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セントラル警備保障(ＣＳＰ)ってどうよ？ その２２
- 1 ：2020/05/25 〜 最終レス ：2020/06/19
- セントラル警備保障はセコム、ＡＬＳＯＫに次ぐセキュリティー企業で
業界第3位の警備会社です。(単体での業界3位にＣＳＰは返り咲きました）
転職希望者は先ずはテンプレを必ず読んで下さい！!
最近は過去にも増して年々離職率がＵＰし激高になっております。
2018年12月6日 「JMITU 日本金属製造情報通信労働組合」加入決定しました。
名称はCSPセントラル警備保障労働組合から
JMITU CSPセントラル警備保障支部(CSPユニオン)へと名称変更されました。
前書き(必ず読む事！！)：2
転職板CSP過去スレ：3-4
会社基本情報：5
会社事業内容：6
会社募集要項：7
ＣＳＰ及び大手各社の階級：8-15
ＣＳＰ関連スレッド：16
セントラル警備保障株式会社HP: http://www.we-are-csp.co.jp/
JMITU CSPセントラル警備保障支部(CSPユニオン):http://csp-uni.com/
※前スレ↓
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1572761135/l50
- 2 ：
- 東証一部だけど、待遇は零細町工場よりも、もっと下です。
社員の平均年収は全社平均で平均年収:476万9,075円(平成31年度)
実際この数字にたどり着く人は現場に数人しかいないでしょう。
実際は手取り20万に届かず、年収300万〜360万程度の人が頑張って支えております。
基本給が非常に安く定期昇給も安い為、残業でも稼げない状態です。
(定期昇給は４級職(平社員)で僅かに1000円ｗ）
労働組合も結成６年目を迎え加入人数も余裕で３００名を超え、
会社との団体交渉を重ね、問題解決型で推移し名実共にパワーアップしております。
しかし、とんでもない事に、労働組合委員長を会社側は休職に追い込んだ様です！！
過去には沼津と岡山にできた労働組合はなぜか活動停止。
潰されたのでしょうかね…
超過勤務の連続で健康を害する社員も多く、慢性的な人足らずで
採用した分だけ退職していく負の連鎖。労務倒産を心配する人も出てきました。
離職率も過去の四季報のは１４％ほどで記述されていました。
離職者を減らす対策を実施中。しかし全く成果は得られていないのが現実です。
新パワーアップ計画は社員を酷使する事により余裕で達成出来そうです。
このスレは基本的に現役も元社員も転職希望者も参加ＯＫです。
盛り上げていきましょう！！ 情報を持ってる人は積極的に情報提供宜しく。
- 3 ：
- セントラル警備保障(ＣＳＰ)関連過去スレ
転職板
セントラル警備保障(CSP)ってどうよ？ その21
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1572761135/l50
セントラル警備保障(CSP)ってどうよ？ その20
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1564809377/l50
セントラル警備保障(ＣＳＰ)ってどうよ？ その１９
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1553721193/l50
セントラル警備保障(ＣＳＰ)ってどうよ？ その１８
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1545612941/l50
セントラル警備保障(ＣＳＰ)ってどうよ？ その１７
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1539600357/l50
セントラル警備保障(ＣＳＰ)ってどうよ？ その１６
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1515353464/l50
セントラル警備保障（ＣＳＰ）ってどうよ？ その15 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1499255531/l50
セントラル警備保障（ＣＳＰ）ってどうよ？ その１４ [無断転載禁止]©2ch.sc
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1478676723/l50
セントラル警備保障(CSP)ってどうよ?その13 [転載禁止]©2ch.sc
http://tamae.2ch.sc/test/read.cgi/job/1434942344/l50
セントラル警備保障(CSP)ってどうよ?その12
http://kanae.2ch.sc/test/read.cgi/job/1351163871/l50
セントラル警備保障(CSP)ってどうよ？その11
http://kohada.2ch.sc/test/read.cgi/job/1276408402/l50
セントラル警備保障（CSP）ってどうよ？ その10
http://changi.2ch.sc/test/read.cgi/job/1235443592/l50
セントラル警備保障（ＣＳＰ）ってどうよ？ その９
http://changi.2ch.sc/test/read.cgi/job/1210252151/l50
セントラル警備保障（ＣＳＰ）ってどうよ？ その８
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1530840619/l50
- 4 ：
- セントラル警備保障（ＣＳＰ）ってどうよ？ その７
http://school7.2ch.sc/test/read.cgi/job/1172486322/l50
セントラル警備保障（ＣＳＰ）ってどうよ？ その６
http://school6.2ch.sc/test/read.cgi/job/1147432975/l50
セントラル警備保障（ＣＳＰ）ってどうよ？ その５
http://school5.2ch.sc/test/read.cgi/job/1131960920/l50
セントラル警備保障（ＣＳＰ）ってどうよ？ その４
http://school5.2ch.sc/test/read.cgi/job/1106634666/l50
セントラル警備保障（ＣＳＰ）ってどうよ？その３
http://school4.2ch.sc/test/read.cgi/job/1092635047/l50
セントラル警備保障（ＣＳＰ）ってどうよ？その２
http://school4.2ch.sc/test/read.cgi/job/1075137272/l50
セントラル警備保障（ＣＳＰ）ってどうよ？
http://school2.2ch.sc/test/read.cgi/job/1060363248/l50
- 5 ：
- 会社基本情報(ＣＳＰ）
商 号：セントラル警備保障株式会社
創 業：昭和41年3月10日
本 社：〒163-0831 新宿区西新宿二丁目4番1号新宿NSビル
ＴＥＬ：03-3344-1711（代）
資本金：29億2,400万円
年 商：511億9,386万円(平成31年2月末)
株 式：東証第１部上場
社員数：3,709名(平成31年2月末)
- 6 ：
- 事業内容
1.常駐警備
施設警備
防火・防災の安全管理業務
要人身辺警護業務
2.機械警備
オンラインセキュリティ
ホームセキュリティ
機械警備契約と連動した新型損害保険の販売
3.輸送警備
現金、貴重品等の警備・護送ならびに輸送業務
4.機器販売及び工事
監視カメラ・画像監視システム
入退館管理システム
防犯、防火、防災機器ならびに設備の設置工事及び販売
5.情報サービス
情報セキュリティシステムの開発販売
暗号技術ソフトの開発販売
- 7 ：
- キャリア募集要項
営業職
本社及び大阪を中心に防犯、防災、画像解析システム等、セキュリティに関する
法人・個人向けの営業職を募集中です！
警務職
【常駐警備】：中央事業部、東京事業部
【女性受付業務】：中央事業部、東京事業部
【機械警備】：東京システム事業部
【輸送警備】：東京警送事業部
【機械警備】：多摩支社、埼玉支社、横浜支社、千葉支社、三島支社、
名古屋支社、浜松営業所
【常駐警備】：多摩支社、埼玉支社、横浜支社、千葉支社、三島支社、
名古屋支社、浜松営業所
【海上警備】沖縄事業部
※人間らしい暮らしをしたい方は警務職(常駐、機械、警送）ではなく、
一般職である営業職で応募、入社した方が良いと思います！！
ソース↓
キャリア募集要項 | セントラル警備保障株式会社 2018年(平成30年度)新卒採用
https://www.we-are-csp.co.jp/Portals/0/Recruiting/employ/career-guideline.html
- 8 ：
- セントラル警備保障（ＣＳＰ）の階級
警務士補 ２等警務士 １等警務士 警務士長 上級警務士長 警務伍長 警務曹長
警務准尉 警務少尉 警務中尉 警務大尉 警務少佐 警務中佐 警務大佐
旧日本陸軍の階級
３等兵 ２等兵 １等兵 上等兵 兵長 伍長 軍曹 曹長
准尉 陸軍少尉 陸軍中尉 陸軍大尉 陸軍少佐 陸軍中佐 陸軍大佐 陸軍少将
陸軍中将 陸軍大将 元帥
自衛隊の階級（陸上）
３等陸士 ２等等士 １等陸士 陸士長 ３等陸曹 ２等陸曹 １等陸曹 陸曹長
准尉 ３等陸尉 ２等陸尉 １等陸尉 ３等陸佐 ２等陸佐 １等陸佐 陸将補
陸将
※セントラル警備保障（CSP)の階級は旧日本陸軍に準じている
民間企業の為か警務軍曹が無い（上級警務伍長を制定すべきｗ）
- 9 ：
- セコム（ＳＥＣＯＭ）の階級
J1〜J3（初級社員・高卒J1、大卒J2、院卒J3）
R１〜4（中級社員）
SR（熟練中級社員）
L（上級社員・課長、主任など役職者階級）
SL（推進幹部）
MS（運営幹部）
EX（経営最高幹部）
数字が高いほど階級が高い。
※Ｊ：ジュニア Ｒ：レギュラー ＳＲ：シニアレギュラー
Ｌ：リーダー ＳＬ：シニアリーダー ＭＳ：マスター
Rは4まで。
研究開発は割とすんなりSL、MSに進める。
技官は優遇される。
Lクラスから年棒制（SM、SLなど）も選択できる
SLから年俸になる
情報系はLまで
- 10 ：
- 綜合警備保障 (ＡＬＳＯＫ）の階級
綜合警備保障 (ＡＬＳＯＫ）の旧階級
警備士 先任警備士 警備先任長 警備士長 警備司令補
警備司令 警備司令長 警備監 警備正監
※ＡＬＳＯＫの一部連盟では今でも、この階級制度を使用している
綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）の新階級
（２０１６年４月から変更）
警備士 上級警備士 警備長 上級警備長 警備司令補
警備司令 警備司令長 警備監 警備司令監 警備司令長監
警察の階級
巡 査 巡査部長 警部補 警 部 警 視
警視正 警視長 警視監 警視総監
※警察庁長官は警視総監よりも上の立場であるが、
階級ではないので表記していない
- 11 ：
- 全日警（ＡＮＳ）の階級
警務士補 二等警務士 一等警務士 警務長補 二等警務長
一等警務長 警務正補 二等警務正 一等警務正 警務監補
警務監
- 12 ：
- セノンの（ＳＥＮＯＮ）階級
３級警備士 ２級警備士 １級警備士 先任警備士 警備士長 上級士長 士監
警備員外
主務 主査 主事 参与補 参与 参事 理事 監事 監事正 参議
- 13 ：
- 消防の階級
消防士 消防副士長 消防士長 消防司令補 消防司令 消防司令長
消防監 消防正監 消防司監 消防総監
- 14 ：
- 海上保安庁の階級
３等保安士補（略して３士補） ２士補 １士補
３等保安士（略して３保士） ２保士 １保士
３等保安正（略して３保正） ２保正 １保正
３等保安監（略して３保監） ２保監 １保監（乙） １保監（甲）
警備救難監 保安庁長官
- 15 ：
- 刑務所の階級（刑務官）
看守
主任看守
看守部長
主任看守部長
副看守長
看守長
矯正副長
矯正長
矯正官
- 16 ：
- セントラル警備保障(ＣＳＰ)関連スレッド
就職板
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part41
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1588319470/l50
新安全警備保障（ＳＡＳＰ） Part3
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1569206583/l50
転職板
セントラル警備保障(ＣＳＰ)ってどうよ？ その２２
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1590339748/l50
ちくり裏事情板
【CSP】セントラル警備保障を語る 31【CSP】
http://lavender.2ch.sc/test/read.cgi/company/1572841818/l50
【常駐部門譲渡】エスシーエスピー【バックレ禁止】
http://lavender.2ch.sc/test/read.cgi/company/1400065353/l50
- 17 ：
- セコム（ＳＥＣＯＭ）のデータ
(2019年3月期（平成31年）ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：3,941億8,100万円(前期3,878億8,100万円）
連結売上高：1兆138億2,300万円(前期9,706億2,400万円)
平均年収：594万9,930円(前期598万3,755円）
生涯年収：2億1,307万3,020円(ソース：年収ガイド)
（国家公務員 行政職(１) 一般職 高卒レベル(旧国家3種)）
（業種別平均年収ランキング105位 サービス業(398社中)）
平均勤続年数：16.3年(前期16.1年 ﾌﾞﾗｯｸ就職偏差値ﾗﾝｷﾝｸﾞ67）
平均年齢：42.8歳(前期42.6歳）
単体従業員数：15,986名(前期15,677名）
連結従業員数：56,923名(世界含む連結従業員数63,080名/ｿｰｽ:有価証券報告書）
単体年間売上単価：2,465万7,888円(前期2,474万2,042円）
連結年間売上単価：1,781万0,428円(前期1,605万3,986円）
単体月間売上単価： 205万4,824円(前期206万1,836円）
連結月間売上単価： 148万4,202円(前期133万7,832円）
資 本 金：663億円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ9735/業種：サービス業）
労働組合：有り(ｾｺﾑﾗｲﾌﾞﾘｨｰﾕﾆｵﾝ(ｾｺﾑ社員連合組合 組合員数17,710名))
（ＨＰ：http://www.secom.co..../report/jinzai5.html）
請負事業（客先）：有り
（施設常駐警備(1号)及び連結子会社ｾｺﾑﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑｽﾞの情報ｼｽﾃﾑ）
受託開発センター：有り（ｾｺﾑﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑｽﾞ）
データセンター：有り（ﾃﾞｰﾀｾﾝﾀｰHP：http://www.attokyo.co.jp/service/）
コールセンター：有り（HP：http://www.secom.co....ess/maintenance/toc/）
自社製品の有無：有り（ｾｷｭﾘﾃｨｰ製品から情報ｼｽﾃﾑ系、その他etc...）
（セコム製品：http://www.secom.co....urity/goods/all.html）
製造（工場）部門：有り（セコム工業）
自社ビルの有無：有り（ｾｺﾑ本社ﾋﾞﾙ↓を含め、ｸﾞﾙｰﾌﾟでも多数の自社ﾋﾞﾙを保有）
（https://www.secom.co.jp/corporate/outline/map.html）
- 18 ：
- 綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）のデータ
(2019年3月期(平成31年3月期) ｿｰｽ：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：2,359億3,800万円(前期2,326億9,700万円）
連結売上高：4,435億3,500万円(前期4,359億9,200万円）
平均年収：564万6,659円(前年度:560万3,070円/前々年度:546万3,950円）
生涯年収：2億742万7,702円(前年度：2億556万5,787円）
（国家公務員 行政職(1) 高卒一般職(旧国家3種)又は行政職(2)レベル
平均勤続年数：16.8年(前年度16.4年）
平均年齢：39.8歳(前年度/39.3歳）
単体従業員数：11,793名(前年度11,976名）
連結従業員数：37,417名(前年度37,519名）
単体年間売上単価：2,000万6,614円(前年度/1,943万0,277円）
連結年間売上単価：1,1853,836円(前年度/1,162万0,565円）
単体月間売上単価： 166万7,217円(前年度/161万9,189円）
連結月間売上単価： 98万7,819円(前年度/96万8,380円）
資 本 金： 186億7,501万1,600円
（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ2331/業種：サービス業）
労働組合：無し(但し子会社の日本ﾌｧｼﾘｵ、ALSOK双栄、ALSOK-TWに労働組合有り）
（日本ﾌｧｼﾘｵ株式会社：組合員数191名、ALSOK双栄株式会社：組合員数277名、
ALSOK-TW東日本：組合員数177名、株式会社ｹｱﾌﾟﾗｽ：組合員数235名）
請負事業（客先）：有り(施設常駐警備(１号) ※但しALSOK本体では極一部）
受託開発センター：有り(本社技術開発部で社内情報ｼｽﾃﾑ等の開発を行っている）
データセンター：有り（http://it.impressbm.....jp/articles/-/12899）
コールセンター：有り（https://www.alsok.co...ate/service/tel.html）
自社製品の有無：有り
（商品一覧：http://guardman-shop...t?category_id=212802）
製造（工場）部門：有り（本社Ｒ＆Ｄ部門で行っている）
自社ビルの有無：有り（本社ビルを含め、グループでも多数の自社ビルを保有）
・本社ビル画像１：https://officee.jp/detail/11272/167962/
・本社ビル画像２：https://officee.jp/detail/11272/167962/
- 19 ：
- セントラル警備保障（ＣＳＰ）のデータ
(2019年2月期(平成31年) ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：511億9,386万6,000円(前期430億8,104万3,000円）
連結売上高：623億9,747万8,000円(前期537億1,418万7,000円）
平均年収：476万9,075円(前期461万0,256円 ちょっと上がってるｗ）
（業種別平均年収ﾗﾝｷﾝｸﾞ 284位 ｻｰﾋﾞｽ業(421社中)）
生涯年収：1億6,454万4,417円（問題外！中卒以下のレベルｗｗｗ）
平均勤続年数：13.7年(前期13.6年）
平均年齢：43.1歳(前期42.4歳）
単体従業員数：3,709名(前期3,654名）
連結従業員数：6,130名(前期5,843名）
単体年間売上単価：1,380万2,606円(前期1,179万0,104円）
連結年間売上単価：1,017万9,033円(前期919万2,912円）
単体月間売上単価： 115万0,217円(前期98万2,508円）
連結月間売上単価： 84万8,252円(前期76万6,076円）
資 本 金：29億2,400万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ9740/サービス業）
労働組合：有り(CSP ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障労働組合：http://csp-uni.com/）
（上部団体:JMITU 組合員数不明）
※他に特別警備保障において全労連全国一般労働組合を上部団体とした
特別警備保障分会(平成18年4月14日結成)がある
請負事業（客先）：有り(施設常駐警備(１号)）
受託開発センター：有り(連結子会社：CSPフロンティア研究所）
データセンター：有り(連結子会社：長野県パトロール）
コールセンター：有り(連結子会社：CSPほっとサービス）
自社製品の有無：有り(ﾈｯﾄﾜｰｸ対応HDDﾃﾞｰﾀ消去ｼｽﾃﾑ「RemoteClear EX」）
（RemoteClear EX：https://www.csp-frontier.jp/service/(特許取得)）
製造（工場）部門：有り（連結子会社：CSPフロンティア研究所）
自社ビルの有無：有り（本社ビルは賃貸 新宿NSビル12F）
（ＣＳＰグループで合計9塔の自社ビルを保有(ＣＳＰ5塔)）
・東京研修センター、関西研修センター、森田記念館
・大阪事業部(新大阪ＣＳＰビル：http://d-office.co.jp/goods-detail/b3668.html）
- 20 ：
- セコム上信越（SECOM JOSHINETSU）のデータ
(2019年3月期(平成31年3月)ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：214億6,900万円(前期：215億0,400万円）
連結売上高：241億6,900万円(前期：240億9,400万円）
平均年収：560万4,736円(前期：555万0,607円）
生涯年収：1億9,879万3,686円（国家公務員 行政職(2) 高卒レベル）
（※行政職(2)：技能職員、労務職員(甲)、労務職員(乙)等）
平均勤続年数：16.5歳(前期：16.4年）
平均年齢：42.3歳(前期：42.1歳）
単体従業員数： 957名(前期：957名）
連結従業員数：1,719名(前期：1,733名）
単体年間売上単価：2,243万3,646円(前期:2,247万0,219円）
連結年間売上単価：1,405万9.918円(前期:1,390万3,058円）
単体月間売上単価： 186万9,470円(前期:187万2,518円）
連結月間売上単価： 117万1,659円(前期:115万8,588円）
資 本 金：35億3,002万円（東証２部：証券ｺｰﾄﾞ4342/サービス業）
労働組合：有り(セコム社員連合組合セコム上信越支部(ﾕﾆｵﾝｼｮｯﾌﾟ制)）
（セコムテクノ上信越(株)にセコム社員連合組合セコムテクノ上信越支部）
請負事業（客先）：有り（施設常駐警備(１号)）
受託開発センター：無し（情報システム系無し）
データセンター：無し（親会社のセコムで保有）
コールセンター：無し（親会社のセコムで保有）
自社製品の有無：無し（親会社であるセコムの製品を販売）
製造（工場）部門：無し（セコムグループのセコム工業で製造）
自社ビルの有無：有り（本社ビル）
※セコムが筆頭株主であり親会社(セコムグループ(連結子会社))
総発行株数の50.53%をセコムが保有
- 21 ：
- 東洋テック(ＴＯＹＯＴＥＣ)のデータ
(2019年3月期(平成31年)ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：169億5,268万3,000円(前期:159億1,772万7,000円）
連結売上高：232億3,375万6,000円(前期:221億8,480万円）
平均年収：480万6,000円(前期:459万7,000円）
（業種別平均年収ﾗﾝｷﾝｸﾞ 285位 ｻｰﾋﾞｽ業(421社中)）
生涯年収：1億6,326万1,390円（問題外！中卒以下ｗｗｗ）
平均勤続年数：12.1年(前期:12.0年）
平均年齢：43.1歳(前期:43.0歳）
単体従業員数：974名(前期:977名）
連結従業員数：1,432名(前期:1,411名）
単体年間売上単価：1,740万5,218円(前期:1,629万2,453円）
連結年間売上単価：1,622万4,689円(前期:1,572万2,749円）
単体月間売上単価： 145万0,434円(前期:135万7,704円）
連結月間売上単価： 135万2,057円(前期:131万0,229円）
資 本 金：46億1,800万円（東証２部：証券ｺｰﾄﾞ9686/サービス業）
（セコムグループ企業、セコムが27.6％の株を保有）
労働組合：有り（東洋テック労働組合：昭和51年10月結成）
請負事業（客先）：(施設常駐警備(１号)）
受託開発センター：無し(情報システム系の事業は行っていない為）
データセンター：無し
コールセンター：有り(http://www.toyo-tec.co.jp/houjin/15.html）
自社製品の有無：有り
（製品一覧：http://www.ipros.jp/...ail/302584/category/）
製造（工場）部門：有り
自社ビルの有無：有り（本社ビルを含め複数のビルを保有）
・本社ビル：http://www.toyo-tec....p/company/jigyo.html
- 22 ：
- 30歳年収｢全国ワースト500社｣ランキング
http://toyokeizai.net/articles/-/142044?page=9
CSP369位にランクイン！！www
- 23 ：
- 一般的な学歴別の生涯年収
中卒：１億７千万
高卒：１億９千万
大卒：２億５千万
※CSPの生涯年収は？ｗｗｗ
※東京都の最低賃金985円w
- 24 ：
- 国家公務員（行政職(１)）の生涯年収
大卒総合職（旧国?種 キャリア） ：３.４〜４.３億円
大卒一般職（旧国?種 準キャリ） ：２.３〜２.５億円
高卒一般職（旧国?種 ノンキャリ）：２.０〜２.２億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
大卒総合職（キャリア）の退職金は６０００〜７０００万円
退職金をプラスすると生涯年収は４億〜５億となる
その後、天下りを繰り返せば生涯年収は８億〜１０億になる
高卒一般職（旧国?）でも定年退職金は２８００〜３０００万
- 25 ：
- 国家公務員（行政職（２））の生涯年収
大卒＆高卒：１.８５〜２.０億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
行政職（２）の場合、学歴は殆ど関係ない
行政職（２）の主な職種
・電話交換手の職務
・しゅんせつ船等の作業船の乗組員の職務
・一般技能職員（物の製作若しくは修理又は機器の運転若しくは操作に従事）
・理容，調理等の家政的業務を行う職員の職務
・自動車運転手の職務
・守衛又は巡視の職務
・用務員，労務作業員等の職務
- 26 ：
- 一流企業の定義
一流企業 従業員5000人以上、年商1兆円以上、Core30 1000万以上
超大手企業 従業員3000人以上、年商5000億以上、Large70 800万以上
大手企業 従業員1000人以上、年商1000億以上、日経225 700万以上
-----------------------以下低学歴底辺男---------------------------
大企業 従業員500人以上、年商500億以上、東証一部 600万以上
中堅企業 従業員300人以上、年商100億以上、上場企業 500万以上
中企業 従業員100人以上、年商2桁、株式会社 450万以上
小企業 従業員50人以上、資本金1億未満、旧有限会社 400万以上
零細企業 従業員10人以上、資本金1000万未満、持分会社 それ以下
※ 最低でも大手年収700万に行かない甲斐性なしで世間から笑われる底辺男は無理
CSPで年収７００万に到達するのは１級職である部長級（階級：警務少佐）から
- 27 ：
- CSPの階層ごとの定期昇給額
４級職（担当職階級）は１０００円、極一部の者が１５００円
３級職（監督職階級）は１５００円、極一部の者が２０００円
２級職（管理職階級）は３０００円（一律）
１級職（上級管理職）は不明、推定５０００円程度と思われる
※取締役の年収は平均２２００万程度（社長を含む９名の平均）
社長の年収は社内規定により年収３０００万と決められている
2018年12月の俸給(ボーナス)は特別手当が過去最高額(平社員最下層にも60,000円)
- 28 ：
- ４級職(現場の平隊員または内勤の平担当)の階級
（各階級が上がるごとに基本給が1000円UP）
・警務士補(スーパー最下層！)最低賃金
・二等警務士
・一等警務士
・警務士長
・上級警務士長
この辺までを(名ばかり正社員と呼びたい)
※上級警務士長の階級は役職認定試験を受けさせてもらい、
合格すると副班長に抜擢される(合否の基準は意味不明）
- 29 ：
- ３級職(現場の役職隊員または内勤の主任、係長、課長代理)の階級
（各階級が上がるごとに基本給が1000円UP）
・警務伍長：大規模常駐先(現場)の班長、本社、事業部、支社の主任
・警務曹長：大規模常駐先または中規模な常駐先の副隊長 、小規模常駐先の
隊長、本社の主任、事業部や支社の係長
・警務准尉：大規模常駐先の先任(専任？)副隊長、中規模常駐先の隊長、
本社の係長、事業部や支社の課長代理
※３級職である警務伍長に昇任するには、上級警務士長の時に
役職認定試験を受け合格した者が警務伍長の昇任試験の推薦を受け
合格者が晴れて３級職(監督職)である警務伍長へと昇任する流れと
なっているが、合否の基準は意味不明である。
殆どが上に気に入られた者(胡麻すり、ｲｴｽﾏﾝ、ﾊﾟﾜﾊﾗﾏﾝ)が合格すると
言われている。極稀ではあるが、全うに評価されて上がる者も要る。
それと既婚者の場合は昇任は有利だと言われている
警務准尉は３級職(監督職)の中では最高峰の階級である
准尉になると２４ｈ勤務から外され日勤ベースの勤務体系となる
３級職になると定期昇給は１５００円となる(極一部の者は２０００円)
この辺から人間(のような)扱い
ＡＬＳＯＫの場合、警務准尉と同等の階級である上級警備長の場合、
現場では２４ｈ勤務があり、日勤ベースになるには本部等の内勤者
にならなければならない
- 30 ：
- ２級職(管理職)の階級
・警務少尉：大規模常駐先の隊長または本社の課長代理、事業部の課長、
支社の課長、小規模支社の支社長
・警務中尉：大規模常駐先の隊長、本社の課長、事業部や支社の課長、
支社の支社長
・警務大尉：本社、事業部の次長、大規模な支社の支社長
この階級になると殆ど現場に配属される事はないが、
極稀に大型常駐先の隊長になる場合があるらしい
※２級職(管理職)からは完全に暦通りの勤務となり人間扱いである
・初級管理職：警務少尉、警務中尉
・中級管理職：警務大尉
新卒入社、中途入社のどちらでも上がれるのが警務少尉や中尉まで
警務少尉になれた者の８割か９割が警務少尉で終了である
残りの１割か２割の者が警務中尉に昇任する場合もある
昨今、警務大尉になれる者は基本的に殆どが天下りであり、
最初から警務少尉や中尉で入社した者だけが警務大尉に昇任する
- 31 ：
- ２級職(>>30)についての続き
※警務少尉から管理職であるので残業代は出ない
現場の責任者である隊長だと残業は殆どなく定時出社、定時退社であり、
暦通りに休め、年次有給休暇を除いた年間休日は１１８〜１１９日
定期昇給は末端従業員である４級職の３倍の３０００円
監督職である３級職の２倍である
２級職で現場の責任者だと殆ど何もする事が無い為に定時出社、
定時退社であり、ライフワークバランスが取る事は余裕である
逆に本社や本部だと業務に係る事務仕事がある為に残業が発生する
現場の責任者だと国家公務員や地方公務員よりも遥かに温いが、
本社や事業部、支社の内勤だと普通のサラリーマンと同じである
２級職の賞与は年間で基本給の４.３ヶ月分支給される
ちなみに末端の管理職である警務少尉の基本給は３０万スタート
監督職最高峰の階級である警務准尉(３級職トップ階級)でも
基本給は最大でも僅かに２０万６０００円で打ち止めである
(殆どの者は警務准尉でも定期昇給額が低い為、上記の金額未到達）
２級職の最高峰である警務大尉になると基本的に現場での常駐勤務は無し
(極稀の特例の常駐現場は除く）
新卒、中途採用ともに警務大尉へ昇任する者は殆ど居らず、
９９％は天下りの者が就任するのが現実である
新卒、中途では管理職に上がっても殆どが警務少尉で定年を迎える
極一部は定年間際にやっと警務中尉が関の山である
※因みに一般職においては、４級職から年間休日は２級職と同じく
年間休日は１１８〜１１９日であり暦通りである
残業単価の算出方法は警務職より有利で、
基本給÷162ｈ×1.25(普通残業の場合)となっている
- 32 ：
- １級職(管理職)の階級
・警務少佐：本社の部長または室長、事業部長、或いは事業部付き部長
この階級では基本的に現場に常駐する事は無い
・警務中佐：本社の部長や事業部長の階級であるが、
殆どの者は警務少佐から一気に中佐や大佐を飛び越え、
執行役員となる為、昨今ではこの階級はみた事が無い
・警務大佐：本社の本部長や部長、研修センター長の階級だが、
警務中佐と同じく、この階級に昇任した者をみた事がない
階級章は星３つだが、執行役員や取締役も制服時は星３つである
※警務少佐から上級管理職であり、一般企業における部長級と同じである
警務少佐となり年収はやっと７００万代となる
警務大佐の年収は８００万代であるが、殆どが少佐から執行役員へ
任命され年収は１０００万超となる
つまり、警務中佐や大佐を経ずに執行役員となる
- 33 ：
- CSPには住宅手当が無かった筈だが、
いつの間にか制定されたんだな↓
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1510130485/472
これって本当なのか？
多摩
https://csp-recruit.jp/detail/tokyo/ct_202/505500/
埼玉
https://csp-recruit.jp/detail/saitama/ct_105/505492/
三島
https://csp-recruit.jp/detail/shizuoka/ct_342/505490/
札幌
https://csp-recruit.jp/detail/hokkaido/ct_102/505507/
大阪
https://csp-recruit.jp/detail/hyogo/ct_110/505504/
神戸
https://csp-recruit.jp/detail/hyogo/ct_110/505504/
名古屋
https://csp-recruit.jp/detail/aichi/ct_106/505488/
広島
https://csp-recruit.jp/detail/hiroshima/ct_102/505499/
- 34 ：
- 待遇・福利厚生
|家族手当あり
|住宅手当あり
|出張手当あり
|役職手当あり
|厚生年金基金制度あり
|社員持ち株会制度あり
|住宅貸付金制度あり
|退職金制度あり
|自己申告制度あり
|寮・社宅あり
|制服貸与
|昇給あり
|賞与あり
対外的には随分と充実したようにみえるが、現実は...
俺が在籍してた当時は、住宅手当も住宅貸付金制度も無かった
特に住宅手当に付いては絶対に無かった！！
逆にどうやれば住宅手当もらえるのか記載無し
- 35 ：
- 新日本経済新聞 三橋貴明公式チャンネル - YouTube
https://www.youtube.com/user/mitsuhashipress?v=cNJP_JFt47o
※非常に勉強になるので視聴する事をお勧めする！！
- 36 ：
- ★これは凄すぎる
東大理三上位合格するような人も認めた。。。興味深すぎる話。。。
https://blogs.yahoo.co.jp/boupix01/40957119.html
面白いのみつけたから貼っておくｗ
- 37 ：
- 新卒で入るなら
https://toyokeizai.net/articles/-/278823
https://toyokeizai.net/articles/-/277478
に乗るようなとこが良いね。
中途だと敷居が高いとこが多い。
- 38 ：
- 【10分で分かる】チーズはどこへ消えた？ - YouTube
https://www.youtube.com/watch?v=kFly6rYj3cI&feature=youtu.be
変化を嫌うのがセントラル警備保障だ
現状維持を望むCSPの経営陣
上記の動画は見事にCSPと言う会社の体質を表しているｗ
- 39 ：
- 最低賃金(現在）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/
10月1日から
東京都は1013円
- 40 ：
- ■■ブラック就職偏差値ランキング（２０１８年版）■■
７６ ★東芝[TOSHIBA]
７５ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 大庄（庄や等） IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
学情 ジェイック 竹書房 秋田書店 学習塾、予備校講師 やずや
７４ ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 信用金庫
ｻﾆｯｸｽ
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ SE(下流/下請/独立、但し一部例外あり) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ 陸運業界（日通、ﾔﾏﾄHD、佐川HD以外）
消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
７１ 再春館製薬所 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) 王子製紙 内外美装 富士火災
富士ｿﾌﾄ[FSI] テクノプロ[TECHNOPRO] ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS] ﾌﾙｷｬｽﾄ
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業(東海東京別格) ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)
MKﾀｸｼｰ 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK]
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾌﾙｷｬ別格) シャープ[SHARP]
６８ ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 日通 ヤマトHD 佐川急便
宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界
(大創産業、家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 リコー 富士薬品 伯東
ﾆﾁｺﾝ みずほ(システム) ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) エプソン 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 東光電気工事
ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ ニコン 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
- 41 ：
- セコム(ＳＥＣＯＭ)関連スレッド
就職板
セコム（ＳＥＣＯＭ） Part19
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1589780497/l50
東洋テック part1 [無断転載禁止]©2ch.sc
https://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1484790407/l50
転職板
セコムってどうよ？その15
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1586940572/l50
☆★☆セコム退職者が集うスレ★☆★
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1373877536/l50
セコムジャスティックってどうよ？(Returns) その４
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1571445946/l50
★☆アサヒセキュリティ Part.5 （ ´∀｀）
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1379688522/l50
環境・電力板
セコム東電のデータセンター株式５００億円で買収
http://egg.2ch.sc/test/read.cgi/atom/1347942653/l50
派遣業界板
【TMJ】テレマーケティングジャパン【コルセン】２
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1586709184/l50
保険業界板
((((((((セコム損保 オレたちセックス族！)))))))) [無断転載禁止]©2ch.sc
http://egg.2ch.sc/test/read.cgi/hoken/1469680295/l50
- 42 ：
- 建設住宅業界板
セコム テクノ事業本部 Part4 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/build/1489919671/l50
【暗黒】パスコ・国際航業・アジア航測 20【奴隷】
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/build/1579481283/l50
情報システム板
【SECOM】 セコムトラストシステムズ 【Sier】 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1487933726/l50
RC（ラジコン)板
【大人のRC】ココセコムのCMに怒【悪印象】
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/radiocontrol/1145762466/l50
男性論女性論
セコム「匂いを嗅ぐ行為も女性が不快に思えば痴漢」 [転載禁止]©2ch.sc
http://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/gender/1440787709/l50
- 43 ：
- 綜合警備保障(ＡＬＳＯＫ)関連スレ
就職板
綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ） Part19
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1586360818/l50
【常駐】 ＡＬＳＯＫ常駐警備 【連盟】
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1584468905/l50
【常駐】 ＡＬＳＯＫ東京 Part3 【連盟】
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1577113624/l50
【常駐】 ＡＬＳＯＫ千葉【連盟】 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1464955085/l50
転職板
綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）ってどうよ？ その１４
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1586533171/l50
防犯・詐欺対策板
【ALSOK】セキュリティ7
https://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/bouhan/1136732831/l50
広告・ＣＭ板
【吉田】安心戦隊ALSOK【M字開脚】
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/cm/1328987474/l50
えっちねた板
吉田沙保里〈ALSOK〉VS澤 穂希〈 INAC〉
http://phoebe.bbspink.com/test/read.cgi/hneta/1408724049/l50
- 44 ：
- 最低賃金が985円から1013円に2019年10月1日から28円引き上げられ制定され、
それに伴い警務職手当(基準外手当)の24000円を6000円分警務基準手当(基準内手当)に
組み込んで15000円から21000円に設定w
警務職手当を24000円から18000円に
ダウンかな？(ダウンさせるなよw)
基準外手当を基準内に移行させた。
1,000円で残業単価として7円上がるので42円上げて最低賃金から逃げないと
最低賃金割れする社員がいるということだろうかね？
基準内手当とは残業単価に組み込まれるもの
基準外手当とは残業単価に反映しないもの
自分で検索してみてね
これは
各スレのテンプレに絶対に掲載必要！
- 45 ：
- 綜合警備保障(ＡＬＳＯＫ)はセコムと同じくＭ＆Ａに積極的であり、
セコムと同じく防災メーカーを２社ALSOK連盟会社として傘下に置いている
ホーチキと日本ドライケミカルの２社はALSOKの連盟(グループ)会社で、
両２社とも共に東証１部に上場している
今後とも、両２社の株式を年々買い増しをして行くと思われる
ＣＳＰは中小ＳＩのＣＴＤネットワークスを買収(株式を５１％保有)
- 46 ：
- いちおつ。
- 47 ：
- １乙！
- 48 ：
- >>46
>>47
その他のテンプレは皆さんに任せたので( ｀・∀・´)ﾉﾖﾛｼｸ
- 49 ：
- コロナ入院中ですか？
- 50 ：
- ◇◆◇ 創価学会と「大蔵商事」◇◆◇
大蔵商事とは、創価学会第二代会長・戸田城聖が作った金融会社である。この会社は経
済力のある学会員から資金を集め、貧しい会員に貸し付けていた。要は高利貸しである。
池田大作はこの会社の稼ぎ頭で、20代で取締役営業部長を務めたほどだった。池田の取
り立てには容赦がなく、債権回収のために病人が寝ている布団をはぎ取ることまでした。
ここでの働きが認められたことが、彼が後に第三代会長に上り詰めるきっかけとなった。
その後、創価学会は金を貸して利ザヤを稼ぐような回りくどいことはやめた。宗教のお
布施ならば、元手はほとんどかからず、しかも税金までかからないのだから当然である。
しかし、高利貸しの経験はお布施の集金にも役立った（創価学会では「財務」という）。
かつては「身ぐるみはいで御供養しなさい、金とケチると仏罰を受けます」が財務納金
を呼びかける際、学会幹部の決まり文句だった。また「貧しいものほど、宿命転換する
ために多く金を出すべき」とも指導していた。金貸し根性は相変わらずだったのである。
- 51 ：
- ダイ(さく)ナム(ナム)？
- 52 ：
- 利◯川なんかキモいよ
- 53 ：
- テレワーク主体の企業が増えると、施設警備にもいずれ影響が出そうだ。
- 54 ：
- >>53
あまり影響無いのでは？
- 55 ：
- 久しぶりにちくり裏事情板に建てたぞ↓
【CSP】セントラル警備保障を語る 32【CSP】
http://lavender.2ch.sc/test/read.cgi/company/1590783870/l50
- 56 ：
- >>55
乙！
- 57 ：
- >>56
テンプレは任せますぞ
- 58 ：
- ポンチらる
- 59 ：
- パワハラ防止法で企業が義務付けられるもの
https://www.somu-lier.jp/column/abuse-of-authority/
- 60 ：
- パワハラの自覚あってやってるやつはこれから刑事事件化していった方がいいな
- 61 ：
- ノーディスタンスかよ
- 62 ：
- 今年2月、業務中の事故でドライバー職のリスクをマジマジと感じ、常駐警備職への転職を考えています。
40代なので大手は無理かと諦めているのですが、ハローワークの求人を閲覧し気になっています。
道路工事などの誘導員(棒振りと言われる職種)には就きたくないのですが、警備業界について教えて頂けないでしょうか。
宜しく御願い致します。
- 63 ：
- >>62
少なくとも交通警備よりはマシですよ
ここは４０歳になっても正社員で入れる
基本的にはお勧めは出来ない業界だけど、
潰れる事はないので、そこだけは安心
でも、出世しない限りは高級は望めません
それで良ければ応募してみて下さい
- 64 ：
- >>62
漢字で名前が書ければ受かります
裏を返せば「手に職つける」「スキルアップ」「稼ぐ」は難しい
- 65 ：
- >>62
運転をするけど軽装なら50歳以上でも正社員で入れるぞ
夜勤が無いから軽装の方が良いのでは？
- 66 ：
- >>64
算数出来なくても入れるよな
- 67 ：
- >>66
CSPは池沼だらけだからなｗ
- 68 ：
- >>63
警備業界はAIのハイレベル化で職を失う人が沢山出る予測が出ていますが、各種ドライバー業も稼げなくなっていますし、地方での自動運転化は意外と早く実現される可能性が高い様な気がしています。
勤務先が夏のボーナス支給見送りと定昇制度の廃止を労使間交渉で妥結しました。
その後、業務中の事故でドライバー職のリスクの高さを再認識し、最期の転職を考える中、年齢的に警備か介護しかなく、興味のある警備業界について調べています。
週休2日制、手取り22万円、ボーナス年間手取り40万円が希望ですが、年齢的にその様な求人は無いので勤続3年から5年でこの条件に達することは無理でしょうか。
- 69 ：
- >>65
軽装とは警報発生時に現場に急行して警報発生の原因を調査する職務でしょうか。
警備輸送は貨物ドライバー同様に時間指定などがあるのと同乗勤務者のパワハラに近い煽り、急かしがありそうなので希望していません。
死亡事故起こしたら人生終わりますし。
罰則金も凄いですから。
- 70 ：
- >>69
いい読みですねー
- 71 ：
- >>69
他のスレッドもよく把握した方がいいよ。そっちの住民にも質問すればいい
- 72 ：
- >>68
給料面では貴方の希望とは程遠いです。
警備は基本給が安く、いわゆる生活残業を月に60〜80時間やってなんとか生活するという状況でしたが、働き方改革で残業に規制がかかり、またそれにより見切りをつけ転職した社員も多く結果サービス残業が常態化している現場もあります。
また、昇進のための条件がまったく開示されていなく、疑問を感じるような人事も多く出世意欲のある人ほど2,3年で辞めていきます。
- 73 ：
- >>69
パワハ・ランドみたいな現場もあちこちにあるので環境のいい所で働けるかどうかは運次第となります。
- 74 ：
- >>69
警報発生時現場に急行するのは軽装ではありませんよ
- 75 ：
- こんばんは。
>>70
今の信号行けただろうよ!?
次の現場訪問到着時間、間に合わねぇぞ!
パトカーいた訳じゃねぇーんだから行けよ!
あぁ、この調子じゃ営業所戻るの19時越えるなぁ…
などの煽りや急かしがあるのですね。
物流ドライバーの同乗教育と変わらない様子なのでやりたくないです。
今の勤め先で試雇期間中、煽りや急かしで高齢者の自転車利用者を跳ねて免許無くなり、試雇期間で辞めた悲惨な人がいました。
>>71で述べていらっしゃるのはどの会社を指しているのでしょうか。
警備業界について全くの素人です。
交通誘導員、常駐警備、警備輸送その他の分類とそれぞれ何号警備という呼称分けがされ、資格がいること位しかわかりません。
- 76 ：
- こんばんは。
>>72
今現在、月に約40時間の残業と深夜加給で手取り22〜23万円弱です。
勤続15年目で基本給は23万数百円です。
週休2日制で働き方改革の影響により月に1日有給休暇の取得ができる様になりました。
太陽が昇る前に家を出て、太陽が沈み真っ暗闇になった夜間に帰宅。
営業所を出る頃には翌日の出勤まで8〜9時間しか無い毎日です。
月学の給与が手取り20〜22万円、年間ボーナスが手取り40万円あれば分譲物件購入しても返済していけるのですが…
終の棲家を購入して休日にぼんやり家で過ごす、ぐっすり眠る、そんな生活ができれば後はいらないという感じです。
独り者ですし、これまでの仕事経験から70歳まで生きれないと思うので。
- 77 ：
- こんな環境でも会社のためと真面目に働くも、どんどん機械に仕事を奪われ、残ったのは警備しか経験のない無職の中高年。
まともな資産も家族もいなく、1Ｋの狭い部屋で孤独死。
- 78 ：
- 75、76ですが、5月分の給与明細見て驚いています。
緊急事態宣言及び自粛要請の影響で取引先が休業するなどで業務が極端に減っていたのですが、手取りが18万数百円でした。
残業と深夜勤務が極端に減ったのはわかっていましたが…
警備業界とあまり変わらないのでしょうか？
- 79 ：
- >>75
【CSP】セントラル警備保障を語る 32【CSP】
https://lavender.2ch.sc/test/read.cgi/company/1590783870/
- 80 ：
- >>75
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part41
https://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1588319470/
- 81 ：
- >>69
＞軽装とは警報発生時に現場に急行して警報発生の原因を調査する職務でしょうか。
それは警送ではなく機械警備の仕事です
セコムではBE、ALSOKでは機動、CSPではPEと呼ばれます
- 82 ：
- >>78
少ない月はそんなモン
同じ業界でもっと少ない人も知ってるし、
そんなにマトモな給料を期待してるなら止めた方が良い
- 83 ：
- 20万手取りで貰えない上にパワハーランド現場に勤務なんかしたら生き地獄
- 84 ：
- 交通誘導のアルバイトしてた時は給料こそCSPよりも少なかったけど、時給換算で1000円以上あったwww
- 85 ：
- >>76
懐かしいな！17年前に大卒で入隊したけど2週間で退散しましたよ！所属は軽装。2人勤務と車内のタバコの煙がキツかったな!辞めて良かったよ!感無量!
- 86 ：
- こんばんは
>>79
>>80
新卒採用の幹部候補でない限り、警備業界の旨味は無いってことですかね。
>>81
解説有難うございます。
>>82
手取り13万円〜14万円では部屋を借りて生活はまず無理ですね。
- 87 ：
- 実家で親と同居、もしくは稼いてくれる奥さんを捕まえる
独り暮らしだと、質素な生活を我慢できるなら可能
- 88 ：
- >>86
残業が４０ｈくらいはあるから手取りはもっと貰える
手取り１３万は残業がゼロの時
と言っても残業４０ｈでもタカが知れてるけどな
- 89 ：
- だからCSPの場合は寮に入ったら中々でない人が多い
そりゃ激安給料なのだから当然そうなるわな
- 90 ：
- >>88
17万の手取り
- 91 ：
- お疲れ様です。
>>87
従姉妹の御主人がそんな感じです。
親から無利子、催促無しのある時払いで2千万円借りて、急行停車駅から徒歩10分、駅周辺にはスーパーが6軒、駅内テナントその他が充実した環境の場所にマンション買いました。
親から借りた2千万円は去年完済したそうです。
従姉妹の親(私から見て伯父)は証券会社勤務一筋のエリートでした。
従姉妹の御主人が羨ましいです。
年収400万円台で持ち家無しの40代独身男になんか嫁さん来ませんからね。
フィリピン人、台湾人にも相手にされません。
親は未だに住宅供給公社住まいなので実家がありません。
親戚で貧乏暮らしは私の親だけです。
負の連鎖というやつですね。
- 92 ：
- こんばんは
>>88
>>90
上野駅構内を巡回している制服姿の方々を見ていると手取り13万円とか18万円の生活をしている様には到底思えないのですが…
寮はタクシー会社の様に入寮期間が設定されているのでしょうか。
私の今の勤務先にも寮がありますが、地方からの転職者限定です。
見たことあるのですが、個室は四畳半の鍵無し引き戸、トイレ・風呂は共同使用で風呂は15時から24時迄だそうです。
エアコンは付いていますが、テレビ、冷蔵庫は無し。
洗濯機も共同使用のものが3台あるそうですが、乾燥機の設置は無く、屋上まで干しに上がる必要があるとか。
昭和時代に建てられた地方銀行の泊まり込み型の研修施設を買い取り、流用したそうです。
地方から転職してきた人の歓迎会の後に部屋に行き、酷い寮で驚きました。
- 93 ：
- 残業ゼロなんて都心部ではありえないですから。
残業ありきの給料設定なんです。
残業ありきで手取り20〜23くらいの間の人が多いのでは。
- 94 ：
- >>93
残業ありで18万ですが何か？
- 95 ：
- >>91
年収400万円越えてるんだ？
マトモじゃん
俺は400いってないよ
手取り13万円は此処では聞いた事が無いけど、
手取り18万円は少し前に体験した
明細を見て目眩がした
- 96 ：
- >>94
全員とはいってない
残業が少ないんでしょ？
- 97 ：
- >>96
残業０でも手取り20万くらいにしてくれないかな
- 98 ：
- >>96
残業40時間は少ないのかwww
ちなみに昼休憩なし、又は20分ほどねw
- 99 ：
- >>98
それ未払金発生するだろ
- 100 ：
- >>99
先輩曰く「請求したら会社に迷惑かかるだろ！」
さすが、出世する人は一味も二味も違うなw
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