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大塚商会って実際どうなん？
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【IT】フリーランスのエージェント【65登録目】
偽装請負☆フリーランスのエージェント114☆多重派遣
[JINJIN就職] 富士ソフト(ＦＳＩ) 第56弾
【KDDI】KDDIエボルバ【Evolva】
【JINJIN就職】 富士ソフト(ＦＳＩ) 第57弾
- 1 ：2018/10/29 ～ 最終レス ：2019/05/28
- 独立系ブラック大手ＳＩ四天皇の１つである富士ソフトのスレです。
富士ソフトは”悪の枢軸”と呼ばれている創業者のワンマン企業です。
創業者の子息であるJINJINは子会社の役員でしたが、創業者である
父の面子を潰した為、逆鱗に触れ会社から追放されてしまいましたｗ
創業者である代表取締役会長は中々に厳しい父親です。
無職だったJINJINは何処かの会社の取締役へ就任しました。
(心からオメデトウー！！)
学生の為に就職板、富士ソフトスレへの書き込みの協力宜しくです！
富士ソフトＨＰ：http://www.fsi.co.jp/
富士ソフト（ＦＳＩ）過去スレ：>>2-3
富士ソフトグループ企業ＨＰ：>>4
富士ソフト製品情報：>>5
独立系ブラック大手各社の称号：>>6-7
独立系ブラック大手関連スレッド：>>8-11
富士ソフト（ＦＳＩ）関連スレ
就職板
富士ソフト [無断転載禁止]©2ch.sc
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1480874095/l50
通信技術板
富士ソフト（ＦＳＩ）ってどうよ？ その３
https://mao.2ch.sc/test/read.cgi/network/1167462679/l50
プログラマー板
マンガで新卒者を募集 ～富士ソフト株式会社
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/prog/1207447538/l50
前スレ↓
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1526592819/l50
- 2 ：
- 富士ソフト(ＦＳＩ)の過去スレ
情報システム板
[JINJIN雲隠れ] 富士ソフト 第55弾
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1521390841/l50
[JINJIN消滅] 富士ソフト(ＦＳＩ) 第55弾
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1521083222/l50
[JINJIN追放] 富士ソフト(ＦＳＩ) 第54弾
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1515363734/l50
[JINJIN更迭] 富士ソフト 第53弾
https://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1509039083/l50
[JINJIN休養] 富士ソフト 第52弾©2ch.sc
https://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1502123225/l50
[JINJIN再生] 富士ソフト 第51弾©2ch.sc
https://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1492605374/l50
[JINJINの勃起] 富士ソフト（ＦＳＩ） 第50弾 [無断転載禁止]©2ch.sc
https://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1486709553/l50
富士ソフト 50 [無断転載禁止]©2ch.sc
https://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1487807126/l50
[JINJINの一年] 富士ソフト 第49弾©2ch.sc
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1480611010/l50
[JINJINの闇] 富士ソフト 第48弾©2ch.sc [無断転載禁止]©2ch.sc
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1475812327/l50
[JINJINの闇] 富士ソフト 第47弾©2ch.sc
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1471789101/l50
[JINJINの義弟] 富士ソフト 第46弾©2ch.sc
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1466091075/l50
[JINJINを探せ] 富士ソフト 第45弾©2ch.sc
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1461371270/l50
[JINJIN退任] 富士ソフト 第44弾©2ch.sc
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1457270183/l50
- 3 ：
- [JINJIN謹賀新年] 富士ソフト 第43弾 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1452052820/l50
[JINJINいま] 富士ソフト 第42弾 [転載禁止]©2ch.sc
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1447601311/l50
[JINJINどこ] 富士ソフト 第41弾 [転載禁止]©2ch.sc
http://hello.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1443461746/l50
[JINJIN不在] 富士ソフト 第40弾 [転載禁止]©2ch.sc
http://hello.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1440072583/l50
[JINJIN不在] 富士ソフト 第39弾 [転載禁止]©2ch.sc
http://hello.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1437291672/l50
[JINJINの消失] 富士ソフト 第38弾
http://hello.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1434842231/l50
[JINJINJANJAN] 富士ソフト 第37弾 [転載禁止]?2ch.sc
http://hello.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1433080067/l50
[JINJINいなくなる] 富士ソフト 第36弾 [転載禁止]©2ch.sc
http://hello.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1431169396/l50
- 4 ：
- 富士ソフトグループ情報
http://www.fsi.co.jp/group/index.html
富士ソフト（東証１部）
http://www.fsi.co.jp/
サイバネット（東証１部）
http://www.cybernet.co.jp/
サイバーコム（東証１部）
http://www.cy-com.co.jp/
VINX（ヴィンクス）（東証１部）
http://www.vinx.co.jp/
富士ソフトサービスビューロ（JASDAQ）
http://www.fsisb.co.jp/
※上場企業のみ抜粋
VINXは2017年に東京証券取引所市場第１部に指定替え
- 5 ：
- 富士ソフト及び富士ソフトグループの製品情報
富士ソフト（FSI）
http://www.fsi.co.jp/products/type_of_business_finance.html
サイバーコム
http://www.cy-com.co.jp/products/index.html
サイバネットシステム
http://www.cybernet.co.jp/lineup/
ヴィンクス（VINX）
http://www.vinx.co.jp/search/from_work.html）
- 6 ：
- 独立系ブラック大手各社の称号
人と技術の墓場
・フォーラムエンジニアリング
悪の枢軸（ブラック四天王で有名な独立系大手４社）
・東京コンピュータサービス（ＴＣＳ）
・富士ソフト（ＦＳＩ）
・トランスコスモス
・ＰＣＩ‐ＨＤ（旧社名 ソフトウェア興業）
上記の東証１部上場企業
メイテック、テクノプロＨＤ、アルプス技研、富士ソフト、トランスコスモス
ＰＣＩ‐ＨＤ（旧社名：ソフトウエア興業）
- 7 ：
- 東京コンピュータサービスことＴＣＳは未上場だが、ＴＣＳ‐ＨＤグループ
内の連結子会社の２社が東証１部に上場。
他に東証２部が２社、ジャスダックが３社上場。
ＴＣＳ‐ＨＤグループ上場企業
東証１部上場
・ＭＵＴＯＨ‐ＨＤ（旧社名：武藤工業）
・ＮＣ‐ＨＤ（旧社名：日本コンベヤ）
東証２部上場
・セコニック‐ＨＤ（旧社名：セコニック）
・明治機械
ジャスダック上場
・アイレックス
・アンドール
・テクノセブン
- 8 ：
- 独立系ブラック大手技術派遣(ＳＩ含む)企業各社関連スレ
就職板
【派遣】ﾒｲﾃｯｸ･ﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part4【請負】 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1499024118/l50
フォーラムエンジニアリング Part5
https://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1516230719/l50
東京コンピュータサービス Part2 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1466745095/l50
富士ソフト [無断転載禁止]©2ch.sc
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1480874095/l50
転職板
【昇給って】フォーラムエンジニアリング【有る？】
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1516489244/l50
派遣業界板
【派遣＆請負】 テクノプロ その２０ 【受託拡大】
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1524779183/l50
テクノプロ インフラ第２ 近況報告会 Part.２ [無断転載禁止]©2ch.sc
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1500130609/l50
テクノプロって企業ウザくね？ [無断転載禁止]©2ch.sc
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1477647779/l50
テクノプロＲ＆Ｄのスレ↓
ハイテックってどうなの？その9 [無断転載禁止]©2ch.sc
https://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1450350468/l50
- 9 ：
- 派遣業界板
【派遣＆請負】 テクノプロ その２２ 【受託拡大】
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1537654483/l50
【請負消極的】 メイテック Part55 【MEITEC】
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1535318362/l50
アルプス技研ってどうよ [無断転載禁止]©2ch.sc
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1491343976/l50
【VSN】 ＶＳＮ Part23 【VIバカ（笑）】
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1533885669/l50
ちくり裏事情板
[ルネサス]スタンダードロジック[テクノプロ]
http://lavender.2ch.sc/test/read.cgi/company/1513216295
セントラルエンジニアリング株式会社
http://lavender.2ch.sc/test/read.cgi/company/1232853488/l50
情報システム板
株式会社VSN [無断転載禁止]©2ch.sc
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1490446376/l50
【ユー子】 ＳＣＳＫ Part7 【最大手】
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1535059145/l50
TCSホールディングス [無断転載禁止]©2ch.sc
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1479647219/l50
◆◆◆東京コンピューターサービス◆◆◆ [無断転載禁止]©2ch.sc
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1462203148/l50
【JINJIN就職】 富士ソフト(ＦＳＩ) 第57弾
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1540759838/l50
【信頼と品質】TAQ【ソフトウエア興業の新会社】
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1315485763/l50
【ITバブル】ソフトウェア興業が破産手続開始
https://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1403408086/l50
- 10 ：
- 情報システム板
【システムプロ＋カテナ】システナPart.5
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1402712385/l50
【システムプロ＋カテナ】システナPart5
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1402416884/l50
【システムプロ＋カテナ】システナPart.4
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1324778848/l50
FBS（カテナ システナ）
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1349490521/l50
NSWは永遠なり カップ麺２個目
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1331333249/l50
トランスコスモスってどうなの?vol.４
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1286265731/l50
【三角形】エデルタってどうよ？ その４【テクノプロ子会社】
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1524190704/l50
- 11 ：
- プログラマー板
東京コンピュータサービスグループ総合 Ver2
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/prog/1533496711/l50
▼シグマアイティエス(SITS)TCS Group
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/prog/1205644705/l50
【INW】インターネットウェア 01【TCS】
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/prog/1215274544/l50
HTS ハイテクシステム 002
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/prog/1325304496/l50
マンガで新卒者を募集 ～富士ソフト株式会社
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/prog/1207447538/l50
通信技術板
富士ソフト（ＦＳＩ）ってどうよ？ その３
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/network/1167462679/l50
- 12 ：
- ７６ ★東芝[TOSHIBA]
７５ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 大庄（庄や等） IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
★東海東京ﾌｨﾅﾝｼｬﾙHD 学情 竹書房 秋田書店 学習塾、予備校講師
東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
７４ ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等)
★信用金庫 ｻﾆｯｸｽ
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ SE(下流/下請/独立、但し一部例外あり) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ 陸運業界（日通、ﾔﾏﾄHD、佐川HD以外）
消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ 大東建託
７１ 再春館製薬所 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) 王子製紙 内外美装 富士火災
富士ｿﾌﾄ[FSI] テクノプロ[TECHNOPRO] ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS] ﾌﾙｷｬｽﾄ
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業(東海東京別格) ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)
MKﾀｸｼｰ 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK]
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾌﾙｷｬ別格) シャープ[SHARP]
ｱｺﾑ[ACOM] ﾌﾟﾛﾐｽ[PROMISE] ｱｲﾌﾙ[AIFUL]
６８ ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 日通 ヤマトHD 佐川急便
宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界
(大創産業、家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 リコー 富士薬品 伯東
ﾆﾁｺﾝ みずほ(システム) ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) エプソン 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 東光電気工事
ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ ニコン 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
- 13 ：
- 独立系大手各社（ＳＩ含む）ホームページ
テクノプロ・ホールディングス：http://www.technoproholdings.com/
テクノプロ：http://www.technopro.com/
メイテック：http://www.meitec.co.jp/
アルプス技研：http://www.alpsgiken.co.jp/
フォーラムエンジニアリング：http://www.forumeng.co.jp/
ＶＳＮ：http://www.vsn.co.jp/
セントラルエンジニアリング：http://central-eng.co.jp/
トランスコスモス：http://www.trans-cosmos.co.jp/
富士ソフト：http://www.fsi.co.jp/
TCSホールディングス：http://www.tcs-hd.jp/
東京コンピュータサービス：http://www.tcs-ipnet.co.jp/
PCIホールディングス：http://www.pci-h.co.jp/
- 14 ：
- 一流企業 従業員5000人以上、年商1兆円以上、Core30 1000万以上
超大手企業 従業員3000人以上、年商5000億以上、Large70 800万以上
大手企業 従業員1000人以上、年商1000億以上、日経225 700万以上
-----------------------以下低学歴底辺男---------------------------
大企業 従業員500人以上、年商500億以上、東証一部 600万以上
中堅企業 従業員300人以上、年商100億以上、上場企業 500万以上
中企業 従業員100人以上、年商2桁、株式会社 450万以上
小企業 従業員50人以上、資本金1億未満、旧有限会社 400万以上
零細企業 従業員10人以上、資本金1000万未満、持分会社 それ以下
最低でも大手年収700万に行かない甲斐性なしで世間から笑われる底辺男は無理
- 15 ：
- 国家公務員（行政職(１)）の生涯年収
大卒総合職（旧国Ⅰ種 キャリア） ：３.４～４.３億円
大卒一般職（旧国Ⅱ種 準キャリ） ：２.３～２.５億円
高卒一般職（旧国Ⅲ種 ノンキャリ）：２.０～２.２億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
大卒総合職（キャリア）の退職金は６０００～７０００万円
退職金をプラスすると生涯年収は４億～５億となる
その後、天下りを繰り返せば生涯年収は８億～１０億になる
高卒一般職（旧国Ⅲ）でも定年退職金は２８００～３０００万
富士ソフトの生涯年収は大卒一般職(旧国家2種：準ｷｬﾘ)と同等
- 16 ：
- 国家公務員（行政職（２））の生涯年収
大卒＆高卒：１.８５～２.０億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
行政職（２）の場合、学歴は殆ど関係ない
行政職（２）の主な職種
・電話交換手の職務
・しゅんせつ船等の作業船の乗組員の職務
・一般技能職員（物の製作若しくは修理又は機器の運転若しくは操作に従事）
・理容，調理等の家政的業務を行う職員の職務
・自動車運転手の職務
・守衛又は巡視の職務
・用務員，労務作業員等の職務
- 17 ：
- 一般的な学歴別の生涯年収
中卒：１億７千万
高卒：１億９千万
大卒：２億５千万
※富士ソフトの生涯年収は国家公務員、大卒一般職レベル
国家公務員 行政職(1) 大卒一般職(旧国家2種、順キャリ)
- 18 ：
- 代表取締役 会長執行役員 野澤 宏
略歴
昭和45年5月
株式会社富士ソフトウエア研究所（現 富士ソフト株式会社）取締役
昭和48年5月
当社代表取締役社長
平成13年4月
当社代表取締役会長
平成16年6月
当社代表取締役会長兼社長
平成20年6月
当社代表取締役会長
平成21年9月
当社取締役辞任
平成21年10月
当社会長
平成23年10月
当社会長執行役員
平成24年6月
当社代表取締役 会長執行役員（現任）
- 19 ：
- 富士ソフトグループ企業の平均年収
（上場企業のみ抜粋）
586万0,000円 富士ソフト
724万9,000円 サイバネットシステム
467万8,000円 サイバーコム
542万5,646円 ヴィンクス
403万8,000円 富士ソフトサービスビューロ
※一番年収が高いのは子会社のサイバネットシステム
親会社の富士ソフトはサイバネットよりも離職率が激高だと思われる
- 20 ：
- 富士ソフトグループ企業の生涯年収
（上場企業のみ抜粋）
2億3,937万6,299円 富士ソフト
（国家公務員 行政職(1) 大卒一般職(旧国家２種)レベル）
2億4,716万4,755円 サイバネットシステム
（国家公務員 行政職(1) 大卒一般職(旧国家２種)レベル）
1億9,772万7,055円 サイバーコム
（国家公務員 行政職(2) 高卒レベル）
2億0,660万7,795円 ヴィンクス
（国家公務員 行政職(1) 高卒一般職(旧国家３種)レベル）
1億8,300万円 富士ソフトサービスビューロ
（国家公務員 行政職(2) 高卒レベル）
- 21 ：
- ＳＣＳＫのデータ（2018年3月期）
（元独立系最大手、現ユー子最大手/ ｿｰｽ：有価証券報告書＆年収ｶﾞｲﾄﾞ）
単体売上高：2,630憶6,900万円
連結売上高：3,366憶5,400万円
平均年収： 726万1,000円
生涯年収：2億5,443万9,720円
（国家公務員 行政職(１) 大卒一般職レベル(旧国家２種ﾗﾝｸ)）
平均勤続年数：18年1ヵ月
平均年齢：43.0歳
単体従業員数： 7,273名
連結従業員数：12,054名
単体年間売上単価：3,617万0,631円
連結年間売上単価：2,792万8,820円
単体月間売上単価： 301万4,219円
連結月間売上単価： 232万7,401円
資 本 金：（東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9719/業種：情報･通信業）
労働組合：有り(SCSKﾕﾆｵﾝ、他に各子会社にも労働組合有り)
（ﾍﾞﾘｻﾞｰﾌﾞﾕﾆｵﾝ、SCSK九州ﾕﾆｵﾝ、北海道CSK労働組合、SCSKｼｽﾃﾑﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ労働組合）
請負事業(客先での常駐開発)：有り(技術社員の6割程度が客先常駐勤務）
受託開発センター：有り(技術社員の4割程度が自社内施設勤務）
(持ち帰り案件の自社内での開発 ＆ 自社ﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄの開発）
データセンター：有り
コールセンター：有り
自社製品の有無：有り（製品一覧：https://www.scsk.jp/product/index.html）
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：有り
- 22 ：
- トランスコスモス（transcosmos）のデータ(2018年度3月期）
（称号:悪の枢軸/ｿｰｽ:有価証券報告書&年収ｶﾞｲﾄﾞ）
単体売上高：2,030億9,700万円（前年度1,935億3,500万円）
連結売上高：2,666億4,500万円（前年度2,423億1,400万円）
平均年収：458万2,611円(前年度454万5,506円）
生涯年収：1億7,450万9,425円（問題外！中卒レベルｗ）
平均勤続年数：8年10ヶ月(前年度8年11ヵ月(ﾌﾞﾗｯｸ偏差値69にﾗﾝｷﾝｸﾞ))
平均年齢：36歳2ヶ月(前年度36.1ヵ月）
単体従業員数：10,609名(前年度9,525名(2017年3月末現在))
連結従業員数：24,875名(国内:11,788名、海外:13,087名 2018年3月末現在）
単体年間売上単価：1,914万3,840円(前年度2,031万8,635円)
連結年間売上単価：1,071万9,396円(前年度1,302万2,733円）
単体月間売上単価： 159万5,320円(前年度169万3,219円）
連結月間売上単価： 89万3,283円(前年度108万5,227円）
資 本 金：290億6,596万円(東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9715/業種:ｻｰﾋﾞｽ業)
労働組合：有り(ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽﾕﾆｵﾝ、結成年月日平成2年3月3日、組合員数9,081名）
（所属上部団体名:全日本電機・電子・情報関連産業労働組合連合会）
請負事業(客先常駐):有り
受託開発センター：有り(その他コールセンターも多数保有）
データセンター：有り（沖縄MSPセンター 熊本BPOセンター 他多数保有）
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：有り（数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している）
（トランスコスモス本社ビル：http://bbbuilding.net/tokyo/deta/572.html）
- 23 ：
- 富士ソフト（ＦＳＩ）のデータ（2017年12月期）
（称号：悪の枢軸 / ｿｰｽ：有価証券報告書＆年収ｶﾞｲﾄﾞ）
単体売上高：1,123億7,195万円6,000円(前年度 1,008億7,800万円）
連結売上高：1,807億7,309万円(前年度 1,642億1,800万円）
平均年収：586万円(前年度 609万7,000円）
生涯年収：2億3,937万6,299円(2016年12月期/前年度:2億4,228万3,019円)
（国家公務員 行政職(１) 大卒一般職レベル(旧国家２種ﾗﾝｸ)）
平均勤続年数：10年5ヶ月(前年度 10.8年）
平均年齢：36歳9ヶ月(前年度 37.0歳）
単体従業員数：6,401名(前年度 5,919名）
連結従業員数：13,566名(前年度 12,560名)
単体年間売上単価：1,755万5,375円(前年度 1,704万3,081円)
連結年間売上単価：1,332万5,452円(前年度 1,307万4,681円)
単体月間売上単価：146万2,947円(前年度 142万0,256円)
連結月間売上単価：111万0,454円(前年度 108万9,556円)
資 本 金：262億28万円（東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9749/業種：情報･通信業）
労働組合：無し（ブラック偏差値７１にランキングｗ）
請負事業(客先での常駐開発)：有り(技術社員の６～7割程度が客先常駐勤務）
受託開発センター：有り(技術社員の3～4割程度が自社内施設勤務）
(持ち帰り案件の自社内での開発 ＆ 自社ﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄの開発）
データセンター：有り（全国（東京2ヶ所、横浜、九州）に4ヶ所を保有）
コールセンター：無し（子会社の富士ｿﾌﾄｻｰﾋﾞｽﾋﾞｭｰﾛが行っている）
自社製品の有無：有り(売上に占めるﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄの比率29.6％(前年度 27.8%))
（製品一覧：http://www.fsi.co.jp/products/type_of_business_finance.html）
製造（工場）部門：有り（子会社のＯＡ研究所が行っている）
自社ビルの有無：有り（１０棟以上保有）
・富士ソフト本社ビル
https://www.ntt-f.co.jp/architect/building/fujisoft.html
・富士ソフト秋葉原ビル
http://ascii.jp/elem/000/000/029/29842/
http://www.office-tsushin.com/interview/55/
- 24 ：
- 東京コンピュータサービス（ＴＣＳ）のデータ（2018年度3月期）
（称号：悪の枢軸/ブラック偏差値７５！！）
単体売上高：290億円(前年度283億円)
連結売上高：1,167億8,100万円(前年度1,126億3,000万円)
平均年収：408.9万円（405.5万～412.3万円（ソースはジョブダイレクト））
（検索キーワード：東京コンピュータサービスとＴＣＳ）
生涯年収：1億5,538万2,000円（平均年収から算出 問題外:中卒以下ｗ）
平均勤続年数：10.3年(前年度9.8年、年間離職率7.3％(2017年度実績)）
平均年齢：35.3歳(2018.4時点 前年度38.2歳 ※50歳以上の社員は年俸制）
単体従業員数：2,200名(前年度2100名 男女比率7：3 文理比率4：6）
連結従業員数：11,200名以上(推定)TCSﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽは30名
単体年間売上単価：1,380万9,523円(前年度1,347万6,190円）
連結年間売上単価：1,061万6,454円(前年度1,023万9,090円）
単体月間売上単価： 115万793円(前年度112万3,015円）
連結月間売上単価： 88万4,704円(前年度85万3,257円）
資 本 金：1億円（未上場、上場予定無し）
（ｸﾞﾙｰﾌﾟ会社でMUTOHﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ、NCﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽがの2社が東証一部上場）
労働組合：無し(平均残業時間20.6ｈ有給休暇消化率50％以上(2017年度実績))
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り(ｼｽﾃﾑ開発ｾﾝﾀｰ６ヶ所、他に各支店で受託事業有り）
（池袋（２ヶ所）、横浜、川崎、東戸塚、柏）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（http://www.tcs-ipnet.co.jp/solution/products.html）
製造（工場）部門：有り（グループ子会社で行っている）
自社ビルの有無：有り（数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している）
（本社ビル：http://office.tatemono.com/cgi-bin/view.cgi?id=32）
※ 東京コンピュータサービスで検索すると平均年収405.5万円と表示
ＴＣＳで検索すると412.3万円と表示される（上記の平均は２つの平均）
※ 上記の生涯年収は定年が60歳の前提で算出したものである
定年が50歳であれば生涯年収は更に下がる
- 25 ：
- テクノプロ(TECHNOPRO)ホールディングスのデータ(2018年6月期)
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：936億(前年度 836億5,700万円 事業会社ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
連結売上高：1,165億2,900万円(前年度 1,000億9,500万円)
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)：561万6,000円(前年度 539.0万）
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ)：450万円(ｿｰｽ：Find Job!)
(https://www.find-job.net/list/company/2135444/review/）
生涯年収：2億0,132万1,676円(国家公務員 行政職(2) 高卒レベル）
(https://www.nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6028）
平均勤続年数：10.6年(前年度 9.7年(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ全社平均)）
平均年齢：42.2歳(前年度 41.2歳 ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD単体)：143名(前年度160名)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：14,869名(前年度 13,197名）
連結従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)：19,508名(前年度 16,102名）
単体年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：629万4,976円(前年度 633万9,092円)
連結年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)：597万3,395円(前年度 621万6,308円）
単体月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：52万4,581円(前年度 52万8,257円)
連結月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛG連結)： 49万7,782円(前年度 51万8,025円）
資 本 金：67億8,500万円(6億2000万円から増資(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD))
(東証1部：証券ｺｰﾄﾞ6028/業種：ｻｰﾋﾞｽ業）
労働組合：有り(UAゼンセン人材サービスゼネラルユニオン）
(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ従業員が加入するﾃｸﾉﾌﾟﾛ分会、ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｺﾝｽﾄﾗｸｼｮﾝ分会がある）
請負事業(客先常駐開発)：有り
受託開発センター：有り（受託開発センター30ヶ所、リサーチセンター4ヶ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（テクノプロ・デザイン社)↓
「Finger1」：http://www.technoproholdings.com/release20180821_01/
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し（本社及び支店、開発センター等は全て賃貸）
(本社入居の六本木森ヒルズタワー：http://officee.jp/detail/26043/257505）
- 26 ：
- メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）のデータ（2018年3月期）
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：722億5,245万3.000円(前年度700億8,341万5,000円）
連結売上高：936億1,860万3,000円(前年度899億7,906万9,000円）
平均年収：625万円(前年度619万2,000円）
生涯年収：2億3,004万1,330円
（国家公務員 行政職(１) 大卒 一般職レベル(旧国家2種：準ｷｬﾘ)）
平均勤続年数(単体)：13.2年(前年度12.94年）
平均年齢(単体）：38.63歳(前年度38.37歳）
単体従業員数：7,219名(前年度7,132名）
連結従業員数：9,840名(前年度9,365名）
単体年間売上単価：1,000万8,651円(前年度982万6,614円）
連結年間売上単価：951万4,085円(前年度960万8,015円）
単体月間売上単価： 83万4,054円(前年度81万8,884円）
連結月間売上単価； 79万2,840円(前年度80万0,667円）
資 本 金：50億円
（東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9744/業種：ｻｰﾋﾞｽ業 2018年3月末日現在）
労働組合：有り（ﾒｲﾃｯｸ労働組合HP：http://www.meiunion.org/）
（ﾒｲﾃｯｸｸﾞﾙｰﾌﾟ労働組合連合会：組合員数：9,342名）
請負事業(客先常駐)：有り(派遣事業97.3％、紹介事業1.8％、請負事業は僅か1.1％）
（派遣事業9,289名、紹介事業76名、ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞｿﾘｭｰｼｮﾝ事業ND(－)推定70～80名）
受託開発センター：有り（ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰ ｲｰｽﾄ、ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰ ｾﾝﾄﾗﾙ 計2ヵ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し(ｱﾎﾟﾛ技研でﾊｰﾄﾞｳｪｱ等の製造請負を行っていた）
（子会社のアポロ技研を2016年12月にフジプリグループ株式会社へ売却）
自社ビルの有無：有り（２棟保有、厚木ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ＆名古屋ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ）
（神戸ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは老朽化により取り壊し更地／日進ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは休眠設備の為に売却）
・厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター↓
http://www.meitec.co.jp/reason/education/facilities_equipments.html
- 27 ：
- フォーラムエンジニアリングのデータ（2018年3月期実績）
（称号：人と技術の墓場(ﾌﾞﾗｯｸ偏差値75))
単体売上高：345億(2018年3月期実績 前年度334億円)
平均年収：381.3万(40歳で定期昇給ｽﾄｯﾌﾟ！！去年度は35歳までだった）
生涯年収：1億4,489万4,000円(平均年収から推定 問題外！！中卒以下ｗｗｗ）
平均勤続年数：7.0年
平均年齢：34.5歳(前年度34.0歳）
従業員数(単体)：5,176名(ｴﾝｼﾞﾆｱ4,863名、ｽﾀｯﾌ313名 前年度5,367名）
年間売上単価：666万5,378円(前年度622万3,215円)
月間売上単価： 55万5,448円(前年度51万8,601円)
資 本 金：9,000万円（未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
※上場予定は公式には発表されていないが、
２ｃｈフォーラムのスレでは上場予定有りとの噂もある
労働組合：無し(但し、製麺事業部には労働組合有り）
請負事業（客先常駐）：無し(派遣契約のみの為）
受託開発センター：無し(派遣契約のみの為）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り(但し製麺事業部でラーメンの製造を行っている）
自社ビルの有無：無し
(本社は城山トラストタワー24階に入居 その他、各営業所も全て賃貸）
フォーラムエンジニアリング本社の入居する城山トラストタワー↓
・https://www.mori-trust.co.jp/office/areatorakami/img/img_shiroyama.jpg
・http://www.blue-style.com/img/18/106abbd0f5.jpg
※年々新卒採用者は減っている模様(集まらない)で2018年4月度の新卒採用者
は僅かに１１９名と少なく、今後も徐々に衰退していくと思われる
請負事業は全く行っておらず取引先との契約は全てが派遣契約である
従って社内勤務(内勤ｴﾝｼﾞﾆｱ)をしているｴﾝｼﾞﾆｱは皆無で全員が客先勤務
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞではｴﾝｼﾞﾆｱの事をTA(ﾃｸﾉｱｰﾃｨｽﾄ)と呼んでいる
- 28 ：
- .:
:::::::: ┌─────────────── ┐
:::::::: ｜ ソフ興がやられたようだな… . │
::::: ┌───└───────────ｖ───┬┘
::::: ｜ フッ…奴はブラックの中でも悪どさが半端 ….|
┌──└────────ｖ──┬───────┘
｜ 雇用調整金不正受給ごとき.. |
｜ 隠し通すのは基本中の基本.. │
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|ﾐ, ／ ｀ヽ /! ,.──､
|彡/二Oニニ|ノ /三三三!, |!
`,' ＼､､＿,|/-ｬ ト `=j r=ﾚ /ミ !彡 ●
T 爪| / /￣|/´＿_,ｬ |`三三‐/ |`=､|,='| ＿(＿
/人 ヽ ミ='／|`:::::::/ｲ＿_ ト｀ー く＿＿,-, ､ _!_ / <｀∀´*> ウリが四天王に昇格する日も近いﾆﾀﾞ・・・
/ `ー─'" |_,.イ､ | |/､ Y /| | | j / ﾐ`┴'彡＼ ' `
ＴＣＳ 蛆ソフト 迷テック レバレジーズ
- 29 ：
- アルプス技研（ＡＬＰＳ）のデータ （最新版2017.12月期）
（ソースは有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：250億4,091万0,500円(2017年12月期 前年度226億84万8,000円）
連結売上高：302億6,023万5,000円(2017年12月期 前年度267億4,374万円6,000円)
平均年収：506万5,735円(前年度 512万1,417円)
生涯年収：1億9,960万9,786円(ソース：年収ガイド(2016年発表データ))
（国家公務員 行政職(1) 一般職、高卒レベル(旧国家3種＆行政職(2)）
平均勤続年数：8.1年(前年度8.1年）
平均年齢：35.2歳(前年度35.1歳)
単体従業員数：3,368名(2017年12月31日現在 昨年度3,080名)
連結従業員数：4,066名(2017年12月31日現在 昨年度3,716名）
単体年間売上単価：743万4,949円(昨年度 733万7,662円）
連結年間売上単価：744万2,261円(昨年度 719万6,716円＝j
（自涛ｮ車関連売上40＝(約100億円)）
単体月刊売上単価： 61万9,579円(昨年度 61万1,471円）
連結月間売上単価； 62万0,188円(昨年度 59万9,726円）
資 本 金：23億47百万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ4641/業種：サービス業)
労働組合：有り（http://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html）
(ｱﾙﾌﾟｽ技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数3079名 2017年12月31日現在))
請負事業（客先）：有り(※ｿﾌﾄｳｪｱ開発事業の売上は僅かに2.5％(6.3億円)）
受託開発センター：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2ヶ所、札幌営業所 計3ヶ所）
（※札幌営業所の受託部門はｿﾌﾄ開発専門 ｵﾌｨｽのｽﾍﾟｰｽ25坪）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2工場で製造請負）
自社ビルの有無：有り(1棟保有、2018年9月末ｱﾙﾌﾟｽ技研第2ﾋﾞﾙ建設開始）
・事務管理総合研修センター：http://bb-building.net/city/info/0713.html
・都宮テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html
・蓼科テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html
- 30 ：
- セントラルエンジニアリングのデータ(2017年7月期）
単体売上高：99億円(前年度約93億円）
平均年収：427.6万円(ソース：ジョブダイレクトに掲載）
（例、職種:SE 年齢:35歳 年収:381万円 (2010年度) ）
生涯年収：1億6千248万8,000円(平均年収から推定）
平均勤続年数：ＮＤ(推定10年以上）
（定着率は業界有数の高い数字を誇る ｿｰｽ：https://doda.jp/z/job/3000780309/）
平均年齢：ＮＤ(推定３０代後半/５０代、６０代も活躍）
従業員数：1,080名
年間売上単価：916万6,666円(前年度861万1,111円)
月間売上単価： 76万3,888円(前年度71万7,592円）
資 本 金：8000万円(未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
労働組合：無し(平均残業時20～30h(2016年10月6日現在)ソース↓）
（https://job.mynavi.jp/17/pc/search/corp75828/theme.html?answer=NKDSa）
請負事業(客先常駐）：有り
受託開発センター：有り(横浜工場(通信機事業部)）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り↓
（製品情報１：https://www.central-eng.co.jp/spirit）
（製品情報２：https://www.central-eng.co.jp/business_products/detail_8）
（製品情報３：http://www.incom.co.jp/s_03719_index.html）
製造（工場）部門：有り（通信機事業部が工場兼オフィス）
自社ビルの有無：有り（１棟）
（通信機事業部が工場兼オフィスの自社ビルで規模は２３０名程度）
・横浜工場ビル画像１：https://www.central-eng.co.jp/office#cont04
・横浜工場ビル画像２：https://www.central-eng.co.jp/office
※エンジニアの稼働率９９％！！
※現在、セントラルホールディングス体制となり、フランチャイズで
コンビニやレストラン等も展開している
- 31 ：
- ＰＣＩホールディングスのデータ(2017年9月期）
（称号"悪の枢軸" 旧社名:ｿﾌﾄｳｴｱ興業/ｿｰｽ:有価証券報告書）
単体売上高：ＮＤ
連結売上高：113億9,749万3,000円(前年度：85億459万1,000円）
平均年収：713万7000円(※PCIホールディングス）
(※前年度:692.6万円(30歳平均年収430.6万円(情報･通信業 253 位)）
生涯年収：2億2,000万（国家公務員 行政職（１） 一般職 高卒レベル）
（ソース：http://market.newsln.jp/market/salary/3918.html）
平均勤続年数：4.1年(前年度：3.32年）
（離職率は4％程度、ソース：http://net.keizaikai.co.jp/archives/18829）
平均年齢：45.5歳(前年度：45.0歳）
単体従業員数：15名(前年度：14名(PCIホールディングス）
連結従業員数：1,124名(前年度：870名(PCIソリューションズ802名）
単体年間売上単価：ＮＤ
連結年間売上単価：1,014万0,115円(前年度:977万5,391円）
単体月間売上単価：ＮＤ
連結月間売上単価：84万5,009円(81万4,615円）
資 本 金：10億4,354万円(前年度:10億3,741万円）
（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ3918/業種：情報･通信業(2017年9月現在)）
労働組合：無し
請負事業(客先常駐）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り
・ｼｽﾃﾑ製品：http://syswave.jp/system-products
・ｿﾌﾄｳｪｱ製品：http://syswave.jp/soft-products
自社ビル＆製造(工場)部門の有無：無し
※民事再生法適用で事実上倒産、子会社のＰＣＩに事業と従業員を移管、
PCIを上場させ見事に復活、2016年09月12日に東証１部へ指定変え
- 32 ：
- 上記各社データで、セントラルエンジニアリング、ＰＣＩホールディングス２社
のデータは決算期が異なる為、未だ公表されていないので前年度のものを記載
参考情報（各企業決算期）
トランス・コスモス：３月決算
東京コンピュータサービス：３月決算
メイテック：３月決算
フォーラムエンジニアリング：３月決算
テクノプロホールディングス：６月決算
セントラルエンジニアリング：７月決算
ＰＣＩホールディングス：９月決算
アルプス技研：１２月決算
富士ソフト：１２月決算
右肩上がりに売上げが上がっているのは、トランスコスモスとテクノプロである
富士ソフトも含め、その他企業も順調かつ堅実に売上げを伸ばしている
フォーラムエンジニアリングは離職率が激高の為か、売上げの伸びが悪い
- 33 ：
- 独立系大手各社の新卒採用数（２０１８年４月現在）
テクノプロ：９０５名(連結）
メイテック：３６６名(単体、技術職：357名、営業職：9名)連結571名）
ﾒｲﾃｯｸﾌｨｰﾙﾀﾞｰｽﾞ：２０５名(技術職：203名、営業職2名）
富士ソフト：８００名(単体）
Ｖ Ｓ Ｎ：２２２名(単体）
フォーラムエンジニアリング：１１９名(単体）
アルプス技研：２５０名？(単体）
- 34 ：
- 独立系大手各社の製品情報(SIer含む）
東京コンピュータサービス(TCS)自社製品
http://www.tcs-ipnet...lution/products.html
富士ソフト(FSI)＆富士ソフトグループの自社製品
http://www.fsi.co.jp...usiness_finance.html
テクノプロ（テクノプロ・デザイン社）の自社製品
http://www.technopro.../release20180821_01/
テクノプロ（連結子会社エデルタ）の自社製品
http://kensakukun.edelta.co.jp/
セントラルエンジニアリング自社製品
１：https://www.central-eng.co.jp/spirit）
２：https://www.central-...ss_products/detail_8）
３：http://www.incom.co....p/s_03719_index.html）
ＰＣＩホールディングスの自社製品
（株式会社シスウェーブ）
・ｼｽﾃﾑ製品：http://syswave.jp/system-products
・ｿﾌﾄｳｪｱ製品：http://syswave.jp/soft-products
- 35 ：
- ＴＣＳホールディングスグループの自社製品
東京コンピュータサービス
http://www.tcs-ipnet.co.jp/solution/products.html
コンピュートロン
http://www.computron.co.jp/solution/sumamoni.html
シグマトロン
http://www.sigmatron.co.jp/products/index.html
医療システムズ
http://www.mds-ipnet.co.jp/page/product/index.html
ユニシステム
http://www.unisystem.co.jp/solution/service/working.html#c01
アンドール
http://www.andor.co.jp/product/index.html
ニッポー(テクノ・セブン子会社）
http://www.techno7.co.jp/nippo/product/
武藤工業(MUTOHホールディングス子会社）
http://www.mutoh.co.jp/products/index.html
ムトーアイテックス(MUTOHホールディングス子会社）
http://www.mutoh-itex.jp/products/index.php
セコニック(セコニックホールディングス子会社）
http://www.sekonic.co.jp/product/meter/index.html
日本コンベヤ(ＮＣホールディングス子会社）
http://www.conveyor.co.jp/products/productstop.html
エヌエイチパーキングシステムズ(ＮＣホールディングス子会社）
http://www.nhps.co.jp/products/index.html
明治機械
http://www.meiji-kikai.co.jp/business/products/
- 36 ：
- テンプレだけ35レスも消費するとか頭おかしい
しかも半分以上が他社の情報だし
ほとんど荒らしと変わらん
次スレからは>>1-5まででよい
- 37 ：
- フリーランスとして働くエンジニアはまだ少数派、仕事の満
足度には使用するPC・開発環境や勤務時間が影響。― 「エ
ンジニアの働き方と仕事の満足度」調査 ―
http://www.technoproholdings.com/release20180727_01/
※ITエンジニアの67.4％が自社施設での勤務なのは意外だった
- 38 ：
- 【外国人】 日本企業の人事担当者 「韓国人材望む」
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1540266628/l50
【国内】 経済４団体 「韓国への投資やビジネスに障害」 徴用工勝訴で共同コメント
https://lavender.2ch.sc/test/read.cgi/news4plus/1540892883/
- 39 ：
- 営業が優秀なんだっけ？この会社。
- 40 ：
- よくご存知で。
- 41 ：
- 優秀ねぇ・・・ｗ
ここの会社の仕事ってそんな楽だっけ？
優秀な営業マンってのは、引っ張ってくる金は最大化して、請け負う仕事を最小化できる人のことだよ？
１人月５００万くらい客から引っ張ってこれる営業マンいたっけ？
もっと言えば、金だけ引っ張ってきて仕事は請け負わない。これができて優秀だわな。
北極で冷蔵庫売ることができなきゃ優秀とは言わないｗ
- 42 ：
- お客様に対する誠意なんて全くないよ
富士ソフトという会社は
- 43 ：
- 自分に酔ってるテンプレも闇も？
- 44 ：
- 見積書作るしか脳が無い、
クズ営業が優秀とか大草原
- 45 ：
- おまえらMacmini買ったか
- 46 ：
- Mac mini とか買わねーよ
自慢じゃないが、おれは８０万円のiMac Proで仕事している。
もうね、客先常駐とかできねーわｗ
どこで拾ってきたのかよく分からんただ同然の中古PCで仕事とか、やってられんわなｗ
開発するなら普通はMacだよな。
なんでWindowsなんか使ってんだかｗ
- 47 ：
- 仕事じゃない、ゲームやネットするためだろ
- 48 ：
- もちろん、ゲームやネットもするが
仕事の時はメモリ沢山食うんだよ。
・Linuxの仮想環境
・Android Studio
・Androidエミュレータ
・XCode
・iOSシミュレータ
・Eclipse
・仕様書(Word、Excel）
・Chrome
最低これらは常に開きっぱなし
客先常駐だといまだにメモリ４Gとか、ソースコード十数行程度しか表示できないちっこいモニターとか、やってられんのよ。
あと大手企業の本番環境の定期バックアップも依頼されてるから、メモリとSSD容量はけちれないのよ。
ま、CPUもXeon８コアだったりするんだがｗ
- 49 ：
- 【搾取】年収1,000万円以下はパートでやれ【対策】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ！
アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上の高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入
【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億～数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
～3600万円
PHP
～2400万円
COBOL
～1700万円
技術サポート
～1200万円
年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。
アメリカは多重派遣搾取しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109
- 50 ：
- 生涯年収とかいうけど、どれほどが完走したの？
- 51 ：
- IPX-198 「イク！イク！イッてます！もう止めてください！」
痙攣絶頂後にぶっちぎりの追撃弾丸ピストンFUCK Jカップ100cm
おっぱいがぶるんぶるん縦揺れ横揺れ激震乳弾！！
益坂美亜 - JAV Online HPJAV
https://hpjav.tv/ja/62832/ipx-198
身長：165センチ
スリーサイズ：B100・W59・H88（cm）
- 52 ：
- 定年まで働こうと考えてるやつなんているの？
- 53 ：
- 年齢気にするなら最初から個人事業主でやったほうがいいだろうな。
- 54 ：
- ここで営業やってる人って体育会系？
中途の人が多いんかな
- 55 ：
- 営業って基本体育会系では
- 56 ：
- ここの営業は人員のマッチングしてるだけ。
- 57 ：
- 障害年収＝1社で定年まで働く事
とか勘違いしてる人間が多くて大草原。
- 58 ：
- 【偽装請負】SEの結婚障害原因【多重派遣】
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣会社に高額搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪損害のない相手と共働き生活をして、数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
- 59 ：
- >>52
そりゃ居るだろ（特に新卒はね）
一応はSIだし東証1部に上場してるからな
上場してるから安定してるとか勘違いしてる人も多々居るよ
- 60 ：
- 2017年度とか、過去の発令って、見ることできるの？
みんな離職率とかどうやって調べてるのか気になる。
(2018年度は調べられるけど・・・）
- 61 ：
- 君たちの不平不満は、すべて君らの大好きな言葉でお答えさせていただくと
「自己責任」ってやつだWWWWWWWWWWWWWWWWW
好きだろ？君らｗ
自己責任大好き人間だろ？ｗ
まさに、自己責任乙ってやつだWWWWWWWWW
ま、冗談はこんくらいにしてマジレスしてやると
すべては自己責任なんだよｗ
どういうことかというと、君ら労働組合ないでしょ？あったっけ？
労働組合がないとどうなるか分かるか？
労働分配率を一方的に下げられていく反面、仕事量は増やされるわけ。
それに抗えないでしょ？
まずは労働組合を作らないと話にならない。
労組のない企業で正社員なんてやってられねーっつーの。
そんなの労働契約じゃなくて奴隷契約になるっつーの。
労働組合ってのは労働者側で組織するものだからね？
口開けて棚ぼた待ってても、
神は努力しない者を甘やかしたりはしないんだよｗ
- 62 ：
- 面倒くせっ奴
- 63 ：
- 最近は月に1人2人の定年身分切り替え
- 64 ：
- 過去データはイントラ人事に管理職限定で公開
- 65 ：
- 毎月発令出るんだから、
そのデータを全部とっておけばいいじゃん。
- 66 ：
- 闇ちゃん従業員向けの煽りかな？
増やされる仕事量に対して、内容をうまく選択すれば有利だぞ。
短期間での情報収集やスキル向上には極めて実効的だ。
独立でも共同体目指すならいい方法だと思う。
労組なんぞ作っても御用組合になって終わりだろうしな。
神は努力しない者を甘やかしたりはしないのは同意。
加えるなら、神は間違った方向で努力する者は地獄の火の中に投げ込む。
- 67 ：
- 年度で発令EXCELファイルは一つだから年度末にゲット、欲しいならね
- 68 ：
- >闇ちゃん従業員向けの煽りかな？
まぁ煽りもあるのかもしれないが、
この会社に限らず何で日本人って労働組合すら作れないほど社会性低いくせに、
社会人としてどうのこうのみたいな大層なセリフを口にできるのやらｗ
最近だと猫も杓子もコミュ力うんぬんとかほざきやがる。
まずさ、人にコミュ力要求する前に、お前にコミュ力がまったくないことをなぜ理解できてないんだ？ってやつｗ
そもそも、コミュ力高い人間からすれば、相手がコミュ力あってもなくてもどっちでも仕事は回せるんだよ。
だから、コミュ力を相手に求めてる時点で、うちの会社はコミュ力ない人間ばかりです。と自己紹介してることになってるわけなんだよね。
求人でもコミュ力うんぬん言ってくる客先は「地雷」だよ。間違いなく避けるｗ
まぁ過去の経験から、言ってやりたくても立場的に面倒なことに発展してしまうから言えなかったことってのが沢山あってさ、
こーいう場所でしか言えねーんだわWWWWWW
>労組なんぞ作っても御用組合になって終わりだろうしな。
よくご存知で・・・そうなんだよ、その通りなんだよｗｗｗ
もう日本人だめだよほんと・・・
上も下もなんか安っぽい餌投げればすぐ食いつく魚みたいなアホばかりだよｗｗｗ
やっぱ宗教というか信仰を持たない人間が集まって作る社会はこうなってしまうのかねぇ
目先の損得で動くロボットみたいなやつばかり。
たぶん中国人とかも同じだね。あいつら絶対労働組合とか永久に作れそうにないｗ
- 69 ：
- 支配者からすれば、被支配層が団結されるのが一番やっかいなんだよね。
だから、団結されないように餌を投げる。
「分断統治」とか「分割統治」と呼ばれる手法だよ。
もうねローマ帝国の時代から何度も何度も使い古されてる手法なんだが、人類はいまだに学習できてない。
だから知能のない「魚」だと揶揄してるんだｗ
- 70 ：
- >>69
支配者の属性にもよるけどな。
面白い例がある。従業員の大半がオーナー社長の敵に回ったんで、
オーナー社長は新会社作って目ぼしい者を入社させ、既存の会社は解散した。
つまり倒産と同じ扱いだな。そしたら大半の者は騙されたって叫んだそうだ。
俺には騙されたって感覚が理解できんが、動かない奴はそういう人種ってこと。
神様もよく見ていると思うよホントに。
- 71 ：
- >>70
まぁ、自分勝手な文句や不平不満ばかり撒き散らしてるだけのような、どうしようもない労働者も沢山いるわなｗ
救済価値のないクズなんていくらでもいる。
特に有色人種の国はそーいうゲスいやつが多い気がするねー
だからいつまでたっても発展途上なんだろうがｗ
仏教では、そーいう連中を「餓鬼」とか「畜生」と呼んでるね。
おれは一括りにして「餓鬼畜生」と呼んでるがｗ
- 72 ：
- まぁ、先進国の国民と途上国の国民を比較した場合、決定的に違うのは「公共性」だろうねー
先進国の国民って、平均的に公共的なマインドがインストールされてるんだよねー
ITの世界で飯食てるとほんと実感できる。
オープンソース文化なんて、絶対日本や中国、韓国などからは生まれてこないよねｗ
Google検索もYoutubeも無料なんだよねー。
こーいうサービスも絶対有色人種の国からは出てこないよねー。
基本的に黄色人種って、自分が良くなることだけしか考えてないから、いつまでたっても国や社会が発展しないｗ
完全に「公共性」が欠落してやがるｗ
- 73 ：
- DA PUMP / U.S.A. - YouTube
https://www.youtube.com/watch?v=sr--GVIoluU
【おいでよ栗原】DA PUMP / U.S.A. (替え歌) → パンダライオン / I.N.K.
〜カモンベイベー栗原〜 - YouTube
https://www.youtube.com/watch?v=iWu-zG5jhUw
【まさかの表彰式!!栗原市凱旋ライブ】
DA PUMP / U.S.A. (替え歌) → パンダライオン / I.N.K.
〜カモンベイベー栗原〜 - YouTube
https://www.youtube.com/watch?v=UyNCkuHqwdU
DA PUMP / U.S.A.(替え歌) A.K.島.～カモンベイベー昭島～ - YouTube
https://www.youtube.com/watch?v=4bsvi5nf1IY
【替え歌】T.Y.M.～富山県あるある～(DA PUMP『U.S.A.』) - YouTube
https://www.youtube.com/watch?v=KkFXhlbtYoA
大崎市公認 DA PUMP / U.S.A. 替え歌 C'mon, baby オオサキ
【湯ですぜ！】(エンドロール付き) - YouTube
https://www.youtube.com/watch?v=-4Fz84KrPlw
【替え歌】U.S.A. 『L.J.K.〜ラスト女子高生〜』DA PUMP
うた：たすくこま - YouTube
https://www.youtube.com/watch?v=Uf5sv753NtI
誰かDA PUMPのU.S.A.をFSIバージョンで替え歌作れよｗ
FSIをディスった歌詞だと受けると思うぞ
- 74 ：
- 今年の冬ボーナス後にどれだけ辞めるかな？
- 75 ：
- 10パー越えそう？
- 76 ：
- 年間で10%は行かないだろうけど、
500は超えるだろうな
- 77 ：
- 大手企業の本番環境バックアップを個人PCでなんて w
- 78 ：
- >>72
過去の歴史も証明してる。
欧米はローマ帝国の時代から皇帝簒奪が日常茶飯事だが、
アジア方面は欧米と比較して反乱がほとんどない。
アジア人の人生最高の栄達は大半が筆頭家老になっている。
何故戦国大名が少ないのか不思議でもある。
- 79 ：
- なんか変なの増えた？
- 80 ：
- 500/7000 なら昨年度より割合少ないだろ？
- 81 ：
- 自宅PCにバックアップしてまた懲戒するのか？
- 82 ：
- 猫も杓子も採るから離職率が高どまりするのか
むしろ大量採用で母数を増やすことで切り下げられているのか
- 83 ：
- >大手企業の本番環境バックアップを個人PCでなんて w
おれのPCは８０万円のiMac Proだからな？
メモリも６４GのECCメモリ。サーバ用メモリだよ。
CPUも当然Xeon。
高スペックサーバーだからな？ｗ
まぁ、日本企業のこーいうぬるいところは嫌いじゃないｗ
>アジア方面は欧米と比較して反乱がほとんどない
中国なんかは王朝変わるごとに人民大量虐殺されてきてるじゃんｗ
だから中国人は政府なんてまったく信用しないで、家族だけを拠り所にした文化が染み付いてしまった。
今でも政府を信用してる中国人なんてほとんどいない。
精神的には逞しくなれるんだろうが、これってどうなんだろねｗ
まぁ国民国家もたかだか数百年程度の歴史だから、いつまで続くのか不明だがね。
- 84 ：
- 【料金提供】プログラム作るな【知財譲渡】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
客先に開発料金を搾取させるな！
客先にプログラムを譲渡するな！
偽装請負多重派遣業界SEの盗難被害
システム開発料金強奪被害の事件例
【加害者の発注者】
SEから奪って大儲け
[支払料金]
売上 1億円/人月
支払 140万円/人月
【被害者の受注者】
客先に奪われて大損
[受取料金]
1次受注者
報酬 120万円/人月で20万円/人月
2次受注者
報酬 80万円/人月で60万円/人月
3次受注者
報酬 60万円/人月で80万円/人月
[知的財産]
プログラム
ドキュメント
実態派遣SEは料金や知財を奪われる
https://se-tennsyoku.com/fxxk-you-sier/
- 85 ：
- >>83
PCの値段とかスペックの話じゃないでしょ
セキュリティ
- 86 ：
- 個人情報ないデータに決まってんでしょｗ
てか、今レスポンシブサイトの制作請け負ってるところなんだが
自称デザイナーがクソすぎる・・・
ラスタ画像とベクター画像の違い分かってねーんじゃねーかって気がしてきたｗ
デザイナーじゃねーだろコイツってやつがいやがるｗ
aiファイル受け取ったんだけど、どっかで拾ってきた画像でレイアウト作ってるだけで
自作してるイラストとか皆無なんだよなーｗ
なんかどこの会社も、ほんと糞みたいなやつを社員として雇ってやがるよなー
勘弁してほしいわ・・・ｗ
- 87 ：
- 変なのに粘着されたよね
- 88 ：
- 【インド】インド 病院の集中治療室にいた4歳少女を集団R ／インド
https://hayabusa9.2ch.sc/test/read.cgi/news/1541513320/
- 89 ：
- しょっちゅう訴訟起こされるワークスアプリケーションズ
- 90 ：
- ＞ラスタ画像とベクター画像の違い分かってねーんじゃねーかって気がしてきたｗ
ひでーなこりゃ
- 91 ：
- 今はどーでもいい
- 92 ：
- ボーナス前の面談シーズン、資格取得や業務経歴も登録しなきゃ
- 93 ：
- >ひでーなこりゃ
ひどい事例なんかいくらでもある。
特にJava界隈。
まったくクライアントサイドの知識のない雑魚が多い。
HTMLタグの使い分けができてないやつとか
CSSの知識が皆無だったり、
もっとひどい事例だと、XSS対応がまったくできてなかったりとか。
B2Bだから許されてるんだろうが、B2Cだったら速攻まとめサイトに晒されるレベルｗ
コネクションプーリングとか知らないやつもけっこういてるよな。
- 94 ：
- どこの現場でも一番目だったのが、tableタグの乱用だな。
CSSをしっかり勉強すれば、tableタグなんか使わずにキチッとレイアウト調整できるんだよ。
そもそも、tableタグってのは、表の表記を目的として用意されてるタグなんだよ。
レイアウト調整のために用意されたタグじゃないからなｗ
ほんとJava界隈はひどいｗ
- 95 ：
- みずほスレに帰れよ
- 96 ：
- 営業利益率5％行かないのかよ。
SCSKは10%超えてるぞ。
DATAも5％超えてるぞ。
要するに無能な高給取りな中間管理職が多すぎって事だろ
- 97 ：
- 引用
アマゾンの創業者ジェフ・ベゾスはプログラマー出身だ。
このため会社経営でもプログラミングと似た手法を取る。
まずはベータ版を作り、実際に動かしながら改善点を見つけ、修正していくのだ
■「コミュニケーションなんかいらない」
アマゾン創業者のジェフ・ベゾスの組織観がうかがえるエピソードがある。
研修の際に、数人のマネージャーが従業員はもっと相互にコミュニケーションを取るべきだと提案したところ、
ベゾスが立ち上がり、「コミュニケーションは最悪だ」と力説したという。
ベゾスにとって、コミュニケーションを必要とする組織は、きちんと機能していないという証拠でしかないというのだ。
ベゾスが求めるのは、協調などするよりは個のアイデアが優先される組織である。
つまり、権力が分散され、さらにいえば組織としてまとまりがない企業が理想だという。
たとえば、AWS（アマゾンウェブサービス）を開発している部署はアマゾンゴーには興味がない。
それがいいというのだ。その意味では、ローマ帝国のように勢力を広げていく、一見、
何の事業会社か説明が難しいアマゾンはベゾスの理想をまさに体現しているといえよう。
- 98 ：
- 日本の大企業の経営陣で、人物的に尊敬できる人間がまったくいない。
人からまったく尊敬されないような下品な俗物が経営陣張ってるのが大半だからなんだろうな。
情けないよニッポンジンｗ
- 99 ：
- ベゾスの組織論は、確固たる理想的な組織のイメージを頭の中で描けているから出てくる言葉なんだろうが、
日本人では、ベゾスが考える理想的な組織のイメージをつかむことはできなさそうだね。
頭の悪い日本人は、答えが一つだと考えがちだが、そんなことはない。
統率取れたApple型もあれば、部署ごとの独立性の強いGoogle型もある。どっちも成功した企業。
- 100 ：
- 闇ちゃん、そりゃそうなるに決まってるよ。
日本の大企業の社長はサラリーマン社長が多いからな。
サラリーマンの査定評価で能力が高い人だから、
調整能力や部門横串を刺したりする人が評価されて社長になっている人が多い。
けど創業社長のベドスが望むのはやりぬく人、実現困難をやってのける人だから、
そういう仕事にコミュニケーションは不要。
世界中でそれやってるのが自分だけなら、他人に聞いてもわかるはずないしな。
ちなみにアマゾンは仕事面白いけど給料は安いぞ。
それはアマゾン日本法人でも同じなんで、そういうのが好きなら、
彼らの仕事受けるのもいいかもね。
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