出戻りしたけど質問ある？
答えられる範囲で答えます
10ヶ月かな？
向こうから
俺も戻りたいとは思ってだけど
大手から中小に転職したが大手がどんだけ恵まれていたかよくわかった
だよなー
同志がいてよかった
離職から20年とか経ってるなら別だけど
まともな業者で20％、悪質な業者では40〜50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40〜50％抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実！★★★★
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そもそも出戻り自体あんまり許されるものでもないと思うよ。
戻っちゃったけど。
そんなもの重々承知の上だよ
辞めた理由は？
本音と建て前。
自分で決めて送別会とかやってもらっときながら
戻ってきましたとか言えるんだろなw
笑えないよw
恋愛じゃねーんだよw
本音も建前も安全管理の問題。
辞めた後に安全管理についてガラッと変わってた
おっしゃる通りです
お互いwinwinならいいじゃん
そう言ってもらえると有り難いです。
25の高卒です。
離職期間5年間。
役職＋年収UPで引き抜きという形。
しかし激務過ぎて後悔してる
色々大変だとは思いますがお互い頑張りましょう
辞めてからも仲良くしてるから戻れるとは思うけど。
上司とはどう？結局出戻りの不可を決めるのって上だからさ、上との関係も良好なら戻りたいって言ってみたら？前例がないと難しいかもしれないけど。
自分で言うのもアレだけど、上の連中は仕事できなくて俺にも遠慮してた。
だから下からは慕われてたけどね。
だから俺がいなくて少しほっとしてる部分はあるかも。
そこがネックじゃないかと考えてる。
それだと応募したとしても、上司が圧力かけて落とすかもしれんね。仮に運良く出戻りできたとして、元の上司がそのまま上司になる可能性もあるわけだから、それに耐えられるかどうか。
難しいところだな。
社長からは信頼されてたから、社長のところまで話がいけば大丈夫かと思うんだけどね。
その下の連中が使えない奴らで、保身しか考えてないのよ。
それが嫌で辞めたけど、今思えばそんな奴らに遠慮せずにやりたいようにやれば良かった。
弱った
お前にわざわざ戻ってもらいたいと思ってないことが
社内全体にあったかもしれないと言えるからな。
在職中から厄介払いされてた、もしくは能力の低いのがわかってよかったんちゃう？
まぁその通りなんだけどねw
今面接を受けた支店の上層部は昔の本社のヤツら。当時の本社のヤツとはもともと仲が良くなかった。今もそうみたいw
仲間
出戻りした会社で俺以外の社員がみんな辞めたから辞めるわ
やるなぁ！お主！
こういうやつの思考がわからん
普通にエントリー？
それともコネで面接してもらうんですか？
俺はコネ面接だった
やっぱりコネが重要なんですねえ
新卒から5年勤めた会社に出戻りは無理かな
円満退社だったけど今も当時の社員がいるか分からないから探りも入れられない
悪いことは言わないから、出戻りはやめた方がよい。理由は退職理由が改善されない限り、また同じ理由で嫌になるから。
周りの扱いとかきつい？
俺パワハラで辞めたところに出戻ろうかと思ってんだけど
色々いいことは言ってくれるんだけど、いざ何処に戻るのか、今はどんな仕事があるのかとか具体的な話に踏み込むと、どこか突き放されてる印象を受けるからイマイチ信用できない。
思い返すとそう言う不信感持ちながら仕事するのが嫌で辞めたのを思い出したわ。
自分の性格が原因な部分が大きいし、戻ってもまた同じことで苦しむ。加えて風当たり強いとか耐えられないや。
周りからの扱いは以前と同じく普通。
辞めた理由は業績不振でボーナス無しだったから。結局居心地は良いが業績は改善してないし、もちろん承知の上だが、やはりボーナス無しは受け入れられない。出戻りは勧められない。
レスありがとね
やっぱり辞めた方がいいんかなあ
ウチにいる出戻りは全く出来ない、しかも辞めて1か月後に戻って来る図々しさ
人手不足の業界だから仕方なく入れたけど、こっちは辞めて貰いたいので前より厳しくしてる
ああ早く辞めてくれないかな 飯田
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができました。
グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』
LRS0CWYIN3
→後任の後任入社→試用期間で退社→募集すれどもすれども人来ない
→出戻りの打診 今ココ
誰が戻るか
一部上場で賞与も年5は出る 見た目の条件はそこそこ良いが内情ひどいからな
俺と同じようなパターンだな。
退職してから2年間で後任4〜5人辞めたって言われて出戻りの打診受けたが、別の退職者からもっと辞めてるって言われたし。
悪いのは人間関係？
これ面白いな
仮にまた転職活動したら、履歴書の書き方に戸惑うし、面接官は苦笑いしながらこの事を聞きそう
俺はもう今の会社は給料があまりにも低すぎてやっていけないから辞めるｗ
人間関係はいいから出戻りしたいと思う部分もあるけど、数年経ったら多分忘れてるわ
転職してきた時は色々不満を聞いていたからよく戻るなって思ったけど、それよりも今の会社が糞なんだろうなって思うとまぁ納得出来る
俺も出来ることなら出戻りでも何でもいいから辞めたいわけだし
人間関係辛いわ
どうやって出戻りしたんですか？
最初の連絡はやはり元上司に電話でお願いしたのでしょうか？
面倒くさすぎる…
上司も同僚も、連絡くれればすぐ戻してあげると言ってたから、交渉はさほど難しくはない
しかし、せっかく地元にUターンしたのに、また県外に逆戻りするのは気が進まないな
会社は好きだったけど元の職種が嫌で、別職種で出戻りする方法知らないですか？
自分も出戻り希望だけど、支店勤務希望するな。
やっぱり出戻りするのやめようと思うw
みんな給料下がってるらしいわw
「あいつは所詮裏切り者、向こうの会社の情報を引き出したら虐めて追い出すわ」
って断言していた奴がいたが、当人は富士〇ガネに転職したわ
自分もメガ〇スーパーの情報抜かれたら用無し扱いになるとか思いつかんのかね
まあこういう理由があるなら問題ないんじゃないかな
辞めたいな。
どうやって辞める理由を伝えるべきか。
何を言っても言い訳になるし、逃げてると言われるだろうな。
そもそも生物は危険を感じたら逃げるという本能を持っている
知性が高いとはいえ、危険から逃げ出さずに我慢して自滅する地球上の生物は人間だけ
関心がある人だけ見てください。
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
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70だけど明日退職願い出すわ。
緊張するわ。
前職の先輩後輩同僚とはたまーに飲みに行くし、社長や先輩同僚からは会うたびに戻ってこいって言われる。半分冗談だと思うけど。
人事評価も悪くなかった。
けど戻っても辛かったらと考えると怖くてなにもできない…
過去に同部署に2人戻ってきてるし、他部署にも3人いる会社。
円満退社してるなら普通に戻れるよ
普通に、今欠員ありますか？俺の戻れる席ありますか？と
聞いてみればいいだけ。後ろめたさも何もない。
事実そのまま告げりゃ良い。
ただ、空きがあるならね
欠員状態ではないのに戻してくれといってもどうしようもないぞ
人件費など予算があるから
一番ダメなのは人間関係で退職した場合は会社は難色を示すと思うよ
辛かったら？何があろうと、踏ん張るしかない
何を言われても我慢。
元のように勤務できるようになるには
当時の仕事以上の仕事をこなさないと。
つうか、デモ鳥なんかどこの会社にも一人二人はいるよ
難しく考えすぎだよ
異業種はやっぱだめだった〜考えが甘かったわwあはは。と笑い話で持ち帰りゃいい
一番ダメなのは、上司をすっ飛ばす事。いきなり会社本体に連絡する事
上司に連絡しないとすべてがダメになる
気をつけたいのは、降格や待遇が下がって文句をいう事。
もどれるやった！と喜んでも待遇が下がってると、待遇の良い時を知ってるから
モチベーションダウンで仕事をする気が起こらず、結局のところ転職すると思うよ
戻ってこいといってくれるのは社交辞令だよ
新天地でがんばれよって意味でもあるよ
今でも友好関係にあるなら、正直な気持ちで打ち明けていいと思うよ
同僚から上司、上司から会社に伝えてくれるから
社長に対し、直々にデモ鳥打診をするのは控えたほうが無難。
前職をやめた理由は他業種に行きたいという理由です。(本音としては若干人間関係もありますが)
欠員に関しては元々人手が足りない部署ですが私が辞めたあとに無理矢理派遣社員を雇って埋めているので厳しいのかなーと思います。
新卒採用も今足りない部署に相当力をいれて採用しているみたいなので…
待遇が下がることも覚悟しています。
出戻りした人全員が等級があがって復職していますが自分に当てはまる保証がありませんし…
ですが前職の新卒時の年収より低い条件で働いているので待遇は気にしていません。仕事は初心に戻って無心で取り組みたいと考えています。
こうして働いているのも縁でしょうし、出戻りできる時期も縁でやってくるのかなと思います。
せめて戻るなら現職か出戻りまでにいろいろ経験して人間的に成長しないとまた転職しそうなので冷静に考えてみます…
前の会社から誘われてるけど、社交辞令なんかな？
俺の他にも辞めた奴いるけど、そいつは全然誘われてないらしいが
条件が納得できれば戻るけど、納得できなければ現職に残るわ
まぁ採用してくれる保証はないけど、別に失うものはないし、受けるだけ受けてみるわ
その戻ってこいと言ってるヤツが京都人じゃなければ社交辞令じゃない可能性は高いと思っていい
理不尽な仕打ちを散々されそうな気がする
考えすぎだろ。
辞めさせるために雇うとか馬鹿の極み。
無駄な給料払うことになるのにさ。
今の会社を辞める勇気と、前の会社に戻る勇気、どっちもないw
「戻りたいなら社長に直接連絡して履歴書送ってこい」だとよw
あほくさ！相手にするんじゃなかった
断るのが悪いから戻りたいって時点で君もまあまあ本気なんじゃないか
ほ、本気にしてんじゃないわよ・・・っ！！てツンデレか
土日、出戻りたい気分MAXで過ごして、今日も現職場へ
今日は先週と比べて少し溜飲が下がった気がするけど
それでもこの職場ではこれは長く続かないんだろうな・・・という考えしか浮かばない
前職より現職の方がブラック感あるから前職の方がマシなのは分かるんだけどなぁ
しかし、出戻ったとしても、一度辞めた裏切者としてずっと働くことになるぞ
よく考えたほうがいい
それでもいいなら止めやしない
上司や同僚との関係が希薄だったとか、辞める時に喧嘩別れしたとか、引継ぎもロクにしないで辞めたとか
そういうのは論外だし、そもそもそんな所に自分から戻ろうとは思わないだろうけどさｗ
在職中に一意の仕事をしていたり、スキルを持っているなら
こちらからの打診だとしても、もし戻って来たらやって欲しい仕事があるって話になるよ
出戻りを不快に思う同僚は必ずいる
それでも耐えられるっていうなら是非出戻ってくれ
でも今の職場は待遇は比べ物にならないくらい良いけど人間関係ヤバいんだよな…
同じような奴がいてワロタ
みんな同じような境遇で頑張ってるなｗ
戻りたいような、戻りたくないような
自分でも分からない
前の職場のよかった時のことがたまに美化されて甦る
そういう時は退職寸前に他社の知人にグチったチャット履歴を読み返している
すると不思議と気力がみなぎる
居心地の良さを思い出したけど、放任主義の上層部、肝心なところは好き勝手な同僚、同じく好き勝手な若い社員たち。
顔ぶれは依然と変わってないけど粗ばっか気になって、ついつい嫌みを言ってしまいギクシャクし始めたのは悪いことなのか、それとも会社に苦言（改善案）を言えるようになったのは良いことなのか悩むわ
正直あまり気が進まないし、わざと落ちようかな。そういう時に限って受かりそうだけど。あー面倒くせえ、俺なんかほっといてくれりゃいいのにさ。
どうせ俺が遺した仕事を誰もやりたがらないので、俺にやらせるって魂胆だろうし、また安い給料でいいように利用されるだけだろうなぁ。
仕事内容、人間関係、職場環境がクソすぎて耐えられない。
出戻れば３つとも改善される。
お金はある程度でいいわ、それより心のやすらぎが欲しい。
居心地の良さってかなり重要だと思う。
待遇の良さに目が眩んで転職したけど、居心地クソすぎて心が死んだ。
やはり経済的安定だけじゃなく、それを支える精神的安定重要ですね。
その三点全てが不満の会社に長くいる必要ないでしょうし、戻って心の安定を得られることをお祈りしてます
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