【KDDI】KDDIエボルバ【Evolva】
https://www.k-evolva.com
毎日新聞
 3月30日 22時57分｜Yahoo!ニュース
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◇「不当訴訟で精神的苦痛」横浜地裁判決
ＩＴ会社がうつ病で退職した元社員の男性（２８）を相手取り約１２７０万円の損害賠償を求めた訴訟で、横浜地裁（石橋俊一裁判長）は３０日、「不当訴訟によって男性が精神的苦痛を受けた」として、逆に会社に１１０万円の支払いを命じた。
判決などによると、男性は２０１４年４月、神奈川県内のＩＴ会社に入社したが、長時間労働や上司のパワハラが原因でうつ病となり、同１２月に退職した。会社が１５年５月に「詐病で退社して会社に損害を与えた」と提訴してきたため、男性も反訴した。
判決は「会社側が主張する損害は生じ得ない」と指摘。訴状が届いた直後から不眠を訴えるようになるなど男性が精神的苦痛を受けたと認定した。男性の弁護士は「退職後の報復的な損害賠償請求は労働者を萎縮させ、『辞められない』被害を生む」と話した。
そいつセクハラまがいかなんかで問題になってるて聞いたけど
しかも飲み会でも結構女持ち帰りしてるらしいぞ
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが
29階の男トイレですれ違う時にぶつかりそうになり
赤いと紫の色のストラップ付けたハゲに舌打ちされ睨まれ
小さな声で「どけよ」とつぶやかれたんだが何者？
中途採用で気になってたけど応募見送ろう。
何の管理だ？コールセンター長々とやってて受電一本もまともにやったことないのにね、須藤道子
地球から消えろ
小守玲奈 小守麗奈 小守レナ 小守れな 小守伶奈 小守玲菜 小守玲那 小守礼奈 小守怜菜 小守令奈 小守怜那
梅原裕一郎 声優 イケメン アニメ アニオタ 声オタ 腐女子 夢女子 女オタク オタク女子 BL オタサーの姫 アニメイト プリキュア
コールセンター 事務 データ入力 正社員 KDDIエボルバ 愛知県 名古屋市 自転車通勤 赤眼鏡 茶髪 かわいい 綺麗系 こもりん O型 22歳 岐阜出身
七原浩平 七原くん 29歳 おじさん アルバイト フリーター コモニー バッテリー バテニー セクハラ ストーカー 嫌がらせ 怖い 気持ち悪い 不潔 アスペ 懲戒解雇 強制退去
ってマジなんけ？
↓
https://youtu.be/HvwmUIp4yFA?t=1314
https://youtu.be/Wa85UruZsPg?t=1284
KDDIのカスタマー業務かなんか?
KDDIコールセンタのオペレータ業務
KDDI向けの社内システム構築運用業務、KDDI向けのエンジニア派遣。
の２つだろう。
名もない独立SE派遣会社にいるなら、
KDDIの冠がある分、KDDIの仕事ができることがましか。
KDDIエボルバコールアドバンス
トランスコスモス
ベルシステム２４
お前はレイシストか笑いのネタの為に批判してんのかどっちよ
馬鹿につける薬はないから注意しても改善はしない
仕事できるできないの前に大人としての自覚の無さ、常識がない人が多い
コールセンタ―事業の評判が悪いな
コールセンターの評判にITSが引きずられている
https://seleck.cc/685
https://trello.com/
ボードのメニュー → Power-Upsから拡張可能 Slack DropBoxなど
Trello Chrome拡張機能 elegant
ttp://www.kikakulabo.com/service-eft/
trelloのオープンソースあり
共同ツール 2
https://www.google.com/intl/ja_jp/sheets/about/
共同ツール 3
https://slack.com/intl/ja-jp
https://www.dropbox.com/ja/
https://bitbucket.org/
https://ja.atlassian.com/software/sourcetree
https://www.sketchapp.com/
https://supernova.studio/
ttp://photoshopvip.net/103903
ttps://goodpatch.com/blog/sketch-plugins/
Trello Chrome拡張機能プラグイン集
https://chrome.google.com/webstore/search/trello?_category=extensions
Slackプラグイン集
https://slack.com/apps
Sketchプラグイン集
https://sketchapp.com/extensions/plugins/
ネット見てねーのかくそ上司辞めて正解登録するだけ無駄
今から考えてる人は絶対やめとけ
他のブラックと言われてる会社がホワイトに感じるやんな いい加減依怙贔屓ざんまい
いつか自社に降りかかるとも知らんでいい気なもんだくそども
最初は契約社員だけど1年で9割以上が
正社員になれるって聞いたけど、
本当になれるの？
会社として正式に出してる情報を疑う根拠は何？
https://townwork.net/detail/clc_2071611003/joid_54310611/
口コミ見たらこんなにみんながみんな悪くいう会社あるの？ってレベルで、人間関係や教育体制、勤務条件どれに対してもマイナスのことしか書いてなくてびっくりした
それはエボルバの子会社だからなあ
あくまで別会社だと思った方が良いのでは？
今年の年初まで3年ほどベルにいたが、あそこは仕事もクソだがそれ以前に人がクソ
しかもSVはもとより、下のやつまでクソ
新卒からずっとベルでしか仕事したことのないやつが多いので社会人の基礎が出来ていない
キチキチだぜ。
KDDIの社員と一緒のところでってこと？
いまコルセンで仕事しているけど、ある意味ではエボルバはラクだよな
細かい言葉遣いまで注意されないし、足組んで電話していても怒られない
滑舌が悪いだけではないのか？
だとさ。噴いたwwww
それで十分じゃないんですか？
とか、言っとけョ。
派遣先によるとは思うが、勤務時間内に受けるのも可能。
そして極めつけは伸ばしっぱなしの汚い無精髭。
見た感じ30歳前後に見えたけど、あんなのがオシャレだと思っているんだったら、ゆとりって幼稚だなぁと思うしかない。
24の年下のボクが言うのも何なんだけどね……
ITSか？
何を勉強しておけばいいのか教えてもらいたいです。
部署によってはあるんだろ
うちはない
土日祝も関係ないところとかフルタイム以外もいるところはシフト表いるんじゃねえの？
一応、通建会社の経験ありますがＮＷの突っ込んだことなど聞かれると答え切れないかもしれないです
ほんとにそう思う。
ベルでSB行ってた奴らが大量に流れてきたけど、
マジで使えないのばっか。
研修講師やってました、管理者やってましたとかの奴らに限って、全然出来ない。
・偽装請負多重派遣のSEに制裁を与えられる
・結婚相手を苦しめるSEに制裁を与えられる
・人売りは低額でできるから俺でもできる
・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる
・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる
・SEの多数は高額料金を提供してくれる
・SEの多数は知的財産を譲渡してくれる
・SEの多数は料金以上に開発してくれる
・SEの多数は搾取損害を訴えないでくれる
・SEを多重派遣したら責任問題を揉み消せる
・SEに不法行為しても機密誓約で揉み消せる
・SEを人身売買しても民事不介入の警察に捕まらない
・SEに料金以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEに分量以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEに契約以外の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEを過労死や鬱病にしても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEの報酬が不払いでも未完成と偽って開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
ドカタから料金やプログラムを泥棒しても捕まらないからな
そこなんだよな
クライアント先名をしゃべっちゃうところがベルwwww
ccnaレベルの問題とLinux少し
その質問をしてる時点で馬鹿なんだとわかるな
ベルの管理者って処理件数の計算しかしていないよ
あと、勤務時間中に業務に関係ない資格の勉強していたのをチクられてクビになったバカ女がいたなwww
中には真に受けてますます全力でやってるやついるんだけどバカなのか?
そしてその後出社しなくなって(出社できなくなって?)名前がリストからなくなっていたとか
体具合悪くなって来れなくなってそのまま退職というのは聞いたことがありますが、業務時間中に倒れて救急車って初耳なんですけど
人間、体に何が起こるか、自分ではわからないんだから。
よくある話。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190329/k10011866181000.html
https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2019/03/29/3703.html
1か月あたり90時間を超える時間外労働時間が確認されたことに加え、仕事の内容・仕事量の大きな変化を生じさせる出来事があったことおよび上司とのトラブルがあったことが認定され、これら複数の出来事から強い心理的負荷があったと判断されています。
ＫＤＤＩは、平成29年にも長時間労働やサービス残業をめぐって労働基準監督署から是正勧告を受け、4600人余りの社員に、未払い賃金として、総額約６億7000万円を支払っていたことも明らかにしました。
残念。
10年後「AIに取られる」仕事ランキング
ttp://news.livedoor.com/article/detail/16508944/
ガセ
そんな話があったら情報共有されないはずがない
俺が技術者やめて人売屋やる理由
・偽装請負多重派遣のSEに制裁を与えられる
・結婚相手を苦しめるSEに制裁を与えられる
・人売りは低額でできるから俺でもできる
・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる
・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる
・SEの多数は高額料金を提供してくれる
・SEの多数は知的財産を譲渡してくれる
・SEの多数は料金以上に開発してくれる
・SEの多数は搾取損害を訴えないでくれる
・SEを多重派遣したら責任問題を揉み消せる
・SEに不法行為しても機密誓約で揉み消せる
・SEを人身売買しても民事不介入の警察に捕まらない
・SEに料金以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEに分量以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEに契約以外の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEを過労死や鬱病にしても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEの報酬が不払いでも未完成と偽って開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
無能ドカタから料金やプログラムを泥棒しても捕まらないからな
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【K権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（K状）による刑事K（※K先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側はKが受理された時点でK取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、K取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
Kの流れとしては、
刑事K⇒K受理⇒K取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒K取下げ
となります。Kの懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、Kする対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事K取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（K状は人数分提出する必要あり）
サーバー低スペックすぎじゃね？
同じく。
関〇電力
そのエラーのせいでうちのところは申請済みかと思っていたら実は申請されていなかったのがわんさかいた
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死
オリエンのときも全然説明ないし。
俺と同期かな
KDDIグループとして受けられるものはいくつかあった気がするけどエボルバ独自のものはあんまなさそう
というか業務内容がよくわからない
KDDIグループ内でのエンジニアとしての業務内容が説明されてない
うちは正社員と契約社員で明確に業務が分かれているから基本給の部分は増えないだろうけど、交通費とかその他社員にだけついている手当は契約社員も対象になると思うのだが
都がロックダウンされないうちから
何もできないだろ？
うちなんか残業・休日勤務大募集中でセンター内大混雑
マジでやばい
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