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【スバル】SUBARUの期間工128【旧富士重工業】


1 ：2019/07/21 〜 最終レス ：2019/08/14
公式ホームページ
http://www.subaru.co.jp/

期間従業員採用情報
http://www.fhi.co.jp/jinji/season.html

googleアドセンス通報URL
https://support.google.com/adsense/troubleshooter/1190500

※前スレ
【スバル】SUBARUの期間工127【旧富士重工業】
https://mao.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1558527948/

2 ：
Q　日給はいくら？
A　初回は9000円、6ヶ月勤務後は9200円、1年以上勤務で9600円。

Q　給料日はいつ？
A　月末締め切りの15日払い。金融機関の休業日の場合その前営業日。

Q　経験者手当って何？
A　6ヶ月以上の満了認定者に対するリピーター手当。
　　6〜11ヶ月：1万円　12〜23ヶ月：5万円　24〜35ヶ月：10万円
　　あまりにも経験者が戻ってこないらしく、2015年10月辺りから突然実施された。

Q　満了金はいくら？
A　　80日以上： 8万円　100日以上：11万円　120日以上：18万円　140日以上：22万円
　　160日以上：26万円　180日以上：30万円　200日以上：34万円　220日以上：38万円
　　240日以上(1年満期)：42万円

Q　○○なんだけど採ってもらえる？
A　スバルは誰でもウェルカム。書類選考なし、面接行けばその場で即決採用、健康診断はざる。
前科者でも借金持ちでもメタボでもどうぞお気になさらずご自由に仕事をお苦しみください。
地方面接の場合は後日電話連絡。本社での面接の際は基本的に即決。

Q　地元で募集がない＆面接の日程がわからない。
A　スバルの期間工サイトにある電話番号に問い合わせるor紹介会社に問い合わせ。
期間採用応募受付問合せセンター
・電話番号：　(フリーダイヤル) 0120-35-2215
・受付時間：　9:00 〜 18:00　※月〜金曜日

Q　有給休暇は？
A　6ヶ月勤務すると10日の有給が発生。退社時の買い上げは無し。使えるかどうかは現場の空気次第。
2年目からは11日､3年目からは12日発生する。退職時に残っている有給はほぼ使わせてもらえない

Q　契約期間や更新は？
A　最短4ヶ月契約、その後3ヶ月ずつ延長。最長で2年11ヶ月働くことができる。


Q 一番きつい部署はどこですか？
A トリムとボディが特にキツイです。トリムは指や腰、ボディは真夏でも重装備なため全身に疲労がたまります
その他ペイント供給検査、大泉工場の仕事(エンジン、加工等)は楽な方になります

3 ：
1.業界一、残業、休出が多いため実質時給は低い
　土曜休出月2回or3回 早番残業1.5h、遅番1hがデフォで0.1h単位でたまにカット最高年収400万。
　内訳　日給　\9000〜\9600
　皆勤手当　　\30000
　時差手当　　早遅2直時 直間1.5hで約4万 2直間0hで3万 3直直間1.5hで5〜6万
　（2直の場合早番は始業時間が変わらないため約\1200　遅番は始業時間により夜勤手当が発生するため異なる）
　その他に休出手当＋残業手当。但し、年金・保険料・税金・昼食代で5〜6万は引かれる。
　ここ数年の手取りだとトリムで25万〜30万程度。但し日給月給のため盆や正月やGW、2月など含まれて意外と少ないことが多い。

2.作業内容は配属先により全く異なる。
　体感7割がきつい。2割普通。1割楽。

3.採用時未経験での採用は年齢上限40歳まで。経験者は40オーバーでも可
　但し、採用基準が不透明で平常時落とされる事もあるが、繁忙期などは未経験50オーバーの前例あり。
　スバル経験者でフル満期組でも年齢等で落とされる事もあるが、所属してた課の係長判断で再雇用の可能性あり。

4.有給消化については2年11ヵ月のフル満期の場合のみ最終月残った有給全消化出来る可能性がある。
　配属先によっては有給取がれないという報告が多数ある。欠員人数にもよる。
　（労基に駆け込まれ総務が電話で指導を受け現場では駆け込んだ人だけを全消化させた前例がある）
　※有給を消化させない場合は必ず労働基準監督署に相談するように心掛ける事が重要。

5.建前上は安全第一、軽い怪我なら報告せずに我慢してる事多し。ちょっとの怪我でも認定されると大騒ぎになる。
　職場災害認定されるとKYTを全工場の社員、期間社員が書くはめになる。身体的に危険なライン現場も当然ある。
　危険を感じたらラインを止めていいことに建前上なってるが、実際は気安く止められない空気あり。
　※トラブル時には『止める・呼ぶ・待つ』と教わるが、ライン止めようもんなら「なぜ止めたんだ」と怒る。
　責任者呼んだら「なんで呼んだんだ」と怒られる、待ってるもんなら「早くやれ」って怒鳴られる場合がある。

6.社員及び指導員の教え方はその人による。親切丁寧な場合も不適格な場合もある。
　そもそも社員ではなく期間社員が退職月に次の期間社員に指導したりする。

7.建前上はコンプライアンスを守れと言われる。違反を見つけたらホットラインに通報しろとの指導もある。
　しかしこれも工場、課、A直B直によって変わる。 通報した場合は班の移動の可能性濃厚、更新については不明。
　体感では、苛め、嫌がらせ、怒声などパワハラのある現場7割、2割普通、1割現場快適

4 ：
■社員登用は都合よくこき使うための釣り餌

▼試験を受ける場合これだけの負担、リスクを負うことになる
・媚を売る
・高確率できつい仕事を押し付けられる
・ある程度の無賃労働が必要（改善提案等）
・1回5千円程度かかる月数回の飲み会等に参加。数年すると相当な額
・飲み会だけでなく様々なイベントがあるのでかなりの時間と金が消える
現場の評価を重視する会社がほとんど。この5点は確定といっていい

・登用試験を受ける資格に半年〜1年勤務等の条件があるので、それだけ働く必要がある
・試験は年1回か数年に1回やる程度の会社が多い
・例えばトヨタは3年働いて2回しか試験を受けられない

これだけやっても超高倍率＆コネ等である程度の枠が埋まってる
社員登用を目的にするのはやめたほうがいい

5 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 投稿日：2019/06/17(月) 00:53:08.35 ID:6c1vKuL2 [5/6]
■期間工のよくある質問

Q.期間工って稼げますか？
A.結論から言うと稼げません
　年収500万等という景気のいい数字をちらほら見ますが、これは
　休日出勤＋月残業３０時間という詐欺のような計算方法で出された数字です
　騙されないように注意してください
　実際に働けば分りますが、期間工はきつすぎて残業は無いほうがいいです
　数年で貯金1千万等も見ますが、完全に釣りです。無視しましょう

Q.会社や上司の気分次第で解雇されるの？
A.どの会社も延長申請したら断られることはない
だからとんでもないゴミが居座ってることもある
首を切られるのは休みまくりで契約違反になるか、ポリスのお世話になるか、生産調整で人が余った時だけ
可能性が一番高いのは生産調整。これは意外とよくあるから注意

Q.経歴詐称したらバレる？
A.絶対バレない
年金手帳は再発行で真っ白にできるし、最初に年金番号を会社に伝える際に使うだけ。提出すらしないのが普通
雇用保険は何も必要ない。雇用保険番号は会社が勝手に調べる
確定申告は自分で申告すると言えばいいだけ
そもそもたかが期間工に詳細な調査なんてしない

5 ：
2017年4月1日 社名をSUBARUに変更した後に起こった事件まとめ

スバル社員がタイヤ盗疑い　群馬県警が逮捕　ネット上で出品「借金があった」と供述
https://www.google.co.jp/amp/s/www.sankei.com/affairs/amp/170511/afr1705110038-a.html
　
サンバーリコール62万台!! 国は過去2度、スバルに行政指導していた!!
https://mag-x.jp/2017/09/12/8477/

スバル無資格検査、30年以上前からか　社長が認める
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO22777030X21C17A0MM0000

スバル社員を不起訴　自社の部品窃盗容疑　群馬・太田区検
http://www.iza.ne.jp/smp/kiji/events/news/171227/evt17122710080008-s1.html

スバル、排ガス測定値も改ざん　社長「企業風土根っこ」
https://www.google.co.jp/amp/s/www.asahi.com/amp/articles/ASL3275X7L32ULFA02Y.html

スバル:完成検査問題、先月まで継続−国内10万台追加リコール
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2018-11-05/PHPDBY6S972G01

スバル、国内生産止まる　パワステに不具合で納車遅れも
https://www.asahi.com/sp/articles/ASM1Q5FD6M1QULFA022.html?iref=com_alist_8_03

スバル社員の自殺、過労死として労災認定
https://news.tbs.co.jp/sp/newseye/tbs_newseye3582343.htm

スバル、残業代未払い７．７億円　過労自殺から判明
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190124-00000111-asahi-soci

「リコールで大変」国交省に包丁と脅迫文　容疑でスバル元期間従業員を逮捕
https://www.sankei.com/smp/affairs/news/190128/afr1901280014-s1.html

スバルのリコール、国内外で226万台　過去最大規模か
https://www.google.co.jp/amp/s/www.asahi.com/amp/articles/ASM2X5QFJM2XULFA01Z.html

6 ：
>>1
スレ番ミスったわ、申し訳ない
このスレは129で、次スレ130でお願いします

※前スレ
【スバル】SUBARUの期間工128【旧富士重工業】
https://mao.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1560700258/

7 ：
こいつも抜けてた

■期間工のよくある質問

Q.期間工って稼げますか？
A.結論から言うと稼げません
　年収500万等という景気のいい数字をちらほら見ますが、これは
　休日出勤＋月残業３０時間という詐欺のような計算方法で出された数字です
　騙されないように注意してください
　実際に働けば分りますが、期間工はきつすぎて残業は無いほうがいいです
　数年で貯金1千万等も見ますが、完全に釣りです。無視しましょう

Q.会社や上司の気分次第で解雇されるの？
A.どの会社も延長申請したら断られることはない
だからとんでもないゴミが居座ってることもある
首を切られるのは休みまくりで契約違反になるか、ポリスのお世話になるか、生産調整で人が余った時だけ
可能性が一番高いのは生産調整。これは意外とよくあるから注意

Q.経歴詐称したらバレる？
A.絶対バレない
年金手帳は再発行で真っ白にできるし、最初に年金番号を会社に伝える際に使うだけ。提出すらしないのが普通
雇用保険は何も必要ない。雇用保険番号は会社が勝手に調べる
確定申告は自分で申告すると言えばいいだけ
そもそもたかが期間工に詳細な調査なんてしない

8 ：
たておつ

9 ：
安心した

10 ：
大泉の女プロパーって何がかんたんなんだ？
落とすのがって意味か？

11 ：
お前らトイレで鍵も掛けずにおなにーすんのやめろ。
ドア開けたらちんこシゴいてる奴いるとかうんこ漏らしそうになったはw

12 ：
日給9000て低すぎだろ

13 ：
本工場、大泉涼しいってマジなの？
矢島だけど40度近くまで行くって言ってたぞ
そのくせクーラーろくに効いてないし塩飴だけで何しろってんだよ

14 ：
矢島が１番暑いよ

15 ：
入社試験なんてない
誰でも入れる
そんな奴の受け皿の場所
そんだけ門戸が広い

誰でも入れるんで
フルイに掛ける
オモロイ奴だけが残る
フルイで残れない奴も出る
諦めて別の道に進むのもいい

入ったら終身雇用で安泰なんて甘くない受け皿の場所
そんな場所に
社会保障の話を持ち出しちゃう
一般企業のコンプライアンスを持ち込むのは違う
入社試験なんてない誰でも入れる受け皿なんだから

1ステ１０００円で十分

16 ：
初めまして、35才未経験ですけど採用してもらえたりしますか？

17 ：
ちなみに、ヒョロがりでふ

18 ：
今は難しいんとちゃう
矢島で死ぬ気で頑張りますってアピールすれば通るかもしれんけど

19 ：
そんなやつ死なれたら困るから採用しないだろw

20 ：
まじかぁ　かせぎたいんだよね。
それじゃあ、採用試験行く前に20万ぐらいかけて個人トレーナーのジムで身体つくってから面接うけてみるわ

21 ：
夏で辞めるやつ多いんじゃねえの？
応募してみればええやん

22 ：
8月末か9月頭に応募して9月10月入社ぐらいならすぐ決まるぞ
夏にスゲー辞めるから

23 ：
今は少し厳しいけど夏終わりならフリーパスで入れそう

24 ：
冷静に考えて「暑いから」と理由で辞めるやつってすげーよな裏があるだろ

25 ：
おおおーーーー　そうなんだ。
みんなありがとう。
夏少し鍛えて、9月に応募してみる！

26 ：
8月でやめる俺は20代ヒョロがり(50kg)でも入れたぞ
鍛えるに越したことはないだろうけど

27 ：
群馬の太田近辺って日本一暑い地域だよな。

28 ：
新人に怒鳴り散らしてるキチガイプロパーいるけどなにいってるか分からないしバカにしか見えないから期間工にすら見下されてるw

29 ：
やっぱ怒鳴りちらすみたいな感じなんだなぁ
ショーシャンクとかプリズン・ブレイクなかだとさ、新人入ってくると先輩たちがFISH！FISH！って怒号をあげて威嚇するシーンあるんだけどそんな感じなのかな。

30 ：
大手上場企業のスーパーエリートであるプロライン工様にそんな幼稚なやついるわけないだろ
選び抜かれた冷静沈着な天才紳士しか雇用されないんだからさ！お前部外者だろ

31 ：
>>30
奴隷乙

32 ：
奴隷は社員。
所有物、財産だからオーナーに大切にされる。

派遣は解放奴隷。
使い捨て。
解放奴隷は好きなことをやらんと損

33 ：
バナナマン設楽　
上司にするなら日村　設楽どっち
https://pbs.twimg.com/media/D_ffvlAVAAAPe3R.png
https://pbs.twimg.com/media/D_ffvlBUwAArPJ3.png

34 ：
早番だっけんどぉー
今起きたわぁー
休も…

35 ：
イキってた新人も３日で死んだ魚のような目になる
まともなやつほどさっさと転職先見つけて消えていく
ここはもはや蠱毒

36 ：
カイジ好きだからここで働きたいんやが。最悪の環境、糞野郎の集まりって憧れる

37 ：
手取り30もらえますか？

38 ：
底辺には居心地いいぞ
周りもみんなバカだから気が楽
班長クラスでさえ簡単な漢字が読めないし
あいさつすらできない

39 ：
でもやっぱり問題とか対立が起きたときは、話し合いってよりは、拳で語り合おうみたいになったりしますか？

40 ：
コミュニケーション、コミュニケーションうるせぇよ。酒、ゴルフ、太鼓持ちのコトだろ？1虎のプロパーはコミュニケーションより仕事しろよ。

41 ：
期間工って太ってる人いますか？
肥満は健康診断で落とされるんでしょうか？

42 ：
>>41
デブはいらねーよ
生産第一なんだぞ

43 ：
>>38
それな

44 ：
著しいって読めずにあらあらしいって読んだ代行はその後降格になりましたよ

45 ：
>>44
それが直接の原因な訳ないだろうけどそうならヤバイな
一斉テストしたらほとんどの代行は生き残れないぞ

46 ：
ち…ちょしい……

47 ：
底辺工場に学歴なんかカンケーなぃよん
奴隷として黙って働けや

48 ：
ご苦労様です

49 ：
https://news.goo.ne.jp/article/itmedia_business/trend/itmedia_business-20190723_011.html

50 ：
なんで期間工ってスミ入ってるとダメなん？

51 ：
派遣ならOKやぞ

52 ：
期間工がっていうか社会全体的に墨はアウトだろ
墨入れって高確率で反社だし
反社に関わると吉本みたくなる
墨の傷口で感染症も媒介するから寮の風呂や銭湯もアウト

53 ：
3トリムの代行にはプロパーなのにタトゥー入れてる人がいます。

54 ：
寮の駐車場に防犯カメラがたくさん設置されてるのはプロパーがタイヤを盗んだからなのか

55 ：
まずは生産よし
ライン止める奴煽っていこうよし
ピッチ上げていこうよし
フル残でいこうよし

56 ：
矢島にも顔とか首にタトゥー入ってるやついるよな
まぁ日本人ではなさそうだが

57 ：
そもそも墨がダメって考え方が古い
周りとコミュニケーションとれてキッチリ仕事して結果出して素行不良がなければよくねーか

58 ：
墨を入れることが素行不良なんですが

59 ：
>>58
その考えでいうなら、墨入れてるメジャーリーガー サッカー選手等のスポーツ選手で墨入ってる人は全員素行不良ってことになるな
ここは日本だからとか屁理屈は要らん

60 ：
率が高いって話だろ
墨入ってても真面目な人もいますとか力説されても、知らねーよ

61 ：
>>60
日本語理解できてるか？
>>58は(墨を入れることが素行不良)と言っている。確率の話はしていない。

62 ：
イカスミパスタが食いたくなった

63 ：
若い女子事務員のブラウスで擦りてーな！ボタンの隙間に突っ込んでパイズリ状態！4人はすでにやってみたが気持ちよすぎる！やめられんな。辞めるまでに全員制覇したい

64 ：
スポーツ選手達と工場の作業員を一緒にすること自体おかしい。

65 ：
>>59
それは国の文化の違いだ
アメリカはいいんだ
日本は墨入れると反社ていう文化だろ
それなのにあえて入れるわけだからな
不良という事になる

66 ：
日本で墨入れる奴は高確率でおかしいんだから入れなくてよし

67 ：
日産の業績不振による人員削減
スバルやトヨタも関係あるのか？

68 ：
スバルは北米頼み
北米が下がり始めたら一気に景気悪くなりそう

でもスバルは正しい会社だから大丈夫
きちんとコミュニケーションしているから問題無し

69 ：
あるわけないだろ
世界最強天下無敵のスバル様だぞ
超スーパーエリートのプロパーライン工様がいる限り業績不振などありえない
そんなこともわからないのか？
そこらの上場企業とは格が違うんだよ！格が！

70 ：
入社祝い金は高いし人は欲しいんだろう。そのかわりすぐ辞めそうなのは、面接で落としてる印象

71 ：
まずは生産よし
ライン止める奴煽っていこうよし
ピッチ上げていこうよし
フル残でいこうよし

72 ：
バックレる奴ってそこまで露骨で良心痛まないのか？
ってぐらいにすぐバックレるもんなｗ

73 ：
キャリア採用の求人も最近じゃ何度も出し続けてるしエリートが逃げ出してんのかな
知的労働できるやつはライン工から抜け出すチャンスだぞ

74 ：
>>36
マジで9割パチンカス、ヤニカス、ソシャカスばかりだから期待しろ

75 ：
>>74
クソ田舎なんだから仕方ないだろ
パチンコしかやることねーんだよ

76 ：
>>75
パチンカスはどこ行ってもパチンカスだぞ
逆もまたしかり

77 ：
DQNはパチンカス、キモヲタはソシャゲに
重課金してる感じ
三十路で借金もちパチンカスとか、大学8年
留年➡中退のパチンカスとかレベルの高い
カイジ系パチンカスが沢山いる

78 ：
金溜まったらすぐ辞めるもんだろ期間工なんて
課金とかパチとか頭悪いな

79 ：
>>78
頭悪いから底辺期間なんだろwww
普通の奴がする仕事じゃない

80 ：
カスだもんな

81 ：
東さん今月で辞めるんだって

82 ：
世界最強天下無敵の大手上場企業スバル様は底辺期間工にさえも超スーパーエリートのプロパーライン工様になれるチャンスを与えてくださっています。
諦めずに挑戦し続ければいつかはあなたも超スーパーエリートのプロパーライン工様として勝ち組の人生を歩めるでしょう。
誰もが憧れ尊敬するプロパーライン工様になれるこのチャンスを！！！
掴むかどうかはあなた次第だ！！！！！！！

83 ：
>>67
トヨタは上期の業績で冬のボーナスを出すかどうか判断する。

84 ：
万が一事故が起きた時社員の心配をするのがトヨタ
車の心配をするのがホンダ
スバルは？

85 ：
会社の心配

86 ：
>>79
確かに普通のやつがやる仕事なんかじゃないわな
早く辞めてえわ

87 ：
>>86
犯罪者しかいないからね
その方がいいよ
タイヤ、Edyを盗んで捕まったのもいるから

88 ：
>>84
生産

89 ：
>>84
プロパーならヘラヘラしながら武勇伝として語る
期間工なら契約更新無し

90 ：
接客するわけじゃないからどんな墨入れてても構わないけどちゃんと仕事はしろや

91 ：
期間満了まだ先だけどやめてえわｗｗ

92 ：
墨入りじゃないのがわんさか応募してくるんだから
敢えてリスクを犯して墨入りを採る必要がない

93 ：
>>89
余裕かましてんならそいつをトリムにでも送ればいいのにね
ニヤリともさせないくらい追い込まれるから

94 ：
お盆休みって13〜15日？

95 ：
>>94
いい人ぶって、優しくするが、影ではボロカスいっている。とりあえず、なぜか好意をもった接し方をいつもしている

96 ：
最初の4ヶ月満了前に退職しても半年したらまた雇ってくれる？

97 ：
>>96
カスはいらない

98 ：
>>97
そか、満了まで頑張るよ

99 ：
満了しても、4ヶ月で逃げ帰るようなゴミはお断り

100 ：
二度と期間工なんか戻るかよw
奴隷生活から解放された後にまた戻るとかどういう事だよ


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