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NRI 野村総研 Part.4


1 ：
地味だけどなにげに儲かっているNRIについて語りましょう

※前スレ
NRI 野村総研 Part.3
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1495172235/

2 ：
ブラック企業

3 ：
NRIをブラック企業とか言い出す人って確実にヒキコモリだよなｗ

4 ：
超絶ブラックやでw

5 ：
パートナーはキツそうだけど、社員は意外とそうでもないんだよ
それに残業してもそれに見合った賃金をもらってるしね

6 ：
━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT

7 ：
NRI最高！

8 ：
ブラックとか言ってる奴w

9 ：
ブラックじゃないと思ってる奴w

10 ：
ブラック企業の要件を全く満たしてないことすら理解できないおバカさん乙

11 ：
いやブラック企業だけど？

12 ：
ブラックじゃないぞ

13 ：
NRI最高！

14 ：
ブラック最高！

15 ：
>>11
部外者乙

16 ：
NRIは優良企業

17 ：
先は見えてるけどな

18 ：
外向けにはAIを使った業務効率の改善だの働き方改革の支援だの言ってるのに、自分たちの業務は全て人力で残業とパートナー虐めだけで成り立っている愚かしさ
若手も優秀な人から辞めてしまい、言われたことしかできないバカしか残らない
消去法で選ばれた事なかれ主義者が経営トップに上り詰める社風もそろそろ何とかしないといけないな

19 ：
n

20 ：
━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT

21 ：
三十路半ばを過ぎても結婚しないのは性格が極端に悪い証し

22 ：
安泰

23 ：
MM8階に超絶巨乳がいる件

24 ：
>>23
部下の妻〜寝取って妊娠、中出し不倫〜 - DMM.R18
https://pr.dmm.co.jp/05/dc/v_009/pc/3009tntr/?tag=1

25 ：
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http://ntrblog.com/archives/1069670800.html
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http://doujingamecg.com/wordpress/post-22197/
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http://hyakumaneroge1cg2erogazou.blog.jp/archives/52873006.html
部下の妻 〜寝取って妊娠、中出し不倫〜
http://www.mediaclip.jp/docs/comic/2018/spw.html
部下の妻〜寝取って妊娠、中出し不倫〜-DM[139936]
https://www.dynamic-movie.com/bygc/item139936/index.html

26 ：
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http://erogazou.co/archive/160764
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http://oppai-paipai.com/archives/2513

27 ：
>>23のせいで高齢素人童貞が興奮しちゃったじゃないか

28 ：
これがNRIだ！w

29 ：
n

30 ：
>>18
出来るパートナーさんには高いお金を払って、出来ない社員の待遇を落とさないと、優秀なパートナーさんがNRIと手を組んでくれなくなるんじゃないかと思ってる。
優秀なパートナーさんが居なくなったら現場は破綻するでしょ。

31 ：
>>27
だってオッパイ大好きなんだもんｗ
特にCGの爆乳人妻がお気に入りなんだ

乳房がデカくて乳首もデカくて乳首もデカく、
しかも垂れてる乳房、そしてケツもデカくて最高じゃん

32 ：
>>30
定期的に評価して単価設定しているので出来るパートナーにはそれ相応の額を支払っている
それと出来ない社員は育てるしかない
それが出来ないなら、それは社員ではなく会社組織に問題があると考えるのが普通
まあ、現実には救いようのないほど無能な社員がいるので、氏名解雇したいくらいだけど、建前上はそんなこと言えないからね

33 ：
━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT

34 ：
>>32
みんな解雇してAIがパートナー発注する
一番のコストはプロパーの存在

35 ：
>>34
AIを過大評価し杉
少なくとも今の技術じゃ定形業務を淡々とこなす事しかできないよ

36 ：
定形業務以外を下請に投げるんだよ

37 ：
coinexchangeの値上がりや大口取引を検知して自動通知してくれるdiscord上のツール
値上がり、新規上場のほか狙い目を表示するチャスコイン等いくつもツールが使える
他グループのpumpを検知しpump解説も有り！
今後pumpグループとしても活動予定なのでツールだけ使うもよしpumpに参加するもよし

https://discordapp.com/invite/nrcNcHg

https://i.imgur.com/N5jRzgR.jpg
https://i.imgur.com/s2VpyrH.jpg

38 ：
>>36
え？なに言ってんの？ｗ

39 ：
【結婚難】派遣ツールスキルつけるな【孤独死】

☆料金増やすか生産減らして対策しろ☆

主な偽装請負多重派遣搾取業界結婚障害者の作業
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
情報処理資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理

[技術不要の主婦対象ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
Web
COBOL
VＢ
.net
Java
DB
ERP
SAP

40 ：
>>36
定型化できる業務を下請けに投げるのであって、定型化できる業務だけ残すとかマヌケにもほどがある
君とたまにはきちんと頭を使ってみることを勧めるよ

41 ：
中途って入社してから部署配属までどういうプロセス？
研修あるのここ？

42 ：
頭使ってないだろ

43 ：
中途は特別専門職で契約社員
新卒入社と待遇全然違うから辞めとけ

44 ：
>>43
最近社報見てても、特専入社ってあんまり見ないような気がするけど。

45 ：
だな
最近はうちでやっていけそうな人にはすぐ職転を勧める

46 ：
>>43は社員じゃないだろ

47 ：
くそ企業であることには間違いない

48 ：
>>18
AIができる業務をやっているかがポイント
パートナー虐めはAIにはできないだろう

49 ：
そういうことは採用されてから書き込もうぜ
みっともない

50 ：
>>48
そもそも現時点ではAIなんて、たいして役に立たんもんな

51 ：
でもお前も採用されてないじゃんw

52 ：
おまえらアクセンチュア目指してるの？

http://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00161/022000006/

53 ：
はるか格下の会社を目指すバカはいない

54 ：
NRIが超保守的で新しい取り組みが出来ない企業なのは間違いないが、それ故に大きな失敗もなく安定した収益を挙げられているのも事実
それに、そうした社風しか知らない社員が多い中で、大胆な取り組みをしようとしても反発されて上手くいかない
経営層がいくら騒いだところで、数年毎に陣容が変わるのがわかっているので、上辺だけ従って何もしない社員が殆だからね

55 ：
━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT

56 ：
>>54
安定経営で何が悪いんだ？
年収も高いし間違いなく勝ち組だよ

57 ：
>>56
主要取引先との関係が年々希薄になり、かつパブリッククラウドへの移行が進めば売上を維持できない
故に新しいことを始めないといけないという話
社員なら言われなくても知っている話（だだし、何をするにも消極的だけど）なのに、なぜいまさら疑問を持つのか理解できない

58 ：
NRIの仕事は請けたがらないパートナーが増えている件
買い手市場ならともかく、究極の売り手市場の今でもパートナー苛めを繰り返している危機感の無さは、流石と言えば流石です

59 ：
NRI最高！

60 ：
安泰

61 ：
売り手市場のせいか若手が辞めていく

62 ：
━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT

63 ：
ホテルのベッドでいきなりドS演じるのやめてくれません？恥ずかしくないの？イキリオタク。

64 ：
春から入社で3wayブリーフケースを
リュック型で使う予定なのですが
NRIでは結構いらっしゃいますか？

65 ：
ブラック企業

66 ：
>>64
いるけど少数派だね

67 ：
パートナーいじめ

68 ：
いじめればいじめるほど出世するのがなんとも

69 ：
>>68
丸でヤクザと同じだなｗ
ヤクザは下を苛めて上に上がると言うからな

70 ：
NRI最高！

71 ：
ブラック企業

72 ：
下請けはどこもブラックだな

73 ：
ブラック企業

74 ：
総合研究所≒手配師

75 ：
━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
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大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT

76 ：
ブラック企業

77 ：
ホワイト企業

78 ：
超絶ブラック注意

79 ：
若手社員以外はそんなに大変じゃないけど、パートナーはとことんこき使われるからブラック状態のところが多いね
もっとも、パートナーと言っても一次請けの社員は別だけど

80 ：
嘘乙

81 ：
部外者にはわかるまい

82 ：
案件が溢れてる中ここにしがみついているパートナーが悪いとも言える

83 ：
NRI

84 ：
━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT

85 ：
(

86 ：
いろんなことを隠蔽している件

87 ：
■■ブラック就職偏差値ランキング（２０１９年最新版）■■

━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT

88 ：
ホワイト企業

89 ：
■■ブラック就職偏差値ランキング（２０１９年最新版）■■

━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT

90 ：
時間外労働違反SEの皆様へ

お客様からの契約時間外稼働のクレームで大迷惑しております！

残業見積は止めてもらえませんか？
無能残業は止めてもらえませんか？

能力あったら残業なんかしませんよ！
急いで失敗するのは迷惑なんですよ！

能力不足のSEに残業代払うなんて納得できません。

SE適性ないから辞めるなり残業断って学習されたらいかがですか？
不健康や低知能なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
非婚や離婚のSEが増えて共働きSEに迷惑なんですよ。

訴えるなら経営者でなく残業見積する無能SEを訴えて下さい。
こちらこそ訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。

経営者より

91 ：
今年もまた優等生タイプの坊やたちが入社するんだろうね

92 ：
■■ブラック就職偏差値ランキング（２０１９年最新版）■■

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NRI
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大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT

93 ：
学歴フィルターでお祈りされたおバカさんたちがｗ

94 ：
■■ブラック就職偏差値ランキング（２０１９年最新版）■■

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NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT

95 ：
━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT

96 ：
■■ブラック就職偏差値ランキング（２０１９年最新版）■■

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97 ：
NRI最高！

98 ：
■■ブラック就職偏差値ランキング（２０１９年最新版）■■

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NRI
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99 ：
派遣に手を出したは良いが、その人が既婚者だと知って焦っている

100 ：
>>99
夏のボーナスを使わずに残しておけば慰謝料くらいにはなるから、心置きなく玩具にしてやれｗ


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