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面接の不採用理由1位「人柄が良くない」
【系列専用】ビルメンテナンス（除マネ職）Part27
【転職】ブラック企業への入社を避けるスレ Part1
[集会所] 面接前と面接後に書き込むスレ28
☆★★ビルメンテナンス（設備）Part.368★★★
リクルートキャリアコンサルティング Part.2
40代の再就職 その134
【ワッチョイ無し】ビルメンテナンス７
電気工事士ってどうよ？47軒目
転職板＠何でも質問所 ip表示無 Part.24
- 1 ：2020/02/20 〜 最終レス ：2020/02/29
- ※前スレ
転職板@何でも質問所 ip表示無 Part.22
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1573904125/1-
転職板＠何でも質問所 ip表示無 Part.23
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1578327991/1-
※過去スレ
https://zzzsearch.com/2ch/?s=7&query=%E8%BB%A2%E8%81%B7%E6%9D%BF%40%E4%BD%95%E3%81%A7%E3%82%82%E8%B3%AA%E5%95%8F%E6%89%80+ip%E8%A1%A8%E7%A4%BA%E7%84%A1
次スレは原則として >>990 が立てること！
立てられない場合は速やかに申告を。
- 2 ：
- ※その他参考スレ(ここで解決できない人向け)
書類選考面接後の結果待機総合82
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1580904080/
試用期間での退職 第74日目
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1580089057/
経歴詐称の正しい方法67日目
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1581468426/
初出勤から職場に溶け込むまで33日目
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1578906616/
- 3 ：
- >>1
乙
- 4 ：
- 揚げとく
- 5 ：
- 前スレ
992です
夜勤明けで面接に行かないと
いけなくなったんですが
頑張ってきます
レスありがとうございます
- 6 ：
- 未経験の職種やろうとするとかなり年収落ちるよね
営業辞めたい
- 7 ：
- 未経験の職種やれる若さなら
逆に将来考えて年収下がってもキャリアチェンジしときな
30超えたら同じ職種の異業種すらきついよ
ちょっと勝手が違う程度でも雇うメリットないからね
まして営業なんて人脈持っていけないと中途なんて雇って貰えないよ
- 8 ：
- >>1
【転進】政府「景気は緩やかに回復している」 GDPマイナス6.3%成長
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1582214713/
- 9 ：
- 履歴書、職務経歴書ってやっぱり手書きの方がいいのでしょうか？
- 10 ：
- >>7
37歳になった今でも応募できそうな未経験職は一応応募はしているな。
それの内定率は1〜3%くらいだろうかな。30〜100件応募してようやく1件受かる程度。
経験職でさえ20%未満だよ。
- 11 ：
- >>9
手書き指定のところだけでいいよ。
効率が悪いからいただけないけども。
- 12 ：
-
【転進】政府「景気は緩やかに回復している」 GDPマイナス6.3%成長 ★2
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1582224499/
【西村経済再生相】能天気に景気回復としているわけでない
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1582228560/
【社会】日本の消費税、2030年には15%に IMFが報告書
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1574667626/
- 13 ：
- 4月1日入社の所は内定貰って今は前向きに検討してるのですが、4月1日まで転職活動は続けて良い所あったらそちらに行き内定貰った方は辞退するの、何か法的に問題あるでしょうか？
人として最低なのは承知してますが…。
- 14 ：
- 職種嫌で辞めたいが会社に不満は無いなら会社に転部願いを出して転部が無理なら会社を辞めえ転職
経験者の募集は経験した能力が欲しくて経験者を企業は求めてない新卒採用者の３割が３年で辞める
何処の仕事に配属されるか分らず入社後に決まる新卒採用はミスマッチが多く仕事が合わず辞めるから
３年以上経験して又同じ職種を希望する人は採用しても仕事内容の職種が合わずに嫌で直ぐやめることは無いから経験者が欲しい
仕事自体は未経験でも直ぐに出来る職種が殆どで経験は必要ない、新卒採用で各部門に配属されても数日でベテラン社員と同じ程度の仕事は出来る
経験がないと出来ない職種など少ない
だから給料の高いベテランをリストラして若い未経験者や新卒を採用する
- 15 ：
- 初めて転職を考えてるですが
みなさんどのサイトを使ってるのですか？
- 16 ：
- >>15
マイナビとリクナビ
2つ登録すると連絡うざいけど、一つだと最初は出してこない案件出してきた
- 17 ：
- >>13
とりあえず承諾書だけは出すなよ
- 18 ：
- >>11
ありがとうございます
手書き指定は特にございませんでした
てか求人サイトから応募してんのに
履歴書、職務経歴書を持参って
応募した書類と同じ事しか書けないわ
- 19 ：
- >>15
リクナビ使ってたけどソートから同じ会社(しかも請負)ばっか出て検索機能がクソ過ぎる
個人的にはエン
- 20 ：
- 勤務地ＡとＢがあって、どちらが希望か履歴書に書けと指示があって
Ｂの方がいいけど採用してもらえるならＡでもいいよっていうのは何て書けばいい？
「勤務地Ｂを希望いたしますが、Ａでの勤務を拒むものではなく、貴社の判断に委ねます」
だと変かな？
- 21 ：
- 条件よくても通勤がクルマ以外付可能のような場所の求人、1ヶ月以上消えずにハロワに載ったままなんですけど、やっぱ車通勤オンリーだといい会社だとしてもこんなに乗り続ける可能性あるもんなんでしょうか？
本当にいい求人は1週間以内に消えるの当たり前なんでやじみたいなの応募するか悩んでまして…。
- 22 ：
- >>20
この前そんな感じで面接で説明したら、全く別の地域のCはどう？って聞かれて言葉に詰まった記憶があったな。つまり転勤ができないと思われるのかもしれない。
>>21
空求人or回転求人の疑いあり
- 23 ：
- >>22
Ｃはない会社なんだ(転勤なし)
「ＡＢどちらでもお任せ」の方がいいのかな……
- 24 ：
- >>20
第一希望：A
第二希望：B
で良いと思うよ
貴方が採用に値すると判断されたらAを優先に検討するし無理ならBでどうですか？となるはず
- 25 ：
- >>22
ハロワの過去の求人検索しても出てこないんで空求人って感じなんですかね。。。
年休125日、地域の年収よりも高い、残業なしとかいくら車でしか通えなくても来れで人気ないのあり得ないですもんね。
- 26 ：
- >>25
それだと空っぽいね(つまり超人待ち)
- 27 ：
- >>26
やっぱそうですよね。
一応応募しますけど車でしか通えない場所というデメリットしかないのに1月の中頃から出しっぱなしなのあり得ないですもんね。。。（いくら東京に近くて車乗らない人多い地域でも）
- 28 ：
- エージェントって使うメリットなに？
エージェント使って求人だけ見て自主応募の方が内定率は良いのかな？
- 29 ：
- >>20
希望勤務地：A,Bどちらも勤務可能ですので貴社の配属に従います。
- 30 ：
- >>28
自分を客観視してくれる存在
誰が見ても優秀な経歴ならエージェントなんていらんと思うけど
- 31 ：
- 誰か知ってたら教えてください
A商社勤務から顧客であるBメーカーへ転職
Bメーカーへ転職後 A商社から仕入れてる原料が価格高いこと知ってたからC商社から原料を仕入れることにする(A商社との取引を切る)
これって前職のA商社から訴えられたりしますか？
- 32 ：
- なぜ訴えられるの？
- 33 ：
- >>31
マルチやめろ
- 34 ：
- >>31
訴えられるね
気をつけたほうがいいよ
- 35 ：
- 転職を考えてることって上司的な立場の人に相談するもん？
それともこっそり転職活動してて採用されたからこの日に辞めるって言う？
- 36 ：
- >>35
重要な業務から外される可能性もあるから迂闊には口に出来ない
- 37 ：
- >>36
外された方が楽じゃね？
- 38 ：
- 会社をやめるときに、同業に転職すんなみたいな誓約書書かせるところって今もたくさんあるのかな？
- 39 ：
- 企業が労使協定結んでるかどうかってどうやったら分かりますか？
HPに載ってなかったら面接で聞くしかない？
- 40 ：
- ホテル業界って労働環境はブラックですか？
- 41 ：
- 【熊本】「痛い、痛い、痛い、痛い、痛い!」熊本市の老人ホーム、複数の職員が90代女性を虐待か
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1582307866/
- 42 ：
- >>38
開発設計は退職しても守る機密契約書はある
- 43 ：
- フットワークが軽い人は評価される傾向にあります
なぜですか？
人を管理する側ですぐ対処すぐ対応する立場の
対人や折衝業務が主な管理職の人ならわかります
物づくりを仕事とする人で、フットワークが軽いというのが理解できません
自身としては、目の前の作業に手中して仕上げるのがいいと思ってます
フットワークが軽くないと評価を下されてしまいました
仕事内容は、あるものをお客さんから作成受注し、一人で黙々工房に篭って、
物を1から作成、組み立てた物を塗装し、完成品にまで
命を吹き込み丹精こめて、物を作成する一人で完成させる仕事です。
鍛冶職人的な仕事で、手先の技術技能もいると思ってます。
俺は幸い好きな仕事に就いてます
アスペルガー自覚があり、仕事に掛かると、24時間仕事することが出来ます
ですが、あまりに作業に集中しすぎてる、もっとフットワーク軽く仕事できないの？と
- 44 ：
- フットワークの軽さは興味もつことと実行できる力だから
それは実力になるから
で、そういう人は作る優先順位とタイムスケジュールを組むことができるから
- 45 ：
- アスペルガーは総じて何をするにしても不器用なんだが。。手先の作業も時間の配分も気が利かないのもな。
要は工房職人は向いてないのかもよ。
- 46 ：
- >>37
転職活動をして行くうちに、やっぱり自分の会社ってマシなんだなって思って転職活動辞める人も結構いる
そういう時に自分の会社でのポジションが悪くなるのはやめた方が良い
- 47 ：
- ハロワとエン・ジャパンで同じ会社、同じ職種なのに休みが15日も違うんですけど、こういうのって少ない方が本当って感じなんですかね？なぜかハロワの方が15日も多いんですが。
- 48 ：
- >>47
ハロワのほうは釣りなんでしょうね。だからハロワ求人票は鵜呑みにしてはいけないんだよな。
- 49 ：
- >>48
ハロワって嘘つけなくなったと聞いたんですけどそんなことないんすね。エン・ジャパンの方も嘘かもしれんしやっぱ労働条件通知書出るまでは分からんって感じですかね。
- 50 ：
- 求人申し込むときに有給を年休に入れるか入れないかだろう
決まりが無いからどちらも間違いじゃない
- 51 ：
- >>49
そこの社労士が適当にやってる可能性もあるのよ
- 52 ：
- 都内で新たに１人感染 介護施設で働く男性
http://www.tv-sdt.co.jp/nnn/news162149186.html
- 53 ：
- 現在の会社を3月で退社し、知人の会社に4月から正社員雇用が決まっていて
近々正式契約を交わす予定です
そこで免許証・マイナンバー・保険証の控えを取ると言われているのですが
3月で返却するものの情報がなぜ必要なのでしょうか？
- 54 ：
- アクセンチュアのエンジニア職ってお給料とか良いのかな？
ケース面接って噂あるけどできる気がしないわ
- 55 ：
- 【神奈川】包丁２本所持した疑い 無職女（３７）を逮捕「両親ら刺すつもり」 中原区の火事にも関与か 川崎市
https://rosie.2ch.sc/test/read.cgi/editorialplus/1582372340/
【愛知】酒気帯び運転の疑いも…自転車の女子高生2人 乗用車にはねられケガ 運転の46歳女現行犯逮捕 岡崎市
https://rosie.2ch.sc/test/read.cgi/editorialplus/1582373445/
【東京】父親刺殺か...同居の21歳女逮捕 「身体的嫌がらせを...」
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1582348460/
- 56 ：
- 金曜にお祈りメール貰った（人気職種なので私としては面接に行けただけでも御の字だったが）ので、来週からの転職活動再開のための書類づくりに朝マック行ったら、その会社の人事の人がいた。
真剣な表情でノートパソコンで多分仕事してた。やはり人気職種に就いてるような人って休日でも仕事してんだね。
ちなみに面接会場でスーツ姿がスマートでイケメンだなって思ったけど、休日はボサボサ頭でジャージだった。
- 57 ：
- 【話題】３０歳でもママと一緒にお風呂に入る ママと一緒に性風俗に 親子共依存に警鐘 「よく頑張ったわね」「ママ!ママ!」★2
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1582450198/
【脳科学】失恋によるPTSDを防ぎ、平気な顔してられる記憶操作の研究
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1582466056/
- 58 ：
- 仕事が出来ず、職場で煙たがられている状況です。
遠回しに辞めてくれと先輩、上司に言われています。
転職しようにも、もう28歳なので、未経験は難しく、同じ職種も上手くいってない
こんな状況では転職は上手くいかないですよね?
どうすりゃいいか分からなくなってます。
- 59 ：
- >>58
28なら未経験の職種で採用してもらえるもゼロではない
今年は今よりも採用増えることはないだろうから今日にでも転職活動始めるべき
- 60 ：
- >>58
職種はなんですか？
- 61 ：
- >>58
というか何がどう出来ないのか
出来るようにするには何かないか
考えないと他の会社行っても同じじゃないの
他の会社行ったら仕事できるようになると思ってるの？
- 62 ：
- 遅刻する
→遅刻しないようにします
じゃ精神論のバカと同じで何の解決にもならないわけで。
何で遅刻したのか
→寝坊した→なんで寝坊したのか→寝るのが遅かった→なんで
と深堀して真因を見つけて対処しないと。
「仕事が出来ない」も同じ
- 63 ：
- 内定後に残業手当あるのかとか年間休日何日7日とかもし労働条件通知書に記載してなかったら聞いてもいいものなんでしょうか？
面接では聞けなかったもんで…。
- 64 ：
- >>13と似た事なんだけど
第1希望の会社受ける前に
第2、第3の会社受ける時って
面接で御社が第1希望です風に言う？
仮に内定貰っても第1の所の試験控えてたら返事しづらいし
その間キープとして待って貰うんだよね
- 65 ：
- >>13
自分なら言わない
転職なんて年収は内定まで提示されないし
第一希望かどうかなんて新卒の就職活動以上に建前
上手く対応出来るかを見てるだけだったり
自社に応募してる人がどこに魅力を感じてるか本気で知りたいからの質問
追加で質問されて上手く返せるなら第一希望と返せば良いし
そうじゃないなら第二希望というんじゃなくて悩んでいるが良いんじゃないかと思う
勿論後者は「第一希望ですっていうのが日本社会の建前として当たり前だろ」
って思う面接官がいたら一発でお祈りってリスクはある
そういう人が採用判断している会社でも内定を貰いたいかどうか
ってのも含めて考えると良い
- 66 ：
- ボケてたわ
>>64
宛てです
- 67 ：
- 最終面接前に条件通知書ってもらう事ってあります？
なんか貰ったのだが、最終面接は何をするのだ？
- 68 ：
- 年休126日と記載されてた会社に入社したのですが、月に一回ほど土曜出勤になる場合があるらしく、その場合手当てが付くわけでも、振休がもらえるわけでもないらしいですが年休って基本何を計算して出されてるのでしょうか？
仮に土曜月一で出勤した場合114とかになる気がします。
- 69 ：
- >>63
内定を貰っちゃえばこっちのもんだから、電話なりなんなりできっちり聞くべき。
- 70 ：
- 年休126日の横に小さく「可能」って書いてあったりして
- 71 ：
- >>70
https://i.imgur.com/SQyx2i5.jpg
これです
- 72 ：
- >>71
こりゃヤバイ臭いがプンプンするな
逃げ道を今のうちに転職先を検討した方がいい
- 73 ：
- この前面接があったんだけど
今回以外で転職を考えた事は
ありますかって聞かれたんだが
これはどういう意図なんだろう
- 74 ：
- >>72
もう転職きつい…
ちな残業時間も実際30〜40くらいらしいです
せっかく入ったのにな
- 75 ：
- >>74
求人票のウソつらいよね
面接時に完全週休2日か、残業時間のこととか聞かなかった感じ？
面接官も内定出すときにコソッと言ってくれたらいいのにね
- 76 ：
- >>68
(最大)126日
忙しいときは110日以下もあるよってこと。
- 77 ：
- >>71
GW云々とか年末年始とか一切書かれてないね、これ。
- 78 ：
- >>71
土日祝で週休二日制、毎週というのは記載の仕方は間違いではない
言えるのは祝日のある週は土曜日出勤がありえるということ
ただ、年間休日数が126日なのが嘘くさい
考えられるのは義務化された有給取得日数を足しているのではないかと
- 79 ：
- >>69
ですね！
前の職場残業ないから残業手当自体なしとなってて実際は月20〜30もサービス残業となってたしその辺はキッチリ入社前に聞こうと思います。
- 80 ：
- https://dotup.org/uploda/dotup.org2071480.jpg
オレも気になってるところ↑みたいになってるから68さんみたいに入ったらそういうことありえるっぽいっすね。。。
- 81 ：
- >>75
面接では土日祝は休みで残業も20時間弱って求人票通りのこと言ってました
>>77
日曜と祝日は組合の関係上仕事してはいけないらしく完全休みなのでカレンダー通りって感じ
夏季休暇は年休とは別で交代で3日間取る方式みたいです
一応去年の土日祝＋年末30日から正月4日まで休みで計算すると126日になるから土曜が全部休みと仮定してあるっぽい
- 82 ：
- >>80
これならまだ最初から書いてある分心構えができますね
- 83 ：
- 交際トラブル？ 夫や息子を車から振り落とす 容疑の５０歳妻ら逮捕 大阪府警
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1582523726/
ワゴン車に乗り込もうとした夫と２人の息子を車から振り落として殺害しようとしたとして、
大阪府警河内署は２４日、殺人未遂容疑で、車の助手席に乗っていた
無職、森利佳子容疑者（５０）＝東大阪市吉田本町＝と、森容疑者の交際相手で車を運転していた
韓国籍の建築業、朴武用（ぼく・たけよ）容疑者（２４）＝同＝を逮捕した。
同署によると両容疑者は「Rつもりはなかった」と容疑を否認している。
逮捕容疑は２３日午後５時１０分ごろ、同市吉田の府道で、
両容疑者が乗るワゴン車に乗り込もうとした森容疑者の夫と長男、
次男の計３人を、車を急発進させたり蛇行運転させたりして振り落とし、
殺害しようとしたとしている。３人はいずれも軽傷。
同署は森容疑者をめぐる交際トラブルがあったとみて、詳しい経緯を調べている。
2/24(月) 13:37配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200224-00000523-san-soci
- 84 ：
- >>63
疑問点は全て聞いて納得して入社するのが双方の利益
ただ年間休日数なんてそもそも載せませんよ
だって祝日とかで5日とか変動して確約できないのに明記したらリスクになるでしょ？
載せるとしても（2018年度は○日）みたいにあくまでも参考だよ
年間で載せる義務もないし。
「時間外手当ある」もそんなの法律で決まってるんだから書くわけがない
何歳なのか知らないけど色々足りなさそう
- 85 ：
- >>67
大手だと割と普通だよ
ほぼ決まりって事だから、条件についての交渉
双方納得して入社が一番どちらも損しないからね
- 86 ：
- >>71
これハローワークの求人だよね？
ハローワークの求人は書かれている事は目安で必ず条件通知書で確認してください
と書いてあるけど
- 87 ：
- 確認しなかった自分のバカさ加減を他へなすりつけるのはどうなんだろうか
- 88 ：
- >>65
詳しい解説ありがとうございます
参考にさせていただきます
- 89 ：
- 面接の時に年収どれくらいになるか〜って聞くのも印象悪いんかね？
- 90 ：
- 40代前半毒男です。
２週間前に非正規（１年後正社員）で内定もらって、入社は２週間後なんだけど
やはり非正規が不安で、、気になった求人があったら応募していて
先週金曜日に面接したところ（正社員）の結果が休み明けに出るんだけど、
もし内定もらえたら非正規は辞退して正社員のほうに入社しようと思ってます。
口約束の段階であれば辞退は大丈夫でしょうか？
（ちなみに入社前に契約書を交わす予定はあるようです）
ちなみに前者の非正規の方は正社員になれば、組合もあるし給与面ではいいけど
年間休日100日、残業多少あり（手当あり）、車で配達しながらの営業。
景気に左右される業界ではなく、普通に働いていれば１年後正社員になれます。
後者の正社員は、組合なしで給与面はやや劣りますが年間休日120日、残業ほぼなし、内勤なので
長く働けるかなという印象です。
- 91 ：
- >>90
辞退は出来るとは思うけど口頭でも一旦内定受諾した後の辞退をするには大変な面があるよ
先方だって入社に向けて準備してるだろうし求人も下げただろうし文句の一つは言われても仕方ないと思う
あとはどちらにするかは貴方の価値観や勘を信じて決めるしかないね
俺なら後者にするけど
- 92 ：
- どんな仕事でも年休100日はねーわ
- 93 ：
- >>87
なんでそんなイラついてるの？（笑
- 94 ：
- >>93
生理なんだよ
- 95 ：
- >>86
>>81でもレスしましたが面接時に確認してます
それを踏まえて入社しました
入社した後に分かったことなのでこちらに聞いてみましたが、そのためのスレでは？
- 96 ：
- >>91
やっぱり後者だよね。。ってか内定もらってから悩めよって感じだけど、ついさっき前者の方から
契約の件で話したいってメールが来たので焦ってます。
とりあえず明日はメールに気づいてないフリして後者の選考結果を待とうと思います。
前者は経験職だけど、後者は未経験職だから余計に悩むけどまったり職場って感じがしたので
やっていけると思うんだけどなぁ
チラ裏すみません。とりあえず選考結果を震えて待つことにします。
- 97 ：
- >>92
100日はきついよね。（実際は100日切るかもだけど）。前職が105日だったから大丈夫かなあって思って応募したんだけど、
いざ120日が目の前にぶら下がると贅沢にも悩み始めますね。
いずれにせよおっさんなんで力仕事とか事故とか考えると運転メインの仕事は極力避けたいですね。
- 98 ：
- 実は年休120日って謳ってるとこは一番怪しいらしいぞ
- 99 ：
- >>98
そうなんですか？
一応面接ではカレンダーを使って説明してもらったんですが、月1は交代制で出勤があるそうです。
あとはGWや盆や年末年始は業界自体ほぼ稼働しない時期とのことでしっかり休めそうです。
ただ、給与が劣るからどっちを取るかですね。
- 100 ：
- >>85
そうなんだ。初めての転職でわからない事だらけだわ。ありがとー
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