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リクナビNEXTで職探し 319社目


1 ：2019/11/01 ～ 最終レス ：2020/01/13
リクナビ
https://www.rikunabi.com/
リクナビNEXTで職探し 318社目
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1567432117/

2 ：
【雇用】中高年化する氷河期世代…　40代のSNEP(孤立無業)の増加が止まらない　売り手市場で20代SNEPは大幅減
http://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1526042709/
【雇用】1人で大手6社内定も…就活が空前の「学生有利」、内定辞退激増で企業がおびえる時代に [無断転載禁止]©2ch.sc
http://egg.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1498269133/
【氷河期】空前の売り手市場も恩恵皆無、"中年フリーター"「恋愛も結婚もできない…」「もう声をあげても無駄」
http://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1543731870/
【就活】都道府県庁の内定辞退率 60％超も 「学生の奪い合い」に
http://egg.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1513117936/
大卒なのに高卒限定の採用試験を受けて就職氷河期を乗り越えた神戸市の職員、大卒なのがバレて懲戒免職 [無断転載禁止]c2ch.sc [865355307]
http://hitomi.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1470323007/
【人手不足】 「新卒来て」 企業４割が初任給アップ　リクルート調査
http://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1513674932/
貯金を一円も持っていない世代、20代より40代のほうが多かった事が判明　原因は不明 [709039863]
http://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1547254831/
【調査】大卒初任給、5年連続増　過去最高の20万6700円…厚労省が調査「景気回復や人手不足で賃金の上昇傾向が続いている」
http://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1543395842/
【悲報】40代独身の貯蓄、中央値25万円 [732842276]
http://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1550290524/
国内製造業の大誤算 「現場のベテランが退職した後に中堅社員が全然育ってない、というより居ない」 [533895477]
http://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1549266633/
新入社員の80.6％「第一志望」に入社で過去最高　就職氷河期と比較で30ポイントアップ
http://www.excite.co.jp/News/smadan/E1527151368739/

3 ：
主な競争倍率
１倍未満　Fランク大学入試
１.２倍　新潟県小学校教員採用試験 2018
４倍　国家公務員第二種採用試験
７倍　慶應義塾中等部
１０倍　難関大学入試
２０倍　東京オリンピック観戦チケット
３０倍　宝塚音楽学校
５０倍　国内人気絶頂歌手、アイドルのコンサートチケット
１００倍　NHK歌のおねえさん
１５０倍　第一次安倍政権政策再チャレンジ国家公務員試験
２７９倍　広島市大卒一般行政事務職 2005年
５００倍　旧司法試験
５００倍　セント・フォースの女子アナ
５００倍　ローリングストーンズライブチケット花道席
５４５倍　令和元年度 就職氷河期世代を対象にした宝塚市行政事務職員試験
１０００倍超～∞　超氷河期時代(90年代末-00年代初頭)の大企業及び公務員試験

【就職】545倍市職員試験に氷河期（36～45歳の高卒以上）挑む　兵庫・宝塚で正規採用目指し
http://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1569138248/
https://i.imgur.com/9VRG4qA.jpg

4 ：
氷河期世代が悪いんじゃない　氷河期世代を生み、放置した国や社会が悪いんだ [701470346]
http://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1563450946/
OECD「日本は氷河期世代を早く何とかしろ。間に合わなくなっても知らんぞ」 [521333983]
http://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1556587744/
【衝撃の事実！】３人くらい産んでほしいのに、最後の人数多い氷河期世代だけ給料が下がっていた！もう手遅れ
http://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1559214153/
【兵庫】氷河期世代支援の職員３人募集、１８００人殺到　倍率６００倍　宝塚市
http://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1567168266/
厚労省「35～44歳に失うものが何ひとつない無敵の人が突出して多い。正規雇用で解決を。」 [533895477]
http://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1565752052/
政府「氷河期の奴らって何で働いてないんだ？ふざけるなよ！怒」 [255920271]
http://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1566092430/
氷河期世代のヤバさが一目で分かる画像が発見される [512542702]
http://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1558694466/
今朝の一面に若者が衝撃を受ける。国立大学出たのに就職できず、フリーターやってるうちに人生詰んだロスジェネ男性 [557893653]
http://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1558838418/
厚労省「35～44歳に失うものが何ひとつない無敵の人が突出して多い。正規雇用で解決を。」 [533895477]
http://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1565752052/
【氷河期】政府に見捨てられた氷河期が暴れ出してる件。暴力殺傷事件の多さ、これどうするんだ？？？？？ [215442248]
http://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1563920433/

【悲報】氷河期世代の反乱、もう止められない
http://swallow.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1563539649/

5 ：
前スレからの流れでかくが
もう32になるおっさんがIT系にいけるかな？資格の勉強始めるか迷ってるしそもそもIT系って言っても幅広いよね

6 ：
>>5
使えるEXCEL技500みたいな本を完全マスターすれば時給2000～行ける
本格的な開発だと先が長い

7 ：
この転職サイトに求人を出していた株式会社サンマエデュケーションは排除されたよ
sss進学教室 集団訴訟
で検索したら分かるが、リクルートホールディングスの社員にサンマエデュケーションの社員になりすませて、営業をしてたのがバレたのが発端だけど他にも不正が沢山、内部Kされて大炎上してる

8 ：
IT系は鬱になる確率が高いのでやめとけ。
鬱になるまえに辞める柔軟性が必要。
WEB系の開発・インフラの技術サポート系やったけどいずれも1年続けるのは困難。
指示を出す側または営業・コンサル（またはシステム管理系）か、
開発系でも裁量のある職場でないと潰れる。

9 ：
会社がクソ、あるいは合ってないと感じたらすぐに辞める柔軟性も欲しいよね
欲しかった

10 ：
>>5
一年死ぬ気で勉強した言語がいきなり廃れて使えなくなるから、新しい言語も常に同時進行で勉強
土日はずっと勉強
35過ぎていきなり切られる会社多い
それでもやる気があるならどうぞ

11 ：
土日も勉強なんて一部の界隈だけやろ組み込みはいいぞ

12 ：
>>11
ITは磨いてきた知識と技術が突然死ぬから常に3個くらい掛け持ちで勉強し続けてないと
突然死んだときに何も出来なくなって首切られるんだよ
何でITは人が足りないって、自分らでそういうやつを切ってきたからなんだよなあ
自業自得

13 ：
技術サポートはあらゆる難問奇問の問い合わせが来て、無力感に襲われる。
もしITやるなら、インフラの運用。実際、50代のおっさんとか居るから可能。
つまらないかもしれけど。
プログラマーや構築系は若手がこき使われている感じで、40代以降は皆無。
なお今後ITをやるとしたらAWSのコンサル・構築・運用あたりが良いかと。

14 ：
>>12
だからIT業界でも限られた分野の話をひとまとめにしないでね
ネットで得た知識が全てじゃないんだからさ

15 ：
>>13
マジかー
技術サポートくらいしか適職ないから受けるつもりなんだが

16 ：
>>15
技術サポート系は顧客対応は苦情処理、テクニカルな技術対応は板挟みになる。
技術者が解決できない・わからない問題を対応するので、結局こちらもわからないこととなり、言い訳などを毎日考える感じ。無力感に襲われる。
プログラマーの方が職種としてマシに思えたレベル。プログラミングは書いたら動くから、ある種の達成感が得られるが、サポート系は無力感が得られるw

17 ：
技術サポートは女子の仕事だろう
設計してるがメーカーのサポートに問い合わせすると何処も女子が対応
マニュアルで分からないことは後日開発設計担当者から連絡が来る

18 ：
ウチの会社は小さいからサポートは営業が担当するが営業が分からず開発設計に回ってくる問い合わせは年に１回程度
既存標準以外の問い合わせは必ず営業と設計が同行して客先に出向いて打ち合わせになる

19 ：
享栄工業株式会社はやめておけ
エン転職のカイシャの評判をみればよく分かると思う
製造業ならリクナビネクストの他の派遣系の所の方がまだマシ

20 ：
リクルートってSPIみたいなくだらないものを開発したり本当にバカだね。

21 ：
ｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽってﾘｸの系列だよね

22 ：
>>21
応募しても電話全然かかって来ない

23 ：
http://www.mcgard.jp/recruit.html
マックガード日本合同会社
営業職に裁量労働制
これ違法運用ねw
事業場外みなし労働時間制
時間外賃金はちゃんと払おうねw
やましいことだから求人情報に労働条件書けないよねw
出張ベース
深夜にアメリカ本社とリアルタイムで仕事しても残業代出ません。
社内の英語研修は強制参加なのに残業代つきませんw
社長公認でタイムカード改竄してますw
累積した残業代を請求したら訴訟起こすって言われたw
労働基準監督署に通報したらさらに裁判起こすって警告文送ってきよったw
労働法も読んだことないのか？
OJTの意味を知らないから無計画OJTだよw
会議はぶっ続け8時間ねw
社内で日蓮正宗に勧誘とかどんな会社だよw
おまいら気をつけろ！

24 ：
>>22
そこは興信所出身の馬鹿な担当者がぶん回している訳の分からん案件を
「何とかしてくれよー　お願いだよー」といって押し込んでくる。

25 ：
久しぶりにリクナビネクストを使って応募しようと思ってますが、志望動機や自己PRなど入力する画面はないのでしょうか？
ちなみにスマホアプリで応募する予定です。

26 ：
>>25
応募の画面で動機やPRの入力スペースは設定しない会社の方が圧倒的に多い

27 ：
派遣会社ばっか

28 ：
>>26
教えてくれてありがとう。昔とは変わったんだね。

29 ：
この新着のなさ！
やっぱり景気悪くなってて、新規募集控えているんだな。

30 ：
そういうとこしかないからしようがないね

31 ：
明らかに夏以降減ってるよね

ところでオファーじゃなく応募歓迎に付加されることがある
個別メッセージについてだけど定形文以外もある？
大抵は、職場環境がいいですとか興味ありませんかなどだったけど
今回、担当の○○です～経歴を見て応募して欲しいと～なんて来た
これは、これも実は定型文？それとも匿名でレジュメ見てる？

32 ：
>>31
夏以降じゃなくて春から激減してる。

33 ：
転職した人の転職手段方法で
?コネ・知人の紹介が３０％
?求人情報サイトが３０％
?転職人材エージェントが５％
?その他が残りだが
その他が自分で企業を探し売り込んで応募して決まったと理解すれば
求人数が減っても困ら無い
求人数が減って困る転職活動してる人は?と?で３５％くらいの人
転職するのは活発的に情報を集めて行動できる人

34 ：
コネで入った人だけど会社に馴染めず辞めたいが
紹介してくれた人のメンツを潰すことになるので辞められないと言う
それでも知人の顔に泥かけて辞めるヤツもいるけどさ

35 ：
>>34
それ言う人よくいるけど、泥かけてるのは
「コネで入ったのに辞めた人」
が全てでは無くて
「コネで入った人を追い出した職場・同僚、その会社」
ってケースもあるからね。

36 ：
まぁ、コネで入れてやろうってできる権限は現場にはないからな
そうなると現場から嫌われて、ってパターンは割と多そう

37 ：
こことか求人サイトにはもう出なくなったが企業直募集はつづけて
しているところがあった
有名大手

38 ：
現場が忙しくければ社員が知り合いを紹介して入れるだろう
入社が決まれば紹介料を払う制度の会社もある
会社のポスターやカレンダー作るときに載せるＰＲ文を社内で募集して
採用されてもお金がもらえる
新製品の名称も社内で募集掛ける採用されればお金がもらえる
コピーライター使わず社内でする

39 ：
夏に募集していたニコン様
ニコン、最終益74％減に下方修正　映像事業は「さらに厳しい市場」に - ITmedia NEWS
https://www.itmedia.co.jp/news/spv/1911/07/news124.html
ニコンについて、三菱ＵＦＪは保有割合が減少したと報告 [変更報告書No.47] | 大量保有報告書 - 株探ニュース
https://kabutan.jp/news/?b=n201911070196

40 ：
Kの法則並みで怖い

41 ：
やらかしたセブン銀行とかもよく募集かけてたよね

42 ：
内情知ってる人達が大量離職したんだろうな

43 ：
>>41
何やらかした？
セブンペイなら別会社だよ
７IDの管理運営もまた別会社
不正利用はグループ内の連携がバラバラで起きたのも一因

44 ：
有名大手企業がここで募集するとき前後になんかあるのな

45 ：
日清は？

46 ：
>>45
vokers見ればわかるよ
食品最大手なのにしつこいぐらいめちゃめちゃオファーくるからなんでやと思ってたら理由がわかったわ

47 ：
普通の事務経験しか無いのに大手企業から応募しませんかとソフト開発のオファーがきたんだけどなんなん

48 ：
>>43
そうなんだ
じゃあSE職応募してみようかな

49 ：
>>47
珍しいことじゃない。設計とかやったことないのに設計とか来まくる。

50 ：
製造業は大手でも中途募集掛けても集まらない
新卒採用は全国から転居覚悟で田舎地方勤務で集まるが
中途採用は大手企業でも地方勤務嫌がる食品会社も自動車会社のトヨタ日産ホンダマツダスズキは常時求人掛けてる
中途集めは大変だよトヨタは東京本社の飯田橋で集めてから愛知の本社に送るが転勤が嫌で辞めちゃう
地方の大手より都内の新宿駅や東京駅や渋谷駅近くに賃貸ビルで事務職の２０人程度の中小企業の方が応募者は集まる
昔は海老名に事務所が有った時に求人掛けても応募者が集まらなかったが渋谷に事務所を移転して求人掛けたら何百人も応募者が来た中小企業

51 ：
田舎で高卒の就職組で一番頭の良い連中は地元にトヨタ工場が有っても名前も分からない２０人くらいの中小企業が一番人気で受ける
従業員が少ないから毎年一人くらいしか採用されないから高校から推薦は一人で近くの高校からの推薦もあり就職内定率は困難企業
トヨタ工場は高校から何十人も推薦させるし地元高校から何百人も採用される頭悪い生徒でも学校推薦が受けやすく内定も簡単
頭が良い連中は地元の優良中小企業落ちてからも最悪トヨタが追加募集するから後からでも採用される
田舎の高卒人気企業は優良中小民間企業＞地元の信用金庫や小さい証券会社や商社＞市役所公務員＞トヨタなど大手製造業（高卒は現場仕事だから）人気無し＞中小の工場

52 ：
夢真ホールディングスがず～っと一位ってマジなん？
ヤラセくさいけどなあ

53 ：
>>50
俺も大手工場に転職したいな
首都圏勤務がいいけど

54 ：
ここで最近何度も募集してた三井E&S
業務縮小と人員削減発表が出た
それなりの規模の会社が募集してたら
後で何か起こってるね

55 ：
ソニーや東芝やパナソニックもリストラ中に中途採用の募集バンバンしてた
給料の高い人を辞めさせて給料の安い人を採用して人件費削減の入れ替えだよ

56 ：
>>54
三井造船で安定・安心して働けます待遇も良いです、的なこと書いてあったのにw

57 ：
次はヤ○マーと佐○製薬か？
前者は油圧のリコール、後者はウロバラン○の品質か？

58 ：
某化成も大々的な募集の後でパイルの偽装発覚してるし
大企業が大々的に募集すると何か問題の予感しかしない

59 ：
問題発覚して人辞めるけど問題収束させるためには人手がいるから

60 ：
新卒を安定して採用できる会社が即戦力を募集するなんてのは、リストラの穴埋めか事業の立て直しくらいなもんだろ。

61 ：
>>45
規模はデカいかもしれんが結局根っこは華僑の成り上がり企業なんだよな

62 ：
NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは３Kはあたりまえ（きつい、汚い、危険）はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
　　 2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
　　コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ
40　日本管財（一応上場、独立系）　テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
　　グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17　北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
　　 MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)
※　これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。

63 ：
最近オファーとか企業から気になるが減ってるんだけど
登録期間が長くなるにつれてヘルのかね
それとも求人そのものが減ってるのかね
そういえばリクルートやらかしたし、そういう関係もあるかな

64 ：
>>60
新卒の方が採用しやすい毎年１００万人くらい新社会人になる
中小などは育てる手間が必要な新卒より中途の経験者の方が欲しいが
採用できないから仕方なく新卒採用してる
大手も中途採用の経験者基準は高く欲しい人材は確保できない

65 ：
今はどこだって中途より新卒が欲しいんだぞ。数年すれば仕事も減り、若年層が育つ。
今募集中のポストなんて代替や兼務で回ってる訳だし、正直いなくてもなんとかなる。

66 ：
違う転職サイトやけど、
マーケティングの会社からスカウトメール来たけど、
そんな職種希望してない。

67 ：
>>65
新卒は採用しても１０人に１人しか使い物にならない
中途採用は全員経験者の即戦力もちろん３０歳以下

68 ：
それでも新卒優先なんだが。
大企業でも中途採用はあまり行わなくても新卒は毎年取るだろ？

69 ：
>>67
新卒を中途の10倍多く雇えば良いだけ。実際そうやってるだろ。

70 ：
俺の会社では新卒を50-60名採用
１年後に残っているのが30名
2年後は15名
3年後は7名、ここまで残ったのが10年20年と勤務継続する
中途は年10名前後で1年後に5名残る、もう後がないと思う人が残る

71 ：
>>68
新卒なら採用できるからだよ
育てるダメ奴は直ぐ辞める効率悪い
中途の経験者が欲しくても１００人応募者が来ても一人欲しい人が居ればラッキー
３人内定出して２人は断られる
中途採用は大変なんだよ正し外れは少ないし辞めない

72 ：
中途は氷河期世代を外せば問題ないよ
と採用担当は見ているよ
年齢の偏りは解消したいが賃金に値せず

73 ：
>>71
理由など聞いてない。
新卒優先なのは同じ。

74 ：
>>72
氷河期はずすってことは老人と2新しか残らんな。

75 ：
なんか先月くらいから応募条件厳しくなってませんか？
このまま数年無職になりそうなわけだが。

76 ：
みなさんは就職できたらいいって感じですか？

77 ：
求人ページ見ただけで応募歓迎来る。
で、応募したら書類選考落ち。

78 ：
>>73
理由
優先は中途採用が優先
大量に中途採用だけでは足りないから新卒採用なんだよ
会社の柱を採用するのは優秀な中途採用
新卒は数合わせ

79 ：
(ﾟ∀ﾟ)o彡° ﾆｰﾄ! ﾆｰﾄ! ﾆｰﾄ!

80 ：
>>77
ほんとそれ
年単位の離職期間あるから辛いわ

81 ：
今日、午前中に２件応募。
今日の午後３時に２件ともお祈りでした。
俺は何かのブラックリストに載っているのか？

82 ：
>>81
早過ぎw
それか空求人だったとか？

83 ：
もしかして年齢が氷河期世代だったりする？
求人募集の年齢制限表記を消すだけで補助金出るよ
(求人サイトは求職者は実名実年齢で登録されている前提らしい)

84 ：
氷河期前半かな？

85 ：
氷河期は苦難が続くかも

募集対象年齢に氷河期世代を含む(年齢制限撤廃も含む)
氷河期世代の面接を実施する
氷河期世代を試用雇用し健康診断を受診させる
下に行くほど給付金が出る

最近は試用期間で切るのが流行っているらしい
採用されても安心できん

仮に正規雇用された場合は会社に賃金用補助金が出るが
それは会社に支給され労働者に直接は渡らない
賃金は新卒並みで差額は会社の実入りになるのがいいところだろう

86 ：
>>81
オファーあった会社に午前中応募して午後1時にはお祈りということもある

87 ：
空白期間離職期間ある人はその期間どう書いてる？
年単位であると書類すらも通らないから家業手伝いとかにしようかと思っているのだが

88 ：
>>78
大量に中途採用する企業ばかりなら苦労しないよ。
中途採用は若くてそれなりの経験のある人だよ。そういう職種は中途採用ばかりの時もあるけど、他はそうでもない。
新卒が中途採用で足りない分の埋め合わせなら中途採用中心の採用活動してるはずだよ。

89 ：
>>87
俺は長期空白期間があったが正社員に拘って応募してたけど
全然ダメ過ぎたから一旦契約社員で３年働いた後に正社員採用
で転職した。
契約社員の採用面接なんて落ちてもいいや位の気持ちで空白理由は
正直に話した。俺は公務員試験スパイラルに陥った後は家でダラダラ
過ごして５年超えの無職だったから履歴書の最終職歴も５年前で
止まってたｗｗｗ

90 ：
>>89
具体的にありがとう
公務員試験スパイラル自分もなりかけて転職しようと思ったけど道のりが険しくて質問させてもらった
一旦契約社員からって考えもあるのね正社員にこだわってたから視野を広げて転職活動してみます

91 ：
契約社員で雇用からの正社員か
>>89
まさに俺やんか
公務員試験スパイラルは怖いな

92 ：
まじで声かからなくなってきた
俺だけ？

93 ：
日産よ…お前は何度目だ…

94 ：
やはり新規は少なくなったな

95 ：
>>93
リストラ必要なのに募集してるの？

96 ：
それ言ったら三井E&Sもだね
人員も減らしつつ若返りを狙ってるのかもね

97 ：
>>95
スクラップ＆ビルド
これから無能な高給取りを大量に削減して
若くて安い労働力を入れる

98 ：
これから中高年が労働市場に数多く出てくるよ
まあシニアも溢れてるけどね
４５歳以上のそこそこの経験者と経験浅い無能な氷河期世代
どちらも安売りして仕事にありつくのが目に見える

99 ：
>>95
募集してたなあとおもったら決算も業績予想も酷えなこれw

100 ：
面接の日程を複数から選んでくれと言われてメールを返したらそっから返事がない。。
転職ってこういうもんなの？

101 ：
もう契約社員でいいから、やたらスカウトくるサンリーブ（サントリーの子会社）受けてみる。

102 ：
>>100
返事が来ないのは何日くらい
早ければ即日、遅くても翌日には返ってくるが
３日以上経過して来なければ催促してみればいいよ
催促したら見落としていたので改めて別の候補日のリストが送られてきた

103 ：
>>89
それってとりあえず業務こなして問題起こしてなければ3年後に無条件で正社員採用が約束されてるの？
筆記や面談とか登用試験あるなら不採用あるだろうし会社側が正規にしたくなくて体裁整えて契約満了更新なしを提示してくるかもしれないし

104 ：
もしくは氷河期対策の補助金目的で
そもそも正規雇用なんて考えてないとか

105 ：
今年のはじめにダイキン工業の面接受けて不採用だったが、それ以降、ホムペのプロフィール記入欄に紹介者の指名を書く欄が設けられていた。
小さくてもコネに勝るものはないんだな。

106 ：
マネージメント経験を求められる歳になっちまってつれえわ

107 ：
専門職なら同じ年齢ならマネｰジメント力を求め無い実務能力求めるから転職有利でしょう
誰でも出来る仕事はベテランは管理職になるが求人数が少ない
おっさんの管理職など需要がないわ

108 ：
このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money

109 ：
>>107
インフラ系のSEやけど
マネージメント経験ありませんか？と言われるな
ないからなぁ・・・

110 ：
>>109
何歳？

111 ：
>>110
29だよー

112 ：
リクナビ問題でリクルートキャリアの「Pマーク」取消し - 弁護士ドットコム
https://amp.bengo4.com/topics/10385/

113 ：
>>112
Pマーク無しの企業と取引するってコンプライアンス的にどうなんだろう？

114 ：
>>113
信頼の証的な意味がある訳だから、
取消された企業と付き合うのはまずいんじゃない？
取ってない企業との付き合いは場合によりけり？認定団体に勝る信頼があればいいわけだから…

115 ：
>>111
若いな。羨ましいよ。

116 ：
10月末に掲載終了で応募した企業から未だに連絡来ないんだけど
今日同じ求人が再掲載されてた
もうダメかな

117 ：
と思ってたら前回掲載時より求めている人材の条件が若干緩くなってたｗ
余程応募なかったのかね

118 ：
建設コンサル倒産

119 ：
募集の立場から言うと、条件は難しいんだよね。
少し緩めただけで、メールボックス爆裂だもん。
サイレントとか聞くけど、恐らく見落としじやないかな。
後に破綻するような社員数５人の零細でもこれだから。
やはり、年齢フィルターが一番効くね。
４０歳より３５歳フィルターが一番大きかったよ。
大企業なら専任の担当者を置いても溢れるでしょう。

120 ：
>>119
だろうね
現在掲載されてる条件だったらすぐ応募してただろうし
前は応募条件には満たなかったけど
掲載終了前日の夜に歓迎のメッセージが届いてたから応募したくらいだし

121 ：
応募した時に見た求人情報の給料額が５０万から８０万
面接して採用された提示額は３０万なので内定断った
その後直ぐに求人情報が更新され給料が２５万から３０万に訂正

122 ：
みんな応募した企業の動向とかちゃんとみてるんだね
俺も見方変えよう

123 ：
>>122
ここで大手企業が掲載始めたらその企業の株は売った方が良いらしいぞ。

124 ：
リクエーではない、スカウトしてくるエージェントの質ってどうなの？

125 ：
基本的にはエージェントから紹介される仕事は人の出入が激しいブラックです。
特別な能力のあるスカウトは別だが。

126 ：
じゃエージェントは使わない方がいいってこと？

127 ：
少ない

128 ：
>>124
>>126
ピンキリ
大手町、丸ノ内、新宿に本社を置く派遣も手がける知名度のある会社なら良い話を紹介される
そうでないエージェントはアタリハズレがある

129 ：
大手エージェントの案件はハロワや求人情報出してる企業に電話して
いい人居ますのでウチで紹介でしますって仕事を取る求人サイトを運営してるところは求人広告利用した企業に紹介する
あとは元銀行員が人材紹介会社を数人の仲間で初めて銀行と取引が有る企業を客にする中小企業が多い
大手の人事部長が起業して人材紹介始めた所は元会社にコネが利き強みがある他との取引が少ない

130 ：
求人の社名をググればエージェント独自案件かハロワ等で募集かけているか判っちゃうけどね
そうやって調べられることも知らないでドヤ顔で紹介してくる間抜けなエージェントもいるから
エージェントを酷評したがる人が出てくる

131 ：
みんな日産の面接確定きてるんだな（笑）
30前半だけど落ちる気しかしねーや

132 ：
>>131
ディーラーだよね？
オレは応募歓迎だけ。

133 ：
>>132
いや設計開発

134 ：
>>131
同じく
だけど制御設計だから畑違いだわ

135 ：
>>134
必須条件がスーパーマンだからねぇ
どれか一つくらいは当てはまるけど
全部は無理

136 ：
>>131
マゾですねえ

137 ：
>>132
日産グループの子会社

138 ：
ある企業から2週間経ってから
一次面接のお知らせが来た。
行ってはみるが
最近は連絡遅いのか？

139 ：
>>138
会社によるとしか言えんだろ

140 ：
日産とトヨタは設計開発の中途募集はしないよ

141 ：
うちの会社の下請ばかりオファーしてくる
うちの会社の顧客側に行きたいんだが

142 ：
今頻りに自動車メーカーが自動運転技術者の募集を欠けてるが開発設計者ではない

143 ：
応募したらSMSで「お仕事の件でご連絡いたしました。ご都合の良い時に折り返しお願いします」って来た。
こういう事ってよくあんの？
初めての経験なんだけど。

144 ：
年収予想サイト（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/jobjob
ブラック企業判別（2019年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://2ch-vip.net/info9

145 ：
>>143
無い
それ地雷だわ
電話代を応募者に負担させるってケチくさいわ

146 ：
>>143
マイナビで応募したときには何回かあった。文面はそれぞれ微妙に違うが、要は「後でこの番号から連絡する」的な物。
採用窓口（委託）の場合と、企業の人事（社員）らしき場合と二通り。再び連絡があったケースは全体の3割くらいで、後者に限っては皆無。
多分、最近は知らない電話番号からの着信に出ない人が多いから、その対策だと思われ。

147 ：
>>143
すまん間違った。折り返しならコレ(>>146)は違うと思うわ。

148 ：
>>145
>>147
コメントありがとう。
やっぱりあり得ないよな。募集要項には書類選考後連絡しますってあんのに。
せっかくの応募だけどスルーするわ。

149 ：
求人減りすぎじゃね？
もう年内はおわってんな

150 ：
夢真しね

151 ：
求人減りすぎ
上期の売上出たからかな

152 ：
やっぱ減ってるよな
オファーも気になるも全然来ない

153 ：
会社から人事対象のセミナー参加してきたが
怪しいコンサルばかりの話で
ここ数年はリストラが加速するとか言っていたな。
安易に外国人受け入れもどうかと思う
特に朝鮮人は。なんだかんだ言って新卒の朝鮮人
応募が多かった。

154 ：
普通に3月ぐらいからかなりの低空飛行だったよ。

155 ：
今あるのでどこかへいく

156 ：
ITでベネッセグループからオファー来た
行かないけど

157 ：
ワールドインテック大杉

158 ：
正社員募集⇒派遣先常駐
こういう求人、
ずっと採用活動してるよな

159 ：
派遣会社ってここまで来ると社会問題だよな。人の人生を食い物にする竹中平蔵とか政治家にはいいのかもしれんが。

160 ：
派遣会社以前に偽装派遣や偽装請負みたいなのも多すぎるのに何故問題にならないのか

161 ：
政府は非正規を推し進めすぎ。

162 ：
正規をクビに出来ない一方、非正規は３ヶ月単位とか差が有りすぎる。クビを容認して無期雇用にした方が良い。

163 ：
労働者側もそこはあまり気にしてないような
同一労働同一賃金になるからそれで納得みたいな感じ

164 ：
クラウドの必要な時に必要な分だけ使う考え方だと、
派遣が増えるのは時代の流れだよ
代わりの効かない特殊業界にいくしかない

165 ：
>>162
無期雇用だとパート並みの給料しかない。

166 ：
同一労働同一賃金の義務化だからもうそれは無理だよ
賞与も退職金も同一にしないといけなくなるよ
新規の求人が減っている理由の一つとされてる

167 ：
面接案内来た
筆記試験にロープレと面倒くさい
中途でロープレ初めてだわ。
丁重にお祈り辞退する。

168 ：
失業保険申請しながらの人は、面接のときハロワの確認に
応じるように言っている？
説明すると、失業保険を受けるには、２８日事にハロワに
出頭する必要がある。
各出頭日には、面接を２箇所受けたと紙に書いて提出しな
いといけない。
※応募ではなく面接に２箇所行くのが条件
抽出の抜き打ちとは思うが、電話問い合わせで、個人情報
何とかで回答がないと、虚偽申請にされてしまう。
失業保険って、昔は出頭のみで良かったのに。

169 ：
>>168
数年前までは応募が２社以上でもOKだったが
厳しくなったんだ

170 ：
書類選考通過して面接のときに履歴書も職務経歴書もいらないって言われたんだけどこんなこと初めてだからびっくりしてる
面接時の交通費も支給してくれるみたいだしブラックかな

171 ：
同一労働同一賃金なら契約期間も同一になるべき・・・つまり有期・無期の格差(クビになりやすい・ならない)による裁判もあり得るのは同一労働同一賃金の審議会の人も指摘してる。有期の場合はより高い給与であるべき、という主張も可能。

172 ：
>>167
ロープレってなにするの？

173 ：
たぶん集団面接のことを言っているのでは
そこで応募者同士でディベート合戦やると深読みでもしてないか

174 ：
ロールプレイングゲームやらせてどんな選択をするかで適正を見るんだろ
ttps://youtu.be/IcNLgTif5_0

今の流行ならポケモンかな

175 ：
>>168
今も応募だけで面接まで進む必要ないよ
窓口で相談や電話問い合わせだけでもカウント対象になることもある
こないだ説明会受けてきたばかりだから埼玉では間違いない

176 ：
>>175
その通り
なんでこういうウソっぱち堂々と書くヤツがいるのかね

177 ：
ハロワ掲載案件ならそうでしょうけど。
問い合わせの履歴も残るでしょうし。
このサイトからだと、やはり面接しないといけないね。
証明は応募した画面のコピーってどうなんだろ？(書類選考落ちの場合)

178 ：
>>172
職種は外資企業でのヘルプデスク
お題は
英語でのトラブル報告（書面は英語で作成）お客様システム担当者への報告
英語でのオンコールヘルプデスク対応等々

179 ：
>>177
これハローワークの雇用保険ページの記入例
https://www.hellowork.go.jp/dbps_data/_material_/localhost/doc/info_1_e4_01.pdf
3＞ア＞(2)の項目
雇用保険説明会のしおりをもう一度見てみた方がいいよ
それでも不安ならハローワークに問い合わせ

180 ：
沖縄那覇の例だと、目の前で２社とも電話確認あり。
担当者が不在の場合は、１時間待ったりする。

181 ：
沖縄詐欺多いからね

182 ：
面接に来ませんかって金かかるんだな

183 ：
個別メッセージも同時に送れるしね

184 ：
エン転職では最近、AV関係の募集多いなぁ。
リクネクは相変わらず派遣まみれか。

185 ：
ﾟ+.ヽ(≧▽≦)ﾉ.+ﾟ
https://youtu.be/kjVa-voAoxM

186 ：
前に応募して落とされた求人からオファーが来てんだけどおちょくられてるのか

187 ：
自動だからね
何か検索に引っかかるんだろう

188 ：
>>184
詳しく

189 ：
>>186
面接まで行った会社からオファーが来ることもあるよ

190 ：
>>50
これはあるなぁ
割と大手や東証一部の規模大きめのとこでも
地方ってだけだ行く気にならん
かと言って東京圏だとソフトやIT系が多いからハード系は辛い

191 ：
>>188
見ればわかるよ。テンガの製造やAV監督など。前からAV関連はエンで見ることが多いな。

192 ：
製造業募集してるっていっても工学部出て新卒で事務職で働いてたけど
製造業の技術職志望しても実務経験が無いと書類選考からして通らないから無理だわ

193 ：
育てていないのに即戦力が欲しいっていうのが無理なんだよ

194 ：
だから歳の割に使えない氷河期世代がいる訳だな

195 ：
学ぼうにも学ぶ機会が書籍くらいしかないからな
キャリアアップしたいと思っても日本は社会人で大学行くなんて
ほぼ無理な風土だし

196 ：
肉体労働や飲食や介護なら氷河期世でも即日採用されるよ
オフィス勤務なら派遣でも良くね？
知らないけど

197 ：
オーケーストア

198 ：
>>196
旨味のある話なら自分でやるし他人にはやってほしくない訳よ。

199 ：
三菱電機、子会社でも過労自殺　時間外月１００時間超も
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191122-00000006-asahi-bus_all

200 ：
別に氷河期だろうが仕事慣れればそんな大差なくね？
単にその会社だけの仕事に慣れるか？だけ。
またその会社で偉そうなのは、ちっぽけな優越感に浸りたいだけ。

201 ：
今日やたらオファーと気になるきたけど
新規掲載のタイミングとかあんのかな

202 ：
今回の更新は見覚えのあるのが多かったよ
先月とか夏頃とか出していた所

203 ：
>>201
同じく
今日は多かったね、おそらくまとめて送信する時期があるんだろう

204 ：
有名な大企業からオファーあったけど経営ヤバイんかな

205 ：
NHKの集金人同様に国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは３Kはあたりまえ（きつい、汚い、危険）はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
　　 2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
　　コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ
40　日本管財（一応上場、独立系）　テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
　　グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17　北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
　　 MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)

206 ：
>>204
電気かじってると
日産、スズキ、デンソー辺りはひっきりなしに来るな
数撃ちゃ当たれ方式だろうが

207 ：
>>206
そんなかの電気系の設計だけど今も休出だわ
すぐ採ってくれるよ

208 ：
>>207
嘘付けや
有名大企業だろとってくれよ

209 ：
>>207
ウソ付け。現役バリバリの経験者だけど書類でアッサリ祈られたわ。
院卒すぐの20代半ばくらいしか採ってないんじゃないの？

210 ：
>>209
だよな
>>206ホラ吹いてんじゃねえよ受かるわけねえだろ高い壁なんだから

211 ：
>>207
嘘つけ(便乗)

212 ：
割と転職者多いのはほんとだよ

213 ：
>>212
随分トーンダウンしてんじゃねえか

214 ：
>>213
だな
すぐ採ってくれるわ
↓
わりと転職者多い

？？？？

215 ：
そりゃ書類であっさり祈られたならそういうことだよ
期待させて悪かった

216 ：
20万すらもらえない地方在住の工場勤務だけど、首都圏のヘルプデスクみたいな事務系で25万とか泣けてくるわw

217 ：
>>216
あのさ、家賃って知ってる？
地方だと2Kで2万でも東京だとワンルームで7Kなんだよ

218 ：
>>216
年齢は?

219 ：
東京は日雇いで時給1200～
夜勤2000まであるぞ

220 ：
>>217
でも埼玉県の草加市という足立区から1駅超えただけでアパート家賃が半減するんだよ

221 ：
>>220
それは読み方のせいで不人気なだけでは？

222 ：
>>209
206だけど中小ではあるがモータやインバータ回路触ってるからね

223 ：
技術設計者の正社員募集年齢制限は３０歳以下でしょう
３０歳はリーダーの年齢で実際は２５歳から２７歳程度で入社３年後にリーダーが欲しい
３０歳直接採用して即リーダーは無理だよしばらく社内の状況が把握できる経験を積んでから
実務即戦力は派遣社員で補充できるから社員で募集する必要はない
派遣の募集は逆に３０歳以下の経験少ないより経験豊富の３０歳以上４０歳まで
４０歳過ぎると派遣先の年齢制限があり派遣先が無くなる

224 ：
設計開発は40過ぎたら会社からポイッされるぞ
もう頭が働かない
出涸らし

225 ：
>>222
なんの自慢か知らんけど、こちとら車のソレをガチってるんですわ。触る程度なんか相手にもなりませんよ。

226 ：
派遣から正社員は無理だよな。
派遣の業務と正社員の業務は違うよな。
そもそも正社員のように四半期や半年ごとに目標設定して自己研磨するようなことを派遣はしないもんな。
派遣会社もただ人を派遣するだけで、その人のスキル向上などは何もしないからな。
かといって派遣が独学で勉強しても、認めてもらえないこの世の中。

227 ：
実際に大手企業もリストラちょくちょくやってるしな。
4050になったら明日は我が身でスキルや人脈ないと生き残れないよ。

228 ：
20代で大手リストラだから職探してる

229 ：
>>225
自慢とかじゃなくてそれで普通に内定もらったからなぁ

230 ：
>>228
差し支えなければ企業名を

231 ：
UTエイムとか夢真とか東建コーポレーションとかいちいち鬱陶しいからブロックして非表示させてほしい

232 ：
>>231
それわかる。

233 ：
>>226
俺は技術系派遣からメーカー正社員に転職したけど、２０代なら積んだ経験生かせれば正社員いけるよ
３０代だと業務が全然違ってくるから厳しい
メーカー正社員になれば幸せになれるかは別だけど

234 ：
>>231
自分もいつも見る度にそう思ってる
職種自体は良さそうなのも混じってるんだけど
派遣みたいなものだし飛ばしちゃう
良さそうなのもあったら先入観無しに応募してみるべきなのか

235 ：
>>231
夢真なんて広告から受けるイメージと有報とかで窺い知れる様子とがかけ離れ過ぎでしょ。

236 ：
技術派遣社員と派遣先企業の同職正社員なら再就職するなら派遣社員の方が有利でしょう
同職正社員は会社辞めたら実務も出来ないから正社員の転職も派遣社員の転職も出来ない
どこが雇うんだ何の仕事が出来るか考えた方が良い実務が出来ない管理職
１０数年前に半導体不況でアルバックと東京エレクトロンが大勢雇っていた派遣社員を契約解除したて
社員だけで仕事を回すことをしたら社員では実務が出来ず業務が遂行できないので結局派遣を使い社員をクビにしてリストラした

237 ：
それじゃ自民党の思う壺では

238 ：
>>237
なにと戦ってんだ？

239 ：
ホテルマンの俺にITのオファーやめて
興味はあるけどおじさんだよ
そんなに奴隷いないのか

240 ：
>>238
派遣会社優先は小泉から続く安倍、竹中、ついでに麻生のやり方だろ。

241 ：
自分に有利かどうかだろ？
ダイジョウブカ？？

242 ：
派遣なんて有利でもなんでも無いだろ
バイトと変わらん
ダイジョウブカ？

243 ：
中小企業に東芝やSONYの技術部長が入っても入社当時は客先に社長と同行して挨拶くる
社長が自慢気に元〇〇社の技術部長を採用した社長の右腕で頑張ってもらうと言っていたが
半年たつと実務が全く出来ない役に立たないんで辞めてもらったと話をする派遣社員の方が仕事が出来るらしい
採用するなら大手の営業部長だよ採用したらどこの工場もフリーパスでアポイント取れる
仕事が取れかは会社の信用と実績ではあるが大手と話が出来るだけで十分
大手の技術のおっさんはつぶしが利かん

244 ：
知ってる中小の自動車関連会社にトヨタの役員が応募してきたが
なんの実務も出来ないので採用は断ったって言ってた
なんでトヨタの役員辞めてウチのような会社を受けたか分からんと社長は言ってた

245 ：
>>241
本当に派遣なんかになるのが有利と思ってんの？

246 ：
派遣、無職のままで居るよりはマシ、程度だろう
履歴書書く手間が減るバイト代わりにはなる

247 ：
>>243
それ、そのケースでは技術屋が錆び付いてて営業屋がそうでなかったってだけで、逆のケースも普通にあるだろ。
大手のお偉いさんは看板とポストで仕事してるから、
特に年寄りは技術も営業もどちらもポンコツの方が多いけどね。

248 ：
>>242>>245
だからそういう話だろ？
バカか

249 ：
>>248
そういう話だから、派遣なんていいもんじゃねーだろって返してるだけだろ。なんなんだ？

250 ：
日本企業「正社員でキャリアを積んだ即戦力の４０代がいない」 異常事態に困惑
https://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1574651218/

251 ：
長時間働いてるのに、
生産性は悪い日本。

252 ：
やっぱ業界と業種が近いところの方が経験が上乗せされるのかな
転職の幅は狭いかもだけど

253 ：
年齢を重ねてから異業種？？？
未経験可なブラックなら雇われはするけどいいの？？？

254 ：
１０数年前に半導体不況で派遣社員を大量に利用してるアルバックと東京エレクトロニクスが
派遣を切って社員に仕事をさせたら仕事が出来ず問題ばっかり発生して問題になり社員をリストラして派遣社員を戻した
新卒入社して一生転職せず定年まで働くなら正社員は良いが転職は需要が無い派遣より無能で実務能力がない転職は派遣も採用されない
もちろん派遣は雇用は不安定
正社員は会社経営が安定していてリストラされないなら転職するべきじゃない需要が無いから転職は派遣社員より苦労する

255 ：
>>254
その前に世間から負け組の烙印押されて社会的な信用もなく退職金もほとんどのケースでなかったりあっても正社員より圧倒的に安い派遣なんて一時的な働き方以外は論外だよ。
それでいて既に出ている通りに雇用も不安定なんだから。
結婚して共働きの女の方ならまだしも男で派遣はないよ。

256 ：
日立、昭和電工と交渉　化成売却で、ITに集中（共同通信） - Yahoo!ニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191126-00000008-kyodonews-bus_all
リクシルが早期退職募集　人数定めず、退職金上乗せ（共同通信） - Yahoo!ニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191126-00000001-kyodonews-bus_all

257 ：
日産誰か受けたんだろうか…
俺は辞退したけど

258 ：
日産とか今ならかなり入りやすいし、超大手だから今一番のお買い得会社だろ

259 ：
>>258
学歴もアレだし、そもそも業務内容不一致だったから
どちらにしろ断るしかなかったんだよなー…
ソフトウェアとか電装設計とかやったことないし

260 ：
マーチ以上ならとりあえず電気やソフトやってるやつに
手当たり次第に乱発してんのかな日産
俺にも来たし

261 ：
>>260
こねえよ？ホンダ、アイシンとかは来る
無理だから応募しないけど

262 ：
>>260
産近甲龍でも来る
大手だからかな

263 ：
>>260
くるね。軽い気持ちで応募して嫌な思いをする。

264 ：
リクナビ､就活と関係のない飲食や不動産など1,000のサイトの閲覧履歴も収集していたことが明らかに　さすが日本のGAFAだな [597533159]
https://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1574813070/

265 ：
エージェントスカウトが来たときのワクワクとワークポートだと分かったときのガッカリ感

266 ：
>>265
それわかるわ。ワークポート以外でもコンビニのオーナーとか中古車販売とかもガッカリ感ある。

267 ：
>>264
エッチ動画の閲覧履歴も会社にばれちゃう

268 ：
日本交通のタクシー運転手募集通知が限られた会員にしか送付してないとか意味不明すぎる。

269 ：
>>268
業界最大手ですから

270 ：
原付き免許無いのに某郵政から来たことあったわ
月給１５万で非正規と笑える
三次試験まであったはず

271 ：
やはり運転免許証あることは載せないほうがいいな

272 ：
>>271
免許無いのにタクシー運転手のオファーが来るぞ
>>261
東京神奈川で地域設定しているのに
アイシンの下請けという岐阜県の会社からオファーが来た

273 ：
>>272
ワイは岐阜県で探してるのに茨城から来たりする
ムカつくからコメントして辞退してる

274 ：
履歴書、経歴書を送ってくれ
郵送は論外
エクセルワードをメールで送れ、おｋ
PDFで送れ、え？
写メでも結構です、w

275 ：
これはまずい。マジで仕事ない。
バイトしながらでないと、マジでやばそう。

276 ：
応募した。
履歴書とか送れ、期限はこれだ（→半年前）、書類の詳細・試験要綱はこれを見ろ　っURL
HP「現在募集してません」
カラ求人だった。

277 ：
企業からのオファーが来たから応募したら翌日お断りメール来て草
もうここ使うのやめようかな

278 ：
オファー→閲覧→企業から気になる
の流れ。気になるが来なかったら見込み無しじゃない？
気になるにも、定型文と個別メッセージがある

279 ：
個別メッセージの気になるが来た求人はマシだと思ってたけど
ここ最近はそれすら通らなくなってきた

280 ：
>>278
ああ、そっちの自動追尾じゃなく、企業側が撒いてるやつ
もうリクナビ放置で久々にオファーメールきたから応募したらこれだよ

281 ：
ここの求人ってハロワより倍率高いの？

282 ：
>>281
職種や、待遇にもよるけどほぼハローワークより倍率は高い
ハローワークは失業者が圧倒的に多いけどリクナビは在職中も入っているから。
最近はあてはまらなくなってきているけどハローワークよりは企業の質が良い（良かった）

283 ：
>>277
とる気ないのに面接もあるから、
断られてよかったと前向きに行こう

284 ：
>>277
翌日なら良いほうだ
オファーに対し午前10時に応募、午後1時に不採用

285 ：
行きたいところ書類で落ちたわ
無念

286 ：
>>282
ありがとう
溶接だからあまり倍率は高くないと踏んで登録してみるよ

287 ：
先に面接の所要時間の見込みを聞いてるといいよ
氷河期対策補助金目当ての面接は３０分程度だから
本気のところはやはり長い
採用前提だとどうしても時間長くなるしね

288 ：
15分もやれば十分だろ

289 ：
自動車3社から面接確約オファー貰ったが
SPI弱いんだよなぁ
大学時代軽かったのに今はもう衰えかできない
特に言語

290 ：
外資系物流に応募後すぐはねられた

291 ：
３週間放置されるよりはマシじゃん

292 ：
この企業から応募歓迎されてますって表示は気になる押したら全部なるんか？

293 ：
企業側の設定にもよるが、一度見た求人には自動的に。

294 ：
>>282
何で倍率など分かる
ハローワークは応募者数は教えてくれるが
それでも聞いたところのみ

295 ：
ハローワークも現職中でも利用するだろう
登録していれば自宅のパソコンで検索できる
ハローワークで検索してる連中は失業中なだけ

296 ：
現職中で人材紹介会社使う人が信じられない
サイトに登録してるとスカウト来るが説明するので事務所に来てくれ
平日に仕事を休んでいけない
会社が終わってからでは間に合わない
電話での面談もあるが平日の日中か１９時ころまで
仕事が終わってからは無理
企業の面接すら平日は無理で会社の休みの日に対応してくれるのに
人材紹介会社は融通が利かん

297 ：
ホンマに求人減ってきてるな
夢真とかブロックさしてほしい

298 ：
>>296
それはカスな紹介会社なだけ
真面目に紹介したい会社なら19時過ぎでも受け付けるし
土曜に会ってくれる
たまたま１社がそうだったからといって全てがそうだと言わんばかりだな

299 ：
昼休みに職場の近くまで来る人もいるしね

300 ：
12月になった、、、焦るわ
増税で来年度予算削減するだろうから、早く決めなきゃ

301 ：
その考えなら
デフレでもサブプライムでもどんな不景気でも、残るわブラ・・しかないね

302 ：
労働者が弱いから日本と韓国はブラック企業天国だよ
沖縄みたいに企業も人も役所もみんなブラックな島なら楽しいかも

303 ：
鈴与は応募してから1ヶ月も経ってから連絡来た事があったな。
1ヶ月も放置されたからこちらからお断りした。

304 ：
NHKの集金人同様に国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは３Kはあたりまえ（きつい、汚い、危険）はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
　　 2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
　　コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ
40　日本管財（一応上場、独立系）　テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
　　グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17　北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
　　 MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)
※　これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。

305 ：
どこのスレでも言えるが何度もコピペ貼るヤツって
そういう人間性で採用見送りになるんじゃないの

306 ：
>>296
データは送るから
電話かテレビ電話にすりゃいいのにな
面接も
交通費くれるなら行くけど

307 ：
>>306
最近の人材紹介は事務所や喫茶店の面談より電話で済ますところが増えているよ

308 ：
ＪＤＩ元幹部が死亡 自殺か 5億7800万円着服したとして解雇
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20191201/k10012198161000.html

309 ：
>>306
この前面接した企業はzoomっていうビデオ通話ソフトを使った。
でも話し難いね。衛星放送みたいにタイムラグがあるから会話がぎこちなくなってしまう。
でも相手先まで出向かなかくていいから行くまでの時間も交通費も
気にしなくていいのはメリット。

310 ：
応募歓迎から応募してのサイレント率の高さよ…
お祈りはともかく応募受付ましたの自動返信すらない所も多いし
むしろこの2点がきちんとあるところの方が落ちても好印象だ

311 ：
応募歓迎でもメッセージ無しは
自動の足跡機能だよ
だから朝に一斉に付くよ
個別のメッセージ付ならレジュメ見てるけどね
土日休みの会社なのに日曜深夜に送ってくる会社もあったよ

312 ：
レオパレスのセコカンとか言うヤバい案件あるやんけｗ

313 ：
おっとマイナビの方だったｗ

314 ：
>>311
それはそれでヤバくねーか
面接に来て下さい日程を調整をしたいという電話が土日の夜に来たことがあるが
その場では日時を決めたが後日に応募辞退を申し入れたよ
土日の夜に会社に来て仕事が日常になってやしないか警戒した

315 ：
>>289
日産とスズキは来たけど受かる気しない
それ以前に日産はTOEIC無いときついし
スズキは静岡だから行く気にならんけど

316 ：
ニコニコ学園はスカウト来て応募したら落としやがった
あ、DODAだったか
流石落ち目のニコニコ

317 ：
スレ違いなのに愚痴書き込み出してきてるあたり、落ち目の会社にですら苔にされる人ってはっきりわかんだね。

318 ：
ワロタピーポーwwww

319 ：
自己紹介乙？

320 ：
ITだけど、スカウトの全てが客先常駐だと気づいた
やっぱ自分で探さなきゃダメだな

321 ：
>>320
その通り。中小で自社開発探してるけど、なかなかない
どう探せばいいんだろうな

322 ：
中小で自社開発とか人足りなくてスーパーマンしか求められないからやめとけ
入ったあとに使えないヤツだとすぐ蹴られるぞ

323 ：
給料

324 ：
>>323
間違えた。

325 ：
ところで先日、一次面接に行ったらリクナビの
採用スケジュールが一次：人事担当って
なっていたので割と軽い気持ちでいたらいきなり
社長が出てきて面接だったんだが、こういう事って
あるの？
ちょっとネットで調べたらブラック企業：離職の
多い企業みたいなことがあって気になってしまった。

326 ：
規模が小さすぎて社長が人事も兼務してるとか？

327 ：
>>326
従業員250人位の会社。

328 ：
追加】
リクナビからアウトプット出来る履歴書で本人希望欄に
①希望年収　②希望勤務地　は書いてはいけないようだ。
書くことによって金目当て、わがままと受け取る企業が
多いらしい。
（あと応募した時に希望年収の質問もあるが、任意であれば
スルーしたほうがいいかもしれない。）
こういう話は、面接で条件提示があった時に初めてする
するものだとつい最近知った。知らなかった自分も浅はか
だった。当たり前の話で場合によると一蹴するかも知れないが、
もしかして知らない人もいるかもしれないので書き込みました。

329 ：
>>328
なら聞いてくるなって感じだよな。

330 ：
>>321
開発していて関連企業知識が無いのは仕事に向いてないよ
何万社もあって自分でデーターベース作って仕事に協力利用できる企業はリストを作ってないか
転職サイトはここ一つ登録すると多くの求人サイトに一斉に登録になる
indeedも同じだがindeedは情報だけで新たに各サイトに登録しないと応募できない
ここに登録すると自分で応募してもよいが応募しなくても登録しただけで１日で企業や人材紹介会社から
スカウトが１００件くらいくる各転職サイトにも自動で登録されるのでサイトからも案内メールが５０通くらいくるので最初は対応が大変
翌日に１時間程度はメール見て返事をして２日目には落ち着く
https://careerindex.jp/
ここだよ自分的には最高の転職サイト

331 ：
朝６時から毎日求人サイトからのスカウトメール対応する日々

332 ：
マイナビ転職でも同様だが、技術系の職種で検索するとサービスエンジニア、現場でのメンテナンス関係の
求人が新着扱いで増えて来たな
増えて来たと云うよりも、サービスエンジニアぐらいしか新しく入って来る求人が見当たらない感じもする
それだけ、現場の技術者が人手不足と云う事なのかな
或いは退職していくサービスエンジニアが多いとかさ

333 ：
サービスエンジニアは消耗品だから（体験談）

334 ：
>>333
やっぱり、サービスエンジニアは退職する人が多いの？

335 ：
>>334
社内の他の職種よりは多かった（突出）。理由としては↓な感じ
プライベートが犠牲になる。海外含め、出張転勤駐在は多い（日常）。
故障で客先いったら直るまで帰れない。24時間365日出動待ち（休日有）
客と会社の板挟みになりやすい。社内の人間が協力的とは限らない。人間関係で消耗しやすい。

336 ：
>>334
基本的に苦情処理ですから。。

337 ：
後俺の居たところだと
体育会系で「馬鹿野郎」とか「R」とか平気で言われてた
転勤もそれなりにある

338 ：
応募しませんかってのがよく来るんだけど
どんな基準なんやろ
年齢オーバーしてるとこからも来るし
取り敢えず応募して良いのかね

339 ：
それヘルプみたけど、会社側の設定した条件の
一つでも満たすと印が付く自動足跡機能。
一方でメッセージ付は一応レジュメを見て送信している。
ただし、今は会社側から年齢が見れないから、年齢の範囲に収まるかは
こちら側で確認するしかない。
年齢制限をかけれない仕組みにした理由は以外略。。。

340 ：
>>339
そうすると、「面接に来ませんか」で来た企業に応募しても
もし自分の年齢が応募企業の意向にそぐわなければ、取り敢えずは表向き書類選考免除で
面接はしてくれても無駄足になる場合があるってことか。

341 ：
え？年齢みれないんだっけ？
それはない気がするな

342 ：
落とされるの怖いとか無駄足が嫌なら
事前に問い合わせしたらいいよ

343 ：
>>335
なるほどね
そんな労働環境じゃあ、サービスエンジニアの退職者が続出するわ
仕入れ業務(購買)の仕事も板挟みになりやすいと聞くよね
購買の仕事も遠方への出張を伴う場合も有るようだしさ

344 ：
施工管理もそうだけど
大量募集とか未経験可とか地雷の証

345 ：
オファーあった会社に応募しても普通に祈られるのね
通常の選考とは書いてあるけどショックだわ

346 ：
オファーは条件がかすっただけだろう
オファー、応募しませんか、非定型文応募しませんか、面接に来ませんか

347 ：
エンジニアはプレイヤーになった方が良いと思う。IT業界だと例えばオラクルとか上位の営業・サポートよりもオラクル製品を使って構築・開発する側。不具合あった場合、上位側は正しい回答をするプレッシャーに常に晒される。このように底辺(作業者)の方が気楽さがある。

348 ：
文書つきのオファーあって応募しても無視されてますよ

349 ：
>>348
定型文と非定型文がある

350 ：
オファーの類は種類問わず相手にしちゃダメだと思うわ

351 ：
＞ 経歴を拝見し大学でのご研究分野と業務でのご経験に注目しぜひ弊社にご応募いただきたくご連絡いたしました。

みたいなメッセージ付きの応募歓迎から応募しても
>>116な状態から連絡が来ず未だに進捗無かったりする
会社が悪いのかシステムが悪いのか

352 ：
そのオファーでいくら払ってるんだ？ってのを真剣に聞きたくなるくらいの的の外れたオファーもあるからなぁ
ホントカネの無駄だからそれ

353 ：
面接に来ませんか以外無視

354 ：
営業の職務経歴がないのに
『レジュメを拝見いたしました。提案型の営業スタイルで、着実にご活躍をされてきた方とお見受けいたしました。』
みたいなオファーもちょくちょくくるしこんなんで応募しようと思えるのか

355 ：
リクナビ「内定辞退率」問題、りそなHD、京セラなど利用企業にも行政指導などの方針（追記あり）
ttps://news.yahoo.co.jp/byline/yamamotoichiro/20191204-00153610/

356 ：
応募の結果出たら退会しようと思ってたけど結果すら連絡ないのも多すぎるわ

357 ：
適正試験やSPIの対策やってる？
そもそも、あれって上位何割を次に進めるというより、極端に正当率が低い人を落とすだけだよな？

358 ：
29日に応募歓迎から応募したのに未だ何の返信もないんだけどどうなってるんだよ

359 ：
>>357
やってないな

360 ：
>>354
メッセージ付でも、定型文だとあるよね。
個別だと、○○社にお勤めでしたのですねとか
いろいろ書いてるよ。

361 ：
>>339
https://recruit-career.custhelp.com/app/answers/detail/a_id/2773/p/1074/c/2035/related/1
年齢見れるよなあ。年齢がネックになってるんじゃなければ
俺はどんだけダメ扱いだっていう

362 ：
>>361
生年月日が非公開なだけで年齢は公開なんだよね。

363 ：
>>358
12月6日に来なかったらサイレントお祈りだな。
因みに一週間レベルだと
面接の案内もあるしお祈りもある。

364 ：
さらに1日で貴志にそえない8連発を
喰らったこともある。
まぁがんばれよ俺もがんばるゼ。

365 ：
訂正
貴志 ×
貴思 ○

366 ：
中小ITで面接来ませんかが来るけど40で年収500切りとかだな
もう景気良くないのかもね。派遣SEもそんなもんだし

367 ：
院内SEで条件提示でビックリしたことある
試用期間6ケ月契約社員で基本給が16万
試用期間終了後本職員で主任手当ありで
20万と提示されて固まった事ある。
丁重にお祈り辞退した。
徳〇会系列

368 ：
病院とか医大は安いね。医師を頂点としたヒエラルキーがあるから、医療系資格の無いただのサラリーマンは雑草か石ころくらいの扱い。

369 ：
特にそこは医療が好きってのが集まるところらしいし
給料を求めて行くところじゃないような
それより医療機関は役所以上に上下関係が厳しい

370 ：
楽天社員が上司の暴行で後遺症、うつ病に　労災認定（朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191205-00000047-asahi-soci

371 ：
以前に応募して落ちた企業が募集再開しててダメ元で再応募しようと思ったんだが応募済みになってて再応募できない
これは企業に問い合わせた方がいいのかな？

372 ：
>>371
そんな状態になったことがないからわからんが、
それは「一度落ちたヤツは応募すんなっ」てことでは？

373 ：
>>371
応募済みって表示されるだけでそのまま応募できたりしないの？

374 ：
会社側が同じ原稿を使う限り再応募は通らないよ
どうしてもなら問合せのところから連絡してみたら？

375 ：
>>372
やっぱりそうなのかな
リクナビの書類は通ったけど履歴書と職歴送ったら祈られた
>>373
応募するってフォームが出てこないから応募できないんだよね

376 ：
転職して今度こそ良い環境で充実した生活するんだ～って思ってた矢先にやわらぎ斎場からオファー来た

377 ：
>>371
他の転職サイトから応募できないの？

378 ：
昨日オファー6件
本日オファー13件
何かあったの？

379 ：
>>378
今年最後かな、全部クソだったわ
やっぱり自分で探さないとダメだな

380 ：
>>365
貴思？ 名前か？

381 ：
貴意に添いかねるという言葉はあるがな
>>371
最低1年は経たないと受け付けてもらえんよ。

382 ：
｢本末転倒な選考｣がまかり通る時代は終わった
https://toyokeizai.net/articles/-/318169

383 ：
>>375
期間は知らんけど一年ぐらい経てば応募済みってのは消えるはずだよ。

384 ：
>>380
貴意の間違いでした。
すみません。
>>381
ご指摘の通りでございます。

385 ：
よく言われる１年間は再応募できない神話は
企業は毎年恒例で新卒採用と同時に８月頃年一回中途採用計画がって１０月頃に採用が決まる
それに落ちるの次の中途募集は来年の８月からになり早く応募しても８月まで待たされるので１年間応募できない伝説が出来た
１年以内に募集してれば応募できるが書類選考通過は出来ない３次面接まで行き落ちたなら可能性はあるが書類選考で落ちた人は一生無理
再応募しなくても数ヶ月や何年後に応募した企業から採用したいので会社で再度面接がしたいと連絡が来ることがある
前回は部長が採用を反対したが部長が体調を壊してやめることに成ったので採用がしたいと説明があった

386 ：
>>385
メー孫(電機)
1年目(8年前)→書類落ち
2年目→書類落ち
3年目→内定
メー孫(機械)
1年目→書類落ち
2年目→一次面接落ち
3年目(現在)→最終結果待ち
↑な、俺が通りますよ

387 ：
三菱電機、新入社員が自殺　「R」記したメモ残す（朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191207-00000008-asahi-soci
三菱電機の２０代の男性新入社員が今年８月に自殺し、当時の教育主任だった３０代の男性社員が自殺教唆の疑いで神戸地検に書類送検された。
三菱電機で２０１４年以降に、新入社員が自殺したり精神障害を発症したりしたケースが判明するのは、これで３人目となる。

388 ：
リクナビ問題で内定辞退率のデータを購入していた個社名が開示された
https://pbs.twimg.com/media/EK-sWF4UwAAhSBJ.jpg

389 ：
俺の経験だと、一度不採用になった会社に入社しても続かない

390 ：
>>367
うん
その系列は低賃金だよ
知らなかったのか

391 ：
NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは３Kはあたりまえ（きつい、汚い、危険）はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
　　 2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
　　コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ
40　日本管財（一応上場、独立系）　テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
　　グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17　北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
　　 MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)
※　これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。

392 ：
博報堂からメッセージ届いたけど入れたとしても死ぬ気がするわ

393 ：
>>392
電通見れば、広告業界はやばいよ

394 ：
文系で上に上がれるのは商社と広告ぐらいだからなぁ

395 ：
海運があるじゃない

396 ：
なにいってんの
政治かも社長も文系が圧倒的に多いだろ
下らん言い訳してんじゃねえ

397 ：
（株）川島海荷

398 ：
ほんと新規の求人が減っているよね
だからか大手も零細も関係なく更新掲載している企業が目立ってしまう
例えば12/5締切の求人が翌日12/6にまた掲載が始まっているしね
もしミスマッチな応募が多いなら掲載内容を見直した方がいいのに

399 ：
>>398
求人掲載が減ってるのは時期的なものでは？
年末年始のこの時期はいつもそう。

400 ：
新規の求人って元々少ないだろう
在職中に転職活動始めたときは一ヶ月で簡単に内定が数件決まり余裕だって気持ちになり内定を断り
会社も辞めて新規に求人待ってればもっと良い求人が出ると思っていたら応募したい求人はもう無い
はじめに探し時に見た求人しかない

401 ：
下丸子に在る会社、今年7月だったか8月だったかにリクナビNEXTで出してた求人を
先月26日以降からハローワークを介して募集してるな
リクナビで出してた当時と殆ど同じ内容の設計職と製造職の2つで
今度はハローワークから募集を掛けてるのか
他の応募者の中から内定者が決まったんじゃねえのかい
わざわざ、猛暑の時期に交通費を掛けて面接を受けに言ったのが今にして思えば
バカらしくなるほど無駄な時間だったな

402 ：
１０年前に月給８０万で出してた企業が今は同じ職種でアルバイトで時給１２００円で求人出してる
そこまでいかないが高給求人企業て記憶に残っているがほとんどが今は逆に平均より安い給料で求人出してる
転職サイトにずっと登録しっぱなしだと転職するきが無くても情報見るだけで楽しい

403 ：
三菱電機社員、発表会直前に自殺　「パワハラ日常的」との声も（共同通信） - Yahoo!ニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191207-00000101-kyodonews-soci

404 ：
>>398
求人は減ってないよ

405 ：
>>395
海運とか休みの日も詰められる業界なんて今の時代人気ないよ

406 ：
>>405
皇族から降嫁していただけるぞ

407 ：
水処理装置に関するメンテナンスって、どんな感じの労働環境なんだろ
おそらく、主なユーザーは工場とか、病院とかになるのかね
出張エリアも日本全国は勿論、場合によってはアジア及び南米などの
海外に在る現地の工場とかで作業するのかな
作業現場が遠方なら、出張期間も数日間とか長い滞在になりそう
水処理装置の設置場所によっては屋外同然の環境で作業もするんだろうな

408 ：
公共が多いと思うから夜勤もあるだろうね

409 ：
水処理っていうけど、やる事は糞尿汚水処理で糞まみれになる

410 ：
浄水場、製薬などの工場、総合病院と言った所が納品先じゃないかな
365日稼働してる所も多いから、案件によって土日祝日だろうが、お構い無しの出勤&出張
長期滞在を含め遠方への出張や仲の悪い同僚と一緒の出張でも苦に成らない人向け
求人に書かれてる如何にも我が社は働きやすいですよみたいな綺麗事は鵜のみにしない事だ

411 ：
とりあえず、在職中でこれから転活始めようかなって感じなんだが
エージェントからやたらオファーくるけど
とりあえず、どれでもいいから会って、転活について相談するとかあり？
あたりはずれとかようわからんしな
会ったエージェントが良い求人紹介してくれたらそれに応募すればいいし、そうでなかったら別エージェントとかと会う流れだろうか

412 ：
年間で中途の求人が多い時期っていつなんだ？
これから春ぐらいまでは底だよね？

413 ：
夏休み前から増えるね

414 ：
>>412
本当は9月から12月ぐらいまでだけど今年はずっと底だったよ。春以降は新入社員が入るから今より悪くなる。

415 ：
レスありがとう。
この時期で決めるかもう半年待ってみるか難しいですね…。

416 ：
個人情報販売したリクナビを使ってる時点でブラック企業はなくならないな、と。

417 ：
個人情報販売したリクナビを使ってる時点でブラック企業はなくならないな、と。

418 ：
個人情報販売したリクナビを使ってる時点でブラック企業はなくならないな、と。

419 ：
大事なことなので

420 ：
>>415
常にチェックするしかないよ。

421 ：
>>413
夏休み後やろ

422 ：
ブラック企業と言えばハロワ
失業保険の手続きでは行かないと行けないが
求職者カードなるものを書かされる
失業保険はハロワの紹介企業を断ると減額対象らしく
回避すべく希望月給額の欄は２００万円と書いてやった
そうしたら年収ではなく月収だ云々
だから月収だと言うとふざけるなと
給与も休暇も偽りの会社を並べている奴らが偉そに何を言うんだかな

423 ：
ハロワもブラック求職者相手に大変だな

424 ：
今どきハロワで仕事を探すのはシニアだけでしょ？

425 ：
リーマンショック時にどこもかしこも落ちまくったからハロワ求人に手だしたよ・・・
もうハロワはごめんやー

426 ：
氷河期世代ってだけで、国の差し金か知らないが、月給１５万円
の清掃の「正社員」を薦めてくるような糞組織だ。
時間給1200円の所で、会社員並の160時間働けば１９万円を超える。
いろいろとズレていると感じた。
雇用関係の手続き以外は関わりたくない。

427 ：
他のスレでも見たんですど面接でCIC、JICCに信用情報の開示請求を要求されることって稀にありますか？
この前面接行ったところでクレジットカードを手元に出してCICに信用情報を確認するよう言われました。
クレジットカード忘れたことにして断りましたが自宅でやるように言われました。

428 ：
金貸しを受けたの？
それ以外は普通はやらないと思うけど
よくない会社のような気がするよ
警備関係だと前が付いてるか勝手に調べるらしいが

429 ：
借金がないかのチェックとか言ってました
入社の際には書類に押す印鑑の印鑑証明もとるように言われたり
何かと面倒くさそうな会社でした

430 ：
田舎だとハロワの方がいいとこある。
ハロワ経由で企業のホムペ確認して他の転職サイトや口コミ確認して絞っていく。

431 ：
某転職サイトで応募しようとしたら、企業に送られる情報が住所と電話番号、最低限の個人情報だけだった
職務経歴も学歴も見なくてどうやって書類選考するんだろう

432 ：
地元旭川だけどリクナビやマイナビだと派遣や飲食ばかり
ハロワしか選択肢がない

433 ：
ハロワだと何があるの？

434 ：
そもそもハロワの案件は糞だし
雇う気すらないとことろある
役所から求人を出せと求められてるのだろう

435 ：
HPで求人募集してないと書いてあるところは振りだろうからそういうところは無視するのがいい

436 ：
ハロワって割となんでもあるよな。
飲食から大工からSEから医療から製造から営業果ては農業までなんでもござれ。
なお求人情報の真実味。

437 ：
医療事務ってどうなのかな？

438 ：
ハロワも求人サイトも同じ求人企業だよ
有料サイトに広告出して無料ハロワに出さない採用担当者は無能な馬鹿だろう
ハロワだけで有料サイトに出さない企業は山ほどある

439 ：
>>437
派遣やパートはやり易いが、正社員での採用はめったにない。

440 ：
>>439
しかも給料も安いしな。

441 ：
ハロワは求人にコストをかけないブラック企業の巣窟
とりあえず沖縄ではそう
工事現場か非正規の観光業しかない
ここではホワイトのオフィスの仕事もある

442 ：
(１)土曜に就職前の問合せ入れた企業から返信来ず
(２)先週日曜深夜に個別オファー来た企業は
　　月曜朝に返信し即日面接した企業１週間過ぎるも返信来ず

443 ：
アプリで時々、右下に出現するアイコン何よ？
何かチャットサービスらしいけど
稀に出る程度であまり見ないけど

444 ：
>>437
医療事務の正社員とかエリートやぞ。
派遣やパートの取り扱いが上手くできないときつそう。

445 ：
>>441
ハロワ関係ないだろう求人自体がない
地方なんで有名求人サイトに求人出しても効果が無い
料金だけ取られて応募者ゼロ
テレビで個人経営の美容院で美容師ひとり雇っていて辞められたので
最初は無料で期限過ぎると有料になる詐欺に近い求人サイトに乗せて
知らずに延期になり５０万くらい請求された

446 ：
今日もクソ求人の嵐か。

447 ：
もうハロワネタは専用スレでやれよ

448 ：
>>445
都会は競合もあるので分散はするだろうが
地方だと１人募集に対し２００人から応募が来たりする。
地方じゃ転職はかなり難しい。
雇うも雇われ側も。

449 ：
>>448
どこの地方をいってるの？

450 ：
○トブキタウン選考から内定まで2～3週間と書いてあったのに返信メールでは
書類選考に3週間かかると書いてあった。つまりはテメーは不採用だって事ですね
とーってもわかりやすいです、素直に不採用って書け！！

451 ：
各社面接回数やら選考を書いたところに目安書いてるよね
応募から２週間とか面接から１週間とか書いてるよね
でも内定の場合は３日以内に来るね
記載の通り１とか２週間まっていても落ちるどころかサイレントもあるよ

452 ：
応募したら書類選考に7日かかると言ってたのに翌日には返事来てワロタ
ガバガバじゃねえか

453 ：
>>452
どこ？

454 ：
現在いろいろあって陸は変なことはないと思っている

455 ：
書類選考結果の件
書類選考結果のお知らせ
株式会社○○○○の採用担当・山本でございます。
この度は、弊社求人にご応募いただきまして誠にありがとうございました。
さて、弊社の状況及び貴殿のご経験などを勘案し、
慎重に検討致しました結果、弊社では貴殿にご活躍いただける場が
ご提供できないという結論に至りました。
誠に心苦しい限りではございますが、
何卒、ご了承頂けますようよろしくお願い致します。
末筆ながら、今後の山本様の更なるご活躍を心よりお祈り申し上げます。
俺の苗字、山本じゃないんだが・・・

456 ：
>>455
ごめん、最後まで見て笑っちゃったw
まさかこの板で笑わされるとは

457 ：
>>455
この文面まんま俺んとこにも来たわ
名前は違うが

458 ：
>>455
それ、いわゆるインシデントやで？
名前が違うということは、あなたの名前でお祈りもらった人がいる可能性があるわけやろ？
（もちろん全員山本のケースも、あなただけ間違ったケースも）
採用関係は、応募から採否に至るまで高度な個人情報や。お祈りと言えど他人に漏れる事はアウト。
相手の人事部か情報管理の専門部署に確認して抗議するべきや。

459 ：
名前を間違える
名前を一切入れずに各位、不採用者一同とごまかす
サイレントお祈り
最近杜撰なところ増えてきたな

460 ：
大企業でもサイレントだぜ
通過や内定なら３日もあれば連絡来るしな
WEB応募なんか即日面接の連絡も来る
応募から面接を経て内定まで２～３週間と記載していた会社
面接はWEB応募の翌日でそれっきりサイレント
日本人ならみんな知っている会社でも
何だか飲食店の無断キャンセルに通じる話と思う

461 ：
>>455
ワロタ

462 ：
社内テンプレだね
●●とか▲▲で入れてるとエラー出るからね
変なシステムだわ

463 ：
>>460
＞何だか飲食店の無断キャンセルに通じる話と思う
それだ。

464 ：
「ダブルパンチ」でお手上げ状態　日本製鉄の大がかりな組織再編（産経新聞） - Yahoo!ニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191212-00000502-san-bus_all

465 ：
年収予想サイト（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/jobjob
ブラック企業判別（2019年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://2ch-vip.net/info9

466 ：
ジャニーズ事務所がマネージャー募集してるぞ

467 ：
>>342
採用想定年齢対象外だとしても
会社としては是非応募してくださいと
返事するしかないのがオチ。

468 ：
応募歓迎がきた後、メッセージ付きでまた応募歓迎がきたんだが
これは期待してもいいのか・・・

469 ：
三菱重、長崎の造船所売却視野に　中韓の台頭で生産体制縮小（共同通信） - Yahoo!ニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191212-00000137-kyodonews-bus_all

470 ：
個別付メッセージなら一応見てくれているが
自動で付いた分に手作業で機械的に送っていることも
不安なら問い合わせてみたら？
想定対象から外れるなら断って結構ですと書いておけば
無理そうなら厳しいですとか少し違いますと返信くれるし
可能性あるなら応募を検討して下さいとか返信くるよ

471 ：
＞貴殿にご活躍いただける場がご提供できない
この言い回し嫌い
すげーバカにしている

472 ：
>>470
メッセ付でも、アラフォー技術畑一筋のオッサンに化粧品の販売員とかオファーして来るんだぜ？
エンジニアの俺が会社人事に介入できるなら、まずその担当者かえる。

473 ：
お祈りメールに連絡有難うメール返信したら、
またお祈りメールが返信された。

474 ：
>>473
また返そうぜ！

475 ：
>>450
そこ俺応募したわ…
未だ返事なし。

476 ：
最近求人全然いいのないな
年末だからか？

477 ：
大企業でも零細でもサイレント
そんなに連絡も面倒なのか
飲食店の無断キャンセルが多いのも頷ける

478 ：
>>475
たぶん年齢フィルターだと思う。
設定した年齢から外れていた場合は自動返信で何週間以内にご連絡～でそのまま放置
採用が終わった後に一斉お祈り通知のパターンと思われ。
>>476
凄い勢いで景気が悪くなってるらしい、ブラック企業が数か月前に求人を出した時には
全然来なかったといっていたけど今は何百人も応募してくるといっていたから。

479 ：
求人掲載で氷河期世代対策に貢献したら給付金出るよ
そもそも採用する気無いか求人のついでに小銭稼ぎか

480 ：
オファーが着たから採用の確立が高いので応募するのでなく、オファー関係なく働きたい企業がどうかで応募だろう。
オファーのスカウトも関係ない、来ても興味がない。すでに検索して興味がないので見送った求人企業。

481 ：
なんとかセキュリティなどと名称の会社は警備会社
即刻非公開にしなさい

482 ：
書類選考通過者のみにメールするって記載あるからメール来たら通過したって思ったのに祈られてたわ
通過者のみって書くならメールしなくていいわ
期待して損した

483 ：
案の定お祈り～
頂きました。

484 ：
長い間、何かに応募しないと
変なオファーがくるように自動
プログラムが動くんだね

485 ：
>>484
そこそこ条件が合って締め切りまで1-2週間なら検討して応募してみようかなと思うが
明日締め切りなんて送られてきても困るわ
そういうのに限って条件に不都合が多すぎる

486 ：
条件原作の2.5/4ページがエージェント案件

487 ：
とりあえず気になる押した企業からあなたに興味がありますって適当にメールよこすの辞めろ
もっと工夫しろよ

488 ：
自動送信なんてしてるせいで応募歓迎の信憑性が全然ないよなあ

489 ：
本気度を示すなら
このオファーをあなたに送るためにこの会社はX円払っています
とか表示すればいいのに

490 ：
個別文でもコピペかどうかは分かるよ
自分の前職のこととか書いてたら見てるなって

491 ：
本気のスカウトかどうかは関係ない、興味ない企業のスカウトは断る迷惑。
企業だって同じよ、アホに本気で当社を希望されても困る、それより優秀な人に応募して欲しい。

492 ：
以前応募して即お祈りだった企業（頻繁に掲載される優良大手企業）に、
試しに再応募してみたらなんと書類選考通過したわw
レジュメは特に変更してない。
コレ氷河期対策つかって小遣い稼ぎしてんのか。クソやな。

493 ：
氷河期は苦難が続くかも
募集対象年齢に氷河期世代を含む(年齢制限撤廃も含む)
氷河期世代の面接を実施する
氷河期世代を試用雇用し健康診断を受診させる
下に行くほど給付金が出る
最近は試用期間で切るのが流行っているらしい
採用されても安心できん

494 ：
NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは３Kはあたりまえ（きつい、汚い、危険）はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。

※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。

　　 2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
　　コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ

40　日本管財（一応上場、独立系）　テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
　　グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17　北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
　　 MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)

※　これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。

495 ：
エピソード書けってきた
はい書きます

496 ：
俺にもリクエーから来た
色んなエピソードあるからどのエピソード載せるか教えて欲しいわ

497 ：
オファーもあてにならねーな
一社は一夜おいてお断りメール来るし
もう一社は面接は翌日だったのに二週間過ぎてもサイレント
これも問合せするまでもなく落ちているだろうが

498 ：
オファーとスカウトは根本的に違うからね。
オファーは機械的にメール送ってるだけだから。

499 ：
システム糞じゃね？
経験や希望職種とか免許の有無や年齢も見ていないはず
オファー待たずに気になる企業は応募すべし

500 ：
>>497
おまえからお祈りかえしのメール送ってやれよ

501 ：
面接する気もないのに一週間お待ち下さい～なんてやめて欲しいな

502 ：
だいぶマシになった。
以前はお祈りする気まんまんで手書き書類よこせ結果は2週間待てが当たり前だったから。
未だにそれやってるところも、サイレントしてるところもあるが。

503 ：
面接する意思があるなら最短なら数時間で連絡があるものだ。
遅くとも翌営業日の午前中には連絡が入る。
面接においてもその傾向はある。
面接経過後５日を過ぎれば不採用かサイレントだ。

504 ：
エージェント紹介の派遣ITの内定断って、自社商品自社開発の内定もらった
エージェントは情報聞いたり、面接の経験積むのに利用するのはいいけど
必ずしも必要ないな。自分の希望とずれたらとっとと切るべき

505 ：
20年ぶりくらいの転職活動なんだけど相変わらずここが定番サイトなの？

506 ：
リフアラル採用とか出てて、LinkedInとかindeed（これはリクルートではあるが）みたいに直接企業とやり取りするトレンドあるし、
上位層向けはビズリーチに取られてる。
今でも主要だけど必ずしもここでないと駄目というわけでない。

507 ：
もうリクナビは転職情報量では転職サイトと呼べない。
今は、エージェントの呼び込みサイト、エージェントの情報量は一番でも
一般求人ばかりの若い人専用エージェント。
２０年ぶりのベテランなら、他のハイクラスやミドル対象のエージェント利用したほうが良い。

508 ：
転職サイトの中ではマイナビが求人数が多い気がする

509 ：
>>502
それお祈りパターンなのか、まんまそんな内容のメールきてたわｗ
次のとこ探すか

510 ：
最初の頃はページ下部に書いてある、応募から内定まで二週間とか、三週間だとか書いて
ある内容を真に受けて待っていた。
実際には内定の場合は、面接の数日後に来る現実。
応募したことを忘れた頃に、何となく記憶のある企業からお祈りが届く。

511 ：
>>509
履歴書職歴書なんて面接のときに持参でもいいし、入社手続きの時に用意させてもいい。
面接の為の情報は過不足無くレジュメに書かれているから、面接までの期間は即ち企業の採用意欲。

512 ：
ｴﾋﾟｿｰﾄﾞあんまり書いたら、わかられるやんｗ

513 ：
転職サイトって、営業のことを
「コンサルタント」と言い換えるし、
研修なしで放り出すことを
「OJT」「即戦力」とかいうし、
離職率が高いことを「独立開業を目指せる」
とか言うし、若者が定着しないのを
「ベテラン多数の安心の職場」など
耳障りよく表現する。
無から有を生み出す言葉の錬金術師かよ。

514 ：
転職サイトどころか企業側もOJTだけとかいってる
若手異業種異職種には多少なりとも座学必要でしょ

515 ：
>>511
足りないと思ってるから正式な職務経歴書が欲しいでしょう
ちょっと興味を持ったので詳細を教えて欲しい
まさかそのままこの程度の経歴だったのか＞手間を掛けさせて悪かったが見込み違いだったので書類選考で落とす
サイトに記載する経歴欄も５００文字より２０００文字にするとスカウト量が３倍になると言ってる
多くなれば多くなるだけスカウト量は増えるらしい
経歴の実績が無い人が多く書いても駄目だろうが企業は少ない人はもしかして簡素化して書いてるんじゃないかと期待して声を掛ける
全部経歴を書くと正体が特定されるので希望する企業のみ詳細な職務経歴書を送りたいから
企業には連絡先のメールアドレスを連絡いただければメールアドレスに職務経歴書と履歴書を添付して返送しますと
自分から伝える

516 ：
久しぶりにスレきた。
最近は職種で検索して出てきた会社に直接応募です。
そっちの方が早い。

517 ：
１社で済むならサイトに登録する手間は面倒だが
２社以上応募するなら１度登録すればボタン一つ押せば次から応募できる
後の応募企業とのやり取りは同じ手間

518 ：
ＤＯＤＡとＥＮは運営サイトが選考してから企業に応募になるが
こことマイナにボタン一つで直接企業応募だから直接応募する意味があるのか
エージェント経由での応募は無駄

519 ：
>>515
なにが言いたいのかサッパリ何だが？

520 ：
サイレントは企業だけでなく
応募者側にもあるそうだ

521 ：
そらそうやろ

522 ：
面接から２週間～
これはサイレントだなぁ

523 ：
食品工場辞めたいんだが、日清ですらopenworkで3.0ぐらいで笑えるw
ノースキルだし、他に行くところなさそうで泣いてる…。

524 ：
ここで募集かけてる大手って
なにかと問題あるとこばかりだよね

525 ：
大手もサイレント多いね
いくらカスでも何だかなあ

526 ：
N清さんは夏頃の募集が凄かったな

527 ：
先月オファーあったな

528 ：
日清ってずっと募集してるけどかなり人選んでるみたいだね。

529 ：
じゃあ俺が

530 ：
麺加工食品経験者など欲しがっても集まらない

531 ：
日清は東洋水産経験者が欲しいだよ

532 ：
応募した求人全部落ちたから退会したわ、さよなら

533 ：
退会の必要はないだろ
これから奇跡的に希望の求人がでるかも知れない
転職決まっても直ぐ辞めて又転職活動するかも知れない
転職決まって転職する気は無いが暇なときたまたま見たら魅力ある求人があって
そこに転職したいと思うかもしれない

534 ：
氷河期世代対策の補助金やめて欲しいな
明らかに無駄足な面接が増えた
企業だけに有利な制度じゃないか

535 ：
検索したら7割がリクルートエージェント案件だった
エージェントとは転職の多い俺と相性が悪い

536 ：
2年くらい前に支店勤務希望で応募したら支店募集が終了したので東京なら選考できますという返信
悩んだ結果辞退の連絡した企業に最近また応募したら同じ内容の返信がきた
東京でしか募集してないんじゃないだろうか…募集終了したのに新しく支店求人出してるのは釣り求人なのか…

537 ：
リクルートエージェントからメールで面談の案内がきた。
もう年末に向かってるのにみんなにもこの時期に案内ってくるものなの(´・ω・`)？

538 ：
今までの面接で一番酷かったのが
面接きませんか？が届いたから派遣会社の営業の面接に行ったらメールに書いてあった面接場所が間違えてて待たされる
タクシーで来てくれたけど詫びなしで不機嫌な状態で喫茶店で面接
面接中に向いてないよね？なんで来たの？と言われその場で不採用
その後説教みたいなダメ出しを受ける
正社員希望だったのに派遣としてなら考えるとの事
まーダメ出しは参考にもなったからいいんだけど胸ポケの携帯のカメラがずっと向いてたのが気になった
録画されてた場合悪い例としてずっと記録残されるんだろうか…

539 ：
>>538
酷い

540 ：
そもそも派遣に関わったらダメだよ
会社側に入るとしてもね
そもそもモラルの無い連中だから

541 ：
>>534
それが狙いだけどな

542 ：
入社承諾したけど、本人の承知なしで氷河期補助金とったりするんかな(´･ω･｀)
微妙な制度だよな。氷河期求人て明記しない限りダメにすればいいのに

543 ：
試用社員として雇い入れて健康診断を受けさせるだけでも支援金が会社に入るからね
賃金補助費も労働者に入ることはないよ
政府としては氷河期世代を職に就かせるのが目的だしね

544 ：
将来の年金額が少しでも増えるように就業
つまり厚生年金加入へ持ち込みたい訳だ
それでも老後に生保受給となっても
低賃金だったからと言い訳がつく
ほぼ就業が無いに等しいなら無策だったと
政権にも批判が向くことも避けたい思惑
副業解禁は他の世代はもっと稼いで
年金を納めろというメッセージだ
今になって２０年前からの無策な政策の
ツケを今になって払わされる訳だ

545 ：
>>544
今の政権にはその時のことなんて関係ないよ。

546 ：
リクナビってブラック多くない？

547 ：
>>540
リクルートもDodaも人紹にあまりかかわりたくないな。

あそこのOBがお偉方に就いたら最悪で、
・会社の金を使いたい放題。上層部を騙しまくり。
（儲けの出ない会社や外注：UBER、Nexｔｙなどに投資させたらしい）
・外注に自らの業務を任せ、何もしない。　金食い虫
・派遣社員は手先で、首実験、社内調査目的らしい。
（スタッフサービスなんか提出書類が多く酷い）
・業務をさせたら、全く結果を出さず、お茶を濁す。　何のためにいるのかわからない。
派遣にまで質問されている。

548 ：
派遣と派遣じゃない両方の業務してる会社は派遣でも良いだろう
社内で仕事をして派遣の依頼があれば派遣
派遣の契約が終了したら社内の業務をする問題ないと思うよ
社内で役職とかキャリアアップできるし派遣先が決まらないからクビとか待機中で給料が減ることも無い

549 ：
昭電工：日立化成をＴＯＢで完全子会社化、総額9641億円で（Bloomberg） - Yahoo!ニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191218-49603148-bloom_st-bus_all

550 ：
>>546
ホワイト多いのどこ？

551 ：
マイナビだろう
特殊法人
大学職員
公務員
日本銀行
病院
多いでしょう
専用サイトなら医者も飲食もあるし万能

もしハイクラスエージェントなら
ＥＮミドル　マイナビエグゼグティブ　マイナビ顧問　転機　ビズリーチ（有料）　キャリアカバー

552 ：
利用者満足度が一番高いサイトはＥＮ
何に満足してるかは不明

553 ：
利用者（企業）

554 ：
転職サイトって優遇されるお客様って
応募者？のこと？

555 ：
特殊法人、大学、病院、公務員がホワイトって、一昔前のイメージだよな。実情は悲惨。

556 ：
そもそも転職サイトの収入源は何かと考えたら分かるでしょ

557 ：
>>551
公務、公共系はこの10年でマイナビにシフトした。何故かわかるよな？

558 ：
たしかによくマイナビで公共インフラ系募集かけてるよな
応募条件に小論文とかあったからやめたけどw

559 ：
インフラ系とか大手はマイナビから応募してもどうせ自社の専用サイトに誘導されるんじゃないの

560 ：
地方だとハロワの求人の方がマシかもしれないと思う時がある。

561 ：
何だそれ
アルだけマシって程度で？
ハロワ求人は基本的には糞と思っていていいかと
休日や賃金位は正しく記載しろと思うけど

562 ：
>>557
暴排条項に引っかかって契約できないってオチだろ？

563 ：
>>560
それはたまに思う
特にエージェントを使う場合

564 ：
>>561
ハロワと求人サイトの両方に求人出してる企業は
ハロワが正確だろう
例で月収３８万４千５百円から３９万３千２百円

565 ：
情報を盛るのは転職サイトだろう
ハロワはＰＲ文なし
求人サイトは経営安定してます
おいおい２年前に倒産して債権者と協議再建中

566 ：
政権の犬かよ
騙してハロワへ誘導かよ

567 ：
氷河期世代対策を含めて雇用政策はダメだと思うけどね

568 ：
>>566
>>567
最悪な場合：エージェント側があなたの職歴を使って転職してしまう。

569 ：
ハローワーク求人票の給料額表示は親切
総支給額と内訳で　基本給　手当て　通勤交通費の支給限度上限まで
ボーナスの支給何か月分

570 ：
>>569
それが嘘の内容ってことも普通にある

571 ：
>>558
コンプラや営業モラルの関係でマイナビにシフトしたところ結構あるよ。
料金もリクナビは無駄に高い。
毎日キャリアナビの時代は知名度も低めでリクナビネクストの天下だった。
しかし、マイナビへのリニューアル→既存新聞求人代理店を取り込んだことや、
費用がリクナビより安いのに加え効果がリクナビ並み、そしてリクルートの営業
モラルを嫌った企業の多くがシフトした。リクルート事件の直後こそ営業の態度
は改善されたが、また元戻りして高飛車な態度が横行していたからな。
そして、本体の持ち株会社移行で営業部隊もリクエーと一体化し、また営業体制
の変更も影響した。リクナビネクストとそれ以外に管轄が分かれたためだよ。
リクナビネクストはリクルートキャリア、それ以外はリクルートジョブズの管轄
となったが地域のリクルート営業拠点はリクルートジョブズ(旧リクルートHR)
が管轄することになったためそれが後にかなり影響することになった。
ジョブズはリクナビネクストは売れる、が別会社の担当になったため利益になら
ないので積極的にはやらない、昔はとらばーゆとのセット売りも出来たのが会社
が分かれたため利益率配分の関係でやりにくくなったと聞く。
そんなために昔ほど勢いが減りつつある現状。今ならサーチ形求人サイトの方へ
シフトが始まったので尚人気なくなるのかな。

572 ：
>>562
それではない。掲載費用と対費用効果、加えて過去のリクルート事件への態度。

573 ：
そもそもハロワのアレは賃金と休暇という
二大情報の精度がねぇ
苦情を入れたところで逃げる
特例なんか認めたらこうなるよな

574 ：
>>571
この人めっちゃ詳しいな
もしや中の人？

575 ：
昨日来たお祈りメール
先日は弊社面接をお受けいただき、誠にありがとうございました。
弊社にて、慎重に検討いたしましたが、
今回はご希望にそえない結果となりましたことを、ご連絡いたします。
誠に残念ではございますが、何卒ご了承くださいますよう
お願い申し上げます。
面接にご参加いただきましたことに
改めてお礼を申し上げるとともに
今後の益々のご活躍をお祈り申し上げます。
株式会社■■
人事部　■■■■
俺面接受けてないんだけど
会社名もこのまんまの状態でとどいたよ
流石に雑過ぎ

576 ：
ワロタ

577 ：
リクナビNEXTってクソオファーが多過ぎる
タクシードライバーとか、スーパーの店長候補とか、現場監督とか、
俺の職歴と全く関係無いのが平気でやって来る
こっちも真剣に使う気がしない
まぁ、それがリクナビ、か…

578 ：
本来これらはタウンワークの領域だが。。

579 ：
俺も一月空けてお祈りメール2回来たよ

580 ：
セブンイレブンのフランチャイズ店舗のオーナー候補も多すぎる

581 ：
お、おれなんかローソンばっかだぜ(`･ω･´)

582 ：
免許も無いのにバス(普通免許取ってから３年経たないと無理だね)
CAD触ってただけなのに施工管理(誰でもできるが糞すぎて求人多すぎる)
オファーよりダイレクトメール程度な

583 ：
B型作業所の夢をみた

584 ：
>>571
もう、直接応募にしたわ。検索上位に表示される会社はその対策を行ってきた結果であり、優秀な会社が多い気がする。逆に営業の話にのって高い掲載料を支払っている会社はアレ。

585 ：
>>422
それ的なことやってみて打ち切りの刑
求職意欲がないとか云々
仕事を選んだらいけないのか？
だったら一昔前の中国みたいに政府が国民に仕事を割振れよ
だから糞役所

586 ：
>>422
減額にはなりません

587 ：
減らされるどころか中断だ
正式には先送りも実態は期限切れで失効する

588 ：
>>587
中断されません

589 ：
NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは３Kはあたりまえ（きつい、汚い、危険）はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
　　 2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
　　コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ
40　日本管財（一応上場、独立系）　テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
　　グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17　北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
　　 MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)
※　これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。

590 ：
日本中、昔から派遣でいいとか言う人々何十万人もいるんだね

591 ：
>>575
草
何もしてないのにお祈りされるとか

592 ：
派遣がなくなると働くところが無くなると思ってるだけ
派遣で働きたい火とっているか勤務は正社員と同じ仕事の責任も正社員と同じ
働き方は正社員
始めは自由に働けるキャッチフレーズだがそれは無い
仕事に有りつくのも派遣会社に正社員で入社して派遣先企業は何十社にも声を掛け
自社の派遣会社から派遣先の選考に勝ち取り派遣先選考も他の派遣会社社員との選考に勝ち残り
初めて派遣先で働ける

593 ：
派遣は雇用の流動化とかが目的じゃなくて企業向けにすぐ首にできる安く使える人材を用意しますよってだけ。契約とかも同じ。
派遣や契約では応募してこなくなったら今度は外国人労働者がありますよって感じで利権だけを求めてる政治家がいる限りいたちごっこ。

594 ：
マジかよ全然知らなかったわ（ﾊﾅﾎｼﾞ

595 ：
企業は派遣会社にはかなり高く払ってるからな
直雇用より高く払うのは解除(解雇)しやすいだけ
例えば直雇用２５万で派遣３０万なら
受け入れ企業は派遣会社に５０万とか払っている
直雇用の社員からしたら残業するからもっと賃上げしろと思う

596 ：
賞与昇給考えてトータル計算したらコストは社員と変わらんけど
適当なところで契約解除できるから派遣のメリットは未だに根強い

597 ：
>>595
しかしまぁ、派遣は大企業はともかく労働者に払う金は安いよ。

598 ：
ウェブ面接と言うことでセブンイレブンのOFC候補なんて所に面接してきたけど
まぁ面接官が販売の事なんてわからないは、しきりにマネージャー、店長なんですよね？
とか聞いてきて社内の役職なんて転職時には全く関係ないことを聞いてくるは
そもそもそういうことは企業秘密に触れるから答えることができないは
で最悪だった。
一応、国産希少ウィスキーのミニボトルレジ脇に置くと売れますよとか
そういう話をしたけど上司も完全にスルーしたみたいだけど祈られたｗ

調べてみると納得したけどね。
会長一押しを売り込むとか小売りではあり得ないんだよなぁｗ
話が発展しない面接だったから奴隷採用だったんだと思う。

599 ：
良い話になる面接ってのは割と長いんだよね。
当社の歴史がどうとかって話をされてこういうときにこうなってって所を話して
意見や考えを求められたりしておおよそお茶をだされたりして1時間以上話して
最終的に入社しますかって聞かれて「他社との比較をしてみます」と答え
2時間以内に電話で採用ってパターンが多い。

今、新卒から働いてる会社は面接予定20分だったのに1時間も話し込まれて
30分以内に通過と採用されたけど

一応同じ大手だけど、何か嫌な予感がよぎって秘密は話さなかったけど。

600 ：
便所の落書きでもここまで何言ってるか理解出来ない書き込みは珍しい

601 ：
便所の落書きをきちんと読んでこんな時間に返信する暇な人がいること自体が珍しい。
ニート歴何年？ｗ

602 ：
国産希少の白州や山崎はセブンでしかほぼほぼ取り扱いが無いの。
ウィスキーに限らず、本来小売りは値頃感や季節感、情報の鮮度も大事にされるから
仕事にあまり興味の無い面接官なんだなと感じたから、ああいいやひっかからないしな。
って感じ。
そういえばホットコーヒーとアイスコーヒー365日売ってるしなｗ

603 ：
組織で上手くやれずパワハラされるタイプだな。

604 ：
>>603
そういうこと。
12月24日にアイスコーヒーをホットコーヒーよりも売れと言われるみたいな感じなんでしょ。
ちょっと仕事がわかないんだなぁって思った。
9月からおでん売るのもわかるけどせめて気温が低い日に売るべきなのに
真夏日超えてるような日に売るような職場だと聞いて笑えるなぁと。

605 ：
あとは専門店でも無いのにおせちと恵方巻きかな。
これは売り方がわからない。ノルマがあるなら自分で様々な方法を考慮して買うしか無いと思う。
ケーキがおいしいのはわかるけどさ。

606 ：
日本語でプリーズニダ

607 ：
作文出来ないんだな

608 ：
やっぱヤバいんだなー
>>606>>607フリーでやってんの？それとも雇われ？

609 ：
>>608
俺もケーキがおいしいのはわかるよ！

610 ：
>>609
何でおいしいかわかる？

611 ：
スレ間違えたかと思った

612 ：
>>610
君が気にするべきはそこじゃない（ﾎﾞｺ-

が全ての答え。

613 ：
わかんねーだろうなー。

614 ：
だからパワハラされるんだよ

615 ：
派遣は若いときは社員より高いが３０歳超えたら上がらない
２０年前から料金は下がりっぱなし
大手の派遣会社社長辞めてこれ以上の低料金は無理と判断してエンジニア会社を始めてる

616 ：
ワザとやってるようで本人は大真面目な一番タチの悪いやつだこの人

617 ：
まぁ部長は一人しかなれないしなｗ

618 ：
ヤバイな

619 ：
派遣者数、何十万でなく、もとむっちゃ多かったですｗ
訂正

620 ：
ほい
https://toyokeizai.net/articles/-/318850?display=b&fbclid=IwAR2Px4NOzDTjnmLGG6CymDNre-I0Mo2UDPHYvyrazusBVG_T3EtW82DscDk

621 ：
NHKの集金人同様に国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは３Kはあたりまえ（きつい、汚い、危険）はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。

※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。

　　 2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
　　コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ

40　日本管財（一応上場、独立系）　テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
　　グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17　北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
　　 MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)

※　これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。

622 ：
もうこの時期だと、
ご祝儀広告というか採る気の無い社名露出を目的にした掲載ばかりだな。

623 ：
ブラック企業大賞、2年連続で「三菱電機」…電通とセブンが「特別賞」同時受賞（弁護士ドットコム） - Yahoo!ニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191223-00010572-bengocom-soci

624 ：
>>422
体験談を書こうな坊や

625 ：
ブラック企業の巣窟は仕事が減ると困るので
被害者を増やそうとするんだな
さすが拘牢省

626 ：
金のために雇われ雇用されるサラリーマンは全てブラック企業勤めだろう
自分の自由に働けるのがホワイト自分で起業しろ

627 ：
>>625
医者が完全に完治させないのと同様。
クソ求人を扱っておけば、仕事が減らずハロワの職員は減らされない。

628 ：
石油会社のプラントで火災 男性1人けが 消火活動中 川崎 | NHKニュース
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20191224/k10012226391000.html

629 ：
ＮＴＴ、数千人規模の構造改革へ　海外統括会社で１００人削減（産経新聞） - Yahoo!ニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191224-00000501-san-bus_all

630 ：
大企業出身者って意外と転職で苦戦する人がいるんだよね
新卒時は優秀だったとしても三十超えていると厳しいよ

631 ：
そんな前の長い文をよく読もうとするなｗ
よほど暇なのか

632 ：
大企業って、いいも悪いも周りが全部やってくれるからな
社員50人以下の中小にきたらダメになるよ

633 ：
大企業の中に居ると成長する人は限られるよ
なめて中小に移ると苦しむよ
公家が野武士の中に入っていくようなもの

634 ：
じゃ中小から大手いったら糞楽になるってこと？

635 ：
かんぽ不正 日本郵政グループ３社長辞任へ（TBS系（JNN）） - Yahoo!ニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20191224-00000067-jnn-bus_all

636 ：
>>634
ついていくのが精一杯

637 ：
大手は他では無い社内ルールや書式多すぎだからな
レンタカーの手配から精算までかなり手間が必要だったり

638 ：
>>634
例えば初めて新幹線に乗る時とか訳わからんでしょ
今日お腹痛いから新幹線止めてくださいとはできない
事務員の人もひたすら機械的に処理するだけだよ
始めてだからわかりませんって、イチイチ知らねーし
特に転職者は同期がいなく孤立する

639 ：
大体は大手でも中途をそれなりに取ってるのは
半ブラックだしな
中には会社の名前で人が集まると人をなめた会社もある
昔のような大企業はホワイトで中小はブラックのような単純なものじゃない
日本人なら誰でも知っている会社に居たけど夜勤中に決闘騒ぎとかあった
当然圧力でもみ消し
美しい国ニッポン！

640 ：
前に応募した会社が完全週休2日の土日休みで面接の時も土日は絶対休みですって言ってたのにお祈りメールが土曜の朝届いた…
金曜に送ったメールの処理が遅れて土曜に届く…って事はないよね？

641 ：
どうせ落ちたんだから関係無いじゃん

642 ：
確かにw

643 ：
>>641
関係ないし気にしてないけどリクナビ側で遅延が発生して届くの遅れるとかあるのかなと気になっただけ

644 ：
>>640
時間指定送信を使っている
ただし受け取りの方からすれば誤解を招きかねない行為だよね
実際のところ会社に出てやっているのか不明だし

645 ：
就職決まったから退会するか
面接来ませんかは、人があんまり来ないところだから決まりやすいかもしれん
なにかがネックになってるんだろうが、お宝眠ってるかもよ

646 ：
大半が「自分のキャリアと明らかに合ってない」だからな
合ってるのが来たときは普通に応じたりしてるぞ

647 ：
スカウト５００件きて希望するのは１件程度

648 ：
タクシーや飲食や警備や建築派遣やコンビニなんかは手当たり次第送ってるからな

649 ：
>>644
640だけど回答感謝します
受け取りやすい時間に指定してる可能性あるんですね
確かにそれなら納得です

650 ：
500も来るってITじゃなさそうだね

651 ：
>>649
そんなめんどくさいことするわけ無いじゃん
何のためにするのさ

652 ：
ココではなく人材紹介会社の総合サイトに登録
あっちこっちの人材紹介会社から半年で５００くらい
ほとんど面談して希望を聞いてから紹介先を探すとくるので
スカウトが多いので全部は面談できないので希望の提案を出し気に入ったところのみ
面談すると答える
登録して１日で１００件のスカウトがきた

653 ：
>>651
広報部の仕事の話になるが
メールマガジンなど出勤時のメールソフト立ち上げで
最上位にくるように8:50-9:10に時間指定の一斉送信の処理を行う

654 ：
>>634
糞楽
ルーティーンワークは派遣に振れるし、立場が変わるから、取引相手がお膳立てしてくれる。

655 ：
絶対に信じてはいけない言葉
ブラック企業求人広告の
「夢実現!」
「幹部候補!」
「業界No.1!」
「ノルマなし!」
「月収50万～可!」
「年間休日120日!」
「アットホームな職場です!」
「頑張った分だけ報われる!」
「優しい先輩が懇切丁寧に指導!」
「必要なのは『やる気』と『笑顔』だけ!」

656 ：
>>655
「しっかり休めます(年休100日)ので育児ができます」←育児休暇が取れるとは書いていない

657 ：
求人めっちゃ減ってるな
年明けたら少しは増えるのだろうか

658 ：
>>655
入社したら恋人が見つかるかも！みたいなのもあったよ。

659 ：
新卒採用の準備で忙しいのでは？
来年から説明会とか始まるしな

660 ：
>>657
すぐには増えないかな
1月下旬になれば大手の3月入社4月入社の求人がちらほら出てくるが

661 ：
オファーは増えてきた

662 ：
営業部や営業チームではなく、営業部隊って表現を見るとうわぁ…ってなるよな

663 ：
日本人は戦争してるからなぁ
戦死者はうつ病

664 ：
>>660
それなら12月ぐらいから出てくるだろ。1月はほとんど増えないよ。

665 ：
面接中にいきなり内定出る企業って皆どう思う？

666 ：
>>665
ただの使い捨ての兵隊が欲しいだけだな

667 ：
保険不正販売でかんぽと郵便を行政処分（共同通信） - Yahoo!ニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191227-00000069-kyodonews-bus_all

総務省、日本郵便に業務停止命令と業務改善命令（読売新聞オンライン） - Yahoo!ニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191227-00050176-yom-bus_all

三菱電機の新入社員自殺、３年前も同じ寮で　メモも残す（朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191227-00000004-asahi-bus_all

668 ：
>>665
バス会社とか？
とりあえず誰でも来てくれな感じかもね

年末恒例のオファー嵐だね
しかし勤務地やら経歴やら全く無視だね

669 ：
キヤノン子会社のオファー北から受けてみるか

670 ：
>>655
月50万（みなし残業40時間相当込み）
え？40時間の残業がデフォ？

671 ：
冷やかし応募　ならぬ　冷やかし募集が増えたよな

672 ：
氷河期世代大歓迎と書いていて面接まで進んだ会社
今度は３０歳制限で募集してやがる
前回受けた時は１人か２人にその時点で２００人応募があり面接は１０人程度だとか
選考も大変だと思う

673 ：
http://www.mcgard.jp/recruit.html
マックガード日本合同会社
営業職に裁量労働制
これ違法運用ねw
事業場外みなし労働時間制
時間外賃金はちゃんと払おうねw
やましいことだから求人情報に労働条件書けないよねw
出張ベース
深夜にアメリカ本社とリアルタイムで仕事しても残業代出ません。
社内の英語研修は強制参加なのに残業代つきませんw
社長公認でタイムカード改竄してますw
累積した残業代を請求したら訴訟起こすって言われたw
労働基準監督署に通報したらさらに裁判起こすって警告文送ってきよったw
労働法も読んだことないのか？
OJTの意味を知らないから無計画OJTだよw
会議はぶっ続け8時間ねw
社内で日蓮正宗に勧誘とかどんな会社だよw
おまいら気をつけろ！

674 ：
氷河期で使えるのは学校卒業後に就職して今まで来ている人間。
途中で挫折しているのは使えない、と言われたことがある。

675 ：
社会人が看護師を目指すと、なんと合計１０４５万円、タダでもらえる！！！
https://ameblo.jp/kango-kouryaku/

氷河期世代が訓練受講をさらに支援するため、「教育訓練支援給付金」が支給されます。
◆対象となる方
４５歳未満で社会保険２年間、過去に加入してたことがある人！
◆支給額
教育訓練支援給付金の日額は、原則として離職する直前の6か月間に支払われた賃金額から算出された基本手当（失業給付）
の日額に相当する額の80％になります。
たとえば、会社員として月給20万円(総支給額）しかもらっていなかった、という人がいたとします。
それでも、毎月11万3700円が生活費として支給
1年間136万4000円、3年間で409万3000円が「生活費として別途支給」されることになるのです。
①専門実践教育訓練給付金：就職後に48万円
②専門実践教育訓練給付金：3年間で最大120万円
③教育訓練支給給付金：3年間で約410万円　
合計：約570万円　国から　無料でもらえる！　ことになります！
さらに！たとえば、病院の奨学金、月10万円もらえる病院と契約したとします。
(3年間我慢して働きましょう）すると、④3年間で360万円、別途もらえます！
そのうえ！
東京都の東京都看護師等修学資金第一種を奨学金として借りることができ、
東京都に就職して都内で5年間働くと、完全免除になります！
⑤3年間で：115万円！
結果
①-③：570万円　④：360万円　⑤：115万円
なんと、社会人が看護学校に入っただけで
１０４５万円もらえることになるのです！！
もちろん、上限はあるものの、社会人で月額の総支給が40万くらいもらっていたという人、それ以上の人は生活費としてもっともらえます。
病院の奨学金は利用しない人もいるでしょうが、もし利用しなかったとしても、700万近いお金が得られるのです。
いかがでしょうか？看護学校受験、あなたが本気で目指せば、1000万円、無料でもらえることも可能になるのです。

676 ：
都立看護専門学校
一般入試 【出願期間】
　令和2年(2020年) 1月7日（火曜日）から10日（金曜日）
【一次試験日】
　令和2年(2020年) 1月26日（日曜日）
【二次試験日】
　令和2年(2020年) 1月31日（金曜日）


願書は1月10日まで！！！！！！！まだ間に合う！！！！！！！！

677 ：
>>674
挫折と転職は違う

678 ：
>>677
前向きなIDだな。
今年オリンピック終わったらどうなる事やら

679 ：
本人の言い分なんてどうでもいい
雇う側がどう考えているかに尽きる
結局どう言い繕っても、転職なんて何かに不満を持っていないとしない事なのは誰もが知ってる。
その不満こそが挫折よ。

680 ：
>>679
上京して何かの縁で田舎に戻れということなら不満が原因で辞めるのではないね

681 ：
>>679
満足してる奴に成長は無い

682 ：
応募するとき入社できたらどうしようwなんて夢を見るが、実際は書類落ちだもんな。
何度同じことを繰り返せばいいんだろうか。

683 ：
>>682
そうそう、脳内シミュレーションはやるよね。
宝くじと同じで。
で、お祈りもらっていい夢見させてもらったぜ、とw

684 ：
>>680
何かの縁って何よ？結婚？介護？転勤？やりたいことができる会社が見つかった？
「今の職場じゃ実現・対応できない」から「それができる会社に」転職する訳だろ？
転職の動機なんて、基本人間関係と待遇以外にないんだよ。

685 ：
>>674
奴隷要員としては使えない、ということ。人材会社もこれっぽいこと言うけど、すべては奴隷素質があるかで勝負する会社ですよ。

686 ：
三菱電機の自殺者が出た寮に住んでます
https://anond.hatelabo.jp/20191227122850

687 ：
都立看護専門学校
一般入試 【出願期間】
　令和2年(2020年) 1月7日（火曜日）から10日（金曜日）
【一次試験日】
　令和2年(2020年) 1月26日（日曜日）
【二次試験日】
　令和2年(2020年) 1月31日（金曜日）


願書は1月10日まで！！！！！！！まだ間に合う！！！！！！！！

688 ：
>>684
お前もしつこいねぇ

689 ：
>>688
お前もしつこいねぇ

690 ：
転職サイトはしごするの疲れたよ

691 ：
>>690
ルーベンスの絵を見ると落ち着くよ

692 ：
転職したところこのままいくと50日だわ
急に夜勤になったり日勤になったり
日勤で契約してるから夜勤手当は出ないとか意味わからんこと言われた
突然休み変えられたり朝仕事してたら「それ終わったら帰って夜来て(夜勤)」と言われたり
有休使った人は文句言われ、出てきたら○日休んだんだからもうしばらく休みいらんだろ的なことを言われてる
残業は鉛筆で調整給って書いて出さないといけない
有休も鉛筆書き
これで全国に支店出してやっていけるなんてすごいわ

693 ：
とりあえず散々エージェントもサイトもはしごして気づいたのはハンパな職歴じゃ相手にしてもらえないってこと
結局自力で見つけた外資系に決まったし
年棒は出せるギリギリいっぱいまで交渉成功して管理職待遇

694 ：
>>692
恐ろしすぎやろ、今どきの零細でもここまで酷いの少ないんちゃうか
つか入る前の条件でわからなかったってことはまったく違うのか？
俺なら、夜勤があるだけでも簡便
何の職種か気になるな、底辺臭が半端ない

695 ：
>>692
日勤のみの契約
入社したら、日勤と夜勤両方有り
日勤のみの契約のため、夜勤手当出ない
こういう事か?

696 ：
夜勤ありと書くと応募来なくなるから書かずに
夜勤はないということになってるから夜勤手当ては出さない
出すと問題になるから空気嫁ってことでしょ

697 ：
>>692
どんな業種か知らないけど、でもそもそもそんな会社は面接した時点で
胡散臭さプンプンを感じなかったの？
なんかあるじゃんブラック独特の空気感がさ。

698 ：
こっちの足元みてつけこまれるとブラックだとかは言ってられないと思う
かといって念押しで夜勤なしの確認したら不採用だろう
向こうだって猛烈に拒絶されなきゃ馴れてくれるだろうってなもん

699 ：
面接で年末年始に携帯へ直接電話しますって会社
今日１５時過ぎに携帯から自分の携帯に着信あったぽい！
ちなみに留守電なし
もう１８時過ぎだし折返ししない方がいいよね？
大晦日だし

700 ：
>>699
オレなら、ダメ元でかけてみるがな

701 ：
採用されるだろうが社畜確定か

702 ：
折返し基準は、留守電有りor二回以上の着信

703 ：
着信は一度のみ
そもそも間違えの可能性も？
大晦日だしやめておくよ
ありがとう
用事あるならこのサイトでメールできるはず
小売業でもないしこんな日にかかってくる時点で嫌な気がする

704 ：
ちなみに固定電話も着信はなかった
つまり携帯へ一度だけで留守電も無く
もう折返しやめておきます

705 ：
間違い電話でしょうね。
仮に大晦日も正月も業務であっても、大晦日の午後に合否の連絡はするものか？
もちろん、元日もだめでしょ。
それはそれで問題じゃね？
年内に知らせてあげなければとの優しさ？
暇ので妄想すると、目出度く採用で、忘年会するから
自己紹介兼ねて出てこい？
それも嫌だな。

706 ：
>>699
むしろ、そんな会社やばばばバハムートやろ
年末年始に社員が仕事してるってだけで俺ならスルー確定
ブラック確定の会社なんていきたないわ

707 ：
小売でも今日明日と店が開いてても面接結果の連絡はしないような

708 ：
とにかく12/31～1/3夜は電話に出なくていいと思う
年中無休の職場でもこの期間は何だかなぁ
出なくてゴチャゴチャ言ってくれば断ればいい
もっとも緊急連絡ならメッセージ残すべきで再ダイヤルしてくると思う

709 ：
やはり着信は一度のみでも気になり
LINEの番号検索で引いてみたら社長の名前！
アイコンは愛犬ぽいけど本人確定
何の用事か知らないけど気になってしまう

710 ：
社会人が看護師を目指すと、なんと合計１０４５万円、タダでもらえる！！！
https://ameblo.jp/kango-kouryaku/
氷河期世代が訓練受講をさらに支援するため、「教育訓練支援給付金」が支給されます。
◆対象となる方
４５歳未満で社会保険２年間、過去に加入してたことがある人！
◆支給額
教育訓練支援給付金の日額は、原則として離職する直前の6か月間に支払われた賃金額から算出された基本手当（失業給付）
の日額に相当する額の80％になります。
たとえば、会社員として月給20万円(総支給額）しかもらっていなかった、という人がいたとします。
それでも、毎月11万3700円が生活費として支給
1年間136万4000円、3年間で409万3000円が「生活費として別途支給」されることになるのです。
?専門実践教育訓練給付金：就職後に48万円
?専門実践教育訓練給付金：3年間で最大120万円
?教育訓練支給給付金：3年間で約410万円　
合計：約570万円　国から　無料でもらえる！　ことになります！
さらに！たとえば、病院の奨学金、月10万円もらえる病院と契約したとします。
(3年間我慢して働きましょう）すると、?3年間で360万円、別途もらえます！
そのうえ！
東京都の東京都看護師等修学資金第一種を奨学金として借りることができ、
東京都に就職して都内で5年間働くと、完全免除になります！
?3年間で：115万円！
結果
?-?：570万円　?：360万円　?：115万円
なんと、社会人が看護学校に入っただけで
１０４５万円もらえることになるのです！！
もちろん、上限はあるものの、社会人で月額の総支給が40万くらいもらっていたという人、それ以上の人は生活費としてもっともらえます。
病院の奨学金は利用しない人もいるでしょうが、もし利用しなかったとしても、700万近いお金が得られるのです。
いかがでしょうか？看護学校受験、あなたが本気で目指せば、1000万円、無料でもらえることも可能になるのです！

711 ：
>>709
電話はかけた方が時間を空けてかけ直すのがマナー
出なかったら30分以内にかけ直すのが普通
それ以上間延びするのは失礼にあたる
個人携帯から鳴らすのもおかしい
普通なら会社の固定電話で鳴らすものだ
受けた方も着信が気になるということも考慮して
会社側が当日中に電話しないのは礼儀に欠ける
所詮、その程度の会社だ

712 ：
よっぽど人材として興味あったにしろそんなタイミングでかけてくるなら年明けかけなおしでいいじゃないの
理由は忙しかったとか知らない番号で不安で調べたらわかったとか正直でいいと思う
大晦日の夕方ワンコールで出なかったら不採用とかなら願い下げるレベル

713 ：
大晦日の連絡の件を書いた者ですが合否を待たず
先ほど断りの連絡を送信しました
理由は電話ではなく他にも課題点を感じていたので
冷静に見るとそう判断しました

714 ：
今年こそは、
みんな内定貰って、
新しい会社で働けるように頑張ろう

715 ：
お前ら、今日、学校に行って願書取りに行ってこい。
【東京都】2020年1月～からでも受験できる看護学校【現役生・社会人共通】
https://ameblo.jp/kango-kouryaku/
看護学校に行けば、国から生活費まで毎月３年間無料でもらえ、学費も支給されるんだぞ。

716 ：
更新がないとわかっているが、見落としがないかとみてしまう
もうこんな生活いや

717 ：
しようがないよ

718 ：
年末から正月は新求人の山
転職の大チャンス

719 ：
>>718
嘘つくなや
12月入ってから求人激減だわ

720 ：
新規求人というか、
年末になってから出された、いかにもご祝儀広告ってやつはあるけどね。

721 ：
普通の郵便はもう今日から来るんだね。
履歴書を返送させたらまさかの着払い。
しかもどうでもいいフリーペーパーの冊子も入ってた。

722 ：
求人増えても俺の場合は書類落ちがきまってるからなぁ

723 ：
増税のボディブローがじわじわきてまた底抜け不況か

724 ：
リクナビ経由よりもリクナビで見つけて良さげな求人あったら直線応募すればいいよ。今どきリクナビ使ってる時点でアレだし、ま、会社側もアレな会社だらけだと思うけど(笑)

725 ：
それやるとリクナビネクストから受けてくれと言われるよ
採用担当の立場なら当たり前だよね

726 ：
教えて欲しいのだけど
リクルートエージェント使わずリクナビNEXT使う利点って何？
求人数はむしろ減るし
既にエージェント使っちゃって３ヶ月過ぎちゃったとか？

727 ：
>>726
建前はエージェント使ったほうが無理かどうかの判断と採用傾向の確認ができるから成約率は上
実情は社会経験もスキルもない若いエージェントが可能性のまだマシな若い世代の転職希望者だけ数打てば当たるライン作業をしてる

728 ：
NHKの集金人同様に国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは３Kはあたりまえ（きつい、汚い、危険）はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。

※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。

　　 2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
　　コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ

40　日本管財（一応上場、独立系）　テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
　　グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17　北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
　　 MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)

※　これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。

729 ：
>>721
ひでー会社だな
社名を晒せよ

730 ：
そもそも返送するような会社はハロワ常連のブラックでしょ
履歴書の使い回ししてんの？

731 ：
日付あるから使いまわし不可でしょ
写真は再利用できるが

732 ：
B型作業所探しているひといる

733 ：
>>732
どんな職業？

734 ：
>>730
履歴書の返送自体は名のある企業でも普通にやってるから
べつに問題はないけど、着払いっていうのは初めて聞いた。そこがブラック。

735 ：
しかも重さを増すなんて嫌がらせ
日本郵政は儲かるだろうが

736 ：
>>719
indeed見ろよ
情弱

737 ：
>>736
スレタイ見ろよ

738 ：
民間企業の中途採用は新卒採用活動と同じ８月頃
社団法人・財団法人の中途入社は基本４月
１２月末に公募初めて１月中旬締め切り２月末まで選考
３月前後に面接で４月から勤務
これ常識だよな

739 ：
>>721
そこはすかさず、フリーペーパーを宅急便で着払いで返送する
やられたらやり返す

740 ：
>>739
向こうは受け取る必要ないだろ…

741 ：
>>740
宛先だけ書いた封筒（差出人を書かない）を切手貼らずに出せば、自動的に着払いになるぞ。
親展とか重要とか朱書きしておけば、心理的に受取拒否できないだろ。

742 ：
そこまでいくと郵便局員や宅配業者に迷惑かけるなって思うｗ

743 ：
近年、大規模な自然災害が頻発し、全国各地で深刻な被害をもたらしている日本において、
国土交通省が担う役割はどんどん広がっています。
国土強靱化（ナショナル・レジリエンス）に向けた各種課題に対して、
実効性の高い防災・減災対策が求められるなか、道路や河川業務などに携わる技術系課長補佐を募集。
今回は道路局企画課、水管理・国土保全局河川計画課のメンバーにお話を伺いました。
募集期間：2019年12月12日（木）? 2020年1月8日（水）
応募急げ

744 ：
元都道府県の土木課出身者狙いか
転勤ありのところに移りたいかな

745 ：
「採用担当者」と名乗る人物に注意
採用担当者は採用する会社の社員ではない中間業者であり、
勝手に採用／不採用を決定してしまう違法である可能性があります。
因みにエージェント側の「社内選考」も違法です。
採用の自由の妨害に当たります。
ttps://www.check-roudou.mhlw.go.jp/hanrei/saiyo/jiyu.html

746 ：
推薦不可って言い回しで蹴っ飛ばすのは違法じゃないんだよな

747 ：
面接＆テスト・・・オワタ
社員１０名の会社１名募集に現時点で応募者から
書類選考通過が２３名
吹けば吹っ飛ぶような零細企業でこれだとね
ちなみに大阪市内の氷河期世代歓迎と掲載されて
いる会社

隔週週休二日制だし初任給２０万円でやや悪くて
もこれだよ
完全週休二日制や２５万以上だとお祈りすら来な
いこともあるね

748 ：
仕事納めの日に応募したところ、仕事始めの日に祈られた。

749 ：
俺も同じく
応募時の返信メールには弊社からの連絡がない場合はご理解下さいと書いていたのに
お祈りきたよ

750 ：
この時期は普段露出しないケチケチだけど見栄っ張りな企業が広告打つんだよね。
新聞に連名で謹賀新年広告とか。

751 ：
珍しくオファーきて繰り返し熱心に是非話だけでもって言うんだが
今月北斗無双に15万突っ込んだから飛行機代ないんだ
引越し代なんて絶対出せないし
どう返事しよう

752 ：
>>751
交通費支給なら面接に行きます
社宅、寮、引っ越し代はどうなりますかを事前に聞いてもいい

交通費支給という約束で行ったのに支給されない詐欺っぽい話もあるので要注意
一次では出さない、二次面接以降なら出すと後出しジャンケンもある

753 ：
隔週で土曜休みとか年間休日100日とか採る気ないだろ…。

754 ：
そんな所でも正社員なら高倍率

755 ：
なぁ 求人票と違う部署 業務の面接だったんだけど
有りかよこんなん

756 ：
>>755
なしだぞ
リクナビに通報しても意味ないからここに晒して切り替えなよ

757 ：
ハロワだと年休５０日なんてのもちょくちょくある、そんなとこいくやつおんの？
月給４０万ぐらいくれるならいってやってもいいけど

758 ：
なんか今日いっぱいオファー来た
先月から送る準備してたのかな
12月退職組もあるからはよ決めなきゃ

759 ：
ハロワのはバイト以下の社員もあるよね
求人サイトに払うカネがないからね
障害者とか釈放者以外はハロワで探すことはないと思う

760 ：
職員がゴミ
あんなんで年収700

761 ：
ハロワの求人は糞を言ってる人は
本人の経歴も糞で検索内容と経験がマッチングしてる
自分に合った検索した結果でしょう

762 ：
自宅のパソコンでハロワの求人検索は優秀で本人の希望が正確に絞り込める
検索条件を甘くするとヒット数が多すぎて時間が掛かる
転職サイトの検索より何百倍も良く出来てる

763 ：
えっ！
あれはそもそも登録が適当だから
ちゃんと検索できないはずだが
もしかしてネット書き込みも含めて年収７００万？

764 ：
次 ２次面接(最終かは不明)なんだがアドバイスくれ
1次受かるスペックと受け答えできれば問題ないよなる

765 ：
気にしても仕方ないだろ
決めるのは向こうなんだから
最終目標は就職でなく働き続けることだろうし
無理して入ると後々苦労の日々だぞ

766 ：
求人件数増えたが派遣会社とかばかり。

767 ：
派遣でも
紹介予定なら検討してるな

768 ：
紹介予定じゃなく派遣会社の正社員。

769 ：
初夢よろしく夢真ばかり
ご祝儀にもほどがある

770 ：
UT、夢真に東建、ビッグモーターばっかじゃないか

771 ：
都立看護専門学校
一般入試 【出願期間】
　令和2年(2020年) 1月7日（火曜日）から10日（金曜日）
【一次試験日】
　令和2年(2020年) 1月26日（日曜日）
【二次試験日】
　令和2年(2020年) 1月31日（金曜日）


願書は1月10日まで！！！！！！！あすまで！！！！！！！！

１０４５万もらえるかは、明日までにかかっている！！！！！

772 ：
エージェント会社からの応募って直接応募と比べるとやっぱりかなり慎重に選考されるのかな

773 ：
>>772
はい。エージェントへ年収○%分手数料として支払うことになります。

774 ：
派遣会社の掲載が多いのはいいとしても
同じ派遣会社が同じ内容で複数掲載してるのは邪魔過ぎ
画像だけ差し替えてあるけど二件連続して同じのが並んでるとかなんなの？

775 ：
マジで派遣を非表示にする機能欲しい
契約社員を非表示にする機能があるなら可能じゃね？

776 ：
特定の企業をブロックする機能欲しいな

777 ：
夢真とかUTとか大東建託とかw
あとまだあるよね。

778 ：
ITだけど、自社サービスで検索しても派遣が出てくる
優良企業はいちいち自社サービスとか書かないだろうから、
やっぱ根気よく探すしかないな

779 ：
都内の求人でも家賃補助がない求人多いけど、そんなものなのか…。

780 ：
大東建託って一日で何人くらい過労死してるの？

781 ：
スルーすべき企業のリストが欲しい
あれば求人見るときに企業名を見てすぐ飛ばしたりできて効率あがるかも

782 ：
派遣求人をOFFにしたら情報が少なく求人サイトにならん

783 ：
家の営業と中古車センターと派遣ばかり。

784 ：
自宅通勤時間１時間と職種を条件で検索したら派遣除いたらゼロ

785 ：
今週から転職活動はじめた高卒なんだけど比較的大きい会社から応募歓迎がたくさんくるんだけど募集概要に高専卒とか大卒って書いてるんだけど応募してもいいのかな
無駄？

786 ：
無駄！
応募歓迎は足跡機能＆一斉配布のダイレクトメール

787 ：
何となく分かっては居たけどそんなもんだよな
せめて学歴フィルターはかけてほしい

788 ：
不安でとか特に急がない転職で、企業からアクションが欲しいなら
求人に気になる印を付けていたらいいよ。
向こうが見て、個別メッセージが届くこともある。
が、しかし、個別メッセージでも明らかな定型文を
送ってくる企業もあるので注意を。
それでも、レジュメは見ての上だから書類選考は有利かも。
確証が欲しいなら、質疑メールを出したらいいよ。
もし、募集対象と異なる場合は、お断り頂いて結構ですと書いておけばいいよ。
そうしたら、今回は違いますとか、ぜひ応募下さいと返事があるね。

789 ：
>>788
まぁ確認するのは有りだよね
金かかる訳じゃないし勝手な思い込みでチャンス捨てるよりはいいかな

790 ：
>>760
今どきは非正規だらけだけどね。

791 ：
気になるなど無駄だよ
気になったら応募すれば良い
応募して断られるショックだから気になるにして断られるより無視して欲しいのか

792 ：
希望職種求人なさすぎ。
過去に応募したことある会社ばかり。もう終わったなorz

793 ：
詳しく検索するってメニューの項目に雇用形態の選択欄があるけど機能してないよな
派遣社員を除外しても全然変わらない
東京都内23区だと15871件の求人があるけど派遣社員だけに絞ると20件になる
ちゃんと派遣社員って登録してる企業が損してるんじゃないかこれ

794 ：
無期雇用派遣は派遣会社の正社員だし、紹介予定派遣は契約社員か正社員を前提にしているって事でどちらかに含められている場合が多い。

795 ：
拡大解釈というか都合よく解釈って感じだから
ともかく日本では雇用の流動化は難しかったね
企業側の人間の意識が変わらない限り悪意ある運用になってしまっている

796 ：
某一部上場からオファーあったんだが
正社員で有期雇用って条件で？？？ってなった

797 ：
名ばかり正社員だよ
実質契約社員

798 ：
>>796
正社員の定義は無期雇用。

799 ：
地域限定正社員もよく見ると実態は契約社員だね
労働者の賃金の伸び悩みもこういった制度も大きそう

800 ：
>>799
それよりも契約での無期雇用に転換じゃない？
期間だけ無期だけど条件は契約なんだろ？

801 ：
今は正社員でも有期はある
社会が正社員増やせとうるさいから認めただけのこと
それでいいのかよって話

802 ：
正社員の法律上の定義は無いからな
○○社員で法律上定義されてるのは派遣社員だけ。
正社員が有期雇用の会社があってもおかしくは無いが、もしその会社に制度としていわゆる普通の正社員があるなら、有期雇用は契約社員と称されるべき。

803 ：
正社員より契約社員が不利としたら
賞与が無いなど差をつけられたり
更新時以外は労働者側から退職できないこと

804 ：
有期雇用の正社員
無期雇用の契約社員
人手不足が聞いて呆れるわ

805 ：
人手不足は介護・建設現場・運転手・警備員・飲食業でそれが
「平均求人倍率」を引き上げているだけ。
事務職は相変わらず、超狭き門のまま。
事務の契約社員と、飲食店の正社員、どちらがいい？

806 ：
あらら、コンパチメーカーのIT職からｵﾌｧｰがｗ
やだん

807 ：
ここにいる人は正社員だろうけど、契約社員の求人は魅力的でもスルーかね

808 ：
携帯キャリア系列会社の契約社員の待遇がすごくよかったから
実際どうなのかと調べたら
無期雇用転換の5年目は契約更新がほぼ絶望的とかだった
正社員登用試験の合格率が数％とかいうね

809 ：
魅力的じゃないからスルーなんやで

810 ：
試用期間が6～12ヶ月なのって期待通りじゃなかったら切られるんか？
契約社員でもあるまいし、そんなに長く設定する意図はなんなの？

811 ：
>>805
飲食は嫌やな
たとえ正社員でもな

812 ：
馬鹿っぽい二択には答えなくてええんやで

813 ：
>>805

そうだよな。正社員ならそれか零細工場のみ。

814 ：
B型作業所も紹介されているの

815 ：
昔の元々契約社員って優秀な社員が正社員では給料に差がつけられず辞めてしますので高給を払える契約するため

816 ：
建前はそうでも実際には労働者を安売り
するための政権の政策だった訳だ

817 ：
>>816
今もそうだしな。
働き方改革も本当は裁量労働とホワイトカラーエグゼンプションがメインだが、残業代ゼロとか定額働かせ放題が目当てか！？とか言われるから仕方なく有休がどうとか追加しただけだし。
金持ちだけ優遇はロクなことがない。

818 ：
>810
氷河期世代対策の給付金目的でしよ
他の世代なら問題ないよ
氷河期世代なら試用雇用して健康診断を受けさせたら
企業がお金がもらえたけど半年後も残留していたら
何とか手当金も出るとかで
普通は面接をさせただけの手当でも美味しいから
わざわざ雇用するのは暇な零細だけと思っていた

819 ：
日本では雇用の流動化なんて無理だったのにな
国民も企業もそんな意識がないまま
だから在籍社員には圧力を掛けてでも辞めさせないし
中途採用では必要以上に厳しくしたり賃金を抑えたり

820 ：
でも今、辞めてくやつ多いし
人手不足のところは、中途にはそれなりに払う意思があるとこも多いんでない？
むしろ、辞めた人に聞いた話、中途で入った自分の方が、ずっとそこにいる社員より給料良いと言ってたｗ
ようは、昇給が微妙ってことやけど
昇給の条件の方が厳しいからなぁ、入る段階で給料をネゴれる中途の方が高いってのはありそう

821 ：
転職したけど元からいる社員だけでは停滞感があるらしく、新しい風を入れてほしいってことで、部の方針決定に絡む重要な仕事をやらせてもらえるようになったよ

古い会社もおおいけど、変わろうとしてる会社もあるよ

822 ：
ほとんどは旧い会社だよ。

823 ：
>>819
いや、それよりも大企業からの献金とか目当てでやってるだけで雇用の流動化とか全く見てない。

824 ：
そうそう
裏切り者とか外様で生え抜きより給与面でも不利となる

825 ：
田舎過ぎてまともな仕事は車で1時間以上かかる勤務先しかない
どの転職サイト見ても一緒
実家出る気ない田舎もん＝単純労働に縛られる運命

826 ：
なんで引っ越さないの？
こどおじか？

827 ：
ドラッグストアってキツイのかな？
https://bimanblog.com/

828 ：
ぶっちゃけスーパーのレジと違いが分からん
薬剤師持ってたら時給高いだろうけど
観光地だと店内うるさい中国人だらけだからめっちゃストレス溜まりそう

829 ：2020/01/13
>>827
アフィ

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