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- 1 ：2014/08/17 ～ 最終レス ：2020/06/19
- アク禁くらってないうちは、相談のれます。
どうぞ。
ちなみに、
私は今年35歳になる独身サラリーマンです。
転職回数1回で、年収は650万。
今考えてることは、
人生1回切りだし、都会に住みたいしで、
キャリアチェンジしてジャンプ(転職)するか考え中。
- 2 ：
- まるで俺のためのようなスレだ。
相談してもいい？
- 3 ：
- >>2
どうぞ
- 4 ：
- ＩＤ 変わってしまってるが、気にしないで下さい。スマホです。
- 5 ：
- >>1
現職を辞めざるをえない事情がないなら
>人生1回切りだし、都会に住みたいしで、
>キャリアチェンジしてジャンプ(転職)
くらいの理由では転職しない方がいいです。マジで
そんな軽い理由で転職すると俺のように狂うほど後悔します
- 6 ：
- 5年後には事業部がなくなってることもあり得る
と言うのもある。
半導体。
- 7 ：
- まさに俺の為のスレですねー。
今まさに退職しようか迷い中
ただ職歴がバラバラで専門性皆無
現在は弱小メーカーで海外営業してます。
資格はTOEIC845と日商簿記2級
以下辞めたい理由
商材に興味が沸かない
上司と生理的に合わない、話すのが苦痛レベル
業績不振と将来性への不安
仕事が暇すぎて辛いレベル
会社の方針が全く見えない
などなど
自分がブラック人材と言うのは承知だが心が持たない
ただ次の職が見つかるかどうか不安で踏み出せない
- 8 ：
- 因みに転職は3回してます。
なんとか相談に乗ってもらえるとうれしい。
よろしくお願いします。
- 9 ：
- >>8
たまたま起きてたので回答します。
転職した方がいいでしょう。
転職のベテランに言うのもなんですが、ポイントは２つです。
①辞めるのは次が決まってからにすること
→辞めてから探すのは、結局採用されずプー太郎になるリスクがあるため。
②妥協出来ない事柄を最低２つ、出来れば３つ決めて、それに当てはまる会社に応募すること
→1つだけの場合、入社してからそれが何らかの要因により失われたら、また辞めたくなるため。
自己分析は必ず必要です。次こそは同じことを繰り返さないために。。
今の会社生活の不満を
解決する方法が本当にないのかを今一度考えてみて下さい。
↓↓↓
商材に興味がもてない以外は、
自分の行動次第でなんとか出来る可能性があるように思います。
と、自分自身についても考えながら｡。
もっと、
具体的な悩みがあれば、具体的に回答します。
例えば、何々したいと思ってるがどう思うか？等
今日はもう寝ます。
- 10 ：
- >>7
年齢は？
決めるなら早く決断しないとだらだら歳だけとって結局さらに最悪な会社しか入れなくなる危険が高い
それか覚悟して一生その会社でやっていくかだな
定年まで長いよ
- 11 ：
- >>9 >>10
アドバイスありがとう
今までは在職中に転職決めてました。
でもそれで失敗しているため、辞めてじっくり探してみようかと思っているんですが、やっぱり悪手ですかね？
年齢は34です。
正直先が見えなくて人生しんどいです。
- 12 ：
- >>11
本気で転職する気があるならそれも悪くないけど、辞めるとどうしても気が緩んで部屋で求人検索して満足して終わるなんてありがちだからモチベーション維持が大事
一般に転職可能年齢のラインが35歳と言われてるからやるなら今しかないな
- 13 ：
- >>11
起業するなら話は別ですが、
在職中に探すべきと思います。
英会話がペラペラであり、
更に、海外の業務経験があるのなら需要はあります。
リクルートエージェントや、インテリジェンス等の転職エージェントを活用し、
市場価値を確認して企業選択の方向性を決めるのも良いかもしれません。
- 14 ：
- やらないで後悔するより
やって後悔する方を選ぶぜ
- 15 ：
- 年齢によってはやって後悔すると本当にとりかえしつかないですよ
最近それを実感してます
- 16 ：
- >>15
kwsk
- 17 ：
- >>12 >>13
またまたありがとう
在職中の転職に関しては仕事柄外出がほぼ0なので、有給でどこまで出来るかが難点です。
正直悩みどころ
海外営業なんてそんな崇高なものじゃないですよー
英語もそこまで流暢ではありません。
読み書きはましですけど、所詮国内独学なんで
>>14 >>15
僕は最初の転職大失敗でここまで落ちぶれました
なので慎重にとは思います。
- 18 ：
- >>1からザックリ読ませてもらったけど、友人のつもりでアドバイスする。
まずお前が子持ち家庭有りなのか、単身独身家庭無しなのかでまず答えは変わる。
子持ち家庭有りなら転職したくても今は我慢しろ。まずは家庭や生活維持を優先し、現状に対しての不満や不安を改善する努力をもう一度してみろ。泣き言を言うのはそれからでもいいだろ。
単身独身家庭無しで本当に本当に嫌で早く辞めたいのなら辞めても構わないと思う。ただし次を見つけて辞める方がどちらも賢明。
俺自身の感想だが、上司と話すと苦痛レベルとあるが、パワハラで嫌なの？
パワハラで嫌なら別の上司や社長に相談すべきで、仕事に関する的確な叱責が嫌で苦痛ならそれは自分自身を改善して見返せ。でないとそれはただの泣き言。
ただ読ませてもらった限りでは身体を壊すとか生活できない給料とかならわかるけど、それで辞めるのはただの逃げだと思う。
誰でも好きな仕事してるわけではないんだぞ。よーく考えて辞めなよ。辞めるなら。
- 19 ：
- 横から失礼
確かに>>18の言う事は正論だと思う。素晴らしいね。よく考えておられる。
ただし、それはあくまで一般論だわな
自分の本当にやりたい事を見つけてからその目標に向かって残りの人生を突っ込む方が幸せになれると思うのだがね。
嫌な事から逃げる事は悪い事では無いし、逃げる事で学べる事も多いはず。
その経験を生かして
もし転職するなら次は逃げないようにしっかりとプランを立てて行動するべきだ。
30代ならまだまだ何でも出来る。自分を信じて突き進め！
一回きりの自分の人生だものやりたい事をやった方が人生楽しいよ！
- 20 ：
- >>19 確かに違った視点から見ればそれも正論。
やりたい事に対し努力する方がずっと楽しいし、人生は一度だけだから好き勝手にすればいいとも思える。
しかしそれじゃ漠然と未来が見えないわけよ。何と言えばいいのか難しいけど、理想はわかった！でも現実は？って事。
俺自身は家庭子持ちだからやりたい事はあるけど、現実はそうもいかない。
仕事を辞める事で路頭に迷う可能性もある。しかしやりたい事で成功する可能性だって少なからずあるかもしれない。
だからチャレンジするのはいい事だけれども、現実もちゃんと見つめろよって事。
俺自身も30代はまだまだいけるって考え方だから、何をするにしても早めがいいとは思うけども、今果たして仕事を辞めて正解なのか、このまま辞めてのちのち路頭に迷った時に後悔しないかをしっかりと考えてほしい。
考え抜いた末に出した答えならばそれでいいと思う。
ただ、独り身ならば自分しか傷つかないのだから好き勝手にしても問題は無いだろう。
- 21 ：
- >>18
>>7ですが、自分へのレスと想定して返信します。
上司は同い年なんですが、パワハラというよりは生理的にダメです。
以下理由
人によって態度が違いすぎる
お客さん、他部署の目上の人にタメ語及び馴れ馴れしい
日本語ネイティブではないからなのか？意味不明。
会議で人をあだ名、敬称で呼ぶ
社内の公的な掲示版で絵文字
韓国担当なのにバカチョンとか平気で使用。しかも意味をわからずに使っている
部内の独身40代を姫とか呼ぶ
スカイプ、エクセルなどに疎く自分で調べないですぐ人を呼ぶ
一日中独り言
などなど
因みに独身です。
そういう意味では気は楽ですね。
転職に関して思うところはよっぽど目的が明確及び心身壊すほどの環境でなければ我慢した方がいいケースが多いと思う。
39自半ばで何も無い分のようにはならないで欲しいですね。
- 22 ：
- あ、日本語ネイティブでないっていうのは顧客が日本語が話せる外国人のケースで上司は日本人です。
なんか愚痴っぽくなってしまいました。
申し訳ない。
- 23 ：
- http://jobinjapan.jp/
- 24 ：
- >>16
現状の不平不満をごまかすために「やりたい事」があるとずっと自分で思い込んでいた
いざ、その「やりたい事」をやってしまった後にそれに気づいてしまった
もう遅い、戻れない。本当に浅はかで自己分析ができてなかった
「やって後悔する」はそれ相応のリスクを伴う
それに負けないほどの確固たる「やりたい事」じゃないと転職はしちゃいかん
という当たり前のことにいい歳こいてイヤってほど気づかされたというしょうもない話
- 25 ：
- >>24
あなたは「やりたい事をやった」のだから結果がどうであれ目的は達成したのではないですか？
本当に素晴らしい事だと思います。その時の貴方はそのやりたい事に向けて「行動」を起こしたのですから胸を張るべきですよ！
あなたのように行動する人には必ず人生大逆転のチャンスは訪れます。
私は社畜の歯車で一生終わるくらいなら計画的に人生大逆転のための行動しますわ
- 26 ：
- >>24
やらなかったら、
それはそれで後悔したでしょう。
- 27 ：
- >>25
ありがとうございます。本当に転職した時の自分は意気揚々としてたんですが
新たなことに挑戦するときはモチベーションの維持が難しいですね。歳のせいにはしたくないですが
>>26
たしかにそうです。やらなかったら悶々とした気持ちで以前の仕事を続けていたとは思います。
やる、やらない、どちらを選んでも苦悩はつきものですね
- 28 ：
- 下がったモチベが戻らないなー
もう今の仕事に留まるのは無理だと思える。
時間の問題。
>>27
なかなか気力が出てこないですよね。
僕は転職に失敗したっていう後悔を振り切れず鬱になった経験があるので、そうならないで欲しいです。
うまく切り替えられるといいですね。
- 29 ：
- やりたい事をやって失敗したら「やっぱりやるんじゃなかった」と後悔
やりたい事をやらずにいたら「なんでやらなかったんだろう」と後悔
隣の芝生は青い
- 30 ：
- 現在３７歳
今まで、牛乳製造の倉庫作業（アルバイト）８年・液晶ガラス研磨（請負正社員）６ヶ月・TSUTAYA店員（アルバイト）１０年・病院夜間受付（派遣）６ヶ月
と仕事を経験してきたが、一度も正社員として働いた事が無い…。
その間、司法書士試験合格に向けて頑張って来たが、未だ合格のメドがたたずこの体たらく。
人生詰んだ…。
- 31 ：
- マジレスするとその経験あれば正社員なんて余裕だよ
その経験を点と線で結べばあんたにぴったりな職業があるから探してごらんなさい
- 32 ：
- >>30です。
>>31さん
ありがとうございます。
販売・営業の線で行った方が良いですか？
- 33 ：
- >>32
販売・営業で一生食って行きたいという気持ちがあるなら迷わず進むべき
- 34 ：
- すみません急ぎで相談に乗って頂きたいです
前職で重い鬱状態になってしまいました
現状働ける状態まで回復し、転職活動をはじめてました
無事面接を決めたんですが勤務地が最初から県外で鬱が再発するか不安です
また実家が心配な事情があります
どうしたら良いのでしょうか…
折角のチャンスを棒に振りたくないです
やっていけるか、病気は大丈夫なのか、実家も心配…
母も50なって独り身で将来を考えると地元で働いた方が良いような気がします
- 35 ：
- >>34
では、県内で探して下さい。
妥協出来ない点が、県内であることなのでしょう？？
転職について、
妥協出来ない点を３つ上げて下さい。
それにはてはまる会社を選ぶことが、次に失敗しない秘訣と私は思います。
例えば、
勤務場所、職種、給料、外資系、年間休日数、労組の有無など｡。
- 36 ：
- 職種ですが、
社内seか社内開発
かの転職で悩んでます。
将来性、やりがい等総合的にどちらがおすすめでしょうか。
- 37 ：
- 体を悪くして働けなくなった父親（65歳）と、二人暮らしの為今まで、仕事を探す際に勤務地を重視して来た。
埼玉住みだが、過疎地域のため求人数が少ない。転職を考える際、地元or都内の二択になる。
結論を先送りにして、今まで非正規で就業してきた。37歳にして限界に来た。
- 38 ：
- >>36
抽象的過ぎて、人による会社によるとしかいいようがない。。
もっと、自分で調べて、
その結果、一年後、三年後、五年後のビジョンを頭に思い描けるかどうかと思います。
- 39 ：
- >>37
質問は？
カキコミスでしょうか。
- 40 ：
- >>37です。
質問内容は「勤務地にこだわって仕事を探すべきか、仕事が無いのだったら、もう少し視野を広げて、仕事を探した方が良いかと言う事です」
- 41 ：
- >>37
視野を広げて仕事を探すに一票。
通勤時間とか、自分がここまでならやれるかな？
ってもう一度考え直すのもいいかもね。
実際、一度足を運んでみてさ。
- 42 ：
- >>40
勤務地にこだわらず探すのが良いと思います。
最優先の目的が、現状からの脱却にみえますので。
- 43 ：
- >>40です。
41-42さんありがとうございます。
実は>>30も私です。
20代の頃から転職を考えるたびに、「親」の事を意識して勤務地にこだわってきました。
正直、自分の中で悲鳴をあげる状態になりました。
このまま自分を犠牲にして、自分を押し殺し勤務地にこだわり続けるのか、都内まで通勤2時間の土地柄、そこまで視野を広げるべきなのか毎日悶々とした日々を送っております。
- 44 ：
- スペック
年齢33
年収1000万弱
TOEIC780
妻、子1人
ある日、巨大外資に100%買収され看板もその巨大外資に。取り次ぎ英語猛勉。
毎年鬼のようにリストラ
同期200人が今は40人足らず
マネージャ(課長)より上は社長まで全て外人に
工場複数閉鎖、研究所も閉鎖され合計2000人がリストラ
本社部門も総務や経理などの部門は全て中国に外注化で合計100人以上がリストラ
自分はまだ残っているが、そろそろ今いる部門も外注化の流れで危ないかもわからない雰囲気。先行き不安です。
人生初めての転職活動を開始するか迷い中、毎日激務です。
- 45 ：
- >>43
勤務地にこだわった方が良い気がします。
あなたは、通勤時間2時間に耐えられないのでは？
もし、
勤務地にこだわらない場合は、引っ越しも頭に入れるべきと思います。
- 46 ：
- tes
- 47 ：
- >>44
ネガティブ理由にも思えないこともない転職は、
失敗のもとになる気がするので、
自分自身でポジティブな理由を考えて納得してから活動するのが良いと思います。
激務とありますが、仕事とはそういうものではないでしょうか。
- 48 ：
- >>44
>>1じゃないけど答えてもいい？
そんな大規模なリストラをする理由が気になります
会社の箱は欲しいけど人はいらない、って感じなのかな
実際に動くかは別として、現状を客観視するためにも
情報収集的な活動はした方がいいと思う
自分は転職する気なくても、会社のせいで
そうさせられる可能性があるんだよね
- 49 ：
- >>47,48
コメントどうも有り難うございます。
よく考えてから活動に入りたいと思いますが、この先40歳までも働けるか、かなり怪しい状況になってきてますので、今のうちの30代前半の求人が多いうちに開始し、いい会社を見つけようと思ってます。
やはり外資はお金はくれますが、長く働ける会社は多くなさそうですね。
- 50 ：
- 今の時代、外資系云々は関係ないでしょう。
http://www.fukeiki.com/news/
- 51 ：
- バケラッタ
- 52 ：
- 転勤あんまりない会社で新任人事部長の
気まぐれで大規模異動
波にのまれて単身赴任
人事部長は体壊してドロップアウト
転職して単身赴任やめようか悩み中
妻1人子1人
30代半ば
専門性あまりない営業やってます
- 53 ：
- >>52
思ったこと書きます。
直属の課長、部長に相談して元に戻してもらう。
あるいは、家族を呼ぶ。
です。
しかし、おそらく
その二つがダメな理由が何かしらあるのでしょうから、
我慢するか、転職しかないでしょう。
注意点は、転職する場合は
全ての人に言えることですが、
次が決まるまでは辞めないことです。
- 54 ：
- そして焦らないことです
私は在職中に決めましたが、焦りすぎて失敗しました
家庭がある方でしたら我慢するのが一番無難だと思います
- 55 ：
- >>53
ありがとうございます
焦っておりました
少し冷静になれた気がします
じっくり検討してみます
- 56 ：
- 嫁の転勤について行くべきかどうか悩んでいます。
私は現在中小企業で勤めており、嫁は看護師で国家公務員です。
来年嫁が転勤で遠くに行くのですが、そこでの仕事が見つかりません。
派遣ならあるかと思うのですが、正規雇用の職はかなり難しそうです。
この場合、ここに残る、派遣やる、向こうに行って仕事探す、の3択かなと思うのですが、どうしたらいいか悩んでいいます。
よろしくお願いします。
- 57 ：
- 離れた生活が嫌なら、向こうで職探すしかないね
それより、看護師ならどこでも働けるから逆に夫の勤務先優先じゃないのかなぁとか思ったり、事情があるのでしょうが
- 58 ：
- >>56
奥さんの転勤が期間限定なら
お互いにとって無理のない方向を考える
期間が未定なら、
家族単位で先を考えた選択を検討する
>>56の年齢次第なところもあるけど、
派遣の選択は安易にしない方がいい
- 59 ：
- >>56
思ったこと書きます。
「家族が一緒に居る」ことが目的なら、
私も57が言う通りと思います。
奥さんが公務員から私立へ転職する方が
生活も安定したまま、家族としていられるのでないでしょうか。
事情があるのでしょうが、
例えば、派遣だといつクビになるかわからないです。
また、定期的に職場が変わりかねないので、再度引っ越しせねばならない状況になるやもしれません。
結局、同じ悩みの繰り返しです。
- 60 ：
- 事務系（管理部門）で働きたいと思っていますが、経験が無く、応募できないでいます。
経験を積むにしても、どのようにステップアップすべきか分かりません。
簿記等の資格取得すべきでしょうか？
- 61 ：
- >>60
年齢と性別は？
それによって目指すキャリアやスタートの志方も違ってくるけど
- 62 ：
- >>60です。
年齢37歳 男性
年齢的に無理でしょうか？
- 63 ：
- 店舗管理とかなら全然いける年齢だと思うけど、本社の管理部門に直接いくのは厳しいと思うよ
今までのキャリアが分からないから何とも言えないけど
- 64 ：
- >62
よく37にもなって未経験で事務系目指すとか言えるよな。
遅くても30代の前半に潜り込めなければ、無理だぞ？
38歳、資格もあって現職5年経験あり、前職含め7年以上経験ある俺ですら決まらないってのに。
- 65 ：
- >>62
あなた
>>30
>>37
でしょ。
高卒で、その職歴と無資格では、
転職エージェントの登録すら無理です。
ハローワークで相談してみて下さい。
- 66 ：
- 横河電機が希望退職者の募集による600名の人員削減へ
http://www.fukeiki.com/2014/09/yokogawa-cut-600-job.html
〉対象となるのは、同社および「横河ソリューションサービス」「横河マニュファクチャリング」の30歳以上59歳以下の正規社員と60歳以上64歳以下のシニア社員で、退職日は2015年3月31日。
【1985年生まれの一般社員は勝ち組と負け組に分かれている。】
1950年ﾀﾋ月惨ヶ日(4月2日＝ﾀﾋに日､4月3日＝ﾀﾋ月惨日､4月4日＝ﾀﾋ月ﾀﾋ日)～55年ﾀﾋ月1日生まれの未婚老人社員､55年(昭和悲惨重年)ﾀﾋ月惨ヶ日(4月2日＝ﾀﾋに日､4月3日＝ﾀﾋ月惨日､4月4日＝ﾀﾋ月ﾀﾋ日)～85年4月1日生まれの未婚一般社員､
子供なし腐った羊水鬼女(40歳の時点で子供は90％○むことが出来ない)､
SK(再教育候補)､HS(秘書庶務候補)､SYK(社内休職)､SYS(社外出向候補)､SYT(職種転換候補)､TS(単純作業)､メタボ男性､障害者､アスペ阿呆､統合失調症､LGBTの一般社員のリｽﾄラ反対（｀Δ´）
￣￣＼|￣￣￣￣￣￣
|/-O-O-ヽ| ﾌﾞﾂﾌﾞﾂ...
| . : )'e'( : . | ﾊｧﾊｧ...
｀ ‐-＝-‐ ﾌﾋﾋ...
／ ＼
||＼￣￣￣￣￣￣ ＼
||＼＼. ＼ ∧＿∧
||. .＼＼ ＼ ( ；´Д｀) （また来たよｗリｽﾄラを拒否したい東京都から来た嫌社長のキチガイオワコン一般社員・衰弱老人社員ｗ）
. ＼＼ ＼ / ヽ.
. ＼＼ ／ .| | |
. ＼∧＿∧ (⌒＼|_＿./ ./
（ ´,_・・`）目合わせるなって ∧＿∧
. _/ ヽ ＼ （ ）お前なんて誰にも必要とされてねーんだよｗｗｗ
社内のメチャクチャを直し、社員の犯罪・リｽﾄラを無くすために、中央線・青梅線・五日市線の女性専用車両に乗って女子中高生を撮影してソーキそばを食いながらプラカードデモ隊を結成しよう！！
- 67 ：
- >>62
事務職って言っても色々あるぞ
経理や法務、労務人事総務からただのpc入力のおばちゃんの仕事まで
まず何がしたいのか具体的に
いまどきは”何でもいいから”って言葉は就職で1番言ってはいけない言葉。そんなもん派遣やバイトで間に合うからな
- 68 ：
- 当方、専門学校の教師なんだけど、経営方針がいやすぎて別の学校に移ることを検討中。
先日、その別の学校の体験入学に行ってきて、やっぱり応募させてもらおうと思ってる。
ただ、今さらになって学生という事で参加したことが不味かったなと思ってる。
さらにその学校が応募前に一回電話してシステムで、その担当者が
応対してくれた人なのね。
これはどないしたもんかね。なんと電話したものか。
- 69 ：
- >>68
諦めなさい。
次を探しましょう。
- 70 ：
- 今年、35歳になります。
半導体の技術やってますが、異業種に行こうかと思ってます。
同様な経験した人いたら体験談を教えて下さい。
- 71 ：
- 余程のバイタリティかやる気
もしくは具体的キャリアプランがないなら
35超えて業種変えは必ず後悔する
待遇がベラボーに上がるとかならいいけど
仕事内容、人間関係、社内の立場
全部ゼロから構築せにゃあかん
もうこの歳でそれはシンドイ マジできつい
ソースは俺
ほんとなんでこんな歳で夢見ちゃったのか
戻りたい 前の会社に戻りたい
環境が変われば自分も変わると思い込んでいたが
俺はどこいっても俺だった
- 72 ：
- 柔軟に対応しろよな
業種云々、フル外資から日系の方がもっと疲れるよ
在宅勤務やテレカン、出社時間なんて基本ないのに慣れてると、朝から出社とかアホらしくなるよ
- 73 ：
- 病気で前職辞めて3年引き篭もり
大分よくなったので就活中だけど
実家に戻った為前職のハード設計開発がどこにもない為
介護か町工場製造か迷ってます
38才、病気はアトピー糖尿病鬱
鬱はほぼなおっています（医師からいわれた）
介護はきついけど病気の理解ありそう
製造は前職のスキル活かせるかなとおもっています
- 74 ：
- 痛風は贅沢病ですって。ビールが飲めない。
- 75 ：
- >>70 >>71
零細勤務の自分は３５歳で、自分のお得意先の会社へ行こうとしています。
メインの仕事内容はガラッと変わるけど、関連性はあり若干かぶる部分もあるので安心している部分はあります。
後、顔見知りの人だらけなので期待を裏切らないようにしていければなんとかなるかなって見当はあります。
それに給与に待遇、労働条件は確実に上がるので、今の会社にいるよりはやる気が上がっていくだろうと。
転職理由としては色々あるけど、背景としてはまず今の会社が色々ともうどうしようもないってのがありますね。
無論、自分の意思でそんなどうしようもない所にい続けたわけですが、そろそろ限界を自覚したわけです。
いい加減、自分の人生と体を大事にしたいなと。家族が自分を頼っているわけでもあるしと。
- 76 ：
- >>71
仮に転職してなかったとしたら、
それはそれで不満が溜まる一方だったわけですよね？
転職しようがしまいが、その後の人生は運。。
- 77 ：
- 盆と正月祝日がありません。
そのくせ給料が年400万いきません。
- 78 ：
- 心療内科通院中の社内ニートです。各種お手伝いは新人に回され、やることはシュレッダーだけです、赤字続きで退職勧奨うけました。
- 79 ：
- >>77-78
それで？
だから何？
相談内容がないよう。
- 80 ：
- よしっ！
愛想つかして転職します！
世の中なるようになるやろ。
取り敢えず、
ノーベル賞とるから、まぁー観ててみ(^^)
- 81 ：
- 平が有利なのは35までだね
課長は44まで
部長は50まで
同じ実力で来たら若いの取るわな、やっぱ！
- 82 ：
- 33です
ＩＴ系、（製造・修理）で三年、（通信関係）で一年、
商社で1年ほど海外営業
TOEIC800
通信系資格多数
ＩＴ系の実務能力ほぼ皆無
これから先どうしたらいいと思う
年収400～500から上がらない
ＩＴに楽しみを見出せない
起業するほどの度量がない
それでも新規事業がしたい
どうしたらいいと思う(ノ´∀｀*)
交流会とかそんなところに参加するものなの？
もっと楽しく仕事ができているお方
教えてくださらぬか
一人で会社立てましたーってので
うまくやっていけたりするものなんですかね
勢いでぶち当たっていけばなんとかなりますかね？
どうしたらいいの？ このまましぬの？
- 83 ：
- 職場のお局集団にいじめられ、かつあることないこと上司と社長にチクられ
遠まわしに退職するように追い込まれています。
転職するしかないなーと思ってますが、この先需要があるのだろうか？
外資系メーカー勤務中、英語対応OK、33歳女、現在年俸360
営業事務、カスタマーサポート系10年くらい
男ならアリなんだろうが、33歳の既婚女ってちょっと需要ないかなーと思って不安。
今の会社で産休まで取りたかったな・・・
- 84 ：
- じゃあ産休育休で2年ほど休めば？
- 85 ：
- そうそれで金むしり取って、そのまま辞めるのが一番いいね
- 86 ：
- >>83
33歳の既婚女、需要ありまくると思うんだが
- 87 ：
- ３１歳男です。
社内ＳＥ（製造）で四年、子会社で経理を三年、今年から親会社の経理(子会社時代に嫌がらせやイジメに耐え続けた結果精神崩壊ただいま休職中)
資格は簿記２級と普通免許。
新卒で入ったけど嫌な思い出と嫌な人間しかない会社を転職したいと考えています。
このスキルで転職してしまおうかそれとも簿記１級あたりを取得してから転職すべきかで迷い中
また今住んでる地域が好きではないので遠方への転職となり実家の愛犬と離れることを考えると転職を躊躇してしまいます。
しかし年齢的にもそろそろヤバいのかなと色々考えてしまい葛藤の日々です。
転職もしたことがなくて不安です思い切って転職したら楽になれるのかな・・・
- 88 ：
- 30歳で未経験の職種に入った時、周りの人から、まだ大丈夫、まだ若い。って、沢山の人に言われた理由が、5年経って少しわかった気がする。
20代で挫折した分、大きな大きなバネになってるよ。
- 89 ：
- >>88
日記は、ちらしの裏にでも書いとけ。
バカなの？
- 90 ：
- >>84-88
ありがとう。
既婚小梨はこれから産休とる恐れあり、で嫌がられるもんなのかなぁと
勝手に思ってたけど元気でた、もうちょっと考えてみます。
- 91 ：
- なんで高学歴や良資格持ちの人ほど異業種に転職したがるんだろう
高卒からずっと同じ業種の会社を渡り歩いてきた俺は
「その資格があれば同業他社にすぐ就職できるじゃん」って思うんだけどなあ
- 92 ：
- >>88
何しにここへ来たんだよ
ドヤ顔したいだけなら家で鏡の前でやっとけ
- 93 ：
- なんでそんなに87叩かれてんのw
30って微妙な歳でしょう
新卒から入ってる子と未経験で0からの自分だと8年も違う
それだけちがければ色々焦るのが30じゃない？
でも35にもなれば30なんて若い部類よ、ってことでなんの嫌味もないと思うんだけど…
- 94 ：
- みんなピリピリしてるのさ。
切羽詰っている人が多い所だからね。
- 95 ：
- 32歳男性です。家族は妻のみ。
資格は社労士、簿記２級、TOEIC800です。
現在、年収560万円くらいで、独立行政法人というか財団法人というか
まあ恵まれた公的団体に勤務しています。残業ほとんどなしです。
周囲との人間関係も悪くないと思います。
ただ、以下のような不満があり、転職を考え、内定が出るところです。
・もっと稼ぎたい
・もっと持っている資格を活かして専門的な仕事がしたい
・職種的に他職種に仕える形なのが不満
内定（するであろう）先は、監査法人の現業界に対するコンサルです。
年収などの条件を現在検討中で、それに私が納得できればほぼ内定
だそうです。
、不安な点としては以下の点があります
・会計士ばかりの会社に入って、能力的にうまくやっていけるか
・残業が月40時間とあるが、それで済むか
・会計士の中、業績が傾いた時に真っ先に整理対象とならないか
こちらの皆さまはこの状況を見て、どんな風に思われるか、ご意見いただけたらと思います
よろしくお願いします
- 96 ：
- >>95
仕事内容が希望通りなら行けばいい。
それで元々の問題が解決するのでしょう。
その他の問題は、問題ではなく単なる不安です。それに覚悟を持てないなら、転職は止めた方が良い。
現状は安泰なのでしょう。
- 97 ：
- >>96
ありがとうございます。
次の仕事も希望どおりなのですが、安定した現在の年収を捨てられるほどの条件かどうかが
現実的な一番の問題です。
他の不安は不安とくくって、条件が折り合えば転職します。
- 98 ：
- そんなの心配しててら、転職なんて出来ないよ
不安なら今のところにしがみついときな
- 99 ：
- >>97
参考までに、転職する動機は３つ要ります。
理由は、転職してから
もし、それら動機のひとつがなくなった場合でも、残り２つの動機でモチベーションを維持出来るためです。
転職の最大のリスクは、職場環境と人間関係です。
それは全くの運であり、転職してみないと自分と合うかはわかりません。
これを越えるモチベーションがあるかどうかも、転職する判断基準となり得ます。
- 100 ：
- 30になるとベースの経験があるかどうかで転職しやすいか相当違うね。
自分は、例えば営業企画を営業部で協力するみたいなことをしたけど、
営業企画がやりたいと応募しても「営業企画部経験がないとね」みたいな扱い。
ドストライクな経験を積んでいる人がうらやましいわ
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関東ローカルラジオ実況スレ★739(スレ番修正)
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