旦那がブラック企業で働いてる
帰りは日によって違うけど、早くて21時かな？
遅いと0時超えるけど、それはまぁ3ヶ月に1回くらい。
なのに給料明細を見ると残業時間が月20時間って書いてある。要は1日1時間も残業してないことになってる。
残業代は3万くらい。
辞めて欲しいのに辞めてくれない。
仕事のことに口出しするなと言われる。
どうしたら辞めてくれるんだろう…
過労死しちまうぞ
散々転職してほしいって言ってるんですけどねー…
お前は考えが甘い、もっとエライ人もいる等いわれて聞く耳もたず、なんですよね。
何で本人はそれでいいんだろうって思える程の労働条件(´・ω・｀)
ブラックから超ブラックもありえる
そう、旦那はそれを懸念してるみたいです。
次行ったところで今よりヒドくなる可能性だってあるんやから、今の会社で耐えよう的な(´・ω・｀)
家族を抱えてるから転職という賭けができないらしい。
独身の皆さん、転職考えてるなら結婚する前にしちゃいましょう。笑
総支給いくらなの？
支えてやりな。まともな旦那じゃないかな。
9時出勤24時退勤で休み月3回です。
好きで働いてるのもあり、転職は諦めたみたいなので私がパート辞めて正社員に転職します。
なんの為に生きているのか分からなくなる事が増えたので、離婚も視野に入れています。
お互いに頑張りましょう
まともな業者で20％、悪質な業者では40〜50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40〜50％抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実！★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c
このインチキ大賞を報道するべきかどうかは全く別の話。
共産党の祭典を報じるのは公平・公正の観点からどうかと思うよ。
ブラック企業大賞、赤いメンバーばかりの企画委員会が主催
http://b-times.net/back/195/1.html
↑特定政党によるプロパガンダ
【ブラック企業大賞2016】
●日本共産党
時給120円？最低賃金以下の手当で働く「共産党」の“赤”字事情
http://www.dailyshincho.jp/article/2015/11190905/?all=1
●NPO法人POSSE
ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
http://dailycult.blogspot.jp/2016/10/npoposse.html
【真】ブラック企業大賞実行委員会
7時半出社の25時退社
月休み5日だったわ
総支給額は31万ちょい
そこからもらもろ引かれて手取りは24〜26万ですね(´・ω・｀)
ほんと自分にはもったいないくらいの旦那です…
自分たち家族のために、なかなかそこまでして働かないと思います。
でもその家族としては転職してほしいという希望なんですがね…
休みは会社のカレンダー通りで、普通にいけば月7回くらいあるんですけど
けっきょく休日出勤もよくあるので5回くらい…
ほんと仕事のために生きてるのか、生きるために仕事してるのかわかんない(´・ω・｀)
でも旦那のことは好きだから離婚はできない…
仕事さえ今より環境のいいとこ入れればなー
地方の中小企業です(´・ω・｀)
従業員15人くらいの設備会社ですね
(´･ω･`) ｼｮﾎﾞｰﾝ
いた、という事はもう転職されたんですかね？
それで残業代フルでもらえるならいいけど、貰えないなら精神的にキツすぎですな
新卒で入った会社を辞めたらね
試しに出ている求人を見てみたらいい
エージェントの非公開も結局はスペックない人にはブラックをゴリ押ししてくる
どこも似たようなもんなのかなー…
周りの友達にはよく驚かれるから、珍しい方なんだと思って(´・ω・｀)
でもそんだけ忙しいと転職する時間もなかなか取れないだろうねえ・・
30中盤くらいならまだ色々可能性ありそうだけどね。
そんだけ旦那のことを思ってあげられるなら共働きで生活していけるんじゃ？
いい夫婦だなんてそんなそんな(´・д・)
そうなんです、一度転職しようとしてくれてた時期があったんですが、相手先との面接の時間が設けられず、お流れになった事があります(´；ω；｀)
旦那は今34歳です。資格も今の会社で取らせてもらってるんで、年齢があれですが転職できないことはないとは思ってるんですが
なにぶん転職活動を時間と、本人のやる気が…。
勤務時間が短くなる代わりに給料が減るならもちろん私も働くよ、と言っています。
ただ、どれだけ残業しても20時間分しか残業代が出ない事がすごく不服なんですよね(´・ω・｀)
カレンダーに一ヶ月分の旦那の出勤退勤時間を書き込んだことがあるんですが、その月は100時間でした。
100時間働いても20時間しか働いてないと給料明細には書かれ、残業代は3万だよって…
何で旦那はそれでいいんだろう…
旦那の体の事は心配になりますけど。
逆に、定時上がりで給料少なくても文句はないです。私も働けばいい。
そんなに朝早く、夜遅くまで頑張っても、それを(給料明細上では)やってない扱いされる、これが悔しいです。
残念ながら完全週休二日制ではないですね(´；ω；｀)
会社のカレンダー通りで一応は土日祝なんですが、あたりまえのように休日出勤もあるのでだいたい週1です。
子ども2人います！
もちろん子供たちが起きる前に出勤、寝てから帰ってくるので、子供たちがパパの顔を見るのは週1回くらいですね
最後には旦那が決めることだからね、一度ちゃんと話し合うことは避けられないだろうね。
旦那さんも>>1が旦那や今後の家庭のことを思って考えてくれてることはわかってくれると思うけどね。
いやー、みんな色々大変なんだなあ。自分の悩みがちっぽく情けなく感じるわ。
どうなんだろう、でも会社には定年間近の人も数人いるし、最後まで勤め上げられない訳ではない、と思ってそうですけどねー(´・ω・｀)
散々今まで会社のことで文句言ってきたので、考えてくれてると思ってるんですが…
考えてるだけで進まない、という可能性が高い気がしますね。
どんな物を持って行ったらいいか、までは労基に電話して聞きました。
あとは旦那のタイムカードのコピーだけ…なんですが、これをいつも旦那が忘れてきちゃうんです(´・ω・｀)
あと、今子ども2人いるので2人を連れて労基に行くと話している間に大人しくできないだろうから、上の子が幼稚園に行き始めたら労基に行こうと思ってます。
それまでにタイムカードのコピーを旦那に持って来て貰わないといけないんですけどね。笑
行きたいとこあったのに(´；ω；｀)
旦那のやる気が無いだけならそのくらい言わないと真剣に考えないんじゃないの
実質、コスパの面で甲斐性なしって、言い続けてるのと一緒だね
スレ立てするくらいだから相当旦那にプレッシャーかけてるな
かわいそう
それが何回か言ってるんですよね…子どももいますし、本気で離婚したい‼と言う勢いで言ってないですが…。
旦那には申し訳ないけど、相当プレッシャーかけてます…
毎日文句言うほどではないですが、帰りの遅い日が続いたり、あまりに休日出勤が続いたりとかすると我慢できなくて…
何様かと思うよね
旦那はブラック企業とブラック家庭の往復だな
毎月20Hぴったりなら見なし残業制度かもしらん
うぅ、返す言葉もないです…
旦那以外の人もみんな一気に辞めて、あの会社潰れてしまわないかなって常に思ってます。笑
それ旦那にも言われます。
会社でしかめっ面ばっかしとってただでさえ疲れるんやから、家ではニコニコしたいから厳しく言わんといてって。
あ、毎月20時間ピッタリではないです(´・ω・｀)30時間くらいの時もあれば、20時間前後の月もあります。
どういう計算方法なのか…
大変な仕事を家族養うためにしてくれてるんだから
このご時世どこいってもある程度大変だわ
離婚したら子供かわいそうやし
それを妻の意見を聞かずに夫のわがままで一方的に消費されてるなら不満を持つのは当然
後、賞与はどんなもんですかね？それなりに出てるなら良い方かと。
転職は悪く無いと思いますが、募集する背景は退職者が出たり、現状人員では回らない忙しさだったり。
優良ホワイト企業は人が辞めないし、新卒で賄えるからね。
転職するのは焦らず慎重に夫婦で考えると良いですよ。
離婚は全く視野には入ってません！
そうですよね、もっと労働条件悪い人もいるとは思いますし…我慢すべきですかねぇ
こういう問題って、妻が口出ししていいものなんでしょうか？
まぁ私はがっつり口出ししてますが…
普通は旦那の仕事に文句を言うべきではないのかなぁ
旦那の会社15人しかいなくて、しかも旦那の部署にいたっては旦那1人しかいないから役職という概念があるのか微妙なんですよね(´・ω・｀)
他の部署は、何人かいるので役職ついてる方もいるんですが。
あとボーナスは1.2ヶ月分くらい…手取り30万くらいです(´；ω；｀)
どこかしらんけど地方なんてそんなもんでしょ、大手に入らん限り
地元の大手・優良企業調べて、転職成功の現実味があるかマジメに考えてくれ
残業代は満額出せたらいいけど、そんなことしたらつぶれる会社ばかりなのが現実
安倍政権の経済政策の失敗はベツにして、あんたら主婦はデフレが大好きなんだろ?
民主党政権時代に元白川日銀総裁がデフレを完全に放置してただろ、
あれで物価が下がり続けて、超円高になってた。
労働者は身を削って割に合わない労働単価を安売りしなければ仕事が無い。
雇主もコスト下げないと経営出来ない。
あんたら主婦が物価安=デフレを望む限り、あんたが望む様な賃金をもらえる会社なんかあるわけないだろ?
体も元気だからまだブラック労働時間に耐えれてるけど
40超えだすと長年蓄積された過労と年齢による体力低下で一気にガタがきて
ボロボロで放り出され路頭に迷うか、更にギリギリでブラックに耐える生活になるぞ
収入が足りないなら働くから転職してじゃなくて
貴方が働くといって額面18くらいの仕事に落ち着けば
旦那も辞めて無職期間が出来てもなんとかいけると話も聞いてくれるんじゃ無いの
このブラックを辞めれば家庭が路頭に迷う、それなら博打打つより今の会社で耐えよう
ってブラックに染まって洗脳されてる状態なんだから
離婚で正解だよ旦那さん
30代で年収400万なんて平均よりちょい下で共働きなら生活できるよね
お金に不満なら嫁も働いて貯金するしかないね
零細から年収600とか転職無理だよね
年収600万以上なんて、大卒上場企業勤続10年or中小企業課長部長などの役職付きでやっといくくらいじゃない？
現実見て旦那をサポートしてあげた方がいいよ。文脈から見てあまり世間知らなそうだし。
地方です！
そっかー…少なくとも今の会社よりマシになる！って自信が強すぎるんだな、私は(´・ω・｀)
私にとっては難しいお話ですorzバカですいません(´；ω；｀)
おぉー、確かに私が働いた方が転職しやすいですね！なんかすごく納得しました(´・ω・｀)
はい、一生懸命働いてきてる旦那に対して文句を言うクソ嫁です…旦那に申し訳ない(´；ω；｀)
仕事帰りに飲みに行っているかもしれないから、帰宅時間だけでは
判別できない
月20時間で３万円の残業代はすごく安い
生活できているの？
お金に不満というより、旦那の働きに対してのお給料に不満って感じですね…
旦那の年齢で定時上がりで20万きってても、それは仕方ないなーって思いますし(´・ω・｀)
う、痛いとか突かれました…旦那にも世間知らずって言われます(´；ω；｀)
あほか未だにこんなこというやついるのか
結婚生活って難しいんだな。
ブラック企業勤めの旦那ぐらいしか見つからなかったくせによ
Rしか価値なし
子供いるしそれはないだろう
あの頃を忘れない
http://anokoro-miyukako.seesaa.net/s/archives/201501-1.html
えーでも実際、男側からしたらどうなんですか？
やめて欲しいって言われるのは…やっぱり嫌じゃないですか？
私は言わない方がいい、と思いつつ口出ししてしまうクソ嫁タイプですが…
ほんとですよね…独身なら自分だけの問題だけど。結婚すると家族の問題になりますからねぇ…
と言っても、帰り遅くても気にならないお嫁さんとかもいると思いますが(´・ω・｀)
離婚だけは絶対ないですね(´・ω・｀)
旦那のことは好きですし、家族の為にそこまで頑張って働いている事を尊敬していますし。
私も働かないと口出しする資格はないかなーとは思ってます…
俺は年収は800万くらいだけど残業・休出・出張で月に1日も帰らない、帰宅しても2時間程度の仮眠で出社してくこともある電通真っ青のブラックに勤務してた
籍は入れてなかったが結婚を前提に同棲してた女がいて、初めはよかったが同棲生活1年もすると「こんな生活じゃあ結婚しても意味がない。仕事変えて。私も働くから」
それで仕事を辞めたが再就職に大苦戦
やっと決まったのが土日祝休み定時あがりの年収350万円
毎日女の帰宅時には既に家に居ることを逆にウザがられ(給料以外は無職時と変わらない環境にイライラしたのだろう)女は再就職2ヶ月で黙ってて出ていった
前職では課長にもなれば出張・休出は減るし、年収1000万円は超えたのに
「何やってるんだよ、俺」と思いながら時間だけ持て余した底辺生活をし、親族にはボロカス言われ、脱出しようと足掻いている
その女は某一流企業の社員(嘘)に騙されて子供出来て入籍、その後離婚して団地でボッシーしてる
>>67の典型的な見本だよ
タイムカードも退勤は早いからコピーなんて持ってこれないんだろう
俺も転職組だけど、ブラック大企業勤務の頃に出来ちゃった婚した彼女は、結婚直後に無職3年→ブラック4年(職を転々)で生活のために借金が増え続けてもずっと捨てずに精神的に支えてくれた。
今はホワイトを見つけて、家族との時間も増え、年収も子ども3人を養っても余裕があるくらいになった。
1番苦労したのは、勤務時間よりも自分に合ってるかどうかと、人間関係。
転職は本人も家族も大変だよ。1回で上手くいくとは限らないし。
>>48これの意味分かる？
夫の労働力は夫だけのものじゃないんだよ
それに「私も働かないと」ってお前は家事も子供の面倒も全部自分がやってるんだろ？
「共有だから我が物として振る舞う」
「共有だから我が事として心配し支える」
同じ共有物に対する考え方でも、前者は不幸な家庭だな
1は両者の間で揺れているが、世間知らずのせいで前者になりかけている
1は前者の考え方で凝り固まってる奴と違って、性格的には悪くなさそうだから後者の考えを心がけられるはずだ
それの方がマシです。笑
本人が楽しんでるなら、私は基本的に文句いわないタイプなんで。笑
早く帰ってきたら帰ってきたでウザく思うのかなー…
でも今は子供がいるから遊び相手になってくれたりお風呂入れるの手伝ってもらったりとかするとスゴイ助かるけどなー(´・ω・｀)
残念ながらそれはないですね。
他の社員さん達とも仲良くさせてもらって、話しをするんですがみんな旦那と同じ感じなんで(´・ω・｀)
うぅ、嬉しいお言葉…。
ありがたいことに専業主婦をやらせてもらってるんで、もちろん家事も子育てもほぼ1人です。
旦那も>>79さんみたいな考え方ならよかったのに…
結婚するまでは私も働いてましたが、環境の良い職場だったので、厳しい環境というのを体験せず(だから世間知らずなんだと思います)のまま結婚したので、
旦那の仕事環境なら辞めればいいのに…っていう安直な考えに繋がっちゃうんですよね(´・ω・｀)
お優しい御言葉ありがとうございます、厳しい環境で働いている旦那を責め立てないで、ちゃんも支えられるいいお嫁さんになれるよう少しずつ頑張ります。
すいません、お返事飛ばしちゃいました！
奥様素晴らしい方ですね、尊敬します。なかなか出来ることじゃないですよね。
ホワイト企業みつけられてよかったですね！奥様もさぞかし安心されたことでしょう(´；ω；｀)
人間関係も大切ですよね…仕事自体は楽しくても人間関係が悪ければ会社に行きたくなくなるでしょうし。
転職して今より良くなる事って少ないのかなぁ…
旦那はいつも仕事が終わると電話をかけてきてくれるんですが、電話口で「タイムカード押し忘れとった！一旦戻るわ！」と言う時があるので。
わか(51.45.224.167)
ちぇりお(58.37.215.268)
ちかちか(59.88.925.128)
もも(53.87.225.148)
？(58.27.222.218)
すけきよ(58.87.123.167)
ジョナ(88.87.365.236)
マチョコ(122.87.225.168)
コーラムバイン スワッピング ちぇりお ちかちか わか ？ もも スワッピング 自演
コーラムバイン攻略Wiki http://seesaawiki.jp/columbine_/ http://seesaawiki.jp/columbine_luck/
一生働けない体や精神の病にかかるよりは、全然いいだろ？
http://bylines.news.yahoo.co.jp/konnoharuki/20160418-00056746/
https://twitter.com/magazine_posse/status/813773657952505856
ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
１年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、１回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。
http://www.npoposse.jp/
まず証拠そろえて労働基駆け込めばいいんじゃないの
辞めたてしまったら未払い分もらえないし
もしそれで改善さられば辞める必要もないし
チンポ３本くらいくわえてろカス
http://i.imgur.com/LE0O8i5.jpg
yahoo!などで検索窓に病院名を入力。
下の方にある「検索結果下の関連する検索キーワード」で
ブラックと表示されていたらアウト。
最近、yahoo!やGoogleも
アルゴリズムを変更して、ブラックなどの悪意ある検索ワードは反映されないようにした。
そのため、逆恨みや同業がいくら頑張っても反映されにくくなっている。
つまり、関連検索キーワードにブラックと出るのは相当なブラック。
僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分は行政処分の警備会社:株式会社山陽セフテのビインなんだ...」
と思うと、嬉しさがこみ上げてくる。
誰でも採用...落ちた者がいないという激烈な入社試験を突破して8ヶ月。山陽セフテに入社したときのあの喜びがいまだに続いている。
「岡山で行政処分を受けた唯一の警備会社:株式会社山陽セフテ...」
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
ウカンムリで逮捕された先輩方に恥じない自分であっただろうか...
しかし、マエモノの先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？行政処分というのは我々山陽セフテのビインが絶対もらしてはいけないものなのだよ！」と。
僕は感動に打ち震えます。
「山陽セフテが何を犯したかを問うてはならない。君が山陽セフテに何をなしうるかを問いたまえ！」
僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。 でもそれは岡山の治安をになう最底辺のエリートである僕たちを鍛えるための天の配剤なのでしょう。
山陽セフテを作りあげてきたマエモノの先輩をはじめ先達の深い知恵なのでしょう。
山陽セフテに入社することにより、僕たち山陽セフテのビインは行政処分隠蔽の伝統を日々紡いでゆくのです。
嗚呼...なんてすばらしき山陽セフテ ビイン魂哉。
知名度は全国的。人気、実力すべてにおいて並びなき王者。素晴らしい実績。余計な説明は一切いらない。
「お勤め先は？」と聞かれれば、「山陽セフテです。」の一言で失笑と軽蔑の眼差し。
合コンのたびに味わう圧倒的な劣等感・背徳感 そして言いようのない敗北感... 「山陽セフテ」ブランドのすさまじき威力。
山陽セフテに入社して本当によかった。
末はマメドロボウでしょうか？
yahoo!などで検索窓に病院名を入力。
下の方にある「検索結果下の関連する検索キーワード」で
ブラックと表示されていたらアウト。
その病院は辞めた方がいい。
本人がやる気あるんならいいんじゃね？
タイムカードは保険として残しておいた方が良いけども
もしかしたら将来性ある会社かもしれないしね
俺も残業時間は恐ろしいレベルだな
ただ裁量権も貰ってるから自由出勤に近いけど
仕事に面白味感じてるしね
旦那ももうちょい年食えば営業なら営業所任されたり
技術職とかでも何かしら任されるようになるかもよ
子供にも働く親の姿は教育に良いしね
○○労働基準監督署長 殿
K人 ブラック企業渡り人
告 訴 状
K人
住所 日本国某所
氏名 ブラック企業渡り人
職業 元ブラック企業従業員
被K人
住 所 日本国某所
商 号 とあるブラック企業
代表者 代表取締役 ○○○○
被K人
住 所 日本国某所
氏 名 とあるブラック企業 人事部長 デリカシー無男
一．Kの趣旨
被K人らの下記K事実記載の行為は、労働基準法第２２条第１項、
第３２条、第３４条第１項及び第３７条に違反し、同法第１１９条に該当すると思料するので、
被K人らの厳正な処罰を求めてKする。
100〜のスレッドの続きを読む
