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[JINJINいるかな] 富士ソフト 第35弾
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ネットワンシステムズ 17
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ワークスアプリケーションズ37


1 ：2019/06/22 ～ 最終レス ：2019/08/14
前スレ ワークスアプリケーションズ34
http://itest.2ch.sc/matsuri/test/read.cgi/infosys/1547728626
ワークスアプリケーションズ35
https://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1549494000/
ワークスアプリケーションズ36
https://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1554342926/

荒らすのは勝手だがせめて次スレは立てろよくそども

2 ：
1000億円ユニセフに寄付して旧会社は解散しろよ。
それが一番の社会貢献。

3 ：
蕎麦ニキの新作に期待

4 ：
新会社の名前予想しようぜ！

廃水の人事

5 ：
HRアプリケーションズ

6 ：
臨時黒酢

7 ：
Accompany (あかんパニー)

8 ：
Z

9 ：
ニョーベン

10 ：
WBSとかもいくんだろ？　新会社

HRプロフェッショナル

11 ：
>>10
略してHP...

なるほど

12 ：
当然、あのビルからは出るよな？
新会社の場所も予想しようぜ

蒲田は嫌だ、赤羽

13 ：
>>12
都内だといいな
徳島

14 ：
ソマリア

15 ：
徳島のAI研究所的な所はどうなるの？

16 ：
WAPコンサルの強みは交渉力だと思うんですよ


交ｗｗ渉ｗｗｗ力ｗｗｗｗ

ひと悶着を10倍に燃え上がらせるのが交渉力

17 ：
早く週休3日が多数派の社会にしてくれよ

18 ：
以下ざる蕎麦スレ

19 ：
カンパニーHRだけやっときゃ良かったんだよな

20 ：
こいつらまともに英語喋れねーじゃん
海外はねーよ

21 ：
ＨＲだけでも、やってる奴らがあんなやつらだろ？
人材がダメ、文化がダメ
イノベーションのジレンマを併発しており生存バイアスが幅を利かせる
部署間での情報は開示されておらず（部署責任者それぞれの成績に影響するため）
どこかで起こった問題が別の部署でも再発。
情報共有話されない。

割を食うのはお客様

22 ：
>>20
ソマリアで必要なのは生命力だぞ

23 ：
修羅の国

24 ：
結局のところ、HUEって、安定稼働しているのでしょうか？

25 ：
＞＞３
和風庵　強者どもが夢の後だね・・・・・・・・・・・・・・

店長：今日の黒酢試飲会に全員参加してもらったのは他でもない、
　　　和風庵本店の将来を見据えた発表だ。

店長：簡単に言うと、今のサラ金より、もっと世界的なサラ金が
　　　うちの店を１０００万円で買ってくれることになった。

厨１：えっ、和風庵どうなるんですか？
　　　僕たちの給料は？

女将：異人さん達は和風庵の良い所に目を付けて別店舗にしようって
　　　言ってるの。うちの店では３ｍ蕎麦だけを切り離して面倒見て
　　　くれるのよ。

厨９：オムライス部隊はどうなるんですか？！

女将：別会社になるのは３ｍ蕎麦だけ。
　　　オムライス＆洋食部隊は今のままです。

厨老：蕎麦打ち１０年「ロバ」と罵られながらも
　　　頑張って愛着もありますが、別会社ってどうなるんですか？

店長：蕎麦職人は全員サラ金会社経営の蕎麦屋の社員だ。
　　　頑張れば年収１０００万プレイヤーの可能性も無きにしもあらずだ。
　　　俺も後から行く！

厨老：その１０００万プレイヤーって、どういう
　　　蕎麦を打って何をすればなれるんですか？

店長：＃＄％！＄（＄＄））
　　　兎に角、別会社になれば腕を活かして頑張りたまえ。

26 ：
厨３：先輩、僕新店舗行きです！わぉ！

厨老：お前、蕎麦何メートル打てる？
　　　２ｍ未満だと即クビだぞ。外資は厳しい！
　　　時給も９８５円だな。

厨３：えっ、９８５円？！　辞めます！

厨老：どうぞどうぞ。

厨２：先輩、どうして和風庵の洋食部隊は取り残されるんですか？

厨老：事業譲渡だよ。サラ金の新店舗に１０００万円で
　　　蕎麦部隊だけ譲渡し、和風庵と洋食部隊は借金抱えたまま
　　　頑張れと・・・

厨２：オムライスと洋食部隊はどうなるんですか？

厨老：和風庵のままだよ。でも俺ら蕎麦職人が
　　　出ていくから、店も場末に小さな店舗借りて
　　　移転だな。それこそお花茶屋か青砥あたりじゃないか？
　　　
　　　いずれ閉店整理される・・・一種の計画倒産だな
　　　そして店長が頃合いを見て新店舗に来ると。

厨２：・・・・・

27 ：
厨２：新しい店はどの辺になるんすか？
　　　自分、お花茶屋は嫌っす。山手線内希望！
　　　店の名前も●●庵とこじゃなくて、
　　　蕎麦ダイニング●●みたいなのがいいっす！

厨老：山手線だと鶯谷、田畑、日暮里、西日暮里・・
　　　噂だと蒲田・赤羽が有力らしい・・・
　　　店の名前は松木蕎麦総本店か蕎麦屋松木じゃねーか？
　　　英語だと Three Meter Long SOBA Noodle か？

厨２：出前軍団はどうなるんですか？　
　　　できればもう一緒に仕事したくないっす！

厨老：比較的まともな出前だけ新店舗行きだろ。
　　　タチの悪い出前はウソばっかこくからな・・
　　　つい先日も関西の方の大学の学食に
　　　例の３秒で蕎麦が茹で上がる人工知能搭載
　　　ＩＨコンロ売りつけたろ。

厨老：ところがいざ蓋を開けてみたらやはり火力が
　　　足りなくて蕎麦が茹でられなくて大炎上してる。

厨２：そういえば店変わるけど社内無尽講積み立ては
　　　どうなるんすか？　返してもらえますよね？

厨老：もう女将さんにに聞いたよ。そしたら
　　　「あの金は店内福利厚生に使いました。お茶とか
　　　ジュース自販機、珈琲休憩もあったでしょ。
　　　そもそも返すとも元本保証するとも言った覚えは
　　　ありません。録音でもありますか？」だと・・

厨２：・・・・・

厨２：ぶっちゃけ将来が不安っす・・
　　　遠い将来じゃなく近い将来・・・

厨老：確かに。サラ金から１０００万もらっても
　　　見習い職人６０人じゃ焼石に水だ。
　　　食中毒の裁判もあるし・・・
　　　見習いは半分に減らして時給も９８５円、
　　　出前も大声で怒鳴らない奴１０人もいれば充分。
　　　心機一転、３ｍ蕎麦の出前専門で細々とやっていくさ・・・

28 ：
>>24
安定稼働する一部機能だけ稼働させれば、それは安定稼働である

29 ：
なんで蒲田がクローズアップされてんの？

30 ：
＞＞２９
六本木１丁目の家賃払えないだろ。
[家賃高]六本木・赤坂・渋谷・等々
[家賃安]お花茶屋・青砥・赤羽・蒲田・鶯谷・・・
宇都宮とかもありかも

31 ：
>>16
交渉力があるからこそこれしか問題が起こってない

32 ：
＞＞３１

冗談、、、だよな？

33 ：
あのオッサンは俺から逃げ出してHRに行くなら
7月中にHR異動希望者の給与は全員400万に下げる
とか発狂して見境なくやりそうだから困る

とにかく金に汚いからなー

34 ：
秀逸

35 ：
>>29
WAP社員の働きがい

36 ：
行進でもするんだろ
階段では気をつけな

37 ：
ベインはHRをWorkdayに売る

38 ：
辞めた人の恨み節

39 ：
そうなの？
やめてない人たちは幸せに快適な生活を送れているんですか？

40 ：
地上の楽園だよ

41 ：
https://dic.nicovideo.jp/a/%E5%9C%B0%E4%B8%8A%E3%81%AE%E6%A5%BD%E5%9C%92

42 ：
赤坂黒酢のうめき声
諸行無常の響きあり

43 ：
蕎麦ニキ乙
面白かったです！

44 ：
>>37
末期悔しいのう

45 ：
どんな気持ち？
ねえねぇ、今、どんな気持ち？

46 ：
ハーツもやられた
https://www.theregister.co.uk/AMP/2019/04/23/hertz_accenture_lawsuit/?__twitter_impression=true

47 ：
>>15
いずれにせよ解散だな

48 ：
とりあえず今やってる導入案件はキャンセルかな？
ユーザーからしても、まともに保守してもらえるとも思えないだろうし

49 ：
https://www.youtube.com/watch?v=MrerrL5IUtw

50 ：
ヘイトで炎上してた政治家さん
元気？
経歴に元ＷＡＰって書くの？

51 ：
HRに関する部署は新子会社になるけど、さらに売られる可能性がありそうだな。
HRないと残った部署は維持できるの？

52 ：
>>50
もともと隠してるぞ

53 ：
>>51
売れた金で店じまいするぞ

54 ：
ヒューはどうなったの？

55 ：
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO46397000R20C19A6MM8000/
>ワークスの従業員約5000人のうちおよそ2000人が新会社に移る。

まだ連結で6000人強が残っているのでは？ 1月の

https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00006/011500001/
>ワークスアプリは今後3年間で人員を3割減らす方針を固めたもよう。
>自然減や採用抑制を中心に、18年6月期に7000人程度だった人員を
>21年6月期には5000人強まで減らす考えとみられる。

との記事に対してワークスはプレスリリースで否定しなかったから、
人員削減とその数値目標は事実だろうけど、今の19年6月期は
「5000人強」に達していないはず。HRの新会社に行くのが
2000人というのは確かで、選抜された人たちだろうから、
新会社側での人員削減は、たぶん、それほど激しくはならない。

旧会社側に残るのが4000人強。21日の日経の記事と数字が合わないので、
そのうち1000人を21年までに削減することになるだろうけど、
自然減だけでは無理で、リストラは必至。
というか、3000人でも過剰だから、実際にはもっと削る必要があるはず。
過酷なリストラが行われるんだろう。追い出し部屋も作るのかな？

うちの会社にもワークスからの転職組が複数いて、全体的に能力や
働きぶりは悪くない。ただ、人事によると、ワークスからの転職希望者が
殺到していて、いい人なら採用したいが、能力や経験と前職の給料が
転職市場の相場にあってない人が多く、採用しずらいと愚痴ってた。

56 ：
>>54
どうなるも何も、もとからないよ

57 ：
ここの開発者の能力だと外の世界だと450万くらいなんだよなぁ

58 ：
>>55
書き込みを見る限り元社員がいるようですしリファラル採用してみては？
給与が高いのはわかっているはずなので交渉できるんじゃないですか？

59 ：
>>57
仕事時間で考えるともっと低い

60 ：
>>57
企業規模度外視したら、人によるけど世間の相場からみたら大多数は300万円台だろ…

61 ：
>>28
24です。品質が不十分なモジュールを提供したのが、客とのトラブルの原因？

62 ：
>>29
蒲田じゃWAPの従業員を収容できるオフィススペースはないでしょう。

63 ：
>>62
2棟ぐらいビル借りれば収まるだろ
アークよりは安い

64 ：
>>60
エンジニアとしてはそのぐらいだが
ブラック営業やマルチ界隈では
エース級になれる人材も多い

65 ：
無を有に見せる天才集団

66 ：
赤坂の錬金術師
人体錬成に失敗し右半身を失った

67 ：
おまえら、面白いな

68 ：
いやーそれほどでも

69 ：
>>66
下半身は健在！

70 ：
>>69
さすがのレス番

71 ：
失われた弟石川の体を取り戻すために
兄末期は黒化錬金術師を目指すのであった

72 ：
存在を忘れられてる
あべしひでぶ

73 ：
>>72
黒幕だぞ

74 ：
カンパニーに乗り換えたのが、俺の青春。終わらない給与計算、職場で朝を迎えたこと数知れず。
まさかサップに戻ることを検討するなんて思っても見なかった。

75 ：
当時は独身で400時間働けたけど、今はもう無理です。
本意ではないけど、転職活動開始しました。

76 ：
サブの設定もcws、csrマニュアル作成もトラブルの対応もAIにお任せします。
RPAで職場は人がいらなくなるんでしょう。

77 ：
キーバリューストアでERPを創る件はどうなったんだ？
トランザクション問題を同解決したか公開するとか言ってたような気が

78 ：
>>77
HUEはデータベースはNoSQL使われてます。

79 ：
>>77
HUEはNoSQL採用したのが、運の尽きだったのでは。素直にRDB使っていれば、ビジネスロジックの実装に専念できたのに。
NoSQLのためにアプリ側でデータの一貫性やトランザクションを実装せねばならず、開発は困難を極めたのでは？

80 ：
俺たちのカサンドラマイスターが書いていたぞ
https://www.slideshare.net/WorksApplications/rdbcassandra-msadriven-a-journey-to-achieved-a-kvs-driven-transaction-management-started-with-cassandra-msa-from-rdb-driven

81 ：
>>80
恥ずかしいもの見せんな
意識高い系が透けて見える

82 ：
>>80
よくこんなオナ○ー公開できるな

83 ：
>>79
RDBをまともに扱えてたら
飛び道具に手を出す必要は無かったのだよ

84 ：
>>80
こんな苦労してまでNoSQL採用する意味あったのだろうか？

85 ：
>>84
いい夢見れたろ

86 ：
>>84
そんなもん無いさ

87 ：
もう少し、お客様というものをだなぁ。。。。

88 ：
>>87
末期「顧客顧客と言うのは思考停止」

89 ：
1000億あれば、全部の訴訟に負けても大丈夫？

90 ：
裁判したら勝てることが分かったらまだ訴えていない会社も訴えるかもな

91 ：
アンチ涙目ワロス

92 ：
https://jp.pg.com/products/index.jsp
新会社名はJOY

93 ：
ヴィダルサスーンに一票

94 ：
訴訟一覧とかまとまっているサイト、ない？

ぐぐっても、JR貨物とアニメイト、兼松、古河くらいしか出てこないんだが
まだまだある？

95 ：
HRアプリケーションズ
HRビジネスソリューションズ
HRアプリサービス
HRアプリ開発

あたりと予想

96 ：
社内でHUEのIR、なくなるって本当か

97 ：
ここ程日本の没落に貢献した企業もなかなかないよな
って思ったけど、日本はこんな企業多い気がしてきた

98 ：
>>95
ワークスプラス

99 ：
>>97
最近はなー

100 ：
>>95
迷惑メールに振り分けられそうな社名

101 ：
worskapplications

102 ：
近畿大の笛どうなったの？

103 ：
カンパニーフォーラムの内容から
セッ〇スサプリケーションズと予想

104 ：
ワーストアポカリプス

105 ：
WorksDays

106 ：
普通に考えて新会社2000人は多いなぁ
ユーザー数考えたら1000人まで絞り込めるでしょ

こりゃHRの新会社もリストラの嵐だね
SE系はソコソコ安泰だろうが
若手営業とかバックオフィス職は給与下げられてリストラだから早目に逃げないとヤバそう

107 ：
ワークマンプラス

108 ：
WORKSDAY というのはどうだろうか。

109 ：
worksdie

110 ：
まじで仕事とかしてる場合じゃないで

111 ：
>>57
企業規模度外視したら、人によるけど世間の相場からみたら大多数は300万円台だろ…

112 ：
＞＞１１１
もういいだまれこんなじかんいなにやてるかねろ

113 ：
>>80
会社がこうなった理由の大きな一つ

114 ：
会社を潰すなんて大きな仕事したなー

115 ：
リストラだけで体勢建て直し出来るのか？

116 ：
>>107
絶好調じゃねーか

117 ：
COMPANYからのリプレイスを検討中の企業さん、
候補となるシステムは何ですか？？

118 ：
>>117
SAP

119 ：
普通の脳みそしてたら去年までには退職してるはず
今残ってるやつは良い意味でも悪い意味でもドMでしょ
こうなるって誰もがわかってたはず

120 ：
もう少し、顧客の気持ちを慮ってだなぁ。。。。

121 ：
>>80
この人ほんと、ノせられてしまったな
今みたら恥ずかしいだろ

122 ：
>>80
消せない過去

123 ：
>>120
パカってただろ

124 ：
お客様が神様ならば
社員だって仏様だよ

125 ：
訴訟分はHRの新会社が引き受けるの？

126 ：
HRのA評価だから助かったわ

127 ：
これから導入する企業あるのかね？
どうやって1000億円ペイするんだろうか。
上場してもクソみたいな株価と思うが。

128 ：
社員7000人で売り上げ500億ないんだもんなあ。すごいよなあ。

129 ：
1000億あげるから、その金で店を畳めってことか？

130 ：
サップに顧客まるごと2000億で買ってもらう案はあるかな。
どこも金余りだし。

131 ：
>>124
おもしろいな。6円やるから成仏してくれ。

132 ：
首の皮一枚から大逆転

133 ：
クロスあったのに盛り上がってないな
アンチ敗北したからかな

134 ：
----------【店舗移転のお知らせ】----------

平素より「和風庵」をご愛顧いただきまして誠に有難うございます。
この度、店舗を移転することとなり移転準備のため、しばらくの間
一時休業させていただく運びとなりました。
皆様には大変ご不便をお掛けしておりますが、何卒ご理解賜ります
様、よろしくお願い申し上げます。

尚、新店舗につきましては、暖簾分けした３ｍ蕎麦専門店が
「蕎麦ダイニングＨＲ（仮称）」して蒲田もしくは十条・赤羽
界隈で８月１日オープンを予定しております。

「和風庵」はタロイモ料理専門店として、お花茶屋に移転、
同じく８月１日オープンの予定でございます。

新たな店舗でも、引き続きご愛顧いただけます様、新たな
タロイモメニューと出前サービスをご提供させていただきますので
今後とも、変わらぬご愛顧を賜ります様お願い申し上げます。

和風庵　店主

135 ：
>>133
アンチは敗北したことすら理解してなさそうwww

136 ：
アンチは敗北したの？
理解できない！

137 ：
選定者のリスクが高すぎるから、
当面は新規の上場企業は無いよね

良いメンバーがどんどん流出するたろうし、今後に復活したら凄いけど、何か見通しがあるのかな？

138 ：
>>135
おい、わからないから教えろ
説明させてやる
お前の主張を表現するチャンスを与えてやる

139 ：
過疎スレ

140 ：
抽象的な結論で自己満足して、そこに至るプロセスはおざなり。
内輪でのロジックで狭い世界の常識で動いており、近視眼的で説明責任を果たせない。
むしろ世間に理解されない自分たちはかっこいいとすら思っている中二病

ワークスそのものだな。

141 ：
赤坂や
ローパーどもが
夢の跡

142 ：
ゴミ会社のほうは、保守料収入はどのくらいなんすかね？

143 ：
100億円くらい？

144 ：
>>143
そんなにあるかね
まあ、3000人養うには到底足りないが、、、

145 ：
>>144
500万×3000人で150億
手当等も含めて、人件費だけで200億くらいかかる計算かね
無理ゲーくさい

146 ：
なんのための1000億だ

147 ：
存続会社の方は全部債務引き受けて後々こかす算段だろ

148 ：
従業員及び顧客からの訴訟に備えておいたら？

149 ：
>>145
債務が200億だっけ？

150 ：
沈む船からネズミがゾロゾロ逃げていく・・

151 ：
首の皮一枚から大逆転

って記事も、いつものように金払って書かせたかなw
逆転なんてしてないし

152 ：
しばらく転職市場がうじゃうじゃしそう

153 ：
>>152
今の転職市場舐めすぎ。
例えば採用担当者なんてどこも増員で応募者無しがザラですよ。35歳以下で清潔感あればまじで受かります。

154 ：
首の皮一枚って、それもう死んでるよね

155 ：
1000億入ったけど逆転はあるのか？

156 ：
>>151
アンチ涙拭けよ

157 ：
HR側で安心してるやついないよな？
営業なんてもう数人残してあといらなくなるしコンサルも人員削減、開発も保守とそれなりの機能追加できる最低限の人員以外捨てられるの考慮しとけよ

158 ：
>>156
うれし涙は、ふかなくていいんじゃねーか？

159 ：
>>80
この人もう逃げてんじゃん
ttps://www.wantedly.com/companies/mediado/post_articles/156940

160 ：
>>159
二年ほど前かな

161 ：
>>147
債務とか訴訟とかを引き受けて… いや、引き受けないで解散するかもだな

162 ：
>>159
あからさまにワークスへの当てつけ

>▼求職活動中の方へのメッセージ
>
>技術部門のメンバーともよく話しているのが「普通の」技術を選択しよう、ということです。
>「退屈な」という意味ではなく、エンジニアマーケットの中でどこに行っても通用する実力が身に着くことを意識しています。
>いい意味で「普通な」実力を身に着けたい方、ぜひご一緒に働きましょう！！

163 ：
退職を逃げって言い始めてる時点で終わり。
まともな精神してれば祝えるだろうに...

164 ：
>>162
ちゃんと失敗から学んでるな

165 ：
>>159
こら、足を洗って真っ当に働いてる
元社員を2chに晒すな！

166 ：
>>165
カサンドラマイスターさん、ちーっす

167 ：
マイスターさんが今度つぶす会社は>>159、そこっスか？

168 ：
>>153
元ワークスっていうと引かれるって話も聞いたけど？

169 ：
両会社で受入人数が決まってて、各上長で取り合いして、何故か数名余ったので貴方達どうします？分かるよね？ってなるのかな

170 ：
カサンドラマイスターの会社も脱牧者が多いな
VP of Engineeringは夢の国の記事に出てたやつじゃないか

171 ：
コーヒーを淹れるFutamiさんワロタ

172 ：
>>171
カサンドラマイスターが、今はコーヒーのマイスターになったか

173 ：
損保ジャパンがAI導入に伴って4000人、人員削減らしいけど、これも赤坂のGoogle、WAPさんの功績ですか？

174 ：
前から気になっていたんですが、優良顧客揃えている割に売り上げが少な過ぎませんか？
将来的には回収出来ると考えていたんでしょうか。

175 ：
1000億の金額が全く理解できない。

176 ：
これが支援のラストチャンスだよな。次はないよな

177 ：
末期は、こと金策にかけては超一流だから分からんぞ

178 ：
たしかに。
Mさんの金策能力がマジで異常。恐怖を覚える。怖い。

179 ：
>>174 を書いたものです。
社員5000人で売り上げ500億だと、一人当たり1000万程度です。
この数字を見て異常だと思うのは普通の感覚だと思います。
社員が全員年収250万であれば納得しますが。

180 ：
だれもあなたの感想を異常だなんて書いていません。
むしろ誰も相手にしていないような。

ここだと面白くないと相手にされませんよ？

181 ：
1000億円を溶かしきるのはどれくらいの期間かな？

182 ：
>>181
順当にいって5年、早ければ3年かなあ
債務や訴訟対応もあるしな

183 ：
3年ももつの？
下手したら一年で溶かしそうな気がw

184 ：
>>183
末期は浪費の天才でもあるからなw

185 ：
>>180
よく知りませんが、人事系の基幹システムは一人当たりどれくらいの売り上げが普通なんですか？

186 ：
>>183
赤字の部門が残って黒字の部門が去るわけだからさらに加速するんじゃないの？
3年が良いとこだと思う。

187 ：
牛丼を営業譲渡した吉野家を考えてみろ。
カレーと豚丼だけじゃどう考えてもやってけないだろ。

188 ：
カレーを営業譲渡したココイチを考えてみろ。
揚げ物と麺類だけじゃどう考えてもやってけないだろ。

189 ：
>>187
>>188
すごい分かりやすいな

1,000億確保してもメインの収益部隊が居ないんじゃねぇ････
焼け石に水って言うのかな、こういうの

190 ：
>>189
メインの収益部隊が居ないと言うか、残り物では収益不可。
売上約500憶のうち、バカンパニーが８割、約400憶。
SCMやらACはあくまでもバカンパニーのおまけで
売れてたので、一人歩きは不可。
売上100憶円で3000人？2000人？　無理でしょ。
仮に売上100憶あがるとしても頭割りすると
500人規模でないと回らない・・・・・・・・

191 ：
HUEは目の付け所は良かったけどそれを実現するだけの技術力がなかったね…
まさしく某コピペの
「誰もやらなかった事に挑戦する」とほざくが、大抵それは「先人が思いついたけどあえてやらなかった」ことだ」
の通りだ

192 ：
君の会社は5年後あるか

193 ：
>>190
１０００億とか一瞬で溶けそうだな

194 ：
五年後には5000億集めてるよ

195 ：
1000尾久あっても・・・
赤が2～300尾久は取っていく
訴訟全負けその他諸々で100尾久、
残り4～500尾久。
元・本体2000人(全員継続雇用の場合ね)×給与500漫＝100尾久
売上現状維持としても100尾久、
毎年毎年社内留保（もう無いだろ）をタコ足喰い。
解雇暴風雨しないと無理やねん

196 ：
アンチ涙目だな

197 ：
こんなときに聞くのもあれだが、新卒とか中途採用て今もやってるの？

198 ：
赤字は加速

199 ：
いよいよ潰れるのかー最後くらいは盛大な大黒須でセールスフォースや楽々精算をボロクソに言って畳んで欲しいな。

200 ：
融資が決まったからグランドクロスの開催が決まったのだろうか

201 ：
>>197
やってるよ。破産申告じゃなく会社分割にファンド投資だからな。

202 ：
>>201
無責任じゃないかな？

203 ：
>>202
どうしてそう思う

204 ：
>>190
そこでアリエールですよ
黒字なはずだから今以上に拡大するだろう

205 ：
>>203
潰れつつあるって分かってるのに採用して、他人の人生を狂わせてるわけだから。

206 ：
今月末決算は昨年より悪いよね。そしてこの風評だと当面、新規ユーザーは獲得しにくいよね。レオパレスやJDIなどと先に逝く競争だろうね。ただIT業界は幸いなことに人材不足なので転職先はなんとかなりそうなのが救い。

207 ：
>>168
ワークスの後にどっかの会社で働いてる元ワークスならまだいいけど、現ワークスの人が面談に来るとコミュニケーションが壊滅的すぎて無駄な時間ばかり使わされてトラウマになってきたわ

208 ：
>>199
最後盛大な負け惜しみ言って終わりそう

209 ：
>>203
就職先を決めるのは社員の自己責任だとしても、わざわざ他人の人生を狂わせなくてもいいと思うから。
新興宗教が布教活動をしていたとして、それにひっかる人にも責任はあるがそもそも布教活動しているその宗教にも責任はあるんじゃないかと思うから。

210 ：
HR新会社は営業削って、開発とコンサル増やせよホントに
利益の大半稼いでるのに、ニートプロダクト達に毟られ続けて壊滅的に人が減ったんだから

じゃないと既存ユーザー失ってファンドに怒られるぞ

211 ：
違法じゃないとか、つぶれた山一証券もつぶれることがわかってて新卒をさいようしてたとか
そういう話じゃない。

人道にもとるか否か、という話。

法律さえ守っていればいいというわけでもないだろ？

212 ：
ハレノヒとかテルミクラブみたいになったらやばいけどしばらくは大丈夫でしょ

213 ：
（しばらく＝数ヶ月）

214 ：
>>213
小数点以下、０をいくつつければいいんだ？

215 ：
>>207
kwsk

216 ：
>>187
その例えは違うわ
カレーと豚丼は吉野家ブランドにこだわらず再考する余地がある
ここのカンパニー以外のものは、単品じゃ成り立たない代物
結局どこかのサービスに身を隠さないとやっていけない

217 ：
>>207
あれはプライドが邪魔してるよな
特に年収が周りの平均的な大手に
抜かれ始める年頃からが顕著

218 ：
結局新会社のなまえ、発表になってないよな？
グランドクロスか

219 ：
ニョーベン
辞めた奴等が将来つくる会社がシットピー

220 ：
>>211
会社存続させてさらにでっかくするつもりな経営者が、なぜ採用をやめる？

221 ：
>>220
おじいちゃん、お昼は三日前にもう食べたでしょ？
妄想と目標の区別はつくようになりましょうね

222 ：
>>220
無限採用の悪夢、再び

223 ：
>>220
採用で多数の若者の人生を誤らせておいて
同じようなことをまた行って当然という思考が
怖い

224 ：
>>220
末期の冒険は終わりそうにないのであった

225 ：
こんな大逆転があるのなら辞めるんじゃなかったな

226 ：
アンチの罵詈雑言が耳に心地よい

227 ：
https://chikirin.hatenablog.com/entries/2011/12/16

228 ：
無限採用は失敗できないプロジェクトではなかったのですか？

229 ：
1000億は融資だよな？くれた訳じゃないよな。借り換えにしてもまだ稼げるhr無くなったら、返すアテあるのか？

230 ：
アンチ涙吹けよ

231 ：
>>229
新社の株式を全部買ったんだよ。
買ったのは投資会社だから基本は数年で転売。
固定費を下げて売り上げ伸ばすって言う根本に挑戦するのかね。

232 ：
他のプロダクトや会社がどうなろうとCOMPANY HRが生き残るのであればワークスが生きているのと同じだからな
大逆転だよ

233 ：
3年もないぞ2年

234 ：
あーはいはい
で、お前にできるの？できねーんだろ？

235 ：
自分勝手な仕様変更をして、情報共有せず、仕様の整合性が破綻して
自分は休職時に休職活動して後に対sぢょくとかやらかす発令’ｓはいなくなったの？

236 ：
>>235
肩の力抜けよ

237 ：
>>236
けつをねらう文化

238 ：
>>237
いつの間にか私物が盗まれる文化

239 ：
ワークスのコンサルって優秀な人が多いよ。
営業とかアットサポートはどうしようもない人いたけど。

240 ：
>>238
傘なー

241 ：
>>239
コンサル乙

242 ：
>>211
山一證券は元社員が新しい会社作って復活させたけど、この会社は一度沈んだら二度と上がって来なさそう

243 ：
>>239
黙れごみコンサル

244 ：
基礎から学ぶ システム選定の手順
～導入が失敗する「3大不足」から考えるパッケージシステムの選び方～
https://www.worksap.co.jp/events/seminar/20190719pkg/

245 ：
>>244
パッケージ導入の失敗事例の多くは、「業務の洗い出し不足」「業務の見直し不足」 「導入効果の評価不足」に基づくものです。

失敗は全部顧客が悪いんですね

246 ：
>>240
ビニ傘？
そんなものまで盗るとか、どれだけ世紀末なんだよｗｗ

247 ：
>>241
確かに佐藤さん、鈴木さん、高橋さんは俺の会社でも反対派が多かったな。

248 ：
こういう事でもめますから、初めに合意を取っておいたほうが良いですよ
というアドバイスを無視してプロジェクトを炎上させたコンサルがいたなー

コンサルが優秀？
眼科か脳神経外科にいってこいよ

249 ：
ワークスのコンサル優秀というバズワード

250 ：
開発もコンサルもピンキリ
アホがどこに配属されたかによる
教育しないからアホはどこに行ってもアホのまま
そして周囲に迷惑をかけ、最終的にお客様に迷惑をかける

251 ：
関西のコンサルに一人優秀な方がおられた。
非常に丈夫で優秀。元気にしておられると嬉しい。
酷いのは全員ではない。大変失礼しました。
だが、だいたいがおかしい。

開発もコンサルもピンキリという点は同意。
どぶさらいと逃げた人のケツ拭きを頑張ったが、ピンかというと微妙だしな

252 ：
ここをやめるときにさー
起業するんだ！資格を取るんだ！ＭＢＡを取るんだ！役者になるんだ！海外にわたるんだ！
って奴いたけどさー
その後の末路を聞きたいねー

253 ：
社内政治はうまくなっただろうから、それで生きていくのもいいんじゃね？
世の中に何も貢献してないけどな

254 ：
他所から見てると開発とコンサルがお互いをリスペクトしてないから
結果として会社が潰れるというのが非常に良くわかるなw

255 ：
まーな
開発に入ろうがコンサルに配属されようが
新人としてまず最初に学ぶのが他部署への憎しみだ。

訳も分からず自分の担当サブを与えられ、不具合も同時に渡される。
それに対する文句を引き受けて直す。新人開発
訳も分からず自分の担当顧客を与えられ、交渉不手際も同時に引き継がれる。
それに対する文句を引き受けて統制する。新人コンサル

今は新人がコンサルになれないが、昔はコンサル偉いという幻想にとらわれた新人がうざかった。

256 ：
>>252
思い切りがいい奴は割となんとかなってる
勿論全員では無いがな

257 ：
----【蕎麦職人、はたして勝ち組か？】-----

厨４：蕎麦組安泰っすね！１０００万円！大逆転うひょ！

厨老：おまえ勘違いしてないか？　確かに店長は
　　　蕎麦組をサラ金に１０００万円で売った。
　　　そして蒲田辺りで「３ｍ出前蕎麦専門店」として
　　　新規開店する。

厨４：蒲田とか都落ちみたいだけど新しい店だし
　　　サラ金、１０００万円も出してくれたんですよ！

厨老：お前勘違いしてないか？　確かにサラ金が
　　　１０００万円で買ってくれたが、その内いくら
　　　新店に出してくれると思う？
　　　食中毒の賠償金もあるし、和風庵に残る蕎麦の
　　　付け合わせのフライドポテト部隊とかも養って
　　　いかなきゃならない。

厨４：えっ！　僕らに１０００万円出してくれたんじゃ
　　　ないんですか？　

厨老：お前勘違いしてるな。サラ金が１０００万円
　　　店長に払って蕎麦部隊を買ったんだよ。そして
　　　俺達蕎麦部隊はサラ金運営の３ｍ蕎麦職人として
　　　働く・・・

厨老：最悪の場合、１０００万円どころか１円も
　　　新店に来ない可能性もある。サラ金は新しい店と
　　　コンロや厨房器具は買ってくれるだろう。
　　　でも他に何の保証も担保も無い・・・
　　　最悪こんな感じか・・・・

258 ：
皿金：私たちは１０００万円という大金を投じて
　　　貴方たち蕎麦職人を買い、さらに店まで用意します。
　　　後は貴方達が頑張って蕎麦を打って売って稼いで
　　　下さい。

厨新：和風庵では６０人の蕎麦職人で、１日２０枚位の
　　　３ｍ蕎麦を売ってました。僕、頑張りますので
　　　よろしくお願いしますm(_ _)m

皿金：君、勘違いしてないか？　
　　　１枚１０００円の３ｍ蕎麦、一日２０枚売って
　　　２万円にしからならいだろ。
　　　君の和風庵時代の時給３０００円？！
　　　サビ残抜きに考えても君の１日８時間の給与だけで
　　　２．４万円。
　　　（２．４万円×蕎麦職人６０人）で１日１５万円位の
　　　人件費がかかってるんだよ！
　　　人件費　１５万　＞　売上２万

厨新：でも、和風庵はそれでいいって・・

皿金：だからダメになったんだろ！
　　　兎に角、新会社だ。社内留保金は無い。君達で稼げ。
　　　新米蕎麦打ち職人６０人もいらない。１０人で十分だ。
　　　嘘つき出前もいらない。誠実な奴が５人もいれば十分だ。
　　　君、８月から時給９８５円な。

皿金：前の店長とは違うぞ！　利益上げれない奴はいらない！
　　　単純に考えろ！　新店舗だが、利益が上がらなければ
　　　リストラ・リストラする！

皿金：単純に計算してみろ。君達蕎麦職人１人を雇うのに
　　　最低時給９８５円×８時間でも８０００円弱かかる。
　　　店舗維持費、その他諸々含めて１人当たり
　　　２５，０００円蕎麦を売ってくれないと店が成り立たない。

厨新：僕、辞めます！

皿金：どうぞどうぞ。
　　　ブレークスルーとかゼロ・ワンとかの屁理屈はどうでもいい。
　　　兎に角、１人あたり２５枚の３ｍ蕎麦売ってくれとは言わない。
　　　間違いなく、１人当たり最低３０枚の蕎麦売れ！　
　　　以上！！！

259 ：
この会社の人間に読ませてやりたい

https://blog.tinect.jp/?p=60624

260 ：
サラ金というより商工ローン

261 ：
1000億円？！　驚いた、悔しい。

262 ：
和風庵のやつおもしろくないよ

263 ：
>>262
秀逸だぞ
WAPのコンサルみたいなこと言うな

264 ：
>>262の書き込みがワークス的

265 ：
新会社のリストラ対象はECのテスターに配属かな？

266 ：
ジャパンクオリティは？

267 ：
>>264
最初の一言で、
如何に相手を黙らせるかが
生命線だからな

268 ：
蕎麦ネタつまらん

そもそも自分のいた昨年までですら
HRの保守料と関連サービスで毎年コンスタントに300億近く稼いでて
今回の売却がホントにHR関連だけで新会社に余計なものがないとしたら2000人なら無謀な案件とか取りに行かなくても
多分それなりに余裕があるぞ

HUE関連をさっさと捨てて、ダブつく営業とバックオフィスをファンドがリストラすればさらに高収益

リストラしないでも自然減で充分な気はするが

ただここ数年で地に落ちた信頼を取り戻すために
機能開発含めて既存ユーザーの保守をテコ入れすればだけどな

じゃないと顧客が離れていずれジリ貧だろ

しかし改めて見るとHRはホント優良事業だな
辞めなきゃよかったかな

ベインは買物上手だね

逆に新会社じゃなくワークスに残る元同僚達の健闘を祈る

269 ：
>>268
長い。
こんな長文ワークスの人間が理解できるわけないだろ？
読む気力があるわけないだろ？
想定力がない奴だな、クソでも舐めてろ、ごみ

270 ：
アンチの悲鳴で胸がすく思いだ

271 ：
>>268
お前まじWAPだな
顎髭じゃなくて、中身を見ろ

272 ：
客だとか従業員だとか知ったことか

273 ：
>>271
投資したファンドが一従業員よりよっぽど中身とやらを把握しているわな

274 ：
最近のリストラ

6/24 損保ジャパン 4000人
6/12 JDI 1200人
6/5　ＭＵＦＧ　 10000人
6/4　みずほ　 19000人
5/26　富士通 　2850人
5/22 三井住友ＦＧ 5000人
5/14 日産　 4800人
4/19 パイオニア 3000人
2/3　ルネサス　 1000人
11/7 東芝　 7000人

275 ：
おはよう、クソアンチども！！
今日もＷＡＰｎ快進撃に歯噛みしながら労働にいそしめ！

276 ：
お金をください

277 ：
>>273
「なーにが言いたいんだお前は！！
言ってることが分からねーよ！！」ドン

278 ：
後継サービスすらポンコツそのもの
その一方引き下がる、修正することすら決断できないものだから、
ずるずるダラダラ垂れ流した上、自称優秀連中の採用でこの顛末ww

1,000億円入ったところで、唯一の足を失った現状からの再起は
新たな足を鍛えなきゃならん
でも、冒頭の後継サービスの足すら作れることができなかったんだから、
違うアプローチで攻めるしかないよね

原点に立ち戻った上、カンパニーの立ち上げ時とは異なるクラウド主流の今の時代に
牧野の嗅覚が再び戻るかどうか
既存サービスに執着してるようなら同じ轍を踏むのは目に見えてる

さて

279 ：
>>277
「なーにが言いたいんだお前は！！
理解できない部分が分からねーよ！！」ドン

280 ：
>>278
キモい

281 ：
HRは身売りされた敗軍。外資の下で奴隷となって働け。

282 ：
>>281
従業員は全員要らんだろ

283 ：
はぁ…こんな大復活劇があるなんて全く思わなかったよ
辞める決断をした自分を殴ってやりたいよ

284 ：
>>280
目を背けるアホ発見笑
他責するなよ、他責するなよ、他責するなよ笑

285 ：
>>284
アンチの妬みで飯がうまい

286 ：
>>284
書き込みだけで、これだけキモい奴はWAPでも珍しい

287 ：
この雰囲気、ACA身売り発表前と似てるな
その時も1人で盛り上がっている奴がいた

288 ：
ジャパンクオリティだよ、ハラスメントとか

289 ：
>>287
末期ー降臨？

290 ：
『第3創業だ！！』

291 ：
>>288
まーな。ハラスメントは日本的な品質というか、陰湿だわな

292 ：
自分が適当なことをして、怒られたら被害者ぶって
あの人はひどいと言いふらし、
謝っても許されないと思えば謝り損になるので謝らない

そんな奴らをどうすんの？

293 ：
自分で承認したにもかかわらず後々問題が発生したら新入社員に全ての責任おっかぶせたマネージャー居たなぁ…

WAP社員の鑑みたいな性格だったけど、そういうやつら大量に抱えてちゃいくら金あってもお先真っ暗だべや

294 ：
損保のリストラの手口調べてみな 笑

295 ：
なんか最近人事系システムのテレビCMが増えた気がする

296 ：
>>294
ここも介護系の会社を買収したら笑う
まぁ、買収する資金が無いかもしれんが

297 ：
①200億で不人気な介護会社を買収
②4,000人のリストラ対象者に介護事業への異動通知を出す
③多くの人は移りたがらずそのまま退職
④自己都合退職なので割増退職金（1,000万/人→計400億）を支払わず済む

誰だこの200億も得するスキーム考えたFAは。

298 ：
>>297
ひでぇ、4000人も受け入れ出来る会社なんてそうそうないぞ

299 ：
>>297
子会社の損失は連結。
そんなわかりやすい方法は取り得ない。
変な会社を買うよりも割増退職金を払った方が遥かにマシ。

300 ：
>>299
4000人受け入れさせてから売却するんじゃない？

301 ：
労基法勉強し直してから書け

302 ：
>>268
HUEはなぜお荷物なのでしょうか？

稼働実績もあるから、ソフトは完成しているはず。

売れないで赤字なのかもしれませんが、COMPAMYユーザーに売り込めば、少しずつ、売れていくと思うのですが……

303 ：
>>290
末期ー！

304 ：
>>300
誰がいくらで買うのか？

305 ：
コアラがいるな

306 ：
カンパニーはグローバル展開は無理なんだよね…

307 ：
>>302
笛の稼働実績？　たまたま運よく稼働しただけで、なぜ動いたのか、
なぜ他では動かないかもわからない。
カンパニーのユーザは騙し騙し我慢に我慢を重ねて使っているので
次はリプレース

308 ：
アンチの怨嗟の声が耳に心地よい

そんなに羨ましいのであれば、出戻ってきたまえ
カンパニーのメイン機能担当者にしてやろう

309 ：
>>308
カンパニーメイン機能担当？　自称２０，０００人位いるだろ

310 ：
六本木の起業家がな
そういう寒いウソをつくんだよ

311 ：
https://twitter.com/koalafinance/status/1143749501389115393
(deleted an unsolicited ad)

312 ：
六本木、彼ね

313 ：
>>309
俺もだよ

314 ：
>>313
俺も

315 ：
>>313
俺もだよ

316 ：
>>301
草

317 ：
メイン機能担当が自称20,000人、ドキュメント無しの闇鍋システム
何故動くか分からない、何故動かないか分からない・・・・

318 ：
>>299
笑

319 ：
六本木の起業家様は「俺は何が　できない　んだろう」と悩むらしい。
結構中途半端なんだけどな

320 ：
ここに入社した奴って、成長できたの？
どんな面で成長できた？

321 ：
>>320
財務状況が最悪とわかっていて入社したことを自覚し
採用した会社を恨まず「人生を狂わされた」とか思わない図太さ

322 ：
を手に入れたよ

323 ：
まっ◯ちー元気そうだな

324 ：
湧いてる

325 ：
末期、昔黒酢で他人に興味を持てと喚いていたけど
現場に興味を持ってない人がそんなことを言ってもね。
香味を持って手荒れだったのかな？

326 ：
>>321
それ、図太いっていうのかな？

327 ：
ワークス社員は文字が読めない

328 ：
>>327
代わりに空気を読む

329 ：
しかし客の顔色は読めない

330 ：
客の顔色とか読まなくても怒ってるに決まってるんだから読む必要性を感じない

331 ：
お前ら面白いな

332 ：
>>330
空気読めよ！

333 ：
ユーザーコミッティって続けるんですかね。
蒲田でやるのか…家から逆方向

334 ：
時代の流れを読んで引き際を計算してるところなんだぞウチの会社はそこまで視野が広いんだスゲーだろ参ったかアンチども

335 ：
ちょっと社内の見学行ってみたいな
やっぱり殺伐としてるんだろうか

336 ：
バージョン8は予定通りリリースされるの？？

337 ：
事業所総務が騒ぎ出してマジうざい。危機感あるならお前がシステムリプレイスやればいいだろっつうの！

338 ：
>>307
そのレベルの品質でリリースしてはいかんがな。

NOSQL採用したので、デバッグは困難を極めたのか。

ERPをNOSQLで作るというアイデア自体に問題があったのだろうか。

339 ：
>>338
そのレベルでリリースするのが蕎麦屋。で、後で無償アップグレードなるもので
パッチフィックス。NOSQL採用した理由の一部はOracleに金払いたくないと、
今までにないものを世間に出して世の中をどよめかそうという見えが大半。
同業に「悔しい！」と言わせたまでは良かったが、その後はご存知の通り。
素直にOracleか落ちるけどDB2使ってりゃ・・・
しかしシステム自体はDB関係無くデバッグ難難難難。何の思いもコンセプトも無く
ただただ機能していった闇鍋状態に加え、ドキュメント欠落、開発担当者退職、
スパゲティー解析どころかお粥の米粒数え並みに難難難。

340 ：
決算出ました？

341 ：
竹市くんはどこ行った？

342 ：
>>333
蒲田だったら行っても良いなー

343 ：
>>341
NIGETA?

344 ：
TENGA?

345 ：
AGE?

346 ：
最後にもう一度みんなでおにぎりギュッギュッしたいね
悲しいね

347 ：
>>346
愛をとりもどせの方がいいだろ

348 ：
ヒューはショック！

349 ：
AIで会社真っ二つ

350 ：
案外ユーザーが静かだね。もっと議論が出てくると思っていたけど。
俺の友人も他部門への異動希望を出したらしい。
サップへの乗り換え担当プロジェクトは嫌ですとは言えないわな。

351 ：
ヒューはショック！

352 ：
俺は孤独の創設者

353 ：
俺とのAIを守るためHRは旅立ち明日を見失った

354 ：
HRかその他どっちか選ぶ権利があったらどっち行きたい？

355 ：
その他行きたいやつとかいるのか
沈没船で最後までバイオリン弾き続ける作業だろ
辛すぎる

356 ：
HRは安定してて、興奮するフィールドなんてないぞ！

357 ：
>>356
エスポワール号

358 ：
うちの会社に安定性とか求めてるやついんの？

359 ：
>>358
居ないはずだが、居る

360 ：
>>358
挑戦（火消し）できる奴じゃないな

361 ：
>>355
日本の片隅で朽ち果てたいのか？

362 ：
>>360
弱者（ローパー）なんていない……！
ワークス社員すべてが弱者（ローパー）なんだ！

363 ：
タイタニックに例えると、今どんな状況？

364 ：
>>293
イニシャル教えて

365 ：
>>363
氷山にぶつかって、沈みながら
船体が２つにもげた

366 ：
>>364
D

367 ：
>>365
それだとHRもあかんやん

368 ：
給料は変わらないですよね
急な不利益変更はないですよね

369 ：
>>367
あかんだろ、あかんぱにーだろ

370 ：
>>365
小さくてエンジンのない側に大量の乗客

371 ：
Dってだれだろう…

372 ：
>>371
え、、

373 ：
>>293
責任な擦り付けてからのトカゲの尻尾切りを特技としている奴もいたよな
そんなんばっか上の方に居座られせて可愛がってた末期が1番末期

374 ：
>>370
エンジンあったら爆発炎上するやんけ！
あっ

375 ：
>>373
そんなのワークス特有の話ではないと思う。
部下を切り捨てる上司なんて官民問わずどこにでもいる。
ワークスの問題は社員数が多過ぎること。切り捨てやすい環境にあったんだろう。

376 ：
切り捨てるのはあまりないな、
どちらかというとDV夫婦みたいな関係

377 ：
間違った意見持ってることを多様性の尊重で認められると勘違いしてるやつの多いことよ

378 ：
>>375
ほんそれ

379 ：
さて、決算発表は？

380 ：
決算発表とか言ってる連中、なんなんだ？まさかいつ期末かもわからないでアンチやってるとかないよな？

381 ：
>>380
おちつけよ、残留組か？

382 ：
取り残されたみなさん、息してる？

383 ：
鉄骨渡りの後はジャンケン大会か

384 ：
ACAはどうやって資金回収するの？

385 ：
>>384
1000億の中から300億ぐらい貰うんじゃないの？

386 ：
>>385
プラマイ0か

387 ：
ACAは早く手を引きたがってるからなー
売るに売れない不良債権。

388 ：
大逆転…ってどこが大逆転なの？
明日にも倒産するかもしれなかったのに、雑魚切り捨てて身売りできたから？

389 ：
>388
切り捨てたのは雑魚じゃないぞ。
稼ぎ頭、マックで言えばバーガーを営業譲渡して
本体にはフライドポテトとかの付け合わせしか残らない。

390 ：
>>389
付け合わせだけじゃどう考えても食っていけないな
今から新メニューを開発する余裕はありますか？

391 ：
配当として回収するか、株を買い戻させるか

392 ：
中の人たちの心境はどんなかんじですか

393 ：
>>390
■イボウズを目指したエリエールなるものブラシュアップして売り出すか、
付け合わせでついていた会計機能とかをたたき売り。

394 ：
アットサポートで全部やり取りさせられるんだろうな。人数減らすにはコンサルが直にやり取りするなんてあり得ない。

395 ：
ロパ捨て山はどこ

396 ：
少なくとも多少は首がまわるようになったんだし、もう少し前向きにいこうぜ

397 ：
>>389
マックサラダだけ残してあと売却だろ、、

398 ：
気分はこんな感じ：
落ちぶれた庄屋の長女を女衒が高値で引き取ってくれた。
家に残った不細工の引き取り手の無い次女の私はどうする？

399 ：
>>398
整形だな

400 ：
>>399
整形するにも金がないし、そもそもそれ以前に借金まみれだからなぁ

401 ：
こうなったら、超ハイスペックの新人が来てくれるのを期待するしかないな

402 ：
>>401
過ちを繰り返すな

403 ：
>>401
グッドアイデアじゃん！是非進めてくれwww

404 ：
20xx年、これが無限採用の始まりであった

405 ：
>>398
だがもしブサイクな妹が木嶋佳苗だったとしたら…？

406 ：
>>405
やつは優秀だぞ、、

407 ：
>>401
沢山採用して、必要のない奴は給料爆下げ&スキルにならない部署に左遷して自己退職に追い込めばいいんじゃね！？

408 ：
>>159
こいつ知識ゼロなのによく頑張ってたよ
あんまり悪く言うな

むしろ知識ない素人に新製品を開発させてた奴の責任は重い

409 ：
>>408
悪いやつでは無かったな
利用したやつが悪い

410 ：
>>407
天才現るwwww

411 ：
消費税増税、延期にしてほしかったなあ。
クソクソクソクソクソクソクソクソ！

412 ：
>411
やはりバカンパニーは軽減税率に対応できないか・・・
というかACとの連結で動かなくなるのか・・・

413 ：
多面評価が無くなり評価制度が壊れてきてるぞ

414 ：
>>413
もともと多面評価なんてあってないようなものだろ

415 ：
評価されても意味のない評価

416 ：
空気の読み合い 笑

417 ：
リーーードォォぉッ！

418 ：
エア！エア！エアぁぁァッ！

419 ：
評価A取れたことある人いる？

420 ：
>>419
お前

421 ：
>>413
以前は壊れてなかったような言い方はやめろ

422 ：
首の皮一枚で…
それ、首の中にある重要なもんが切れてて助からんやつや

423 ：
伊達宗村「日向守殿にはまだ息がある、早く屋敷に運んで手当てせよ」

424 ：
リストラはしないといったが給料を下げないとは言ってない

425 ：
リストラはしないといったが会社を売らないとは言ってない

426 ：
>>423
Hueヶの守？

427 ：
ぬるぽ

428 ：
ガッ！

429 ：
34秒で付いてる...みんなこんなとこに張り付いて暇人だな


ぬるぽ

430 ：
>>429
ヒューガッ！

431 ：
WAPは赤坂にて最強

432 ：
リストラはしないけど会社が潰れないとは言っていない

433 ：
リストラには金かかるからやるにやれない
自分に向いてないであろう部署への配置転換
(開発要員を営業にとかひたすらテストとか)や、
関連会社への出向とかは普通にありそう。
そうやって、自主的に辞めて貰う事で経費節約

434 ：
>>433
それでここ筆頭に恨みを
持つやつが多いんだよなー

435 ：
和風庵の新作まだー？

436 ：
残留会社は適当な時期をみて清算するんだろうな…
真っ当に考えるとだな

437 ：
>>436
普通の経営者ならそうなるな

438 ：
昔日経で少し見たけど、スーツ１着に月給ぐらいかけろって書いてあって引いた。
今時五万かける奴も皆無だよ。

439 ：
>>436
退職金は出ますよね？

440 ：
>>439
逆に、退職金出さない会社なんてあるの？

441 ：
>>438
まさに昭和の考え方だよな

442 ：
退職金なぞない！

443 ：
>>441
高卒の末期が憧れた、
昭和時代の理想だな

444 ：
想像していたよりも、
ずっと未来は楽観的だね

445 ：
顧客離れは起きてないの？

446 ：
>>445
小判鮫の吸引力が落ちて離れている

447 ：
顧客「最近体が軽くなったぞ！」

448 ：
-1 を 0 に！

449 ：
>>448
ほんとそれ

450 ：
ソーム行きだけはマジ勘弁

451 ：
>>450
おい、蛍光灯つかないんだけど？

452 ：
>>450
まだー？

453 ：
やめて欲しいやつはしがみつき、
やめて欲しくないやつらから辞めていく

454 ：
>>450
おめーが遅いから暗くて効率下がってるぞ？
どんだけ損失出すんだ？

455 ：
ソームでもローパー 笑

456 ：
育児預け施設作ってドヤってた総務の奴ら今なに思ってんだろうな
私は有能みたいな雰囲気出してた奴いて笑った

457 ：
>>456
開発でダメで営業行ってダメでそれでソームにいったら普通に有能みたいになってた奴いて笑った。

458 ：
障がい者が運営してるカフェはまだあるの？

459 ：
>>458
追い出し部屋か

460 ：
バリスタになった奴いたよな 笑

461 ：
末期「ほーら、活躍の場ができただろ？」

462 ：
総務の奴らってなんであんなにキレやすいの？

463 ：
カルシウム足りてないんじゃない？

464 ：
>>462
ヒューマンスキルが低いから

465 ：
ヒューマンではないから

末期「ヒトだけが大切」

466 ：
インド人に何が言いたいのかわからないと日本語で切れてたな

467 ：
帝国軍人か 笑
インド人を右に

468 ：
ヒューマンデブリだから

469 ：
成長しないやつは、
日本の片隅でどうすればいい？

470 ：
KU CHI HA TE RO ！

471 ：
8月に会社分割&譲渡。その後、解散するとして、Xデーはいつ？
(ここを超えたら存続というのでもOK)

472 ：
君の会社は5年後あるか

473 ：
社員が大事と言いながら大量の残業や休日出勤で使い潰してた罰だ

474 ：
使い潰していたというよりも、本来、そういう働き方が好きな人しか入らない会社なのでしょう。
元々の文化に適さない人が入りすぎてしまったのは失敗でしたね。

475 ：
法令遵守意識が足りないことは理解した 笑

476 ：
社員≠従業員

477 ：
法令遵守意識が足りないことは理解した 笑

478 ：
なぜクリティカルワーカーが規則に縛られないといけないの？なぜ？なぜ？

479 ：
ソーム大杉だと思ってたけど削減するのかい？

480 ：
あー言えばソーム

481 ：
オーム？

482 ：
昔、ここは楽園だか夢の国だか言ってる記事読んだことあるわ
ここを見る限りかなり現状との乖離がありそうっすね

483 ：
>>482
現実離れという意味では、乖離無し

484 ：
>>473
月間平均でどのくらい残業してた？

485 ：
>>484
虎ノ門の便所で ... するぐらい

486 ：
>>484
90時間

487 ：
イミフな採用戦略が何も為さずこの結果だよ
新卒は年20人くらい、足りないのは中途で採用してきゃこんなことにはならんかっただろ
こればかりは何を考えてたのかわからん

新卒1000人超なんて富士通NEC東芝より多いんだぞ
事業規模なんて1/100なのにさ
すぐに破綻するってわかってただろうが

488 ：
明らかに潮が引いてるのに、
逃げない住民も問題あるぞ
まともな奴は住まないけどな

489 ：
潮が引いてなぜ逃げる？

490 ：
>>489
津波も知らないのか...

491 ：
>>490
津波では潮が引いた後に波が来るから逃げなければ飲み込まれる。しかし今のワークスにそれは当てはまると考えるのはなぜ？

492 ：
>>491
何で今なんだよ 笑
よく読め
あと、ここアットサポートじゃねーからな 笑

493 ：
>>486
平均で90って普通なのか？
過労死ラインを余裕でクリアしてるが

494 ：
>>491
アスペとか言われたことあるだろう？
これから大復活するか、そうでないかわからないか。
ユーザー側からするとリスクの高い会社と付き合うと出世に響くんだ。

495 ：
>>494
こらこら、仏に鞭打つんじゃない

496 ：
>>491
知らなかったです、ごめんなさいが
何で言えないの？

497 ：
採用されかけたが断った

498 ：
旧WAP兵は、
謝って客の理解を得るよりも
論点をずらし客に叩かれることを好んだ

499 ：
>>498
本質は今も変わらん

500 ：
>>499
大丈夫、時期にGHQが乗り込んで
北と南に分断される

501 ：
>>496
知らなかったですって行ったら詰問されるんだぞ？

502 ：
>>501
なぜ？なぜ？

503 ：
なぜなぜ遅漏

504 ：
なぜなぜ恥垢

505 ：
なぜなぜ痴呆

506 ：
本体に取り残される紅生姜部隊も大変だが、
新会社の牛丼部隊も大変だよな。
牛丼＋紅生姜で売上約５００尾久、うち牛丼単体で
４００尾久位稼いでるにしても、適正人数でいえば
１０００～１５００人位だろ。外資だから無慈悲に
バッサリいかれますね。
紅生姜部隊は計画倒産段階だね。全員営業に回して
サ■ボウズもどきを売れ！とか

507 ：
和風庵の次は和浮家か！
3m蕎麦もマンネリ化してきたし
ありだな

508 ：
そうか！
さあいぼうずの代理店やれば良いんだ！

509 ：
ヒューは本当にあったんだ！

510 ：
元社員に持株会の訴訟されてんじゃん！

511 ：
>>510
ほう？詳しく聞こうか…

512 ：
集団でやろうぜ

513 ：
訴訟するなら、金のある今のうちだよな。

514 ：
マジで？
ググっても出てこないけど、
よかったらソースください

515 ：
>>514
え？

516 ：
>>435　つなぎm(_ _)m
厨４：姉さん、最近メチャ暇っすね

女中：そりゃ４君、私達刻み海苔部隊は蕎麦以外に
　　　用途あると思う？　せいぜいお茶漬け位にしか
　　　使われないでしょ・・

店長：最近売上悪いぞ！　出前は何やってる？！
　　　どんなメニュー出してるんだ？！

出１：今提案してるメニューは刻み海苔、福神漬け、
　　　大根おろしです。

店長：オムライスはどうなった？！

出１：オムライス部隊、辞めました。オムライス
　　　単品で頑張ろうとしてたみたいですが、
　　　どうしてもセブンのオムライス弁当に勝てなく
　　　諦めました。

店長：天婦羅？　トンカツは？　

女中：天婦羅も頑張ろうとしたんですが、どうやっても
　　　富士そばの天婦羅に近づけず辞めました。
　　　トンカツもカツヤに打ちのめされてダメです・・

517 ：
店長：ぢゃ何が残ってるんだ！　全部言ってみろ！

女中：刻み海苔、福神漬け、大根おろし・・・
　　　キャベツ千切り位しか・・・

店長：よし！　大根おろし部隊はクラ寿司にでも
　　　派遣しよう！　奴らは大根おろし使うはずだ。
　　　残りの刻み海苔、福神漬け、キャベツ千切りで
　　　お好み焼きを始める！　具材をかき混ぜて
　　　客に焼かせるだけだ。前と変わらん！
　　　これで行くぞ！

女将：４件あった食中毒のうち、１つが結審しました・・・
　　　ある程度分かってましたが、やはり負けました・・・
　　　５０尾久支払です・・・

店長：けっ！　うちには外資サラ金から１０００尾久
　　　入ったんだ！　さっさと払っちまえ！

女将：でも・・・前のサラ金が３００尾久程持って行ったし、
　　　引き抜かれた３ｍ蕎麦の鎌田開店料で５０尾久、
　　　退職金は無いけど辞めさせた洋食部隊に各１か月分、
　　　前の赤坂店舗のトイレ汚した原状復帰で１尾久・・
　　　お花茶屋への引っ越しと移店で１５０尾久、
　　　もうあまりないです・・・

店長：社内無尽講があったろ！

女中：あれは店長が給茶マシンと珈琲で使い切ったから
　　　返さない！って言ってましたよね！

店長：ｍｍｍｍｍ・・・・・
　　　そうだ！３ｍ蕎麦は定期出前もしてたはず！
　　　そこでうちの海苔・福神漬け・大根おろし
　　　キャベツ取らせるぞ！！

518 ：
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
店長：電「へへへ、毎度。３ｍ蕎麦の定期出前には
　　　うちの付け合わせ使ってもらう約束じゃなかった
　　　でしたっけ？」

サラ：電「We bought your Soba division, that's it.
We don't want your 3mm NORI, sickening red
Fukujin-zuke, 7mm cabbage cuts. See ya」

519 ：
某ユーザーだけど、この件について何も話出てないよ。不気味なほどにね。
定例ミーティングも普通にやってる。俺が意識過剰なんだろう。

520 ：
前回の定例会で、担当組織と担当者の変更の
挨拶に来たけど、

いやいや。もっと話することがあるんでは？？
と指摘せざるを得なかった…

今月の定例会で、それなりの上席を連れて、
今後についてキッチリ説明しろ。と。


こちらから言わなければどうするつもりだった？？

521 ：
なぜなぜと問い詰めます

522 ：
蒲田移転とかは本当なのか？

523 ：
和風庵乙

524 ：
>>520
期待値コントロールの罠にはまってるぞ

525 ：
>>524
そういうところ見透かされて、
誠意が無いとか言われるんだよな

526 ：
0をどう調整しても0だぞ

527 ：
個社要件もバージョンアップで無償提供しますって詐欺みたいなビジネスモデルに疑問を持たず、契約しちゃうユーザーがアフォなだけだわｗ

528 ：
カスタマイズが必要ない基本機能なんだろ？

529 ：
結局は喚かないと何にも動いてくれない殿様主義が抜けきれてないんだろうな

530 ：
>>526
7000のアウトプットを出すために、
末期は、7000を加算した
一流企業は、100の下部組織を持つ7を教育し、
10拠点に展開した

531 ：
>>527
そらいえるわ。実際問題無償じゃないし。

532 ：
日本は世紀末と言って7000集めたんだよなぁ

533 ：
4月に入社した新人はどんな心境なんだろうな

534 ：
世紀末

535 ：
正規末

536 ：
若い営業は新会社らしいよ
開発は知らない

537 ：
まだ残業やばいの？

538 ：
中途内定もらったが、採用条件がメチャクチャでこりゃだめだと思ったね
面談した責任者とやらは、自分の椅子を守ることに必死で会社を良くしようなんて意思をまるで感じなかった
結果的にも家族を路頭に迷わせずに済んでよかったわ

539 ：
>>538
ここ蹴ってどこら辺にいったの？

540 ：
>>539
中途にそれ聞いても仕方なくね？

541 ：
>>539
外資と国内超大手で内定もらって結局外資

542 ：
なんでここ受けたの？

543 ：
人それぞれだろ、、

544 ：
実にWAPらしいやりとりだ

545 ：
>>542
エージェントの紹介だったけど、書類選考の結果から「会社を立て直すために経験と力を貸してほしい」って熱いことを言われたと聞いて、とりあえず会うことにした

初期の面接相手は悪くなかったからそれなりに前向きに進めたが、俺が入ることで影響を受けるようなランクが出てきたら、露骨にマウントを取り始めて、結局俺にとって何もメリットがない条件を出された
そいつにとっては会社を立て直すことよりも、自分の立場が上であることを誇示したいだけに見えたわ

すぐにエージェントに断りを入れたけど、それを聞いて「だからこんな状況になるわけだ」ってエージェントも納得してたよ

546 ：
2chに誇張は無かったということだな 笑

547 ：
>>545
時間の無駄だったね(^^;
お疲れ様。
外資おめ！

548 ：
>>547
下らん質問ばかりすんな

549 ：
外資っておめでたいか？

550 ：
ここよりマシだろ

551 ：
>>550
別に >>545 は新卒で入って
脱北しようとしてる奴ではないだろ？
読めば書いてあるが、
エージェントに言われて
中途で受けただけだろ？

老パーは自分のことだけ考えろな

552 ：
部所の飲み会が夜の九時からセッティングされた時、俺はついていけないと思った

553 ：
面白いやつしかいらないと言われて、
吉本興業なのかと思った

554 ：
>>552
夜9時ならまだ早い方

555 ：
shiftとsansanの社長はさっさと牧野から距離とったほうがいいね
こんな悪病神と一緒だと運気が下がる

556 ：
>>554
21時はまだ就業時間内だから、そんな時間から飲み会をやるなんてやる気が足りなすぎる。
俺はもうついていけない

って意味だろ？流石ワークス。

557 ：
え？

558 ：
ローパが一匹混じってるな

559 ：
給料として金銭ではなく成長の機会がもらえます

560 ：
ワークスより早く週休3日実現しとる

https://twitter.com/keikubo/status/1151028322706415616?s=21
(deleted an unsolicited ad)

561 ：
>>559
仕事の報酬は仕事って本気で言ってる奴いたぞ、5,6年ぐらい前はな

562 ：
>>560
WAPのスタンスは、
自分たちは休みなく働いて、
他の会社を週休3日にするんだぞ

563 ：
なんというワークスで働きぞん

564 ：
>>563
仕事の報酬は仕事

565 ：
ワークス社員は既に週休三日を実現しているが、
仕事の報酬として1日分の仕事を貰っているので
傍目から見れば週休二日のように見えるのだ

566 ：
出来る奴は仕事の報酬として3日分の仕事を貰ってるからな

567 ：
Hahaha

568 ：
優秀な社員を囲うだけ
囲って烏合の衆にした罪は大きい

569 ：
面接官に「君、マゾの気ある？」ってきかれて頷いたら「じゃあ採用…いろんな意味でね」って言われたんだけどどういう意味ですか？

570 ：
>>569
もし録音があるならこんなとこで質問せずに弁護士に聞いた方がいい

571 ：
>>569
なぁ・・・スケベしようや・・・・っていう意味だろ

572 ：
>>569
あーーーーーっ！

573 ：
今頃新会社と旧会社の残留社員選定でパニパニしてんだろうな

574 ：
>>573
流石にもう決まってるだろ

575 ：
> 会社を立て直すことよりも、自分の立場が上であることを誇示したいだけ
の自称責任者がクリティカルワーカーwとして高評価受けるための評価制度のままなのは
「大人の会社」とやらを目指すために評価は無関係とお考えなのか、
会社分割のために実務部隊を全力投下しているからなのか

576 ：
ローパは黙れ

577 ：
前いた基地外擁護に似てるな
転職してアンチになったか？

578 ：
擁護でも戦力外、アンチでも戦力外

579 ：
on error gosub worksap()

580 ：
>>579
赤字が無限ループしてるぞ！

581 ：
>>580
負債オーバーフロー

582 ：
>>578
人在登用しちゃってるからな

583 ：
人罪盗用？

584 ：
>>580
基本コンセプト無い→仕様書無い設計書無い→ドキュメント残さない→残しても誰も見ない→
ソース改変・仕様変更→スパゲティ、の連鎖が２０年近く続いたんだね

585 ：
その上、無駄に未経験者が増える、、

586 ：
>>585
未経験とはどういう意味だろうか
オトナとして詳しく聞こうか

587 ：
アナル未貫通の奴らに決まってるだろ

588 ：
>>586
システム開発未経験ってことだろ、
童貞野郎

589 ：
>>587
アナルが処女膜で出がわるいからあんなにトイレが混むのか。これだからアナル未貫通が多い職場は困る

590 ：
分社化でトイレが更に込み崩壊する未来が見える
トドメがトイレ

591 ：
移転先の決め手は便所の数だな

592 ：
便所の数すら法律を守れない奴らが顧客の情報を守れるのかい？

593 ：
福利厚生のキャッチフレーズは「1人に1台、大便器。」

594 ：
案外他社への乗り換えとかなさそうだね。
やっぱり残業地獄なんて嫌だもんなあ。
今は経理関係で手一杯なのもあるか。

595 ：
>>579
循環取引でマッキーﾀｲｰﾎの予言？

596 ：
この会社も元社員に何かやらかされそう

597 ：
めちゃくちゃになったなら面白そうだからカムバックしようかなとか考えてるドMおる？

598 ：
Mと火事場に飛び込む頭のネジ外れた奴は違うだろ

599 ：
もう鎮火したんだよ
何もわかってねーな、ローパくん

600 ：
>>599
ドMは黙ってろ 笑

601 ：
>>599
鎮火？　ＨomeRun はこれから外資の下で火中の栗だぞ！

602 ：
>>601
ﾄﾞMは喜ぶからやめろ

603 ：
>>602
まだ末期はＳＭ通ってる？

604 ：
すげえ勢い弱まったな
かなりやめたのか？

605 ：
蜂の巣にキンチョール1缶ぶちまけられた後ですし

606 ：
まだ恫喝マネージメントやってんの？

607 ：
呼吸みたいなもんだからな

608 ：
恐喝マネジメントとか嘘言うなよ！
社員はやりがいを求めて働いているから、それを後押しするために少し強い言葉をかけてあげているだけなんだよ。

609 ：
こわ

610 ：
新会社の称号って結局何なん？
情弱でぼっちな俺に教えてくれ

611 ：
株式会社セックスサプリケーションズ

ソースはカンパニーフォーラムのサイトページ

612 ：
>>610
株式会社ニョーベン

613 ：
>>604
みんな寂しいのさ
いつか二束三文でI氏の会社に買収される未来を夢見てる

614 ：
ここ終わったね。外資の下でデスマーチ奴隷こき使われるのを勝ち組と勘違いしてる組と、
牛丼を失た紅生姜部隊。ＡＣで頑張って簿記とった新人とかかわいそうやわ。
、

615 ：
選ばなければいくらでも仕事はあるだろ？
少なくともここよりマシな

616 ：
業務経歴書には書きづらいな

617 ：
さすがにこのタイミングで公表しないのおかしくねーか、新会社名

618 ：
業務経歴書：ＨＵＥのコアな部分を作ってました！

619 ：
人がどんどん辞めていく中の、フロア移転しんどいわ
有給消化中の人も多いし

620 ：
>>619
お疲れ様ですm(_ _)m

621 ：
>>619
今日も送別会

622 ：
お疲れ様です

623 ：
>>617
培った名声...
WAPを越える...

新社名は...


チョウメイワク

624 ：
俺たち、もうグーグルの倒し方知ってますよ？

625 ：
ウィキペディアの概要が草
まだ競合してるの？

626 ：
訴訟の内容消そうとしてる奴がいて草

627 ：
弊社で最もウィキペに熟達してる彼が直すだろ

628 ：
経営と現場の気持ちが離れてもうだめ

629 ：
>>628
むしろ、一緒だった時あったか？

630 ：
社員「お米食べすぎると太っちゃいますよね。そんなあなたにご提案！主食を、炭水化物から紅生姜に変更しましょう！」

631 ：
>>629
入社前 笑

632 ：
https://www.itmedia.co.jp/news/spv/1907/26/news101.html
あれ？？

633 ：
https://www.nikki.ne.jp/event/20170928/
圏内だったのは2年前が最後だぞ

634 ：
ここって決算出ないの？
てっきり6末で出るものとばかり

635 ：
6末時点の決算表が6月末に出せる訳ないだろ、いい加減にしろ！

636 ：
>>635
こういう奴が紅生姜を作ったり売ったりしてるからなぁ

637 ：
新会社で復活を望むこと
無料ドリンク

638 ：
新会社で復活を望むこと
アミバ

639 ：
新会社で復活を望むこと
あべし

俺はあべしが好きだった

640 ：
少年あべし

641 ：
あべしの代わりに宮迫でいいじゃん

642 ：
いっそのことUSCPAとMBA取ってベインに転職したい

643 ：
>>642
WAPでの就労実績はネガティブ要素

644 ：
ひでぶ

645 ：
電車でノートパソコン開いてめっちゃ機密情報表示させてた奴がいて草も生えない
名前もスケジュールも予算もslackも丸見えだったわ
パソコンには「secure」「external use permitted」とか書かれたシールベタベタ貼ってあって、すごく悲しい気持ちになった

646 ：
>>645
覗くなよ変態

647 ：
>>646
本人？マジで信用落とすからやめといた方が良いぞ。もしくはプライバシーシートでも貼ってからやれ

648 ：
>>645
貴重なご意見ありがとうございます

649 ：
>>647
もともと100段階で1に満たない信用が、さらに落ちたところで痛くも痒くもないわっ！！！

650 ：
電車で仕事してる俺かっこいい

651 ：
マイナス点が1単位減るとプラス効果になる

652 ：
>>651
掛け算だぞ

653 ：
なんとなくだけど、ここの人はスタバでパソコンカタカタしてるイメージあるわ
早い話が石北会計というか

654 ：
>>653
中知ってると真逆だけどな

655 ：
他界系なのはそう思う

656 ：
クリティカルワーカー達は不安よな

マッキー、動きます

657 ：
>>656
余計不安だわ

658 ：
>>653
逆にそういう奴らはここに来ないぞ

659 ：
意識だけ高い系は多いだろ

660 ：
コストだけ高い系

661 ：
個人の信用はともかく、そんなことで会社の信用を貶めるのは、真面目に働いている人の迷惑なんじゃないですか。

662 ：
俺は天才だぁ～っ！！

偽りの天才、アミバ

663 ：
末期→紅生姜会社
ソプラノ→牛丼会社
芸人→？？？どこ行く？？？

664 ：
俺は新会社へ行く
さらばだ、ワークスアプリケーションズ

665 ：
>>664
おつかれー ^^

666 ：
ACは勘定奉行に転職できるから大丈夫だ！
エリエールは運が良ければサイボウズに行ける！

667 ：
ここの元社員が作ったベンチャーどうなの？
中もワークス社員ばっかりっぽいんだが……

668 ：
ビットキーはいけいけな雰囲気
ゴールはだめぽ

669 ：
JR貨物リベンジ成功か。
前回の契約が2001年で訴訟和解が2005年だったから15年越しくらいかな。

670 ：
>>667
ワークス社員ばっかりだよ
非ワークス出身者は短期間で辞めてくよ

671 ：
プレスリリース見てるんだけど、社員数が減ってるように見える。
4000人はどこいったの？リストラ？

2018年6月
　6,899 名

2019年8月
　残　約950 名
　新　約1600 名

672 ：
>>671
社員だけどこれほんと謎
インドとかカウントしてないのかな

673 ：
>>670
ホーン
ワークスの優秀な人が多いのかね
まーワークスさんとは雰囲気合わないからやめとこ

674 ：
>>672
君のような勘のいい社員は嫌いだよ

675 ：
スレッドどうするか、新会社スレに分岐するか。

676 ：
>>671
6899は連結で今回は単体じゃない？
単体だと元からインドは入ってないでしょ

677 ：
単体でも4000以上はいなかったっけ？

678 ：
8月1日で分社化して子会社を売って金を作るんだったよね。4000人はドナドナ？

679 ：
>>678
もう辞めたけどさ、辞めるときPCを返しに総務に行くんだ。その時退職者のPCの一時置き場みたいな場所があってな、もうこれらスクラップなんじゃねえかってくらいPCの山で置き場がなくてな。多分300～500台くらいあった。わかるだろ？そういうことだ。

680 ：
社員番号3桁の人とかどれくらい残ってるんだろ

681 ：
>>680
カサンドラマスター「0人以上999人以下」

682 ：
社員じゃないからインドがよくわからないけど、インドに4000人いるとは思えないし、大量退職なのかな？
適正人員にしないと財務的にもまずそうだし

683 ：
影分身だろ

684 ：
残像だ

685 ：
連結対象小会社がそこそこあるのと、
採用抑制の自然減で、2000-3000人くらいの説明はつくんじゃないか

686 ：
ビットキーて業績順調？

687 ：
順調だぞ
https://firesidechat2019-8-27.peatix.com/view

688 ：
これのどこが順調の証なのかわからん

689 ：
意識高い系の巣窟すぎてキツイ

690 ：
ワークス出身者には向いてるよ
雰囲気がワークス村そのまま

ワークスじゃない人はポロポロ辞めてる

691 ：
代表の彼、開業時はみんなでやっていこうみたいな雰囲気だったのに徐々にワークス村時代の暴君丸出しに戻ってやってられないみたいな話ききましたよ。

692 ：
アドミンもどきはいるからワークスの人安心して入るといいと思うよ！
しばらくは潰れないだろうしね

693 ：
五年後あるの？

694 ：
給料どのくらいもらえんの？
俺ワークスでマネ成り立てだけど、ビットキーいったら900もらえんの？
ちな開発

695 ：
>>694
競合多いし無理だな
大手狙った方がいいぞ
WAPよりは下がると思うが

696 ：
【急募】これから紅しょうが部隊を立て直す方法

697 ：
>>696
他の紅生姜企業を焼き払えばいい

698 ：
>>697
減った理由は、伏兵の派遣か！

699 ：
開き直って、ご飯にしょうが乗せただけの、紅しょうが丼とか出してみる？
あとはご飯を紅しょうがで置き換えた丼とか。ロカボブームですし

700 ：
タピオカジュース部隊に鞍替えすればいい

701 ：
食べ物で例えてる人ワークスっぽいからやめたほうがいいよ

702 ：
もう解散でいいんじゃないかな

703 ：
紅生姜部隊、今なら冷やし中華屋に派遣できるぞ

704 ：
冷やし中華いいじゃん
乗るしかない、このビッグウェーブに！

705 ：
今のGM？VP？とか、マネージャーとかもう実力関係無いんでしょう？前任者が辞めて適任がいないから回ってきたのに無駄に偉そう、ってここの若い開発だか導入コンサルタントだかの子嘆いてたよ。

706 ：
>>701
和風庵知らんのか

707 ：
一念発起して会計士とれ

708 ：
>>701
頭悪そうだよな。実際頭悪いんだろうけど

709 ：
>>705　こんな感じ
末期２等兵、上役は全員戦死した。
今日からお前が中隊長だ。

710 ：
>>708
しかも何人かいそうなのが余計やばい

711 ：
>>710
どうした、和風庵の才能に嫉妬か？ 笑

712 ：
アンチ大勝利！！！！！

ってことでいいのかな？

713 ：
ベイン支援でとりあえず健全になるだろ
ヒューありえーるは知らん

714 ：
ベインの社員が出向で来る

715 ：
リストラｗｗｗ

716 ：
今日のキックオフどうだった？

717 ：
wap側だけどwhiの方の話全然流れてこない

718 ：
wap側の雰囲気どう？

719 ：
お通夜

720 ：
新会社はマウント合戦

721 ：
キックオフ出て失敗したと感じた

722 ：
いやあ、転職を焦ってここに入らんで良かったわ
年俸1000万ごときでこの会社に入るリスクの高さ、今にして思えば断るのが当然だったけどね
その後で2000万の提示を受けて外資行くことになったよ

723 ：
>>722
俺も3000万で外資だわ 笑

724 ：
俺は4000万！

725 ：
俺は5000万ベリー

726 ：
>>723
典型的なワッパーのマウント取りでウケた

727 ：
え、、

728 ：
脱出してないやつは何考えてんの？

729 ：
社会貢献

730 ：
純粋に転職とかめんどくさい
都内に実家あるから貯金と親の資産で最悪無職になってもまあ生きていけるしな

731 ：
家にいた方が幸せだったりしないか？

732 ：
>>730
この会社、そういう人多いですよね。趣味で働いているというか。仕事や家庭に対する責任感が、年齢に伴っていない方が多い印象です。

733 ：
ナマポとここで働くのどっちが幸せ？

734 ：
>>730
その思考は実に無様で哀れだわ

735 ：
転職した同期に話聞いてもわりと転職しないほうがよかったと言ってるやつも多い

736 ：
実家が太い奴らはマウント
とるような層では無いぞ

737 ：
>>732
この会社に新卒で入って、
仕事や家庭に責任を持った奴らが
マウントを取り始める

738 ：
>>737
返信の意図がよくわかりません。
顧客にとっては、社内でマウントを取っているかどうかはどうでもよく、責任を持って仕事をしてくれるか否かが重要なのですが。

739 ：
どっちでもいいわ

740 ：
>>738
草

741 ：
なんだ、クレーマーか

742 ：
その発言、物事の本質を捉えてますか？はい無効です。謝罪してください。

743 ：
マーさん、ちーす

744 ：
showroomみたいに債務超過はしてないの？

745 ：
ちーす

746 ：
なぜお前らみたいなとこの倒産を俺が心配せなあかんの。クソや。
役員がやっとお前らに関心無くしたわ

747 ：
>>746
ちーす

748 ：
8が無能

749 ：
エイトソードか

750 ：
You Tubeの動画消した？

751 ：
ボンクラどもも盆ぐらいは休めよ

752 ：
ボンクラなんて暴言を吐かれたのか。かわいそうに

753 ：
GAPS SACRIFICIONS

754 ：
ようつべで思い出したが、フォーチュンクッキーのあれ、
何だったんだろうな・・・

755 ：
社長のビッグマウスはまだ健在？

756 ：
>>755
https://www.fastgrow.jp/articles/simplex-wap-kaneko-makino
これが最後

757 ：2019/08/14
こんなうんこ会社なんだ。
新人のプリマンをパイパンのプリプリRにして、
筋トレとチントレで鍛えたマッスルスティックをダイレクトインサートしてスペルマファイナライズして次世代を切り開くネタ仕込みするしかないだろ？

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