ハローワークの求人票、約４割が「虚偽」だった,,,,
厚労省の集計では、全国のハローワークに寄せられた求人票に関する苦情は平成２５年度、
９千件超に上る。このうち約４割で賃金や休日取得などで求人票と実態が異なっており、ブラッ
ク企業が求人票を偽っているケースも含まれているとみられる。
集計は厚労省が２４年度から実施。２４年度の苦情は計７７８３件だったが、２５年度は計９３８
０件に増加した。このため厚労省は全国のハローワークを通じ、求職者と事業者の双方から聞
き取りなどの確認調査を実施。初めて具体的な苦情の要因を分析した。
その結果、苦情のあった９３８０件のうち約４１％にあたる３８１５件で、求人内容と実際の労働
条件が異なっていた。大半が賃金や休日取得に関することで、「週休２日のはずが土曜日も働
かされた」「資格手当の２万円が支払われない」などの例があった。求人票では正社員を募集し
ていたにも関わらず、実態は仕事がある日に日払いを支払うだけの「請負契約」だったという悪
質なケースもみられた。
苦情を寄せた人が、厚労省による事業者側への聞き取り調査を拒否したケースは２５３２件
（約２７％）にで、実際は求人票が「虚偽」のケースはさらに多い可能性もある。
(記事の続きや関連情報はリンク先で)
引用元：産経ニュース
http://www.sankei.com/economy/news/150109/ecn1501090038-n1.html
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嘘と見栄の虚構の経済。
世界に誇るくーるじゃぽんｗ
ｑｑｑｑ
妊娠した女性が勤務先で受けた降格処分が、男女雇用機会均等法に違反するか
が争われた訴訟の上告審判決で、最高裁第１小法廷（桜井龍子裁判長）は２３日、
「本人の承諾がないような降格は原則として均等法に違反する」との初判断を示し
た。その上で女性側敗訴とした２審・広島高裁判決を破棄、審理を高裁に差し戻し
た。女性側が逆転勝訴する公算が大きい。 妊娠や出産を理由にした女性への差
別は「マタニティーハラスメント」と呼ばれる。均等法もこうした女性への不利益な
扱いを禁じているが、具体的にどのような場合に違法となるかの判断枠組みを最
高裁が示すのは初めてで、企業に問題解消への取り組みを促すことになりそう
だ。裁判官５人全員一致の意見。広島市の女性が、勤務先だった病院を運営す
る広島中央保健生活協同組合に賠償を求めた。小法廷は「負担軽減のための配
置転換を契機としていても、降格は原則違法」と指摘。適法となるのは「本人の自
由な意思に基づいて承諾したと認められるか、降格させなければ適正配置の確
保ができず業務上の支障が生じるような特段の事情がある場合」に限られるとし
た。 そのうえで「女性は管理職の地位と手当を喪失しており、降格を承諾したと
認める理由はない」と判断。降格の業務上の必要性を巡る審理が不十分とした。
１、２審判決によると、女性は理学療法士として病院で約１０年勤務し、２００４年
に管理職の副主任に就任。０８年に第２子を妊娠後、配置転換を求めたところ、異
動先で副主任の地位を降ろされた。
http://sp.mainichi.jp/select/news/20141024k0000m040059000c.html
知ってた
アフィカスの転載用スレ
終了
そしたらすぐにＨＷに動けと支持してくれるから
例えば求人公開30%で求人非公開70%と出してるのに、1社すらお仕事紹介が出来ない会社にも怪しく思っちゃっうよ。
空求人かブラックかどっちだな
誰にもできないような仕事を誰にでもできる簡単なお仕事ですと言って募集し、
そこになんにもできない無能が何でもできますと言って応募する社会。
通信教育大手ベネッセホールディングスの顧客情報漏えい問題で、個人情報のあり
方に注目が集まっているが全日本民主医療機関連合会（民医連）に所属の医療法
人健和会「みさと健和病院」でも、患者の個人情報を関連団体の「友の会」に漏えい
していたことは有名である。埼玉県は、病院と友の会は別組織と判断した上で、患者
の個人情報は病院の適正な医療を受けるためにあるのであって、それ以外に使用
されることは、県個人情報保護条例の目的外の使用に当たるとして、同病院に改善
指導を行なっている。全日本民主医療機関連合会（民医連）所属の医療機関で受診
する際は注意が必要だ。
「採用された会社が入社日までに雇用契約書作ってくれないんですが」
って相談したら、
「このへんの地域ではよくあること。
求人票と労働条件が違うなんて、個々人の能力が違うんだから当たり前。
細かいところは直接会社の人と話して決めなさい。
雇用契約書作ってる企業なんてこの辺りには無いんだから」
って言われたんだけど、これも虚偽記載？
有効求人倍率水増しのアオリ？
そもそも「ホワイトカラー・エグゼンプション」は、２００６年、第１次安倍内閣の時、竹中氏が「労働ビッグバン」を提唱したのが、
きっかけとみられている。その竹中氏は元旦のテレビ番組で「正社員をなくしましょう」とまで口にし始めている。
■派遣市場拡大でボロ儲け
「正社員をなくしましょう」という発言が飛び出したのは、元旦の「朝まで生テレビ！」。この日のテーマは「日本はどんな国を目指すのか」だった。
いつものようにニヤニヤと薄ら笑いを浮かべた竹中氏は、「同一労働・同一賃金って言うんだったらね、正社員をなくしましょうって、やっぱり言わなきゃいけない」
「日本の正規労働ってのが、世界のなかで見ても異常に保護されているからなんです」と、持論を並べ立てた。
正社員がいない社会が理想だとホンネを吐いた格好だ。
人材派遣会社パソナグループの会長にとっては、正社員がいなくなり派遣市場が拡大すればボロ儲けできる、ということなのだろうが、
この男のやりたいようにやらせていたら、日本の「労働」は完全に破壊されてしまう。
経済評論家の荻原博子氏がこう言う。
「いま安倍首相が“岩盤を壊す”と進めている労働規制の緩和は、要するに、労働者を安く酷使したいという資本サイドに立った政策です。
でも、労働者は“消費者”であり“納税者”です。労働者を貧しくしたら結局、国家は衰退していく。なぜ、安倍首相は簡単なことに気づかないのか、不思議です」
ホンネを隠さなくなった「安倍・竹中コンビ」の暴走を黙認していたら、普通の正社員がいなくなり、
日本は少数のエリート幹部社員と大多数の派遣社員だけになってしまう。国民は声を上げないとダメだ。
http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/156305/2
すべての責任は国民にあるのです、
国民どうこう言う前にまずあんたが
先頭に立って命賭けて行動を起こしてくれ
話だけなら誰にでも言える。
“誰にも出来ないような仕事を貴方になら出来る仕事だから紹介します”の間違いw
普通は、無能には出来ない仕事が出来るのは有能だというものだが、発言によって矛盾に感じる事がある。
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-54.html
職歴があまり無い人が正社員になる方法！
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-52.html
転職力診断の信頼性
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-51.html
2014年の転職状況
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-50.html
第二新卒が大手優良企業に転職できる好機到来
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-47.html
リクナビNEXTで効率よくスカウトメールをもらう方法
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-46.html
信頼性の高い企業情報の調べ方
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-42.html
示を受けた細菌検査室が検査を実施していないにもかかわらず、医師に対しては、
「菌を検出せず」との虚偽の報告をし、その一方で、保険診療報酬については、検査を
実施したとして、約１２０万円を国や府から不正に受け取っていた。手抜き検査された
人のうち、適切な治療を受けられなかった２００人以上が死亡。京都民医連中央病院
は全日本民主医療機関連合会、民医連傘下の病院である。
2011年、株式会社北海道勤労者在宅医療福祉協会（小内浩社長）は従業員から
訴訟を起こされたが、その理由は次のどれ？
Ａ．強制的に購入させられていた赤旗の購読料返還
Ｂ．オルグによる精神的苦痛に対する慰謝料
Ｃ．別の使途に使われたカンパの返還請求
Ｄ．未払い賃金に対する請求
この本がよかったよ
辞める手続きがわかってブラック企業の対策にもなる
http://www.amazon.co.jp/B-ebook/dp/B00S1K18WK/
1998年に医師が患者を殺害するという、ショッキングな事件を起こしたのは川崎協同
病院であるが、同院も加盟している日本共産党を支持している団体は次のどれ？
Ａ．マルクス主義同志会
Ｂ．東アジア反日武装戦線
Ｃ．革命的共産主義者同盟全国委員会
Ｄ．全日本民主医療機関連合会（民医連）
ここの01070010の部分でランク付けが決まる
頭2桁が
01→中小企業（N）
02→船乗り（SR）
03→日雇い特例一般（UR）
04→日雇い特例特別（UR）
06→それなり以上の企業（N）
07→自衛隊本人（家族は3*になる）（SSR）
31→国家公務員（R）
32→地方公務員（N）
33→警察（N）
34→学校（N）
6桁しかないやつ→国保（N）
俺が働いてたとき、03と04は見たことない。07自衛隊は極稀
ソース 産経
http://www.sankei.com/politics/news/150125/plt1501250025-n1.html
★１の時間 2015/01/25(日) 21:59:03.56
http://daily.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1422195589/
共産党の池内沙織衆院議員が、イスラム教スンニ派過激組織「イスラム国」に拘束された
湯川遥菜（はるな）さんとみられる男性の画像がインターネット上に公開された後、
短文投稿サイトのツイッターに「こんなにも許せないと心の底から思った政権はない」と、
安倍晋三首相を批判する投稿をしていたことが２５日、分かった。
池内氏は首相が「テロ行為は言語道断であり、許し難い暴挙だ」と述べたことを念頭に「『ゴンゴドウダン』などと、
壊れたテープレコーダーの様に繰り返し、国の内外で命を軽んじ続ける安倍政権」と書き込んだ。
そのうえで「安倍政権の存続こそ、言語道断。本当に悲しく、やりきれない夜。眠れない」と続けた。
イスラム国への批判はなかった。
その後、投稿は池内氏のアカウント上では閲覧できなくなった。池内氏が削除したとみられるが、
ツイッター上では削除理由を明らかにしていない。
参考画像 池内さおり議員
http://senkyo.mainichi.jp/47shu/mai/photo/132007066.jpg
【政治】共産党・池内さおり氏 「こんなにも許せないと心の底から思った政権はない」★5 ©2ch.sc
http://daily.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1422166903/
【共産党】全日本民医連総合スレッド【PART19】
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/hosp/1417940054/
民医連の病院で研修するのってやばいかな？PART6
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/doctor/1374958415/
>>179 おめでとう(´；ω；`)自分も去年辞めてやった。
先輩達も病気とかでみんな辞めていった。無理矢理なデモとか活動も本当に怖かった。
青年ジャンボリーは自分達のやってることがが正しいと思っていて気持ち悪かった。
1番つらかったのは、職場の上司にセクハラまがいなパワハラされてその様子を動画でとられたこと。
①当初明示された労働条件が事実と著しく違った
②給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった
③給与が15％以上のダウン（又はダウンすることになった）
④月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
⑤上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ
⑥会社から退職勧奨
⑦会社の業務が法令違反
⑧会社の休業が3ヶ月以上
⑨配置転換等で必要な配慮をしていない
⑩期間の定めある契約社員で過去3年以上更新されたのに打ち切り
⑪期間の定める労働契約が更新されると明示されていたにも関わらず更新されなかった（⑩に該当する場合を除く）
求人内容違うと言っても、
管轄が違うとか何とか言い訳するし
何せ率先して動かないしな
.
★勤医協中央病院殺人未遂事件★
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/hosp/1413023661/
.
.
全部求人票と違う
今の会社月少なくとも40時間は残業時間あるのに、求人票だと5時間だった
事務職の人くらいしか当てはまってないんだが
残業は月平均20時間て書いてあったけど、実際は30時間～40時間は
残業あるみたいだな 今日も20時くらいまで残業だった
休みも週休二日 年間休日120日って書いてあったけど、忙しいと
土曜も働かされる先週も土曜が出勤だった、今週も出勤ぽい
20時間とか書いてるが、一般社員は100時間超残業。もちろんサビ残ってパターン。
2011年、従業員から給料の一部が支払われなかったとして訴訟を起こされた介護
サービス企業は次のどれ？
Ａ．日本教職員組合
Ｂ．革共同革マル派
Ｃ．（中核派系）全学連
Ｄ．株式会社 北海道勤労者在宅医療福祉協会
不可なら不可でそう書いておいてくれw
はっきり言って電話代と時間の無駄w
窓口で恥かかすのが目的か？
その程度でブーブー言うなよw
さすがにそれじゃどこも勤まらんぞ
俺の経験だけでも
残業40→毎月150～180h以上とか、
実際の就業場所が違うとか、
日勤→３交替だったとか激しいのがあった
なら愚痴るレベルじゃないなぁ。
まぁ残業できない家庭や健康上の理由があるのなら別だが・・・
でもその残業が全部「サービス残業」ならガンガン愚痴る！
残業代を出さなくていいから、過労死レベルの残業をさせるんだよ。
労基法を守って、残業代を出す会社だったら100時間超も残業させない。
ブラック企業を見抜く力を付けろよ！
何年経ってもその場面を思い出すが、その状態から我に帰ると、ものすごく頭がどんより沈んでいる。
うんわかってる！
あべちんが躍起になってるからどっかは行けるｗ
でもいいところにはなかなか…
クソブラック会社やクソ労働者教育に負けずに、マトモな職につけるように頑張れ！
厚労省から事業自体を受託する機関として中央職業能力開発協会（JAVADA）という特別民間法人がある。そこから訓練実施企業の認定・管理業務を委託する入札で、厚労省が独立行政法人の高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）が落札するように動いた。
１３～１５・・・青田
１６～２２・・・全盛期・絶頂期・最盛期・黄金期
２３～２４・・・成熟期
２５～２６・・・賞味期限
２７～２８・・・ラストチャンス
２９・・・崖っぷち
３０・・・株価大暴落
３１～３４・・・半額セール
３５・・・廃棄処分
昇給賞与ありが今まで実績無し、残業30時間が最低60時間というアホ企業だったことがある
ハロワに文句言ったら｢それを確認するために面接するんでしょ｣と一蹴された
それ以来ハロワは使っていない
田舎はハロワしかないよ。
転職サイトやエージェントもある
過去二回は転職サイト経由で転職したよ
こないだとんでもない求人見つけた
年間休日数が52日 しかも就業時間がちゃんと8時間だし・・
と思ったら年間休日数が148日とかもあった
正確な情報入れろよ
正社員募集なのにパート時給890円で働いたことある。
あと日給1万から書いてあったのに8500円で働いたこともあった。
あと生コンクリート工場で日給8000円て記載してるのに面接したら7000円で実際に働いてみたら1日6000円やった。
どんなに努力しようがコミュ力あげようが、
必ず就職できない人が発生するよね。
さらにいうと、今雇われてる人より頑張ろうが
そいつら簡単に首にできない以上無駄だよね。
さすがに大昔地方から金の卵として
カラダ一つで仕事がいくらでもあったやつらには
理解しがたいことなんだろうが。
お前がブラック人材なんじゃないかと予想
いけるよ
株式会社トレド
代表 平尾芳治 （65歳）
クソみたいな会社の社長なんだが
ワンマン経営者で、気に入らない奴は正社員でもすぐクビにする。
頭も悪いし、人間性も超最低のクズ野郎。
マジで潰れろや。クソ会社が！
ちなみにここで働いていた熊木啓之（45歳・中卒）も
マジで頭おかしくて、ホント女の腐ったような奴だった。
同じ職場のバツイチ子持ちと結婚したみたいだけど
こいつ飽き性だから絶対別れてると思うけどな。
こいつもマジR！！中卒が！！
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で３００万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党
http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき
人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
新着件数 233件中、すき家の接客・調理が189件
景気回復・雇用状況改善バンザイ！
現実→就業時間８時～２０時、早出残業代無し、時給換算すると最低賃金以下
年間休日８０日未満（月４日休み＋祝日）
ハロワの職員によると「だいたい同じだねこの求人で応募して採用されたんでしょ何が文句あるの？」
だそうだ
年中週1休みで時給換算最低賃金以下になるのは誤差とは思えないんだがな
クリヤマ印刷屋（株）
求人票の給与、待遇、嘘八百
同族零細印刷屋です
雇用契約書よこせ
ブラック零細印刷屋
バカ
なのよ
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ヽ| ／( )＼ ヽ
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※応募上の注意：洗脳トライアル求人・センセイには会えません・邪宗の方は応募できません
零細チンピラ運送会社だよ
どういうことになっているかと言えば、求人票と労働契約条件が相違していても合法という不合理＆不道徳がまかり通る
これはハローワークと言う名の国家が企業（資本）家へ労働力供給だけを目的にしている左証なのよ
この世は他人を利用する者と他人から利用される者の2種類しかいないのだから国民一億が起業する以外、本質的な労働搾取はなくならない
v――.､ ﾌﾌﾌﾌﾌﾌﾌｯ…！
／ ! ＼
/ ,ｲ ヽ 管理職は全員オンナしなさい！！
/ _,,,ﾉ !）ﾉﾘﾊ i
i jr三ミ__r;三ミ_ ヽ
l ,iヾ二ノ ヽ二 ハ ﾉ 女性の優遇がマダマダ足りないのよ！！
ヽ､.l ,.r､_,っ､ !_, もっと女性枠の補助金を増やしなさい！
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ゝ､^'ｰ=~''"' ;,∧入
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/ ／ i" i, ..: / / ヽ-､
./ ヽ＞ l ／ i ＼ オトコは無能、家で家事･育児をしなさい！
なぜフェミは詭弁と感情論でしか語れないのか
http://peace.2ch.sc/test/read.cgi/gender/1310845222/
垂れ流されるフェミニスト予算 総額数兆円
http://peace.2ch.sc/test/read.cgi/gender/1307870902/
安部政権のフェミノミクスは成功するか？
http://kanae.2ch.sc/test/read.cgi/eco/1370744606/
男女共同参画基本法を廃止せよ
http://peace.2ch.sc/test/read.cgi/gender/1288994058/
男性差別を放置する「男女共同参画社会」6
http://peace.2ch.sc/test/read.cgi/gender/1331727741/
【国会】「女性活躍推進法案」参院で審議入り
http://daily.2ch. net/test/read.cgi/newsplus/1438322269/
http://carpenter.2ch.sc/test/read.cgi/liveplus/1439622789/
でググって過去の2chスレがでてくる会社は気をつけろっ
今日も暑い中クソ求人ながめてっか？w
ハロワで奴隷希望→タコ部屋直行 おれこんな仕事できませんｗ→もめて労基署でおちょくられて帰宅ｗ
この古典的システムにはやく気付けよｗ
こいつらのメシの種 お ま え ら ｗｗ
こいつらの生活はおまえら無職が支えてますｗｗ
こいつらの家族はおまえらが養ってますｗｗ
ちなみにハロワ 労基署の相談応対はすべて派遣社員のアホなｗ
お前ら同様県の最低時給で働く乞食ｗ
派遣社員にえらそうにコケにされ
派遣会社までにくいものにされてるてるお前ら求職者ｗ チ～ン
製造業への派遣を認めたことが格差拡大を招いた
小泉内閣時代、規制緩和の名の下に犯罪的な行為が繰り返されたことは、
これまでもこのコラムで取り上げてきたが、派遣労働もまたその一つである。
2004年、小泉内閣の下で、とうとう製造業務への派遣労働が解禁されたのだ。
現在のような格差拡大が生じた最大の原因は、この製造分野への派遣労働の解禁だった。
その結果、ものすごいピンハネが常態化したのである。
製造ラインで働く派遣労働者は、多くの場合、正社員と同じ仕事をしながら、
半分以下の時給しか受け取っていない。格差拡大を問題にするならば、
製造業務への労働派遣を禁止すべきである。
http://www.nikkeibp.co.jp/sj/2/column/o/145/index3.html
【下流老人】40～50代中高年派遣「違法に賃金がピンハネされても罰則なし」「雨靴で出社したら契約打ち切り」
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1439167325/
もはや虐待。中年派遣労働者を奴隷化するブラックバイトの惨状
http://carpenter.2ch.sc/test/read.cgi/liveplus/1439622789/
求人票で提訴されてっから。
http://d.hatena.ne.jp/kumonoami
／ヾ ;; ::≡=-_
／::ヾ ~~~ ＼
|.::::::| 元法華講 | ←仏罰＆Ｐ献金
ヽ;;;;;| -==≡ミ ≡=-|
／ヽ ──| <・> |￣|<・> |
ヽ < ＼＿／ ヽ＿/|
ヽ| ／( )＼ ヽ カモのみなさん、お待ちしているニダ！
| （ ｀ ´ | | ハングル読み書きできる人、尚良し
| ヽ ＼＿／＼/ヽ／ |
ヽ ヽ ＼ ￣￣／ ／
＼ ＼ ￣￣ ／
.|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
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※応募上の注意：邪宗の方は応募できません・センセイには会えません
アメリカ主導に洗脳されたバカ小泉
こいつのせいで日本人の貧富の差は広がった。
今や1割の金持ちは与えようともしないしお金もそう落とさない。
当時、もうひとりのアホの竹中は今やパソナ派遣会社の犬になりすましている。
天下り先が派遣会社でこいつら腹黒かったわ
三ヶ月試用期間後の、本採用時に、
まったく変わっても、合法。
下記の条件が全て当てはまる会社はご注意下さい。
・年齢不問IT系
・「社名 労基」でググると過去の2chスレが出てくる
・転職会議で2.5点の会社
真面目な内容文だと、却下したりするらしいからな
企業側よりもハロワ職員がブラックだと言える
英語のメールやりとり
日常レベルの英会話
月給17万
ワロタｗ
これまじ？悪質すぎるだろ・・・
世界的に各国が放送大学を設立し始めている。中国にも韓国にもある。
日本の放送大学なんて規模が小さくてかわいいもんだ。
中国版の放送大学（2012年設立）なんて、学生数 百万人単位だから
国家&amp;#24320;放大学（英文：The Open University of China）
注册在籍学生359万人，其中本科学生105万人，&amp;#19987;科学生254万人，
包括近20万&amp;#20892;民学生，10万士官学生，6000多残疾学生。
http://baike.baidu.com/view/6468109.htm
ハローワークに求人を出す際、企業には労働条件を明示することが義務づけられているため、労働者はハローワークの求人票に記載された賃金額を得られると考えがちです。
しかし賃金の額は、労働者と企業間の「雇用契約」により決まります。
企業がハローワークを通じて労働者を募集し、労働者が応募しただけでは、まだ雇用契約は成立していません。
労働者は、求人票に記載されている賃金を必ず請求できるわけではありません。
もし求人票に記載された賃金額と異なる雇用契約を結んだのであれば、雇用契約にもとづく賃金額が優先します。
ですから、差額請求を行うことは簡単ではありません。
ただし、企業が、合理的な理由のないまま、求人票に記載された賃金額を引き下げて労働者に提示し、その内容で雇用契約が成立した場合、企業に信義則違反があったとして、慰謝料の支払義務を負う場合がありえます。
http://hbol.jp/67058
1952年1月21日午後7時40分頃、札幌市南6条西16丁目の路上で、自転車で帰宅中
の市警警備課長・白鳥一雄さん（36歳）が背後から自転車に乗った男から追い抜きざ
まに銃弾を2発受け、そのうち1発は心臓を貫通し死亡した。撃った男はそのまま自転
車で逃走した。警察は日本共産党関係者の犯行と断定して、同党札幌市委員会委員
長の村上国治らを逮捕、札幌地方検察庁も55年8月、村上とほか2人を殺人の共謀
共同正犯として起訴した。村上は、警察のでっちあげだとして無罪を主張しつづけた。
でっちあげか謀殺かで争われた裁判は57年5月、札幌地方裁判所が無期懲役の判決
されて確定している。63年、最高裁判所が上告を棄却して判決が確定している。直接
の実行犯は当時日本と国交が無い中華人民共和国へ不法出国して逃亡している。
時代の熱にうかれ、党の方針に従って一線を飛び越えた青年達。謀略との宣伝に乗
せられ、無実を信じて闘った支援者。共産党内の権力闘争によって、方針が変わり、
用済みになると見捨てられた。自業自得と言えばそれまでだが、なんと日本共産党は
罪深い存在であろうか。
すごく急いで消えて
「戦争法案」推進に賛成したとチラシに名前を書かれ名誉を傷つけられたとして、保守系会派の長野市議が、共産党市議団の市議５人を名誉毀損の疑いで長野地検にKし、受理されていたことが分かった。１日付で受理された。
Kした市議によると、共産党市議団は８月１５日、地元紙の折り込みチラシに「議会で戦争法案推進の意見書に賛成した議員」として、保守系会派と公明党の複数の市議の名前を掲載した。チラシは市内に約１０万部配られたという。
市議は「安保法案は戦争法案じゃない。意見書は慎重審議を求め、国民に分かりやすい説明を求めるものだった」と話した。
一方、共産党市議の１人は「戦争法案は反対する団体が共通して使っている名称。市議が議会の中で取った態度を市民に知ってもらって何が問題なのか」と反論している。
長野市議選（定数３９）は６日に告示、１３日に投開票される。
引用元：http://www.chunichi.co.jp/s/article/2015090290214352.html
http://m.chiebukuro.yahoo.co.jp/note/n252677
ハーロワークは完全に問題有りな期間！
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バカ小泉のせいでヤクザ的な派遣会社できまくり派遣会社が奪いまくってるから
ハローワークに直の求人がない。
派遣労働者に聞くと派遣の方が気楽だし賃金高いだと・・・
まあ、2004年から世は末よ
モデル年収450万円って書いてあったのに
実際に提示された額は300万円だった
入社前に教えてくれただけ親切かもしれんが
非正規職員の数は増え、基幹的な業務も非正規が担わされる。
ハローワークの相談員が雇い止めにあい、次の日に自分の仕事を求めてハローワークにやってくる。
こんなブラックユーモアみたいな話が、実際に起こっているんです」（上林さん）
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