アパレル 縫製工場
特に中国
「曲がり角の対日中国生産、今夏物以降に影響」ですね。
海外わかりませんが、
アパレル生産のスレッドはあってほしいので、
知識も少なく、話題の規模（レベルも）
が小さいとは思いますが、私の現状を。
問屋の子会社でパターン、裁断までやって、縫製は外に出しています。
研修生がメインで、あとは老人の工場と
老夫婦（平均７０歳）でやっている方たちとお付き合いしています。
コミュニケーションが非常に大変ですが、まだいるうちが華かもしれません。
小ロットに拍車がかかり、（たとえば、３色４サイズ５着づつなど）工賃も抑えられ、
まともな工場さんは相手にしてくれません。
親会社以外のメインの取引先を考えています。
正直なにしろ単価が安すぎるので
どうやら今年相当の数の工場が閉めるようですね。。。
正直国内でやるメリット、デメリットと市場が求めてるものとのズレが大き過ぎるのでしょうね
国内工場、残りものには福があると、
景気回復まで持ちこたえられればと考えていましたが、
何もしないわけではなく、頑張っているところもありますね。
雇用動乱第３章 不況を突破する働き手たち！…『ガイアの夜明け』
ttp://channel.pandora.tv/channel/video.ptv?ref=em_over&ch_userid=fx_keaton&prgid=37115170
後半に「ジポン」というブランドの子供服１９８０円を内職さんの行程分担というやり方で
生産している工場さんがでています。
問題は見え隠れしてますが、今現在は結果をだしているのかな、と思いました。
私もそのテレビ見ました。
今は不景気で生地が余ってていいですが今後拡大していくと素材供給に苦労しそうですね。。
結局縫製だけ日本でメイドインジャパンになりそうな、、
国産で低価格ていうコンセプトは面白いですが、、
経費を社長だからと支払わせ、給与は雇われだからと安い一定額を
支払って金が無ければ、銀行行って借りてこい！ と言って
借金させてる。これで最低でも2人は辞めている。
泣き泣き辞めてる社員が愚痴ってた。
さらに組合に加入してるらしく、そこでも滅茶苦茶経費を使ってる。
自分の会社は組合には入れないらしく、
相談役って名目で飲食代や出張費を使いまくって、しまいには中国に
女を囲ってる。 家族の食事や中国の愛人に会いに行く為に完全に
組合を公私混合。
その内容をしってる組合員も黙ったままで誰一人訴えようとしない。
警察や入管関係とも仲良いみたいで、もしかしたらと疑いが消えない。
証拠を出さないように組合の事務員や理事達にかなり無理させてるみたい。
京○でしょ？
そこの社長は遊び人で有名だよ。
そこの会社と取引してる人達もそこの会社の研修生と遊びまくってるみたいだよ。
そうゆう会社は根回しが上手だからね。
海外の英語の指示書がわからなくて困ってます・・・
助けて
どこもそのくらいの低賃金ですか？
昇給は見込めませんよね？
韓国はないけど中国、台湾はある。
中国縫製工場の者です。今年文化服装学院卒で、
今学校で知り合った友人と会社やってます。
事務所は千駄ヶ谷にあります！
織物の服と生地が主に縫製、製造しております。
私のE-mail ooshyou@yahoo.co.jp
支払いを会社側に勧告するよう求める申し立てを労働基準監督署に行いました。
申し立てを行ったのは、野洲市の縫製会社で技能実習生として働いていた２０代から３０代の中国人女性３人で、
１８日午前、支援団体の関係者と大津労働基準監督署を訪れました。３人は、おととし１１月から働いていましたが、
支払われた残業代が１時間あたり３００円で、労働基準法に違反しているほか、基本給から理由の分からない控除が
されたなどとして、ことし３月末までの未払い分の賃金、１人あたり、およそ１５０万円、あわせて４５０万円の
支払いを会社側に勧告するよう求めています。３人は労働条件の詳しい内容を会社側から知らされないまま、
月に１回程度しか休日がなかったということです。
申し立てのあとの会見で、中国人実習生の１人は「今、悲しい気持ちです。早くこの問題を解決したい」と話していました。
これについて縫製会社の社長は「今の段階ではコメントできない。労働基準監督署の判断を待ちたい」と話しています。
ソース：http://www.nhk.or.jp/lnews/otsu/2064493731.html
中国での労働はメチャクチャさがあるのに、日本ではそれが出来ない。
今の生産工場は外国人研修生でもってる所が殆どなのに、規制をするなら
その工場がどんどん潰れて行くよ。
中国で日本人が労働基準違反だと言っても誰も相手にしてくれないよ。
日本は本当に人権を大事にしてる国だね。
子供手当も外国にいっぱいばらまいてるし。
日本は自分の国を守る事はしないの？
まぁ、外国側としては嬉しいけど日本が好きだから日本崩壊してほしくないな。
人権じゃなくて在日三国人の人権が大事なんだよ
ネットやしょぼいデモ行進でいくら騒ごうが無駄
トイレ行くのにも時給削ったり、無茶に扱う一握りの工場のせいで、
規制が厳しくなって、日本の工場は潰れていくのはもったいない。
中国人 朝８時から夜１１時まで労働
社長は合意のもとと違法性を否定してますがどうなんでしょう？
日本人女性従業員 実働８時間労働を１時間サービス労働で7時間労働でパート扱い
社会保険を解除される
この条件が嫌なら退社してもいいとほぼ強制的な態度
日本人男性従業員 3月で会社の経営不振を理由で解雇 しかし4月より社長や工場長の知り合いの男性を解雇した男性よりも高給で雇いいれ
これは不当解雇では？
うちは一人社員解雇して、パートか新しい人雇いたい。
普通にやっているだけの人では
この業界、普通の待遇も用意できないのが現状だと思う。
縫製業は非常に厳しい
タヌキオヤジとキツネババアにはご注意。
綿花値上がりで生地がドンドン値上げ来てるんだけど
他のトコどんな感じ？
こっちはもう一杯一杯でヤバイんだけど
韓国はまだ綿花高はさほど影響出てないけど、、布帛、カット関係なく生地値自体が上がってきてる感じはあるね。
もうコスト交渉はギリギリだよ。明るい未来が想像出来ない。。ｗ
Gon brothers 韓国縫製工場
■ 縫製工場をお探しの方へ
？ オリジナル商品を製作したい方にお勧めいたします。
？ 商品の完成度、品質管理、納期などをしっかりと守っております。
？ ファッションに関する事なら何なりとご相談下さいませ。
■ 仕入れ先をお探しの方へ
？ 価格、デザイン面などからも多くのお客様のご要望に添える
アパレル仕入れサポート
？ 仕入れ先の紹介、通訳、価額交渉、発送の手配、買い付けなどを
お手伝いいたします。
■ 商品一覧
？ レディースファッション
？ メンズファッション
？ ダンス服
？ 靴
？ 革製品
？ アクセサリー
？ 子供服、ベビー服
？ ペット服
？ スポーツウエア etc...
■ 連絡先
？ TEL : +82-10-9436-3467
？ E-mail : tinnom@naver.com
営業回れよ
中国人に聞かれた
どなたか買ってくれませんか？
常務が最悪
裏起毛のパンツを日本で作ろうとしています。
最初に３００本～５００本ほど作りたいのですが
関東近郊で相談に乗ってくれる工場無いですかね？
単価は１＠２７００～３２００位までで
ちなみに未経験です
違う課で男ばっかの課もあった
別に男でも難しくはないんじゃないかな
俺も簡単に入れたし
でも想像してんのと結構違う仕事だと思うよ給料も安いし
従業員の給料まともにしはらえんくせに
馬鹿息子を雇って一人暮らしさせてる
たまんねーよ
大阪市北区天満３
教えて、わかる人ー
古い体質でバブル期引きずってません？
有給なし昇給なしボーナスなし退職金なし
去年、ネットで縫製工場に発注したらけっこうボッタクリだった。
ネット上ではやめたほうがいいですか？
ネットどうこうよりも、発注前に値段決めてしまえばいいんじゃない？
国内の縫製会社は終わり。
自殺者は何人も出るわ、マリファナをやりながら仕事をしている奴もいたし、女子トイレのナプキン漁っている奴もいたし...
労基も警察もほったらかし。
支那人が逃げ出したくなるのも良くわかる。
一見さんは、向うも怖いから、高めにだすんじゃない？
今年は柄合わせが多かったなぁ。繁忙期にやると機会ロスで今年も赤字だ
忙しい以前に生産率が下がってるせいもあるんだけどね
ショボイ中小企画品が国内の縫製工場でさまよっているみたいだな。
国内でやるんだったら諦めて国内向けの工賃だせよ。ビンボー企画が！
ロット？
国内生産の場合でだいたいでいいので相場を教えていただきたいです
上下別物だとして
仕事がういているみたいだけど、
バングラ、インドにうつるまでの繋ぎなんかな。
辞めたい
仕事はあるが、いつまでもつかな会社
メイン取引先も潰れそうだし。
ハイブランドの仕事ができる技術があればなぁ。
実際、うまいとこって60前くらいの若い人がいるとこなんですかね。中国人いるとことか。
上手く人が使われてないから忙しいとこと暇なとこが出来るし作業も雑になってる
人員削減するべきだわ
真っ先に俺がやられるだろうけど
答えるの面倒ならスルーしてもらって結構
最近・・怖いコトに直で買えなくなった方々からの
問い合わせがきます
数ヶ月先払い、月末払いや手形の怖い世界ですからね・・
岐阜はアパレルは終わってますが
辛うじて縫製工場は数件残ってるようです
頑張りましょう・・・・・
生地買う場合は是非弊社へ。。。（ﾄﾞｺﾀﾞ）
まぁずっと同じの作るだけだから楽でもあるけど
岐阜羽島の駅付近にある婦人アパレルS社
ガスライティングの嫌がらせをするオカルト宗教関係！
深夜まで働かせ、残業手当なし！タイムカ－ドなし！
創業者一族が得をすればいいという考えらしいよ！
何で先月までいっぱい仕事あったのか未だに分からない。しかも納期遅れが結構あった
僕は貰えなかったよ……
社員の給料と家賃払うために一年間休みなしの給料なし。
社員やパートが凡ミスで時間かかることおおすぎ。
給料ひいてくれっていってくれないかな
仕事出来ないのに給料貰えていいんだか悪いんだか。
もっと精進します
現在日本にある問屋からブランド物の服をいただき、それをオク等で売っています。
それが買った人から偽物だから返金してくれ、とクレームがありました。
何か偽物としての証拠があるのですか？
と返事をしたところ、正規店に買った商品を持ち込み、鑑定してもらったらしく、
結果が偽物だ、と。
使われているジップや服の素材、タグの形など諸々の部分でそう判断したそうです。
その結果を元に問屋に問い詰めたら、「１００％本物です」と。
根拠として
・使われている素材が変わるのはマイナーチェンジでよくあること。
製造原価や人件費等は製造部門に係る為、
会社都合にて時期によって同一の製品でも品質にばらつきが生じる場合がある。
・比較的新しいブランドのライン(設立20年未満？）なので、使用部品の統一化がされていない。
・とにかく工場直仕入れだから問題ない。
このように問屋から返答され、商品を突っ返すかどうか迷ってます。
私はアパレル製造の世界にはあまり精通していないので、ここまでの話になるとわかりません。
ブランドは伏せますが、大元は世界的に有名ですが、日本でしか展開していないラインです。
真実はどうなのでしょうか？
今、年金貰いながらやってる内職老人たちがいなくなったらどうなるんだろ。
残念ながらお客さんのいうことが正しい可能性大。
＞使われている素材が変わるのはマイナーチェンジでよくあること。
同一品番の追加なら素材は変えない。
マイナーチェンジした場合は品番や記号などでそれとわかるようにするのが普通。
＞製造原価や人件費等は製造部門に係る為、
＞会社都合にて時期によって同一の製品でも品質にばらつきが生じる場合がある。
意味不明。
よっぽどの安物量販品ならともかく、偽物扱いされるようなバラツキを出すブランド品はない。
＞比較的新しいブランドのライン(設立20年未満？）なので、使用部品の統一化がされていない。
これも意味不明。
新しいブランドだろうが新興ブランドだろうが、釦であれファスナーであれ、
きっちりしたメーカーに発注すれば寸分違わないものが揃う。
百歩譲ってメーカー在庫切れ、生産中止の附属品だったとしても、
まがりなりにもブランド品なら別注、あるいは附属品メーカーから代替品の提案がある。
＞とにかく工場直仕入れだから問題ない。
それが決定的に「問題」なんだよ。
ブランド品が本社の生産・出荷指示なしに、
数量管理をすり抜けて工場から出たとしたら、そりゃ横流しだ。
Ｂ品（製品検査で不良品とみなされたもの）をこっそり直したりして横から出す工場のひとがいたとして、
バレたらクビだし、まとまった数にはならない。
岡山の学生服メーカーあたりだとそのテの地元内職屋が激減している影響で岐路に立たされている。
私の知人もアリババでみつけた中国工場に
依頼して大失敗したよ。
今は外人さん呼んでも、
日本人より人権守らなければならないこと、
そのわりに管理が大変なこと、
（近所の池の鯉がいなくなったりすると警官がすぐやってくるらしい）
呼ぶ意味があまりないと別の工場さんに言われ、あきらめました。
外人さんは5時に終わって、日本人社員がサービス残業。
そんなかんじですか？
ズバリだね。
で、外人さん、残業がないと実入りが少ないから、
法定残業時給より安くてもいいから残業させてくれ、と、頼みにくるのよ。
それを真に受けて安く残業させてごらん、帰国直前にローカルユニオンか労働基準監督署に駆け込むよ。
「法定賃金をもらっていなかった、わたしたちは奴隷じゃない！」ってね。
例えば携帯電話持っちゃだめ、ってのはダメ！とかいうのがあるんだが、
持ってもいいよ、かまわないよ、ただ、通話料金の踏み倒しさえ、しなければね。
中国人はカエルや鳩やすずめを捕まえて食べているという噂を聞いたことがあるけど、
鯉まで食べてるのかあ。
畑の作物を失敬するぐらいは何とも思ってないみたいでね。
で、農家から苦情がきて警察沙汰になり、こってり油を絞られるのは受入れ企業の社長さん、と。
縫製人口が減ってくることにより
その分工賃あがってくれればとねがってます。
たまに浮いている小ロットでブラックジャックみたいに吹っかけて通る話を聞くけど、そんなのが多くなりそうですね。
外人さんを雇うのも厳しそうですね。
に訂正
中国人の技能実習生だと、たぶんあと３年ぐらいで、
腕のいい人材が日本に来ることはなくなるよ。
ベトナム、ミャンマー、スリランカあたりから採っても人材層が薄いから似たり寄ったり。
あと、縫製人口が減ってきただけでは、工賃押し上げの材料にはならない。
営業能力がないと、いつまでも同じ発注元ではいつまでも似たような工賃で叩かれるだけ。
一般的な縫製工場だと、発注元の情報にいちばん手っ取り早いのは出入りの糸屋やミシン屋なんだけど、
次は社長の人脈か、よほど優秀な自前の営業マンか、とにかくアンテナを広く持たないと生き残れないと思う。
昔ながらの飛び込み営業というテもなくはないけど、足元見られるし、モノになるまで時間がかかるからなあ・・・。
「製造から販売まで一貫してやりたい」は縫製屋の尽きせぬ夢だけど、
現実的には投資対回収の問題になってくると思う。
デザイナーやパタンナーを雇うか、歩合給で外部委託して揃えて、
販売に関しては商標登録権取って、売り場を確保して、さて、いくらの投資でいくら戻ってくるんだ・・・？
かなりの資金が投下できない限りは、企画とデザインなら既存の中小企画屋の方がマシ、
販売なら既存店を持ってる販売屋の方がマシ、と、なるのよ。
ベースが縫製工場だと仮定して「商」に生兵法で打って出るよりは「工」に徹した方が正解だと思う。
なにせ「商」は山ほどいても国内の「工」は少なくなる一方なんだから。
79です。
詳しくご説明いただきありがとうございます。
私もそこの問屋を激しく疑ってかかっていましたが、
ネットで調べると簡単に身元や所在が判明でき、
問屋の親族(妻？)の方は英会話教室を経営しているようで、
こんなに身元が簡単にわれるなら偽物は扱わないだろう。
と判断して付き合っていました。
また別に付き合っている問屋の方がいるのですが、その方にもこの話をしてみたところ、
中国(商品は中国製)は横流しが簡単に行える。最近で管理が厳しいのはユニクロ位。
ただ中国には(私が仕入れているブランド)偽物がどこにでもあるから、
真贋はわからない。
との情報をいただいたので、ちょっと疑わしいけどまんざら嘘でもないのかな？と。
アパレルって難しいですね。
＞ネットで調べると簡単に身元や所在が判明でき、
＞問屋の親族(妻？)の方は英会話教室を経営しているようで、
＞こんなに身元が簡単にわれるなら偽物は扱わないだろう。
そんな家族単位の零細問屋でブランド物を扱ってるって所を疑えよw
縫製なら自分に合って長続きしそうだと思ったのに
どこも採用条件が業務経験者や服飾学校卒ばっかり…
若手育成が必要とか言っておきながら門戸を狭くしてどーする
中国の特恵関税をやめた影響からか、若干だけど、縫製業は国内回帰してるよ。
地方でも縫製と介護の求人はあるみたいなんだけど、給料が安いから
人気がないみたい。
倉庫なんて低賃金が多いから、もう最低限一人暮らしは出来るレベルならいい
何の資格もないから誰でも出来る食品加工や検品の派遣をやってきたが、
技術も何も身につかないから本格的にヤバいと思って
針仕事は並み以上は出来ると思うけど、ミシンを使ったことがない
業務未経験者可のパートでもミシン使いこなせるのが必須とあるから駄目なのだろうか？
縫製経験皆無で雇われた方って皆さんのまわりにはいますか？
週５～６日フルタイムで正社員になるまでどのくらいかかるか分かりますか？
パートと正社員では賃金や福利厚生の差はどのようなものでしょう？
連投スマソ
度々連投スイマセン…
残念だが、今の縫製工場に全くの素人を手取り足取り学習させる余裕はない。
もしほんとに縫製の仕事がしたいなら、昼間、アパレルの販売や倉庫の仕事をしながらでも、夜間、服飾の学校に行くことを勧める。
アパレルの仕事は縫うだけじゃないから、販売なら何がどうやって売れるのかがわかるし、倉庫なら物量や管理方法がわかる。
もし、オレが縫製工場の社長なら、そうやって勉強してきた熱意のあるやつを絶対に採用する。
自分の例
求人情報→時給750円、正社員、通勤手当・社会保険各種あり
実際→時給650円、パート、通勤手当・社会保険当然なし
３年勤めたがもうモチベーション切れた
採用してから今実は正社員は募集してないって言われ、２年経ったら考える
だったが、結局話し合いもさせてくれない
つか時給850円だったら自分やめずに続けられるかも
県の最低賃金が650円だが、他にはコンビニバイトぐらいしか同じ時給見たことない
むなしい
そう、だのにこの低賃金。
○○さんのとこしかないんです！なんて言って、聞くと時給５００円以下の仕事だったり。
>>次は社長の人脈か、よほど優秀な自前の営業マンか、とにかくアンテナを広く持たないと生き残れないと思う。
厳しいですね。経営者ですが、私の場合もともと営業センスなく、
磨くにももう余裕があまりありません。
余裕があるときに磨けなかったのが悪いのですが・・・
飛び込み営業しましたが、ズバリｗ飛んで火にいる夏の虫ｗ
あと少し嵐をしのげばと思ってきましたが、そういうわけでもなさそうで、
営業できる工場に勤めた方がよさそうですね。
10年単位で大きな得意先と太いパイプつないでるような縫製屋だと安泰（でもないか）売り上げ予測が立つんですけどね。
1シーズン単位であちこちから受注かき集めて、繁忙時には好きに使われ、閑散期には結局は仕事がない、ってのが一番まずい。
話が飛びますが、金融機関（それもカネの動きをリアルタイムで見ているメインバンク）相手に、
次から次に入金元（得意先）が変わる、ってのは、経営不安定とみなされますし。
残念ながら一般的な金融機関の見解として縫製屋＝不況業種、とみなしているのは覚えておいた方がいいかと。
あなたの立場に立って考えた打開策ですが「今現在の取引先を深く耕す」これだと思います。
飛び込み営業はできなくても、今の取引先担当者に実情を打ち明け、窮状を訴えることはできると思います。
「工賃上げろ！」でも「発注数量増やせ！」でもいいんです。
・・・ただし、取引先がドン引きするか、話に乗ってくるか、の駆け引きに営業センスは必要になりますが・・・。
で、金融機関相手に「得意先が協力を表明してくれましたよ」と持ちかければ、つなぎ融資も受けやすいってもんじゃないですか。
一日６時間用とフルタイム＆土曜用２枚押してたけど
こういうのってどこでもやってること？
ハロワに聞いてみるか
あっ、違うか……
仕事から帰っておくつろぎのところ？で、好いですよね。
皆さんの縫製工場ってファッション販売とかに露出してますか？
保険とか給料は全く恵まれてないし、注意ばっかりだけどね。
ハロワじゃなくって労基署に相談する問題だよ。
そりゃ羨ましい。自分は教えてもらおうとしても邪魔だぐらいに思われて
結局聞けないままだった。研修制度は整っているとか求人情報にあったけど。
まぁ求人情報全部嘘だったんだけどさ。時給から待遇から保険から何もかも。
中国人研修生がいた頃はまだましだったけど。
アドバイスありがとうございます。遅くなりました。
実は親族の１社とだけ取引をしていたのですが、
そこが潰れかけてしまい・・・（このままいくと私の実家も競売）
傍からみてて、在庫や生産数も管理していないところで
大丈夫かとは思ってたのですが、こちらも甘すぎました。
まだGW前の生産予定も立たない状態です。
今の取引先を立て直してもらわなければ、数量管理含め、アイデアを出したりしましたが
仕事が増えるのが嫌な感じと、下請けがごちゃごちゃ言うなという感じでして
（私の交渉センスもあるかも・・・）
あきらめ、新規開拓となりました。
でも、足元を見られ、頼っていた内職縫製さんも高齢化、それも難しそうです。
今、頑張っている方たちや、技術を残せない年配の方と接していると
少なくなっていく工の担い手としての使命感もあり、なんとかしたいと思うのですが
（儲かっている会社の社長さんほど、そんな感情的なものはないようなｗ）
やはりそれも営業力があって出来ることでしょうね。
今まで自分の貯金を切り崩してきましたが、融資をうけて、はずれるかもしれない人材を探すよりは
技術力、営業力のノウハウのある他の会社で勉強し直した方が
自分の為、世の為にもいいかと思う次第です。
就職口あるかな・・・
専門卒や短大卒のギャル紛いの女の子達が
mixiやｓｎｓ使ったり飛び込み営業でアパレル（小売店）に
営業掛けて仕事取ってきてると思うけど
どのように創ってるのか不思議なんだよね？
弊社もアパレル小売り店なんだけど
本当に今時のギャルがオリジナル作りませんか？って
店舗に営業にくるんだよね既成のサンプル持って
それを元にリメイクって言うのかな？
１０日くらいで１００枚完成させてくるんだけど
なんでギャルにあんなことできるのか不思議だ。
真似しようとしてもできないし・・・
ここにレス入れてる様な縫製工場がバックに付いて
イケイケの女の子達を動かしてるのですか？
何と申し上げてよいやら・・・せめてお身体だけは大切に。
御社のご営業をこのまま続行される意思がおありなら、
ご親族の会社を飛び越して発注元に直接発注を持ちかける「飛び込み営業」ならぬ「飛び越え営業」も考えられます。
本来はルール違反ですが、背に腹は替えられないとあれば、
縫製仕様書に書いてある発注元連絡先などに直接アポイントを取るべきでしょう。
ただし、発注元が商社や大手アパレルだと、与信管理の問題が出てきます。
「過去３期分の決算書」や「納税証明書」を求められるかも知れませんが、
たとえ過去３期の決算が全て赤字であったとしても「補足説明」を書いてつけることで乗り切れるケースもあります。
ウルトラＣを考えるなら、生産可能な品目にもよりますが、
国内生産を重視する大手アパレルに話をもちかけ、御社を貸切にしてもらう方法もなくはありません。
事実、２ちゃんでは詳細は書けませんが、
「特殊ミシンが必要なら貸してもいいから国内生産背景がのどから手が出るほど欲しい」大手アパレルもあります。
ただし、大手アパレルの自社工場と同じレベルの生産管理が求められますが・・・。
御社を整理し、他社に勤務されるとなれば、単純な再就職ではなく、
経営者としての人脈やノウハウを手土産にする方がずっと有利と考えます。
それには一度、現在お手持ちの発注元や外注工場、外国人技能実習生をお使いの場合は監理団体、
果ては糸屋ミシン屋に至るまでの「武器」をわかりやすく整理したレポートを作り、
ご自身の経歴も併せて記入の上、
手当たり次第といえば乱暴ですが、売り込めるだけの取引先や大手同業者に見てもらうのも方法でしょう。
簡単に言ってあなたの言う通り。
その「イマドキギャル」ってのはおそらく、サンプルからパターンメイキング、現物生産までこなす、
気の効いた「振り屋」の営業ギャルだと思う。
”メクラ蛇におじず”何も知らない営業ギャルほど怖いものはないよ。
「こんなパターンじゃ縫えないよ」「とにかくサンプル上げてくださいっ！」ってね（苦笑）
ギョーカイがよくわかってきて、生産背景にも手心加えるようになったら結婚退職とか転職とか・・・で、
似たかよったかの営業ギャルが後任になる、と。
既成のサンプルがあって（と、いうことは型紙もあって）、
生地は生地屋のランニングストックもの、付属資材は発注書切れば２～３日、
縫製期間３日ぐらい、１００枚のプレス仕上げなら１～２日、
全部足して生産期間１０日か・・・綱渡りだけど、それをこなして食ってる「振り屋」が多いのよ。
（東京だと千駄ヶ谷のあたりにうようよいる連中かな？）
縫製屋の立場からいえば、そんな注文ばっか聞いてたら泣きを見るんだけどね。
誰だ、少し前の「ファッション販売」で「ＳＰＡとはＱＤの方便だ」って書いた記者は・・・よくわかってるじゃないの（涙
中国人の技能実習生が過去にはいて、今はいない、ってのはなあ。
今や「技能実習生サマ」だからなあ・・・。
勉強になりました。やはりメーカー工場とパイプを持つ
業界に精通してるギャルなのですね。
正直、営業に来る今時ギャルの力強さも感じるし
アパレルに賭けるパワーのようなものがあって、
凄いんですよ
女の子達だけど全てをこなすのかと思ってたので
少し安堵感はあります。
「作って納めるだけ」の旧態依然とした振り屋が淘汰される一方で、
「どんなオーダーにもお応えします」「ナンなら作る以外のことにも相談に乗ります」、
何を丸投げしても任せられる「便利屋」の中間メーカーが力をつけてきているってことですよね。
商社でもファッショｘネット（住ｘ物産のアパレル子会社）なんか、
本社ショールームに模擬店作ってまで「アパレル小売り店さんの店舗作りから人材派遣まで扱います」、
ヒト・モノ・カネの、カネ以外なら全部相談に乗る、運営コンサルタントまがいのところまで踏み込んでるでしょ？
カッコよく言えばアウトソーシングのキャッチネットってところですか。
総じてアパレル業界って「大手の丸抱え以外はどの部門を取っても零細企業が多すぎるからマスにならない」ところが致命的欠点なんで、
そういった「便利屋」が結果的に業界を束ねてわかりやすくしていくのかも知れませんね。
給料はひとつき１１万ちょっと
ばかばかしくってやってらんないからやめたが
ミシン工のおばちゃんたちってえらいよね
現代の野麦峠みたいな会社だったなあ
つぶれればいいのに
縫製なんて一秒でも速く作業するのが基本だしね…。
保険なんか一つも入れてくんないし、最低賃金近いけど、でも諦めないで頑張っていこう！
メーカーの直営工場なんかだと標準工程時間内に収めるのに必死だけど・・・。
外国人技能実習生なんざ事実上の社会保険加入義務化なのにねえ。
生地屋さんないですか？
直でも買えなくはないのですが弊社の規模の問題もあり
サポートが弱くて幅広い生地を見ることがなかなかできません。
しかし景気悪いですね・・
生地屋 定期的 サンプルとかで検索しろ
韓国とか広州にでも行って鯉！
まずは自分で勉強しろ！
そんな気のきいた生地屋はないよ。
よほどの大手アパレルあたりが相手なら田村駒でも瀧定でもホイホイ生地売り込みにくるけど、
別注で５０ｍ乱を各色２～３反だけ、なんてショボい発注が続くとそのうち来なくなる。
あれこれ見たければ生地屋の展示会に名刺と会社パンフ持って突撃するしかないでしょ。
名刺交換したら生地屋本体に出向く。
>>133じゃないけど、座ってて美味しい生地の話が転げ込むと思う方が甘い。
132でググッて出た先から
ウチは買ってるよ
どこかまでは書かないけどね
毎週ドッサリ送ってくれる
引退した工場さんの倉庫から反物調達してきた。ほとんどバブル期だって
当時のファイル借りて品質調査だけど
使えるのがどんだけかなぁ
大きなとこも大変だな
こちらは超零細だけど、高齢化で人がいないので工場をたたもうとしているところ
若い人が東京で給料18万からで募集してもろくなのこないし、まともなのはすぐやめちゃうだろうし、
続けていけば光は見えるんだけど残念
だれか社長やってくれ、
世間的にマイナーなのか、ねらーが少ないのか。
中華帰りのアパレルから問い合わせで色々話聞くけど騙されてるね
めちゃくちゃな納期や価格が色々ピンハネされてるようで
皆さんの処ではどうですか？
日本産のワイシャツって需要ありますか？
尖閣なんて金持ちは気にしてない
まだ年配の方のとこは、そのままなくなってしまうとこのほうが多そうだけど。先がありそうなとこは交代してる感じかな。
うちのまわりの小、中規模の場合。
起業したの？
ジーパンとかで前半分の生地と後ろ半分の生地を繋いでる部分で
繋ぎでよくスラックスとかに見られる一本線のとジーパンなんかの二本線で
縫ってあるその部分の名称が知りたいです
むしろ上記部分の一本線や二本線の名称があればそちらを名称が知りたいです
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1349796949/l50
国内の衣料品製造業は決して高品質ではない
http://blog.livedoor.jp/minamimitsu00/archives/3370098.html
この辺で聞いてみれば？
パートさんが急にやめるってことで
一月から仕事まわるかわからない
だれかきて！
しかし、ここはいつも閑散としてるね。
ハンドクラフトの趣味の人たちはもりあがってるけど
仕事どんな感じにキツイ？
ミシンの種類？なら「(１本針)本縫い」「２本針(本縫い)」じゃないか。
一般的に、本縫いかロックで接いだ後、上記本縫いあるいは２本針で、「割り縫い」
か「押さえ」すると思う。
ウチの所は中国の前はベトナムだったらしいけど、全員脱走したって聞いた
風俗でも中国人以外はすぐやめちゃったり
サボりグセがあったり。
南国気質は怖いね
景気も良くなって受注増えても
うちの工場は疲弊して対応できないな
残念だけど
まだ力の残っている工場さん頑張ってください
その工場では、月に平均30時間は残業があるらしいのですが、残業代が出ないらしいです。
お直し屋さんからの転職なので、やってみたい気持ちも山々なのですが、
基本給が低く残業代無しでは生活が出来そうにありません。
他を探そうとも思うのですが、縫製の仕事は残業代が出ない会社が多いのでしょうか？
縫製工場に勤務してます。
基本給かなり安いです。
残業手当て一切ありません。
ボーナスありません。
退職金ありません。
有休はありますが、病欠は欠勤扱いで減額されます。
賃金は時給で最低賃金です。
残業手当は一切ありません。
ボーナス（寸志）全くありません。
有給休暇は取らせてくれません。
会社の支払いでベンツ乗ってました。
会社の支払いで税金、保険、燃料代。
会社のカードで病院、薬局の支払い、家族の食費、子供のゲーム機、もう果てしなく・
今年春から従業員の社会保険年金を全額個人負担にするそう・・
せっかくだから、まとめてまわりたくて。サンウェルとか双日はその翌週みたいで。。
気を付けてください。
納期ギリギリまでまったく手をつけず、
直前になって大変だから工賃UPか無理だとだす。
生地や仕様にケチつけるのにダラダラしゃべんなら、もっと前に段取り計算して早めに断れよな。
とか？
縫製工場探してるならココおすすめ。
安いし綺麗だった。
岐阜縫製っていう会社。
http://www.gfhousei.com/
国内はどんどん無くなっていきますね
工場を探すだけでも大変です
若い人集めようにも難しい。
地方から寮付きで人をよんでも
他の仕事いっちやうんだろうな。
俺は今年の５月でやめたから、今はどうかわかんないし他の工場の状態もわかんないんだけど
小さい子供がいるおばさんは、何かと休むし
若い人は続かない。残るのは５０代～
３年でもその間は計算できる研修生のほうがいい。
資材投入、難生地、人員、計算できないことが多すぎる。
生地屋やプリント屋はしっかり土日に休み、定時に帰るというのになぁ。
私を使って下さい
納期厳しい所だとサービス残業３、４時間なんて当たり前だし
若いならやめた方が身のため
30歳で会社が倒産でもしたら完璧詰むしその前に転職しようにも出来やしない、給料安いから貯金もたいして貯まんないし
いやほんと4年はやめないで、
真面目にやってくれるなら是非きて欲しいよ。
でも難しい、東京にはもっと楽に稼げる仕事が山ほどあるからね。
安い給料で納期にあおられ歯車の一部の単調作業をしながら服作りの責任を持ち、楽しめる人じゃないと無理。
できると言われても、それがいつまで続くかしんじられん。
ちなみにうちは日本人雇うならまずサンプルなど一着できる人募集で、職だしなど生産管理など覚えてもらって退職、倒産しても縫い子だけでなくよそのアパレルで使いものになる人員になって欲しいと思ってるけど
給料安くて繁忙期はきついから
これからやっと戦力になるという一年ちょっとでほかの仕事にいく。フリーの振りやになったのもいた。
難しいのう
>>189みたいなは良い会社で働ければいいけど、うちみたいな製産率は悪いは社長は能だわ従業員もやる気がないから仕事も教えてくれないわで最悪だわ
やる気はかなりあるんですが、スレ見てたら不安になってきた…
僕も未経験で始めたけど最初はミシンの練習から始まって
つける前のポッケをアイロンして形整えたり、ポッケの中の小さいポッケを作ったり。
ループまたはバンドっていうズボンのベルト通すわっか作ったりと単純な作業から始まって徐々に難しい仕事を任せられるようなったから大丈夫だと思うけど
まぁズボンしか作ったことないから服作る所はどういう作業するかわかんないけど
やるなら、小バサミはないと困るから持っていきなよ
あと布の裏表とか決まってて厳しいから目悪かったらちゃんとメガネかコンタクトしといてね
丁寧なレスありがとうございます
簡単な作業からと聞いて安心しました
未経験なんで簡単な作業でも四苦八苦しそうですが頑張ります！
目はコンタクトだと疲れそうだから眼鏡かけて行こうかと思ってます
小バサミは裁縫箱にあったと思うから、それを持って行きます
ミシンの技術を身につけたいとかでいいの？
戦力になったと思ったらやめられて
教え損になるのは避けたいので
仕事覚えても続けていきそうなことも書いた方がいいんじゃない。
あとは
チームの和をみださないか？
ブラックなとこなら給料とか残業に文句いいそうな人も避ける。
とにかく待遇はよくないと思うから
はじめに控えめにでも確認はしっかりしといた方がいいかもね。
ていうかジョブカードなんて初めて聞いたわwiki見たけどよくわからん、職業訓練受けてない人は採らないよって事かな？
ジョブカードのせいか募集4人に対して1人も応募してないよ
プリントだけ日本でやってるのかな？
和柄生地は主にどこのメーカーで作ってるとかわかりますか？
早速ネットで検索して依頼出してみた
サンプル縫ってもらったけど対応早いし縫製も綺麗
このまま本生産入る予定
いい工場紹介してくれてありがと
でも工場で修行して多種多様の生地で、効率的な縫い方を覚えて、とにかく技術の幅を広げる。
それを人に教えられることができて、生産管理やパタンナー勉強すれば仕事困らないと思う。
現場わからないパタンナーのせいで
どんだけ全体の無駄がでてるか
高齢化のため地方探してみたら
地方の方が高くて250円くらい言ってくる。hpのあるとこは高そうだから、タウンページで探したけど。
九州くらいいかないと安くなんないのか、
そんな安くやってくれるのは年金もらってる老人か、技術に幅ないとこくらいか。
日本製の安売りやめて高く売ってもらうこと考えないとなぁ。
厚手のエコバッグにベルトを縫製するんだけど
こういうのってどうやって募集するの？
一つの単価って幾らくらい？
ピッチリ端が合った折鶴を折れるくらい
実物見たってみんな言う
「やってみなきゃわからない」
安くすませるなら間に人ができるだけはいらないようにしなよ。
写真のせて縫製の仕事掲示板とか、
ocWebあたりで個人の内職募集すれば？
めんどくさそうな素人が客だと、
やりたがるのはぼったくりくらい。
それなりの情報用意しなよ。
仕事続くのかとか、ロット、納期、
資材はいつそろうのかとか。
枚数が500枚あっても！
ちなみに最低時給は654円
そんなもんじゃね
うちも最低時給よりちょい高い程度だし
仕事はきれたときってどうなる？
掃除もメンテもひととおりやっちゃうと
悪いけど休んでくれって給料ひかれたりしない？社員なのに
私、正社員だけど日給制だから出勤してない日はつかない
有休扱いにも出来ないし、そもそも有休自体病欠でも取らせてくれない
割とその辺痛めてる人多い
残業代金をｶﾂｱｹﾞに来る奴が居るらしい
本名は村○
息子がプロ野球目指してるらしい
プロ野球に入ったら
騒いでやろうかな♪
参考動画とかないのかな
上手い人のやり方見るしかない
ちょっと恥ずかしいけど見本見せてってお願いしてみ
縫う時は、どうしても上の生地が押されてくるから、下の生地を引っ張りかげんで縫うとか、たまにいせぶんがあって長さが違う時あるから、長い方を下にして縫うといいですよ。
最初にやり方は見せてもらえるんだ
下の生地が長い時でもそのままで縫うよう指示されてるのでー
いせぶんって何ぞ
〉いせぶんって何ぞ
ここで説明するのは難しいです。
会社の先輩に「いせ」「いせる」ってなんですか？と聞いて下さい。
お仕事頑張って下さいね。
いせ、折りきせ等の用語があるのですね
正確には下のノッチが上のノッチより位置が上にきてしまう場合とかです
※布の長さはとりあえず関係なく
上を縮縫(いせ)る技術が無いので頑張るしかないのが辛い状態
上手い人に見せてもらうだけでは足りないのでやっぱり動画は見たいな
見せてもらうと横か真後ろになってしまうので間近で当事者視点のミシン教育ＤＶＤとか売ってないものか
首都圏で極小ロット（型×同素材の色違い10枚単位）を受けて下さる工場を探していました。
きちんとした縫製をして頂けたら、50～100枚依頼しようと考えていたのですが・・・価格が？？？
ノースリーブチュニックの付属無し（裏地 ファスナー ポケット ボタンなど）で、1500～8000円/1枚どうなっているのじゃ?
1500円以下もありましたが、縫製をみたら綺麗ではありませんでした。
高いところは、一流企業御用達だからと・・・・。
詳しい人に聞くと、「裁断～仕上げまでで、2000円以下にしないとダメだよ。」
確かに、2000円でも異常値です。
生地の価格を安いものにしましたが美しくない。 パターンも縫いやすいものにしたらやっばり美しくない。
ネットで調べた業者は、電話番号教えてくれなかったり怪しい人もいました。
才能はありませんが、オーソドックスで長く着れて昔のような着心地のいい日本製の良い物を作りたいのですが怖くなってきました。
最近は、5000～7000円でカスタムで作れたりしますしね。
5000円 - (袖 襟 ポケット etc)＝ 2000～1500円と見ています。
適正価格？？？
縫う人も、売る人も。着る人にも優しい価格って？？？
内職さんが、上記の条件で受けられる金額はどれくらいですか。
訊きたい事をまとめ直してきた方がよいのでは
縫製して頂きたいのは、ノースリーブのチュニックです。
付属品（襟 ファスナー ポケット ボタン）はありません。
ニットと布どちらも縫製可能であれば助かります。
何件かの工場さんから、型違いのミニマムでも合計で５０枚行けば可能であるとお返事を頂きました。
しかし、価格がかなり高めです。上は、１枚８，０００～７，０００円。
１件、１枚１，５００円でしたが出来上がった製品を見せていただいて本当に日本製と疑うような出来上がりでしたので、ど素人の私もお断りしました。
８，０００円いくらなんでも高すぎます。
また、ネットで、サンプル縫製が８，０００円という所を見つけたのですが電話番号を教えてくれません。
怪しすぎてやめました。
その他にも、名前や住所を教えてくれなかったりおかしな方が沢山いますね。
ど素人だから、私自身の問題も有ります。
業界用語も分からず手間がかかります。
しかし、パターンも用意し見積書も頑張って作っています。
ど素人の見解です。
最近カスタムオーダーのブラウスは、６，０００円くらいです。
そこで、付属品を５００円ずつ引いていくと１枚の縫製単価は１，５００～２，５００円が妥当だと思いました。
間違っていますか。
知人は、「裁断～仕上げまでで、2000円以下にしないとダメだよ。」と言っています。
もっと下げても見つかるのでしょうか。
糸があたって皮膚が赤くなったりする服は着たくない。昔は、そんな服は滅多になかった。
素人でデザインの才能はないですが、日本製の、優しい服を作りたいんです。。
縫う人も、売る人も、着る人にも優しい価格ってどれくらいですか。
記入しにくいと思いますがよろしくお願い致します。
長い
で、工賃はいくらが希望なの？？
もう一つお願いします。
首都圏で、小ロットを受けて下さる縫製のしっかりしたお勧めのところがありましたら教えて下さい。
家族で頑張っている小規模のところでもしっかりした縫製なら構いません。
「好きじゃないとできない仕事」とか「趣味の延長で」とかいくつかの面接で言われたのは、
元々の賃金が安かったり社会的地位が低かったりが原因だと思ったから「大丈夫です」と答えたけど、
違うじゃん全然違うじゃんサビ残なんて絶対イヤだよ働いた分は安くてもちゃんと貰わないと！ と思って。
教育係の人がちゃんと決まっててその人が手取り足取り教えてくれる職場だから、未経験の人間にはすごく良いとこだとは思うんだけど。
働いた分はちゃんと貰える職場ってないのかな？
働いた分欲しいなら内職でやればいいんじゃない？
内職も安い仕事確保するのも難しいけど。
違法なことを擁護する気はないけど
素人が技術手に入れたかったら普通の話。
技術あったらサービス残業ないとこは探せる。
他の人でもいいけど教えて欲しい。
今これだけ流通が発達していて
首都圏のメリットってそんなにある？
自分は都内で工場やってるけどもっと田舎にいきたい。
都会は他の仕事にいかれちゃうから、人件費下げられないんだよね。
高くなるのは仕方ない。
>>181に感謝。
縫いも楽にきれいにあがるらしいし
導入されてるとこいろますか？
それなりの苦労などあるのでしょうか？
毎日やる作業同じだし書くこと無くなってきた
何をかけばいいんだ…？
仕上がり、かかった時間などに差を見つけていけばいい
慣れた人と自分のやりかたを、細かいとこまで比べてみるとか。
こんなのしか入ってこないなんなんて悲しい。
プレス機の熱に強いボタン頼む。
縫製の仕事掲示板で写真のっけてみれば？
パターンもあるし結構いくと思うけど
回答ありがとう。今日何社か電話かけてみたけど生産までやってくれみたいな業者が多くて。。
お勧めの業者とかあれば教えて頂けるとありがたい。。
オランダは解雇規制緩和後に非正規雇用、パートタイマーの仕事しかなくなった。
オランダは、失業率が下がったように見えるが、実態はアルバイトが増えただけｌ。
その結果、働くことをあきらめた若者が日中からたむろして、麻薬やR、売春、犯罪で生きてるが、日本もそうなる。
さらに・・・ ス ペ イ ン は 解 雇 規 制 緩 和 し た ら 、 若 者 失 業 率 が ６ ０ ％ に な っ た ！
解雇規制緩和したら、若者が採用されるとか、求人が増えるとか、成長産業に人が動くとか、全部大嘘！何百万という失業者であふれてる。採用・求人なんて増えない。
世界で最も解雇しやすい国、アメリカでも逆に若者失業率は悪化した。
解雇しやすくしたら、採用されるとか、求人が増えるとか、 机 上 の 空 論 で し た。
竹中のトリクルダウン理論と一緒。後から大嘘と判明した机上の空論。
そして竹中は日本をオランダにしよう、っていってる。
自分は慶応大学の終身雇用教授なんだけどなｗ
しかーも、産業競争力会議で提出された法案は「裁判で違法とされた解雇を金銭で合法とする」という違法解雇の合法化！
アメリカでさえ禁止している、性別、人種、年齢による差別解雇も可能となる超劣化アメリカ化法！安倍と甘利は会議でいいねいいね、を連発。
ネトサポに言い訳不可能。
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
キャリコネ
http://careerconnection.jp/
就職活動と会社情報
http://work.wor9.net/
http://ww.wor9.net/ モバイル版
転職会議
http://jobtalk.jp/
みん就(みんなの就職活動日記)
http://www.nikki.ne.jp/
技術が備わるまで、何年位かかるものですか？
数十年
就職して７ヶ月で、工場が倒産しました。prz
アンプルールは、危険です。
お仕事を頼んだのですが、納期を守ってもらえず
あがってきた商品が、微妙でした。
うちはそのぶんお仕事まわってきたわ。
人雇わなきゃいけないけど、
書類かいて、面接して仕事教えても
どんだけやめないで続くか
不安でか二の足踏むわ
日本人だけの縫製工場ってあるのかなぁ・・・
待遇まともなら。
日本人だけでやってるとこはあるけど
目の見えない年寄りばっかのとことか
若い子が続いてるとこは凄いと思うけど
それなりの工賃のとこになるよね。
「いつまでも、中国人とかに頼っていられなくなると思うから
いつかは、日本人だけの工場を作りたいんや。」
そういわれて転職したら、７ヶ月で会社が無くなりました・・・(T.T)
残念だけどそれが現実なんだよねぇ
5年後を見据えて日本人の新規採用をするんだけど、5年持たない工場もたくさん出てくるかと
加工賃を上げて欲しいけど取引先も売れていない（上代を上げられていない）のもわかるから既存の取引先にあまり無理も言えないしね
外国人研修生をうまく使いながら新規採用ををしつつ、取引先も増やしていけないとこれからの国内縫製工場は厳しいかもね
とりあえず若い経営者の居るところなら意欲だけはあるんじゃないの?
http://tsushima.2ch.sc/test/read.cgi/news/1264563029/
ttp://peace.2ch.sc/test/read.cgi/fashion/1393096396/
おいらは工場サイドの人間ではないが同じ業界内の人間としてこのスレ嬉しく思うｗ
>>268 一宮はニットで残っているところが数件であとは廃業じゃない？
日本人だけの工場となると老夫婦とその息子の三人だけとかって環境とかだよねｗ
そんなキャパのところに逆にオーダーを出せない。
月最低数千枚のオーダーを回しているなら中国人の工員は必須。
そもそも何故中国人なのか？
それは日本人がやりたがらない仕事だからね。
サービス残業必須、給料がコンビニのバイト並で誰が工員になりたがるのか？ｗ
まぁ日本の工場で働く中国人工員は真面目な奴が多いから品質上の安心は出来ると思う。
ただ、現状中国の工員達も知恵がついてきて賃上げの要求してくるわけだ。
労働基準局に訴えるとか脅してきたりｗ
そんなこんなを経て中国人工員の給料も上がってきているけど、その分縫製工賃の跳ね上がりに影響されているよね。
つらいねぇ・・・
70代の老夫婦と50代の独身息子だけのがいる。研修生よんで中国人の嫁さんでも貰えばいいのにと思うよ。
年金もらいながらやってる人たちを安く使ってしのいでたとこも多かったけどもう無理だね。
ただ中国と九州あたりの工賃に差が減って仕事はあるのかもしれないけど、中国人も前ほど日本きたがってないんでしょ？
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150627-00000027-asahi-bus_all
アパレル大手のワールド（神戸市）は７月から希望退職者を募る。
社員の約３割にあたる５００人程度で、年間３０億円規模の人件費削減につながるとみられる。
５月には店舗やブランドの一部撤退を発表しており、大幅な人員削減も進めて低迷する業績の
立て直しを急ぐ。
希望退職の対象は、４０歳以上６０歳未満の正社員と、定年退職後に再雇用されている６０歳以上
の契約社員。募集期間は７月６～２４日で、退職日は９月末になる。退職金に特別加算金を上乗せし、
希望者には再就職を支援するという。
ワールドの２０１５年３月期の純利益は日本基準で７億円と３年ぶりに黒字となったが、円安や衣料品
の低価格化などで厳しい経営状況が続く。
今年度中に、約９０ブランドのうち１０～１５ブランドから撤退、約３千ある店舗は４００～５００店を
閉める方針だ。
縫製大手の東京クロージング、精算へ
http://www.senken.co.jp/news/tokyoclothing-liquidation/
洋服を作りすぎたんだと思うんだ
アパレルも縫製工場ももっと少なくなると思うし、そのほうが幸せかもよ
ベトナムとカンボジアは技術力無く残業もやりたがらない
中国人は日本に来たい人が少ないし労働問題で壊滅的
日本人はそもそも求人に来ない
海外で作るにも為替で壊滅的
ヤバイよね
為替もいつ100円切るかわからんよ。
中国で合わなくなったロットのあるシンプルなものが戻ってきて日本の工場も、今までやってた面倒くさいの断ったりしてるみたいだけど、
後で泣きつく気がする。
市場価格2万-3万くらいの物の工賃が裁断から袋詰めまでして一枚800円ってどうなの？これが相場？
質おなじなら安くできるとこに出すだけ
>>278
だから、外国人実習生受け入れて、不正して安く使ってる
所が多い。
ま法律も世論も厳しくなってきてるから、安く仕事を出す方も
叩かれる。コンプライアンスという言葉も最近、よく聞く言葉だよ。
ある有名デザイナー社長のお仕事受けてるけど
年金もらって、自宅兼仕事場で時給500円以下で縫っているところを引き合いに工賃だして、生地高いんだろけど売値は20倍以上。
そんでどっかのインタビューでは
「この縫製業界、稼ぎがなく続けていく人達がいない」と険しい顔して話してる。
借りてあげずに工場の一部の本当に狭い所に住まわしてるよ。
雑魚寝してるんだろうな。
よっぽどひどいと思ったら
「労基にチクるぞ」って怪文書ながせば？すぐ改善すると思うよ。
本当にチクると会社潰れちゃうかもしれんが
今の研修制度だと研修(家賃が取れない)はたったの2ヶ月ですぐに実習生となってしまうので、実習生だと家賃を給料から天引きできるからねぇ
場所によっては家賃がえらい高いところもあるだろうし
過疎ってるけどそりゃ関係者の書き込みはあるでしょ
自分はお仕事お願いしてて、いつか縫製工場経営したいって思ってるけどみんな反対するんだよね。
大変なんだろね
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1442624112/
厳しい意見が相次ぐね
よく思うのは縫製覚えとけば主婦や年寄りになっても稼げるとは思う。
コンビニで働けないくらい年とったときに多少のやりがいのある暇つぶしがあるとだいぶ幸せ。
こののろま野郎
本当に仕事の出来ない営業使えない
もう契約きろうかなぁ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20151003-00000015-kyt-l26
京都府警東山署は３日、暴行の疑いで、洋服製造販売オンリー社長中西浩之容疑者（３６）＝
京都市左京区岡崎円勝寺町＝を逮捕した。
逮捕容疑は、２日午後８時４０分ごろ、東山区の路上で京都市の２５歳と３１歳の会社員男性
に体当たりし、足蹴りするなどした疑い。
同署によると、中西容疑者は当時、酒に酔っており、調べに対し、「もみ合った記憶はある。
詳しいことは覚えていない」と話しているという。
http://kyoto-np.jp/kp/kyo_np/info/nwc_wise/company/img/nakanishi_only.jpg
http://kyoto-np.jp/kp/kyo_np/info/nwc_wise/company/
シャツなら月/500枚程度の取引ができると思います。
中国できなくて日本回帰キャンペーンやってて強気なとこもあるけど数年経って他国のインフラ整備されたらまた暗黒時代のはじまりなんかな
人件費・糸代・電気代・運賃何もかもあがってるのに中国からちょこっと工賃
あげたくらいじゃやってられないよ
いくら他国のインフラ整備されても中国ほど条件の良い国はないよ
為替がまた70円台に突入すれば他国と言わずに中国に仕事を持っていかれるんじゃないかな?
起業したい人の少数依頼とか
すでに4月は埋まっている状況
やすい加工賃で先にキャパを押さえられているとも言うけどね(ToT)
千代丸健二； 警察官侮辱罪はない、、 挑発されたらいくら言葉で侮辱してもいい
仙波敏郎； 警察は犯罪組織で、警察幹部は全員犯罪者だ！
仙波敏郎； 警察という組織は全員、１００％、裏金に汚染されている。
仙波敏郎； 警察が狂ってしまった原因は全て裏金です
竹原信一； アメリカも日本も、警察・検察は犯罪組織である
竹原信一； 警察の事情を知れば、病んだ組織であるのが分かります。
竹原信一； 私達は、警察が組織ぐるみの泥棒になっている事実、現実を直視しなければなりません。
寺沢有； 警察の本質は強き者に弱く、弱き者に強い集団であり、正義の味方づらをしている悪徳集団
寺沢有； 毎度のことですが、「警察を取り締まる警察」の創設が必要です。現状、警察は犯罪やりたい放題
の国営暴力団ですから。
大河原宗平； 警察による集団ストーカー被害者の皆様。逆に警察を完全監視する民間監視団体を結成しましょう
大河原宗平； コメントを するまでもない 「犯罪組織 ＝ それは警察」
ﾘﾁｬｰﾄﾞｺｼﾐｽﾞ； 警察は、闇権力と一心同体である
ﾘﾁｬｰﾄﾞｺｼﾐｽﾞ； 検察だろうが警察だろうがクズはクズなんです。
原田宏二； 警察組織には治安維持のためなら多少の法律違反は許されるという思い上がり、甘えがある。
原田宏二； 警察は正義の味方でも何でもない
飛松五男； ほとんどの警察署長は制服を着た盗っ人です。
飛松五男； 腰抜けなんです。警察官というのは、弱きをくじき、強きにへつらう奴。
故黒木昭雄； 私は自殺しない。死ん だら、警察に殺されたと思ってください
個性という鎧をまとう。
人のもの売るなよな～、いくら安い仕事とは言え。
まあ、どんな世界にも屑はいるけど。
単価上げる努力しなきゃな最低賃金もあがるし。
工場の価値を売り物にした
ファクトリエっはまだまだだけど工場にとっては希望の星だね。
ちゃんと教えてもらえるなんて本当に羨ましいです
縫製工場入って半年ですが
初めてやる事も自分から聞きに行かないと教えてくれない
説明も最小限すぎて次からの応用きかない
ミシンの設定の仕方も教えずにいきなり別生地でやらせて無視とか
しまいには先輩の縫い縮みが原因の一つで起きた不具合を全着 新人のとじのせいにされて
全着 1人で直しましたけど…
管理者も知らんぷり
班の中に全行程わかってるベテランさんがいたらいいのに…
そういう人に教えてもらいたい
そういう人に教えてもらえるなら給料安くても転職したい
最低賃金の安い地域でしか工場はいきのこれない。
ミシンも高いし、機能もそれぞれ限られてるし
10年働いてたが160万も超えなかったわ
まわりの会社もおなじです。
日本語うまいですね。
変える間際に労基かけこむの？
週40時間厳守だから給料出せない→内職の歩合給なので、給料無しということ?
さすがに割増残業代が出ないという話じゃないでしょ?
超安く使える研修生という奴隷
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実！★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c
どういう風にヤバいの？
ブラックってこと？
仕事内容が粗悪ってこと？
ひと昔前のインポート流行りは何だったんだろう
今じゃ日本製しか売れん
給料上げてやって下さい
連レスしつれい
給料安い所は極端に安い。生活保護レベル。
http://toyokeizai.net/articles/-/173319
足を引っ張らないようにしなければ
地方だろうけど人が来るのが羨ましい
支払いとか大丈夫かな?
同じ縫製工場として恥ずかしい
みんな、労働組合や労基署や機構等に摘発されて無くなれば良いのに
月間残業時間240時間
残業時給400円
いまだに無法地帯
労働局や労基署は何をやってるのでしょう
早く摘発してほしい
繊維商社もアパレルも、3000円以上は払ってやれよ
お前らのせいで、国内縫製工場は壊滅に成るよ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
OYEVE
【注目銘柄】(株)スタートトゥデイ[3092] 株価情報(ZOZOTOWN,WEAR) 【優良企業】
https://mao.2ch.sc/test/read.cgi/stockb/1517482750/
【チョー参考になる 】プチプラのあや（wear、zozotown）【フォロワー数23万人ごえ】
https://lavender.2ch.sc/test/read.cgi/net/1517451047/l50
堀江貴文がZOZOTOWN前澤友作を絶賛！！そりゃ紗栄子も寄ってくるわ - YouTube
https://www.youtube.com/watch?v=Q5lfAarAqhA
ZOZOTOWNで買い物するよりスタートトゥデイの株を買え！ 2017年5月20日公開
http://diamond.jp/articles/-/128546
株式会社ツヅキ(ママのリフォーム)
フルタイム勤務のパートタイマーに厚生年金も国保もつけない。
開店前の準備作業には一切賃金を払わない。
退勤打刻後に掃除させる。
休日出勤の強要。
残業の強要。
時にはサービス残業の強要。
制限ありのパート主婦にも上記のことを強要し、制限超えても知らん顔。
http://dwks.cocolog-nifty.com/fashion_column/2018/03/post-4e9f.html
売上高は ３兆４２０３億円 前年比９％増
営業利益は ５８２４億円 同 ７％増
>>1 >>3 >>2
世界アパレル専門店”売上”ランキング２０１６ トップ１０
http://dwks.cocolog-nifty.com/fashion_column/2017/05/post-17f8.html
1位-Inditex （zaraザラなど）
2位-H&M
3位-Fast Retailing
9位-Next
10位-Shimamura
"世界アパレルブランド価値ランキング"
https://www.fashionsnap.com/article/2017-03-13/brand-finance/
他の日本ブランドとしては〈Asics（アシックス）〉が38位にランクインしている。
1. Nike -- $320億USドル（約3.67兆円）
2. H&M -- $190億USドル（約2.18兆円）
3. Zara -- $144億USドル（約1.65兆円）
4. Louis Vuitton -- $130億USドル（約1.49兆円）
5. Adidas -- $100億USドル（約1.14兆円）
6. Uniqlo -- $96億USドル（約1.1兆円）
7. Hermes -- $83億USドル（約9500億円）
8. Rolex -- $70億USドル（約8000億円）
9. Gucci -- $68億USドル（約7800億円）
10. Cartier -- $67億USドル（約7700億円）
気になった方はトップ50ランキングもチェックしてみよう。
http://brandirectory.com/league_tables/table/apparel-50-2017
【高見え・プチプラ】ユニクロ2018年春夏おすすめレディース女【大人コーデ・品のある】 - NAVER まとめ
【プチプラでおしゃれ！】GU(ジーユー)2018年春夏おすすめレディース女【高見え・大人かわいい】 - NAVER まとめ
【エレガント】2018年ZARAザラ 春夏おすすめ レディース 女【シックでクール・良心的価格】 - NAVER まとめ
【流行・トレンド】Bershkaベルシュカ2018年春夏おすすめレディース女【今どき・お手頃価格】 - NAVER まとめ
【伝統・気品】NEXT 英ネクスト 2018年 春夏おすすめレディース女【安心価格・ラグジュアリー】 - NAVER まとめ
ほんとか？
この能力にこの給料って安いなｗ
残業は任意ってタダで働けってか～
https://www.starttoday.jp/recruit/part/sewing-operator/
縫製士
業務内容
パターンを基にしたシャツ・パンツ・その他衣料全般の仮縫い及び製品サンプル縫製業務
※プライベートブランド「ZOZO（ゾゾ）」のアイテムをご担当いただきます
＜裁断～縫製（両身）の作業スピード目安＞
①パタンナーチェック用の仮組み シャツ2時間／パンツ1時間30分
②デザイナーフィッティング用の仮縫い シャツ4時間／パンツ3時間30分
③模擬サンプルの縫製 シャツ6時間／パンツ6時間
※基本的には①の業務をお願いいたします
雇用形態
アルバイト
募集人数
12名
応募締切
定員に達し次第、募集終了
応募資格
パターンを見てシャツ・パンツ・その他衣料全般の仮縫いができる方
※年齢・学歴不問（学生可）
歓迎スキル
【ブランクのある方大歓迎】
特殊ミシン経験者、縫製工場経験者、衣料全般の製品サンプルの縫製ができる方
時給
1,000円～1,400円（研修期間2ヶ月は1,000円）
※能力・経験を考慮の上、決定いたします
勤務日数
週2～5日勤務（土日祝日休みのシフト制） 
勤務時間
10：00～18：00（実働5～7時間で相談可）
※残業は任意です
勤務開始日
内定後3ヶ月以内（応相談）
勤務期間
3ヶ月以上
勤務地
千葉県千葉市美浜区
時給安いな
しかも残業代は出ないのか
ブラックかな
そんなカスみたいな業界に転職してきたお前もカスなんだけどな～
やっぱり駄目だったみたい
http://www.shinko-tokyo.jp/bankruptcy/detail.php?bank_id=172
ちゃんと生産担当の仕事しろや
だから、若造にバカにされんだよ
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1559231919/
ジーエイト
ファッションミズホ
土日も含む、朝6時～20時、遅いときは23時まで操業中
ガイアの夜明けのクラスタと元同じ組合員
地下銀行、納税、非弁行為
逮捕まだ？
事件の概要
1900年1月23日午前3時30分、光明寺村の織物工場で火災が発生した[1]。工場の2階に寄宿していた女工49名のうち18名は脱出できたが、残りの31名[1]が逃げ遅れて焼死した。女工たちの遺体は猛火に焼かれて完全に炭化しており、肉親でも見分けがつかないほどであったという
事件の背景
当時の尾張地方の織物業者の間では、女工の逃亡防止のため、寄宿舎の窓に鉄格子をはめ、入口を施錠することが常識となっていた。この工場もそれに従っていたため、火災の際女工が脱出できず、このような悲惨な事態を招いてしまったといわれている。
その後の顛末
この事件は、当時の繊維工場の労働環境を調査した政府の報告書「職工事情」[2]にも掲載された。また、この事件を契機に、「工場寄宿舎規則」が改正され、労働者を監禁する形の寄宿舎は禁止となった。
焼死した女工の墓碑として、光明寺霊園に「織姫乃碑」が建てられた。また、葉栗郡地方の有力者が資金を出し合い、犠牲者の出身地の幡豆郡（現・西尾市）に慰霊碑が建立された。
「せんいの町一宮」の負の歴史を語る上で欠かせない事件として、一宮市教育委員会発行の中学校社会科副読本『のびゆく一宮』に掲載されている。
うちの会社にも星のっているが
ハゲたおっさん
全く仕事しないんだよね
アパレル？縫製工場？
--------
高機能DIYマスク HK Mask 良さそうだ。
高機能DIYマスク HK Mask
を検索すると、いい記事出てくる。
挟むフィルターはキッチンペーパーで
よいとのこと。ティッシュでも可だと。
正しく使えば医療用のN95マスクに近い性能出せるようだ。
ガーゼマスクにティッシュを挟むのもありだな。
記事からの推測だが。
https://www.tsr-net.co.jp/news/tsr/20200512_06.html
2億7500万円の負債
結構借金できるものだね
先行き暗いな～
https://www.wwdjapan.com/articles/1080400
日本全国の医療機関で医療用ガウンやマスクの供給不足が深刻化する中で、アパレル
企業や繊維商社などが医療用ガウンの生産を相次いで表明している。これは厚生労働
省が補正予算として医療用ガウンやサージカルマスクなどで合計1100億円を計上したこ
とを受けたもの。
同予算の中で厚労省は9月をめどに医療用ガウンで4500万枚の供給を目指している。
トランプめも
....These THUGS are dishonoring the memory of George Floyd, and I won’t let that happen.
Just spoke to Governor Tim Walz and told him that the Military is with him all the way.
Any difficulty and we will assume control but, when the looting starts, the shooting starts. Thank you!
トランプめもトランプめも
もうどこの外人も帰国前に告れば余計にもっともらえるってSNSで知ってるのに