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【計算機・たばこ】グローリーグループpart11
朝起きたら鬱だ…会社行きたくない…339日目
宅建取った結果www
転職なんてしないで独立しろ! 58スレ目
営業やってる人集まれ! 4社目
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辞意→退職日までの戦い(´ω`) 84日目
リクルートエージェントで職探し 55
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ブラック会社に耐えてる人のスレ
【通常】セイコーエプソンRev54 【稼働】
- 1 :2020/05/05 〜 最終レス :2020/06/20
- 過去スレは>>2以降に有る鴨
コテハン等々晒しは止めよう
※前スレ
【武漢】セイコーエプソンRev53 【コロナ】
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1584536150/
- 2 :
- 過去スレ(その1)
セイコーエプソンはどう
セイコーエプソン Rev2.0
セイコーエプソンRev3.0
【サービス】セイコーエプソン Rev4.0【残業】
【人員削減】セイコーエプソン Rev5.0【経費削減】
【長野最強】セイコーエプソンRev6.0【30歳500万】
【東証一部】セイコーエプソンRev7.0【上場】
【御柱】セイコーエプソンRev8.0【御柱】
【デバイス】セイコーエプソンRev8.0【不景気】
【4半期】セイコーエプソンRev.10【赤字決算】
【残業】セイコーエプソンRev11【支給されます?】
【赤字】セイコーエプソンRev12【マンドクセ('A`)】
【論文】セイコーエプソンRev13【マンドクセ('A`)】
【構造】セイコーエプソンRev14【改革】
【('A`)】セイコーエプソン Rev15【('A`)】
【ハッピー】セイコーエプソンRev16【スマイル】
【論文】セイコーエプソン Rev17【オワタ\(^o^)/】
【固定費】セイコーエプソン Rev18 【削減】
【朝会】 セイコーエプソン Rev19 【渋滞】
【御柱】 セイコーエプソン Rev20 【御柱】
- 3 :
- 過去スレ(その2)
【】 セイコーエプソン Rev21 【】
【節電】セイコーエプソンRev.22【冷房停止】
【松本祭】セイコーエプソンRev.24【o148祭】
【特別検査】セイコーエプソンRev25【休日出勤】
【リワーク】セイコーエプソンRev26【腰痛激増】
【ABCD終了】セイコーエプソンRev27【工員放出】
【どうなる?】セイコーエプソンRev28【SE15後期】
【黒字株安】セイコーエプソンRev29【目処付無視】
【賞与一箇月】セイコーエプソンRev30【暫定支給】
【賞与一月+5万】セイコーエプソンRev31【雀の涙】
【一斉清掃】セイコーエプソンRev32【新メド付】
【30歳】セイコーエプソンRev32【435万円】
【円安】セイコーエプソンRev34【マンセー】
【円安】セイコーエプソンRev32【マンセー】
【まだか?】セイコーエプソンRev35【リストラ】
【企業年金】セイコーエプソンRev36【30%減】
【CP後給与】セイコーエプソンRev38【30%減】
【組合】セイコーエプソンRev39【全員信任】
【削減】セイコーエプソンRev40【福利厚生】
【IFRS】セイコーエプソンRev41【返せ0.5】
【福利厚生】セイコーエプソンRev42【適正化】
【昇格厳選】セイコーエプソンRev43【視野狭い 】
【御柱祭】セイコーエプソンRev44【御柱祭】
【大幅】セイコーエプソンRev45【減益】
【広丘】セイコーエプソンRev46【新棟】
【年収】セイコーエプソンRev47【800】
【年収】セイコーエプソンRev48【801】
【株価】セイコーエプソンRev49【2000】
【訴訟】セイコー工プソンRev50【計画的陳腐化】 (亜種)
【入社は】セイコーエプソンRev50 【主任以上で】
【年収】セイコーエプソンRev51 【下落】
- 4 :
- 過去スレ(その3)
【働き方】セイコーエプソンRev52【改革】
【武漢】セイコーエプソンRev53 【コロナ】
- 5 :
- コロナ関係ツイートまとめ
https://togetter.com/li/1493542
- 6 :
- セイコーエプソンの業績発表、新型コロナの影響と新たな価値創出への道筋
https://news.mynavi.jp/article/newsinsight-55/
- 7 :
- 遠隔授業にプロジェクターの居場所ないよ
- 8 :
- なくてはならないコア業種
さて、この会社は?
- 9 :
- >>6
はあ。。。
- 10 :
- コロナによるイノベーションがことごとくこの会社の製品と噛み合っていないが大丈夫かよ
- 11 :
- 信州人の嫁は会社を辞めて良いのよって言ってる
神嫁すぎる
- 12 :
- >>10
コロナのために事業をやってるわけじゃないからしょうがねぇずら
- 13 :
- 改正外為法の施行に合わせ、重要技術を持つ企業の買収を防ぐため、
海外投資家からの出資について事前審査の対象となる企業のリストに、
セイコーエプソンが含まれてるね。
日本にとって、「なくてはならない会社」であることを財務省に認定して頂いたようです。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO58881950Y0A500C2EA4000/
- 14 :
- スレ53は結構すごい。何だか皆なかなりストレスが溜まっているよう。
そこで提案、このスレ54でストレス発散しよう。辛い話のはけ口にしよう。
そして気分転換、スレ55は明るい未来を語りたい。皆な、スレ55はgo go を目指そう。
- 15 :
- この会社のどこに未来があるか教えてくれ
- 16 :
- 新卒入社で社宅用意してもらえるのは知ってるんですけど、結婚したときの社宅も用意されるんですか?
それとも自分で借りて家賃補助を受けるんですか?
- 17 :
- >>16
一応、採用のページにも書いてあるはずだけど、
原則として、妻帯者用の社宅に入居します。
社宅に空きがない場合には、自分で探して、家賃補助を受ける形になります。
但し、「通勤圏内に、実家がある人」は、これら補助の対象外なので注意が必要
- 18 :
- >>13
ブシロード!
- 19 :
- プロジェクター → 対面会議の激減により需要減少
オフィスプリンター → テレワークにより紙出力の需要減少
商業プリンター → 店頭販売からネット販売へのシフトにより広告印刷の需要減少
・・・なくてはならない会社?
- 20 :
- 株価V字回復きぼん
- 21 :
- >>19
創業以来の危機的環境で将軍が院政敷いてどうなってしまうのだろうか?
- 22 :
- 代表権が無いのだから、名誉職じゃないの。
- 23 :
- 質問に答えてくださってありがとうございます
社宅は十分に空きがあって、なおかつ綺麗という認識で良いですか?
答えられる範囲であれば、家賃補助の場合何割負担なのかも知りたいです
また、情報系の技術者で保有していると昇給がある等の資格はありますか
- 24 :
- なんで匿名掲示板で当たり前なように聞いてんのきみ
人事に直接問い合わせればよくね?
- 25 :
- 匿名掲示板だから当たり前のように聞くんじゃね。親切で回答する人がいるんだからよくね。嫌ならスルーされるだけだろうし
- 26 :
- >>23
社宅は古くて、あまり綺麗でもない。
冬になると、家の中でも、氷点下になるくらいに通気性が良い。
社宅に入る権利を放棄した場合には、家賃補助もでないから、
社宅が満室だと、むしろ嬉しい。
自己負担金額は、どちらも、2-3割程度
こっちだと、家も安いから、結婚したら、新築一軒家を建てるのが普通。
そして、家に縛られて、転職できなくなる。
- 27 :
- 安曇野に家建てたら富士見異動とかある?
- 28 :
- 豊科や伊那、富士見に家を取得すると転籍で辛い思いをする
痛勤用車両の消耗激しいから3年で10万?超とか有り得る
家を建てるなら岡谷、下諏訪、塩尻が無難と思う
- 29 :
- 既婚者用社宅ってまだあんの?
村井は壊したし
- 30 :
- >>28
松本一択じゃね?
- 31 :
- 富士見 研究開発
塩尻 時計
広丘 プリンタ
松本 ソフト
安曇野 プロジェクター
だから最初は研究開発でも事業部に行かされたら普通は一生戻らない
- 32 :
- 敢えて聞くが将軍の成果ってなんだ?
役員報酬分の結果が社員に全く見えん
- 33 :
- >>32
組合を骨抜きにして、従業員への待遇を低下させることで業績をよく見せることに成功した
そして
役員報酬を厚くして私腹を肥やした
- 34 :
- それはなくてはならない会社と全く関係無い
それ以外の成果を挙げてくれ
- 35 :
- インクタンク方式を普及させて利益の先食いをして業績を良く見せかけた
- 36 :
- 研究開発費を絞って、未来を潰して今を繕った
- 37 :
- おい、役員報酬分の成果を聞いてる
- 38 :
- 無駄に長野県の平均年収を高くしているだけ
業績悪いんだったら、長野県の平均的な企業の年収と同じにすりゃ―いいんだよ
エプソンの社員は仕事しないのにプライドだけは高いからな
- 39 :
- >>37
松本山雅を支援して、J1に昇格させた。
- 40 :
- 捺染買収して勘違いしたね
まあ、それが成果でいいか
おつかれ
- 41 :
- >>40
捺染買収だけであんな報酬金額になるのか?
俺でも社長できそうだな
- 42 :
- >>38
世界のエプソンに失礼な事を言うもんじゃないよ。
- 43 :
- >>42
実るほど頭を垂れる稲穂かな
つまんねーことで噛み付いていないでさっさとお給料相当の仕事しろ
- 44 :
- >>43
つまり、社長は謙虚な人間ってことですね。
- 45 :
- >>42
それって、世界のナベアツと同じようなもんか
- 46 :
- 思いっ切りパワハラしてスカッとしたい
- 47 :
- 世界のエプソン(親戚からことある毎に目詰まりのクレームがくるだけ)
- 48 :
- >>26 こっちだと、家も安いから、結婚したら、新築一軒家を建てるのが普通。
そして、家に縛られて、転職できなくなる。
確かに都会の半値で家は持てる。
しかし昇格は絞り込む、待遇は削り続けるで非常に将来が不安になる。
暗黒時代はそれで逃亡を決意する若者が溢れ出た訳だ。
- 49 :
- 周りで転職者おおいわな最近
- 50 :
- >>38
明らかにレベルが低い地元出身者のみ給与を下げろ
どうしてエプソンに入れたのか疑問に思う新卒ばかり
- 51 :
- >>50
あなたそのプライド高い層の方ね
どうして入れたかわからない仕事できない新卒、って言うより、新卒をうまく育てていけない状況を変えていくのが必要
それは自分の職場から変えていける事
- 52 :
- >>50
レベル高い必要ある?
レベル高い新人が入ってきても、それに見合った仕事を与えられないことが、心苦しい。
- 53 :
- コロナ渦とはいえ不満が凄いね
明るい話はないのか?
- 54 :
- 給付金10万でPC買換を目論んだけど、今月は自動車税と保険で10数万?でしまうのが判って激しく落ち込んでしまった。
- 55 :
- そんなの毎年のことだろ...
- 56 :
- 確かにコロナでこの会社の死期は早まったな
- 57 :
- >>54
冬の賞与は0になる可能性大なんだから大事に取っておけよ!
- 58 :
- リーマンの時は寸志出たけど今度はそれもないかな〜
現物支給とかされたらどうしよ
- 59 :
- 住宅ローン組んじゃった奴は地獄を見るな
高速料金補助廃止に40以降はリストラ、ボーナスなしは確定だろ
- 60 :
- >>52
優秀な新人が来たら、自分の無能さがバレないんだから、いいじゃん
- 61 :
- >>60
自分の評価は、自分の問題なので、どんな新人が来ても、
あまり関係無いです。
それよりも、能力に応じた仕事を与えられないことを気にしています。
- 62 :
- 会社では論理的思考を重視するように見せかけて、実際は感情で物事は決まっている。
いい例が職制による評価や仕事の分配。
もちろんいろんな理屈と権力であたかも筋の通っているように見せかけるわけだけど。
別にそれが悪いとかの話ではなく、さっさと見切りをつけようという話。
- 63 :
- 感情論ワロタ
会議は感情できまるね
- 64 :
- みんなで決めて納得して進めるのが大事だからね
論理的な筋は二の次よ
ふつうは合理的判断の理由をきちんと説明して納得させるのだけど
- 65 :
- 新任の執行役員は仕事してるのか?
- 66 :
- >>64
実際には納期だけ一人歩きした上位下達のゴリ押しだけどね
無駄な会議の時間かけてみんなで納得した風な演出してるだけ
当然現場の士気と品質はダダ下がり
- 67 :
- 仕事など適当にやればいい。頑張ったところで何の得にもならんからな。
- 68 :
- >>66
意見をゴリ押しした上で責任は部下に押し付けるからやってられないよな
- 69 :
- >>67
チミは共〇党員か?
- 70 :
- すべては感情で動く。
本人は自覚していないが男の嫉妬ですべてが決まる。
高学歴、高身長、県外出身の3つが揃うと確実に攻撃対象。
高卒、農家の生活で睡眠不足で低身長、あずさに乗ったことがない県内出身者のコンプレックスを刺激しないように注意。
生暖かい目で見守るべき。
- 71 :
- >>69
評価されないんだから、会社行って時間潰すだけが、社員として省 ・小・精
- 72 :
- 1207円也
- 73 :
- 内定もらったけどやめたほうがよさげ?
- 74 :
- 3年でちゃんと転職するんなら学ぶこともあるしいいと思う。
- 75 :
- ここは技術者の墓場
- 76 :
- >>73
高学歴、高身長、県外出身の3つが揃ってますか?
- 77 :
- >>76
駅弁、チビ、県外やし、妥当かなぁ
- 78 :
- >>77
電子電気系なら電気業界自体落ち目だからココで我慢しろ
機械系ならもっと将来性のある今から会社探せ
ソフト系なら田舎を勤務地にするのはキャリアの自殺だから最低限都内の会社にしとけ
- 79 :
- >>77
学歴はどんなにけなしても損なわれないし、身長はシークレットブーツがないと変わらない。県外の話で女子と盛り上がるとムカつく。
だから、若くて優秀な新入社員に対してはミスを徹底的に突っ込むことしかできない先輩が多い。自分自身が先輩から教わったにもかかわらず、教えることもしない。教えたら一瞬で追いつかれるから。
とりあえず、大卒ならなんでもいいのでマイペースで独習しておくべき。高卒の苦手と大卒の苦手はレベルが違う。入社したら現場でたくさんの失敗を経験し、たくさん勉強する。嫉妬に狂ったちっちゃい先輩に噛みつかれたら、「知識と経験を奪うことはできない」を思い出せ。
ちっちゃい先輩は一生ちっちゃいままだ。学歴も。そして、今日も農作業で忙しいから勉強する暇も出かける暇もない。
- 80 :
- >>77
推薦?だとしたら大学に迷惑かけることになるよ
この業界どこも今は不況だし駅弁なら妥当なのでは
合うかどうか見定めて転職考えるのもアリなのでは
理系は大変なとこもあるけど文系なら勝ち組だろうな
- 81 :
- 何か分かんないけど、エプソンが嫌なら他に行けばいいだけだと思うけど。もし、不満たらたらのエプソンより待遇の良い会社に転職できないなら、行動を起こせばいい。社会が、自身の能力をどのように評価するかわかるだろう。
- 82 :
- マスク暑苦しい、たまには外したいから白い目で見ないで欲しい
- 83 :
- プリンタメーカーの電気系はEMCもやれるし、ASIC設計もできるところあるし、回路設計もシステム設計もできるんで結構お得やで
戦略的に経験積めば転職しやすい
- 84 :
- >>83
まるで、仕事を選べるかのようなことを書いてますね。
- 85 :
- >>80
メーカーは技術者が命。
今ここを牽引しているのは駅弁と高専。昔とはかなり様変わりした。
ここを大切に育てないとそのうち三流大や高卒ばかりになってしまうぞ。
- 86 :
- >>84
そろそろ別のことをやりたいです
といっとけばローテーションくらいは
ある会社だと思うのだが
- 87 :
- 1194円也
- 88 :
- >>82
大丈夫。マスクすらしていない人まだいる
- 89 :
- マスク必須になっただろ
- 90 :
- >>86
周りだと全然むりだね。
下手に利益を出している仕事を担当していると、移籍させてくれないわ
- 91 :
- 日本企業が仕事の標準化が進んでないために転職しづらいのと同様、
ここの社内もクソみたいな組織ごとの内輪ルールのせいで技術力と無関係に移籍しづらい
円満に移籍できてるパターンみると、移籍先の人が足りなくてかつ移籍元の人が余ってる場合
- 92 :
- 1150円也
- 93 :
- マスクしないヤツ多過ぎ。
- 94 :
- 世の中の企業の経営者たちは血眼になって不景気への対応を
考えているというのに、どっかの馬鹿どもはどうしようもないな。
こんなやつらに給料払うなよ。
- 95 :
- 「給料分の成果が出ていませんねえ・・・」
「退職同意書にサインして下さい」
- 96 :
- 成果出しても給与ふえないけどな
- 97 :
- 退職金すら出さない企業
- 98 :
- 役員報酬はうなぎの滝登りです。
- 99 :
- やったね
- 100 :
- 何か、社員の志気が落ちまくり。この企業、大丈夫なの?
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