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【HISYS】日立システムズ8【おR拝承】


1 ：2019/09/15 ～ 最終レス ：2020/01/14
PMP取れないどころかIPA基本情報すら落ちちゃう課長がいる、
裁量勤務全社展開待った無しで社員には未来も希望もないハイ死すスレです。
そして労組は労組員の生活より立件民主党議員の応援が大事なパヨク労組。

<前スレ>
【HISYS】日立システムズ6【おっぱい拝承】
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1545743977/
【HISYS】日立システムズ7【おっぱい拝承】
https://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1555904542/

2 ：
次ここ？

3 ：
ちょっと男子
卑猥なタイトルやめてよ

4 ：
スレ立てた人間は卑猥好きだから品が無い。さらに幼児より劣る人格。

5 ：
なんか「現預金が少ないから債権回収を早めろ」と指示が来たんだが
そんなの昔からわかってたことなのに、何で今更？
旧伝左と合併してから親会社に対する貸し付けが一桁増えて現預金が一桁減ってるのに
経営者やマネージャーは知らなかったのか？

6 ：
旧電サはパワハラの巣窟

先日、部屋の掃除をしていたら、古い領収書が出てきました。
金額は、約５万円。
…調べてみると、支払い先は横浜市内のすっぽん料理屋でした。
================================================
思い出すのも忌まわしいくらいの出来事ですが、

当時、私はまだ（電サ）経理部に所属していました。
確か、入社3年目か4年目ぐらいだったと思います。
その頃、総合職への研修論文というものがありまして、通常の業務と並行して論文の作成をしていました。

当時、論文作成を手伝った上司（といっても、いまで言うパワハラ的な文句ばかりでしたが）が、

「世話したんだから、何かお礼があってもいいんじゃない」
と言ってきました。
入社3年目か4年目ぐらいでは、たいした給料ももらっていませんでしたので、何か食事でもごちそうする程度でいいかと思っていましたが、上司曰く、
「お前に世話したんだから、それ位の店にするよね？」
と言ってきました。
　
恐喝ですよね。
　
で、決まった店が件のすっぽん料理屋でした。
　
そこに、その上司と一緒に世話をしていた他２名、そして私の４人ですっぽん料理のフルコースを食べに行きました。
もちろん、私の出費です。
================================================
今でも、その３人の名前を覚えています。
そのうちの一人、K氏は、今では四国日立システムズの取締役になっています。

一方、私はうつ病を患って昇進も出来ずに約10年前にパワハラ同然で退職して、現在もうつ病を患ったまま、長期の職にも就けない日々を送っています。

パワハラされた私と違い、今では会社の取締役までなったそいつを許せません！

7 ：
廃次！

8 ：
8のスレがなぜか2つあるぞ。真面目にやれ

9 ：
HISYSすれ、多いな。

10 ：
粘着1号のあがき

11 ：
台風なぞ、家でサービス残業する俺には関係ない！

12 ：
安否確認メールうざい。無視で

13 ：
休日出勤してんのに安否確認もへったくれも

14 ：
リクナビ2020によると廃死すの有給休暇取得平均は17.5日。みんなそんなに取ってるの？

15 ：
在宅勤務しながらの有給なら取ってるぞ。
往復時間が無いから、すごく楽ちん。

16 ：
ここの外注やばいよね
ジゴク

17 ：
類は友を呼ぶ
お前も同じ

18 ：
無能アピールするとeラーニングとかライセンスチェックのフォローとか誰でもできる仕事が降ってくるので楽だよねー。

19 ：
それで、突然肩を叩かれると。

20 ：
反射的に殴り返す。

21 ：
遅い！ 後ろに立たてる前にだろ。

22 ：
いくら無能でも首はないだろ

23 ：
俺の後ろで勃つんじゃねえ！！

24 ：
クララが勃った

25 ：
目立系現場いたことあるけどひどかったよー
目立系行けと言われたら会社辞める
客先常駐はかなりひどい目に遭ってる

26 ：
廃、次！

27 ：
アルプスの少女☆廃次！

28 ：
ロッテンマイヤー、溜まってそう

29 ：
ロッテンマイヤーは俺が引き受ける
おまいらはペーターを何とか汁

30 ：
春に無勉でPMに寄付してる人しか周りにいないけど
秋ってみんな受けてるの？

31 ：
金の無駄、時間の無駄。IPAの試験を受けるなら、何でもいいから別の業務独占資格を取る方がマシ。

32 ：
取れない言い訳

33 ：
宅建士とって不動産に転職しようぜ！

34 ：
>>32
高度一つ取れば文句言われんのに取ってない訳ない。
何個も高度を取る奴が間抜けという話。

35 ：
高度な資格かぁ

税理士とか会計士かな

36 ：
>>34
だから1つも持ってないんだろwチンカス

37 ：
IT関連では、「美容師、看護師、薬剤師」など絶対資格が無い？から不利だな。絶対資格とは、それがあれば業界内を渡り歩ける。

38 ：
>>36
自分が取れないからって、他人も取れないと思うなよ...
何であんな簡単なのが取れないの？

39 ：
>>37
とりあえすTOEIC800越えと、高度一つくらい持ってたら、転職活動しても面談で話くらい聞いてくれるんじゃないかな。

40 ：
>>38
だから持ってないんだろw

41 ：
>>40
???

42 ：
そりゃ、取れん奴は何で取れるんやって思うし、取れる奴は何で取れんのやって思うやろう。

43 ：
せやな

44 ：
俺たち五反田バレー族らしいぞ

東京・五反田が今、ＩＴ系を中心にベンチャー企業の街として変身を遂げている。事務所を
中心にした雑居ビルや風俗店、ラブホテルが入り交じる「歓楽街」というイメージが強かったが、
交通の便やターミナル駅へのアクセスがいい割に賃料が安いとスポットが当たった。
行政も後押しに乗り出している。
地域情報検索サービスのベンチャー「パシー」がＪＲ五反田駅前のビルに本社を構えたのは
今年１月。１５０坪ほどの広さのオフィスで、２２人の社員とフリーランスのエンジニアらが
パソコンを囲み意見を出し合っている。社員の多くが本社近くに住んでいるという。
広報を担当する中村岳人さん（２９）は「職場の近くに住んでも家賃や物価が安く生活し
やすい。渋谷のブランド力より実利を取った」と話す。
丘陵に囲まれた「谷」（バレー）に位置する五反田。ベンチャー企業の世界的集積地である
米シリコンバレーになぞらえ、３年ほど前から「五反田バレー」と呼ばれている。現在、五反田
駅からＪＲ大崎駅にかけての目黒川沿いには４４３社のＩＴ企業が集まる。
５年ほど前までは、ＩＴ系の「聖地」は１９９０年代後半から「ビットバレー」と呼ばれていた
渋谷だった。しかし、渋谷はその後オフィスビルが足りなくなって賃料が高騰。４キロしか離れ
ていない五反田にベンチャーが流れ出すようになった。
不動産仲介業「ビルディング企…
https://www.asahi.com/articles/ASM8Q65F5M8QULFA012.html

45 ：
き、き、き、きほんじょうほうぎじゅつしゃくらいもってるし( ;∀;)

46 ：
>>44
入ってないぞ！
ttp://shinagawa-cluster.com/wp/wp-content/uploads/2019/03/1902_sngMAP_0307_%E3%83%9A%E3%83%BC%E3%82%B8_1.png

47 ：
いや、ベンチャーじゃないだろ。

48 ：
ベンチャーというより便所でスマホ

49 ：
今日休みだとお客に周知できてないな。
メールと電話がちょろちょろ来る。

50 ：
SIって将来性ないよな

51 ：
廃次！

52 ：
将来性はないけど仕事できないやつにとっては天国

53 ：
真面目にSIやれば、将来性はあるだろ。
SIの需要自体は減らないんだから。
我が社がSIとしてやっていけるかどうかは別だけどな。

54 ：
規模が出ないから、ゼネコンみたいなのはもう無理なんじゃないかな。

55 ：
外注が出してるオペ求人
ニート・フリーター大歓迎♪
職場は大手企業だから安心♪
大手メーカー系列だから定着率もいいんです♪
パソコンでメールを出せる程度で大丈夫♪
パソコン好き集まれ～♪
なるほどな・・・

56 ：
最近はクラウド系のサービスを使うユーザが増えているけど、まだまだ自社業務に「こだわり」を持つ企業は多いからね。
パッケージ標準で行きましょうと提案しても、「うちの強みはこの業務プロセスなんじゃ！」と言ってカスタマイズを要求してくる。
それが正しいかどうかはやってみないと思うけど、パッケージやサービスに合わせるという発想が無い企業が多い以上、SIは無くならない。

57 ：
三行にまとめてからだな

58 ：
>>56
なるほどね
機械のメンテ屋みたいな仕事だね

59 ：
でも、そうなると優秀なIT技術者を自社で抱えて自製したくなりそうだよね。と言うか、そう言う所に社員を取られてるよね...

60 ：
優秀でやる気がある人は転職するでしょうね。

61 ：
その前に入社しないかな…

62 ：
ユーザ企業のIT部門をどうこういう前に、我が社の社内SEを何とかしてくれ。

63 ：
ほんとそれな
客に出す提案書の内容をまず社内で実現してからいえと

64 ：
社内SE何て居たっけ？

65 ：
社内システムやインフラの構築や運用している事業部のことだろ

66 ：
ユーザー側IT部門はお客様素人集団だから仕方ない
彼らができないことをご提案してお金をふんだくって差し上げろ
どうせ何にどれだけ金がかかるかすら調べようとしないから

67 ：
優秀な学生は旧態依然とした会社は選ばない

68 ：
未だに、安定とか知名度とかそう言うので会社を選ぶ人間を吸い寄せそう。うちと言うかグループ的に。

69 ：
優秀なやつは日立製作所にいくやろ。常識で考えて。

70 ：
日立系列＝安定してる
優秀な学生＝所員
普通学生＝系列
無能＝BP

BPは系列じゃないかｗ

71 ：
系列派遣屋の求人ですら

日立系列だから安心

と当たり前のように出てる

72 ：
>>69
いいえ「金融、不動産、官僚」だろ。
ITには来ない。

73 ：
いま本当の優秀層は違うとこ行くらしいぜ
どこかは知らんけど

74 ：
>>72
ゼロ金利のこのご時世、金融はないやろ

75 ：
AIでも作って社会貢献でもしてるやろ
今の若手優秀層は社会貢献すきやから
底辺層は自分のことしか考えんし

76 ：
優秀なやつはGAFAかな。但しアマゾンの配送センターは除く。

77 ：
グーグルとアマゾンに内定もらえる学生はこんな会社見向きもしないだろね

78 ：
>>72
日立の(金融)か？

79 ：
>>72
THE・昭和のオヤジの価値観だな

80 ：
N井のオペ連中
ひどすぎるので運用はちゃんと管理教育してほしい・・・
迷惑かけてますよ

81 ：
ここに書かずに直接言えばいいんじゃね

82 ：
クレームはあちこちからたくさん行っていると思うのですが・・・
パートナーの定着率が悪いと聞いたことはあります

83 ：
パートナーって下請けのこと？

84 ：
>>83
同性の伴侶の事。妻とか夫とか言いにくい時につかう。

85 ：
BPは下請けではありません。
パートナー企業の社員の方です。
派遣、下請けと言うのはよしましょう。

86 ：
だが断る

87 ：
オペとかサポセンとか低レベルIT職の協力社員を見下してるよね。
特にオペに対しては差別的ですらある。

88 ：
>>74
差別はけして無くならない。理由は、差別化をはかるだから。

89 ：
Office365を導入したがネットワークが遅くなった！そんな課題解決製品が！とかいうなら社内に入れてくれよ

90 ：
シンクラとかメールむっちゃくちゃ重いからな。

91 ：
ソフト会社なのにダッセーな

92 ：
あとRPAで業務効率化！とかいうならグループ含めた社内にいれて社員大半解雇すりゃいいんじゃねぇの？

93 ：
社内システムのchat botが役に立たないのは公然の秘密

94 ：
それとルマンドだかアルフォートだか知らんが日立のうさんくせぇブランドソリューションも
AIで業務改善とかいうなら幹部全員クビにして経営もAIでいいじゃんw
選択ミスって失敗しても分析と補正もシステムの方が効率的だろw
なんら会議、なんたら会議、やれ予算会議、業績会議、反省会だのやってるよりw
基本情報すらないような偽師もボンクラ管理職もRPA導入で全員解雇
RPAのお守り役も害虫すりゃ全員解雇
保守事業もデータセンター事業も金にならないので廃業
営業もAIと自動音声とクラウド基盤で対応して全員解雇
経理も調達もRPAと害虫で全員解雇
総務と労組は社員がいなけりゃ自動消滅
究極はデータサイエンティスト以外社員なし
それすら仮想空間上にモデルを一度作りあとは自己進化で解雇かもなwww
仮想空間上に会社機構が存在するでもういいだろwww

95 ：
>>93
あれって中に人いるんじゃねぇのw

96 ：
シーッ、ほんとのこと言っちゃだめえええええwww

97 ：
夜中にやるとまともな受け答えできないらしい

98 ：
VOS3ってまだあるの？

99 ：
ある

100 ：
　終
制作・著作
━━━━━
???


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