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日野自動車 正社員専用スレ 02
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日産化学工業
サービス残業が蔓延している会社をさらせ！
【DENKA】電気化学工業について語るスレ3
3DCG 3DCAD CAM NC マシニング 機械加工
矢崎総業 その3
浜松ホトニクス 4年目
【もはや】横河電機 Part14【泥沼】
【KSS】 オン・セミコンダクター01【ON】
古河電工ってどうよ6日目
- 1 ：2014/03/11 〜 最終レス ：2020/06/19
- 古河電工ってどうよ5日目
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1253498055/
- 2 ：
- 春闘どうなった？
- 3 ：
- たいしたことなかったな
- 4 ：
- 古河電工ってウラン/プルトニウム等の原子炉に関係している仕事あるんでつか？
- 5 ：
- 創価R
- 6 ：
- >>4
原子燃料工業株式会社
原子燃料の製造を行う企業。日本で唯一加圧水型・沸騰水型両方の燃料の成形加工を行うほか、高温ガス炉燃料や高速増殖炉部材の製造も行う。
住友電気工業と古河電気工業の原子燃料事業を統合し、原子燃料工業株式会社設立。
- 7 ：
- 古河の外注先ってどうなんだ？
品質はもちろん環境も含めて
ISO認証取得してますってだけだとダメだぞ
- 8 ：
- MCPET
- 9 ：
- 光どうなの？
- 10 ：
- >>9
ケーブル？ ファイバ？
- 11 ：
- 光ケーブルANDコード。あまりいい話聞かないから‥
- 12 ：
- 最近の古河電工の状況はどうよ？
- 13 ：
- ダメよ〜ダメダメ〜
- 14 ：
- 大○事業所って大規模？なリストラあったんですか
○阪事業所から出向で３年前やってきた人、
未だにクソみたいに使えません。使えないから左遷されたんでしょうけど
- 15 ：
- http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140820-00000054-jij-cn
【北京時事】中国国家発展改革委員会（発改委）は20日、日本の自動車部品メーカー12社が
独占禁止法に違反したと認定し、計12億3540万元（約200億円）の罰金を科すと発表した。
中国中央テレビは、同国の独禁法違反事案では過去最大の罰金と伝えた。
12社は、日本精工（罰金額1億7492万元）やNTN（同1億1916万元）などベアリングメーカー4社と
デンソー（同1億5056万元）、矢崎総業（同2億4108万元）、古河電気工業（同3456万元）など8社。
密接に連絡を取り合った上で、値上げを決めるなどしたという。
発改委は日立製作所子会社の日立オートモティブシステムズと、不二越については、違反を認定
しながらも、自発的に関連状況を報告し、重要な証拠を提供したとして、罰金を免除した。
日立オートモティブシステムズについては、自発的に関連状況を報告し、重要な証拠を提供したとして、罰金を免除した。
日立オートモティブシステムズについては、自発的に関連状況を報告し、重要な証拠を提供したとして、罰金を免除した。
日立オートモティブシステムズについては、自発的に関連状況を報告し、重要な証拠を提供したとして、罰金を免除した。
日立オートモティブシステムズについては、自発的に関連状況を報告し、重要な証拠を提供したとして、罰金を免除した。
日立オートモティブシステムズについては、自発的に関連状況を報告し、重要な証拠を提供したとして、罰金を免除した。
自分だけ抜け駆けして中国政府にチクりやがったなこの売国奴。
- 16 ：
- XY
- 17 ：
- またか…
- 18 ：
- 古河さんは、また罰金を取られたのですか？
- 19 ：
- 約１０年前に退職したものです。
残念ながらこの会社は縮んでいく一方ですね。
この先１０年をみても伸びる新商品もなさそうですし。
景気の良いいまこそ、新天地を求めて外に出てみてはいかがでしょうか？
- 20 ：
- >>19
どうして会社を辞めたのですか？
- 21 ：
- >>20
OFS買収の大失敗で、まともな仕事が出来なくなりました。
たまたま他からの誘いもあって、退社しました。
が、10年近く経ってその会社も希望退職募っています。
一生同じ会社に勤めるのは難しい時代になりました。
- 22 ：
- 一生同じ会社と言っても
終身雇用制度は戦後になってからだよね？
- 23 ：
- 古河は
「人の古河」「社員の首を切らない会社」
でホワイト企業というのは本当ですか？
>>21
詳しくお願いします。
- 24 ：
- >>23
私の知る限り、2005年に早期優遇退職と称して退職者を募りました。
そのときは成績の悪い人には退職勧奨があったと思います。
一方でとっても優秀な人が出ていってしまうという事態も生じていましたね。
その後、そういったリストラは聞いていません。
- 25 ：
- 芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの？
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか？
- 26 ：
- 給料いいの？？ いい時いくら？？ 悪い時いくらか？？ 教えてちょ。。
- 27 ：
- 品質悪すぎ。 どうにかしてくれ。 上をかえろ
- 28 ：
- 日光はもう大丈夫なのかね？
大雪の損壊、 ラインも3交代でまわしてるようだし。
- 29 ：
- >>27
上をかえろ、という意味では、、、
破綻（はたん）を、はじょう
必須（ひっす）を、ひっしゅう
廉価（れんか）を、けんか
煩雑（はんざつ）を、とんざつ
などと、したり顔で大声で読み間違えてるおじさんがいる時点で、終わりだろ、この会社
誰も言い間違いを直せない。どこで切れるかわからないから
男の更年期障害はもう勘弁しておくれ
- 30 ：
- ♪
- 31 ：
- でーぶーでーぶーひゃっかんでーぶー
- 32 ：
- >>29
１０秒足らずで、ネット辞書で調べられるのになｗ
単語 誤読例
更迭 こうそう 老眼で「送」に見えるのか？
破綻 はじょう 学校で習わなかったのか？
必須 ひっしゅう 「必修」は意味が違うだろそもそも？
廉価 けんか 老眼で「兼」に見えるのか？
煩雑 とんざつ 老眼で「頓」に見えるのか？
聞いてる方が恥ずかしいから辞書くらい引けって話ｗ
- 33 ：
- 古河AS 製造部てどうよ
- 34 ：
- 古河ASの製造部てどう？
- 35 ：
- 客の前で
破綻を「はじょー」って大声で言っちゃったｗ
もう見てらんないｗ
- 36 ：
- また早期退職募らないかなあ？
- 37 ：
- 解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察
解雇規制のルール化は、全労働者の8〜9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者（女性が多い）にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。
連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円（NHK:1750万円）の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか？
テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。
一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。
ではこれに対する、今後の非正規（女性が多い）や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。
まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する＝被害届けを出さない可能性が高い。（被害届がなければ声明は無視される可能性が高い。）
また小指を切り落とすような凶行がおきた場合は、国際的な速報として報道され、組合員による非正規や下
請けからの搾取が国際的に明るみにでるため、むしろ組合側が多額の和解金(3000万円程度が妥当)
を支払って隠蔽する奇妙なテロが成立する可能性は高い。
解雇規制の法制化を徹底して批判する学者・有識者
古市憲寿（社会学者？）、現在勉強中の学生
浜矩子（国際経済学者）、通称、朝日新聞の御用学者
荻上チキ（評論家）
荻原博子（経済ジャーナリスト） 通称、民主党の報道官
大谷昭宏、労働組合の厚い支持をうける
森永卓郎（経済学者）
山口義行（中小企業サポートネットワーク主宰、立教大学教授）
濱口桂一郎（労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者）
今野晴貴 NPO法人POSSE（ポッセ）代表、政経研＝都立大グループと呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い
国家公務員一般労働組合、共産党系官公労、全労連の一派
非正規に対する差別的搾取と労組メディア・労組に蝕まれる労基署に対抗して、
いわば平成の一揆がおきる可能性が将来において無い
とは言い切れない。歴史的に日本ではテロや暴動といったソフトな活動よ
りも、クーデーター未満、テロ以上という一揆がさかんだった。搾取階級の商人・地主・
代官・役人とその縁者の皆殺しを目標とするが、中央政府へは恭順しており、
これらの一揆は現在では考えられないほど多発していた。
また、関東連合の集団傷害致死について下された異常に軽い判例でもわかるとおり、
集団での襲撃は、個人の恨みによる復讐よりも罪が軽くなる傾向がわかり、テロ集団が
こうした司法システムの穴を見逃すことは考えにくい。
- 38 ：
- 古河グループ内でブラック企業ってどこなの？
- 39 ：
- 電池です
私のことです
- 40 ：
- あーあまた言っちゃったよｗ
「早くケンカ版出さないとハジョーするぞ」だっておｗｗｗｗ
自身満々に言うからだれも訂正できないｗｗｗｗ
廉価はれんか 破綻ははたんって読むんだよｗｗｗｗ
辞書引けよｗｗｗｗ
- 41 ：
- 古河に限らず今の企業って愛国心とか社会に貢献する意識が低いよね
まぁグローバル化を進めたこともあるんだろうけど
結局のところ新自由主義に突き進んで言っても企業はブラック化してしまうんだよね
- 42 ：
- ブラック企業でなくても直属の上司がパワハラ上司なら状況はブラック化するよね
Fラン以下の体育会系上司なんて最悪だぜｗｗｗｗ
- 43 ：
- みずほ銀行は古河グループの銀行なのでしょうか？
- 44 ：
- え
- 45 ：
- マジでクビ切らないホワイト企業。
数年前退職したけど終わってるよこの会社。
偽りの品質、使えない社員を飼う、派遣は体調崩すまで使い捨て、
現場と派遣に丸投げで仕事の出来ないスタッフ。
故に指導すら出来ないから社員が育たない。
サビ残で摘発される常習、残業誤魔化しやすくする為に
事務所勤務者のタイムカード未導入の手書き。
毎年たらい回しされたコミュ障社員飼う会社だし終わってんなM
- 46 ：
- 続き
説教されて無断欠勤しても有給扱いにしてくれる甘々の糞。
あー本社勤務だったら退職してなかったかも。真面目な社員は邪魔者扱い。
仕事放置しても椅子に座って居ればクビになりません。
全部派遣に投げて、納期間に合わければ派遣に投げれば良いんです。
ダメなら派遣社員が消される社員の保身の駒。
派遣の管理も糞もない、文章管理も曖昧。
目先と保身と権利しか考えてないわ。
激務の時期でも10連休以上休むバカ多いしな。
退職して給与は下がったけど残業は殆ど無いし、幸せです
- 47 ：
- この会社の組合はどうですか？
- 48 ：
- 株式会社 ボークスの販売方法が悪質過ぎるコレジャ転売屋（常連）しか喜ばない
今回のドルフィー®生誕15周年記念・Dollfie®☆The Best Selection！再販企画
多くの人達が楽しみにしてたのに、ほとんどの人買えない酷過ぎる‼
買えるのは、転売屋（常連）と運がイイ人ぐらい
今までも、再々アンケート取っといて、ある程度の予想は、付いてるのに
これじゃ何の為の企画か分からない‼
受注販売して、ランキング結果・投票数結果が知りたい、などを完全に無視して、
転売屋（常連）と商品の値上げ化しか喜ばないヤリ方
2ちゃんねる人形掲示板 ドルフィードリームに散々書き込まれたのに改善がされない
改善されても守銭奴の影がチラチラとチラつく
商品が欲しければオークションで定価の数倍値段で買うしかない
ドルパイベント アフターイベント 回を重ねるたび悪化してく このまま行くと
何だかのトラブルが起きそうでイベント行くのが怖い
得に今回の商品 久寿川ささらは、初めに出た時には、定価が52000（税別）円で
オークションでは、３０〜５０万で取引され再販されても２０万以上で取引される。
５年振りに再販されて期待してたぶんガッカリです。
初め2003年ころのドルフィードリームは、3万円台のに、今じゃ6〜10万が当たり前
何か在れば、更に値上げしそうな傾向
交通 時間 精神 体力 お金などを使って買えない、そして悲しみ、涙にくれる
なら買わなきゃいい行かなきゃいいと思う人も入ますが
この事態をどうにかしたくて、手当たり次第 掲示板に書き込みました。
私自身もこの様な、書き込みは、不本意ですが、これ以外のヤリ方が思い付きません
- 49 ：
- 解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察
解雇規制のルール化は、全労働者の8〜9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者（女性が多い）にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。
連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円（NHK:1750万円）の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか？
テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。
一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。
解雇法制の議論の中核となるべき政労使会議の労働側の代表者が「連合」ということは良く知られる事実だ。
だが労働組合の組織率は全労働者の17.５％程度(3〜4％は公務員が占め、組合の組織力・資金力が弱い中小零細企業を除くと、
大企業正規社員組合員の割合は１割を下回る)であり連合の占める割合はさらに低い。労働者の中では
少数派であり一握りのエリート利権団体といえる。連合は大企業正規社員で構成されるているため、非組合員である
非正規や中小零細労働者からの搾取・身分差別についての元凶となってきた。つまり「弱者の敵」である少数派が弱者面
して政労使会議に出席、大企業正規社員利権の維持と、非正規・中小労働者の搾取を目指している状況である。
ではこれに対する、今後の非正規（女性が多い）や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。
まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する＝被害届けを出さない可能性が高い。
非正規に対する差別的搾取と労組メディア・労組に蝕まれる労基署に対抗して、
いわば平成の一揆がおきる可能性が将来において無い
とは言い切れない。歴史的に日本ではテロや暴動といったソフトな活動よ
りも、クーデーター未満、テロ以上という一揆がさかんだった。搾取階級の商人・地主・
代官・役人とその縁者の皆殺しを目標とするが、中央政府へは恭順しており、
これらの一揆は現在では考えられないほど多発していた。 （三井財閥総裁の
殺害に発展した血盟団事件（現在でいうニートの集まりの犯行）では、
同様の凶行を起こさないように首謀者達は後に体制側に組み込まれ、
県議会議長となった菱沼、近衛文磨の政策ブレーンや戦後政界の
黒幕的な存在となった四元などもいた。）
- 50 ：
- 解雇規制の法制化に反対する有識者
古市憲寿（社会学者？）、現在勉強中の学生
浜矩子（国際経済学者）、通称、朝日新聞の御用学者
荻上チキ（評論家）
荻原博子（経済ジャーナリスト） 通称、民主党の報道官
大谷昭宏、労働組合の厚い支持をうける
森永卓郎（経済学者）
山口義行（中小企業サポートネットワーク主宰、立教大学教授、通称、ブラック中小企業の守り神）
今野晴貴 NPO法人POSSE（ポッセ）代表、政経研＝都立大グループと
呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い
坂倉昇平 雑誌POSSE編集長、新左翼組織の分派の元メンバーとされる
国家公務員一般労働組合、共産党系官公労、全労連の一派
濱口桂一郎（労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者）
旬報法律事務所 佐々木亮 共産党系弁護士
海老原嗣生、リクルートエージェント役員、非正規・中小正社員の報復を恐れた
「連合」が同じく弱者を搾取し食い物にする巨大企業リクルートの幹部である海老原に泣きついている。
解雇規制緩和つぶしに動いている筆頭格、派遣会社リクルートスタッフィングの代弁者であり、
解雇規制緩和つぶしによってグループの稼ぎ頭である派遣部門をつぶすことができないリクルートの
意向と見るべきだろう。詐欺師並みに弁が立つとの評があり、極論を一般論としてすりか
える論法が得意であり、連合と派遣業界の御用学者とされる濱口圭一郎が師匠と呼ぶほどである。
リクルートとの関係を隠蔽するため（ポジショントークも隠す）、表向きはニッチモ社長という肩書きで活動。
弱者を食い物にする派遣企業や連合、労組にたいしての憎しみとテロの連鎖についての考察
大企業正規社員の強固な解雇規制による最大の被害者は、シングルマザーの貧困世帯である。
貧困にある子供は、大企業正規社員の幸せな家庭では考えられないよう悲惨な生活
に喘いでいる。日常用品であったり、部活動で使う靴や、用品、楽器、パソコン、スマホなど
は贅沢品といえる。貧困にいる子供は周囲から白い目でみられ、生まれながらにして
差別をうける。もちろん犯罪の被害を受けても訴訟費用を負担できないため泣き寝入りしかない。
そして身分社会というものを実感し、幼いころから不条理の下に生きることをよぎなくされる。
これらの子供が成人したとしても大企業正規社員になれる可能性はほとんどなく、
無力な貧困下層の一部として自らの非情な運命を受け入れざるえない。
この不幸な子供達が、青年に達したとき、大企業正規社員労働組合員と連合といった弱者を装って弱者を搾取
する連中のことを知ったときどうするであろうか？この子供達は塾にいく余裕はないし、満足な
受験をするための道具も限られ、大学に進学どころか、中学卒業の時点で働くか進学するか
真剣に悩むのである。だが、この状況の原因はなにか？母親が定職につけず仕事をさがすのを、
子供達は見ている。母親が昼夜をかけ寿命を縮めてでも必死で子供達のために働いても、
結局は大企業正規社員に搾取されるだけである。妹や弟も学校でみずぼらしい格好のために
いじめられているかもしれない。スマホがないために友達を作る自信が持てないかもしれない。
わずかな給食代さえ払えないで、学校から取り立てに追われているかもしれない。
この貧困の原因は何か？解雇規制とそれを死守する大企業正規社員労組と連合がいる限りは、
負の連鎖は続くのである。
上記の考察から青年や子供達が怒りテロをする可能性を否定することはできない。またその危険性
を十分に認識すべき段階に来ているのである。
- 51 ：
- 日光、よく復活したな
スゲーよ
アイスホッケー最高！！！！！
- 52 ：
- 最近盛り上がってないじゃん
調子いいの？それとも人がいなくなったの？
- 53 ：
- スレタイに魅力がないのがいけないね
もっと個性出さなきゃ
ユニークな案を考えなさいよ
- 54 ：
- 「ｱﾝﾄﾞﾛｲﾄﾞは「きじゃく」だからだめ」
脆弱なのはお前の頭の中だろ
「小渕が「こうそう」されたんだって？」
お前が更迭されろよ
「組織が「とんざつ」」
お前の頭ん中だろ、煩雑なのは
ていうか、自信満々で誤読するから誰も指摘できない
６０にもなるｼﾞｼﾞいがまともに漢字読めないってどいうこと？？？？？？？？
「簡単に「はじょー」するｼｽﾃﾑ」って、
お前の頭の中だろ、破綻してるのは
辞書を引くって概念なしで、ここまで生きてきたのか、生き恥さらし
漢字の読み書き間違いは小学生かそれ以下のﾚﾍﾞﾙだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 55 ：
- キミ、大丈夫？
- 56 ：
- 新入社員「おはようございます！」
僕「ご安全に！(またこの季節がやって来たか…ﾌｯ)」
- 57 ：
- 最近の三重の状況はどうよ！
操業多忙・残業超過とかない‼︎
それと新入社員は入るのかね？
まあ、入っても学卒だけだろうが・・・
- 58 ：
- 小川は純朴ではあるが衝動的に犯罪（犯罪の相手は派遣会社や派遣を利用する
大企業社員、労働省の役人）を行ってしまう青年だが、非正規労働者抵抗戦線
を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入する。本作では労働者の連
合組織である「連盟」や「労働省労働局」などを襲撃していくが、ただ殴るだ
けであったり、防犯スプレーをかける程度の軽犯罪や軽度の刑事犯であり、い
ずれも数週間や数年の刑期しかない軽犯罪者として描かれるが、作中でもっと
も社会変革を成功させた人物である。司法制度の抜け穴や詐欺師や暴力団が利
用する手法を革命家が応用するという思想の持ち主である。左近司という弁護
士から、罪を最小限にして敵を減らしていく、法的なテクニックを学ぶ。
http://www.amazon.co.jp/gp/product/B00VD8AZ5I
- 59 ：
- 古河に黒字の部署って有るんですか？
- 60 ：
- >>57
よろしくお願いします！
- 61 ：
- ご安全に❤️
- 62 ：
- >57
操業多忙・残業超過は常在化してるらしいよ。
数年前の派遣カットで中堅層が居なくなったから不良品クレーム
の嵐みたいだよ。
数年前の人員削除、派遣カットの賜物ですね。
勤怠の記録? 特に派遣社員はザルだよ。
一時期からコスト削減で最近の派遣はシステムに登録すら
されていないから記録に残らないから残業し放題。
特に目の届かない営業所、SC穴場です。
海外系担当は社員も派遣社員も正に捨て駒の
如く人の入れ替えが多いようですね。
- 63 ：
- 全面禁煙か・・・
- 64 ：
- 2020年からでしょ？
喫煙者多いのにどうなるんだろうな
俺が入社した頃なんて休憩室で吸ってたのになぁ
喫煙者可哀想だわ
- 65 ：
- 中途採用(転職)での異業種採用のすすめ -雇用流動化とイノベーションとダイバーシティ-
http://www.slideshare.net/MANAMANA22/ss-33559330
エンジニア(技術者)は異業種から採用するべき6の理由
https://twitter.com/dfad2_sadas/status/585063446745518080
- 66 ：
- >>42
ブラックかどうかはわからんが
子会社のド底辺メッキ屋のFCM株式会社はピンク企業らしいぞｗ
老若男女を問わず性の乱れが著しいと聞いたけどな
エロエロ大魔王が仕切ってるんだろうｗたぶんｗｗｗ
- 67 ：
- 隠れて吸うようになるだけさ。
- 68 ：
- 11時間労働が基本ってガチなの？
- 69 ：
- タバコ吸わない人にはよい話やね
- 70 ：
- タバコ吸わない人は休憩が長い
タバコ吸う人は1本吸えれば良い
- 71 ：
- ｗ
- 72 ：
- 職場の雰囲気が
嫌になって、三重に助勤に行こうとしてる同僚がいるけど…
止めた方が、良いですかね？
- 73 ：
- 一番休憩の短い人は
タバコをやめた人だろ
- 74 ：
- 弥生祭ぐらいケンカはやめろー！
- 75 ：
- そろそろGWですね
今回の連休で何人サービス出勤するんでしょうかね
- 76 ：
- 今は入出門時間管理してるからサービス出勤は無理だね〜
- 77 ：
- 入出門管理全員が全員対象じゃ無いんだよ
システムとう面倒だから登録されて無い人が多いよ
特に派遣や契約社員はザルだよ
今日も怪しい出勤者いるよ
- 78 ：
- 元派遣だが対象外だったよ
- 79 ：
- 入門カードがないとゲートが開かず通行出来ないんだけどね
以前、不良業者が入り込んでトラブル起こしてから登録者以外はメチャ厳しんだが！
- 80 ：
- >79
現場の日系の派遣も全員入門カード持ってだろ
問題なのは正社員で無い奴はシステム上で入退場記録が残らないんだよ うんこ
サビ残等の問題で労働基準監督署対策で入退場の記録してるんだよ うんこ
システム上で自分の入退場時間確認できるだろ〜が
派遣上がりの契約社員とかあんまり登録されてないな
登録が面倒だからな 基本放置
悪用して派遣とか記録残らない奴らに無理なお願いできるし、
サビ残や休日にサビ勤してもカードには記録残らない
基本方針が派遣や契約社員は正社員に非ず だからな
派遣や契約社員(記録残らない奴)は気をつけな
隠されし使い捨ての温床の1つ
カードロックの場所全て記録残るからな 悪さするなよ
- 81 ：
- 今日は22日スワンスワンの日
- 82 ：
- 安全保安課の人なんか、パトロール中に隠れて喫煙してるぞ！
給料ドロボーだろ、あの課はwww
- 83 ：
- 一応パトロールという名のしてるので、仕事ができん飼い殺し社員よりマシ。
図面も無いのにxx作れ 明後日迄とか、おっさんでなく若手でそんな馬鹿が居るからな。
残業削減、派遣削減より若手馬鹿削減しろよ。老害より優先事項だ
- 84 ：
- 明日からGW
- 85 ：
- この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-51.html
- 86 ：
- ASだけど派遣→社員 になった人っていんのさ?
誰も派遣→契約社員しか聞いた事が無いの一言だったんだが。
年度終わりに派遣と高齢の契約社員一気に切られたからさ、
気になってんさ。そろそろ10年選手ですが嫁の視線が痛いです。
- 87 ：
- ここの派遣ってメイテックばっかり？
- 88 ：
- 古河ならライフがあるだろ。
最近現場の派遣元変わったのか見た事無い服の人間増えたな。
スタッフサービスとかテンプとか数多くの派遣が居る模様。
しかし、無理難題、派遣社員の使い潰しなど派遣会社から
嫌がられる模様。
- 89 ：
- 古河もホワイト企業化したら評価上がるのにな
- 90 ：
- 十分ホワイトですが何か問題でも。
正社員=ホワイト
契約社員/派遣=かなりブラック
という傾向は、かなりあるかもな。
仕事しなくても、 仕事来ない君も全て派遣にお任せ♪
という気質はあると思う。
中途採用で来て、この気質に驚いたが、できない部分をカバーするのが
派遣というのは正論と思うが、派遣に任せきりで、仕事できない若手
が量産されてる気がするんだよな。
- 91 ：
- 派遣の人はよく頑張ってくれてるよね
出入り激しいけど…
- 92 ：
- 研修中思ったんですが、色々なやり取りを色々聞いたんですが、
ルー語みたいな話し方する人が多い気がするんですが気のせいでしょうか？
メールにエビデンスをペーストしてお客さんにsendしといて とか
実際、エビデンスがmastでインポータントとか 笑
ついで言うとお客さんに了解ですと間違えた言い方してる人が多いし
承知しましたじゃないんですか？ と疑問の山 指導も了解です とか
- 93 ：
- >>90
>十分ホワイトですが何か問題でも。
>正社員=ホワイト
>契約社員/派遣=かなりブラック
これはその従業員の立場によってホワイトやブラックが
確定するという意味でかいているならその通りだと思う
優良企業でもブラックな部署だってあるからな
- 94 ：
- 1時間当たり何本たばこ吸えば気が済むんだ？
タバコ吸う場所までの往復入れたら、1時間の半分は休憩してることになる奴だらけ。
いい加減にしなさい。
- 95 ：
- 最近は、電子煙草ｺｿｺｿ吸ってるﾔｼが増えてるらしいよ
ていうか哀れだね毒物中毒
毒蒸気吸わないと正気保て無い何てｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 96 ：
- つかトイレでタバコ吸ってる気がするわ。
偶にいい匂いしてるしリキットの匂いと考えると納得。
飯後一時間は何処のトイレも貸切状態で、失便した俺は寮へひっそりと帰りました。
トイレでスマホとタバコ吸ってる奴シネ
副流煙関係ないよ と事務所で吸ってたアホも居たけど
ニコ中はアホが多いの?
- 97 ：
- あんな臭いところでスマホいじってる奴なんかおるか？
- 98 ：
- 場所はウォシュレット付のとだけ 臭くないがそろそろ暑い時期だな
隙間からスマホの光見えたり、バイブの音が聞こえるから分かる
ゲームやってる奴もおるんかペチペチ音する事も時々
- 99 ：
-
- 100 ：
- >>90
派遣がブラックなんて当然だろ。
どこでも安くこき使われて捨てられるだけだよ。
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