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大東建託 vs 東建コーポレーション
【使い捨て】東京商工リサーチpart２【過重労働】
- 1 ：2018/03/10 〜 最終レス ：2020/06/18
- 永遠に終わらない調査・営業ノルマ
払われない残業代
平日・土日パソコン持ち帰りは当たり前
労基署の複数回の勧告もスルー
企業信用調査業界（全２社）第２位、東京商工リサーチ（TSR）です！
前スレ
http://nozomi.2ch.sc/test/read.cgi/job/1458482291/
- 2 ：
- 名古屋なんか次々に人が辞めてまさに地獄絵図。相当キツイんだな。
無理難題押し付けて、なんで出来ねーんだ！って恫喝するんだって。
社員はみんな転職サイトに登録して仕事中に仕事探してんだってw
派遣会社とかもこの状況を察して、難のある人材しか回してないらしい。
最近はマトモな派遣が来ないって嘆いてたよ。終わってんじゃん。
だから総務部長（副本部長）が通常業務もやってるらしいけど、
全然仕事出来ないんだってさ。なんであいつ部長やってんの？ってレベルだって。
新幹線で通ってんのに、どうなってんだよこの会社！
そりゃ人増えねーよ。
- 3 ：
- もう全２社とも言えないし、時間の問題だよな。
- 4 ：
- 社長の思いつきではじめたみたいな最近の新サービス
全て客にいらねぇって言われるんだけど
- 5 ：
- 売れないものを作る、売れない理由は社員が悪い。
アホだろ（笑）
AIに経営させよーぜ♪
みんな今より幸せや
- 6 ：
- 今の社長になってモチベーションが上がった事ない
所詮布団屋は布団屋
- 7 ：
- 我が社に来れば良いよ、モチベーション上げるしかないから。
- 8 ：
- カー娘は笑顔で銅メダルをとりました
苦しい中にもモチベーションを高くする監督やオーナーがいたから笑顔が出るんでしょうね
いまうちの会社で笑顔になれますか？
恐怖政治はいずれ潰える
- 9 ：
- 恫喝する上司しか知らないので…
大きな声で叱責したり、些細なミスをあたかもとんでもない不祥事かのように装ったメールで晒す事を管理だと思っているゲスい管理職が多過ぎる。
そもそも基本業務で手一杯で他人の世話なんかしてる暇無いし、指導出来るだけの能力も無いんだから、人を育てるなんて出来る訳無いよね。
管理職こそしっかりＴランやれよ！
- 10 ：
- >>2
新幹線通勤の特定の人物を陥れようとする巧妙な罠。お前さては昔から卑怯モンだろ
- 11 ：
- 自分の限界までやればいいじゃん！
何のために生きてんだよ
限界までやらない奴に次の世界があるわけない。
アホじゃね。
- 12 ：
- そうだそうだ！ＴＳＲは社畜で成り立ってるんだからな！
能力のある奴は転職しても待遇改善してんだよ！
能力のない奴はクソ会社にしがみつけや！ヴォケ！
限界までやってメンタルやられてりゃ世話ねーわw
- 13 ：
- 次の世界ってナンジャラホイ？（笑）
一生懸命働くことはいいことですが、
今のこの会社の経営に疑問を持てないのなら、
社会人として、大人として、人間として、
失格ですね。
- 14 ：
- つーか、そもそも調査員としての資質がねーんだよw
前任者の書いたレポートなぞってるだけでロクな報告書書けねーだろw
本社勤務か調査員なのかアホ管理職なのか知らねーけどさw
ＴＳＲの現状が見えてねー盲のウンコちゃんは口出するなよw
- 15 ：
- しにたいね
- 16 ：
- 絶対王政
わずか数人の為のよくできた階級社会
ん？
うちじゃんwww
この土日も全国各地で社畜たちがレポ作ってまーす🎶
- 17 ：
- この会社にいても時間の無駄だから転職するわ
- 18 ：
- この会社に長くいても毎日ただ忙しいだけでなーんにも身に付かないんだな
- 19 ：
- >>11
この会社には、辞めていった人間の怨恨の念が
取り憑いている。
なので、今後、会社は破滅に向かうであろう。
- 20 ：
- ＴＳＲで多少仕事出来るからって、いざ転職しようと思っても、潰しがきかねーから、結局フルコミ相当のノルマありきなブラック営業しか転職先が無い。
このご時世に予算管理に人増やそうとする会社なんてねーよ。
ブラックに入った人間は、収入維持しようと思うと、いつまでもどこまでもブラックにすがるしか無い。
悲しい現実ですな。
30歳台のヤツは早めに見切りをつけろ！
さもなくば人生が終わるぜ！
長い様で人生は短いからな！ 笑
- 21 ：
- 若い頃どんだけ仕事してねーんだよw
仕事してりゃあんなもん売れねぇってわかるだろww
アタマ悪いってイイね
先がみえない読めない考えきれない
ある意味幸せww
- 22 ：
- >>21
頭いいじゃん？
内容スカスカで、商業登記やHP丸写ししただけの
報告書やらデータベースが売れるわけはない。
訪問先にも最近は、インチキ商品ということが
かなり知れ渡っている。
だが、こんな会社に入社してる時点で、
オマエもオレもアホやぜ。
オレはもう辞めるけどさ。
- 23 ：
- レポートはまだいいよ
T-WATCHとかいうクソ商品どうにかして
何をどう考えたらあんな商品売ろうって発想になるんだよ
全く社会に必要ない。100%押し売り商品。
売る立場になって考えてみろって
- 24 ：
- 新入社員へ
入社してしばらく経つと分かると思いますが、この会社は労働基準法を守っていません。
最近話題の裁量労働制を昔から悪用しているのです。
従業員はみな労基法違反であることは分かっていますが、Kすると面倒なことになるので誰も言いません。
対外的には労基法を守っていることになっています。
従業員の健康や生活を守るという意識がもともと希薄なのです。
「実際は労基法違反だが対外的には労基法を遵守している」という認識ならばまだマシですが
本当に労基法を守っているという認識の管理職以上の人間もいるのでどうしようもありません。
まずい会社に入った、と感じたら、早めに次の会社を探すことをおすすめします。
この会社の労基法違反は直りません。
- 25 ：
- 伝統ある会社です。
だだ、悪しき伝統しか受け継がれてません。
労基法は守るものではなく、躱すものという認識です。
社員にはコンプライアンス遵守を求めますが、会社は遵守精神ゼロです。
お客様のことも考えません。
とにかく売上です。
不要なものを売りつけてくることが仕事です。
兎にも角にも売上です。
管理職は不要なものを売りつけさせるのが仕事です。
売上あげてれば全てのことが許されます。
セクハラパワハラなんでもありです。
セクハラパワハラしたから出世することもあります。
社内の女性に手をつけるのもザラです。
でもね
賞与はいいよー?
- 26 ：
- 残業代出ないって聞いたんですけど本当なんですか？
- 27 ：
- 出ないですよ、そんなもの
- 28 ：
- 賞与多いか？絶対額が大きいだけで割りにあってないだろ？
トータル時給換算してみろよ、派遣と変わんねーだろが！ 笑
違法な残業を賞与で取り繕って口封じしてんだから、収入が下がろうもんなら大量離脱が始まんじゃね？
ま、一部ではすでに始まってる様だが… 笑
残んのは行き場の無いジジイばっか 笑
ささ、収入下がらない様に、今期も使い途の無いポイント売りまくってこい！ 笑
- 29 ：
- さーて、調査や営業なんかしてる場合
じゃねえや。仕事探しするかな。
調査はさっさと拒否扱いにしてさ(笑)
- 30 ：
- マイリストで安定収入とか言ってるようやけど…
それならなんで年間3000円の月刊誌無くした？
採算？
はぁ？
あれも売れ売れ言ってたやんww
結局御都合主義で客のことみてないからダメなんだよ
- 31 ：
- ビジネスサポートね…笑
ママゴトみたいなマネジメントして、あたかも上場企業と同等ですってな面して、ウンコ商品売るなんて極道な会社だねえ
誤ってＴＳＲに入社してしまった若者達よ！
早くちゃんとした企業に転職するんだ！
このドロ船もうすぐ沈むよ！
加山雄三の船みたいに火がついてんだよ！笑
もう客を騙すネタが無いんだよ！
最終兵器が社長発Ｔ-ＷＡＴＣＨだったんだよ！笑
- 32 ：
- T-WATCH（笑）
T-WATCH（笑）
T-WATCH（笑）
T-WATCH（笑）
T-WATCH（笑）
T-WATCH（笑）
T-WATCH（笑）
T-WATCH（笑）
T-WATCH（笑）
T-WATCH（笑）
- 33 ：
- 佐賀でパート募集してるんですけど、電話調査？
正社員登用とかありますか？
- 34 ：
- 登用？
無いよ
無いよ
- 35 ：
- 従業員数１７００人と公表してるけど正社員はそのうち半分くらいだからね
- 36 ：
- 帝国データバンクスレを見てきたけど
あっちも阿鼻叫喚ですなー
というかメンタルブレイクしてる
- 37 ：
- おかしい事、やってはいけない事、社会通念をここまで無視する会社ってこの業界のこれらの会社しかないよな。
えらそうにさ、「お客様がー」とか言うくせに
そのお客様がーの客に役立たないものをいっぱい売ったやつ、売上上げたやつが一番偉いんだぜ。
ま、出世するかどうかは別だけどなww
売上落としても出世する奴は出世するし、出世しない奴には、お前は予算やれてないからって偉そうに言うわけよww
- 38 ：
- パワハラ社長（名前とかかってるから！笑）が好き嫌い人事やってっから結局パワハラ管理職しか残んねーのな！
ジジババが「去年から変わってませんか？」と聞くだけで、去年と同じ内容のデータで更新されて、評点もそのままスライド！笑
何年もの間、年商1億円、純利益100万円、評点45〜49点って会社何社あんだよ！笑
んなアホな！ってやり方で取材（？！笑）したデータを、
何も知らないバカな会社に平気で売りつけるって、ある意味スゲーよ！
しかも殆どの取材先に「商品として売る」って説明してないのに売るし！
今時、このビジネスモデルって本当に通用するの？ヤバくない？
小学生にでも出来そうな言ったもん勝ちの勘違い詐欺ビジネス！
無茶振りＴ−ＷＡＴＣＨに万歳！笑
- 39 ：
- 仕事の段取りとして、銀行で企業の財務情報を得るという
段階があるなら、会社が銀行と提携強化するだとかして
調査業務に対して何らかのフォローがあって然るべき。
何もせずに放置してるから、報告書は捏造したでっち上げ
のものになってしまう。売上が１ケタ違うのもザラ。
- 40 ：
- 桁間違いか管理職の作成したレポートに多いという事実！
パートにやらせてる仕事もできねーのになんで管理職なの？
バカなの？管理される職って意味なの？ハゲてるの？
- 41 ：
- 2年と4年で基準違うのに日本一DBって謳ってるよね
ホンマあかんやんwwwwwww
これはどこに言えばいい？
公取？
- 42 ：
- 公表している従業員数
帝国データバンクは３２５０名
東京商工リサーチは１７３１名
２倍近くの差があるのに東京商工リサーチの方が保有データ量が多いんですか？
なんでですか？
- 43 ：
- ねつ造しているからです。
コンプライアンス違反くらいでガタガタ言うな！が、
TSRの姿勢ですからね。
- 44 ：
- 両方とも取材に来るのはおじいちゃんなんだけど
調査って誰でも出来そうな仕事なんだね
- 45 ：
- 入社して１ヶ月でレポート書いて、１０年目の社員のレポートと同じ品質ということで売り出しているからね
- 46 ：
- 10年目の社員のレポートでも、品質と言えるほどのものはない。
何を書いてるのか、読めないレポートばかり。
文章を書く仕事をナメるな。作文書けなきゃ、文章教室に通え。
それでもダメなら、箇条書きにしろよ。
- 47 ：
- ここの社員はちゃんと働けよ！
ろくなのいねーな 笑
- 48 ：
- さよならさよならさよなら
そろそろ潮時
初退職なんで辞表の書き方ネットで調べるさぁ
やる気下げるアホォォォなメールにもうウンザリだ
- 49 ：
- うちに来なさい。年収は減るけど仕事は増える。
- 50 ：
- まあ
- 51 ：
- まだTSRで消耗してるの？
- 52 ：
- 何でもかんでも一筆書いてもらいますw
正常な管理職なら言わないねw
もう管理職辞めなよw
東大通らなかったら一筆書けとか言うか？
頭悪くて自分は絶対できないのにwww
- 53 ：
- 平日はできるだけ調査や営業のアポイントを入れて
レポートは土日に書く
それができないなら調査員をやっていくのは無理です
少なくともいい評価を得ることはできません
わかっているとは思いますが、念のため
- 54 ：
- クズの上司から評価を得たところで何になるの？
営業で同行すれば訪問先の人間からレポートについて聞かれて、
冷や汗かきながらしどろもどろのクズ上司。
書いたレポートを見れば、まともな文章を書けないクズ上司。
クズ上司が数年後の自分かと思うと、やりきれない。
なので、辞めま〜す！
- 55 ：
- 貴方のような人がもし同僚なら早くやめてください。上司になることはないと思いますがもしなれば最低のクズ上司ですよね。社員ではないと思っています。
- 56 ：
- ホントのことを言って何が悪いんだ？
リサーチはマジで管理職の能力が低い。
部下を納得させられる文章力、調査力、営業力を
身につけないと？
クズをかばってると、オマエもクズになっちまうよ？
- 57 ：
- 転職しよー！
転職しよー！
転職しよー！
転職しよー！
転職しよー！
転職しよー！
転職しよー！
転職しよー！
転職しよー！
転職しよー！
転職しよー！
転職しよー！
転職しよー！
転職しよー！
転職しよー！
- 58 ：
- 名古屋の管理職は、みんな口をそろえて
言う。
「薩川は田口浩正似の能無し豚」
- 59 ：
- ま、名古屋の管理職も全員能無しの豚だけどね
- 60 ：
- お前らこんな晴れた休日に無賃で仕事して、悔しかったり虚しくなったり疑問に思ったりしないの？
- 61 ：
- >>59
薩川涙目乙
- 62 ：
- さくらインターネット社長
「若い時の長時間労働で自分は成長した」と信じて疑わなかった私ですが、
昨年1ヶ月丸々休み、日々余白時間を作り、日7時間以上寝た結果、
長時間労働に利点など無く、むしろ判断力を低下させ周囲に悪影響を与えると実感した。
長時間働きハイになり周囲にも肯定的に強いる訳だから、正常な判断力な訳ない
- 63 ：
- 一度きりの人生の大半を安い賃金と引き換えにして、身もふたもないバーチャルなビジネスに差し出した挙句、体調崩すとか、マヂでいたたまれない 笑
時間の価値を分かってない愚か者どもの集まりだね
- 64 ：
- >>63
バーチャルなビジネスではなく、詐欺まがいのビジネスな。
よくもまあ、この商売が公取に摘発されないもんだな、と思う。
- 65 ：
- いやマジそれな！
基準が違う。そもそも相手より緩い基準にした上で、うちのが日本一とかありえないって。
良心の呵責に苛まれて普通の感覚じゃこんなこと言えないで。
それを堂々と日本一って社員に言わせるんだから、この会社、ある意味で神やでw
うちの自動車は日本一の燃費ですよー
他者と違ってエンジン車体に取り付けずに試験してますけどそれが何か？
しかも2気筒プラグ抜いてますけどそれが何か？
こんなメーカーだったら詐欺で訴えられるわ。
基準が違ったらダメなんだって！！！
- 66 ：
- 早く転職しなきゃな
お前らも本当は分かってるんだろ？
「早く転職した方がいい」って
直感的にも、冷静に考えても
これから勤め続けても僅かばかりの賃金と引き換えに、もう二度と戻らない、貴重な時間を膨大に失うことになるんだ
今後もニーズのない押し売り商品を売り続けるのか？
違法な労働環境で理不尽なノルマに追われ続けるのか？
- 67 ：
- もはや人材流出の止まらない中部の人事はメチャクチャらしい
まぁ、ボスがボスだからな
あんなコンプラ違反の権化みたいなのが頭じゃ社員はおろか、管理職も定年前にやめるわな
- 68 ：
- >>67
名古屋支店は昔からメチャクチャ。
そんなところに数年前、視察なのか薩川が名古屋に配属となってから、
名古屋の管理職の退廃ぶりが露呈して、
左遷されまくる人事になったらしい。
その前例があるから、今の管理職は現状にしがみつくのに必死というわけさ。
噂に聞いた話だから、盛られているのかもしれないが。
- 69 ：
- コンプラ違反の権化www
でもコンプライアンスって意味わからないでしょ
権化の意味もわからないよ
難解な言葉使っちゃダメよ
あ、難解の意味もわからないわね（爆笑）
- 70 ：
- >>69
薩川涙目乙(笑)
- 71 ：
- おもろい！笑
確かに全員がキャパオーバーだから、現状維持がやっとな上に
人が辞めまくってるから、名古屋は数年前から何も進化してない。
電話だけでろくに裏付けもとらず、不明レポート量産してるだけだから
誰も喜ばない。 中部のレポートはクレームが怖くて売れねーよ！笑
「拒否になったからラッキー！！今日中に出します！」って普通逆だろが！
- 72 ：
- 「拒否になったからラッキー」ではありませんよ。
「拒否にして、ネットカフェで寝るか」ですよ(´ω｀ )zzZ
- 73 ：
- いやいや、
「どーせこんなちっさい会社拒否（になるだろう）だからさっさと直帰しよ」の間違いでは？ 笑
何れにせよ仕事しねー事に変わりはないけどな 笑
よっ！高給取り！
っつーか、給料泥棒！
っつーより、詐欺会社！！ 笑
- 74 ：
- 自分で調査拒否にするような人はいません。拒否の場合は上司が調査先に再連絡するようになっています。
- 75 ：
- フレックス勤務制度ですから自分で任意の7時間を決めればいいのでネットカフェで寝る必要もありません。他社の人が想像で書かないほうがいいですよ。貴方の書くべきサイトはあるでしょ。
- 76 ：
- 事実が書き込まれると、火消しに回るヤツが現れるんだな。
自分の都合で調査を拒否扱いにする行為は、
名古屋支店の部長や課長がやってることだろ？
うわさに聞いたことあるぜ？
- 77 ：
- 名古屋は一部の役職者のレポートがまたひどいらしいからねー
拒否になった先に上司が電話するなんて聞いた事ねーよ
ルールはあるけど浸透してないのか、電話したフリの間違いじゃないの？笑
- 78 ：
- 本窓口では、労働基準法などの違反が疑われる事業場の情報をメールでお寄せいただくことができます。
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html
- 79 ：
- 薩川は田口浩正似の能無し豚！
- 80 ：
- 頑張って仕事して出世しても
増えるのは給与や休暇ではなく責任と仕事
会社は自分を守ってくれないから恩も感じないですし
だから入社後、TSR社員はモチベーションがなくなっていくんです
- 81 ：
- >>80
違うって！仕事の内容だよ！
仕事が充実してれぱ、多少の残業なんてガマンできる
んだよ？
クライアントの意向を無視した、詐欺みたいな仕事がみんな
ガマンできないわけよ！
- 82 ：
- クソ真面目か！w
言いたい事はわかるけど
結局、違法か適法か分かってねーから誰も指導出来ねーんだよ
取材先に、取材に協力したらＤＢ登録されるなんて誰も説明してねーだろ？
登録された側は知らないうちに勝手に登録されて勝手に売られてるとしか感じねーよ
ＨＰにうたってたらなんでもセーフなんか？説明責任ないの？
内規にあるのか知らねーけど、誰も説明してねーだろ？取材したもん勝ちだな
まぁ、結局登記内容位の情報しかないんだけどw
元々人を育てる環境がないからね、ＴＳＲには
出来る奴は勝手にある程度まで育つから
で、稼げる奴でも虚無の世界に絶望して次々に辞めていく…
地獄だなw
- 83 ：
- >>82
限りのある人生の、貴重な時間を削って仕事をするわけだから、
仕事の内容は有意義でなければならない。マジメでも何でもない。
リサーチをよく見抜いているな。社内で出会っていたら、
いい友人になれそうだ。ただ、良き友人として助言するのは、さっさと
辞めて、時間を差し出すに値する仕事を早く見つけることだ。
- 84 ：
- 財務、愛知名指しかよ、ヤベェな…
人材不足感半端ねぇ
- 85 ：
- 名古屋は昔からヤベエと言ってるだろ？
月曜朝の朝礼終わった後に、入居ビル下の
コンビニに行ってみろ？
管理職がヤンマガやプレイボーイを奪いあってるで？
- 86 ：
- 今の◯ワハラ本部長になってからは朝会は火曜日の朝だよー 笑
- 87 ：
- 本部長がパワハラにならざるを得ないのも、
名古屋の惨状を見ればよくわかる。
かつての名古屋の管理職みたいに左遷
されたくないからな。
- 88 ：
- パワハラってイジメと一緒でやってる時は俺は正しいとか思ってるんだろうけど、された方は最悪本人家族含めて人生めちゃめちゃにされるわけよ。
でもさ因果応報よ。
パワハラした人は、たとえ自分が逃げきれても、巡り巡って子供や孫とかがパワハラ受ける側になるんやろね〜娘だったらセクハラされれかもやけど…ん？そんな美人じゃないって？
あ、それならセクハラはされないね爆笑！
- 89 ：
- よくなにも知ら社外の人が嘘ばかり書きますね。あなたの会社におはちが沢山回っていますよ。見ればわかるでしょ。
- 90 ：
- よくなにも知ら社外の人が嘘ばかり書きますね。あなたの会社におはちが沢山回っていますよ。見ればわかるでしょ。
- 91 ：
- 2ちゃんに書き込みされていることは、
すべて本当のことです。
入社を検討されている方は、即刻、
辞退が賢明です。あなたのためですよ。
- 92 ：
- >>83
すまんが俺は既に他社の人間だよ
年収は額面上少し下がったが、ＴＳＲ時代と可処分所得は変わらない
仕事は面白くてやり甲斐あるし、可処分時間は増えた
休みも仕事の事はほとんど考えなくていいし、
家族共々、心から転職して良かったと喜んでる
ＴＳＲで少し多く稼いでも、それ以上に心は荒んでたし
変な仕事（笑）だから世間では肩身が狭く感じてたよ
もっと自由に仕事したら良いんだよ、人生一回しか無いんだからさ
自己責任で思い切って転職でも何でもしたらいいと思う
こんなデタラメなクソみたいな会社（仕事）にしがみつく必要無いって
ＴＳＲに居たならよくわかると思うけど、
世の中には自分より能力低いけど多く稼いでる奴、いくらでも居るからね
それより定年までとか将来の事考えたらＴＳＲなんて怖くていられないよ
いくらでも会社（仕事）はあるんだからさ
- 93 ：
- 与信管理なんて偶像崇拝でしか無いからね
噂とかの前触れもなく計画倒産とかされたら誰にもわかんねーよ
ボンクラ調査員が現地確認もせずに作ったレポートが判断材料じゃ
リスクスコアも反応のしようがない
調査会社の情報は、噂が重視されてた古き良き時代の遺産でしかない
ヘビーユーザーとされてた銀行の今の姿みたら調査会社に明るい未来なんて無いだろ
そのうちグーグルなんかがネットの書き込みクローリングして
ネガティブな書き込みされてる企業割り出してスコアリング始めるかもよ 笑
- 94 ：
- 名古屋本部長って、いまもパワハラしてんの？昔も今も？すごい大活躍だな。
会社も過去を知っていて、労働組合に対して公式に彼が謝罪した経緯があるのに、会社はその後も忘れたフリかぁ。さすが、パワハラすると出世するオワンコブラック企業！
パワハラしてる人も悪いが、それを黙認してる今のトップが1番悪いよね。経営の最高責任者たる社長が知らないフリ、部下がトップを忖度って、よくある話か。
表向きはパワハラダメって言ってるけど、実はほかでも黙認してるよね〜。パワハラがダメでなく、パワハラがバレるのがダメと思ってるハズ。
- 95 ：
- >>94
今は社員に対する直接的なパワハラは無いよ
流石にあのチンピラでも学習してるでしょ
でも管理職がパワハラ受けてるから、
厳密には管理職を経由して無理難題をふっかけてくる。
管理職の追い込みがエグい上に指導力が無いから
何で出来ねーんだよ？って無理に追い込んでみんな壊れてく
あと、今の◯ワハラ社長はパワハラ容認派というより推奨派だろうね
近いうちＴＤＢかＴＳＲのどちらかが、杜撰なデタラメ調査内容を世間から刺されて
謝罪会見とかするんじゃない？ 笑
結局、ＴＳＲも実質的には老人が支配するオーナー企業みたいなもんだから
世間が信用調査の事を分かってないのを良い事に好き放題やってるわけで
今の世の中ならマスコミに商品化までのプロセスバラされたら終わりじゃない？
なまじ、大手企業と取引出来てる事で、みんなどこかで
大手企業の仲間入りしたみたいに勘違いしてるんだろね
やってる仕事の内容は70歳でも出来る土建屋以下の仕事なのに
自分たちが化石である事分かってないんでしょ
全部現場の個人任せにしてれば会社に責任無いって思ってるから 笑
- 96 ：
- 要は信用調査って仕事は顧客からすれば、取引先が倒産した際に
ステークホルダーに対して「調査した」って言える事実が重要なだけで
現状、どんな調査をしたのか？まで問われないから調査会社を利用しているだけで
こんなビジネスが成り立っているだけでしかない
はっきり言ってＴＳＲの調査マニュアル見た取引先は
みんなその場で吉本新喜劇並みにコケると思うよ 笑
こんな事うちの新人でも出来るわ！やめさしてもらうわ！って
突っ込まれんじゃない？マジで 笑
- 97 ：
- ２代続けてパワハラ本部長が続くと大変だな、名古屋は。
- 98 ：
- パワハラやりながら業績伸ばすと、俺ってスゲッーって自己陶酔に陥ってあたかも優れた管理職って勝手に思い込んじゃうんだよね。
頭悪い分、単純だから自己陶酔パネェっすよ。
本当に優れてる人ならヘッドハンティングで声かけられたり、退職後にうちに残らなくてもお呼びがかかるでしょ。
うちの会社みてよーそんなの全然いないじゃん。
いいトコに転職するのは若い優秀な人だけ。
なぜこの会社の上層部にいてどこからもお呼びがかからないのか？
そりゃこの人たち能力無いねってお客さんに見抜かれてるからですよ。
どんなに能力なくても、パワハラやりながら短期業績伸ばせば優秀って勝手に思い込む無能すぎる連中が〇〇長クラス以上にいるってだけの会社。
- 99 ：
- パワハラ管理が出来ない奴は飛ばされるか降格
パワハラ本部長がパワハラ管理職を生むからねー
地方で課長としてマッタリしてるのが一番だねー
40代でも転職出来る奴は他社でイキイキしてんだってさ
いつまでもグズグズしがみついてる洞察力と決断力の無いヤツは
メンタルブレイクして転職出来ない体になって最後にバカを見る
転職市場は30代が売り時だから年収が多いうちに転職急げよ！ 笑
- 100 ：
- >>98
バカでも出来る管理手法がパワハラである事を裏付けるカキコミだね！ 笑
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