：
- 強制的に入社したわけではないだろ。
入って思ったより違うとは
アホの極地w
判断がアホなんだろw
就職活動は人生活動である。
入る前に判断しろ。
入社しているならある程度我慢しろ。
我慢の限界なら辞めてこんなスレに
化け猫みたいに惨めにでてくんなw
- 98 ：
- パワハラ防止法に引っかかるだろうね、コメリは。
- 99 ：
- 辞めて今の人生に満足し幸せなら
前いたところなんて
どうでもいい。
弱るのを期待するのが
おもしろいかわからんが
残念ながら向こう10年は倒産しない資金がある。
いまいるあんたの零細中小企業の心配しろ。
- 100 ：
- 確実に給料が入る
確実にボーナスが入る企業が当たり前と
思うべからず。
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