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- 1 ：2013/04/17 ～ 最終レス ：2019/11/02
- 皆さん、どんどん書き込んで下さい！！！
- 2 ：
- アクサスコンサルティングジャパンはいずれ事業を撤退し滅びるだろう。
しっかりと残業代ぐらい払えよ！！！
http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:CJqh903DE5sJ:boroboromatome.doorblog.jp/archives/25322154.html+&cd=2&hl=ja&ct=clnk&gl=jp
- 3 ：
- http://www.axas-japan.co.jp/
- 4 ：
- 生意気なツワモノは去勢して無人島にでも閉じ込めておけ！！！
http://job.mynavi.jp/14/pc/search/corp83334/outline.html
- 5 ：
- 何故またこんなスレッドを立てるのですか？
結局あなた方は遊び半分でふざけて企業を中傷するのが目的ではないのですか？
あなた方の中傷に何の根拠もない証拠ではないですか？
企業の経営方法を指摘するなら、根拠に基づいて指摘するべきだと思います。
何の根拠も無ければただの卑怯な誹謗中傷ですよ。
あなた方はふざけて誹謗中傷したいだけですか？
それとも真面目に議論がしたいのですか？
どちらですか？
- 6 ：
- こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。
- 7 ：
- 亮一坊主、ちゃんと技術者に残業代を支払わないかんで～
下記リンク参照↓
http://www.roudou.net/ki_zangyo.htm
- 8 ：
- 親会社のネオキャリアも相当評判が悪いぜー
- 9 ：
- >>5
恐らく書き込みされた根拠は >>7 に書いてある通りのことを
しないからですよ
- 10 ：
- >>6
お前、Rよ～
- 11 ：
- おたくの会社、本当に大丈夫？
そのうち違法によりKされますよ
↓
http://zangyo-bengo.jp/whats.html
- 12 ：
- >>1 よ
【労働裁量制】ではなく【裁量労働制】の間違いと違うかい？
- 13 ：
- >>3
生意気なツワモノは、下記トップページの一番左に写ってるよー
チビでデブで相当な変わり者でした
http://www.axas-japan.co.jp/
- 14 ：
- 駅でドナドナ
- 15 ：
- メール営業
- 16 ：
- 技術者はドナドナだより
- 17 ：
- >>13
下記トップページの一番左にいるチビデブの右隣にメガネ小僧は
相当なヤサ男で10年に1人として存在しない相当な変わり者であった
http://www.axas-japan.co.jp/
- 18 ：
- >>5-6
仕事中に２ちゃんねる？
お前等カッコ悪いぞ！
要は会社の批判内容を削除したい訳だろ。
書き込みされるからにはそれ相当の理由があることを心得よ。
というか真実味を帯びた。
まぁ、自己責任ということで！
- 19 ：
- ドナドナ営業
- 20 ：
- 名刺はもらえた
- 21 ：
- くれないとこあるよね
- 22 ：
- 45歳女性・・・前ならあり得なかった 虚血性心疾患…
ヤンジャンで活躍 『ヘタコイ』の中野純子さんが死去
〔大井競馬〕山藤統宏・調教師（４８歳）が「脳幹出血」で急死
千葉県２６歳 女性 急死の報告。旦那が一緒に寝ていたが、朝冷たくなっていたとのこと。
３１１以前であれば、毒殺、そのほかを警察は考える。
警察の捜査がほとんどないとすれば、警察はすでに何かをつかんでいることを意味する。
数ヶ月前に急性白血病で急死した40代後半の男性をツィートしたが、
最近その兄弟の男性が心筋梗塞で急死。年齢は30代で持病無し。
朝起きてこないから見に行ったら亡くなってたらしい。
先月（３月）郡山市の中学３年生の女子が急性白血病で亡くなりました。
訃報を知った子どもたちはマスクをし始めたそうです。
・・・柳原さん、私は怖いです。明らかに、始まっています。
チェルノブイリ周辺では白血病のピークは7年後に来たが、癌は20年すぎても増加の一途だ。
1986年の事故から平均寿命が確実に低下し、五年後に国（ソ連）が崩壊した。
当時のゴルバチョフ大統領はソ連崩壊は原発事故のせいと明言している。
これがチェルノブイリの地元、北ウクライナ地区（日本とほぼ同面積）のデータだ。
被曝によって五年の潜伏期間を経て循環器系障害（心筋梗塞など）が爆発的に激増したことが明瞭に分かる
チェルノブイリ周辺の住民に、事故から五年後、もっとも激しく現れた症状。
それは①心臓病（ポックリ病） ②糖尿病（膵臓破壊） ③精神疾患だ。
多くの人が知的劣化を来し認知症が激増。高次脳機能障害に似た人ばかりになった。
異常な精神状態になり家庭崩壊、家庭内暴力が激増した。日本も同じだ
- 23 ：
- 裁量労働制はキツいなー
西澤の亮一お坊ちゃん！
技術者に法令通りの残業代を支払わないといかんでー
- 24 ：
- 倒産しても痛くも痒くもないから今すぐ倒産しやがれ
- 25 ：
- 改正労働契約法が平成25年4月1日（一部は昨年）より施行されました
対象者：一般・特定派遣、契約、パート等の期間の定めのある労働者
１ 同一労働条件（通勤手当て、社食、社員寮、有休）
■福利厚生（社食、社員寮、厚生施設、社内託児所、検診、社員旅行）
■通勤、専門研修（通勤手当て、社費留学、研修・資格手当て）
２ 雇用止め（合理的な理由のない更新拒否の違法化）
■雇用止め禁止（実質的に条文は正規社員に準じる扱い）
適用例：
・２～３回以上の契約更新のある場合
・数年に渡り雇用するなどの長期雇用を面談時に示唆された場合（※１）
・更新拒否の内容に雇用整理の要件（合理的かつ社会通念上相当な事由）を満たしていないとき
※１ 一般・特定派遣で事前面接、職場見学などの面談があった場合は、更新止め訴訟と
並行した刑事Kによる職安法44条の違反となり、派遣先・派遣元の責任者・代表者は別途刑罰を受けます。
違反企業・個人に対する対策
労働条件（通勤手当て、社員寮等）
１ 労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）による刑事K （※２）
※２ 派遣先・派遣元の指揮命令者（課長～本部長まで）、苦情管理者、人事担当役員、社長に刑事Kできます。
同一労働条件の判定
派遣契約書に明記される職務内容が例えば「業務書類作成」であった場合、
正社員が業務の一部として業務書類作成の職務をして、交通費等が派遣社員だけに支払われないのは労働条件
の差別にあたると見ることができます。派遣元がどうしても交通費を支払いたく
ない場合は、正社員がやる仕事を派遣社員に任せず、当該派遣社員の受け持つ職務を明確に分離する必要があります。
- 26 ：
- メール転送仲介
- 27 ：
- 今すぐ倒産しやがれ
- 28 ：
- 技術者諸君に残業代全額支払い給え！
http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:CJqh903DE5sJ:boroboromatome.doorblog.jp/archives/25322154.html+&cd=2&hl=ja&ct=clnk&gl=jp
いずれアクサスコンサルティングジャパンも、
全社ビル爆破するときが来るぜ！！
- 29 ：
- くたばれ、アクサスコンサルティングジャパン！
潰れろ！崩壊しろ！西澤亮一を逮捕しろ！
お前に経営する資格はないぜ！
- 30 ：
- クソ求人なんか出しとんなよ、このクソボケ
- 31 ：
- アクサスは人生を崩壊させる
- 32 ：
- 営業主体の会社
- 33 ：
- あまりにも技術者を守る力が乏しすぎる
- 34 ：
- アクサスコンサルティングは永遠に不潔です！
- 35 ：
- 名刺も渡さず次のエージェント≒人買いにパス！
- 36 ：
- ここの会社、面接に来た人にも名刺すら渡さえんでー
超ブラック企業ですよー
- 37 ：
- アクサスコンサルティングの求人、ほとんどが求人詐欺だから
まともに受け取らない方がいいよー。
要はアクサスコンサルティングジャパンには絶対に応募しない事！
賞与は無いし、そのくせ月給は安い！残業代も全く出ない！
交通費全額支給と書いてあるが、上限が2万5千円ぐらいしか出ない！
もう、チョー最悪！
- 38 ：
- 中抜きしかできない会社
- 39 ：
- 中出ししかできないオレ
- 40 ：
- >>17
一番左が「Ｍ輝」でその右が「Ｔ郎」
さぁ、誰のことでしょー
http://www.axas-japan.co.jp/
- 41 ：
- Ｍ輝はチビデブ
Ｔ郎は骨川筋衛門
- 42 ：
- 中抜き専門
メール転送仲介のみ
営業は駅前ドナドナ
社員のみなさんへ
なにかスキル付きましたか
- 43 ：
- >>41
じゃー、Ｍ輝は「肉皮豚衛門」確定
- 44 ：
- Ｔ郎は３０近くでありながらまだまだ坊主だよー
- 45 ：
- 小島一仁の得意技＝中抜き
一仁も取締役でありながら、まだまだボンボンだよん
- 46 ：
- Ｔ郎はアクサスのホネホネロック
Ｔ郎はアクサスのキン骨マン
Ｔ郎はアクサスのスケルトン
- 47 ：
- 取締役の小島一仁も超ブラック
- 48 ：
- アクサスコンサルティングジャパン 倒産祈願！！！
- 49 ：
- 西澤亮一もロクでなし小僧
- 50 ：
- しばくぞ、西澤亮一！！！
- 51 ：
- 西澤亮一はライフルで射Rるべし
- 52 ：
- アクサスコンサルティングジャパンは永久に不潔です！
- 53 ：
- ＿＿＿
／ ⌒ ⌒＼
／ （⌒） （⌒）＼
／ ///（__人__）///＼
| u. `Y─┴──┴──┐
＼,, :| アクサスは. |
/⌒ヽ(＾う いい加減に |
`ｧー─イ. つぶれろ. |
/ :|＿＿＿_＿＿_＿＿|
/ /
／ ⌒ヽ
___／ ／￣￣｀) ﾉ
(__r＿__ノ (.＿＿つ
- 54 ：
- ＿＿＿
／ ⌒ ⌒＼
／ （⌒） （⌒）＼
／ ///（__人__）///＼
| u. `Y─┴──┴──────────────┐
＼,, :| アクサスコンサルティングジャパンは. |
/⌒ヽ(＾う いい加減に |
`ｧー─イ. つぶれろ. |
/ :|＿＿＿_＿＿_＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿|
/ /
／ ⌒ヽ
___／ ／￣￣｀) ﾉ
(__r＿__ノ (.＿＿つ
- 55 ：
- >>41
なんだー、無羅異と異怪蛇のことだったのかー
そっか、そっか
- 56 ：
- >>55
むらいといけだのこと？
- 57 ：
- >>56
ちがう、ちがうー
荒井チューと今田耕二のことだよー
- 58 ：
- >>55
骨皮筋衛門と肉皮豚衛門のこと？
- 59 ：
- >>58
ちがう、ちがうー
荒井チューと今田耕二のことだよー
- 60 ：
- http://guguruto.island.ac/black/index.php?key=%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%82%A2%E3%82%AF%E3%82%B5%E3%82%B9%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%82%B5%E3%83%AB%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%82%B8%E3%83%A3%E3%83%91%E3%83%B3&submit=
- 61 ：
- >>60
アクサスコンサルティングジャパンをググると超ブラック
ブラックリスト偏差値８０確定！
- 62 ：
- パワハラ犯罪にたいする刑事罰
人事原則
１ 現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２ パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12～15万円＋20%の和解金、和解拒否なら20～50万円程度。
人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット： 一時的緩和や人事異動
デメリット： 役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる
民事訴訟・調停・労働審判
メリット： 損害賠償
デメリット： 裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用
刑事K
メリット： １パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット： 人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎K受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についてのKは１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事Kした社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事Kは民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間もK状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）ではKした事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。
- 63 ：
- アクサスコンサルティングジャパンなんか早く倒産してまえ
- 64 ：
- 不当な解雇は絶対に許しません！！！！！
- 65 ：
- https://employment.en-japan.com/desc_424208/?CardID=66628260&PK=CA2AB0
- 66 ：
- こちらもご参考程度に・・・
特にアクサスコンサルティングジャパンは要注意！
西澤亮一も必読をオススメするよ！
- 67 ：
- >>66
http://roudou.aozorajimusyo.com/
- 68 ：
- 晒しage
- 69 ：
- アクサスコンサルティングジャパンは永久に不潔です！
こんな会社早く潰れてしまえーーーーー
西澤亮一は死刑確定ーーーーー
地獄に落ちろ、西澤亮一！
お前に経営をする資格はないぜーーーーー
- 70 ：
- 西澤亮一を撃退したまえ！
- 71 ：
- 早くRばいいのに
- 72 ：
- 何故またこんなスレッドを立てるのですか？
結局あなた方は遊び半分でふざけて中傷するのが目的ではないのですか？
あなた方の中傷に何の根拠もない証拠ではないですか？
指摘するなら、根拠に基づいて指摘するべきだと思います。
何の根拠も無ければただの卑怯な誹謗中傷ですよ。
あなた方はふざけて誹謗中傷したいだけですか？
それとも真面目に議論がしたいのですか？
どちらですか？
ちなみにわたしは会社に無関係の第三者です
- 73 ：
- 晒しage
- 74 ：
- >>65 の年収例が、こんなんだけどどこまでホントなんだ？
500万円/28歳/経験3年
650万円/35歳/経験7年
800万円/38歳/経験10年
- 75 ：
- >>74
こんなのウソに決まってるだろ！
大体からしてこの会社嘘つき求人詐欺会社！
技術者に残業手当をまともに支払わない会社なんて最低！
早く倒産しやがれ！
- 76 ：
- 亮一、( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
- 77 ：
- 西澤、(´ﾟ c_,ﾟ｀)ﾌﾟｯ
- 78 ：
- 一仁、(´ﾟ c_,ﾟ｀)ﾌﾟｯ
- 79 ：
- 小島、( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
- 80 ：
- つぶれた方が世のため
- 81 ：
- http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/cafe30/1372552427/l50
- 82 ：
- コミュニケーション能力が低いと言われても、気にする必要はない
ビジネスの場では、よく、
「コミュニケーション能力」
が重視されたりしますよね。
もちろん、仕事をする以上、何人かの人間が同じ空間を共にするわけなので、
コミュニケーション能力は低いよりも高い方が良いのは確かです。
しかし、どうもこの
「コミュニケーション」
という言葉をフックにして、相手を蹴落としたいだけの人も、中には居るようです。
たとえば、よく部下を相手取って
・お前の説明は回りくどい
・お前は相手の気持ちを汲み取れて居ない
・なんであの時言ったことがわからないんだ！
とか言っちゃう人ですね。
これが少し飛び火すると、
「お前は相手の気持ちをわかっていない」
では飽き足らず、
「お前はみんなの気持ちをわかっていない」
とか飛躍して言っちゃう人も、中には居るみたいです。
こういうことを言ってしまう人は、結論をいうと、
結局その人（この場合は上司）の能力不足であることが多いです。
人の、とりわけ問題でもないちょっとした弱点を大げさに言って、
相手の価値をなんとかして下げようとしています。
相手の価値を下げようとしている人の目的、
それは「主導権を握れる」ということにあります。
相手の価値をなんとかがんばって自分の価値よりも下げることで、
自分にとって生きやすい世界を作れると信じているということでもあります。
こういう人が近くに居ると、大変です。苦労します。
なぜなら、自分ががんばって手に入れた感覚やアイディアを、湯水の如く奪っていくからですね。
感覚が奪われていくとどうなるか、人間はロボットに近くなります。
感情をセーブして毎日を過ごさなくてはなりません。
こういう時期は、世界が灰色に見えたりします。
- 83 ：
- 僕が問題に思うのは、
本当はものすごく能力が高い人なのに、
そういったことから自信を無くしてしまっている方が、あまりにも多いということです。
1960年代に行われた、ある実験をご存知でしょうか。
グループに分けたそれぞれの犬に、電気ショックを与えて、その後の行動を見るという実験です。
Ａのグループは、レバーを鼻で押すと電気ショックを止められる箱に入れられ、
Ｂののグループは自分で電気ショックを止められる手立てが無い箱、
Ｃのグループは電気ショックを受けない箱。
各グループのそれぞれの犬は、これらの箱に入れられ、ＡとＢのグループ電気ショックを与えられます。
Ａのグループの犬は、電気ショックを与えられると鼻でレバーを押し、ショックを回避できます。
しかし、Ｂのグループはなすすべなく、ただ苦痛に耐えることを強いられます。
実験の結果、Ｂのグループの犬は、「自分から積極的に電気ショックを回避しようとしなくなった」と言います。
つまり、「苦痛にさらされているうちに、苦痛から逃れる努力すらしなくなった」ということです。
これは学習性無力感というのですが、人間にも当てはまります。
つまり、ストレスから逃れられない状況が続くと、ストレスから、積極的に逃れようと思わなくなるということです。
勘の良い方ならお気づきかもしれませんが、これは問題です。
せっかく輝ける可能性があるのに、足をひっぱる誰かのせいで、輝くことすら忘れてしまうということが実際にあるのですから。
だから、もし職場で「コミュニケーション能力が低い」とか「お前は何もわかってない」とか言われても、決して気にする必要は無いと思います。
そもそも、コミュニケーション能力という言葉の意味自体があやふやで抽象的なものです。
相手を否定して自分の価値を保とうとする人の奴隷になる必要はないということです。
- 84 ：
- こんなのウソに決まっているだろ
http://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail/j_jid__3000586973/-fm__list/-tp__1/-mtmd__0/
- 85 ：
- 時給1000円で夜勤をやったことがある。
なんでそんなに安いの？
当時の東京都の最低賃金は837円。
837円の深夜手当25％が209円、合わせて1046円はもらいたかった。
どんな内容の仕事でも、どんな形態の契約であっても、
働くのは人間なのだから、個人事業者が相手でも、他社に丸投げであったとしても、
残業や深夜の割増は出すべき。
- 86 ：
- 名古屋は要注意！
http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:Z69D3X3PYaAJ:ikura.2ch.sc/test/read.cgi/cafe30/1372552427/l50+&cd=1&hl=ja&ct=clnk&gl=jp
- 87 ：
- アクサス経由で派遣したら、金が振り込まれない
ふざけてる。
- 88 ：
- 給料明細の内容を間違えることもあるしね。
事務系の処理はかなり杜撰
- 89 ：
- あ
- 90 ：
- ＰＣの設定でよく募集してるのでそれ目当てで短期なんかやりたいと思っているのですが
実際に仕事はあるのでしょうか？
登録だけいって全然仕事がないようなら無駄なのでしたくないのですが…
- 91 ：
- >>90
１日だけでもとか書いてあるよね！
俺も興味ある。
- 92 ：
- ドナドナ専門
- 93 ：
- PCの設定一週間位やりたい
- 94 ：
- 中抜き専門
- 95 ：
- │ │ │ │ │
┌─┼─┐ └─┼─┘ │
│ │ │ │ │ 専門
└─┼─┘ │ │ │ ＼ ／
│ └─┴─┘ ￣
- 96 ：
- 時給千円で人を働かせてる営業がキャバクラに行ってる。
どこでだれが見てるかわからんのだよ。行動には気を付けたまえ。
- 97 ：
- Rばいいのに
- 98 ：
- 「ヤバい、こいつ絶対売れるって」CAが声張ってたけど、アレは牛のことかな？
- 99 ：
- 評判悪い会社みたいですが、登録してる方はいますか？
- 100 ：
- 最悪のドナドナ専門
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