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■■ビルメンランキング Part2■■
- 1 ：2019/03/09 〜 最終レス ：2019/09/06
- !extend:checked:vvvvv:1000:512
※スレ立て時、先頭に2行コピペして下さい。
ビルメン(設備管理)業界を目指す人への情報支援を目的としたスレです。
当スレではビルメン企業のランキング完成を目指して情報提供を募っています。
▼最新のビルメンランキング、採点基準
http://biru-ran.strikingly.com
※些細なことでも情報の提供を歓迎します。
※情報が流れるのを防ぐため、中身のない雑談やネタ投稿は他スレでお願いします。
※次スレは>>980が立てて下さい。立たない場合は気づいた人が宣言した上で立てて下さい。
前スレ
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1548462118/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured
- 2 ：
- Q1：○○（企業名）がこのスコアなのはおかしい
A1：採点基準とスコアの内訳は公開しているので、具体的にどこがおかしいのか指摘をお願いします
Q2：○○（企業名）がランキングに入っていない
A2：首都圏や関西圏が対象で基本的に地方は対象外。ビルメン業務の含まれないビルマネは対象外。マンション管理は対象外。対象で未掲載の企業は、単純に手が回っていないのが未掲載理由です
Q3：○○（企業名）のスコアを教えてほしい
A3：採点基準は>>1のリンク先にあるので、自力で調査可能となっています
Q4：○○（企業名）について情報を提供したい、間違っている情報を訂正してほしい
A4：スレ内で報告してくれれば精査した上で更新します ※精査の結果、更新しない場合もありますので予めご了承下さい
Q5：スコアの高い企業から受けていけばいい？
A5：当ランキングは年収、年間休日、福利厚生等を中心に総合的に判定したものであり、高スコア＝あなたにとって良い企業とは限りません。人によって企業に求めるものは違うので当ランキングは参考程度に留めて下さい
Q6：他スレやブログに転載したい
A6：他スレへの転載は荒れる原因になるのでやめて下さい。アフィブログへの転載は禁止です。「http://biru-ran.strikingly.com」はリンクフリーでURLの掲載は自由です
- 3 ：
- 前スレより引用
981 名前：名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲ b721-fEQS)[sage] 投稿日：2019/03/09(土) 03:18:11.81 ID:j3yqmbeL0
公表してない企業も多いとはいえ有給取得率（現状6割以上で+1のみ）がないがしろにされすぎな感がある
クチコミサイト数値は参考記録だから今のままでいいけど公表してる場合は取得率に応じてもっと加点するべき
50％未満は0点、50〜59.9%で1点、以降10%上がるごとに+1くらいでいい
日数のみ公表の場合は平均付与日数である18日で割る
JR東や小田急など15〜17日もの取得実績のある企業と6日とかのウンコが1点差しかないのはありえん
有給の取得しやすさは単に休みの多さだけではなく企業全体のホワイト度とも密接に関わってくるから重視すべき
- 4 ：
- >>3
今日ちょっと時間ないので時間のあるときにじっくり話したい内容だが
簡単に思ったことを書き殴らせてもらうと
・有給取得率6割以上(+1)の上位版、有給取得率8割以上(+2)があってJR東や小田急は+2になってる
・有給取得率は企業によっては公開されていないので点差を付け過ぎると未公開の企業が不利になり平等性に欠けてしまうのであまり高得点を与えたくないのが本音（かなり重要）
・しかしホワイト度の指標になるという視点はもっともですごく分かる
・50％未満は0点、50〜59.9%で1点、以降10%上がるごとに+1くらいでいい
→有給は1割＝約2日増えると1点加点
→年間休日は5日増えるごとに2点加点 乖離がないか？
・日数のみ公表の場合は平均付与日数である18日で割る←簡単にググったが見つからなかった、どこに載ってる？
- 5 ：
- こっちが、ワッチョイ付きの本スレかな？
それにしても・・
業界最大手な自慢してるGSのリアルなランクは笑ったわw
そんな化けの皮を剥がされた連中？の荒らしは続くのかな？
管理人さん、めげずに頑張ってください。
- 6 ：
- 生活保護
- 7 ：
- ■■ビルメン（設備）ランキング作成スレ■■
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1548462118/
●ビルメンランキング2019_ver0.07
-S------------------------------------------------------
【70】SOMPOビルマネジメント
【69】野村不動産パートナーズ
【68】NTTファシリティーズ
【66】大星ビル管理,NECファシリティーズ
-A------------------------------------------------------
【64】三井不動産ファシリティーズ
【63】サンケイビルマネジメント
【62】パナソニックESファシリティマネジメント
【61】東京不動産管理
【60】大成有楽不動産（正）,NREG東芝不動産ファシリティーズ,日本メックス
【59】鹿島建物総合管理,大林ファシリティーズ,東急コミュニティ―,菱サ・ビルウェア
-B------------------------------------------------------
【58】トヨタエンタプライズ,興和不動産ファシリティーズ
【57】シミズ・ビルライフケア,日本空調サービス,関電ファシリティーズ,東京ガスファシリティサービス,千代田ビルマネジメント,陽光ビルME
【56】JR東日本ビルテック,三井不動産ファシリティーズ・ウエスト
【55】室町ビルサービス
【54】CTCファシリティーズ,日本空港テクノ
【53】パルコスペースシステムズ,千歳ファシリティーズ,セコム
-C------------------------------------------------------
【52】東急ファシリティサービス,小田急ビルサービス,三井物産フォーサイト
【51】東宝ファシリティーズ,高島屋ファシリティーズ,オリックス・ファシリティーズ,阪急阪神ビルマネジメント
【50】マルイファシリティーズ,三菱地所プロパティマネジメント,東京団地倉庫
【49】生活保護、イオンディライト,京阪ビルテクノサービス,南海ビルサービス,平和管財
【48】東京海上日動ファシリティーサービス,高砂丸誠エンジニアリングサービス,阪急メンテナンスサービス
【47】エス・シー・ビルサービス,東洋ビルメンテナンス
- 8 ：
- パナソ​ニックESファシリティマネジメント
は転居を伴う転勤報告散見が-1になってるけど
サンケイビルマネジメント、東京→大阪への転勤報告やや多め
鹿島建物総合管理、全国転勤報告散見
日本空調サービス、転勤多め
辺りは-1しないの？
- 9 ：
- >>6>>7
生活保護、荒らしの奴って、グローブ湿布スレで、
ずっと会社フォローしてる(本社関係者？)コレじゃね？
(ワッチョイとID末が同じM)
↓ ↓ ↓
http://itest.2ch.sc/test/read.cgi/job/1549171678/l50
0135 名無しさん＠引く手あまた (ﾜｷｹﾞｰ MM4f-PE+g) 2019/03/04 22:39:31
この会社より厚遇なところは沢山あるけどあるけど 

この会社より緩い会社はそうそうない
- 10 ：
- ついでに現場ランキングでもあればいいのに
- 11 ：
- ■■ビルメン（設備）ランキング作成スレ■■
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1548462118/
●ビルメンランキング2019_ver0.07
-S------------------------------------------------------
【70】SOMPOビルマネジメント
【69】野村不動産パートナーズ
【68】NTTファシリティーズ
【66】大星ビル管理,NECファシリティーズ
-A------------------------------------------------------
【64】三井不動産ファシリティーズ
【63】サンケイビルマネジメント
【62】パナソニックESファシリティマネジメント
【61】東京不動産管理
【60】大成有楽不動産（正）,NREG東芝不動産ファシリティーズ,日本メックス
【59】鹿島建物総合管理,大林ファシリティーズ,東急コミュニティ―,菱サ・ビルウェア
-B------------------------------------------------------
【58】トヨタエンタプライズ,興和不動産ファシリティーズ
【57】シミズ・ビルライフケア,日本空調サービス,関電ファシリティーズ,東京ガスファシリティサービス,千代田ビルマネジメント,陽光ビルME
【56】JR東日本ビルテック,三井不動産ファシリティーズ・ウエスト
【55】室町ビルサービス
【54】CTCファシリティーズ,日本空港テクノ
【53】パルコスペースシステムズ,千歳ファシリティーズ,セコム
-C------------------------------------------------------
【52】東急ファシリティサービス,小田急ビルサービス,三井物産フォーサイト
【51】東宝ファシリティーズ,高島屋ファシリティーズ,オリックス・ファシリティーズ,阪急阪神ビルマネジメント
【50】マルイファシリティーズ,三菱地所プロパティマネジメント,東京団地倉庫
【49】生活保護、イオンディライト,京阪ビルテクノサービス,南海ビルサービス,平和管財
【48】東京海上日動ファシリティーサービス,高砂丸誠エンジニアリングサービス,阪急メンテナンスサービス
【47】エス・シー・ビルサービス,東洋ビルメンテナンス
- 12 ：
- 仮眠時間の長さとかどうなんやろ
日勤現場だと関係ないし現場の状況次第でちゃんと取れるかもあれだから評価は難しいかな？
- 13 ：
- 生活保護
- 14 ：
- 明けで寝れれば俺は問題ないからあんまり重視しないな
- 15 ：
- 現場によるとしか言いようがないな
オレが前いた独立のオフィスは元請からの圧力で仕事増やされ規定6時間から-1時間の上仮眠中の対応も報告書書くレベルじゃないと基本サービスになるような有様だった
有給については難しいところだけど小田急みたいなとこは日勤だと祝日で有給使わされるんだから消化よくても加点にしていいのかとは思う
- 16 ：
- 生活保護
- 17 ：
- 上のランクほど真面目な人が多いんだろうか。
今も系列だけど適度に人間のクズがいて自分も気を張らないでいいから居心地はいい。
- 18 ：
- ランクC【49】生活保護
これより下のランクの会社はナマポより劣悪なんだから就職する意味が無い
バカなの？
- 19 ：
- 馬鹿なんです
生活保護もらえない馬鹿なんです
- 20 ：
- 日立ビルシステム(HBS)の子会社の頃の西新サービスで働いていたけど
親会社が東京建物に代わって待遇良くなったのかな？
セゾングループからHBSになってから、業績下降してはセゾン物件をアイングに取られて
設備・清掃共々一括で移籍させられてたっけ
- 21 ：
- 31歳、二種電工、清掃の経験でビル管あるけど未経験の場合、ランクC位なら狙えますかね？
- 22 ：
- 生活保護の荒らしは、ワッチョイとIDから、
G湿布の関係者かよ？ww
マイナス20ポイント
余計なフォロー、イメージダウン、
ある意味、営業妨害じゃね
- 23 ：
- >>20
マンション管理部門が転籍してなくなったから
西新には価値が無くなった
- 24 ：
- グローブシップか…
やはりランクEクラスにもなると人間性に問題のあるヤツが沢山集まるんだろうね
自分を安売りせず上狙っていかないと駄目だな
- 25 ：
- >>24
自荒らし自フォロー
- 26 ：
- 1年前ザイマックス(関西)に内定貰ったけどランク的にどうなんだろ
村田製作所の工場の1つにも内定貰ったからそっちにしたけど
- 27 ：
- 前スレ>>978の人・・・下記の通りに反映した、ありがとう
間違っている所や追加情報あれば気軽に。
もし見てたらだけど、年収低いとは言っても
コツコツ努力できる人なら残業等込で年収500万は超えていくよね？
であれば年収面も十分な気がする
●JR東日本ビルテック 58（26,6,10,4,2,3,3,1,3）
【年収】■月給20〜32万,クチコミから350万で仮定
【昇給】★2000〜3000円（クチコミ）
【休日】★124日（募集,2ch）
【残業】★全額（クチコミ）
【宿直】■企業規模,クチコミより2000円で仮定
【交通】★10万円（募集）
【退職】★あり（募集）
【物件】★駅,駅ビル,商業施設,ホテル,オフィス,地域冷暖房など（募集,管理物件）
【特筆】★有給取得率8割以上（+2）,親会社準拠の福利厚生（+1）
【出資】JR東日本100%
【有給】有給取得日数：16.6日（2017年度実績）
【休暇】年末年始
【賞与】4.8ヶ月（2017年度実績）
【備考】カフェテリア（年3万）,資格手当2000円,住宅手当（20000〜35000円）,都市手当（関東や一部の都市勤務）,持株,確定拠出年金,財形貯蓄,団体保険,自社研修施設,定期昇給40歳迄
【memo】資格手当例（ビル管,電験3種,エネ管,一級施工管理技士,一級建築士/各500）
【memo】有給積極消化が推奨されており消化率が悪いと注意される
【memo】住宅手当は都市勤務扶養有35000/無25000,地方勤務扶養有25000/無20000
【memo】キャリアアップ思考重視（昇格試験で等級上がらないと年収減る）
【memo】年収やや低い以外はホワイト。向上心がないと減収となる場合があるので注意
- 28 ：
- 前スレ>>981の人については、>>4の反応待ち
- 29 ：
- >>5
少し文言変わっているけどこちらが本スレ。ありがとう
荒らしが続いても放置で。気になる人は各自NGで対応
ただ、HPを作ったのでスレチェックしなくても有用な情報は全てHPに反映される
HPを見れば用は足りる状態なので、見ていて不快なようであればこのスレは見なくてもいいかも
不快な思いするのは自分だけでいい
- 30 ：
- >>8
後で確認して反映する
特筆部分は手作業だから普通に漏れてしまう
そういう指摘助かるわ
- 31 ：
- >>12
現場によって違うと思うので難しそう
会社として仮眠時間が固定されているなら備考欄にでも加えたいが
>>15
JRは有給消化に力を入れているから消化率いいのは分かっていたんだが
小田急はそういうカラクリで有給消化率いいのね、初耳だった
情報として反映させてもらう
>>17
自分の会社はランク高めだが、現場は真面目な人が多いな
サボりがちな人、仕事しない人は嫌われる傾向にある
- 32 ：
- >>26
ザイマックスアルファのことを言ってるならビルマネorPMと判断して対象外にしてる
下記も同様
電通ワークス
ソニーコーポレートサービス
安田ビルマネジメント
ザイマックスアルファ
安藤ハザマ興業
三菱電機ビルテクノサービス
日立ビルシステム
第一ビルディング
認識が間違っていてビルメン求人もあるなら、その求人貼ってもらえればスコア化検討する
- 33 ：
- >>11
出典元は何でしょうか？
「C」の分類の会社に転職を考えているんですけどやめるべきですか？
- 34 ：
- >>27
前スレ978の者です。
追記ありがと。色々あるだろうが、自分的には良い企業だと思ってるから、もう少しフォローしたかった(年収、年齢給、現場による人間関係、忙しさの違いはあるけど)
年収だけど、500万超えるのかは正直分からない…
残業は現場にもよるけど、自分は平均15-20時間くらい。
ちなみに、2018年度は、会社の業績良かったからとかで、賞与は5.0ヶ月分、更に、今年年度末の臨時手当は、10万近く出たりした(2017年度は5万くらいだった)
他の系列スレで、中途採用で初年度実質500万超えしたみたいなカキコミあったけど、本当かよと思った。
俺も中途採用だったけど、当時30代前半で初年度提示年収330万ほど(ただし基本給+賞与のみ。残業代他手当は含まない)
最初の年収に関しては、年齢毎に基本給はいくらって決められていたりして、他にも色々と社内規則でガチガチだから、あんまり交渉の余地は無いんじゃないかな。
分からないけど、よほどスーパー人材だったりしたら他の部分で増額されたりするのかも。
まだ勤務年数は短いから、この先500万超えするのかは分からないな…等級もっと上げて、役職(最低、副課長から)にも就いたらいくのかもしれないけど。
まぁ、真面目にコツコツ勤務して勉強して、キャリアアップ、等級アップしていけば、年収的には上がるし、十分だと思う。
あと、よく求人見かけるけど、一応の理由は、人間関係とかで合わないからとか、最初は給料安いからとかで辞めたりする人がいる(聞いた話)っていう、ネガティブな理由ももちろんある。
けど、他には定年退職者がポツポツ出て来てること、更に近年、新規管理物件の受託が増えてきてて人手不足だから…ってのもある。
会社としても、今後の人口減少社会に向けて、人材の確保と教育、福利厚生等待遇の改善には注力していく方針。
- 35 ：
- >>34
ありがとう
ビルテックは鉄道、百貨店系列で唯一の上位だから、
どうしても【物件】項目の評価1が他の保険、不動産、スーゼネ系列より不利になるな
求人については、ランキングを作る上でかなりの求人を見てきたけど
ほとんどの会社が募集していて、むしろ募集していないのは体力無さそうな会社で目立った
そちらと同じく、求人が多いことは会社の善し悪しには関係ないと思ってる
2018年度は賞与5.0ヶ月、決算賞与付き、年齢給は追記する
●JR東日本ビルテック 59（26,6,10,4,2,3,3,1,4）
【特筆】★賞与5ヶ月以上(+1)
【賞与】5.0ヶ月、決算賞与（2018年度実績）
【備考】年齢給
- 36 ：
- イオンディライトの契約社員、偏差値40で
追加お願いします
- 37 ：
- >>35
オフィスビルもあるけど、駅ビル、商業施設、ホテルなんかも管理するから、まったりオフィスビルとは違うね。
現場によるけど、やっぱりそこそこ忙しいよ。
暇な所は暇らしいし、激務って程じゃないけど。
前職の独立の病院管理に比べれば全然楽。
年収・休み・福利厚生も全く違うしね。
まぁ掲載できるカネが無きゃ募集も出せないだろうしなぁ。
よく求人見かける=ブラック、っていう指標はあるけど、必ずしもそうでは無いよね。確かにブラック判定する上で参考にはなると思うけど。
>>17
でもあったけど、うちも同じような感じ。
若手は皆基本的にやる気高いし、真面目で勉強熱心な人が多い印象。
まぁ、ちょっと年食ってる方々には、だらけたりのんびりしてる人もいるかなー。
仕事自体は忙しかったりもするけど、雰囲気的には、会社柄なのか、まったりしてるな。
後、グループだからって、協力会社に威張ってる人もいたり…
- 38 ：
- イオンディライトの契約社員、偏差値40で
追加お願いします
生活保護以下ですが
- 39 ：
- >>27
前スレ978の者です。
追記ありがと。色々あるだろうが、自分的には良い企業だと思ってるから、もう少しフォローしたかった(年収、年齢給、現場による人間関係、忙しさの違いはあるけど)
年収だけど、500万超えるのかは正直分からない…
残業は現場にもよるけど、自分は平均15-20時間くらい。
ちなみに、2018年度は、会社の業績良かったからとかで、賞与は5.0ヶ月分、更に、今年年度末の臨時手当は、10万近く出たりした(2017年度は5万くらいだった)
他の系列スレで、中途採用で初年度実質500万超えしたみたいなカキコミあったけど、本当かよと思った。
俺も中途採用だったけど、当時30代前半で初年度提示年収330万ほど(ただし基本給+賞与のみ。残業代他手当は含まない)
最初の年収に関しては、年齢毎に基本給はいくらって決められていたりして、他にも色々と社内規則でガチガチだから、あんまり交渉の余地は無いんじゃないかな。
分からないけど、よほどスーパー人材だったりしたら他の部分で増額されたりするのかも。
まだ勤務年数は短いから、この先500万超えするのかは分からないな…等級もっと上げて、役職(最低、副課長から)にも就いたらいくのかもしれないけど。
まぁ、真面目にコツコツ勤務して勉強して、キャリアアップ、等級アップしていけば、年収的には上がるし、十分だと思う。
あと、よく求人見かけるけど、一応の理由は、人間関係とかで合わないからとか、最初は給料安いからとかで辞めたりする人がいる(聞いた話)っていう、ネガティブな理由ももちろんある。
けど、他には定年退職者がポツポツ出て来てること、更に近年、新規管理物件の受託が増えてきてて人手不足だから…ってのもある。
会社としても、今後の人口減少社会に向けて、人材の確保と教育、福利厚生等待遇の改善には注力していく方針。生活保護以下ですが
- 40 ：
- ランクC【49】生活保護
これより下のランクの会社はナマポより劣悪なんだから就職する意味が無い
バカなの？
- 41 ：
- ■■ビルメン（設備）ランキング作成スレ■■
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1548462118/
●ビルメンランキング2019_ver0.07
-S------------------------------------------------------
【70】SOMPOビルマネジメント
【69】野村不動産パートナーズ
【68】NTTファシリティーズ
【66】大星ビル管理,NECファシリティーズ
-A------------------------------------------------------
【64】三井不動産ファシリティーズ
【63】サンケイビルマネジメント
【62】パナソニックESファシリティマネジメント
【61】東京不動産管理
【60】大成有楽不動産（正）,NREG東芝不動産ファシリティーズ,日本メックス
【59】鹿島建物総合管理,大林ファシリティーズ,東急コミュニティ―,菱サ・ビルウェア
-B------------------------------------------------------
【58】トヨタエンタプライズ,興和不動産ファシリティーズ
【57】シミズ・ビルライフケア,日本空調サービス,関電ファシリティーズ,東京ガスファシリティサービス,千代田ビルマネジメント,陽光ビルME
【56】JR東日本ビルテック,三井不動産ファシリティーズ・ウエスト
【55】室町ビルサービス
【54】CTCファシリティーズ,日本空港テクノ
【53】パルコスペースシステムズ,千歳ファシリティーズ,セコム
-C------------------------------------------------------
【52】東急ファシリティサービス,小田急ビルサービス,三井物産フォーサイト
【51】東宝ファシリティーズ,高島屋ファシリティーズ,オリックス・ファシリティーズ,阪急阪神ビルマネジメント
【50】マルイファシリティーズ,三菱地所プロパティマネジメント,東京団地倉庫
【49】生活保護、イオンディライト,京阪ビルテクノサービス,南海ビルサービス,平和管財
【48】東京海上日動ファシリティーサービス,高砂丸誠エンジニアリングサービス,阪急メンテナンスサービス
【47】エス・シー・ビルサービス,東洋ビルメンテナンス
- 42 ：
- >>6>>7
生活保護、荒らしの奴って、グローブ湿布スレで、
ずっと会社フォローしてる(本社関係者？)コレじゃね？
(ワッチョイとID末が同じM)
↓ ↓ ↓
http://itest.2ch.sc/test/read.cgi/job/1549171678/l50
0135 名無しさん＠引く手あまた (ﾜｷｹﾞｰ MM4f-PE+g) 2019/03/04 22:39:31
この会社より厚遇なところは沢山あるけどあるけど 

この会社より緩い会社はそうそうない
- 43 ：
- -C------------------------------------------------------
【52】東急ファシリティサービス,小田急ビルサービス,三井物産フォーサイト
【51】東宝ファシリティーズ,高島屋ファシリティーズ,オリックス・ファシリティーズ,阪急阪神ビルマネジメント
【50】マルイファシリティーズ,三菱地所プロパティマネジメント,東京団地倉庫
【49】生活保護、イオンディライト,京阪ビルテクノサービス,南海ビルサービス,平和管財
【48】東京海上日動ファシリティーサービス,高砂丸誠エンジニアリングサービス,阪急メンテナンスサービス
【47】エス・シー・ビルサービス,東洋ビルメンテナンス
-D------------------------------------------------------
【46】京王設備サービス,東武ビルマネジメント,京成ビルサービス,朝日建物管理,シービーエス
【45】アサヒファシリティズ,近鉄ビルサービス,アール・ビー工装,ALSOKビルサービス,ビルネット,太平エンジニアリング,テスコ
【44】相鉄企業,東京美装興業,ハリマビステム,川面ビルサービス,スターツファシリティーサービス,大阪ガスファシリティーズ
【43】タイガー総業
【42】京急サービス,JR西日本総合サービス,ケイミックス
【41】星光ビル管理,太平ビルサービス,アイザワビルサービス,大成,裕生
-E------------------------------------------------------
【40】グローブシップ,アイング,三幸
【39】ビケンテクノ,三栄管財,共立管財
【38】八興,東京ビジネスサービス
【37】セイビ
【36】新生ビルテクノ
【35】白青舎,大成有楽不動産（契約）
-F------------------------------------------------------
【34】日本管財,ダイケンビルサービス
【32】オーエンス,互光建物管理
【31】オーチュー
【28】日本ビル・メンテナンス
※各社の評価内訳の最新はhttp://biru-ran.strikingly.comを参照
- 44 ：
- >>36
ランキング対象は下記の通り
※原則正社員待遇で算出。正社員登用の難易度が非常に高く契約社員が大半の企業は正・契約の2種で表記。
イオンディライトはおそらくこのケースに当てはまらないと思うので契約社員は対象外
内訳まで書いてくれるならmemo欄に追記する
- 45 ：
- >>37
報告してなかったが【物件】項目ではオフィス比率3割未満を評価1にしてる
会社によって大変さに差があるだろうけど、細かい事情は現役社員じゃないと分からないからフォローできず、
ランキング形式に盛り込むにあたっては大味な評価方法になってしまっている
これは調査の限界なので申し訳ないが…
ちなみに自分はオフィス勤務だけど、やること多くて平日の日中は忙しくマッタリとは程遠い
ただ定時の18:00以降や土日祝は防災センター待機で問合せもほとんど無くなってマッタリしてる
ビルメン系のスレ見てると人間関係が〜、老害が〜、意識高いと周りが迷惑、みたいなレスをよく見るけど
ある程度上位の会社だと採用段階で精査されるから、普通のまともな人間多めで構成されるんだろうね
- 46 ：
- BTステマが複数スレで活動中だな。
- 47 ：
- ■■ビルメン（設備）ランキング作成スレ■■
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1548462118/
●ビルメンランキング2019_ver0.07
-S------------------------------------------------------
【70】SOMPOビルマネジメント
【69】野村不動産パートナーズ
【68】NTTファシリティーズ
【66】大星ビル管理,NECファシリティーズ
-A------------------------------------------------------
【64】三井不動産ファシリティーズ
【63】サンケイビルマネジメント
【62】パナソニックESファシリティマネジメント
【61】東京不動産管理
【60】大成有楽不動産（正）,NREG東芝不動産ファシリティーズ,日本メックス
【59】鹿島建物総合管理,大林ファシリティーズ,東急コミュニティ―,菱サ・ビルウェア
-B------------------------------------------------------
【58】トヨタエンタプライズ,興和不動産ファシリティーズ
【57】シミズ・ビルライフケア,日本空調サービス,関電ファシリティーズ,東京ガスファシリティサービス,千代田ビルマネジメント,陽光ビルME
【56】JR東日本ビルテック,三井不動産ファシリティーズ・ウエスト
【55】室町ビルサービス
【54】CTCファシリティーズ,日本空港テクノ
【53】パルコスペースシステムズ,千歳ファシリティーズ,セコム
-C------------------------------------------------------
【52】東急ファシリティサービス,小田急ビルサービス,三井物産フォーサイト
【51】東宝ファシリティーズ,高島屋ファシリティーズ,オリックス・ファシリティーズ,阪急阪神ビルマネジメント
【50】マルイファシリティーズ,三菱地所プロパティマネジメント,東京団地倉庫
【49】生活保護、イオンディライト,京阪ビルテクノサービス,南海ビルサービス,平和管財
【48】東京海上日動ファシリティーサービス,高砂丸誠エンジニアリングサービス,阪急メンテナンスサービス
【47】エス・シー・ビルサービス,東洋ビルメンテナンス
- 48 ：
- -C------------------------------------------------------
【52】東急ファシリティサービス,小田急ビルサービス,三井物産フォーサイト
【51】東宝ファシリティーズ,高島屋ファシリティーズ,オリックス・ファシリティーズ,阪急阪神ビルマネジメント
【50】マルイファシリティーズ,三菱地所プロパティマネジメント,東京団地倉庫
【49】生活保護、イオンディライト,京阪ビルテクノサービス,南海ビルサービス,平和管財
【48】東京海上日動ファシリティーサービス,高砂丸誠エンジニアリングサービス,阪急メンテナンスサービス
【47】エス・シー・ビルサービス,東洋ビルメンテナンス
-D------------------------------------------------------
【46】京王設備サービス,東武ビルマネジメント,京成ビルサービス,朝日建物管理,シービーエス
【45】アサヒファシリティズ,近鉄ビルサービス,アール・ビー工装,ALSOKビルサービス,ビルネット,太平エンジニアリング,テスコ
【44】相鉄企業,東京美装興業,ハリマビステム,川面ビルサービス,スターツファシリティーサービス,大阪ガスファシリティーズ
【43】タイガー総業
【42】京急サービス,JR西日本総合サービス,ケイミックス
【41】星光ビル管理,太平ビルサービス,アイザワビルサービス,大成,裕生
-E------------------------------------------------------
【40】グローブシップ,アイング,三幸
【39】ビケンテクノ,三栄管財,共立管財
【38】八興,東京ビジネスサービス
【37】セイビ
【36】新生ビルテクノ
【35】白青舎,大成有楽不動産（契約）
-F------------------------------------------------------
【34】日本管財,ダイケンビルサービス
【32】オーエンス,互光建物管理
【31】オーチュー
【28】日本ビル・メンテナンス
※各社の評価内訳の最新はhttp://biru-ran.strikingly.comを参照
- 49 ：
- 八興：基本給13万円前後(高卒、専門学校、大学により多少上下する)＋
調整手当6万前後＋住宅手当最低17000円(世帯主)で19万〜20万程度
※基本給が低めなんで、賞与や退職金に影響する。
一例：一般社員で10年ちょいで70万弱
交通費実費支給（上限50,000円／月）
住宅手当（既婚20,000円、独身者17,000円／月）
家族手当（配偶者：12,000円、子供：2000円／月）
スレの交通費表記、万が余計、常識的に考えれば50000円ですが
念のため。
- 50 ：
- 高卒〜大卒でせいぜい1万程度の差
- 51 ：
- >>46
間違っている部分があれば具体的に指摘してもらえれば
>>49
ありがとう、更新した
住宅手当と家族手当は全企業に対して更新時に調べて追記中なので、ちょうどその記載があって助かった
基本給低めという重要な情報も漏れていたので、実態よく分かるようになって助かる
もらった情報で計算すると年収も270万ラインになるので、そこも更新した（290万→270万）
●八興 35（18,2 ,4,4,1,1,2,3,0）
【年収】★19〜20万,賞与,諸手当より270万
【交通】★50000円（募集）
【退職】★少額（募集）※例：10年で70万円程度
【備考】住宅手当（配20000独17000）,家族手当（配12000子2000）,基本給少なめ（例：基本給13万/調製手当6万）,基本給少なく賞与や退職金に影響
- 52 ：
- 評価項目にビルマネ要素を追加しようと思っているんだけど意見募集中
かなりマネ寄り・・・0点
ビルマネ寄り・・・1点
ビルマネ要素なし・・・4点
※工事の見積もり作成、工事の発注、長期修繕計画作成、統括管理、テナント誘致などが求められる場合は【ビルマネ寄り】と判断する。
※その占める割合が高い、将来的にビルマネ転向などマネ色強めの情報があれば【かなりマネ寄り】と判断する。
評価項目追加自体の是非やスコアの妥当性とか
工事の見積もり作成や発注くらい下位独立でもやっているんだからビルマネ要素になんかならんみたいな意見など
特に下位独立と上位系列を両方経験していて仕事量や精神的な苦労の差を知ってる人の意見とか聞きたい
※仕事量を考えるとスコア差は控えめだが待遇メインでランキングしているので3くらいの差でいきたい
※慎重にいきたいので結構な時間使った上で検討した上で実装したい
- 53 ：
- 訂正
誤
※工事の見積もり作成、工事の発注、長期修繕計画作成、統括管理、テナント誘致などが求められる場合は【ビルマネ寄り】と判断する。
正
※工事の見積もり作成、工事の発注、長期修繕計画作成、統括管理、テナント誘致等のいずれかが求められる場合は【ビルマネ寄り】と判断する。
- 54 ：
- 生活保護以下
●八興 35（18,2 ,4,4,1,1,2,3,0）
【年収】★19〜20万,賞与,諸手当より270万
【交通】★50000円（募集）
【退職】★少額（募集）※例：10年で70万円程度
【備考】住宅手当（配20000独17000）,家族手当（配12000子2000）,基本給少なめ（例：基本給13万/調製手当6万）,基本給少なく賞与や退職金に影響
- 55 ：
- 自分で書いたものを見直して思ったんだが、これくらいが妥当か
※工事の見積もり作成、工事の発注、長期修繕計画作成を求められる場合は【ビルマネ寄り】と判断する。
※統括管理、テナント誘致レベルまで求められたり、ビルマネ転向を期待される場合は【かなりマネ寄り】と判断する。
- 56 ：
- >>8
サンケイ→特筆に加えて-1点にした
日本空調→特筆に加えて-1点にした
鹿島→2ch本スレで散見されている程度だったのでmemo欄に今後調査で転勤報告あれば特筆移動の旨を記載した
- 57 ：
- 他スレ見てるとNTTが今大変みたいね
- 58 ：
- 生活保護
- 59 ：
- 系列は親から切られる可能性あるし安泰ではないよな
- 60 ：
- 生活保護
- 61 ：
- >>56
鹿島ですが全国転勤は優秀でいずれ本社勤務になるような人に限定されるかと。基本は支社内での転勤であり転居を伴う事はほぼなし。常駐↔巡回の異動は普通にある。
あと有給はほとんど使えない、これは現場によるかな
- 62 ：
- 生活保護以下
●八興 35（18,2 ,4,4,1,1,2,3,0）
【年収】★19〜20万,賞与,諸手当より270万
【交通】★50000円（募集）
【退職】★少額（募集）※例：10年で70万円程度
【備考】住宅手当（配20000独17000）,家族手当（配12000子2000）,基本給少なめ（例：基本給13万/調製手当6万）,基本給少なく賞与や退職金に影響
- 63 ：
- 生活保護以下
●八興 35（18,2 ,4,4,1,1,2,3,0）
【年収】★19〜20万,賞与,諸手当より270万
【交通】★50000円（募集）
【退職】★少額（募集）※例：10年で70万円程度
【備考】住宅手当（配20000独17000）,家族手当（配12000子2000）,基本給少なめ（例：基本給13万/調製手当6万）,基本給少なく賞与や退職金に影響
- 64 ：
- >>57
前スレでも報告あったな
>SランクのNTT・NECファシリティーズは、ここ数年、親会社が業績不振で事業の売却、リストラしてるから、将来的にグループ放出や待遇悪化の可能性あり…みたく。
>俺も、後でそれ知って、1次面接辞退したからなー
一つの企業じっくり調査する時間は割けないのでソース付きで報告あれば反映しようと思う
- 65 ：
- >>61
普通の平なら転居を伴う転勤はなさそうね
頂いた情報はmemoに残しておく、ありがとう
- 66 ：
- 評価方法大幅に見直します
自分が多忙なのと、修正自体もかなり時間が掛かるので暫くランキングと内訳でミスマッチ発生します
変更前→https://i.imgur.com/uvm32Fo.jpg
変更後→https://i.imgur.com/nyYpR1H.jpg
- 67 ：
- 【年収】
・住宅手当は含めないようにする
【昇給】
・4項目追加に伴い、スコアバランス調整で全てに-1点
【残業】廃止
・社として「全額」を謳うのは当たり前なので廃止
・今まで差を付けていたみなし残業、実質的上限ありの場合は特筆で個別減点
【住宅】追加 ※住宅手当
・15000円単位で加点
・情報がない場合不利になるので、平等性を考え配点は年収よりも控えめ
・採点は1番高いものを適用、金額が不明な場合は最低値の+2
【家族】追加 ※家族手当
・既婚者には収入の大きな差となるため評価に追加
・20000円前後が加点分岐点
・情報がない場合不利になるので、平等性を考え配点は控えめ
・家族手当のあるほとんどの企業は20000円未満止まりのため実質点差1点想定
【資格】追加 ※資格手当
・上限20000円刻みで加点
・上限未記載、上限なしの場合は最低値の+2 ※計算して20000円超える場合は+3以上
【マネ】追加 ※ビルマネ
・ビルマネ要素の有無で求められる仕事の質や量が見えてくる
・ビルメン希望者は楽な仕事を求める人が多いので需要ありと判断し追加
・独立に多く見られる、点検や管球交換、空調調整、小修繕程度のみの場合は[ビルマネ要素なし]+5
・系列に多く見られる、工事の見積もり作成、長期修繕計画まで求められる場合は[ビルマネ寄り]+3
・それ以上の管理業務、事務作業まで求められる場合は[かなりビルマネ寄り]+1
※募集要項の記述を見て判定、クチコミや2chで別報告あればケースバイケースで変更する
- 68 ：
- ・住宅手当、家族手当→有名企業が厚遇なので伸びる見込
・資格手当→主に独立起業で伸びる見込
・ビルマネ要素→主に中位以下の企業で伸びる見込
福利厚生充実そこそこポジションの企業で大きく伸びる可能性があり
A〜Dランク辺りでかなりの入替が発生する見込み
かなり変わってしまうが、今まで無視してきたが大きい要素の家族手当、資格手当の反映や
散々言われている「待遇いい企業は求められるスキルが高いので微妙」の要素も盛り込めるので
個人的には転職者の求めるランキングや企業情報に近づくと思う
- 69 ：
- 違っている、詳しい金額を知っている、等あれば指摘もらえると助かります
◆Ｓランク
●野村不動産パートナーズ 70（26,6,12,2,5,3,1,3,3,3,2,4）
【住宅】★単身58000円,既婚50000円
【家族】★配20000円,子8000円
【資格】★なし（募集）
【マネ】★ビルマネ寄り（募集）
●NTTファシリティーズ 67（24,6,10,2,4,2,1,3,3,3,2,7）
【住宅】★賃貸30000円,社宅15000円 ※カフェテリア利用（募集）
【家族】★有（募集）
【資格】★なし（募集）
【マネ】★ビルマネ寄り（募集）
●大星ビル管理 66（26,6,12,2,2,2,1,3,3,5,2,2）
【住宅】★あり（募集）
【家族】★子10000円（募集）
【資格】★なし（募集）
【マネ】★ビルマネ寄り（募集）
- 70 ：
- ●SOMPOビルマネジメント 66（34,5,10,2,2,2,1,3,3,5,1,-2）
【住宅】★あり（募集）
【家族】★あり（募集）
【資格】★なし（募集）
【マネ】★かなりビルマネ寄り（募集）
●NECファシリティーズ 69（30,6,12,2,4,2,1,3,3,3,2,1）
【住宅】★最大40000円（募集）
【家族】★子5000円（募集）
【資格】★なし（募集）
【マネ】★ビルマネ寄り（募集）
- 71 ：
- ◆Aランク
●三井不動産ファシリティーズ 64（26,6,12,1,2,2,2,3,3,3,2,2）
【住宅】★あり（募集）
【家族】★家族手当（1人目8000円,2人目以降3000円/1人）,児童手当（扶養親族15才以下1人5000円）（募集）
【資格】★上限15000円（募集）
【マネ】★ビルマネ寄り（募集）
●パナソ?ニックESファシリティマネジメント64（26,5,12,2,1,2,2,3,3,5,2,1）
【住宅】★なし（募集）
【家族】★配20000,子5000or扶養のみ10000（募集）
【資格】★あり（募集）
【マネ】★ビルマネ寄り（募集）
●東京不動産管理 63（26,5,10,2,2,2,1,3,3,5,2,2）
【住宅】★あり（募集）
【家族】★あり（募集）
【資格】★なし（募集）
【マネ】★ビルマネ寄り（募集）
- 72 ：
- ●大成有楽不動産（正） 62（28,5,10,1,3,1,1,3,3,3,2,2）
【住宅】★首都圏21000円（募集）
【家族】★なし（募集）
【資格】★なし（募集）
【マネ】★ビルマネ寄り（募集）
●NREG東芝不動産ファシリティーズ 64（24,5,12,2.2.2.2.3.3.3.5.1）
【住宅】★賃貸のみ（募集）
【家族】★子供のみ（募集）
【資格】★あり（募集）
【マネ】★ビルマネ要素なし（募集）
●サンケイビルマネジメント 62（28,6,10,2,1,1,1,3,3,3,1,3）
【住宅】★なし（募集）
【家族】★なし（募集）
【資格】★なし（募集）
【マネ】★かなりビルマネ寄り（募集）
- 73 ：
- ●興和不動産ファシリティーズ 62（24,6,4,3,1,1,3,3,3,5,5,4）
【住宅】★なし（募集）
【家族】★なし（募集）
【資格】★上限35000円,一時金（募集）
【マネ】★ビルマネ要素なし（募集）
●日本メックス 64（24,5,12,2,3,2,1,3,3,3,5,1）
【住宅】★住宅14000〜17000円（募集）
【家族】★あり（扶養家族）（募集）
【資格】★なし（募集）
【マネ】★ビルマネ要素なし（募集）
●JR東日本ビルテック 63（26,5,10,2,3,2,2,3,3,1,2,4）
【住宅】★都市勤務扶養有35000/無25000,地方勤務扶養有25000/無20000（募集,2ch）※扶養の差は家族手当扱いで計算する
【家族】★住宅手当に扶養家族の有無で反映（募集,2ch）
【資格】★上限2000円（募集）
【マネ】★ビルマネ寄り（募集）
- 74 ：
- ●鹿島建物総合管理 62（26,5,10,3,1,2,3,3,3,3,2,1）
【住宅】★なし（募集）
【家族】★あり（募集）
【資格】★上限20000円（募集）
【マネ】★ビルマネ寄り（募集）
●大林ファシリティーズ 61（21,5,10,3,3,1,1,3,3,3,2,1）
【住宅】★賃貸12000〜20000円,それ以外5000〜8000円（募集）
【家族】★なし（募集）
【資格】★一時金（募集）
【マネ】★ビルマネ寄り（募集）
●東急コミュニティー 60（26,5,10,2,1,1,2,3,3,3,2,2）
【住宅】★なし（募集）
【家族】★なし（募集）
【資格】★あり,一時金（募集）
【マネ】★ビルマネ寄り（募集）
●菱サ・ビルウェア 62（24,5,12,1,2,2,1,3,3,3,5,1）
【住宅】★上限10000円（募集）
【家族】★配13000円,子3500円（募集）
【資格】★一時金（募集）
【マネ】★ビルマネ要素なし（募集）
- 75 ：
- ●大成有楽不動産（正） 62（28,5,10,1,3,1,1,3,3,3,2,2）
【住宅】★首都圏21000円（募集）
【家族】★なし（募集）
【資格】★なし（募集）
【マネ】★ビルマネ寄り（募集）
●NREG東芝不動産ファシリティーズ 64（24,5,12,2.2.2.2.3.3.3.5.1）
【住宅】★賃貸のみ（募集）
【家族】★子供のみ（募集）
【資格】★あり（募集）
【マネ】★ビルマネ要素なし（募集）
●サンケイビルマネジメント 62（28,6,10,2,1,1,1,3,3,3,1,3）
【住宅】★なし（募集）
【家族】★なし（募集）
【資格】★なし（募集）
【マネ】★かなりビルマネ寄り（募集）
生活保護
- 76 ：
- 資格手当ベスト3と宿直手当ベスト3が知りたいです。
- 77 ：
- 東京不動産管理
配偶者12000、長子6000、2子以降6000
興和不動産ファシリティーズ
配偶者なし、長子10000、2子以降10000
- 78 ：
- >>74
大林ファシリティーズ：4月から資格の一時金廃止して、月々の資格手当に。
例：ビル管 3000円、電験3 3000円、1冷 2000円、1ボ 1000円 特ボ 2000円
エネ管 3000円 ほか。セコ管もあったが忘れた。
他と比べて安いけど一時金より 長く居れば得。
電験・ビル管・ボイラなど別途専任手当あり。
- 79 ：
- >>76
ベスト3を出せるほど情報が出そろってないのが現状
厚遇の会社は募集要項に書けば人の集まりも良くなるのに、と常々思う
>>77
ありがとう、反映した
あとその書き方シンプルで分かりやすいからベースにさせてもらうよ
>>78
ありがとう、4月からということなのでそれで反映した
全て＋セコ管足すと20000円以上になりそうだから、20000円以上(+3)の区分とした
一時金より月額の方が嬉しいし取得モチベーションも上がるよなあ
わざわざ制度改革するあたりはいい会社だ
- 80 ：
- Bクラスまで終わったんだが、全体的にスコアが上がってしまったので、年収は全て一律-2にした
既に投稿済の再訂正は面倒なので脳内補完で・・・
- 81 ：
- ◆ Ｂランク
●トヨタエンタプライズ 59（22,5,8,2,1,2,2,3,3,3,5,3）
【住宅】★なし（募集）
【家族】★あり（募集）
【資格】★あり（募集）
【マネ】★ビルマネ要素なし（募集）
●シミズ・ビルライフケア 55（22,5,10,2,3,2,1,3,3,3,1,0）
【住宅】★20000円 ※46歳迄（募集）
【家族】★配5000,子5000(18歳迄)（募集）
【資格】★なし（募集）
【マネ】★かなりビルマネ寄り（募集）
●日本空調サービス 58（22,5,10,3,4,1,1,3,3,3,2,1）
【住宅】★南関東地区33500円（募集）
【家族】★なし（募集）
【資格】★なし（募集）
【マネ】★ビルマネ寄り（募集）
- 82 ：
- ●関電ファシリティーズ 57（24,5,10,1,1,2,2,3,3,3,2,1）
【住宅】★なし（募集）
【家族】★あり（募集）
【資格】★1資格につき1000〜4000円（募集）
【マネ】★ビルマネ寄り（募集）
●東京ガスファシリティサービス 58（20,3,10,2,3,1,1,3,3,5,5,2）
【住宅】★世帯主15000,他8500（募集）
【家族】★なし（募集）
【資格】★なし（募集）
【マネ】★ビルマネ要素なし（募集）
●千代田ビルマネジメント 56（24,5,10,3,1,2,1,1,3,3,2,1）
【住宅】★なし（募集）
【家族】★あり（募集）
【資格】★一時金（募集）
【マネ】★ビルマネ寄り（募集）
- 83 ：
- ●陽光ビルME 58（20,6,10,2,1,3,2,3,3,5,2,1）
【住宅】★なし（募集）
【家族】★配10000,子10000(満15歳以下)（募集）
【資格】★あり（募集）
【マネ】★ビルマネ寄り（募集）
●三井不動産ファシリティーズ・ウエスト 56（18,5,10,2,1,1,3,3,3,3,5,2）
【住宅】★なし（募集）
【家族】★なし（募集）
【資格】★上限30000円,一時金（募集）
【マネ】★ビルマネ要素なし（募集）
●室町ビルサービス 54（22,3,6,3,1,1,3,3,1,5,5,1）
【住宅】★なし（募集）
【家族】★なし（募集）
【資格】★上限30000円（募集）
【マネ】★ビルマネ要素なし（募集）
- 84 ：
- ●CTCファシリティーズ 57（26,5,10,2,1,1,1,3,3,3,5,-3）
【住宅】★なし（募集）
【家族】★なし（募集）
【資格】★なし（募集）
【マネ】★ビルマネ要素なし（募集）
●日本空港テクノ 58（26,3,10,2,1,2,2,3,1,1,5,2）
【住宅】★なし（募集）
【家族】★あり（募集）
【資格】★1件1000〜20000円（募集）
【マネ】★ビルマネ要素なし（募集）
●パルコスペースシステムズ 55（22,5,10,2,1,1,3,3,3,1,2,2）
【住宅】★なし（募集）
【家族】★なし（募集）
【資格】★20000円以上（募集）
【マネ】★ビルマネ寄り（募集）
- 85 ：
- ●千歳ファシリティーズ 53（22,3,8,2,1,1,3,3,3,5,2,0）
【住宅】★なし（募集）
【家族】★なし（募集）
【資格】★13000〜20000円（募集）
【マネ】★ビルマネ寄り（募集）
●セコム 56（22,3,10,3,4,1,1,3,3,3,2,1）
【住宅】★上限30000円（募集）
【家族】★上限39500円（募集）
【資格】★なし（募集）
【マネ】★ビルマネ寄り（募集）
- 86 ：
- ◆ Ｃランク
●東急ファシリティサービス 49（20,3,8,1,1,2,1,3,3,3,2,2）
【住宅】★なし（募集）
【家族】★配偶者なし,長子3000,2子以降3000（募集）
【資格】★なし（募集）※1
【マネ】★ビルマネ寄り（募集）
●三井物産フォーサイト 53（20,5,10,1,1,1,1,3,3,3,5,0）
【住宅】★なし（募集）
【家族】★なし（募集）
【資格】★一時金（募集）
【マネ】★ビルマネ要素なし（募集）
●東宝ファシリティーズ 56（24,5,4,2,1,2,5,3,3,3,2,2）
【住宅】★なし（募集）
【家族】★あり（募集）
【資格】★60000円（募集）
【マネ】★ビルマネ寄り（募集）
- 87 ：
- ●高島屋ファシリティーズ 50（22,5,4,2,1,2,2,3,3,1,1,4）
【住宅】★なし（募集）
【家族】★配偶者なし,長子7000,2子以降7000（募集）
【資格】★あり（募集）
【マネ】★かなりビルマネ寄り（募集）
●オリックス・ファシリティーズ 52（20,5,12,2,1,1,1,3,3,1,5,-2）
【住宅】★なし（募集）
【家族】★なし（募集）
【資格】★なし（募集）
【マネ】★ビルマネ要素なし（募集）
●小田急ビルサービス 52（20,5,4,2,1,1,3,3,3,1,5,4）
【住宅】★なし（募集）
【家族】★なし（募集）
【資格】★10000円 or 30000円（募集）
【マネ】★ビルマネ要素なし（募集）
- 88 ：
- ●阪急阪神ビルマネジメント 50（18,5,6,2,1,1,1,1,3,3,5,4）
【住宅】★なし（募集）
【家族】★なし（募集）
【資格】★一時金（募集）※
【マネ】★ビルマネ要素なし（募集）
※募集要項の「資格手当」が一時金なのか月額なのか不明のため暫定で「一時金」扱い
●マルイファシリティーズ 52（24,5,4,2,1,3,3,1,1,1,2,5）
【住宅】★なし（募集）
【家族】★配偶者なし,子10000,中学生以下+20000/世帯（募集）
【資格】★上限33000円（募集）
【マネ】★ビルマネ寄り（募集）
●三菱地所プロパティマネジメント 49（22,5,4,2,1,2,1,3,3,3,5,-2）
【住宅】★なし（募集）
【家族】★あり（募集）
【資格】★なし（募集）
【マネ】★ビルマネ要素なし（募集）
- 89 ：
- ●東京団地倉庫 51（14,5,12,2,1,1,1,3,3,1,5,3）
【住宅】★なし（募集）
【家族】★なし（募集）
【資格】★なし（募集）
【マネ】★ビルマネ要素なし（募集）
●京阪ビルテクノサービス 52（16,3,12,2,2,2,3,3,1,3,5,0）
【住宅】★8000〜13000円（募集）
【家族】★配偶者7000,長子2400,2子以降2400（募集）
【資格】★上限20000円以上（募集）
【マネ】★ビルマネ要素なし（募集）
●南海ビルサービス 52（18,3,10,2,2,2,4,3,3,1,5,-1）
【住宅】★10000円（募集）
【家族】★配偶者5600,長子1600,2子以降1600（募集）
【資格】★上限40000円（募集）
【マネ】★ビルマネ要素なし（募集）
- 90 ：
- ●平和管財 47（20,3,10,2,1,1,1,3,1,3,2,0）
【住宅】★なし（募集）
【家族】★なし（募集）
【資格】★なし（募集）
【マネ】★ビルマネ寄り（募集）※将来的に見積作成等のビルマネ業務を求められる
●イオンディライト 54（20,6,8,2,3,2,2,3,1,1,5,1）
【住宅】★上限20000円 ※地域区分で異なる（募集）
【家族】★配偶者12000,長子5000,2子以降5000 ※上限22000円（募集）
【資格】★あり（募集）
【マネ】★ビルマネ要素なし（募集）
●東京海上日動ファシリティーサービス 50（24,3,4,2,1,1,2,1,1,5,5,1）
【住宅】★なし（募集）
【家族】★なし（募集）
【資格】★上限なし（募集）
【マネ】★ビルマネ要素なし（募集）
- 91 ：
- ●高砂丸誠エンジニアリングサービス 48（16,5,10,2,4,2,1,1,2,3,2,0）
【住宅】★30000円（募集）
【家族】★配偶者10000,長子4000,2子以降4000（募集）
【資格】★一時金（募集）※
【マネ】★ビルマネ寄り（募集）
※募集要項の「資格手当」が一時金なのか月額なのか不明のため暫定で「一時金」扱い
●阪急メンテナンスサービス 49（20,5,6,3,1,1,1,3,3,1,5,0）
【住宅】★なし（募集）
【家族】★なし（募集）
【資格】★一時金（募集）※
【マネ】★ビルマネ要素なし（募集）
※募集要項の「資格手当」が一時金なのか月額なのか不明のため暫定で「一時金」扱い
- 92 ：
- ●エス・シー・ビルサービス 47（20,5,2,3,1,1,3,1,3,3,5,0）
【住宅】★なし（募集）
【家族】★なし（募集）※旅費補助あり
【資格】★上限20000円以上（募集）
【マネ】★ビルマネ要素なし（募集）
●東洋ビルメンテナンス 47（20,1,6,2,1,1,4,3,3,5,2,-1）
【住宅】★なし（募集）
【家族】★なし（募集）
【資格】★上限40000円（募集）
【マネ】★ビルマネ寄り（募集）
- 93 ：
- >>73
興和不動産ファシリティーズはビルマネジメントの仕事ばかりです。
- 94 ：
- >>93
ありがとう
募集要項だけだと実際のところはよく分からないので助かる
「かなりビルマネ寄り」で更新しておく
- 95 ：
- マネ要素有無はものすごくありがたい。まじでビルメンに求めてるのはマネじゃない部分だからな、作ってる奴は神かな？
独立から系列きてマネやらされて死にそうな折れが言うんだから間違いない。行くならマネ要素無しにしとけ。
- 96 ：
- ビルメン出身がビルマネやらされて独立に出戻りってのをたまに聞くな
- 97 ：
- >>96
マネ有りは大雑把に言うと独立の待機時間がそのまま書類作成や折衝、修繕計画の時間に変わる感じ。独立戻りたい
- 98 ：
- 生活保護荒らしが消えたと思ったら、
次は、独立系ステマかよw
独立系でもBMやりますって独立系大手が有るので要注意だよ
- 99 ：
- >>94
ここで扱ってる求人はビルメンのなんじゃないか
マネだとそもそも待遇違うと思う
- 100 ：
- ●鹿島建物総合管理 62（26,5,10,3,1,2,3,3,3,3,2,1）
【住宅】★なし（募集）
【家族】★あり（募集）
【資格】★上限20000円（募集）
【マネ】★ビルマネ寄り（募集）
●大林ファシリティーズ 61（21,5,10,3,3,1,1,3,3,3,2,1）
【住宅】★賃貸12000〜20000円,それ以外5000〜8000円（募集）
【家族】★なし（募集）
【資格】★一時金（募集）
【マネ】★ビルマネ寄り（募集）
●東急コミュニティー 60（26,5,10,2,1,1,2,3,3,3,2,2）
【住宅】★なし（募集）
【家族】★なし（募集）
【資格】★あり,一時金（募集）
【マネ】★ビルマネ寄り（募集）
●菱サ・ビルウェア 62（24,5,12,1,2,2,1,3,3,3,5,1）
【住宅】★上限10000円（募集）
【家族】★配13000円,子3500円（募集）
【資格】★一時金（募集）
【マネ】★ビルマネ要素なし（募集）生活保護
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