☆労働組合がないブラック企業を晒そう★ 2社目

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1 ：2014/07/02 ～最終レス：2020/06/18: 入って見てビックリ！一部上場でも労働組合がね～よｗｗｗｗ
給料システムや、福利厚生が会社都合で、勝手にドンドン
変わっていくｗｗｗｗというブラック企業の不都合な果実を
晒そう！！！！！高額株主配当を優先して薄給を強いる
ブラック経営者を困らそう！！！労働分配率上げさせよ～！
前スレ
★労働組合がないブラック企業を晒そう★
http://kanae.2ch.sc/test/read.cgi/job/1276052736/
2 ：: 前スレで工作員が消したかったと思われるカキコを紹介しておきます。
3 ：: 電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
電子カルテの出来が悪くクレーム続出もおかまいなし、
全て社員のせい。何かにつけて、始末書を書かせ、退職願の強制。
それを断ったら、始末書を盾にお払い箱。全て社員のせいなので強制的に書かせた状況。
これをブラック企業と呼ばずしてどうするのか？
4 ：: 愛建電工、中小企業なので労働組合は有りません
5 ：: ほんとは怖い勤医協（民医連）の話。 (( ；ﾟДﾟ))ﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
【共産党】全日本民医連総合スレッド【PART16】
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/hosp/1389957599/
民医連の病院で研修するのってやばいかな？PART6
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/doctor/1374958415/
>>179 おめでとう(´；ω；`)自分も去年辞めてやった。
先輩達も病気とかでみんな辞めていった。無理矢理なデモとか活動も本当に怖かった。
青年ジャンボリーは自分達のやってることがが正しいと思っていて気持ち悪かった。
1番つらかったのは、職場の上司にセクハラまがいなパワハラされてその様子を動画でとられたこと。
6 ：: なか卯
都内の２階店舗だけど
毎日、本来なら昼４人、夕方２人でやるべきなのに
昼２、夕方１でやらされている。
だからほとんど休めない、休憩とれない。
近隣の店舗は社員２人呼んででも仕事してるのにね。
いくら上に訴えても無視。
仕方がないから友達２人をクルーとして採用してもらおうと
応募させたら揃って不採用。
こんな状況だからクレーム連発して
クレームは私のせいだからといって
来年は契約更新はしないという契約書を書かされた…。
毎日１０時間以上仕事で休憩一時間。
週６か週５勤務でどうやって就活しろと…？
さんざんこき使ってクレームくればお払い箱？
7 ：: ★違う名字で勤務強要　岡山の元社員賠償提訴（2014.07.04　西日本新聞）
名字を変えて働くことを強要され、出社を拒否したことで不本意に退職させられたとして
元新入社員の男性（22）＝岡山県＝が、サプリメント製造・販売会社「健康体力研究所」（東京）
に約1千万円の損害賠償を求めて岡山地裁に提訴したことが4日、分かった。
訴状によると、男性は昨年8月に内定。ことし4月1日の新入社員説明会で突然、社内に
同姓社員がいるという理由で、名字を1文字変えて勤務するよう命じられ、変名の名刺を渡された。
男性の弁護士によると、本名での勤務を希望したが受け入れられず、4月2日以降、会社を欠勤。
5月14日、会社から無断欠勤を理由とした退職勧告書が届き、一方的に退職させられたとしている。
男性は「（変名の）命令の強要で出社できない状況に追い込まれた」と主張。弁護士は
「同姓社員がいるからといって変名を強要することに合理的な理由はない。実質的な雇用調整で、
不当解雇に値する」と話している。
会社側は「担当者が不在なのでコメントできない」としている。
8 ：: 【問題】
次の文中の（　　　）の部分を選択肢の中の適当な語句で埋め、完全な文章とせよ。
京都民医連中央病院は（　　1　　）年から４年もの長きにわたり、細菌検査を担当す
る（　　２　　）が、肺炎患者の尿や喀痰からの（　　３　　）の細菌培養検査を実施して
いないにもかかわらず、「検査した」「細菌は検出されなかった」との手抜き検査の報
告をし、診療報酬を請求しながら、患者にも医療費を請求していたというものであった。
検査の指示が出た患者のうち、調査では（　　４　　）名の患者が死亡しているが、虚
偽検査結果と死亡との因果関係ついて、（　　５　　）理事会では、（　　６　　）と表明し
ている。
【選択肢】
（ア）1980　（イ）1998　（ウ）2008　（エ）医師　（オ）薬剤師　（カ）検査技師　（キ）ＨＩＶ
ウィルス　（ク）セラチア菌　（ケ）嫌気性菌　（コ）89　（サ）243　（シ）日本医師会
（ス）日本共産党中央　（セ）全日本民主医療機関連合会　（ソ）「死亡との因果関係
はない」　（タ）「医学の発展のためには仕方がなかった」　（チ）「すべての被害者に
謝罪と補償をする」
9 ：: 岐阜県美濃市富野の木材加工会社「ウッドテック」で昨年３月、社員３人が集じん機内で酸欠のため
死亡した労災事故で、関労働基準監督署は２０日、同社社長、田中康司（６２）と最高顧問（６７）の男２人と、
法人としての同社を労働安全衛生法違反容疑で岐阜地検に書類送検した。労基署によると容疑について、
社長は「酸欠状態になることを知らなかった」と一部を否認、最高顧問は認めているという。
送検容疑は、火災時は消火設備の作動で集じん機内が酸欠状態になることを知りながら、立ち入りを禁止せず、
危険性を知らせる看板の設置なども怠ったとしている。事故は昨年３月１２日発生。工場と集じん機をつなぐ
ダクトから正午過ぎに出火、死亡した３人は鎮火確認のため同機内に入った。集じん機は、炭酸ガスを
充満させて消火する設備を備えていたという。事故を巡っては、岐阜県警も業務上過失致死容疑で捜査している。

10 ：: 　　　　　　　　　 , '´ ￣￣ ` ､
　　　　　　　　　　i　r-ｰ-┬-‐､i
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　　　　　　　　　　Ｎ| "ﾟ'`　{"ﾟ｀lﾘ　　
　　　　　　　　ﾄ.i 　 ,__''_　 ! 　　
　　　　　　　　／i/ l＼ー .ｲ|､
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　　 /　ヽ.　/ 　　ト-` ､ノ- |　 l　　l　ヽ.
　　/　　　 ∨ 　　　l 　　|!　 | 　｀>　|　　i
　 /　　　　 |｀二^>　ｌ.　　|　 |　＜＿_,|　　|
＿|　　　　 |.|-<　　　＼ i　/　,イ_＿__!／＼
　 .|　　　　　{.|　 ` - ､ ,.---ｧ^!　| 　　 |￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
医療法人「健和会」が経営する「みさと健和病院」（三郷市）で４月に大たい骨骨折の
手術を受けた市内の主婦（５５）が生理食塩水などの輸液を過剰投与され急性心不
全を起こした。手術後、人工呼吸をしていたが、同日、病室で看護師2人が女性の体
をふいていた際、女性が動いた為、気管内に通していた管がずれた。すぐに男性医
師が駆けつけたが、ずれていないと判断。その後、チアノーゼの症状が表れ、約25分
後に別の医師が再送管したが意識不明となった。３ヶ月後、低酸素脳症による多臓
器不全で死亡。死亡したのは、医師らが注意義務を怠ったためとして、県警捜査１課
は、業務上過失致死の疑いで、同病院に勤務する千葉県松戸市の男性医師（３４）と
同市の女性看護師（２７）ら看護師２人をさいたま地検に書類送検した。みさと健和病
院は全日本民主医療機関連合会、民医連傘下の病院である。
11 ：: 【問題】
2008年に高齢者向け賃貸住宅「ハンズ」（札幌市東区）で火災死亡事故を起こしてしまった運営
会社は次のどれ？
A．東アジア反日武装戦線
B．革命的共産主義者同盟
C．日本民主青年同盟（民青）
D．株式会社北海道勤労者在宅医療福祉協会
12 ：: 　　　　　　　　 _,,:-ｰ''"￣￣￣ `ヽ､
　　　　　　　,r'"　　　　　　　　　　　 `ヽ.
　　　　　　 / 　　　　　　　　　　　　　　ヽ
＼　　　　/　　　　　　　　　　　　　　 )　　く　ハ　す
　＼　　l　　　　　　　　　　　lﾐ::::::: く　　れ　ゲ　ま
　　　　 |　　　　　　　　　　　 ,!ﾐ:::::::..ヽ　　な　以　な
｀ヽ､　　|　　　　　　　　　　くミ::::::::　ﾉ　い　外　い
　　　　 |､__　ｬー--＿ニゞ　｀i::::,rく　　　か　は
｀`''ｰ-　ゝ､'ｌ　￣ﾞ´彑,ヾ　　　}::;! ,ﾍ.）　　！　帰
　　　　　ﾞｿ　　　""""´｀　　　　　〉 L_　　　っ
　　　　　 /　　　　　　　　　　i　　,　　/|　　　　て　　　　r
≡＝-　〈´　,,.._　　　　　　　 i　　't-'ﾞ　|　,へ　　　　　,r┘
,､yx=''"　｀ｰ{ﾞ　＿, -､　　　　;　　l　　　ﾚ'　　ヽr､⌒ヽ'
　　　　　　　ﾞ､`--─ﾞ　　　　　 /!　　　　　　　　 `､
　　_,,､-　　　ﾞ､ー''　　　　／　;　　　　　　　　　　 `､
-''"_,,､-''"　　　ﾞ､　　　　／;;'　,'　　/　　　　　　　　、＼
-''"　　　／　　　`ｰ─''ぐ;;;;' ,'　　ノ
川崎市川崎区の川崎協同病院で気管支ぜん息の発作で運び込まれた５０代の男
性患者が植物状態になったため、入院から１３日目に主治医の須田セツ子が「これ
以上の延命はしのびない」と家族に、人工呼吸器につないでいる気管内チューブの
抜き取りを持ちかけた。その２日後の夕方、須田は気管内チューブ抜き取った後、
鎮静剤と「呼吸停止にいたる量」の筋弛緩剤を投与した。同病院は患者の死亡後、
事実を知ったが、社会的に影響が大きいこと、患者家族への影響があり、組合員や
職員に与えるショックも大きくなることを予想し、須田に厳重注意をしただけだった。
事件後3年たち、内部Kにより、須田の不適切な処置により患者を死に至らしめ
たことを確認した同病院は、ようやく患者家族に謝罪し、記者会見で事件を公表した。
東京高裁は家族の同意があったことを認めて懲役１年６月、執行猶予３年とした。
須田は上告したが最高裁が棄却、高裁判決が確定した。川崎協同病院は全日本
民主医療機関連合会、民医連傘下の病院である。
13 ：: 【問題】
2011年、株式会社北海道勤労者在宅医療福祉協会（小内浩社長）は従業員から
訴訟を起こされたが、その理由は次のどれ？
Ａ．強制的に購入させられていた赤旗の購読料返還
Ｂ．オルグによる精神的苦痛に対する慰謝料
Ｃ．別の使途に使われたカンパの返還請求
Ｄ．未払い賃金に対する請求
14 ：: 岐阜県美濃市富野の木材加工会社「ウッドテック」で昨年３月、社員３人が集じん機内で酸欠のため
死亡した労災事故で、関労働基準監督署は２０日、アーバンフォレスト社長、田中康司（６２）と最高顧問（６７）の男２人と、
法人としての同社を労働安全衛生法違反容疑で岐阜地検に書類送検した。労基署によると容疑について、
社長は「酸欠状態になることを知らなかった」と一部を否認、最高顧問は認めているという。
送検容疑は、火災時は消火設備の作動で集じん機内が酸欠状態になることを知りながら、立ち入りを禁止せず、
危険性を知らせる看板の設置なども怠ったとしている。事故は昨年３月１２日発生。工場と集じん機をつなぐ
ダクトから正午過ぎに出火、死亡した３人は鎮火確認のため同機内に入った。集じん機は、炭酸ガスを
充満させて消火する設備を備えていたという。事故を巡っては、岐阜県警も業務上過失致死容疑で捜査している。
15 ：: 民医連加盟病院、介護福祉士６人が患者にリンチ・暴行・暴言
北九州市小倉南区の「健和会おさゆきリハビリテーション病院」（菅野慎一院長）
で介護福祉士６人（男性４人、女性２人）が入院患者に暴行したり暴言を吐いたり
していたとして、同市は１３日、医療法に基づいて立ち入り検査した。６人はすで
に病院を運営する財団法人「健和会」（同市小倉北区）から処分を受けている。う
ち男性２人は懲戒解雇とされた。同法人によると、６人は０６年秋から０７年秋ご
ろにかけ、脳血管障害などで意思の疎通が困難な患者３人に対し、腹を立てて
複数回殴ったり、体を動かす際に乱暴に扱ったりした。患者のけがの程度は「確
認できない」という。同法人は４月２２日付で、暴行を認めた２７歳と２８歳の男性
を懲戒解雇、患者を乱暴に扱った男性（２９）を出勤停止１カ月、乱暴な言葉を浴
びせた男女３人を譴責（けんせき）処分にした。
http://www.f-welfare.net/fukushi/news/2008/05/3918/
http://www.47news.jp/localnews/hukuoka/2008/05/post_924.html
16 ：: 【共産党議員が首吊り自殺！】
５日午前１０時１０分ごろ、長野県茅野市豊平の日本共産党茅野学習寮から、同党
長野市議の伊藤将視さん（４１）＝長野市松代町松代＝が首をつって死亡していると
１１９番があった。同党長野県委員会によると、遺書が残されており、県警茅野署は
自殺とみて調べている。伊藤さんは９月１８日投開票の同市議選で初当選。長野県
警は他人名義の投票所入場券を使って伊藤さんに投票したとして、公選法違反（詐
偽投票）容疑で同県千曲市の会社役員ら３人を逮捕し、３人は長野簡裁で罰金１５万
～３０万円の略式命令を受けた。県委員会によると、伊藤さんは事件について気に
病んで９月末から体調を崩し、通院していた。
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17 ：: 白鳥事件【しらとりじけん】
1952年1月21日午後7時40分頃、札幌市南6条西16丁目の路上で、自転車で帰宅中
の市警警備課長・白鳥一雄さん（36歳）が背後から自転車に乗った男から追い抜きざ
まに銃弾を2発受け、そのうち1発は心臓を貫通し死亡した。撃った男はそのまま自転
車で逃走した。警察は日本共産党関係者の犯行と断定して、同党札幌市委員会委員
長の村上国治らを逮捕、札幌地方検察庁も55年8月、村上とほか2人を殺人の共謀
共同正犯として起訴した。村上は、警察のでっちあげだとして無罪を主張しつづけた。
でっちあげか謀殺かで争われた裁判は57年5月、札幌地方裁判所が無期懲役の判決
されて確定している。63年、最高裁判所が上告を棄却して判決が確定している。直接
の実行犯は当時日本と国交が無い中華人民共和国へ不法出国して逃亡している。
時代の熱にうかれ、党の方針に従って一線を飛び越えた青年達。謀略との宣伝に乗
せられ、無実を信じて闘った支援者。共産党内の権力闘争によって、方針が変わり、
用済みになると見捨てられた。自業自得と言えばそれまでだが、なんと日本共産党は
罪深い存在であろうか。
18 ：: 共産市議「上納金不満で離党届報道はウソ」　読売新聞は「適正な取材」と真っ向から反論
記事によると、共産党の大田浩相模原市議（37）は、党への寄付金やカンパなど年間300万円
余も事実上強制され、生活に支障が出ていると読売の取材に答えた。結婚して子供もできる
かもしれないので、議員報酬約1090万円ではやっていけないとしたという。11年4月に初当選
したが、公認のときにはそんな話は聞いていなかったとも言っていたとしている。そして、大田
市議は、11月8日に共産党相模原市議団に離団届を出し、10日に共産党本部に離党届を郵送
したと報じている。離団届は、藤井克彦市議団長預かりになっているともした。大田市議は、今
後は無所属の1人会派として活動していく意向を示したという。読売サイトで記事が配信される
と、ネット上では、高額な「上納金」に驚きの声が上がるとともに、共産党本部などへの疑問の
声が続出した。ところが、大田市議に直接、J-CASTニュースが取材すると、報道内容につい
て「ほぼ事実と違います」と話した。それも、離団届も離党届も出したことはないというのだ。
読売新聞の記事では、大田市議は、年収の1％に当たる年10万円余の党費のほかに、毎月15
万円ほどの寄付金、8、12月の夏冬カンパ各17万円、年2回のボーナス時カンパ各40万円を支
払い、国政選挙でも臨時のカンパがあるとした。しかし、大田市議は、取材に対し、寄付金やカ
ンパなどの金額は言えないとしながらも、「そんなに高額にはならない」と報道を否定した。
読売新聞社の広報部では取材に対し、「ご指摘の記事は、適正な取材に基づくものです。当該
議員からは、本日午後9時30分現在、抗議や訂正は求められていません」とコメントした。双方
の言い分が完全に食い違っており、その真相は不明だ。
ttp://www.j-cast.com/2013/11/16189151.html?p=all
19 ：: 共産区議が辞職　ツイッターで「R」と書き込む
ツイッターに「R」などと書き込んだとして、東京都中野区の金子洋（ひろみ）区
議（５２）＝共産＝が辞職していたことが１５日、分かった。金子氏は今月６日、集
団的自衛権をめぐりツイッター上で議論となり、「「おまえこそ人間の屑（くず）だ。
R！　何も罪のない民間人をR前に、おまえがR！」などと書き込んだ。
金子氏は取材に、「ニートやひきこもりを差別する相手の発言に憤り、われを忘れ
てしまった」と釈明。１４日に辞職願を提出、受理されたといい、「Rという言葉
は、議員としても人間としても発言してはいけなかった」と謝罪した。
ttp://sankei.jp.msn.com/affairs/news/140716/crm14071601170001-n1.htm
20 ：: ハニートラップで事件を捏造する愛媛県のブラック企業。
会社が潰れそうだったから美人局でリストラしたのだとしても
冤罪解雇されたのは、会社に必要とされなかった社員が悪いというやつがいる。
それなら事情を説明して、退職を促すべきじゃないのか？
突然懲戒解雇して、全く知らない間に事件を捏造するのは悪質すぎる。
会社が苦しくなったのは経営責任であって、社員を懲戒解雇して悪者にするのは筋が違う。
21 ：: 通信教育大手ベネッセホールディングスの顧客情報漏えい問題で、個人情報のあり
方に注目が集まっているが全日本民主医療機関連合会（民医連）に所属の医療法
人健和会「みさと健和病院」でも、患者の個人情報を関連団体の「友の会」に漏えい
していたことは有名である。埼玉県は、病院と友の会は別組織と判断した上で、患者
の個人情報は病院の適正な医療を受けるためにあるのであって、それ以外に使用
されることは、県個人情報保護条例の目的外の使用に当たるとして、同病院に改善
指導を行なっている。全日本民主医療機関連合会（民医連）所属の医療機関で受診
する際は注意が必要だ。
22 ：: 【問題】
北海道民医連と同じく全日本民主医療機関連合会（民医連）に属し、1998年に主治
医が患者に筋弛緩剤を投与して死亡させ、殺人罪に問われた事件の現場になった
医療機関は次のどれ？
Ａ．京都民医連中央病院
Ｂ．勤医協中央病院
Ｃ．代々木病院
Ｄ．川崎協同病院
［北海道民医連］
公益法人（社団）　北海道勤労者医療協会
株式会社　北海道勤労者在宅医療福祉協会
医療法人　北海道勤労者歯科医療協会
社会福祉法人　協立いつくしみの会
株式会社　北海道保健企画
有限会社　共同福祉さっぽろ
医療法人（社団）　道北勤労者医療協会
医療法人（社団）　道南勤労者医療協会
医療法人（社団）　道東勤労者医療協会
医療法人（社団）　十勝勤労者医療協会
株式会社　ファーマケア十勝
医療法人（社団）　オホーツク勤労者医療協会
社会福祉法人札幌東勤労者医療福祉協会
社会福祉法人札幌南勤労者医療福祉協会
23 ：: 28 名前：革命的名無しさん投稿日： 2008/06/21(土) 07:51:04
元共産党専従党員宮地健一氏のサイト「共産党問題、社会主義問題を考える」の中の、
「共産党がひた隠す党内ワーキングプア・無契約専従実態～失業保険・退職金・法的
地位なし」は重大重要論文。
http://www2s.biglobe.ne.jp/~mike/senjyu.htm
24 ：: 今度は共産区議が暴言で辞職　ツイッターで「R」「人間の屑」
またも地方議員のお粗末ぶりが露呈した。ツイッターに「R」などと書き込んだとし
て、東京都中野区の金子洋（ひろみ）区議（５２）＝共産＝が、辞職していたことが判
明したのだ。セクハラやじの都議に号泣県議、今度は一般の国民を「R」「人間の
屑」とののしる区議。センセイ方はどうしちゃったのか。兵庫の号泣県議がようやく身
を引いたと思ったら、今度は東京の区議が暴言で辞職に追い込まれた。金子氏は
今月６日、集団的自衛権をめぐりツイッター上で未成年を自称する相手と議論となり、
「おまえこそ人間の屑だ。R！　何も罪のない民間人をR前に、おまえがR
！」などと書き込んだ。産経新聞の取材に対し、金子氏は「ニートやひきこもりを差別
する相手の発言に憤り、われを忘れてしまった」と釈明。１４日に辞職願を提出、受理
されたといい、「Rという言葉は、議員としても人間としても発言してはいけなかっ
た」と謝罪した。金子氏のホームページ（すでに削除）によると、１９６２年に北海道
函館市で生まれ、父は青函連絡船の船員、母は大学の図書館職員という家庭で育
った。反骨心が強い性格は「共産党員の父母から自然に受け継いだもののようです」
と、自己分析している。学生時代に民主青年同盟と共産党に加入。大学卒業後は
労組職員、建設職人、自転車メッセンジャーなどを経験した後、同党地区くらし相談
室長などを経て、２０１１年の中野区議選で初当選を果たしていた。
ttp://www.zakzak.co.jp/society/politics/news/20140716/plt1407161147003-n1.htm
25 ：: 労働組合は思想のためなら違法行為でもやってしまう。
1 名前:野良ハムスター ★＠転載は禁止 :2014/07/22(火) 08:41:39.00 ID:???0
大分県教職員組合（県教組、大分市）が旅行業法に基づく登録を受けず、新聞広告で「慰安婦」問題の関連施設を
見学する韓国旅行を募集していたことが２１日、分かった。旅行の募集や代金の徴収といった旅行業務は
登録を受けた旅行業者しか行えないと規定した同法に違反しているとして、観光庁は改善するよう指導した。
２年前から同様の募集を行っており、違法行為は３回目となる。
広告は今年５月８日、大分合同新聞に掲載された。「親子で学ぶ韓国平和の旅」と銘打ち、７月２５日から
２泊で「日本軍『慰安婦』歴史館」などを見学すると明記。県内の中学生と保護者を対象としていた。
県教組によると、旅行は県教組が企画し、大分航空トラベル（大分市）が手配していたが、
申し込みの受け付けや旅行代金の徴収などは県教組が行っていた。
旅行業法施行要領は「旅行業者以外の者が申し込みを受け付け、旅行代金を収受する行為は無登録営業となる」
と明記しており、観光庁は同法に違反しているとして大分航空トラベルと県教組に改善を指導した。
大分航空トラベルと県教組は参加者に募集や契約形態が違法だったことなどを通知。
旅行は予定通り実施するとしている。
旅行内容にも疑問の声が出ている。見学先の日本軍『慰安婦』歴史館は、日本軍が強制連行し、性奴隷にした
とする韓国側の一方的な主張を表現する象徴的施設。だが日本の政府見解は「強制連行を直接示す資料はない」とし、
文部科学省の教科書検定でも軍や官憲による強制があったとする記述は認められていない。
明星大の高橋史朗教授（教育学）は「教職員組合が義務教育段階の中学生に対し、違法な広告を出してまで
政府見解や教科書記述に反する主張をする施設への旅行を募るのは極めて不適切」と指摘している。
産経新聞の取材に県教組は「法に違反するとは知らず、今後は適正な方法に改善したい。旅行内容については
問題ないと考える」、大分航空トラベルは「２年前に担当した者のミスで、申し訳ない」と答えた。
2014.7.22 08:01
http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/140722/crm14072208010003-n1.htm
26 ：: 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|::::::!　　　　　　 ,!ヾ､,,_　　　　　　ﾞi:::::!
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京都民医連中央病院は、医師が治療のために必要と指示した細菌検査について、指
示を受けた細菌検査室が検査を実施していないにもかかわらず、医師に対しては、
「菌を検出せず」との虚偽の報告をし、その一方で、保険診療報酬については、検査を
実施したとして、約１２０万円を国や府から不正に受け取っていた。手抜き検査された
人のうち、適切な治療を受けられなかった２００人以上が死亡。京都民医連中央病院
は全日本民主医療機関連合会、民医連傘下の病院である。
27 ：: 【問題】
2011年、株式会社北海道勤労者在宅医療福祉協会（勤医協）は従業員から給
料の一部が支払われなかったとして訴訟を起こされたが、その後に勤医協が原
告に対して行なった行動は次のどれ？
Ａ．従業員の自宅前で訴訟反対デモ
Ｂ．党員資格剥奪
Ｃ．赤旗5年分進呈
Ｄ．未払い賃金の支払い
28 ：: 株式会社東京冷暖房サービスセンター
http://www.trdsc.co.jp/info_kai/info_kai2.html

社長は神様
労働組合なし
社員を奴隷と思っている
約束した基本給が大幅に違う
有給なし
毎日早出と残業（時間外手当ほぼなし）
社長の別荘の庭掃除、池作り。お礼に500円位のやっすい弁当一人一個（平日、休日問わず）
毎日お得意様、上司、同僚、部下の悪口大会
社長に嫌われるとボーナスなし、もしくは減給
社長は基本約束を守らない、にもかかわらず約束を守れない奴はクズとの事
29 ：: sw

30 ：: 青梅市の東洋米菓株式会社はブラック
31 ：: 組合はなくても
～会とかいうのがある
ここでお金のベアとか要求する
ブラック？
32 ：: ドンキも労働組合無いよ
統括店長ぐらいにならないと福利厚生も社会保険も厚生年金も得られない
33 ：: 札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。
これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。
34 ：: いろいろな会社で働いたり、業務提携したりして、いろいろな内部事情を見て回ったが、
ブラック企業に入る奴、または入ってから縁がなかなか切れない奴って、ほぼ食生活が悪いよ。

カップ麺、牛丼、マック、ケンタ、コンビニ弁当、コンビニのパン、コーラ、駄菓子・・・。

頭は良いのに、なぜか10年も20年もブラック企業にいる人っているだろ？
地頭も性格も良さそうなのに、なんでずっと居るの？ってタイプ。

大体が、ファストフードが好きだったりと、ちゃんと理由があるもんだ。
類は友を呼ぶ、波動の法則ってやつだよ。

一方、社会の上流に居る人たちって、口に入れているものも割とクリーンだし、
読んでいる本、聞いている音楽、関わっている人、世間話の内容も全然違うもんだよ。あくまで傾向として、だがな。
玄米、有機栽培の野菜、契約農家の卵、高尚な本や映画、会員制のジム通い・・・、とな。

ブラックで苦しんでいう皆さん、ブラックを絶対に避けたい皆さん、
そういった『生活の土台』から立て直すこったな・・・。

情報収集よか、そっちが優先だと思うがな・・・。
35 ：: 愛知県にある詐欺会社
カテック中部
代表取締役：梶剛士
こいつはどうしようもない人間のクズ野郎！
36 ：: 綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）は労働組合が無いよ。
警備業界第２位の大手なのにな。（東証一部上場）
同じく東証一部のセコムは動労組合がある。（警備業界一位）
同じく東証一部セントラル警備保障にも労働組合がある。（警備業界３位）
37 ：: 照明メーカーの遠藤照明(東証一部上場)
38 ：: >>36
警備みたいな最底辺業界のことなんて誰も興味ないから書かなくていいよ
普通の職と労働環境が違うのは当たり前だし
39 ：: 賃下げを要求する労組 (常識・非常識)
http://www.geocities.jp/kmakowski98/common_sense.htm#k34
シャープ労組春闘事件は労使馴れ合いの果てか: あるエンジニアの日常
http://zakkie.cocolog-nifty.com/eng/2006/04/post_eace.html
シャープ役員選挙/ウェブリブログ
http://kaikaku-go.at.webry.info/
2チャンネルファンの皆さん　シャープ労組幹部の実態ですゆきひろ・社会科日記/ウェブリブログ
http://yukihiro-go.at.webry.info/200802/article_8.html
40 ：: >>32
統括店長は年収高いから自分で払えって事でしょう。
41 ：: 株式会社日本海
東京にある回転寿司だけど
・ちゃんとビザを取得しているのかわからないミャンマー人を使い人件費の節約をはかる
・週6日 12時間労働
・正社員で通っているのに社会保険が無い
・新卒で入ったのは月10万円
・退職金なんてあるわけがない
・有給休暇は無い
・働く時間が増えても給料が増えず身体壊して休んだら減給
酷すぎて労働条件を一切提示出来るわけがないよな
42 ：: 今のリーマン社会、特にブラック企業を何となく見ていると、
負のスパイラルの根源は食生活にあるような気がしてなりません・・・。

リーマンって本当に馬鹿ばっかりなの？！って思っちゃいますが・・・。

砂糖たっぷりの缶コーヒーやジュース、コンビニの弁当やパン、
マックなどのジャンクフード、薬品まみれのお菓子、カップ麺、スイーツ・・・。
まぁ、酷いこと酷いこと・・・。

そういった部分の改善をしないと、さらに苦しい流れは続くでしょう・・・。

『食っているものは、その人のレベル、その人の人間性』。

でも、やっぱり、今後はさらにブラック企業、ブラック社員、そして貧困層は増産されるでしょうね・・・。

んで、医者、病院、製薬会社、薬局ばかりが儲かるというのが現代日本の構図です。悲しいかな・・・。
43 ：: >>41
だって回転ずし自体、薬品まみれ、遺伝子組み換えばっかりで、この国に病人を量産している訳だから。
44 ：: カテック中部　就職しようと思っていたが・・・。
どんな会社か教えてください。
45 ：: >>44
http://katec.jp/index.html
見た目はまともな会社を装っているが社員とは名前ばかりの幽霊社員で占められている。
会社自体は経理もクソもあったもんじゃぁ無い！単なるニンプ出しのピンはね業者と同じ。
代表は頭は悪いが悪知恵だけには長けてる「梶　剛士」！
いわゆるペテン師、詐欺師、人間のクズ社長。
先ず給料は普通に２週間でも遅れる又は払わないは当たり前！
会社自体が自転車操業なんで回らない支払いは簡単に踏み倒す。
労基に訴えられようが裁判になろうが平気のへっちゃらww
今まで３回も４回も会社を潰しその都度名前を変えて悪事再スタート！

そんな会社なんで真っ当な人であればまともな会社を探すべき！
46 ：: 東京浜松町店舗専門不動産
株式会社ABC店舗は
パワハラ、セクハラ横行
コンプライアンス無視
業績不振になると従業員給与カット
労働法無視の首切り横行
47 ：: 東京のIT人材派遣
株式会社システム21は
業務委託費不払いで、
元従業員に訴訟を起こされている
パワハラ横行
コンプライアンス無視
管理職はかなり悪質
48 ：: 電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
まともな社員いない
意味不明支離滅裂な話しか出来ないあふぉやま幹部
穴兄弟作りまくる幹部
離職率激高
49 ：: 「労働問題相談ダイヤル」（無料）を全国一斉に実施し、
厚労省の都道府県労働局の担当官が相談に対応します。
実施日時：11月１日（土）　9：00～17：00　
フリーダイヤル　：　０１２０（７９４）７１３
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000060042.html
50 ：: ブラック企業に務めいてもう限界だ
仕事を辞めたいという人のために本を作成しました
退職や各種保険についての手続きを分かりやすく記載しています

「会社をやめるときに読む本」
【ブラック企業に殺される前に】という本です
http://www.amazon.co.jp/gp/aw/d/B00P9GHON6/
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定価580円を280円で販売中です
仕事を辞めたいと考えている方に役立つ本となっています

スマホでもAmazonのKindleアプリをダウンロードすれば読むことができます
51 ：: 【問題】
全日本民主医療機関連合会（民医連）に加盟している団体が起こした死亡事故が
Ａ～Ｆである。年代の古いものから順に正しく配列されているものを、下の１～５のうち
から一つ選べ
Ａ．みさと健和病院による輸液の過剰投与、人工呼吸器の確認ミス。３ヶ月後死亡
Ｂ．土庫病院による胃がんの診断ミス
Ｃ．京都民医連中央病院による虚偽の検査報告及び不正請求。未治療により病死
Ｄ．株式会社北海道勤労者在宅医療福祉協会による火災死亡事故
Ｅ．立川相互病院が左右の足を取り違えて手術。肺炎により病死
Ｆ．川崎協同病院にて医師が患者の気管内チューブを抜き、筋弛緩剤を投与して殺人
１．Ｂ→Ｅ→Ｄ→Ａ→Ｆ→Ｃ
２．Ｃ→Ａ→Ｆ→Ｂ→Ｄ→Ｅ
３．Ｂ→Ｃ→Ｅ→Ａ→Ｄ→Ｆ
４．Ａ→Ｅ→Ｃ→Ｆ→Ｂ→Ｄ
５．Ｃ→Ｅ→Ｆ→Ａ→Ｄ→Ｂ
52 ：: 民医連加盟病院、最高裁で男女雇用機会均等法に違反の判断を受ける
妊娠した女性が勤務先で受けた降格処分が、男女雇用機会均等法に違反するか
が争われた訴訟の上告審判決で、最高裁第１小法廷（桜井龍子裁判長）は２３日、
「本人の承諾がないような降格は原則として均等法に違反する」との初判断を示し
た。その上で女性側敗訴とした２審・広島高裁判決を破棄、審理を高裁に差し戻し
た。女性側が逆転勝訴する公算が大きい。妊娠や出産を理由にした女性への差
別は「マタニティーハラスメント」と呼ばれる。均等法もこうした女性への不利益な
扱いを禁じているが、具体的にどのような場合に違法となるかの判断枠組みを最
高裁が示すのは初めてで、企業に問題解消への取り組みを促すことになりそう
だ。裁判官５人全員一致の意見。広島市の女性が、勤務先だった病院を運営す
る広島中央保健生活協同組合に賠償を求めた。小法廷は「負担軽減のための配
置転換を契機としていても、降格は原則違法」と指摘。適法となるのは「本人の自
由な意思に基づいて承諾したと認められるか、降格させなければ適正配置の確
保ができず業務上の支障が生じるような特段の事情がある場合」に限られるとし
た。そのうえで「女性は管理職の地位と手当を喪失しており、降格を承諾したと
認める理由はない」と判断。降格の業務上の必要性を巡る審理が不十分とした。
　１、２審判決によると、女性は理学療法士として病院で約１０年勤務し、２００４年
に管理職の副主任に就任。０８年に第２子を妊娠後、配置転換を求めたところ、異
動先で副主任の地位を降ろされた。
http://sp.mainichi.jp/select/news/20141024k0000m040059000c.html
53 ：: 京都民医連中央病院は、医師が治療のために必要と指示した細菌検査について、指
示を受けた細菌検査室が検査を実施していないにもかかわらず、医師に対しては、
「菌を検出せず」との虚偽の報告をし、その一方で、保険診療報酬については、検査を
実施したとして、約１２０万円を国や府から不正に受け取っていた。手抜き検査された
人のうち、適切な治療を受けられなかった２００人以上が死亡。京都民医連中央病院
は全日本民主医療機関連合会、民医連傘下の病院である。
54 ：: うちの有限会社ヤマハ特約店の事業主は

勤務時間改ざんがあった事を認め

社会保険への加入を避けるのが目的

と供述

今まで控除してない従業員の社会保険料はどう責任を取ってくれますか？
55 ：: 労働組合自体がサービス残業、休日出勤の嵐なんですけど。。
56 ：: 白鳥事件【しらとりじけん】
1952年1月21日午後7時40分頃、札幌市南6条西16丁目の路上で、自転車で帰宅中
の市警警備課長・白鳥一雄さん（36歳）が背後から自転車に乗った男から追い抜きざ
まに銃弾を2発受け、そのうち1発は心臓を貫通し死亡した。撃った男はそのまま自転
車で逃走した。警察は日本共産党関係者の犯行と断定して、同党札幌市委員会委員
長の村上国治らを逮捕、札幌地方検察庁も55年8月、村上とほか2人を殺人の共謀
共同正犯として起訴した。村上は、警察のでっちあげだとして無罪を主張しつづけた。
でっちあげか謀殺かで争われた裁判は57年5月、札幌地方裁判所が無期懲役の判決
されて確定している。63年、最高裁判所が上告を棄却して判決が確定している。直接
の実行犯は当時日本と国交が無い中華人民共和国へ不法出国して逃亡している。
時代の熱にうかれ、党の方針に従って一線を飛び越えた青年達。謀略との宣伝に乗
せられ、無実を信じて闘った支援者。共産党内の権力闘争によって、方針が変わり、
用済みになると見捨てられた。自業自得と言えばそれまでだが、なんと日本共産党は
罪深い存在であろうか。
57 ：: 「しんぶん赤旗」沈黙　身内に甘く　「共産党首長」の大島町長飲酒問題
台風２６号による土石流で甚大な被害が出た伊豆大島（東京都大島町）の川島
理史（まさふみ）町長が、台風が接近した１５日夜に出張先の島根県隠岐の島町
で飲酒していた問題で、共産党機関紙「しんぶん赤旗」が沈黙を続けている。川
島氏は共産党員で、全国で８人いる「共産党首長」の１人。進退論が浮上してい
るが、政治家の不祥事に厳しい「赤旗」も身内には甘いようだ。川島氏は、１５日
夜に出張先の懇親会で飲酒した後、女性のいる店に移ってさらに飲酒したこと
を『週刊新潮』に報じられた。２４日の記者会見で「しようがない。招待されて行っ
たらそういう場所だった」と事実関係を認めた。　「赤旗」はこれまで、川島氏の
出張先での振る舞いについて触れていない。１８日付で、川島氏が出張で不在
だったことに「認識が甘かった」と述べた事実だけを報じている。川島氏は、町
議を４期務めた後、平成２３年４月の町長選に共産党推薦で出馬し、防災対策
などを訴えて初当選した。１０年に１度と言われた大型台風が接近する中での
出張や飲酒という危機意識の低さに「赤旗」もかばいようはなく、沈黙せざるをえ
ないようだ。
http://sankei.jp.msn.com/smp/politics/news/131027/stt13102701370000-s.htm
58 ：: 【大阪】日本共産党、選挙カーの対応を謝罪　倒れた女性を前に演説を中止せず、救急隊に通報遅れる　目撃者「真ん前やで。倒れてんの丸見えやのに」
http://daily.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1418277257/
59 ：: 電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
従業員は数ヶ月から数年で退職に追い込まれる羽目になるが、仮に長年在籍したところで社外でも通用するスキルはほとんど育たないため、キャリアアップする仕組みもなく、転職に不利になることが多い。
60 ：: 民医連加盟病院、介護福祉士６人が患者にリンチ・暴行・暴言
北九州市小倉南区の「健和会おさゆきリハビリテーション病院」（菅野慎一院長）
で介護福祉士６人（男性４人、女性２人）が入院患者に暴行したり暴言を吐いたり
していたとして、同市は１３日、医療法に基づいて立ち入り検査した。６人はすで
に病院を運営する財団法人「健和会」（同市小倉北区）から処分を受けている。う
ち男性２人は懲戒解雇とされた。同法人によると、６人は０６年秋から０７年秋ご
ろにかけ、脳血管障害などで意思の疎通が困難な患者３人に対し、腹を立てて
複数回殴ったり、体を動かす際に乱暴に扱ったりした。患者のけがの程度は「確
認できない」という。同法人は４月２２日付で、暴行を認めた２７歳と２８歳の男性
を懲戒解雇、患者を乱暴に扱った男性（２９）を出勤停止１カ月、乱暴な言葉を浴
びせた男女３人を譴責（けんせき）処分にした。
http://www.f-welfare.net/fukushi/news/2008/05/3918/
http://www.47news.jp/localnews/hukuoka/2008/05/post_924.html
61 ：: ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党
http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき
人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
62 ：: 【問題】
平成26年8月、勤医協中央病院（札幌市東区）で患者が医師を襲い負傷させたが
その時の内容で正しいものを次の選択肢から選びなさい。
Ａ．硫酸をかけた
Ｂ．ガソリンを撒いた
Ｃ．鎌を振り回した
Ｄ．包丁で刺した
63 ：: 電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
事業としては、バグだらけの電子カルテのクレーム業務がメインで
季節限定で忙しくなることがあり、急な社員の増員でまかなっている。正社員でも時期が過ぎれば気分で首切り。
64 ：: これはもっと広めないとだめだろ。
これが韓国企業で奴隷として虐げられてる日本人の姿だ。
MKタクシーに乗るってことは、↓このキチガイ社長に金をやるってことだと周知しないと。
■MK社長による乗務員暴行。ファック連呼しながらタクシー蹴りまくり。完全にきちがいｗ
http://www.youtube.com/watch?v=_qK2qmsPG8I
65 ：: 28 名前：革命的名無しさん投稿日： 2008/06/21(土) 07:51:04
元共産党専従党員宮地健一氏のサイト「共産党問題、社会主義問題を考える」の中の、
「共産党がひた隠す党内ワーキングプア・無契約専従実態～失業保険・退職金・法的
地位なし」は重大重要論文。
http://www2s.biglobe.ne.jp/~mike/senjyu.htm
66 ：: ベテラン社員が語る、ブラック企業・ユニクロが現場にサービス残業＆うつ病を強いる実態
http://www.mynewsjapan.com/reports/1706
2013年8月期決算での売上1兆円達成予想を発表し、2020年に世界で5兆円の売上を目指すユニクロ。
現場社員が長時間のサービス残業で次々と鬱を患って休職し、使い捨てられるように退職に追い込まれていくなか、
「泳げない者は沈めばいい」と“沈める宣言”をしてきた柳井社長は、
店舗で違法状態が横行し社員が健康を害する現実を直視することなく、
『現実を視よ』という書籍まで出す倒錯ぶり。巨額の広告宣伝費で抑え込まれたメディアも沈黙を決め込む。
このまま世界中にユニクロ式のブラックな過重労働システムを輸出してしまってよいのか。
現役社員に現場の実情を聞いた。
（2012年8月期『FRコンベンション』社長メッセージはPDFダウンロード化）
【Digest】
◇アルバイトだったら勧めます
◇人件費が説明もなく減らされてる
◇役割分担できない中小型店が苦しい
◇権限あるのはＳ店長以上
◇退勤を切ってからのサービス残業
◇サビ残が発覚するパターン
◇いろいろなサービス残業の手口
◇本社は知っている
◇海外でも社員が死亡
◇昇進が遅いと「辞めるの？」と詰められ
◇クレームが店長評価に直結
◇Ｓ４で700万行くことも
◇コンベンション発表で2段階特進
67 ：: 労働組合があるかないかは、労働者に取ってはブラックかどうかの目安になる。
大企業と言えども、労働組合が無い(あっても会社の御用組合)ようでは、大企業に入った意味が薄れる。
労働組合が無いとどういうことが起こるかと言えば、
給料システムや、福利厚生が会社都合で、勝手にどんどん変わっていく・・・・
近年急激な成長を遂げた企業は、労働組合の組織すら見当たらない事が多い。
こういう企業に限って「うちの会社は実力(成果)主義」と歌ってるが、成果主義制は単なるコスト削減の手段と思ってよい。
過度な競争により残業が当たり前になり、年齢が上がっても給料は上がらない。
若いうちはまだよいが、家庭を持ったりすると結構しゃれにならない。。
68 ：: 愛知県に本社があるキタガワ工芸
同族企業。　就業規則も勝手に変えられ、超絶ブラック。
残業が月に150時間を超えることもザラ。
69 ：: 28 名前：革命的名無しさん投稿日： 2008/06/21(土) 07:51:04
元共産党専従党員宮地健一氏のサイト「共産党問題、社会主義問題を考える」の中の、
「共産党がひた隠す党内ワーキングプア・無契約専従実態～失業保険・退職金・法的
地位なし」は重大重要論文。
http://www2s.biglobe.ne.jp/~mike/senjyu.htm
70 ：: エルシーサイエンス【社長菱川和則(天理教信者)】の実態
天理教強要やサービス残業、時間外労働規定を超える残業の強要（80時間以上）で労働基準監督署から是正勧告
(公文書扱いなのでだれでも確認可能、監督署で情報公開の申請)
公共職業安定所の求人掲載の拒否
(決定書類は公文書なのでだれでも確認可能、安定所で情報公開の申請)
※人材センター（奈良）、リクルートなども出入り禁止
県補助金の不正使用
(県の情報公開センターで閲覧可能)
在和国立大学法人、公立大学法人から出入り禁止処分
（国立は直接法人へ請求、奈良県立は県の情報公開センターで）
おおやけで裏が取れた菱川の犯罪はこれだけある。
公文書って、まんま2ちゃんねるで晒してよかったっけ？
71 ：: 「実力主義、高歩合、しょっちゅうしてる求人、中途入社営業たくさん」　＝　「休みなし、パワハラ、サービス残業、お客や上司や部下を騙す、精神ボロボロ」　
＝　これらがひとつでも当てはまれば可能性大！二つ当てはまればほぼ確定「スーパーブラック会社である可能性ありです」
そして、一度ブラック会社へ就職すると、転職もそれ系ばかりになる。他の会社は相手にしてくれません。ブラック地獄をさまよう事になる。
これは大昔から変わることがない、まず間違いない「確定した大前提方程式」なのでしっかり覚えておくことです。
他には、ウソ求人が多い飲食業や中小建設業や訪問販売業、大きい会社でもたくさんありますので！気を付けて！
72 ：: リクルートって労組無いんですよね？
73 ：: 看護師になるのなら民医連系はご注意を
妊娠した女性が勤務先で受けた降格処分が、男女雇用機会均等法に違反するか
が争われた訴訟の上告審判決で、最高裁第１小法廷（桜井龍子裁判長）は２３日、
「本人の承諾がないような降格は原則として均等法に違反する」との初判断を示し
た。その上で女性側敗訴とした２審・広島高裁判決を破棄、審理を高裁に差し戻し
た。女性側が逆転勝訴する公算が大きい。妊娠や出産を理由にした女性への差
別は「マタニティーハラスメント」と呼ばれる。均等法もこうした女性への不利益な
扱いを禁じているが、具体的にどのような場合に違法となるかの判断枠組みを最
高裁が示すのは初めてで、企業に問題解消への取り組みを促すことになりそう
だ。裁判官５人全員一致の意見。広島市の女性が、勤務先だった病院を運営す
る広島中央保健生活協同組合に賠償を求めた。小法廷は「負担軽減のための配
置転換を契機としていても、降格は原則違法」と指摘。適法となるのは「本人の自
由な意思に基づいて承諾したと認められるか、降格させなければ適正配置の確
保ができず業務上の支障が生じるような特段の事情がある場合」に限られるとし
た。そのうえで「女性は管理職の地位と手当を喪失しており、降格を承諾したと
認める理由はない」と判断。降格の業務上の必要性を巡る審理が不十分とした。
　１、２審判決によると、女性は理学療法士として病院で約１０年勤務し、２００４年
に管理職の副主任に就任。０８年に第２子を妊娠後、配置転換を求めたところ、異
動先で副主任の地位を降ろされた。
http://sp.mainichi.jp/select/news/20141024k0000m040059000c.html
74 ：: 共産党がいかなる政党かを知らない甘い意見が多すぎる。共産党こそ
日本最大のブラック組織であり、独善的非民主組織だ。党員の過重労働、
党員からの強制献金、パワハラ。共産党用語である、民主集中制、査問
がその実態を良く示している。
　川上徹「査問」（ちくま文庫）を読めば、直ぐにわかる。どれほど
多くの善良な人々が、彼らの独善的なやり方に苦しめられたか、知って
ほしい。意見を異にする弱者に対する、狂信的な攻撃は、日頃甘い言葉を
語る共産党員から想像できない。
　これも、共産主義という全体主義を信仰する独善のなせることだろう。
もはや、日本には、共産党は無用だ。これ以上、独善の害毒を流さない
でほしい。良心的に、真面目に、頑張っている者たちを苛めないで
ほしい。
75 ：: >>70
エルシーサイエンスのプロフィール
〒632-0006奈良県天理市庵治町830-16
最寄り駅：結崎駅
登記を調べると天理教の教会になっている。菱川が寄付しちゃったんだろう。
天理教にだまされているのを分かってないらしい。彼もある意味天理教の被害者なんだろうね。
洗脳されて騙されているのに気がついていない。
生まれた頃から両親に天理教の教育を刷り込まれてきたのだから、
仕方ないのかもしれないがね。
天理教が嫌われていることがなぜなのか分からないのだろう。
76 ：: 【問題】
2008年に株式会社北海道勤労者在宅医療福祉協会（勤医協）が、共同住宅ハンズ（札幌市東区）で起こした死亡事故の原因は次のどれ？
Ａ．エボラ出血熱
Ｂ．デング熱
Ｃ．危険ドラッグ
Ｄ．火災
77 ：: 【問題】
2011年、株式会社北海道勤労者在宅医療福祉協会（勤医協）は従業員から給
料の一部が支払われなかったとして訴訟を起こされたが、その後に勤医協が原
告に対して行なった行動は次のどれ？
Ａ．従業員の自宅前で訴訟反対デモ
Ｂ．党員資格剥奪
Ｃ．赤旗5年分進呈
Ｄ．未払い賃金の支払い
78 ：: 健康保険？番号みろよ
ここの01070010の部分でランク付けが決まる
頭2桁が
01→中小企業（N）
02→船乗り（SR）
03→日雇い特例一般（UR）
04→日雇い特例特別（UR）
06→それなり以上の企業（N）
07→自衛隊本人（家族は3*になる）（SSR）
31→国家公務員（R）
32→地方公務員（N）
33→警察（N）
34→学校（N）
6桁しかないやつ→国保（N）
俺が働いてたとき、03と04は見たことない。07自衛隊は極稀
79 ：: モラハラしほうだい
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150123-00000016-nkgendai-life
80 ：: 職場の残業制限時間がいつのまにか80時間が100時間に増えていた。
なぜ朝礼で言わないのか？？？？？？？？？？？？？？？？
81 ：: 札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。
これは、これ以上被害者を出さないためという公共的使命に基づいて書き込んでいる。
82 ：: 就活中でネット上で有名な人らしいので
フォローして応援して頂けたら幸いです。
https://twitter.com/415_ev
83 ：: これでも民医連（共産系）に入りますか？

川崎市川崎区の川崎協同病院で気管支ぜん息の発作で運び込まれた５０代の男
性患者が植物状態になったため、入院から１３日目に主治医の須田セツ子が「これ
以上の延命はしのびない」と家族に、人工呼吸器につないでいる気管内チューブの
抜き取りを持ちかけた。その２日後の夕方、須田は気管内チューブ抜き取った後、
鎮静剤と「呼吸停止にいたる量」の筋弛緩剤を投与した。同病院は患者の死亡後、
事実を知ったが、社会的に影響が大きいこと、患者家族への影響があり、組合員や
職員に与えるショックも大きくなることを予想し、須田に厳重注意をしただけだった。
事件後3年たち、内部Kにより、須田の不適切な処置により患者を死に至らしめ
たことを確認した同病院は、ようやく患者家族に謝罪し、記者会見で事件を公表した。
東京高裁は家族の同意があったことを認めて懲役１年６月、執行猶予３年とした。
須田は上告したが最高裁が棄却、高裁判決が確定した。川崎協同病院は全日本
民主医療機関連合会、民医連傘下の病院である。
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85 ：: 【問題】
2008年に株式会社北海道勤労者在宅医療福祉協会（勤医協）が運営する高齢
者向け共同住宅ハンズ（札幌市東区）で起こした死亡事故の原因は次のどれ？

Ａ．疥癬
Ｂ．溺死
Ｃ．褥瘡
Ｄ．火災
86 ：: マスコミが絶対に触れない事実
注）自民党以外が在日から帰化したスパイ、またはその影響下にあると仮定してご覧ください。

よく言われる
失われた２０年　→　約２０年前　初めて自民党が単独過半数を割る（小沢の新生党が与党介入）※
失われた１５年　→　約１５年前　自公の連立政権が始まる　　（公明党の与党介入） /

※このとき、初めて８０円/ドルという超円高誘導されて、日本の製造業は衰退・空洞化
　＝中国・韓国が台頭し始める。日本の技術者が、大量に韓国などに引き抜かれるようになる。
　イオン（民主党・岡田家）や大型パチンコ店が、地方経済や商店街を食いつぶすための、
　大店立地法が成立。在日パチンコ屋のCM・チラシが解禁・大型チェーン展開が始まる。
　日本の学力低下が目的の「ゆとり教育」の本格導入。（後ろ２つは、１７年前。）
※このときの羽田首相（新生党）の顔がモロに半島顔。
※このとき、小沢の新生党を全力で選挙支援したのが、創価学会といわれる。
※このとき、自民「単独」政権（公明抜きの単独２/３議席）の復活に、圧倒的不利な
　比例選挙制度へ法改悪↓

2014総選挙の比例当選率　
政党名　　　　自民　　公明　　民主　　維新　　共産
比例区　　　　　　68　　　26　　　　35　　　30　　　20
合計数　　　　　 291　　　35　　　　73　　　41　　　21

比例当選率　　23%　　　74%　　　48%　　73%　　　95%　　←※

共産・公明・維新は、比例制度を廃止すれば消滅ｗ
(公明の小選挙区は、選挙協力の見返りとして、自民党は候補を立てられない上に、
自民党員は公明へ投票させられるという出来レース)　　
続く
87 ：: 続き　自民党だけが不利な、インチキ選挙制度その２

当選者のうち、比例当選者の割合
　　　　　　　　2009年　　　2012年
民主党　　　　約41％　　　約52％
自民党　　　　約16％　　　約16％
（PHP総研HPコラムより）
※腐るほどある、在日朝鮮宗教（乗っ取り含む）の組織票が、比例枠を制してると思われる。
※自民党単独（公明党抜き）で、２／３議席に達しない限り、旧選挙制度の復活はできない。

参考）
民主党は、超円高誘導でパナソニックやシャープ、ソニーを潰す気だった？
http://www.youtube.com/watch?v=iG_oaqU0pEM
帰化朝鮮人ばかりが政治家を目指す国？日本
http://www.youtube.com/watch?v=CxIGOhFT4g8 　続く
88 ：: 続き　日本に借金を抱え込ませたのは小沢一郎（たぶん在日帰化）。

小沢が４３０兆円
村山（旧社会党：この人も帰化？）内閣がプラス２００兆円　
トータル６３０兆円
（詳しくは日米構造協議で検索）

今ある借金は、これとその利息では？

小沢は、自民党時代に日本に爆弾を抱えさせた上に、そのバラマキ公共投資で得た
支持基盤をごっそり自民党から引き抜き（仲間を引き連れ離党）、
自民を単独過半数割れに追い込んだ。
そして、第３極政党（新生党→公明党）を介入させ、韓国や在日業界・企業へ利益誘導
してきた。日本を借金大国にしたのは自民党だ！と、自分で仕込んだ火種を野党側から
追求する自作自演劇によって、民主党への政権交代につなげた。
※自民党以外の議員は、日本姓を名乗る帰化朝鮮人か、その影響下にあると仮定。

という流れではないでしょうか。
89 ：: ユーシンだろ？
36協定さえ守ってないって噂なんだが。
90 ：: ドン・キホーテ
91 ：: 札幌の株式会社アサヅマはブラック企業
これは、これ以上被害者を増やさないためという公共的使命に基づいて書き込んでいる。
92 ：: >>90
あそこには、POPを書くのを専業にした
「POP職人」が1店につき1人いるんだよね。

バイト扱いだけど。
93 ：: 品川の菱光運輸・倉庫
仕事ができないじじい・ばばあを多く使って若者を辞めさせる。3流企業。
青木　この糞じじいは手が不自由で基地外になり暴言吐くだけ。
小野寺・斉藤・永山　このばばあ達は仕事の失敗を若者に押し付ける団地住まいの
貧乏人。
取締役　富田　人事　平山　こいつらはゲス老人でパワハラばかりする。
こいつら残しておくな。ぶっ殺したほうがいい。世のためだ。
94 ：: オオ○カネーム。
社員が野球チームを
作るのすら許さない。
95 ：: 過去スレ　暴言
212 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2011/11/05 05:14:06
下っ端のカスが上に向かって働け？アホかお前ら？
どんな世界だって、下の者が働いて上に貢ぐのは当たり前じゃろが？ボケ。
それが嫌ならとっとと辞めて、自分で事業なり会社でも起こしてみろや？
お前らにできるんか？どうなんじゃ？答えてみろ！クソボケ、カス。
どうせお前ら無能のクズがそんなことできるわけないやろが？クソ虫が。
世の中には使う人間と使われる人間がいるんじゃ、わかるか？ボケ。
お前らは使われる人間なんじゃ、それも最底辺のクズじゃ。理解できるか？アホが？
何の責任も背負わずに給料貰えて幸せじゃろが？クズ。
それに引き換え経営者はすべての責任を背負ってるんじゃ！クソボケ！
何も働いてない？アホか？上辺だけで判断するなクソボケが！
それでも文句があるならお前らも借金でも背負って事業の一つでも起こしてみろや？
どうせそんな度胸も無いんじゃろが？根性も無い弱虫クソ虫が。
結局のところ、お前らは努力も能力も無いくせに高待遇を求めるだけのクズ。
96 ：: 非正規雇用者解雇不当労働行為と闘う

小竹運輸グループ労働組合に注目

http://kotake-roso.jp/
97 ：: 札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。
98 ：: ファーストリテイリング＆ユニクロ規律大好き、小学校みたいな会社
http://www.mynewsjapan.com/reports/1002

1人のカリスマ経営者が、強力なリーダーシップのもと、平均年齢30歳の若い社員を厳しい規律で統制し、
高速のＰＤＣＡサイクルを回して突き進む。そんな、
まるで楽天のアパレル版みたいなカルチャーを持つ企業が、ユニクロである。
フリース、カシミア、ブラトップ、ヒートテック…とコア商品を定期的に大ヒットさせ、
現在も不況を追い風に最高益を更新中だ。会社を離れたばかりの社員に、その強さの秘密、
そして「働く場としてのユニクロ」について客観的に分析してもらった。
【Digest】(ログイン後、本文内へジャンプ)
■総論■「仕事」■「生活」■「対価」
◇「非正規」「地域限定型社員」で３分の２
◇中途は４～５年で辞めていく
◇「５分前に始まってる！」
◇「１勝９敗」でも圧倒的な数量投入で利益を出す
◇壁に「挨拶をしましょう」「実行実行実行」…
◇セグメンテーションせず「お客さんは全員が神様です」
◇ある本部社員の1日
◇元旦も出勤日！
◇精神疾患者が増え「ノー残デー」週４に
◇店長が不倫で降格に
◇給与水準は、アパレルでは有り得ない高さ
◇本部は地域手当が一律10万円
◇Ａ評価でボーナスが5割も増える
◇カリスマトップ引退後の不安
99 ：: 辞める時は計画的に上司半××にして辞めてやる
100 ：: 俺の会社の組合はゼンセンだけどあるだけましって感じ。
組合費だけ徴収して何もしてないよ。

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