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△▼近畿実務補修所 第５０期▼△
☆★一般人用 質問スレ part79★★
【藁】前税理士がやった笑える税務会計処理【藁】
【会計】仕事中にこっそりレスするスレ【事務所】
２０年後の税理士業界について
【ブラック】会計事務所を語ろう46【地雷炸裂】
歯科医院経営
【税理士】なぜに会計事務所と名乗る？【なのに】
☆★税理士法人が零細税理士を駆逐★★
オリンパスやばいよやばいよ…ｗ
EY新日本監査法人 第91事業部
- 1 ：2019/08/01 〜 最終レス ：2019/09/06
- 前スレ
http://itest.2ch.sc/mevius/test/read.cgi/tax/1560521127
- 2 ：
- 沖縄万歳 ♪
- 3 ：
- 沖縄最高〜♪
- 4 ：
- メンソーレ♪
沖縄〜♪
- 5 ：
- いこうよ沖縄♪
- 6 ：
- ベースアップたのしみ
- 7 ：
- 沖縄たのしい〜♪
- 8 ：
- 自由が一番 w
- 9 ：
- 前スレで高評価SM1,300いかないとか言ってたけど、低評価だよそれ
高評価SMは1,500弱
特別貢献の賞与を舐めてはいけない
- 10 ：
- 沖縄最高〜♪
- 11 ：
- 特別賞与は評価関係ないけどな。無知過ぎる
- 12 ：
- 1-9階間のエレベーター、他にもたくさんあるのにわざわざ閉まりかけてるところに駆け込んで来て足止めする奴
なんでそういう嫌がらせするん？
- 13 ：
- ベースアップはよ
- 14 ：
- >>9
すげぇ。
やっぱりシニマネ半端ねー。
ウラヤマシイ
- 15 ：
- 沖縄いーなー
- 16 ：
- シニアで東京から地方に転勤してる場合って、いくら上がるの？48,000円？
- 17 ：
- >>12
善意で開くボタン押しちゃうやつも多い
そしてズカズカ入ってくるやつは礼言うやつはまずいない
このビルに限ったことじゃないが
- 18 ：
- 日比谷国際ビルのエレベーターは良かったな
一度閉まり始めると外でボタン押しても絶対に開かない仕様だったから
- 19 ：
- 琉球〜♪琉球〜♪
- 20 ：
- ベースアップたのしみ
- 21 ：
- よくされる質問かもしれないけど、会計士登録して正規で働かず
週2〜3日の監査バイトだけで生活していくのは可能？
給料面じゃなく、そのような働き方が許容されてるのかどうか知りたい。
- 22 ：
- >>21
そんなバイト感覚で働きにくる奴を自分のチームで使いたいと思うか・・・
自分自身に聞いてみろ
- 23 ：
- >>21
業務受託者っていう非常勤みたいな形態もあるから可能だが、登録費用負担して貰えるのかはわからない
- 24 ：
- >>21
バイト希望なら中小！！
- 25 ：
- >>22
人手不足だから、よほど無能でなく時間内はしっかりやってくれるなら、使いたい
- 26 ：
- 夏休みは沖縄に旅行か？
- 27 ：
- 永住沖縄 w
- 28 ：
- 沖縄最高〜♪
- 29 ：
- 沖縄、最高！w
- 30 ：
- いこうよ沖縄♪
- 31 ：
- やはり沖縄が正解か
- 32 ：
- 俺30代の受験生なんだがよ
説明会や監査体験イベントに沢山参加すれば内定出るのか？
- 33 ：
- かつての千葉事務所みたいなパワハラ地方事務所あるの？
- 34 ：
- >>33
名古屋
- 35 ：
- >>32
あらた以外きついと思うおお
- 36 ：
- >>35あらたは行きたくない
- 37 ：
- 沖縄事務所なら雇ってくれるか？
- 38 ：
- 千葉事務所のおばさんマネージャー元気なんか
- 39 ：
- 金融部にいって投資信託の監査したいです。
- 40 ：
- >>37
島流し先に行きたいのか？
- 41 ：
- 東京脱出して沖縄事務所行ったみんなめっちゃ生き生きしてたけどな
すごく楽しそう
- 42 ：
- >>41
楽しいのは一瞬だと思うが……
- 43 ：
- 沖縄はゴキブリが無理な俺にはむりやわ
- 44 ：
- >>41
大量に移動したのか？
- 45 ：
- ファンド監査してみたい
- 46 ：
- >>34
複数のシニマネのパワハラにより多くのシニアが辞めている。
- 47 ：
- 仙台もだろ
- 48 ：
- >>43
沖縄にはゴキブリはいないよ。
むしろ、大都市圏の方が多い。
- 49 ：
- ゴキブリ嫌なら札幌事務所に行けばいいのに
北の第5、南の第4ってよく言うじゃん
- 50 ：
- ベースアップたのしみ
- 51 ：
- 沖縄楽しみ
- 52 ：
- >>51
受験生じゃなかったんか
- 53 ：
- www
- 54 ：
- 沖縄沖縄書き込んでる奴ってどういう層なんや
- 55 ：
- >>52
御社の沖縄ガイジが伝染してしもたんや。
- 56 ：
- 沖縄も暑いけど東京の暑さとは別物だからな
会社行くだけで汗だくだし、昼飯食いに行くだけで汗だくだし、事務所戻るだけで汗だくだしマジつらい
- 57 ：
- これで来年五輪で至る所で交通障害とか東京オワットル
- 58 ：
- 沖縄最高〜♪
- 59 ：
- メンソーレ沖縄〜♪
- 60 ：
- いこうよ沖縄♪
- 61 ：
- 沖縄に行った同期はイキイキしてる
いーなー沖縄
- 62 ：
- >>61
暗黒の2015世代か…
今年こいつらがシニア昇格とかオワットル
- 63 ：
- いこうぜ沖縄♪
- 64 ：
- 沖縄誰かな ♪
- 65 ：
- 沖縄良いとこ♪
- 66 ：
- >>62
2015世代ってどのくらいヤバいの？
何法人か説明会に参加してるが15年合格者を一人も見かけない
- 67 ：
- リトマウさん元気かな
- 68 ：
- 沖縄にいけば会える
- 69 ：
- >>48
デカいゴキブリで噛むヤツがいるぞ
- 70 ：
- >>62
来年じゃないの？
- 71 ：
- 沖♪
- 72 ：
- 沖縄すごいな〜憧れちゃうな〜
- 73 ：
- やはり沖縄最高か
- 74 ：
- はよ沖縄 ♪
- 75 ：
- 沖縄...
- 76 ：
- リトマウさんも
- 77 ：
- メスゴリラも
- 78 ：
- リトマウゴリラやんな
- 79 ：
- くもじ監査法人に転職しろよ
- 80 ：
- 沖縄最高 ♪
- 81 ：
- 2014年ぐらいからやばいやつが多くなってる
- 82 ：
- シニア10超えてる人は勝ち組だね。
- 83 ：
- あいつらの給料下げないからずっと辞めないんだよな
- 84 ：
- あいつらいくらもらってんの？
- 85 ：
- 沖縄最高〜♪
- 86 ：
- こんな仕事やりたくありません
そんなために勉強してきたわけではありません
とか言うJ1なんなの
変に意識高い系のやつ毎年いるけど
- 87 ：
- >>86
やめて、ボランティアすればいいのにと思う。
- 88 ：
- >>86
沖縄に行けば全て解決♪
- 89 ：
- 同期は沖縄満喫してるのに我々はなぜ消耗し続けるのかなぁ
- 90 ：
- いこうぜ沖縄♪
- 91 ：
- とりあえず今週ですべて終わるから頑張る
おまえら休めないやつおる？
- 92 ：
- 沖縄沖縄書いてるのはリトマウさんなのか
- 93 ：
- 沖縄最高〜♪
- 94 ：
- 沖縄最高〜♪
- 95 ：
- 沖縄最高 ♪
- 96 ：
- 沖縄メンソーレ♪
- 97 ：
- NG設定したらかなりスッキリするぞ
- 98 ：
- 沖縄最高〜♪
- 99 ：
- あひ
- 100 ：
- >>86それ真顔でいう基地外ホンマにおるの？
- 101 ：
- スレの半分ぐらい沖縄で草
これもう実質沖縄スレだろ
- 102 ：
- 沖縄っしょい♪
- 103 ：
- >>97
7割くらい消えて草
- 104 ：
- リクは無能
by指原
- 105 ：
- 沖縄最高〜♪
- 106 ：
- シニア額面41万ってマジで大丈夫なん？
ボーナス減らすって言っても残業代とか保険料考えたらめっちゃ費用増えるやろ
- 107 ：
- >>106
その分他にしわ寄せが来るに決まってるだろ
- 108 ：
- 今42万だといくらになるの？
- 109 ：
- >>108
シニア何年目？
- 110 ：
- >>107
例えば？
- 111 ：
- >>106
だから、スタッフの給料なんか上げなきゃよかったのに・・・
- 112 ：
- 沖縄最高〜♪
- 113 ：
- >>111
計算したらわかるけど残業含めたら一人一月当たり千円くらいの増加だぞ
- 114 ：
- 沖縄最高 ♪
- 115 ：
- 沖縄最高〜♪
- 116 ：
- 大丈夫か。。。
- 117 ：
- 沖縄という文字をNG設定しましょう
するとあら不思議普通のスレに
- 118 ：
- Okinawaさいこ〜
- 119 ：
- ビルの入り口に変なもん作りやがってクソ邪魔！
- 120 ：
- >>119
シーサー？
- 121 ：
- やっぱり沖縄じゃないか（歓喜）
- 122 ：
- しんどいな
- 123 ：
- 愚痴る前に、粛々と自分のできることをやる。
- 124 ：
- 安定の定時退社
- 125 ：
- 沖縄最高〜♪
- 126 ：
- 定期採用でTOEICのスコアってチェックされる？
- 127 ：
- >>126
もちろんチェックされる
- 128 ：
- 沖縄最高〜♪
- 129 ：
- グループミーティングで月給上がるけど年収下がるって言ってたけど真偽は？
- 130 ：
- >>129
スタッフなら下がる
シニアなら賞与の調整と所属による
- 131 ：
- 定昇で１００００くらい上がるところ、ベア込みで5万アップなので、年４８万アップ。
基本給アップによる残業代跳ね年２５万アップ（８００時間）。
夏冬1か月ずつダウンで年８０万ダウン。
計算するとどうなるでしょうか？
- 132 ：
- 夏冬で1ヶ月もダウンしたらボーナスほぼゼロやないか！
- 133 ：
- >>129
地方は滅茶苦茶下がる。
東京と差をつけるのは仕方ないとしても下げるのは止めて欲しい。
- 134 ：
- 業界NO1の給料を目標とすると言ってたけどあくまで目標かな
月給アップ年収ダウンとかあずさの後追いやんけ
- 135 ：
- そもそもボーナスを夏と冬合わせて1ヶ月とかいうクソレベルまで下げない限り年収下がるなんてあり得んぞ
今ですら夏2弱、冬1.5くらいしかないんだし
説明会だと特別賞与が無くなる以外にボーナス下がる話はしてなかったぞ
どう計算したら年収下がるんだろうか
- 136 ：
- >>135
ボーナスなんて好き勝手下げられるじゃん
- 137 ：
- >>135
ボーナス下がる話がなかったから安心してるとか頭お花畑すぎて草
ボーナス評価がブラックボックスなんだからいくらでも調整できるぞ
最悪払わなくても問題ないんだし
- 138 ：
- いや逆でしょ
給料上げたくないならボーナス調整が一番だよ
月給上げる利点が何もない
- 139 ：
- 確かに月給上げる意味あるのかね
最初は騙せるのかもしれんが露骨にボーナス下げたら1年しか効果ないやん
- 140 ：
- 月給上げとけば見てくれの給料は他と遜色ないようにできる
年収低い人はそいつのボーナスが少ない（＝評価が低い）だけと言い訳・逃げ道もできる
- 141 ：
- Tier1のやつを去年と同じくらいのベースにしといて変わってないですって感じじゃね
- 142 ：
- 基本給を下げて手当分厚くして賞与下げる算段だと思うが
まあ俗に言うあずさ方式
- 143 ：
- そもそも他社と基本給が違うって不満に対応するだけで年収上げるつもりなんてさらさらない。
もともと年収ベースでそん色ないって言ってんだから、見てくれの調整をする気しかないけど、ついでだから下げようって話草
- 144 ：
- 6月そんなに辞めてないんだよね
ベア効果炸裂と経営陣してやったりの完全勝利宣言
- 145 ：
- >>144
辞めまくってるが
- 146 ：
- >>145
どこの糞事業部だよ
うちは片指で数えられる程度だよ
誤差の範囲内
- 147 ：
- 年収よりWLB
沖縄行けばWLB改善で全て解決
いこうよ沖縄〜♪
- 148 ：
- 沖縄WLB最高 ♪
- 149 ：
- 今日も一日チンコ振りかざしてがんばるか
- 150 ：
- ゴリラモデル w
- 151 ：
- つらみ
- 152 ：
- 使えないスタッフ辞めさせたいわ
- 153 ：
- これで年収上がると思って素直に喜んじゃうのが今のスタッフ
頭悪過ぎ
- 154 ：
- 上がらなければ辞めるだけ
- 155 ：
- 頭悪いのスタッフにもいるがシニアにもいるぞ
- 156 ：
- お前らの給料上がるわけねえよ
- 157 ：
- 雑魚スタが偉そうに言うな
- 158 ：
- 満員電車で他の乗客を押しのけて仕事してるやつとか誰だよ
ブーメランタグとかで特定されて通報されたんかな
それとも内部者からの通報なんかね
- 159 ：
- それとトイレでタバコ吸うとか中学生みたいなやつなんなん
- 160 ：
- しんどい
- 161 ：
- もう夏休みモード
- 162 ：
- 沖縄〜♪
- 163 ：
- 夏休みは沖縄へGo♪
- 164 ：
- 沖縄最高〜♪
- 165 ：
- Okinawa最高〜♪
- 166 ：
- >>158
イントラに載ってたな
- 167 ：
- マネージャー、シニマネって何管理してんの？
- 168 ：
- はぁ
- 169 ：
- 沖縄最高〜♪
- 170 ：
- 沖縄WLB最高 ♪
- 171 ：
- そんなことまでしないとダメだと思わせる組織が悪いょ
- 172 ：
- 沖縄最高〜♪
- 173 ：
- しんどいな
- 174 ：
- 沖縄いけばしんどさも解消される♪
- 175 ：
- 沖縄勤務は一日中2ちゃんねる三昧
スルースキルアップには最適な仕事
- 176 ：
- リトマウさん勝ち組
- 177 ：
- 意思決定が速く頭の回転が速いと言われている人のほとんどが関連知識に乏しい
- 178 ：
- 指原BBAが立派な提言をしておられるぞ
素晴らしいから宣伝
https://ameblo.jp/beautifulcherry0407/entry-12501625059.html
最近というか改めて気づいたこと。
採用活動とか間接業務させられる若手は、9割無能。
いや例外もあるかもしんないけど、
大体あたるんでチームには入れない。
上でやりたがってるのはイキリ。
大体イキリだからあんま私とは合わない気がする。
大体事業会社でもそーゆーのにはぽんこつしかやらせないんだけど、
ほんとはまともな人出した方がいいんだけどねぇ。
1割のまともをちゃんと選別してだしてあげてよね。
其れが大事。
あと嘘つくなよ。
嘘に気付くほど頭いいヤツも少ないんだから。
- 179 ：
- リクの皆さん、1割に入れてる？
- 180 ：
- 沖縄いけば全て解決♪
- 181 ：
- 嘘ついて沖縄
- 182 ：
- 沖縄ってほんとのとこどうなの？
- 183 ：
- 独身なら普通に勝ち組
家賃補助あるし給料変わらんし激務じゃないし
- 184 ：
- リクルーターが無能ってよりリクルーターやらされた結果無能になっていくが正しい
そりゃ他の同期が仕事覚えていく間に道反れる訳だから当たり前だ
- 185 ：
- >>183
ほほー
それはいいなぁ
- 186 ：
- >>184
俺の周りこれだわ
- 187 ：
- >>178
ey塾も無能の集まりと思ってそう
- 188 ：
- >>187エリート層じゃね？
- 189 ：
- >>188
間接業務やるやつも9割無能って書いてあるけど？
- 190 ：
- >>189
無能だろ
- 191 ：
- マウンテンさんブログ見ると辞めそうな感じ
バイバイ〜
- 192 ：
- >>191
え？ブログやってんの？
URLはよ
- 193 ：
- マウンテンブログはよ
- 194 ：
- bbaより文才ありそう
- 195 ：
- ey塾というスタッフの自己顕示欲
幸せだなスタッフとは
- 196 ：
- 意識たけーw
- 197 ：
- コリスケ
@korisuke2
監査法人の監査品質を比較すると、超個人的見解だが、トーマツ>pwc>あずさ>>>新日本のイメージ。
トーマツは体育会系の組織文化と審査の形式基準がかなり厳しめなのが功奏してる。
新日本は中小、個人会計事務所を吸収して巨大化したが、PMIが未だ途上でチームごとにムラがありすぎ。
チームでバラツキが激しいのはわかりみが深い
- 198 ：
- ごめん、マウンテンさん=BBA
- 199 ：
- 沖縄行けば品質よりもWLB♪
- 200 ：
- 8時間超しか割り増しつかないうえに、割増率下げるって？
残業に関するアップ効果ほぼゼロってこと？
賞与の減額考慮すると基本的に年収下がることってことでファイナルアンサー？
- 201 ：
- わざわざ何度も説明会開くってことは下がるってことだよ
特別賞与とかいいニュースのときに今まで説明会開いたことあるか？
法人重要情報で掲示して終わりだろ
- 202 ：
- 沖縄割増最高 ♪
- 203 ：
- もう年収は諦めようよ
沖縄行ってWLB改善した方がよっぽどいいよ♪
- 204 ：
- 沖縄そんなにいいのか
行きたくなってきた
- 205 ：
- >>200
1時間の割増無くなるなんて計算単価のベースが5万近く上がるんだからほとんど影響ない
今のところの説明では下がる要素は1時間割増減と特別賞与廃止
それ以外の説明はないから普通に考えて年収は大幅アップ
- 206 ：
- 17:30から18:30に早めの夕食を取って、18:30からガッツリ残業すればええんか？
- 207 ：
- 以下の問題を考えてみましょう。
問１ 職員の給与の原資は業務収入です。この法人の最近の業務収入の動向、今後の見通しについて書きなさい。
問２ 経営幹部は「ベア」にこだわっています。なぜでしょう。最近の労働環境等を検討して、回答を書きなさい。
問３ 上の問１、問２の回答を踏まえて、この法人の存続可能性について記述しなさい。
- 208 ：
- 沖縄存続可能性最高 ♪
- 209 ：
- 沖縄最高〜♪
WLB改善で充実した会計士ライフ♪
- 210 ：
- bbaも琉球来いよ
ええで
- 211 ：
- 沖縄BBA最高 ♪
- 212 ：
- >>206
8時間超の労働に対して割増なので意味無い。割増が19時30分からつくだけ。
- 213 ：
- 8時間になるってことはそもそもの残業単価も低くなるってことだよね
基本給を7×日数で割ってたのが8×日数になるんでしょ
そのうち基本給下げて手当上げて、残業単価露骨に下げてきそう
- 214 ：
- >>213
今のところならない。所定労働時間は7時間のまま。
- 215 ：
- アゲキャンペーンに必死の人がいるね
- 216 ：
- 割増ないだけで残業代は7時間から出るって説明理解できてないとか本当に会計士なのかね
頭悪すぎない？
- 217 ：
- 新日本に入る新人いるのか？
- 218 ：
- 沖縄最高〜♪
- 219 ：
- スタッフ給料が業界最高なんだからリクルート圧勝じゃねーの
- 220 ：
- >>217
ネタじゃなく沖縄事務所行きたい
- 221 ：
- 新人よ、沖縄を目指せ♪
- 222 ：
- >>219
例え若くとも使えない新人はバッサリ弾いてもらいたいな。
ついでに、どうしようもないジュニアへの肩叩きも。
- 223 ：
- 沖縄は一回は行かないとな
沖縄は何しても良さそうだし
- 224 ：
- この仕事で使えない奴なんかいないよ
これのこことここが合ってるか見てねって仕事だけで無限にあるんだから
- 225 ：
- >>222
これな
使えないスタッフは管理部門に異動させてくれ
- 226 ：
- 有能は沖縄を目指せ♪
- 227 ：
- >>216
今回のベアで年収上がると思ってる馬鹿は頭悪いとしか思えない
- 228 ：
- どう計算しても上がるわさ
- 229 ：
- 業界最高とか言ってるがベースアップしてもスタッフは割増の減少金額計算したらマイナスになるんじゃないのか？何時間か残業いくと現行より下がりそう
- 230 ：
- 割増なんて数百円とかそんなレベルだろ？
100％分出るのにどこが影響あんだよ
2万近くベース上がるのに
- 231 ：
- 時間外の割増は0.25だから1時間分無くなったところで仮に単価2000円なら500円しか影響ない
なおベースは2万上がる
マイナスとか頭大丈夫かよ
- 232 ：
- 割増減少分より残業単価が上がる方が明らかにデカイのにな
- 233 ：
- >>221補修所どうするんだ？
- 234 ：
- >>201
これがすべて
上がるとか言ってる頭お花畑のパッパラパーは昔知らないんだなw
- 235 ：
- 辞めた奴が悔しそうに書き込んでて草
- 236 ：
- 使えないバカスタッフが必死に書き込んでるのね
納得
- 237 ：
- 辞めた負け犬が書き込んでるだけ
残業減少、ベースアップ。最高の職場環境
- 238 ：
- 残業減少？干されてるのか？
- 239 ：
- いろんなとこで話出るけど
上がるとか言ってるけどトータルではダウンだよねって悲観的に考えてる人が大半だよ
たまに上がるの嬉しいっすって能天気な脳筋みたいのいるけどごくごく少数
素直に上がりますだったら法人重要情報に金額載せて終わりだと思うんだよね
説明会でも奥歯に物が挟まった回答しかしてなかったし質問にものらりくらりとかわしてたし
- 240 ：
- なら最初からベースアップなんかしないよ
固定給増えたら保険料負担分も増えるし年収変わらんようにしたいなら賞与調整が最適だし会社にメリットなんかないよ
- 241 ：
- >>240
うちの人事は無能だから、それがわからないんだよ
- 242 ：
- 土曜勤務が2日増えたりと、人件費抑制に動いてるのは明白なわけだが
- 243 ：
- 新人の初任給いくらすか？
- 244 ：
- 新人の初任給いくらすか？
- 245 ：
- >>224
そんなものはアシスタントがやる仕事。
ろくに自分で動けない調書もまともに作れないAA未満のパフォーマンスのスタッフが、
無駄に「会計士試験合格」の肩書だけ持って高給貰うのが一番の問題。
今こそチームに聞き込みして使えないスタッフを爪弾きにすべき時。
- 246 ：
- 新人の初任給いくらすか？
- 247 ：
- 新人よ沖縄へ行こう♪
- 248 ：
- トータルで上がるか下がるかなんて賞与でガチャガチャ調整されたら分からん
稼ぎたければダラダラ残業するしかない
- 249 ：
- 沖縄楽しい？♪
- 250 ：
- 沖縄天国最高 ♪
- 251 ：
- 沖縄最高！
仕事もプライベートも充実♪
- 252 ：
- ベースアップ楽しみ
- 253 ：
- 人はなぜ沖縄を目指すのか
- 254 ：
- そこに沖縄があるから
- 255 ：
- 墓参りしたか？
- 256 ：
- 上がると必死な執行部と、下がると当然視するシニアスタッフ。
結果は一年後に出る。バックテストによれば後者が勝つ確率が高く最善の見積りだなｗｗｗ。
- 257 ：
- >>231
割増が下がっていることに気づいていないとかｗｗ
それとベアと昇給分けて考えろよｗ
- 258 ：
- >>257
しかも特別 なくなるんだろ？普通にマイナスじゃないのか
- 259 ：
- 辞めた奴らの阿鼻叫喚がすさまじいな
- 260 ：
- >>259
監視員当確！！どんだけ必死なんだｗｗ
- 261 ：
- 沖縄最高〜♪
- 262 ：
- 沖縄カモーン ♪
- 263 ：
- 新人よ沖縄へ行こう♪
- 264 ：
- 息してるか？
- 265 ：
- 沖縄へ行けば息ができる♪
- 266 ：
- 息って素晴らしい
- 267 ：
- コンビニ加盟店事件勃発！
アンケートボロクソに書いてやった
実名入りで
正に憲法違反
人権を無視し違約金で縛り国際法違反にもあたる奴隷商法
経営指導員は売れないと事業主が判断した商品も入れようと契約解除をちらすかせ恐喝をする
有る時は勝手に発注をし、
経営を脅かす存在であり経営指導員でもなんでも有りません。証拠有り。公取に報告済み。
日本は先進国で有り世界の見本にも成らなければならない国ですが、奴隷商法を放置
政治行政が頓挫している今天皇若しくは国連に直訴、情報提供も辞さない事態である。
日本から輸出する奴隷商法
悲しいことです
- 268 ：
- 沖縄？♪
- 269 ：
- 沖縄最高 ♪
- 270 ：
- ベアなのに年収減って・・・
- 271 ：
- 職員は社員様の退職金のために働くんですよ
- 272 ：
- 退職金なんか出るのか？
- 273 ：
- 沖縄で働けばすべて解決♪
- 274 ：
- 沖縄最高〜♪
- 275 ：
- >>272
パートナーだけ大量に貰える。
円満退社目指すイエスマン人生、然もありなん。
- 276 ：
- >>272
うちのBSみてみるといいよ
- 277 ：
- BS見て大丈夫だなと
- 278 ：
- 目黒のやつSkypeから消えてるな
- 279 ：
- 沖縄最高〜♪
- 280 ：
- 目立つと、朝の噂が流されるんだね？
- 281 ：
- 受験生ですが、ここのパブリックってどうですか？
- 282 ：
- >>281
沖縄がいいよ♪
- 283 ：
- 沖縄行けば仕事もプライベートも充実♪
- 284 ：
- 沖縄最高〜♪
- 285 ：
- >>278
目玉親父？
- 286 ：
- >>285
そうそうそいつ
- 287 ：
- 沖縄最高〜♪
- 288 ：
- 沖縄楽しみすぎる〜♪
- 289 ：
- 沖縄よいぞ〜♪
- 290 ：
- 沖縄万歳♪
- 291 ：
- 沖縄すごすぎる〜♪
- 292 ：
- すごすぎる〜♪
- 293 ：
- もはや他法人の荒らしとしか思えんな
- 294 ：
- 32 名無しさん＠そうだ確定申告に行こう 2019/08/03(土) 10:51:11.77 ID:UOkMWwib
俺30代の受験生なんだがよ
説明会や監査体験イベントに沢山参加すれば内定出るのか？
51 名無しさん＠そうだ確定申告に行こう 2019/08/03(土) 23:31:18.46 ID:UOkMWwib
沖縄楽しみ
闇が深い
- 295 ：
- 大原の租税のダミ声先生が論文答練解説で就活しろと発破かけてるらしい
- 296 ：
- >>294
沖縄よいぞ〜
これから入社する人は沖縄を目指せ♪
- 297 ：
- 今日も監査人の異動が沢山発表されてましたね・・・
- 298 ：
- 北大学力増進会ロストか
札幌事務所めっちゃ強かったのにロスト多くね
- 299 ：
- >>298
監査報酬16Mとかゴミ蔵は弱小にくれてやって結構
- 300 ：
- >>298
札幌は他法人の営業力が凄まじいから(特にK)
- 301 ：
- クライアントロスト祭りならボーナス削って調整だね
もはや年収には期待できん
WLB重視して沖縄へ行こう
- 302 ：
- まだ息してるか？
- 303 ：
- >>294
何これ
- 304 ：
- オツムの弱い理事長が女性パートナー3割にするとかほざいてたな
- 305 ：
- 沖縄最高〜♪
- 306 ：
- 最高〜♪
- 307 ：
- 9月2週まで休み入れたから仕事復帰できんかもしれんわ
- 308 ：
- 暑い東京から涼しい所に避難するかな
- 309 ：
- >>307
うらやま。年休５日の消化すら危ういのに。
アサインコントロールが糞過ぎる。
- 310 ：
- >>309
主査複数もってるシニアはそんなもんだろ
ベアよりも有給消化率向上はできないんかな
- 311 ：
- 沖縄行けば有給消化率も向上♪
- 312 ：
- 向上♪
- 313 ：
- 沖縄最高〜♪
- 314 ：
- 沖縄凄すぎ ♪
- 315 ：
- 最高〜♪凄すぎ♪
- 316 ：
- KPMGやばそうだしやっぱりうちの沖縄が最高だな♪
- 317 ：
- 最高だな〜♪
- 318 ：
- 沖縄最高！
- 319 ：
- >>318
沖縄最高？
- 320 ：
- >>318
リトマウさん元気？
- 321 ：
- 監査の海外出張費用を私たちが負担しなければならないのは義務なんでしょうか？
物見遊山に見えてならないのですが。。
- 322 ：
- >>321
ゴミ蔵？
今は海外出張はかなり真面目にやってるよ
物見遊山とか一昔前だよ
- 323 ：
- 沖縄最高〜♪
- 324 ：
- 最高〜♪
- 325 ：
- >>321
不満があるなら担当監査法人のパートナー呼びつけて直接文句言えば？
- 326 ：
- 事務所いるとBluetoothイヤホンがプツプツ切れるんやけど辺な電波でも出とるんか？
- 327 ：
- >>1にはディープキス
>>100には鬼手コキ
>>200にはローリングR
>>300にはのど輪締め
>>500には目の白い所だけをペロペロ
>>700にはアナル掻き出し舐め
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- 328 ：
- >>326
沖縄行けば電波も安心安全♪
- 329 ：
- 自由が一番
- 330 ：
- 生きてるだけで丸儲け
- 331 ：
- 安心安全♪
- 332 ：
- 沖縄行けば人生薔薇色♪
- 333 ：
- 人生薔薇色♪
- 334 ：
- 沖縄最高 ♪
- 335 ：
- 沖縄最高〜♪
- 336 ：
- 最高♪最高〜♪
- 337 ：
- くろんぼ、新たな師匠見つかってよかったな
- 338 ：
- くろちゃんも来年シニアと思うと感慨深い
- 339 ：
- 空チェック
- 340 ：
- BBAもシニア
- 341 ：
- BBAも沖縄へ来い♪
- 342 ：
- EYでのマネ、シニマネ、パートナーと、それぞれ道がどれくらいの厳しいか教えてください
- 343 ：
- 沖縄は選ばれた不正巧妙者の温床
無能如きはブロックされる
- 344 ：
- >>342
沖縄こいよ♪
- 345 ：
- >>304
綺麗な差別だからなwww
女性の皆様としては「馬鹿にしてんのか！」ってキレるのがホントのフェミニズムだと思うが、まぁお察しよな。
- 346 ：
- BBAは沖縄で飛び級でシーサーパートナーだな
- 347 ：
- >>346
シーサーみてえな顔してるからな
魔除けに一匹欲しい
- 348 ：
- くろちゃんは沖縄事務所長
- 349 ：
- 番犬指原
- 350 ：
- 沖縄シーサー最高 ♪
- 351 ：
- リトルマウンテンは副所長
- 352 ：
- 沖縄最高〜♪
- 353 ：
- 女理事長はスタッフかな？
- 354 ：
- 最高〜♪
- 355 ：
- 今日仕事の人はお疲れ様♪
休日気分なのは分かるけど、服装には気をつけてね。
最近、とんでもない服装の人がチラホラいて、
隣の会社の受付嬢の表情が凄いことになってるよ！
- 356 ：
- >>355
イヒの会社の人なんかおまえらのこと見てないから安心しろ
強いて言うなら警備のおっさんが目光らせてるくらい
- 357 ：
- 沖縄最高 ♪
- 358 ：
- 沖縄へ行きたい
- 359 ：
- 最高♪
- 360 ：
- メリケンサック欲しい
- 361 ：
- 誰か殴りたいのか
- 362 ：
- 沖縄行けばイライラも解消♪
- 363 ：
- レザービリー欲しい
- 364 ：
- イライラ解消♪
- 365 ：
- 沖縄最高〜♪
- 366 ：
- くろちゃんも沖縄来ればええのに
- 367 ：
- 沖縄来いよ♪
- 368 ：
- >>365
最高〜♪
- 369 ：
- 来いよ来いよ沖縄♪
- 370 ：
- 琉球万歳〜♪
- 371 ：
- 沖縄行かなきゃ人生損♪
- 372 ：
- 沖縄カモーン ♪
- 373 ：
- 休み終わっちゃう
やだやだ
- 374 ：
- ヌンチャクで頭狙いたい
- 375 ：
- >>371人生損♪
- 376 ：
- カモーン♪
- 377 ：
- インスタ yuki.kuwa
- 378 ：
- 沖縄最高か？
- 379 ：
- ちんこすう
- 380 ：
- 沖縄往こうぜ♪
- 381 ：
- 逝こうぜ沖縄♪
- 382 ：
- 憩うぜ沖縄♪
- 383 ：
- くろちゃん最高
- 384 ：
- くろちゃんも沖縄来いよ♪
- 385 ：
- 沖縄最高〜♪
- 386 ：
- ロケラン欲しい
- 387 ：
- 島流し最高
- 388 ：
- 自由が最高
- 389 ：
- 沖縄行けば仕事も私生活も充実♪
- 390 ：
- 充実♪
- 391 ：
- リトマウ氏、修了考査の勉強捗ってるやろなあ
沖縄で一人受験とかVIP待遇すぐる
- 392 ：
- 沖縄以外の地方事務所ってどう
浜松、名古屋とか
- 393 ：
- >>391
BBAも沖縄志願したみたいだから勉強仲間できて良かったな
- 394 ：
- 沖縄をシンガポールにしようぜ
- 395 ：
- 国際通りのライブハウス♪
- 396 ：
- >>393
BBAも沖縄請いよ♪
- 397 ：
- BBAは確定 ♪
- 398 ：
- 確定♪
- 399 ：
- BBA、同期と旅行アピール謎説唱える
kpmgのリクをディスってんのかな
- 400 ：
- BBA、論文受験生にエールしてるけど、おまえも修了考査頑張れや
- 401 ：
- >>399
リクか？
暇だなお前
- 402 ：
- BBA、くろんぼ、リトマウが来年同時昇格とか胸熱だな
三人のうち一人は落ちそうだけど
- 403 ：
- >>401
暇なのはおまえも同じだぞ
特大ブーメランで草
- 404 ：
- >>402
リトマウ様は旅行を満喫中
雑魚がほざくな
- 405 ：
- 本命くろんぼ
リトマウ、BBAがどっこいどっこいって感じかな
- 406 ：
- >>404
BBA本人かな
降臨ご苦労さん
- 407 ：
- BBAはアカスクだから財務が絶望的に弱い
大穴かな
リトマウが対抗馬
くろんぼは東大だから大本命
- 408 ：
- 沖縄♪
- 409 ：
- 活きのいい沖縄♪
- 410 ：
- 今年は過年度がたくさんいるからかなり熾烈な争いになりそうやな
- 411 ：
- 過年度つらいよな…
- 412 ：
- メッセージ ♪
この道きたこと大後悔すると思うぞ w
- 413 ：
- >>404
リトマウさんって人生謳歌してるよなぁ
- 414 ：
- リトマウ氏はロビー活動の一環で東南アジアのeyを訪問中
キミ達とは格が違うのだよ
- 415 ：
- 沖縄最高 ♪
- 416 ：
- >>414
sugeee
来賓スタッフか
- 417 ：
- 三振でクビになる子が沢山出そうだなあ。
- 418 ：
- 沖縄最高〜♪
- 419 ：
- リトマウさん憧れるわ
- 420 ：
- 最高〜
- 421 ：
- つらい
- 422 ：
- 誰がクビになるか楽しみ〜 ♪
沖縄最高♪
- 423 ：
- 沖縄GoGo♪
- 424 ：
- GOGO！沖縄！
- 425 ：
- 待ち遠しい沖縄 ♪
- 426 ：
- 沖縄で健康的な生活最高 ♪
- 427 ：
- 沖縄島流し♪
- 428 ：
- 怖くて食欲ないですw
- 429 ：
- 沖縄は粗食だから安心しろ ♪
- 430 ：
- 沖縄最高〜♪
- 431 ：
- 彼氏と別れて沖縄事務所に骨を埋めるとは見上げたものだな。飛び級でパートナーにしてやろう
給料はゼロだけど
沖縄最高 ♪
- 432 ：
- 残波の黒でも呑んでろ
- 433 ：
- ボンクラ登場の巻
- 434 ：
- 沖縄最高〜♪
- 435 ：
- ボンクロが暴れてて草
- 436 ：
- 沖縄いくぞー！
- 437 ：
- あー、明日から仕事やだやだ
- 438 ：
- 沖縄でダイエット最高 ♪
- 439 ：
- ビルの入り口クソ邪魔
- 440 ：
- 辞めてえ
- 441 ：
- 台風だぞゴルァ
- 442 ：
- 沖縄最高だぞゴルァ♪
- 443 ：
- >>439
地下鉄で来れば問題なし
- 444 ：
- 沖縄なら入口も快適♪
- 445 ：
- >>443
JRユーザーやから
- 446 ：
- 沖縄たまらん ♪
- 447 ：
- 沖縄異動は不幸じゃない♪
- 448 ：
- 沖縄最高〜♪
- 449 ：
- EY 沖縄 の概略を教えてくれ
何があったの？
- 450 ：
- 沖縄行けば薔薇色人生や ♪
- 451 ：
- >>449
部外者も沖縄においで♪
- 452 ：
- >>449
島流し
前スレ見ろ
- 453 ：
- 実に楽しみだw
- 454 ：
- 沖縄栄転出世間違いなし♪
- 455 ：
- 監査法人も島流しとかあるのか
- 456 ：
- 受験生も沖縄来い♪
- 457 ：
- >>455
左遷もクビもあるよ
- 458 ：
- 沖縄出世街道♪
- 459 ：
- 沖縄最高〜♪
- 460 ：
- 新人よ沖縄を目指せ♪
- 461 ：
- 干されも沖縄？♪
- 462 ：
- 沖縄最高 ♪
- 463 ：
- 沖縄はいいぞ
- 464 ：
- 研修義務不履行だとボーナスどのくらい引かれんの？
- 465 ：
- 沖縄って島流しの場所なの？
- 466 ：
- 横領したスタッフが飛ばされた場所
普通にしてれば行くことはないので安心しろ
- 467 ：
- 沖縄最高〜♪
- 468 ：
- ベースアップたのしみ
- 469 ：
- 沖縄ざまあー ♪
- 470 ：
- 沖縄最高〜♪
- 471 ：
- 沖縄最高〜
- 472 ：
- 30代前半の元メガバン課長代理ですが金融希望で採用されますかね？
- 473 ：
- >>472沖縄来いよ♪
- 474 ：
- >>472
資格持ち？
- 475 ：
- >>474
CFPと証アナなら
- 476 ：
- パートナーまでとかは難しいと思うが、採用は普通にされると思う
給料新卒と同じだからそれに耐えられるかどうか
- 477 ：
- 30代前半で課長代理になれる程度のメガバン…
まあメガバンクとは書いてないが。
- 478 ：
- 今年43になるSEだけどどうですか
貴法人のパートナーには絶賛されましたが本音か建前か疑心暗鬼です
第一志望です
- 479 ：
- >>466
横領しても、沖縄島流しで済むもんなのか
- 480 ：
- >>478
派遣社員ですか？
- 481 ：
- 沖縄最高〜♪
- 482 ：
- 沖縄楽しみ〜♪
- 483 ：
- たんのしみ〜♪
- 484 ：
- >>480
派遣だと何か問題でも？
- 485 ：
- 就活生ですが沖縄沖縄ってどういう意味ですか？
- 486 ：
- >>485
就活生も沖縄恋よ♪
- 487 ：
- >>485
32 名無しさん＠そうだ確定申告に行こう 2019/08/03(土) 10:51:11.77 ID:UOkMWwib
俺30代の受験生なんだがよ
説明会や監査体験イベントに沢山参加すれば内定出るのか？
51 名無しさん＠そうだ確定申告に行こう 2019/08/03(土) 23:31:18.46 ID:UOkMWwib
沖縄楽しみ
- 488 ：
- >>484貴方Twitterでいつもハァハァ言ってますよね？
- 489 ：
- 沖縄最高〜♪
- 490 ：
- >>489
最高最高最高〜〜〜♪
- 491 ：
- 食欲ありません沖縄 ♪
- 492 ：
- 干されません沖縄♪
- 493 ：
- モビリティ情報、沖縄だけないの草
自ら希望して行けないのか
まずグループリーダーに相談してみるか
転職活動する気力もないし
あーのんびりしたい
- 494 ：
- 辞めるって言うとFAAS打診されるみたいだけどそういう人の墓場なん？
- 495 ：
- TASとかTAXの打診なら考えるけどFAASじゃなあ
- 496 ：
- >>494
法人内だから異動させやすいんだろ
- 497 ：
- うちなんちゅ
- 498 ：
- まだ生きてるか？
- 499 ：
- FAASは成長しなさそう
- 500 ：
- 沖縄来れば寿命全うできるぞ♪
- 501 ：
- 可哀想に沖縄行けない人もいそうだな
- 502 ：
- HDIに交換しろってまた言い出してるけどあの遅延は解消されたのか？
- 503 ：
- 沖縄来れば遅延も解消♪
- 504 ：
- 沖縄最強〜♪
- 505 ：
- してないよ
- 506 ：
- なんくるないさー
いめんそーれ
- 507 ：
- 沖縄行けない〜♪
- 508 ：
- >>499
監査よりは成長できそうだけど
- 509 ：
- FAASなんて監査以上に単純作業ばっかりやで。なんかコンサル＝高度なことやってるイメージ持たれガチだけど
- 510 ：
- 沖縄の監査法人に転職で万事解決♪
- 511 ：
- 沖縄最高〜♪
- 512 ：
- >>509
仕事なくて監査応援とかしてるからね
- 513 ：
- faasをやってましたじゃ世間的にはコンサルをやってたとは評価されない。
- 514 ：
- 沖縄最強〜♪
- 515 ：
- やろうぜ♪沖縄でコンサル♪
- 516 ：
- forensicsはどうなの
- 517 ：
- 桑村諭宜
- 518 ：
- 沖縄行けない奴って…
- 519 ：
- 沖♪縄♪最♪高〜♪
- 520 ：
- お き な わ 最 高 〜 ♪
- 521 ：
- つらい
- 522 ：
- 沖縄もリクルートブログやれや
- 523 ：
- おまえら辻で遊ぶなよ
- 524 ：
- >>522
それどころじゃないやろ
- 525 ：
- >>524
リトマウに任せりゃいいだろ
- 526 ：
- つらい
- 527 ：
- 就活生ですが、オススメの部署はどこですか
- 528 ：
- 第2
- 529 ：
- リトマウってなんですか
- 530 ：
- >>527
forensics
色んな部署の人間とつながりが出来るから,
一旦forensicsに入ってから異動するといいかもね
- 531 ：
- >>527
沖縄
- 532 ：
- 最高〜♪
- 533 ：
- 沖縄最高〜♪
- 534 ：
- 明日からサマカン
やほほーい
俺の本領発揮でーい
- 535 ：
- そういう無能なスタッフ多いなww
- 536 ：
- 抑圧から解放される数少ない機会か。
- 537 ：
- 沖縄には抑圧もない♪
- 538 ：
- 厳選に厳選を重ねた精鋭
- 539 ：
- 沖縄 イズ フリーダム♪
- 540 ：
- 行こうぜ沖縄♪
- 541 ：
- 沖縄楽しみ〜♪
- 542 ：
- 沖縄最高〜♪
- 543 ：
- サマカンたのしみ
- 544 ：
- サマカンやるなら沖縄でやれ♪
- 545 ：
- 受験生よ沖縄を目指せ♪
- 546 ：
- サマカン最高
- 547 ：
- あずさカレッジ最高
- 548 ：
- リトマウカレッジ最高
- 549 ：
- リトマウカンファレンスも沖縄で絶賛開催中
おまえら来いよ
- 550 ：
- いかねぇよクソ
- 551 ：
- 恋よ沖縄♪
- 552 ：
- リトマウ監査法人はノールックハイリスクロープライスが売りです
- 553 ：
- リトマウクビにしたらクリアになるな
このクソ法人
- 554 ：
- 就活生です 金融事業部ってどんな印象ですか？
- 555 ：
- リトマウ事業部作っちゃいなＹＯ
- 556 ：
- >>554
沖縄恋よ♪
- 557 ：
- >>556 このスレでよく見る沖縄ってなんなのか気になりますww
- 558 ：
- 沖縄は沖縄 ♪
- 559 ：
- >>557
EYの楽園沖縄事務所のことだよ♪
- 560 ：
- 沖縄最高〜♪
- 561 ：
- お、お、沖縄〜♪
- 562 ：
- 沖縄はよ ♪
- 563 ：
- 沖縄最高〜
- 564 ：
- 地方は終わりや。やめるわ。
- 565 ：
- 地方がヤバイのは今に始まった話じゃないだろう
- 566 ：
- それもそうやな。とっととやめるべきだったわwww
- 567 ：
- うちが監査してる会社で、見積り、特検、IPEで合格点出せるのって全体の5%ないよな？
もう疲れたわ。過去に適当監査してた奴らの負債がでかすぎる
- 568 ：
- 何をもって合格点なのか知らんけど8割はあるやろ。特にIPEなんか当たり前の話なのに出来てない方が異常だろ
再計算なり突合なり試算表と合わせるくらいの話だぞ
- 569 ：
- >>568
お前みたくIPEを理解してないやつが多すぎて困る
- 570 ：
- 沖縄最高〜♪
- 571 ：
- >>567
同意だわ
5パーもないわ
つかれた
- 572 ：
- 中途半端に大きくて昔ながらの会社が一番タチ悪い
変えようにしてもガチャガチャうるせーし
結局なあなあで流れ作業のパティーンだわ
- 573 ：
- IPE理解できん
「企業が作成したあらゆる情報」と定義が広いけど、テンプレートで求められてるのはシステムやEUCから出力される際のリスクへの対応のみ
Excelとかで作成されたものはどうすんねん
- 574 ：
- あのテンプレートでは、ExcelはEUC又はシステムから生成されたものに含まれる理解
- 575 ：
- さらに言えば「あらゆる情報」なら各種議事録、稟議書、規定類なんかも、統制評価などに使えばIPE検証が必要ってこと？
それらの網羅性とかってどうやって確かめるの？
上で書かれてる再計算だの突合だの試算表だの無理では？
SOCRで使う資料とかほとんどそういう手続無理では？
- 576 ：
- WTとかTOCとかやってて虚しくなる
別にこれに限った話じゃないけど
- 577 ：
- ここの会計士馬鹿ばっかやな
そんなんだから馬鹿にされんだよお前ら
- 578 ：
- 馬鹿は皆んな沖縄 ♪
- 579 ：
- >>575
会計数値に影響ない資料の網羅性なんて検討してどうすんだよ。
議事録だとかなんか経営者確認書で網羅性潰せるだろ
- 580 ：
- >>579
本当に議題に挙がったことが漏れなく議事録に記載されているか
全般系の手続では議事録閲覧を参照してるものもあるやん
経営者確認書で確認させればええなら、全てのIPEがそれだけで済むけどそんなんで許されるんか
- 581 ：
- IPEなんてシステムから出てるデータならアウトプットは抽出に立ち会うだけで網羅性は担保可能。試算表と合うものならそれだけ合わせるだけでいい
データのインプットはITGC非有効ならTOCでテスト
指摘されてるのは提供されたデータをそのまま分析に使用したり抽出に使用したりしてるって話ばっかり
データ自体を検討してれば検討がズレてなければ指摘なんてされんわ
- 582 ：
- あとはSOCRによく出てくるエラーリストやアンマッチリストなんかはどうしたらええねん
- 583 ：
- あとは規定類、例えば人件費が規程通りに計算されていることを確かめても、合うように歪めた規程を提出してるかもしれなくて、
じゃあ本来あるべき規程内容はどうやって確かめたらええのか？
経営者確認書でカバーって言うなら、全てのIPE検証は経営者確認書参照だけでええんか？
- 584 ：
- それでいいんだよ
IPEの網羅性って要するに整合性だから。財務諸表に載らない話の網羅性は全部経営者確認書でいい
財務諸表に載る科目の網羅性は根拠と整合しているかと言うだけ
- 585 ：
- ホンマに！？
財務諸表に載らないものなら、SOCRでは何もしなくて済むやん
そういうのGAMなりガイダンスなりで明文化されとる？
ワイの探しが甘いのか見つからん
それさえ見つかればSOCRは一気に楽になるのに
- 586 ：
- でもよく考えたら、SOCRの業務執行社員から、IPE検証しっかりやるよう言われとるんやけど
- 587 ：
- 監査なんて妥当かどうかの判断なんて不備が指摘されるかどうかだよ。
基本的にこういう検討ができるのにやってないという指摘になるから、こういう検討が思い浮かばないものに指摘はされない。
だから規定だとか議事録なんて指摘されてるの見たことない
- 588 ：
- 新日でキャリア積むにはやっぱグローバル経験必要ですか？
- 589 ：
- 沖縄の経験最高 ♪
- 590 ：
- 沖縄最高〜♪
- 591 ：
- 書いてるのスタッフなんだろうけど本当にアホなんだな
- 592 ：
- 沖縄行けばみんな救われる♪
- 593 ：
- アホは皆んなで沖縄 ♪
- 594 ：
- 1〜2年目ぐらいのスタッフだろ
ほんとアホすぎる
ていうかこんなとこに書くなや
先輩に聞けよ
あ、教えてくれる先輩いなかったかww
- 595 ：
- こんなヤベー奴らと仕事せなあかんのか？新日って
やっぱり別の法人いくか
- 596 ：
- >>581
マジで言ってんの？
システムから抽出するときに立ち会って抽出条件を確かめるだけだと、システムが抽出条件どおりに正しく出力処理してる事の確認ができてないから片手落ちだろ？
- 597 ：
- それはIT監査の仕事だろ？頭大丈夫かよ
- 598 ：
- いちいちマウント取りに行くなよ
普段からそんな話し方なのか？それともネット弁慶なのか？
- 599 ：
- 説明会行ったら一番陰キャとイキリが多いなって感じました
- 600 ：
- IPEの確認手続きとして必要な事について話してるだけで、どっちががやるなんて話してないだろ。
言葉を返すけど頭大丈夫か？w
- 601 ：
- >>600
だからITに聞けよってこと
こんなとこで聞いてどうすんだよ
- 602 ：
- ITに確認もせずにやってないと決めつけてるのか
やってないのが明確ならITに依頼してやってもらえばいいだけ
- 603 ：
- もっと言えばACが有効に機能しているかとIPEの検討なんて何も関係がない
網羅性の検討したいならデータ抽出に立ち会うなり試算表と合わせる
正確性の検討したいなら再計算なり突合すれば終わる話
ACの有効性ならITに問い合わせるだけ
- 604 ：
- >>596
それってTOCやればいいだけでは？
むしろやってない方がヤバイと思うんだが
IPE認識するってことはScots認識してるんでしょ？ACの有効性不明なシステムから出てきたIPEそのまま使ってんの？？？
- 605 ：
- TOCやんなくても正しく抽出されてるかなんて正確性の検討でわかるやろ。
何のために正確性の検討があると思ってんだよ
- 606 ：
- ここの法人の方はキーレポートもろくに理解しないで監査してるんですか？
- 607 ：
- 他法人からみたらIPEってITの話に見えるんだな
- 608 ：
- みんな仕事一生懸命なんやな、仕事好きなんやな
ワイなんていかに楽するかしか考えとらん
こんなやりがいゼロの仕事、金のためでしかない
- 609 ：
- この法人で味噌っかすなのは、ITチームはGCしか見てない（ACをきちんと依頼範囲に含めてない）のに、
ACまでITチームが見てると勘違いして、ACをまともに見てないことがおおいこと。
結果的にIPEのリスク１~４がほとんど潰せていない。EAEはACとしてちゃんと認識してテストしろよ。
- 610 ：
- まぁ、こんな状況でよくデジタライゼーションなんて言ってられんなって話(笑)
- 611 ：
- そんなもんお前のチームくらいだろ
IT計画書くらい読むわ普通
- 612 ：
- >>582
ACをテストする。
- 613 ：
- >>583
規定が歪んでいるのは実態だから会計的には問題ない。
法令違反とかなら、契約リスクの問題。契約を継続しない。
- 614 ：
- >>611
読むよ、普通。IT計画書しか読んでねぇだろ？EAEをACとして登録して、テストしてんのかってことだよ。
ちなみに、俺はできてねぇチームが多いって言ってるだけで、自分のチームはさせてるよん。
- 615 ：
- 無駄なことさせられて可哀想だな
- 616 ：
- 沖縄行けば無駄なことはない♪
- 617 ：
- >>615
まぁな、 >>587 の発想は間違ってないから、無駄といえば無駄だが、業務をしっかり理解できているから、
法人のいう監査品質は高い方に入る。いずれ、想定外ｗに外部指摘されて慌てふためく奴らがいて、
会社から今までよかったのに何で？って言われる辱めにあい、スタッフからカス上司呼ばわりされるｗｗ
- 618 ：
- 監査をマニュアル化し過ぎてリスクアプローチなんて無理な領域に来てるんだよな
そもそもリスクが低い科目なのにPSPはやらないとならないし、そのPSPがあまりに多い
ハッキリ言って分析中心で異常点監査にシフトした方が重要な間違いなり発見できると思うけど
借入金とかにPSPの時間掛けてるのアホとしかおもえんわ
- 619 ：
- >>618
さんせー。
重要勘定は５勘定を上限とするを導入希望。
- 620 ：
- そもそも東芝の件だって四半期利益がおかしいなんて分析で十分発見出来たはずなのに
その反省として生まれたのが分手実証廃止とスーパー突合のPLテストという謎の方向に行ったのが理解できない
- 621 ：
- >>612
そのACテストが難しい
例えばエラーレポートに「エラーなし」と出力されたとして、本当にエラーが無いかどうかなんて悪魔の証明やん
- 622 ：
- それはどういう場合にエラーなしになるか理解してないだけ
エラーがあるのに無いって表示されない証明はできるだろ
- 623 ：
- >>622
無いって表示されない証明ではなく、無いと表示された時に本当に無いことの証明
その日1日に何百とある取引全てがエラーでないことを検証するだけでも大変だし、その検証に使用した取引データが本当に全てか、その網羅性まで検証する
真面目にやろうとすると労力が莫大にかかる
ほんとにみんなそんなことやっとるん？
- 624 ：
- ワイJ4、未だによくわからんで仕事してる
上に書いてあることさっぱりわからない
来年からインチャできる気がしないお…
- 625 ：
- それはお前がITを理解してないだけやん
ITはプログラムされたことを延々と繰り返し行うものなんだから、そのプログラムが正しいかみてやればいいだけ
1と入力したら1と表示しろっていうプログラムがあればITは1と入力されたら延々と1を表示する
だからプログラムが1と入力されたら1と入力されるプログラムであるかを見てやれば終わる話。
- 626 ：
- >>625
説明が冗長だな
調書の文書化ヘタクソそう
- 627 ：
- 小学生でもわかるように書いたつもりなんだがな。
1以外を入力したらエラーと表示されるってプログラムが組まれてるのを確認したらエラーが無いことは1以外が入力されてないって証明になるやん
- 628 ：
- >>625
ITの理解というか、無いことの証明の仕方がわからない
システムのレポートに限らず、
例えばアンレコのために当期の経費の領収書全部出してくださいと言っても、
出してもらったものが本当に全てか、本当は他にもあるけど紛失あるいは隠蔽して、会計にも反映されていないものが無いと、どうやって証明できるか
- 629 ：
- 経営者確認書100回読めばいいんじゃね
- 630 ：
- >>629
IPE調書は全部「経営者確認書参照」で済ませとるん？
- 631 ：
- >>628
こういうバカって指摘事例集とか見ないのかね？証憑が全部かどうか確認してないなんて指摘無いのにそんなこと気にしてどうすんの？
こんな奴のチームとか絶対嫌だわ
- 632 ：
- >>630
というか経営者確認書がそこまで万能なら、上でグダグダ説明してくれたこと全部不要ちゃう？
- 633 ：
- >>629
少なくとも経費の請求書なり領収書はIPEではない。まずIPE理解してないからそんな無駄なことばっか考えてるんじゃないの
- 634 ：
- >>633
IPEじゃないのはもちろん分かってる
網羅性、無いことの証明の例として、IPE以外の話に広げただね
- 635 ：
- >>630
網羅性の検討が不可能なものはそれで足りるけど？検討出来るのにしてないのは経営者確認書だけじゃダメってだけ
お前が不可能だと思うことは不可能だから気にするだけ無駄だよ。可能なことだけやればいい
- 636 ：
- >>634
IPEなら不可能なことなんてないってだけ
会社が作ってんだから検討出来ませんなんてあり得んよ
- 637 ：
- 突然真面目な話で盛り上がるのやめろ
- 638 ：
- >>635
なるほど
ただ、本当に不可能なもの、莫大な労力が必要だけど理論上可能なもの、さらにそれより多少簡単なものと、いろいろある中で、
やらなきゃいけないこととやらなくていいものとの線引きって画一的でないよね
結局、AQR当たったときのレビュアーのさじ加減
- 639 ：
- >>638
んなことない
スコット認識する必要があるか無いかだけだよ
要するに重要勘定なのか軽微勘定なのか
それが明確な線引き
- 640 ：
- 沖縄最高〜 ♪
沖縄最高〜 ♪
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- 641 ：
- >>639
1つの重要勘定の中で用いられるIPEの中でも、その検証が簡単なものもあれば難しいものもあるでしょ
重要勘定かどうかが線引きということは、重要勘定に使われるIPEは例え莫大な労力が必要だとしても、検証が必要ということ？
- 642 ：
- >>631
過去に指摘事例が無いことが、やらなくていい理由になるの？
何か指摘されても「過去にそんな指摘事例ありません」で乗り切れるの？
過去に無い新たな指摘がされることは無いの？
- 643 ：
- >>641
IPEで検討が難しいっていうのがまずわからない。
AC関係なら上に書いたようにIT専門家にプログラムの正確性を見てもらうだけで終わる話だし
売掛、買掛等の台帳は取引テストと試算表の整合で潰れるじゃん
具体的にどういうIPEが難しいんだ？IPEって会社が作成してるもんなんだから検討が難しいって発想が全然理解できないんだが
- 644 ：
- >>643
例えば>>621に書いたような、エラーが無いことの証明
他にも、アンマッチリストに全てマッチングとあって、ITGC有効で件でよいとしても、
その帳票1件の裏には何百何千という銘柄の照合がなされている場合で、
そのデータもスプレッドシートのような形で出力できない場合とか
- 645 ：
- >>644
エラーが無いことの証明はエラーがある場合にエラーと出るプログラムが正しく組まれていることを確認するだけで終わる話。
次の話も同じ話。
恐らく自分にITの知識が無いから難しく感じてるだけなんだと思うぞ
すべてのITはプログラムを基に機能するんだから結局はプログラムが正しく組まれてるか確認するだけの話
逆にいうとそれをやっていて不十分だという奴がいるならそいつに何をやればいいのか聞けば良いだけ
- 646 ：2019/09/06
- >>645
プログラムが正しく組まれているかって、IPEの検証というよりITGCの評価では？
その確認で得られるのは、IPE検証が1件で済むようになるだけであって、
IPE検証としては、ある1日に取り込まれた取引にエラーが無い旨のレポートが出力されたら、その日1日の取引全て精査し、エラーに該当するものが無いことを確かめなければいけないのでは？
それが例え何百件何千件あったとしても
それと、SOCRでは試算表との照合は全くできないので大変
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