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リクルートエージェントで職探し 54


1 ：2019/06/12 ～ 最終レス ：2019/07/20
前スレ

リクルートエージェントで職探し 53
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1554529294/

2 ：
おつ

3 ：
CAさんから100社近く求人送られたんだけど小出しに応募していいのかな
それとも一括？

4 ：
小出しのほうがいいかもね
といっても10社ごととか？
書類選考一気に通るとスケジューリング大変らしいし

5 ：
>>1
スレ立て乙。

6 ：
>>1
乙です。

やっぱり10社くらいまとめて送るのがいいのかな
この間面談に行ったらオリンピックバブルも収束してきて徐々に内定出にくくなってきてるから
転職するなら今と言われたが実際どうなんだろうね～
（受かる人はいつの時代も受けるんだろうが）

7 ：
オリンピック後の景気ら不安視されてるなあ
もうこの国には無いからな

8 ：
下げてる馬鹿ageろよ
見つけにくいだろ

9 ：
>>7
オリンピック後の景気低迷なんて小学生でも予測できるしょーもないこと気にしてんなよ
社会人ならデジタルトランスフーメーションやデジタル化による新規ビジネス機会の創出くらい勘案しろよ

10 ：
年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼
http://prt.red/0/nensyu

ブラック企業判別（2019年度・最新版）
暴露情報！！
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
http://prt.red/0/hyouban

11 ：
パーソナルデスクトップで自分から求人探さないといけないの？
エージェントからの紹介じゃないの？
自分で探すと言うことは、既にエージェントから見放されたのかな？

12 ：
>9
それ、俺も言われた。
当方IT系だけど、エージェント曰く「去年の12月迄は求人数が多かったが、年明けたら徐々に減ってきている」との事。

ただ、その辺り気にし始めると転職出来ないから、参考情報程度に聞いておくのが良いかと。

13 ：
ここ数年も景気が良いから求人が出てたって訳ではないからな
そらそろそろ絞られてくる

14 ：
>>12
そんなの「だからサッサと転職して今月の俺の営業ノルマ達成させろや」っていうエージェントの立場の話じゃん

15 ：
最近届く紹介案件が、パートか嘱託のような条件が増えてきた。
あなたに紹介する案件はありません、ということだろうな。

16 ：
もうずっとエージェントおすすめ案件来なくなったな
最初の1週間だけだよ来てたの

17 ：
>>15
>>16
そんなこと有り得るの？
登録して2ヶ月経つけど未だにやたら求人おススメしてきて全部見る暇がない

18 ：
担当者セレクトはほとんどこねえわ
そして来るメールも代理の人からばかり

19 ：
時代はアウトソーシング

20 ：
年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼
http://prt.red/0/nensyu

ブラック企業判別（2019年度・最新版）
暴露情報！！
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
http://prt.red/0/hyouban

21 ：
リクルートから何も連絡も来ず面接選考数が減ったけど落ちたって事でいいんか
連絡くらいくれよ

22 ：
面接日程企業にキャンセルされてから全然合わん
もうどうでも良くなってきた
茨城の僻地だし、Hの子会社だけど

23 ：
http://www.mcgard.jp/recruit.html

マックガード日本合同会社

営業職に裁量労働制
事業場外みなし労働時間制

出張ベース
深夜にアメリカ本社とリアルタイムで仕事しても残業代出ません。
社内の英語研修は強制参加なのに残業代つきませんw
社長公認でタイムカード改竄してますw
累積した残業代を請求したら訴訟起こすって言われたw
労働基準監督署に通報したらさらに裁判起こすって警告文送ってきよったw
まずは労働三法を遵守しろよw
OJTと言う名の押し付け業務だからOJTの運用も知らない人達だよw
社内で日蓮正宗に勧誘とかどんな会社だよw

おまいら気をつけろ！

24 ：
明日 金曜日
仮想通貨

EVEOコイン

ATAIXに上場します

25 ：
昨日の朝、ずっと気になるリストに入れたままだった所に思い切って応募したら、今日の夕方に書類選考通過しましたって通知が来てビビったw
一日で結果が出るのはエージェント内の書類選考で弾かれたからってのをよく見るけど、こんなパターンもあるんだな。応募前に求人票で気になるところがあったから質問していたのもあるのかもしれんが

26 ：
面接辞退したいんだが許してくれないし困る

27 ：
直接企業にキャンセル連絡しちゃえば

28 ：
面接日決まる前なら辞退できるよ

29 ：
もう一回辞退したい旨伝えるわありがとう
まだ日にち決まってないんだ

30 ：
面接日が決まる前でもエージェントが渋ってくると思うけど強気で行け
辞退するなら先方に理由を詳細に説明する必要があるとかわけわからんことを言ってくるけど負けるなよ
辞退後は担当がくっそ塩対応になるけど、自分で求人を探して応募する気概があれば何も問題ない

31 ：
休職中の人でここ使ってる人いる？

32 ：
回転求人ばっか。

33 ：
最近選考落ちたかどうかのメールも来なくなったか
こっちから声かけんとサポートしてくれないか

34 ：
書類通過かどうかってどれくらいで結果きてる？

35 ：
>>34
前スレ最期の方に書いてある

36 ：
>>34
早ければ2～3日
遅い時は2週間以上後に面接通過の連絡が来る

37 ：
>>35
>>36
ありがとう
通過も選考落ちの連絡もこないからモヤモヤしてたわ

38 ：
内定でるときってメールでくる？
それとも電話？

39 ：
電話

40 ：
ここで書類選考通ったことないや、またダメだったなぁ。

41 ：
初めは訳わからん中小ばっかり紹介されたが
大手にぽつぽつ通り始めたら紹介案件も大手が増えたわ
露骨に足元見てきてんねｗ

42 ：
順当なキャリアアップ目指す以外ではエージェント使えないな
リクナビNEXTの方がいろんな意味でマシだわ

43 ：
検索で引っ掛かる件数が一気に減った気がするんだが

44 ：
書いてある給料額と求める経験能力の差がかなり有る企業見ると思わず笑ってしまう。その給料で来てくれる訳ねーだろと

45 ：
>>44
その場合転勤の有無が関係してないかな？
転勤無しだと、転勤ありより相場が200万は低くなる
俺は転勤絶対したくない派だから年収400～500万の企業になってしまう
同じような応募要件で転勤ありだと600～700万は貰えるから羨ましくもあり、それでも転勤だけは絶対嫌でもあり

46 ：
転勤って結婚してなかったらやってみたかったな
女だけど
今最初は1年間本社の○県勤務の可能性ありに惹かれてる自分がいる

47 ：
>>46
アバズレが！

48 ：
リクエーがそもそも
面談する人、CAのアシスタント（自分の場合は若い女性）、CAの3人体制で
しかも普段やり取りするのがアシスタントだからエージェントと接する機会がまるでない。
担当者セレクトも最初だけで、しかもそれに応募してみたら書類落ちｗ
結局自分で求人探して応募してるけどハイスペでもなければエージェント使う意味もあんまり大してないんだろうか

49 ：
なんかあんまり大してとか文章が…ｽﾏｿ

50 ：
俺は担当とアシスタントの2人体制だわ

51 ：
アシスタントのねーちゃんとセックスしたい

52 ：
>>50
そうなんだ
望みが薄い求職者にはわざわざ担当が直接面談しねーよってことかもなぁ
他のエージェントも検討してみるかな

53 ：
エージェントとアシスタントってどうやって見分けるの？

54 ：
興味ないのはしっかり辞退したほうがいいのかね
面倒くさいから放置してるけど

55 ：
初めてエージェント使うけど
大手の求人くれるのはいいけど
7割くらいは公募してるところだった
そして既に落とされたところも含まれてて悲しくなった
公募してるところ紹介されて応募しても
意味ないどころか逆効果だと思うが…

56 ：
ああ新卒の時もそうだったが志望動機めんどくせ

57 ：
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58 ：
最終控えてる企業の担当が最終面接の対策の参考にしてくださいって
求職者担当経由で誤字だらけの一次面接のフィードバックくれたんだけど
舐めてんのかってくらい本当に呆れを通り越して怒りが湧くくらい誤字だらけで当日に辞退してやろうかと思った
ていうかそのまま転送してる担当エージェントも内容読み直さないのかな？

59 ：
タイムバンク今なら600円付与

期限は日曜の23時59分まで、今ならクオカードペイ500円分、ガストギフトカード500円分、サーティワンシングルカップ
この3つが全部無料で貰えるぞ　　　

ただし順番を間違えると3つ貰えないので慎重にな

①スマホでたいむばんくをインスト
②とうろく　　
③マイページへ移動する
④招たいｺｰドにYbWUmTと入れる

入れると600円貰えるんで、それで購入する
購入順はサーティワン→キャッシュバック→ガスト→キャッシュバック→クオの順じゃないと全部もらえないんで間違えないように

この機を逃すと3つ貰えないから急げよ

60 ：
>>57
いいじゃんこれ　　

61 ：
https://i.imgur.com/3RSO5JL.jpg

62 ：
>>57
携帯がぶっ壊れた

63 ：
ここ内定取ったら自体できる？

64 ：
できるよ

65 ：
出来ない所なんて無いだろう

66 ：
なんかサイトが微妙に古臭い感じがして懐かしさを感じてしまう

67 ：
http://www.mcgard.jp/recruit.html

マックガード日本合同会社

営業職に裁量労働制
事業場外みなし労働時間制

出張ベース
深夜にアメリカ本社とリアルタイムで仕事しても残業代出ません。
社内の英語研修は強制参加なのに残業代つきませんw
社長公認でタイムカード改竄してますw
累積した残業代を請求したら訴訟起こすって言われたw
労働基準監督署に通報したらさらに裁判起こすって警告文送ってきよったw
まずは労働三法を遵守しろよw
OJTの意味知らないから無計画OJTだよw
社内で日蓮正宗に勧誘とかどんな会社だよw

ネジをカギにする発想の前に
従業員に残業代を支払う発想が必要だろ！

おまいら気をつけろ！

68 ：
面談して即日応募しろとか言われたんだけど無視していい？
どこでもいいから内定取らせることしか考えてないんだよねこれ

69 ：
転職に迷ってるならやめとけよ

70 ：
転職することは確定だけど、紹介してもらった案件ではちょっと迷うね

71 ：
それそのままメールしたらいいよ

72 ：
なんではっきり断れない
優柔不断か自分で転職先を探す自信が無いので断ってエージェントと縁を切りたくないのか

73 ：
エージェントからの連絡ってどのくらいの頻度であるもの？
書類や面接の進捗なければ求人追加くらいしかないものなのかな

74 ：
そんなもんだよ

75 ：
言うがままに志望出して面接断りきれずにそのまま内定もらったんだけど
断ったらもうエージェント紹介してくれなくなるんだろうか

76 ：
内定貰ってもそこに行くのは3割くらいってエージェントに言われたからそんなことないはず

77 ：
おいおいおい日程調整のメール複数件送ってるけど1件もかえってこないぞ

78 ：
今日はエージェント全員休みだってよ

79 ：
何個も内定取るスーパーマンて転職市場にいるの？
新卒市場ならいるだろうけど

80 ：
スーパーマンじゃないけど複数取れたよ
書類は7割通過で面接は全部通過
20代後半IT系だから若さと業界

81 ：
試用期間１週間で退職、超短期離職がついてしまったんだけど、エージェント登録って出来る？
履歴書職務経歴書には書く？
短期離職前は普通に登録してたんだけど…
経験者いたら教えて下さい

82 ：
土曜に応募したら今日受付しましたってメールきたし最終面接断ったこと怒ってんのか

83 ：
>>81
そんな黒歴史の職歴はなかったことにするべきだしなかったことにできる
仮に登録できてもとてもじゃないが内定なんてとれないぞ1週間で辞めるような人材

84 ：
短期で退職したことが転職に影響するかどうかは離職票発行の有無につきるんじゃないかな

85 ：
転職は新卒の就職と違って数を取りに行ったり滑り止めを受けたりするものじゃない。
現職を回しながら限られたリソースでベストな一社の内定を狙うもの。
もしたくさん内定取ったとか言うならそれはエージェントがそいつの市場価値低く見積もりすぎてるだけ。

86 ：
確かにその通りだな

87 ：
>>85
普通志望するレベルの企業複数同時に受けるんじゃない？
それが複数通れば複数内定出るわけで

88 ：
エージェントがいちいちマウント取りに来てイラっとする

89 ：
Amaz○n紹介されたんだが
Amaz○nってブラックだろ

90 ：
エージェントおすすめ案件まったく送ってくれないのって見限られてるのかな？

91 ：
サイトのクソシステムどうにかならんのか？
10年以上前のシステム使い続けてるのか？

92 ：
おすすめ案件って最初の1、2週間しか送ってこないでしょ
大体面談してスペック把握してその時かかってる求人紹介するだけで終わる

93 ：
面接の日程てどこまで先に延ばせるんだ
業務の都合上2週間後以降とか伝えてしまったが

94 ：
>>75
担当次第だよ。
オレはもう紹介なんかできるかみたいなこと言われてかなり向こうが怒ってたからこれは、もう関係を継続させるのは不可能と感じて担当変えてもらった。

95 ：
面接の練習ってやってもらえるのかな？
すごく苦手だからやっておきたいんだけど

96 ：
担当者のやる気や人柄によるよなあ
他社だけど、急にエージェントにバックレられたことあるわ

97 ：
>>94
まじかそんなことあるのか。
超大手外資だが、ブラックで有名なので応募しちゃったけど内定出たらけろうと思ってんだが

98 ：
>>95
他社だけど面接のアドバイスとかはしてもらって
練習のつもりで志望度低くても受けて見ろって言われる
当然条件悪いから書類はまず通るから面接の練習には確かになるけど
万が一選考進むとcaの説得攻勢をかわさないといけなくなる

99 ：
安倍晋三支持者の最近の意見をまとめると、

・日本人が長生きするから年金破綻は当然
・年金以外に投資してこなかった国民が悪で2,000万不足は当然
・年金の株投入は儲かっている（でも破綻）
・戦闘機は福祉
・軍事費も福祉
・F35墜落は欠陥が無いからパイロットが悪い

こんな政府、必要か？

100 ：
投資するにも金がいる

101 ：
くだらねー、スレ違い

102 ：
適当に応募した企業に限って面接の案内きたわ
俺も練習目的で面接受けてみるかな

103 ：
ってか転職エージェントで「電話の後求人送ります」って言っておいて放置するやつなんなの？、

104 ：
他のエージェントではわりと面接進むのに
ほんとにここは書類全く通過しないわー
何なんだろうw
前任が異動で担当変更になり、新任になってからまるで通過しなくなったw

105 ：
紹介状を一度、何て書いたか聞いてみたら？

106 ：
>>104
俺もだ
と言うか、ここのエージェント通さないで
エン転職から応募したら面接通ったんだけどｗｗｗ

絶対フィルター通してるだろ

107 ：
>>106
100件以上エントリして落ちまくってるけど、相も変わらず毎日おすすめ求人が来るから(自動だろうけど)何か試されてるのかと思うくらいだわw

108 ：
本当クソ求人しか送られてこねー
俺のスペックが糞だからって調子にのるな

109 ：
今より待遇悪い会社送ってくるのは馬鹿にしてるよな

110 ：
>>108
107だけど、こっちはスーパーマン求人みたいなThe大手ばっかくる
TOEIC800以上とか...なんやねんそれみたいなw
スーパーマン募集なんて到底無理なので中堅やそれなりのとこをエントリすると、尽く落ちるんだよね

111 ：
神奈川
営業職
35歳以上
求人が無い

都内ばかり送ってくる

112 ：
求人情報の９９．９％がクズ求人

113 ：
うちの担当は電話で面接落ちた詳細を伝えてくるな
理由はコミュ力が無いからと記載がありましたとかそのまんま伝えてくる

114 ：
コストコのホットドッグ食って腹いっぱいだわ

115 ：
応募した後のメール自動になった？前まで担当が受付しましたみたいな感じになってたんだけど

116 ：
担当者が研修の為、終日不在にしておりますので、出社後にご連絡をいただきました旨、申し伝えまして対応いたします。

117 ：
>>115
自分は初回のみ担当から連絡来て、「いよいよ選考スタートです」というテンプレ内容でその後は自動返信のみ。
しかし書類落ちは2日も経たずに速攻で連絡・逆に通過だと1週間前後かかるから社内選考落ちかなぁ

118 ：
>>111
神奈川は全国一ブラックが多い県だっていわれてる。

119 ：
明日面接だけど、全然面接対策できてないよ
書類通過が水曜日で面接金曜日って
何聞かれるかな？
概要話して、転職理由が6社あるから覚えきれるか心配
後は何を聞かれるかな？

120 ：
社内落ちがあるらしいリクルートって他社に比べて使うメリットあるの？
掲載数が多いとか？

121 ：
エージェントと話して見たが、前提条件をもって話しを進めようとしてくる
こんなものなのかなあ

122 ：
>>119
の書き込みみてもしかしてみんな経歴書も履歴書もソラで暗記して面接いってるの？
今まで3回転職活動して全て断りもなく経歴書履歴書のコピーだして面接受けてたw
ググったらマナー違反ってあって驚いてるレベルw
そんな非常識な私でも大手しか渡ってないし前回の活動の時はほとんどの会社最終までいって複数内定貰えてたよ…？
打ち合わせみたいに気軽に面接受けに行ってたわ

123 ：
自己紹介PRだけしっかりしてあとは打ち合わせ的な心構えでいいと思ってるわ
て言ってる俺も強みだか失敗談成功談やキャリアプランとかは各社で暗記してるんだけど

124 ：
マナー講師見たいに過度に面接対策する必要はない

125 ：
>>122
リクルートにも確認したら、書類を机の上に出すと書類を読み上げることになり相手の目を見なくなるから
暗記してくださいって言われた。

126 ：
125の続きだけど履歴書、職務経歴書を
持参することになっているから
相手がそれを読まないと面接がはじまらないよなぁ
なんて思ったりしてる。
それとも、リクルートのキャリアシートで
面接に呼んだのかな？
俺も一か八か書面を出して面接に挑んでこようかな。

127 ：
応募した先、勤務地をちゃんと確認してなかったせいで家から1時間半くらいかかるところだった…
書類選考通過しちゃったよどうしよう　とりあえず面接と筆記試験は受けるべきか…

128 ：
126です
面接が終わったけど20分で終わった
前の人が延びて15分待った
脈なしだな

129 ：
>>115
今日応募したら自動返信きたよ
今まで担当からの返信だったのに

130 ：
選考結果の連絡のタイミング、露骨に見計らってるよな。
応募すると直前に応募した企業の選考結果（不採用）送ってくる。応募しなけりゃ結果なんて送ってこない。

131 ：
やたら大手薦めてきて俺を殺しにかかってきてる

132 ：
大手いけるならいけばいいやん

133 ：
>>111
超優良企業の富士ソフト

134 ：
>>132
年齢経験から厳しい思うんよ

135 ：
>>125
確認ありがと
でも私読み上げるというかポイント確認して(主に西暦)説明してるからそんなに下向いてないや
ちなみに面接官の方がずっと下向いて私の書類みてる
ペーパーレスの会社だとずっとPC見てる
むしろ目合わせられないなーと思うのはこっちなんだけどな
私の場合転職回数が多いのと異動もあったり兼務もあって職種がバラバラで西暦から覚えらんないんだよね
実績も多いから4ページでまとめるの苦労したしそれ暗記するの酷だと分かって許してくれてたのかもしれないな

136 ：
>>135
125です
自分は職務経歴書には年号は書いてるけど、
自己紹介するときはあえて何年入社とかは
言わないようにしている。
もし間違ってたら、経歴詐称と思われるから。
自分も今の会社で6社目だから、概要を話すだけでも長い。
また、一度退職してから就職活動をしているから、
何故、在職中に転職活動をしなかったのか
質問される。
それと転職理由を聞かれる。
業務内容は何でも屋みたいな感じで色々な
作業をしているから暗記するのが辛い。
自分は職務経歴書は6枚です。
135さんは何社経験しているのですか？

137 ：
>>120
現職が大手でなおかつ同業種狙いなら使う意味無いと感じる
書類も公募で普通に通って一次面接パスとかもあるし
あとはその部門の人との話だけだから
社員数万人規模の大企業なら要らないよ

138 ：
社員数万人規模とかの方がむしろ採用前の足切りのためにエージェント使うわけなんだけど

139 ：
>>138
すまん言葉足らずだった
現職がね！

140 ：
エージェント使う人は無能

141 ：
>>140
どの口で言ってんだよ。
それに他人がそこまであてに出来るとは思って無いしな。

142 ：
企業が興味を持つような人であれば、エージェントを使わなくても転職できるし、
企業が興味を持たないような人であれば、エージェントを使っても転職できない。

143 ：
当たり前のこと言ってるようでそうでもない書き込み

144 ：
電話かけてくるのやめろよ市ね
でこっちから即座に折り返し電話したら必ず絶対に出ないのはもっと市ね

145 ：
>>144
分かるわ
全然電話出ないよなここのエージェント

146 ：
>>136
135だけど4社かな
リクからは4ページでまとめてと言われてそうした
5ページになると長くて読んでくれなくなるらしいよ
ブランクが今含めると3回あるので西暦を言ってかないと締まりが悪いというか…
ブランク期間は聞かれるから経歴書にも書いているけど質問はあらためてされるね
退職理由とか質問に対しては書類見なくても自分のことだから言えるけど経歴の暗記は難しいよ…
みんなすごいな…暗記して面接受けてるのか
質問されたら書類のこちらに記載してます通りとかやってたよ…
ちなみに私はいつも面接時間1時間前後だよ
30分とかはないな

147 ：
土日に来週の面接対策しようと思ったけど同業他社だし企業側から俺にアプローチかけてきたし無対策でいいや寝る

148 ：
担当がアプリの使い方を知らないのは驚いたわ
職務経歴書をpdfでDL出来ることを分からないとは

149 ：
気になるにいれたタイミングで翌日に応募状況が送られてくるけど、しばらく経ってから最新の応募状況を知る方法ない？

150 ：
>>149
ねーよ
数日でそんな変わんねーし応募状況とか関係ない
お前次第

151 ：
暑いからクールビズでいいだろ
昭和の時代遅れの馬鹿ども

152 ：
>>151
面接ではスーツ必着だけど俺の現職も真夏でもスーツのジャケットマストなんだよな...

153 ：
銀行さん？

154 ：
40後半で利用する価値あり？

155 ：
CAと寝るだけなら

156 ：
CA抱いた猛者っているの？

157 ：
>>152
ホントスーツ信仰キモい
夏だぞ？暑いものを着込んで
根性があってよろしい！みたいな感じなのかね？
バカとしか言いようがない

158 ：
スーツは女だけでいいよな
エロいし

159 ：
>>157
全くやで

160 ：
>>158
女も私服が良いな
夏は超ミニスカが良い

161 ：
スカウト来たんだけど、なにこれ
企業側チェックしてるの?

162 ：
先週の木曜日応募して応募完了の自動返信メールしか来ないんですが、落ちた場合はすぐ連絡来るものなんでしょうか？

163 ：
だから夢真フォールディングスはいかねえって何度言ったら分かるんだタコが！！

164 ：
ソニー子会社って転職先として悪手？
40過ぎだから親会社に行かないと意味ないんだけど迷うわ

165 ：
親会社に行かないと意味ないの意味がわからんな

166 ：
年収520→880にアップしたから、
エージェントにはマジ感謝。
根暗コミュ障ブサイク低身長アラサーでも
異業種に受かった。

167 ：
>>164
だいぶ前にソニーの半導体部門の孫会社の面接に行ってきたけど、残業はかなりあるみたいなことを言われたなー
まあ選考落ちたんだけどね

168 ：
>>166
どうやったらそんなにあがんのよ

169 ：
ヤベー所じゃねーの

170 ：
>>166
うらやまだ

171 ：
>>164
半導体子会社はよく募集かけてるな
つかソニーって実質HD制に移行してるから
本社って経営陣とR＆D、新規事業みたいなことしかやってないでしょ

172 ：
>>163
同じで草

173 ：
>>163
マイナビでも来たゾ

174 ：
内定もらったけど結局同業他社
第一希望の未経験未業種を継続するか諦めるか

175 ：
夢真は昔面接に行ったら落ちたことある
誰でもいいわけじゃあない

176 ：
>>166
外資？

177 ：
>>166
そんなことあり得るの？
どんな優秀なエージェントでも年収100万アップが限度なのは常識だぞ？

178 ：
外資+役職付きならありえそう
内資でも某財閥の会社で専門性高い管理職なら1200万ていうのあったな

179 ：
ちなみに財閥で1200万は安い方だろうけど他の会社なら800万前後の仕事内容だから財閥すごいなって思ったんだよね

180 ：
ここのおかげで縁あってホワイトで働いてる。
給料安いが。

181 ：
ここって案件多く紹介してもらえるけど書類落ちが多い印象
他社だとここほど案件多く紹介してもらえるわけじゃないけど書類落ちは少ない印象

182 ：
>>166は今まで分不相応なブラックで働いててようやく報われたってとこじゃね

183 ：
ITなら俺も400から750になったし普通にあるな

184 ：
ここのエージェントから自分の会社の求人紹介されたｗｗｗ受けるｗｗｗしかも給料あがるｗｗｗｗｗ入り直した方が昇給早いんですけどｗｗｗｗｗｗ

185 ：
>>184
君より出すって事は君じゃダメって事なんでは？同じポストだとすれば君の評価は微妙って事にもなるが。

186 ：
>>185
なるほどそういう見方もあるね
まあそれならそれでどんな人がくるか楽しみにするさ、いい意味で。

187 ：
設計で残業込み450が残業含まず500になったわ。
歳は28。大手から大手だけど縁もあるんだと思う

188 ：
>>187
建築の設計？
設計ってどうなん。

189 ：
応募手続きを承りましたってメール来てから電話もメールも何の音沙汰もないんですけど、こんなもんなんですか？

190 ：
自動返信以外にも時間おいて担当からメールくるよ

191 ：
俺は自動返信以降何も来ない
来るのは書類選考の結果が出た時と、面接日に感想送れってのだけ

192 ：
>>188
自動車系メーカーの設計。
メーカーの主要グループだから36協定もしっかりしてるしブラックてことはないしね。

193 ：
エージェントを使うことの利点は非公開求人に応募できるのと、
企業と直接やり取りしなくても済むことだけかな？
手厚いサポートみたいの期待しちゃダメ

194 ：
ここで書類落ちしたやつdodaで応募したら書類通ってワロタ

195 ：
>>193
その2点って大分大きくない？

196 ：
むしろ直接やり取りしたい。他人任せは気持ち悪い。都合の悪いことでも自分の口で伝えたい。

197 ：
>>190
>>191
土日除いて4日経ってるのに応募手続きを承りました以外来ないので脈無しそうですね、ありがとうございます！

198 ：
>>197
いやいや、4日音沙汰ないくらい普通だって
応募手続きを承りましたの自動メール以降にコンタクトがあるかどうかは担当エージェント次第だと思う
4日経ってるってことは、リクエー内の審査は通ってちゃんと企業の審査に入っていると考えていい
あとは企業次第だけど、1～2週間はみといていいと思う
ちなみに俺は応募から28日以上音沙汰無いのが2件ある

199 ：
社内審査に落ちると３日以内には祈られるからな
わかりやすすぎてやる気なくすよ

200 ：
そそ　社内は早いよね

201 ：
転職続行かちょい妥協で受けた内定先に行くかで悩む
1週間くらい期限欲しかったわ

202 ：
>>198
>>199
よく理解せず適当な回答してしまいすみませんでした。
気長に待って他の所も受けまくろう思います！

203 ：
面接受けたが「せっかく就いた今の仕事を辞めるのは勿体なくないですか？」とか何とか終わりに言われたが
そんなん言うなら面接呼ぶなｗ「実はそう思ってます」とか言うかっての

204 ：
>>203
その質問は企業からしたら普通に有り得る質問じゃね？
転職理由を聞き方変えて聞くのは大事

205 ：
>>204
確かに志望動機の一環として面接中に聞くのはもちろんアリだと思う。
自分の場合は面接が終わって、席を立つときの雑談で言われたのよ。今更？って感じ
まぁ次行くか…

206 ：
内定決まったっぽいけどすっごい急かされんの本当に腹立つんだけど
何か分からないけど半ギレなんだよ

どうせ頭の中は契約金の事しか無いんだろ？
バレてんだよゴミども！！！

207 ：
電話面談予約してたのに休みってなんだよｗ

208 ：
>>205
そうなのか
面接官からしたら今のとこのが良いとこに見えたのかもよw

209 ：
>>206
今月のノルマ達成してないんじゃない

210 ：
ここで鳴かず飛ばずだしデューダもやってみようかな

211 ：
>>210
DODAエージェントは年齢制限もうけてるよな？
あと、DODAサイトから直接応募したところが派遣会社だったんでシカトしようと思ったら、エージェント経由でエージェント登録させてもらえなかったのに書類通ったんだから面接受けに行け！って。

212 ：
>>206
当然だ。エージェントにとって転職者はただの商品。転職させちまえばそれまでの付き合いだよ。

213 ：
>>188
その年収では設計でも開発でもなく誰でも出来るCADオペ

214 ：
>>193
非公開なんてありがたくない
社名が出せないだけ企業から依頼されてない求人

215 ：
>>163
他の転職サイトでも多すぎだよね。

216 ：
相当困ってるんだろうな
ざまあ

217 ：
中途にSPI3とかやらせる会社はホントいやだ
性格のみの適正検査だけにしてほしい

218 ：
嫌だけどちょっとやれば取れるよあれ

219 ：
ほんのちょっとやればSPIはクリアできるよ
学歴ゴミの俺でも4大監査法人のSPIもクリアできた
そのあと面接で無事に落ちたけどな

220 ：
中途の能力検査ってSPI-G、SCOA、クレペリンくらいだっけ？
性格検査だけで十分な気がするけどな

221 ：
最難関
ef-1gをお忘れなく

222 ：
有名私大出だけど致命的に算数できないんよ
転職者用のSPIノートの会のやつやってもあそこに出てる簡単なのでてこなくない？
赤い新卒用のやってもすぐ解き方忘れる
あれでちょっと難しいレベル

223 ：
>>219
会社の見る目がないな

224 ：
内定貰ったけど行くの悩んでてどうせエージェントも数字あるし行くの進めるんだろうなと思って相談したけど意外にも転職続行も良いと判断は任せますと言ってきた担当だったな
結局内定承諾したけど

225 ：
>>224
そいつお前に惚れてるぞ

226 ：
>>220
GABは？1番受けてる

227 ：
お前らって履歴書盛ってる？

俺営業職10年やってますで通してるんだけど、
実際は8年目に使えなくて左遷されて2年間事務やってたんだけど

これで営業職で内定取れても大丈夫かな・・？

228 ：
SPIやり過ぎて頭おかしくなりそう

229 ：
そんな何の意味もないテストに
無駄な時間の消費だな

230 ：
仕事する上では何の役にも立たないけど、入社するためには要るんだよなぁ

231 ：
解雇規制緩くしてくれないと
「とりあえず入って仕事してみる」ってことができないんだよね。
解雇規制が緩くなればSPIなんて消えると思うよ。

232 ：
>>227
さすがに1を10にしたらマズイだろうけどそれくらい大丈夫でしょ
ただ使えなくて左遷ってのが本当なら、仮に営業で採用されても自分が大変にならんかね

てか担当CA変更のお知らせ来たけどリクルートって異動7月なの？
まぁ会ったこともなければ特に関わりなかったし別にいいんだけど

233 ：
spiってガイジを選別する作業みたいなもんだろ
高得点よりも足切りに引っかかはらなければいい

234 ：
前回の活動の時の担当者は折り返してくれたり熱心に相談にも乗ってくれた
面接終われば電話かけてきてくれるから私の方からもしてたし
今の担当者は電話してこないし折り返してきたと思って留守電きいてもメールくださいだし電話した意味なくね？
電話してもこちらが気を使ってしまってコミュニケーション取りづらい
なんでCAやってんのか不思議なレベル
今度落ちたら担当者変えてもらおうと思う
どうすればいいのかわからんけど

235 ：
中年の年齢にもなって筆記試験とか受けたくないお

236 ：
CAの変更ってできるの？自分も前回より対応悪いのがとても気になってて考えてるんだけど。

237 ：
>>234
たまに口コミとかで見るけどそういう風に熱心に対応してくれる人いるんだね
これから異動でいなくなるであろう今の担当は面接終わっても特に何にも連絡ないし、
書類通過した時だけなぜかメールで志望理由の添削しますとだけ電話してきたｗ
肝心の書類の添削も確認してみるとアシスタントが担当すると言ってたし、
自分が大して金になる人材じゃないからかなと思ってたけど人によって差があるもんなのかね

238 ：
>>236
言えばできるはず
面談直後に担当者の上司からメール来てない？

239 ：
>>238
それ来るってメールが来てたけど、まだ来てないな
ちなみに登録、面談して2か月以上経過してる

240 ：
>>213
CADオペは派遣だわ

241 ：
>>239
メール送ると言ってるのに届いてないのは流石に催促した方が良くないか
向こうは送ったつもりでいてこちらがシカトしてると思ってるかも知れんぞ

自分の担当はこちらから連絡したらアシスタント経由でも必ず返信くれたぞ

242 ：
>>240
派遣が計画してあほ社員が図面化する
数十年前に半導体不況で東京エレクトロンとアルバックが派遣を切って社員だけで仕事をさせたら
お見事に仕事ができず社員をリストラして派遣に仕事を託す

243 ：
2週間くらい前に応募したい企業の人事部採用係に応募資格あるか質問メール→返答なかったので先週木曜日くらいにリクエー経由で応募→昨日企業の方から回答あった。

↑の流れだと企業の方に回答ありがとうございます～～～回答待たずにリクエーの方から応募しました。みたいな感じでメール返答した方がいいものでしょうか？

244 ：
内定承諾後辞退いた奴とかいる？

245 ：
あ～、また書類選考で落ちた。

246 ：
エージェントから来るのは「書類選考結果のご連絡」ばかり
開く気が起きない

247 ：
面接受からないし面接対策してもらった方がいいのかな

248 ：
>>247
やってもらえるなら頼った方が良いと思います。

249 ：
エージェントほんと書類通らないわｗ

250 ：
>>246
全く同じ。
仕事て疲れきっている20時頃に
毎日そのメールが…

スカウト、営業担当おすすめすら
書類選考全滅…

251 ：
書類があまりにも通らないのってやっぱキャリアチェンジ狙ってる人とか事務系の人かな

252 ：
>>251
営業やってて異業種の営業も全く通らず
職種変更はなおさら…

253 ：
担当者セレクトが来なくなってだいぶ立つ…もう見放されたのかなぁ

254 ：
>>253
担当者セレクトなんて面談した日しか来てないけど…

255 ：
やっぱ同業他社じゃないと通らないもんじゃないの
年齢にもよるだろうけど

256 ：
担当者セレクト、自分も面談した週しか来てないよ。しかも1件試しに応募したら普通に社内選考落ちしたしｗ
しかし書類通ると思ったところ（求められていた資格はOK、職歴も領域が被る部分有）はアッサリ落ちて
応募した時点で応募者700人だかって出てたところは無理だと思ってたけど3日後くらいに通過連絡あったし基準が謎。

257 ：
応募してから2週間経っても結果こない

258 ：
転職サイトの方が書類通過率高い気がする
リクルートは社内選考で落ちる率高すぎ

259 ：
直接応募だと志望動機とかその会社用に書類作ってっていうのが面倒なんだよな
写真貼ったりするのも地味に面倒

260 ：
>>254
ほんこれ

261 ：
面接の結果来てないのに選考ステータスから面接選考消えたんだが
消えてから1週間くらい経つが連絡なし
これで通過とかありえるか？

262 ：
落ちたんだろうけどもエージェントも連絡しなきゃ

263 ：
>>256
来社面談ですか？

電話面談しかしてもらえなかった…
転職価値が低いんだと実感

264 ：
パソナJACは通るけど
ここは本気で全然通らない笑
登録者数もずば抜けて多いしもう期待してないわ...
でも毎日求人はたくさん届く笑

265 ：
社名非公開だけど、いろいろ検索したら特定できた
企業のサイトから直接応募できるみたいだがこの場合
直接応募とエージェント経由とどっちがいいんだろ

266 ：
直接の方が良いよ
エージェント経由はかなりピンポイントじゃないと社内選考で落とされる

267 ：
エージェントは採用時金かかるからな
優秀な>>265だと会社の存続に関わるレベル

268 ：
担当者セレクトでも落ちまくるとかセレクトする意味ない

269 ：
今年36歳になって同業他社から不採用貰った
7年勤めて役職者になってもダメとか…

270 ：
担当者セレクトなんて、とりあえず希望の条件で見繕ってみました程度のものでしょ

271 ：
>>266
>>267
ありがとう。最初エージェント経由で応募しようと試みたが
エージェントとの直接の面談ではなく電話面談を異様に勧めてきたから
直接応募してきた

272 ：
>>271
電話面談して全く書類選考通らずの者です

直接応募はすんなり通ったからそれが良いような気がします

273 ：
大手ばっか狙ってんじゃないの?
俺みたいなクソスペックでも今んとこ
３社/１０社だぞ

274 ：
クソスペックってどれくらい？
あなたがクソスペックだと思ってるだけで実はそれなりに市場価値があるのかもしれない

275 ：
書類通らないやつは職務経歴書の内容がショボすぎるんだよ

276 ：
>>273
そら中小みたいな不人気なら通りやすくなるやろ
転職して中小行く理由ないけど

277 ：
>>275
年齢のが大事かと

278 ：
>>274>>276
零細→零細→大手子会社
（→中堅親）
　↑今ここ
こんな感じだけど書類は通ってる
問題はその先だけどな
大手は絶対超えられない壁がある

279 ：
大手は大手からじゃないとほぼ無理

280 ：
今は中堅企業にいる人なら、そうでもないよ

281 ：
>>277
募集要項に書いてあること以外にも年齢に応じた経験があるかを評価してるんだよ
35歳超えてるのにリーダー経験なしとか、40歳なのにマネジメント経験なしとかだったら
募集要項を満たしていても書類の時点で弾くでしょ

282 ：
中堅ってどういうとこを言うの？

283 ：
年齢高くても書類通った会社は、スキル面ではある程度OKってわけだから面接でどれだけコミュ力発揮できるかだけ。

284 ：
>>278
なるほど
順調にステップアップしてるんですね！
参考になります
ちなみに職種とご年齢も差し支えなければお聞きしたいです

285 ：
商船三井落ちたー
子会社は受かったけどやっぱり本体は難しいな

286 ：
もうやだ

287 ：
>>263
来者面談でした。面談だけ担当の女性がすごく感じよかったのでリクエーにしてみたけど
肝心のCAは日頃やり取りがないので（アシスタントの女性が窓口）コメントしようがない…
おまけにこの時期に異動とかｗ

というか最終面談結果待ちの会社が未だに応募締め切りになってない。キープ扱いなんだろうけど

288 ：
エージェントで応募したが全然連絡がないから
直接応募しようかと思うがアリだよな?

289 ：
CAに自分でも求人検索してくださいと言われるのだが
非公開求人も検索できるのかな？
非公開求人こそが期待しちゃう求人なんだよね
それか、ピンポイントで○○会社の求人はありますか？
と聞いた方が良いのかな？

290 ：
>>288
問題ないでしょう
普通に求人の情報として利用する
エージェントが紹介したいと教えてくれた企業に直接はよくない

291 ：
>>289
自分で直接企業に問い合わせればよい

292 ：
エージェントが紹介してくれたものでも企業のHPとかで募集出てるなら直接応募でいいでしょ

293 ：
リクエーから出した選考は全滅
dodaだとかなり通る。
リクエーより規模の大きいところも。
なんだろなーこの差は…
ちなみに大手から大手渡り

294 ：
>>293
リクエーとヒュマーマンタッチで同じ求人あってリクエーから応募してまいましたが、リクエー経由じゃない方がヨサゲなんですかね…応募してから10日も連絡ないので社内は通ったっぽいですが…。

295 ：
>>294
そもそも同じ求人があるところは大体公募で募集してたりしない？
もし現職が大手なら変な仲介を通すより公募が一番通りやすいと思うよ

296 ：
どこが良いとか悪いとか全部巡り合わせで運と縁。
普通のスキル40代以上ならリクエー一択だと思うぞ。

297 ：
>>295
いや公募してなかったです。
公募してればそれが確かに一番良さそうですよね…。

298 ：
現職も転職先も大手なら社内選考で落ちることも無いしエージェント使うデメリットも無い
転職先が中小なら採用コストケチるかもしれないから公募の方が良いだろうね

299 ：
リクエーって検索できる以外の非公開求人ってある？
検索できるのは見たことある回転寿司状態…

300 ：
応募してから10日、なんの連絡も無いですけどこんなもんなんですか？

違うエージェントは応募して3～4日で連絡ありましたが

301 ：
>>299
あるよ、CAから紹介される

302 ：
>>301
ありがとうございます。
最初は何度か電話くれたりしたが、ホントに最初だけだったな

303 ：
>>298
採用コストは大手でもケチるよ
余程の人材ならともかく、同じスペックなら公募取る

304 ：
http://www.mcgard.jp/recruit.html

マックガード日本合同会社

営業職に裁量労働制
事業場外みなし労働時間制

出張ベース
深夜にアメリカ本社とリアルタイムで仕事しても残業代出ません。
社内の英語研修は強制参加なのに残業代つきませんw
社長公認でタイムカード改竄してますw
累積した残業代を請求したら訴訟起こすって言われたw
労働基準監督署に通報したらさらに裁判起こすって警告文送ってきよったw
労働法も読んだことないのか？
OJTと言う名の押し付け業務だからOJTの運用も知らない人達だよw
社内で日蓮正宗に勧誘とかどんな会社だよw

おまいら気をつけろ！

305 ：
サポート期間終わったかららしいが
お前らがメールしてきたことに質問してんだから応えろよ
静岡支店様

306 ：
>>303
その大手の基準がわからないけど俺がいた2社は採用目標数に対して予算割り当ててるからコストなんか見ないぞ
仮にコスト見る会社があったとして、コスト見るって誰がどのタイミングで？

307 ：
リクエーのCAさんって、各企業から依頼されて受検したSPIのスコアとかわかるん？
「こいつあほやな」とかひそかに思われると何か悲しいな
（案件紹介してもらってるから言えた立場ではないんだけどね）

308 ：
リクエーの良いところはデータベースを勝手に検索して好き勝手に応募できるとこ
やろね。。
P●sonaとかCAさんが探してきてくれるから、何か理想から外れていても強気にたてない。
>>301
CAさんから頂戴する求人って、こちらの要望とやや違わない？
私のCAさんの使い方が悪いのかもしれんけど。一生懸命やってくれてるからあまり強く
言えないんだよね。

309 ：
リクエーってサポート期間切れてもなんの連絡もないの？
今日で3ヶ月経過したんだけど
音沙汰ないし求人応募できるし
スカウトメールくるし変わらないんだ

310 ：
自分は４月に登録して活動してるけどエージェントから転職活動全般について話し合おうってメール来たよ

311 ：
年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼
http://prt.red/0/nensyu

ブラック企業判別（2019年度・最新版）
暴露情報！！
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
http://prt.red/0/hyouban

312 ：
http://www.mcgard.jp/recruit.html

マックガード日本合同会社

営業職に裁量労働制
事業場外みなし労働時間制

出張ベース
深夜にアメリカ本社とリアルタイムで仕事しても残業代出ません。
社内の英語研修は強制参加なのに残業代つきませんw
社長公認でタイムカード改竄してますw
累積した残業代を請求したら訴訟起こすって言われたw
労働基準監督署に通報したらさらに裁判起こすって警告文送ってきよったw
労働法も読んだことないのか？
OJTと言う名の押し付け業務だからOJTの運用も知らない人達だよw
社内で日蓮正宗に勧誘とかどんな会社だよw

おまいら気をつけろ！

313 ：
>>309
半年経過しても期間切れの話は出ていないよ
絶え間なく応募して最終面接まで行ける案件がちょくちょく有れば
サポートしてくれるみたい。

314 ：
書類だけはマジでガンガン通るわ
日程つまり過ぎでヤバイ
エージェントによりけりなのかな

315 ：
>>313
まるで通らずに求人だけは毎日届くw
もう半年以上たつわー…

316 ：
書類全然通らないというか落ちた連絡すら来ないんだが……
一週間後にドバッと落ちた連絡くるの？
dodaは即日で落とされるから振り分け方が違うのかな

317 ：
>>316
そういう時は書類提出した先の会社の返答待ちかな。
CAにもよるだろうけど、数社で結果が落ちの場合1通のメールにまとめてくる事もある。

ドダの即日はドダ内部での切り捨て。

318 ：
>>317
RAは内部切り捨て判断遅いのかね？
dodaの即バサ切りの方が応募増やすか判断しやすくて楽だわ

319 ：
応募後にやる気なくなった企業の面接だったが
超適当に答えたわ

320 ：
わかる。
俺も明日の朝そういうところの面接があるから今夜夜行バスで出発しなきゃいけないのに憂鬱すぎる
観光のついでに面接行く気持ちで臨む予定

321 ：
ここのIT関連求人質がよくないね

322 ：
後々から調べたらブラックの会社、どうか書類選考落ちていてほしい…
てか面接の結果なんて即日～数日の間には決まってんだろうから勿体ぶってないでさっさと不採用連絡しろよ
社内で落とされる率が高いし自己応募に切り替えようかなー

323 ：
今のうちに辞退した方がよくね？

324 ：
6月20頃応募して応募完了の自動返信メールしか来ないんですが、選考状況問い合わせはどれくらい経ったらしていいものなんでしょうか？

こんな連絡無いので多分落ちてるとは思いますが

325 ：
割と強引に書類送られた企業が軒並み通過してて草
本人が行く気がない企業に書類送るってどうなんだよ
面接行くのもしんどいんだぞ夜勤明けによ

326 ：
面接しんどいんだけどかと言って回数少なくて内定なのも嫌だよね。面接って企業の色々な人と話せたり職場の雰囲気みたいなものは実際行かないと分からないからそれが少ないのはミスマッチ起こる可能性有るわ。3回位がいいな

327 ：
http://www.mcgard.jp/recruit.html

マックガード日本合同会社

営業職に裁量労働制
事業場外みなし労働時間制

出張ベース
深夜にアメリカ本社とリアルタイムで仕事しても残業代出ません。
社内の英語研修は強制参加なのに残業代つきませんw
社長公認でタイムカード改竄してますw
累積した残業代を請求したら訴訟起こすって言われたw
労働基準監督署に通報したらさらに裁判起こすって警告文送ってきよったw
労働法も読んだことないのか？
OJTの意味を知らないから無計画OJTだよw
会議はぶっ続け8時間ねw
社内で日蓮正宗に勧誘とかどんな会社だよw

おまいら気をつけろ！

328 ：
http://www.mcgard.jp/recruit.html

マックガード日本合同会社

営業職に裁量労働制
事業場外みなし労働時間制

出張ベース
深夜にアメリカ本社とリアルタイムで仕事しても残業代出ません。
社内の英語研修は強制参加なのに残業代つきませんw
社長公認でタイムカード改竄してますw
累積した残業代を請求したら訴訟起こすって言われたw
労働基準監督署に通報したらさらに裁判起こすって警告文送ってきよったw
労働法も読んだことないのか？
OJTの意味を知らないから無計画OJTだよw
会議はぶっ続け8時間ねw
社内で日蓮正宗に勧誘とかどんな会社だよw

おまいら気をつけろ！

329 ：
エージェントにとにかく2、30社応募してくださいと言われたが
サイトに志望度が高くない求人への応募はお控えくださいと書いてあるんだな

330 ：
そんなだから書類通らなくなるんだよな
企業から見たらどうなんだろ
応募多く見えるけど辞退率はめちゃくちゃ高いと思うわ

331 ：
>>329
無茶言うなっておもうよな

332 ：
応募して一週間どこも書類選考の反応すらない
はずれエージェント引いたわこれ

333 ：
若い女エージェントは大体ハズレ

334 ：
じゃあやっぱ外れか
当たり外れひどいとは聞いていたが

335 ：
某会社に応募して何名も受けてるんだが、今日、明日で結果来ると言われて俺は明日結果通知来ると思うんだけど、今日その企業の求人が消えてた…
これは今日既に採用した奴に通知がいってる証拠？

336 ：
志望度高いとこの最終落ちたわ～
性格検査みたいので受動的だと判断されたぽいけど
偽って自分の性格盛っても後で辛くなるだけだもんなあ

337 ：
女エージェント口説いて抱いたこと
あるよ。
職もゲットした。

女とも別れてまたお世話になりに京橋
行く。

338 ：
朝応募した求人が今みたら受付終了になってたったんだけど、、落ちたって事？初めて利用するから分からない、、

339 ：
企業の人事として採用業務をしたことも無い、自分が転職したこともない、そんな転職エージェントって頼りないよね。
マナー講師のアドバイスというか、ファッション誌の編集者にコーディネートのアドバイスもらっているみたいで。

340 ：
>>338
それ、別の人が内定間近だったんじゃないかな？

341 ：
>>340
7/1に紹介されて今日の夕方から夜に受付終了になったっぽい。一応応募は滑り込みセーフなのかな？

342 ：
>>339
評論家はその道のプロじゃないと認めないタイプ？
別に経験者じゃなくとも何も問題ないと思うけどな

343 ：
ここ5日くらい担当おススメ来ないんだけど
これ見捨てられてるのか？

344 ：
電話面談しかしてないけど、RA経由で内定もらえたので感謝

345 ：
>>336
性格適正苦手だわ
嘘ついてないのに結「果が一致しない」みたいに言われたわ

346 ：
>>337
すげえジゴロがいるな！

347 ：
性格適正なんて、ウケそうな答えしかしないだろうに意味無いと思うけどな。
「おこりっぽい」「いつまでも気にする」とか、こんなもん○なんか付ける訳ねぇだろw

348 ：
>>337
バーカ

349 ：
>>342
なにか頼るのであれば、それについて信頼できる技術・知識・経験レベルにある人が良いと思っている

350 ：
採用通知が今日までに来るって話なのに来ないし…
こんなもの？

351 ：
てめえのスキル足りないから希望の転職は出来ませんって先に言えよ腹立つな
ブラックの転職先で3年後また転職しましょうって何考えてんだよ

352 ：
そんな親切なアドバイスするわけ無いやろ。転職させれば金になんねんで？
むしろ、今ブラックにつっこんで数年我慢させて、また転職させれば(ﾟдﾟ)ｳﾏｰなもんやで。

353 ：
スッタフサービスごり押ししてきてわろた

354 ：
夢見うぜえ

355 ：
そうとう困ってるんだな

356 ：
残業少なめかなしを希望したけど
エージェント自体が嬉々として自分の残業自慢をしてくるし求人も30時間オーバーばかり

そういう人とは根本的に考えが合わないんだろうな

357 ：
>>347
「怒りっぽい」とかの選択肢入ってると大抵「周りに何が起きても自分には関係ないと考えてる」とか選ぶの難しい選択肢入ってないか？

358 ：
CAにやる気が微塵もなさそうだな
dodaになくてどうしても行きたい求人があるときだけ使うか

359 ：
ここはもう二度と使わないな。
指定した日付を2日も過ぎて連絡一つよこさない。
落ちてるんだろうけど、連絡一本よこすだけなのに。
エージェントいい人だから信用してただけにツライ

360 ：
文字足らずだった。

最終結果通知が指定した日付を2日も過ぎて連絡一つよこさない。
求人票は無くなってるから誰かしら採用したんだろうが、連絡一本よこすぐらいしてもいいのに。
エージェントいい人だから信用してただけにツライ

361 ：
>>40
同じく

362 ：
エージェントは二度と使わない。
「夜勤があるところはやめてくれ」と散々言ったあげく
面接いったら、夜勤が発覚、ちなみに社内SE
面接の後、エージェントの奴「月数回の夜勤が大変ですか？」
だって、
あいつら求職者の要望とか考えてない
パズルゲームと同じで、人を企業にはめて
インセンティブもらうだけ、自分で探した方がマシ

363 ：
社内SEで夜勤があるとこなんてあるんだｗ

364 ：
物流やインフラ、工場、病院系…まあ普通にあるわな

365 ：
>>363
もとSierの本部長とやらが社長肝入りで入社
して構築したシステムが糞すぎて、データめちゃくちや
日次処理をむりやりやる為に、データ修正を無理やり
手動でやってた、大手企業でだよ？

改修とかのレベルじゃないひどさ、年俸も
まあ貰ってたけど、他社も含めエージェント経由で
二人入ったけど、俺含め二ヶ月以内にみな逃げた。

母の介護でとか嘘丸出しで辞めてるやつもいた

366 ：
誰でも知ってる会社だから
気をつけろよ！
名前は言えないけど（笑）

367 ：
そりゃ酷いね
面接じゃ詳しい内情までは分からないしなぁ
俺も社内SEだけど、夜勤があるなんて考えたことも無かったわ

368 ：
もう転職活動3週間になるのに書類落ちすぎて鬱になってきた

369 ：
>>362
夜勤はやめとけ。
精神こわれる

370 ：
>>365
アメリカ製大手通販サイトの話？

371 ：
>>368
5月末から活動はじめて、
まだ一社しか書類選考通過してないから
凄くわかる…

平均20パーセントって…

372 ：
40代？

373 ：
>>368
リクエーから何社応募しましたか？

374 ：
>>373
42社です…お恥ずかしい
年は33歳

375 ：
>>373
電話面談だけだったし、書類の添削もほとんどなかったから、今週からdodaに切り替えました

376 ：
リクで通らなかったらDODAでも通らんよｗ
ソースは自分

377 ：
>>371
300社で5件やぞ…

378 ：
>>376
そうですか…

379 ：
>>377
そんなに厳しいのですね…
年収下げてもだめだし

380 ：
面接落ちの電話で企業担当と応募先のダブルチェック～って遠回しに実際社内選考があること言ってたからなｗ
こればかりはどうしようもない

381 ：
>>379
せやで、アラサー異業種転職だけど

書類が通る年収350～450万しか求人も届かなくなってきた

382 ：
>>374
自分は現在休職中で転職活動しています。
今月末で今の会社を辞めるので
それから本気出そうかと思ってます。
休職歴は消せないと言われたので
8月から他のエージェントに登録します。
ちなみにここでは最初に経験がマッチする会社に
ダメ元で出したら面接まで行きました。
そこは落ちましたけど。
今、2社申し込みをしました。
ちなみに43歳です。

383 ：
>>382
お互い頑張りましょう。

384 ：
>>378
サンプル1で判断するようではダメでしょ
リクはちっとも通らないけどdodaは通るから鵜呑みにしなさんな

385 ：
面接に来ませんか？が届いています。

何もなかった土地。あれから1年。現場に行く度にビルの高さが高くなっていき、今まさに完成に近づいています。
誰が見ても目に留まる、かっこいい仕事。手に職が就く仕事、施工管理。はじまりはアイアールから！駒田でした。

いい加減にしろよ毎日毎日スパムメール送ってきやがってボケ
リクナビのアホはブラックリスト機能付けろよ

386 ：
>>384
ありがとうこざいます！

387 ：
>>377
私は150件応募の3件ですw
JACとリクネクはヒット率高いのにここだけボロカス…なのに求人は絶えず来るので何か試されてるのかと思って腹立つw

388 ：
書類選考ってまずエージェント内でやってるんでしょ？

389 ：
ってかよく300社とか応募するな。
どこでもいいのか？
俺は活動してから3ヶ月たつが6社しか応募してないわ

390 ：
>>388
そう。
だからユーザーの多い最大手のリクエーは競争率高くて内部選考通りにくい。

391 ：
>>390
なんでそんなことすんのかね
人柄重視の求人にしか応募してないのにやめてほしいわ

392 ：
リクエーの社内選考で落ちて、試しに応募したい会社のHPの採用ページから応募したら書類通った。
結論、リクエーはクソ

393 ：
>>391
100人からの応募があっても企業に提案できるのは期間や依頼次第だけど多くて十数人程度。
なぜならエージェントはその後に企業がやる書類選考の負担を減らす役割も担ってるから。
そうなるとエージェントは応募した中からカタログスペックで優秀な上位数名を選んで提案することになる。

394 ：
>>393
それがｴｰｼﾞｪﾝﾄ１００人中１００人が経歴書を見てもスキルのレベルを判断できない素人なんだよ
困ったもんだ

395 ：
たまたま企業に紹介したら企業担当者がすごい人を紹介してくれたと言われてエージェントも初めてスキルが凄いと理解する
ほとんどのエージェントは面談しても経歴書見て自分は全く理解できない分からないんですよ
この企業だよ業務はマッチングしてるんですかスキルが合ってますかって判断できないのがエージェント

396 ：
だからこそ大手企業に紹介してもらえたり、
するMERITあるんだからゴタゴタ言うな

397 ：
自分で検索してお気に入りにチェックしたら
後日、企業担当者が私の経歴書を見て
私の担当エージェント経由で
書類通過確定ではないですけど
かなり、確度が高いのでって
応募してはどうですか？ってメール来た
しかも2社も。

398 ：
で？

399 ：
>>397
そんなのよく来る
で応募しても今のところ5件中5件全て昨日あっさり落ちた
企業担当者は応募数集めのノルマがあるんだろ

400 ：
>>397
たくさん持ってった方が企業へのアピールになるからね

401 ：
>>394
エージェントは高スペックじゃないと
まともなとこに入れんぞ

402 ：
>>397
それ俺、7社応募して全て落ちた

403 ：
>>397
エージェントにもノルマはあるし、職場の人間関係だってある

404 ：
>>397
スゲーって言ってほしかったんだろうな
可哀想な生き物だ

405 ：
社内選考ではねられるようなやつがスキルを語っちゃいかん

406 ：
>>404
初めてのことだったので知りませんでした。
大したことなかったんですね。
昔、使った時はそんなのがなかったので
勉強になりました。

407 ：
>>405
スキル高いとエージェントは相手にしない
そんな高給な案件は持ち合わせなし

408 ：
とくにココはスキルの低い人用だよ
高い人は別のグループの紹介会社に回す
それでも求人案件のレベルは低い紹介会社
スキルの高い人を一人成約するよりスキルが低い人を二人成約する方が簡単で儲かる
大手はほとんど底辺求職者用

409 ：
>>406
企業スカウトもあてにはならないので
注意してください（ ; ; ）

410 ：
ここで転職決まったけど良かったことはここでしか募集がなかった非公開求人で採用されたことだけ
担当CA付いてて良かったと思ったことありませんでした

411 ：
ハイキャリア グローバルチームが担当になったんですけど、エージェントの良し悪しはどうなんでしょうか

412 ：
>>411
中々良かったよ。
エージェントの得意な業種・職種と自分のキャリアもマッチしてた。
担当者セレクトも結構な量を継続的に送ってきた。

413 ：
>>407
高給って具体的になんぼよ
30代前半までならその年代の年収上位5%以内とかゴロゴロしてるけど

414 ：
>>411
レスポンスがイマイチ

415 ：
>>411
コピペメールを淡々と送ってきてくれるぞ

416 ：
http://www.mcgard.jp/recruit.html

マックガード日本合同会社

営業職に裁量労働制
事業場外みなし労働時間制

出張ベース
深夜にアメリカ本社とリアルタイムで仕事しても残業代出ません。
社内の英語研修は強制参加なのに残業代つきませんw
社長公認でタイムカード改竄してますw
累積した残業代を請求したら訴訟起こすって言われたw
労働基準監督署に通報したらさらに裁判起こすって警告文送ってきよったw
労働法も読んだことないのか？
OJTの意味を知らないから無計画OJTだよw
会議はぶっ続け8時間ねw
社内で日蓮正宗に勧誘とかどんな会社だよw

おまいら気をつけろ！

417 ：
リクルートも商売だよ。
ホワイトに転職なんかほんの一握り。
中途採用する会社ってなんかある
就業時間に問題、パワハラ、すぐ人が
辞める、、、

おいらも中途採用で入って1ヶ月、
いい歳で入った。20、30がほぼ
全員中途採用。

内情が見えてきたんだけど数年で
辞めるらしい。。
まぁ建設業で危険業務、長残なんだけどね。

418 ：
いい求人がないから
CAからの電話もメールも放置してるんだが別にいいよね？

419 ：
応募完了しましたと自動メールのみと
応募完了しましたと自動メールとCAからも
応募しましたメールが来る時があるんだけど
上の場合は企業には応募してないのかな？
不採用メールが土日挟んで4日間で来た。

420 ：
不採用にしても、連絡がおそい
もう4営業日もたってるのに

421 ：
応募したいと思える求人が無い…
サポート期間終わってしまう

422 ：
いついつまでに結果は連絡します～って言っておきながら連絡が無く、多分不採用なんだろうが結果は恐らく決まってるのに、長引かせて『結果は少々お待ち下さい』ばかりくるんだけど、戦略の一つ？

423 ：
>>422
ほんこれ
ただ、企業から来てないならどうしようもないけど

424 ：
応募が集中した企業に対して、一旦良さげな10人紹介、それがダメなら次の候補10人。これの順番待ち状態。
良さげな10人は単にレベル高い順じゃなくて、提示された年収に妥当なレベルを当てていかれる。
高すぎるレベルの応募者も後回しにされることがある。
なぜならそいつはもっと高いところに売れる可能性があるから。

425 ：
面接に来ませんか？が届いています。

はじめよう～やってみよう～誰でも最初は初心者なんだから♪まさにその通りだなと改めて痛感してます！
大阪の赤澤です！何事もやってみないとわからない。挑戦するあなたを僕たちは全力でバックアップします。安心してアイアールに飛び込んできてください！

リクナビはこのスパムメールブロックする機能無いの？

426 ：
良い求人がでてたのって今年最初くらいまでで、3月以降ろくなとこなくない？
一昨年から去年末がピークだった気がする。

427 ：
経験上、一週間以内で回答こないのは
大抵書類落ちだよね

428 ：
求人が少なければ自分で行きたい企業を調べてHPから中途採用の予定はないか問いあわせる
結構対応してくれる

429 ：
>>427
一ヶ月前後かかってるとこあるよ
2社通過していまだにもう1社は返事なし
正直大手じゃないとこで比較検討で保留にされてるならこっちから応募取り下げたいくらい

430 ：
>>429
そうか、音沙汰ないと思ってて
結局遅れてくるのは不合格ばかりだったので

431 ：
エンジニアだけど
大手、準大手の首都圏の求人はやっぱ倍率高いのか、全然通らん
関東でも田舎の方は応募も少ないのか通過率高いのに

432 ：
>>428
俺の経験からも、これはかなり有効な方法。

まぁ、考えてみれば、一昔前まで自分で求人の有無を問い合わせて応募することは当たり前の方法だった。
いまは転職サイトやエージェント会社があるから一般的とまでは言えないけど、この方法自体がタブーとされたわけでもない。
エージェント会社も、求人の開拓って事で企業に対し同じ事をやっている訳で、むしろ求職者がこれをやらない理由はない。

433 ：
電話もメールも連絡が来てないのにたった今面接選考から消えたら落ちたってことかな？

434 ：
>>433
アプリとシステムが連動してるのか、そこから消えたらほぼ落ちてるね

435 ：
外れエージェント引いたっぽくてがっかりだ……
初回面談以降なんの連絡もないし、書類は弾かれるし、そんなに金にならなそうなのか、俺

436 ：
>>428
担当者から折り返し電話するとか言って電話なかったこともあるけどな。

437 ：
>>435
いくらエージェント使ってるって言ったって自分から動かないと
ただ待ってたって連絡なんて来ないよ
CA一人当たり何人抱えてると思ってるの
書類通過、面接段階になるとあっちから来るよ

438 ：
なんでお前らアイアール行かないの？

こんなこといいな　できたらいいな　あんな夢こんな夢いっぱいあるけど～♪みんなみんなみんな叶えてくれる　不思議な会社が叶えてくれる　施工管理になりたいな『はい！アイアール！』
体格がそっくり福岡の那谷です。私はあなたの可能性を広げたい。どら焼き準備してご応募お待ちしております。

439 ：
エージェント紹介でも福利厚生が悪かったりで必ずしも良いって訳じゃないってのは分かった

440 ：
リクエーより自分の職種特化のとこの方がいいよ。経理だからmsとかマイナビ会計士登録したけど話も通じやすいし資格のことも理解してるからアピールしてくれた。

441 ：
>>440
RAでも会計職種が得意エリアの人いるぞ
担当者変えてればまともな人に当たったかもしれない

442 ：
人材紹介会社サイトに登録してれば
３００社くらいほとんど登録してる人材紹介会全部の３００社くらいから〇〇社を紹介したいとスカウトが来る
自分から特定の紹介会社を選ぶ必要もエージェントを選ぶ必要もない
気に入った案件を提案すてくるエージェントに企業を紹介してもらえばよい

443 ：
>>442
転職活動未経験でしょ
実際に転職活動してみて三ヶ月後くらいにもう一度自分のそのレス読んだら恥ずかしくて顔面から火が出るから

444 ：
日本語が難解すぎて理解できなかった

445 ：
完全にハズレ引いたわ

446 ：
リクエーの中の人大変そう
最近訂正メールがよく来る

447 ：
当たり前じゃん。
あいつらはかなり大変だよ。
居酒屋のキャッチと同じ。とにかく、数で稼ぐ。それが自分の評価になるから。
散々説明したのに、結局、じゃあ、アクセンチュアにしましょう！とか馬鹿の一つ覚えのように言ってくるからね。

448 ：
人材紹介って登録した最初の三か月が勝負だね。その間に決まらなかったら終了。
今の自分がそんな状況。登録したときは転職サイトにもない企業がわんさかあって応募しまくってたけど、全部書類落ち。
もう応募できるところないわ。自分がダメすぎなのが原因なのはわかるけど期待していたぶん、挫折感も大きすぎる。

449 ：
それってエージェントでもなんでもなくて自分で応募してるだけでは？

450 ：
>>448
まぁ、前準備なしなら1、2ヶ月しないと自分を買ってくれる企業って
分からないからね。

451 ：
>>446
何の訂正？

452 ：
>>451
履歴書は添付のやつ使って下さい
↓
市販のやつでいいです

こんな感じ

453 ：
転職サイトに出てない情報などエージェントは持ってない
リクルートは転職サイトに情報出すと期限が切れたら自動でエージェント案件になる
情報が遅いだけ

454 ：
担当者セレクト全落ちしてる…つれぇ

455 ：
営業担当おすすめとか企業スカウトならまだしも担当者セレクトって地域と職種で絞っただけだから何も気にする必要ないよ

456 ：
今日も今日とて書類落ち

457 ：
書類落ちの連絡さえこない

458 ：
>>456
全く書類選考通らない

459 ：
俺も全く書類通らない

460 ：
(‥・・・きこえますか・・・きこえますか・・・転職活動中の・・・みなさん‥‥アイアールです・・・今・・・あなたの心に・・・直接呼びかけています・・・・
応募を・・・ためらっている場合では・・・ありません・・・あなたの選択肢に・・・アイアールを・・・含めるのです・・・あなたの応募を・・・お待ち・・・しております‥)

461 ：
書類受かりまくったけど、１時で全滅や!

462 ：
>>461
年齢はおいくつですか？

463 ：
>>462
35や!

464 ：
>>463
ありがとうこざいます。
自分も30代ですが、頑張ります

465 ：
正直エージェント楽だけど、エージェント経由で決まるのは時間かかるし高学歴じゃないとクソ案件しか通らんぞ

466 ：
てか、エージェントって誰にでもつくの？
そんなことしてたらいくらいても人足りなくない？

467 ：
1人のエージェントが数十、数百人の転職者を担当してるんだろうよ

468 ：
今度面接するところの企業研究でいろいろ調べたら過労で何人もやめてるしブラック企業っててできたから面接行くの辞めたいんだけどエージェントになんて言ったらいいんだろ

469 ：
面接の練習としていけばいいじゃん。
断るのはいつでもできる。むしろ、エージェント通せばいいから楽

470 ：
面接後に適性やるとこで適性連絡前に前に見送られるってよくある？
無駄にSPIやらなくて済むように配慮してくれてるのかもしれんけど

471 ：
大手決まったけど30過ぎてクソ田舎に行くのは気が引けるから
辞退も考えてる

472 ：
>>471
メーカー？
それ思うんだよね。大手メーカーは確かにまったり。でも田舎もある。
かといって、コンサルとか商社は無理だ。
まったりで大手で都内ってなるとネット関係になる。
どういうところがほかにある？

473 ：
>>471
中小で働いてるけど、45超えるとそんなこと言ってられんよ。
正社員か派遣かみたいな状況だったし、正社員で決まったことに感謝してる。

474 ：
もう応募できるところないよ。

475 ：
>>472
誰もが知るメーカーの完全子
今は中堅規模の会社だけど給料はそこそこで首都圏勤務なので

476 ：
ハード系エンジニアだとどうしても田舎になりやすい
ソフト系だと大手でも首都圏に拠点構えてたりするんだけどね

477 ：
田舎では優秀なエンジニアが集まらないから
トヨタでも東京本社の飯田橋勤務で集めるし
東京エレクトロンも府中の事務所勤務
結構東京に別でできる

478 ：
田舎ねぇ
年重ねるごとに田舎もよくなったり、
住めば都さw

おいら建設業でど田舎の土木工事、ちと危険
業務。給与みるんだけど、月100万超多数。
こんな仕事もあるんだなと、、感心。。
昼夜作業あり、休みは日曜固定の土曜は不定期
休み。
リクナビには載らない、ハロワにたまにある。

479 ：
そんな定年の歳まで続けられずかといってスキルつくわけでもない仕事はちょっとな…

480 ：
そうなんだよね、金だけならトヨタで現場仕事した方がよっぽど儲かるよ。頭使わずロボットのようにひたすら間違い無く同じ作業をこなす。
でもなぜそれをしないかって、勉強してきた人はプライドやスキル、キャリアとかを考えるからだろう。

481 ：
何のために働くか？人それぞれ。
金の為、短期に手に入れてリタイア、事業
を起こす。。
仕事は自分の勉強、成長だと思えば長期でも
給与安くても。。

とまぁ色々かんがみてちょうどいいとこで
折り合いつけて、応募して、、

482 ：
昨日転職支援システムにメールで返事したらソッコー電話かかってきたよ
土日祝関係ねーのな
サービス受ける側からしたらいいけどサービスする側は地獄だな

483 ：
そりゃあ、サービス業だもん。
一緒に休んでたら意味ないだろ。百貨店が土日休んでたら意味ないのと同じ

484 ：
毎日自動でくる求人案内止めれないのかね
自分で求人検索できるし削除できないし使いにくいわ

485 ：
企業側の組織構成上、ポジションが合わなかったため

こんなこと言われたら話にならんよ。
結局、他の人材紹介会社と変わりないね。

486 ：
それはつまり年齢が高過ぎたってこと？

487 ：
大抵そう

488 ：
リーマンショックの影響受けてるのは今の30手前～30半ばくらいか？
そのあたりだとどの会社も人いないから入りやすいだろうけど、それより前はなかなかきついかもね

489 ：
>>478
独り身だとしても全く縁のない田舎に行くのは今後の人生考えても勇気いるしなぁ
新卒で半ば強制的に飛ばされれば諦めもつくが

家庭持ちは当然厳しいし

490 ：
もう完全にこれは応募しないと思った求人は削除できるようにしてほしいわ
ただ応募していってからAIが学習して少しは興味ある求人が増えてきたかもしれん

491 ：
http://www.mcgard.jp/recruit.html

マックガード日本合同会社

営業職に裁量労働制
事業場外みなし労働時間制

出張ベース
深夜にアメリカ本社とリアルタイムで仕事しても残業代出ません。
社内の英語研修は強制参加なのに残業代つきませんw
社長公認でタイムカード改竄してますw
累積した残業代を請求したら訴訟起こすって言われたw
労働基準監督署に通報したらさらに裁判起こすって警告文送ってきよったw
労働法も読んだことないのか？
OJTの意味を知らないから無計画OJTだよw
会議はぶっ続け8時間ねw
社内で日蓮正宗に勧誘とかどんな会社だよw

おまいら気をつけろ！

492 ：
応募しないに振り分けた担当セレクト求人を今頃検討する気になって気になるフォルダに入れ直したけど、裏を返せばまだ採用された人がいないってことだよなこれ……振り分けたのは3ヶ月前の話なのに

493 ：
企業側は採用するまで金かからんからスーパーマンかスーパー奴隷が現れるまで放置するのが定番

494 ：
>>492
採用基準が厳しいと思った方がいいよ。
マジで。

495 ：
というか、そもそも企業は新卒採用時のレベル＋実務経験、資格を考慮するんだから身の程をわきまえるべき。

496 ：
>>492
常に採用かけてる会社なんていくらでもあるわけだがそこは採用1人とか公表してたの？

497 ：
なんかハロワレベルの企業もエージェント使うのが一般化してきたね
前はもっと少なかったんだが

498 ：
>>497
まさにこれ

499 ：
>>494
>>496
求人票には採用一人って書いてあるからすぐに埋まるだろうと思ってたんだよ

3DCADで描かれたデータを2DCADに落とし込む仕事がメインらしいけど、未経験者歓迎って書いてあるとはいえやっぱり基準が厳しいんだろうな
何年か前に2DCADを少しいじった程度しか経験がないから、落とされそうだ

500 ：
>>499
応募するだけならタダなんだし出してみてもよいのでは？

それにしても書類出したところから「うちの会社の志望動機」「なぜ現職を辞めるのか」って
エージェント経由で質問来たけど、どうせ面接で同じこと聞くんだからいいじゃねーか。
それか落とすなら書類の段階でさっさと落としてほしい

501 ：
>>500
同じ回答にしろ
面接で上手く答えられないと準備不足とか
コミュ障と判断して落とすからな
そういうとこも見てると思うよ

502 ：
何かおすすめ求人が日に日に志向からはずれてるんだが

503 ：
卸業って未来が無さそうなんだけどどうだろう

504 ：
8社目にしてやっと書類通ったわ。志望順位かなり低いけど、、、

505 ：
急かしてくる感じどうにかならないかな
自分のペースで考えてるのにそれを乱されると
やる気やモチベまで下ってくる

506 ：
ここってリクルートエージェントじゃなくて、リクナビのスレだよね？

507 ：
NEXTは別にスレがあるぞ

508 ：
>>504
通過おめでとう

509 ：
企業スカウトからで面接まで行けた人はいますか？
職種未経験なのに企業スカウトが来たから
不思議なもので。

510 ：
>>509
大手のスカウト行けたで

511 ：
エージェント「1ヶ月で内定獲得を目標に頑張りましょう」→1ヶ月を過ぎまだ内定なしで担当者セレクトも連絡も疎くなる

露骨すぎるね

512 ：
企業スカウトきて、書類審査なしで面接まで進んだのもあれば、書類で普通に落とされたのもある
初めてスカウトが来たときは色々と勘ぐったけど、今はむこうから求人を紹介してきたくらいにしか考えてない

513 ：
>>511
エージェントはプロフや経歴等の更新された順にみれるらしいから、それを優先的に連絡してくる。こまめに経歴等を更新するといいよ。しばらく更新してなくて、資格取って更新したりすると、更新したけど転職活動するの？って連絡きたよ。

514 ：
日程確定メール来たのにやっぱ確定してません。企業側が提示した日程から選んでください、ってメール来たけど何事？

理解不能だし、心象悪くなってたら最悪

515 ：
連絡ミスならへりくだった謝罪を入れて支持どおり返信したらええやん

516 ：
面接後アンケートってなんで書くの？
単にリクエーの情報収集なら面倒くさいから書きたくない

517 ：
自分のための振り返りとリクエーへの利用料くらいの気持ちで書いてるわ

518 ：
CAに反抗的、非協力的な姿勢だと上手くいかないよ。
そういったやつはどこの会社でも通用しないし、CAとしても安心して企業に売り出せない。

519 ：
>>518
逆だよ
企業は自分で転職活動もせずエージェントに頼って転職するような
行動力もない人は採用しないし仕事もできない

520 ：
>>519

521 ：
>>512
今朝CAからメールきて既に10名応募してるから
焦って応募ボタンをポッチとしてしまった。
異業種だったから自分は知らなかったけど
家族に聞いたら有名な企業ということでした。

522 ：
というか、みなさんのスペックってどんなのですか？
リクエーはスペック高い人向けだと思いますが、新卒と違い幅広い世代がいるので自分のスペックがどの程度のものなのかいまいち分からないです。

523 ：
大学中退31歳初転職
勤続8年、正社員4年で空白期間1年というクソスペックだけど、優しく相手してくれてるぞ

524 ：
>>523
途中で担当CAが異動になったので新しいのになったけど存在を全く感じないよｗ
いつもアシスタントのお姉ちゃんとばっかりやり取りしてる。
仮に内定出たとしても給与交渉とかきちんとしてくれるのか不安だわ。まずは内定獲れって話だけど

525 ：
旧帝卒簿記1級、米国公認会計士合格、TOEIC800の自分は高スペック扱いしてもらえるんだろうか。

526 ：
>>525
あーはいはい

527 ：
登録から半年経過しても担当変わらず相手して貰える
申し訳ないという思いと、有りがたい。
4ｰ6月にかけて最終3連続で落ちたのは
心にダメージ受けた。。
夏が終わるまでには決めたい所
現職のモチベが日を追う毎に落ちていく

528 ：
>>527
自分も外資の現職より給与面でもいいとこ、と探し続けて半年経過してしまった…
来月は夏期休業で採用も中断するし
夏の終わりまでには決まらない悪寒

529 ：
中途が本格的になるのは秋からだよ。今は新卒終わって定期中途採用の時期だからエージェント使わなくても直接応募できる。秋からのためにTOEIC勉強すれば？大分印象変わるよ。マジで。

530 ：
>>528
そっか盆休み忘れていたわ。。
7月いっぱいと9月からになりますね。
となると、登録後1年近くになるとさすがに、
サポート切られそう、、、

リクエーに登録の40代以降の人だと
もっと厳しい環境なんだろうな、、

531 ：
>>530
私も全く同じ状況です
夏に35になるので最後の転職になるかな…
例年なら秋から求人増えると思いますが、今年は増税もあるし早くも求人減ってるので頑張らねば
お互い頑張りましょう！

532 ：
>>530
書き忘れてた
こちらも現職へのモチベーションが日々下がりまくってます
お盆休みで英気を養い、休み明けからまた転職活動頑張ります

533 ：
>>526
割と真剣に悩んでるんですが。

534 ：
>>533
その資格を望んでいる会社が有ればね。
これまでの仕事の経歴は？

535 ：
>>533
へー

536 ：
むしろ直接応募しないから選考落ちてもダメージ全く無いんだが
通ってるところもあるし

537 ：
探してる仕事は何ですか？見つけにくい仕事ですか？鞄の中も机の中も探したけれど見つからなければアイアールへ探しに来てください！

ふふっふ～ぅ。今アイアールでは社員の夢を叶える企画を発足中！面白い会社を目指して毎日奔走してます！村上でした。

538 ：
>>522
中堅国立の機電系学科卒
学生時代リーマンショック&留年で中小へ

割と大手や関連会社は書類通る、超大手は無理だが

539 ：
>>531
私の1つ上先輩ですね。
年齢的に最後の転職となる可能性が高いので慎重になりますよね。
日々の仕事をこなしつつ、転職活動は大変だけど
何とか今年中に決めたい。

540 ：
>>538
機電なら超大手でも生技なら通るでしょ。研究は無理だろうけど。

541 ：
共依存ソフィーちゃんと社畜フィリスちゃんとマッチョリディと釣りバカスーちゃん

542 ：
赤字続きの会社から内定モラタ
ぶっちゃけ活動続けたいんだがな

543 ：
書類選考本当通らない

544 ：
高望みしてるか書類見ても会おうと思わないか
さあどっち？

545 ：
>>543
職務経歴書の書き方を見直す

546 ：
書類選考出す前にエージェントが中身添削してくれてるはずなんだけどなあ

547 ：
リクエーがスペック高い人向けというのは、リクエーの利用者が多くて、企業に応募する前に選考があるからってこと？

548 ：
私が応募した業界、突然社長が更迭されたり、突然社名がキラキラネームになったり散々なので辞退したい…

549 ：
>>547
書類郵送して、とかよりクリックひとつで応募できるから
希望者が多くなってしまう。
エージェントもとりあえず応募しろって言ってくるし。

550 ：
>>546
ホントに見てんのかね
チラ見くらいしかしてないだろ
まあしょうがないが

551 ：
俺は経歴書は良いと思います！しか言われなかったけどガンガン落ちてるぞ

552 ：
ここから内定出たのにリクルートからスカウト来てワロタ

553 ：
エージェントに申し込んでエージェントと面談する
時ってこの時期でも、ネクタイ上着着て行きますか？

554 ：
んなもん私服でいいよ

555 ：
>>545
エージェントに添削はしてもらったんだけど、
さらに自分で変えてみる

556 ：
>>542
赤字続きの上場企業断ったよ
この好景気で赤とか今年乗り切っても来年以降どうなることやら…リスク高い

557 ：
>>553
私服で良いよ
つーか電話面談で良い

558 ：
あたくしもまったく書類が通らないのであります。
20社エントリーして、全滅なのであります。

559 ：
>>558
20社ならまだまだ大丈夫。
こちら46社です。
添削もしてもらって、いただいた求人に応募してもだめだめ。
20代の時とは全く違うなと実感しています。

560 ：
>>556
経験的には不足しない、むしろチャンスなんだけど大体1.5h通勤にかかるし
年収も微妙

561 ：
30過ぎて書類選考も通らないとか今まで何やってきたわけ

562 ：
>>560
それ往復三時間？！こちらも東京住まいだけどそれはさすがにかかりすぎなんじゃ…
また転職する気があり腰掛けならいいと思うが、年を重ねてからも通勤三時間続けられる？

563 ：
慣れてくると
自分の職歴と募集要項見て
書類通るだろうなってのはだいたい分かってくる

564 ：
>>562
だよねえ
どうせ引っ越すなら別の会社行くわ、ってレベル

565 ：
>>564
こちらは、通勤近くなる・上場・同業でキャッチアップが楽・会社規模でかくなる・知名度あり
だったけど、現職より年収下がるのと赤字が2
、3年続いてて先が不安なので結局断ったよ
元気なときはいいけど、体調悪いときや年取ってからも通うと考えたら厳しいね

566 ：
宣誓ー！私たちアイアール一同はー、アイアール精神にのっとり、面接時には話しやすい雰囲気を作ってあなたのお話をじっくり聞き、入社後はあなたの働きやすい環境を整えるため手厚くフォローをしていくことをここに誓います！あなたの応募をお待ちしておりますー！

567 ：
登録して、メールが女の子の名前で、代わる代わる来て
電話面談

これって低スペックって認識されてるってことだよな？

568 ：
地方だとエージェントの必要性がないような気がする
ほとんどの地方企業は自社hpや就職サイト、ハロワに求人出してるし
なにより直接応募が一番通過率高かったしな
地方は応募人数も少ないし直接応募がお互いいいんじゃないかと思う
ただ、給与交渉はエージェントのほうがいいかもしれんけどね
面接時に金の話とかしづらいし

569 ：
10社目にしてやっと書類通ったけど、ちゃんと電話で面接アドバイスしてくれるんだね。見捨てられてるかと思ってた

570 ：
>>561
３０過ぎたから通らないんだろ。

571 ：
面接終わったけど、気づけば結果をいつまでに…という話を一切されてなかったわ(^o^)
一次ってスキルとか適正の乖離を見てるのかな？
書類で落としてくれて構わないから面接呼ぶなら向こうも事前に職歴書をしっかり確認してほしいわ

572 ：
>>571
あるあるだな

573 ：
>>571
常用型派遣で正社員募集って求人だったので応募→書類速攻通る→面接呼ばれる
→その場で職務経歴確認→正社員じゃ採用できないよって言われる

っていう足下見てたクソ零細派遣会社あるよ。年末年始頻繁にここのエージェント通して募集してた。
今は、普通にいいとこの正社員決まったから笑い話だけど、当時は藁をも掴む思いだったしとにかく年齢でどこもダメで焦ってたからなぁ。

派遣はこんなのばっかり。派遣だけは止めとけ。

574 ：
>>570
職歴しっかりあるなら普通に通るよ
第二新卒扱いは無理だけど

575 ：
>>572>>573
今若干特殊な業種に就いてるんだけど、面接行くと「募集ポジションとスキルが合わねぇな」と
向こうが思ってるのが分かることが多い。いやいや職歴書見とけよって感じで
それなら未経験でも可とか出さないでほしいし、それ以前に何故書類を通したんだｸｿがこっちは有給取ってんだぞ
…と愚痴ってすいませんｗ
でもよいとこに転職できて良かったですね

576 ：
>>569
電話で面接アドバイス？そんなのあるの？
面接何社も行ってるけど、メールにちょろっと情報書いてある程度なんだか

577 ：
担当絵エージェントが時短勤務の育児復帰者で大ハズレ

578 ：
エージェントなんて変えまくってなんぼだよ。すぐにチェンジするべき。
正直、エージェントなんてマーチ以下の馬鹿ばかりだからあたりひくまで引き続けるべき。

579 ：
>>575
めっちゃわかる。だけどそこから入社意欲と熱意アピールで大逆転できることもあるよ。
キャリアの掘り下げを見る1次面接だと面接官次第だけど、マッチングを重視する2次面接以降なら尚更有効な手だった。

580 ：
>>568正社員給料交渉は役員待遇以外は企業は同年齢同賃金で決まってる
派遣とか契約社員か

581 ：
特別手当で増えるぞ

582 ：
年齢にもよるけどスキル不足の場合はやる気やポテンシャルで判断するところが多いと思う
大変だけど見込みがあると認めてもらえれば通るよ
本当にアホな会社の場合はしらん

583 ：
恥ずかしい質問だけど、社内選考っていうのはリクルート内での振り分けがあるってことなの？

何社か応募依頼して、翌日には応募しましたって連絡もらってたけど、本当に企業に送られてるわけではないんだね。うむむ…

584 ：
面接確約企業、なかなかおもしろそうなんだけど、今の大手を捨てるとなるとなかなか踏ん切りがつかない。
やはり一度大手から離れると、もう何かあっても同じ規模の会社には戻りづらいよな。

585 ：
>>583
恥ずかしい奴だな
「社内選考 転職エージェント」でググれカス
転職エージェントの仕事は良い人材を企業に斡旋すること
つまり、そういうことだ

586 ：
>>584
そういうのは基本的に無いよ
大手出身の経歴あると間にゴミ入っても同レベルには戻りやすい
戻りにくいケースは規模小さいところを挟んだからじゃなくて、人員過多とか別の要因

587 ：
必須スキルは当然として

「尚可」の項目が
40以上全項目該当
30代後半　ほぼ全部該当
30代前半　1,2個外れても可
20代　　　　全部外れても可

書類通過はこんなイメージ(´・ω・`)

588 ：
>>579　>>582
色々教えてくれてありがとう。
正直経験者にはスキルでは勝てない分、他でどうアピールしたらいいか悩んでたんだよね
確かに1次は面接官次第だと思った（この間は外資だったけど面接担当は人事1人だけｗ）
そこのところを少し考え直して対策し直そうかな。大事なのは入社意欲アピールか…

589 ：
アプリ更新したら見づらくなったわ！
なんで文字小さくするの？

590 ：2019/07/20
商船三井受けてる人いますか？

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