愛三工業 NO8
毎年GW中に行われる、名電長杯ゴルフコンペにかぶろう。
後藤居ないのに今年もやんのか
中卒でも大卒でも給料は同じ。
ゴルフ仲間と同じで喫煙仲間も上下・左右・階級、歳の差忘れれるなんて素晴らしい。
良い男と不倫すれば、５０過ぎの婆でも副参事に成れるが
職制崩れの男だと前の穴は飽きて後ろの穴も使われ入社は同じでも
その婆ほまだ４級だろ。
それって誰のこと？
4級はデンマーク
会社は社内の不倫は知ってるよ。
相手の女は大喜びだ１時になるで早漏だから早いから５回は行うだろ
帰りは車の中で１発やりそのままパチンコ屋に直行だ
自衛隊のようにクビになるぞ。
人事異動が影響したのか
乗りちゃん？
どんどん糞になっていく
ダメだわこの会社
長だから優秀だよ。
国からホワイト認定されたぞ
お前ら黙って働け
誰か足を踏み外して怪我せんか。
２階の駐車場や資生堂の何かのように
同じ失敗は繰り返さない。
社長は国立大卒のノムさんだよ。
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1551437574/
君たち大丈夫なの
https://jp.reuters.com/article/subaru-idJPKCN1QI3H6
名電なら勝ち組
国立大卒は負け組。
明らかに負け組。
これから落ちていく一方。
どうやって緩やかに落ちていくかを上は考えてる。
課長になると下請けからいろいろとしていただけるようですよ
１億の家がキャシュで買える。
https://hayabusa9.2ch.sc/test/read.cgi/news/1552705189/
我社は自分のためのフレックスタイムは禁止と言われた
時代遅れの昭和企業
組合がヘボ過ぎ。
継続雇用のベアなんて嬉しくも何ともないわ。
高い組合費払ってるんだから粘れよ！
組合執行部は総務人事から出向してるのが大半だし、所詮は人事の犬。
あの世代ってホントお荷物だよなー
日本のガンだわ
組合長を辞めれば副参事だから賃上げしろなんて言えないでしょう
入社当時は一時金は５、５だったけど、それより少ないなんて。
女を抱かせる。
>>51
サンクス
女漁ってタバコ吸います
委員長は主事じゃなくて、副参事なのか？
組合の長なのに会社側の人間なのか(笑)
道理で組合は会社の犬な訳だ(笑)
たいして実績もないのに八方美人
ヘラヘラ笑ってるだけで年収1千万とかうますぎ
今は主事で長を退任で副参事ね。
後藤いい加減真面目にやれよ
これからだよ、名電長時代は。
本社工場は大変だなー
一言程度でカンペ使う名電長がまた渡米するぞ
日本語通じないから何言っても拍手喝采だな
名電卒の組合の福永を通訳で連れて行く。
下から数えてな
ためしてみて
サンクソ
入れなかったぞ
裏６CHを探して、ハウスの不倫女リストが有ったが
マニアじぁないと相手出来ない女。
月給制度の高時給のくせに仕事しねーーー
なんなんあいつら
少しは疑え
そんなIQあったら愛三に来ていないとおむわれます
叫び声と落ちた時の音が聞こえたよ。
。見れば優秀な事は分ると思うが
入社すれば入社式前に居なくなる亨栄は居たが
ドーロン参入の理由と勝算とか言う題目で。
悪い奴が抜けてもまだまだ悪い管理職ばかりだから人事は何も変わらないね
本社工場で働きたかった、共和駅から安城に行くより良いけど。
それで放送も無いのか？納得しました。
薬師寺何て言う馬鹿女
参議院選挙を狙って自民党に寝返り
落選だ
衆議院だよ
たまにはリーダーらしく、前に立ってお手本みせな。いつまでもメンバーに判断でさせず、キチンと指示して下さい。
勘違いもいい加減にしな。もっとメンバーとコミュニケーションとりな。
身の回りだけで整えてもダメ、製造とメンバーの間に自ら飛び込んでナンボだぞ。わかるか？
あほか？もっと足元みな。
わが社にもボ〜トして給料を貰っている馬鹿社員が2割〜５割位いる
人事は何とかせよ
ということは、間接部門の人間は、、、
優秀な人はデンソーという一流企業には入れてチャンスだろうな。
逆に無能は整理の対象になるかも。
メダカ長の優秀さがすぐに分る。
安城は普通にタバコ天国だぞ
デンソーの社員になるのは
安城が変わればいい
会社側の人は乗っ取りは無いと根拠もなしに押し切ってるが・・・
部課長、役員の選別が始まってるのにお気楽だなｗｗｗ
前長同様にお馬鹿だから部課長は使いやすいだろ。
嫁が良くて、出世した奴は。
移管しやすいようにトヨタから愛三工業株をデンソーへ譲渡って話しか。
トヨタ直接投資でなくなるあたり、トヨタ内での愛三工業の重要度は低下なんだろな。
デンソーから社員の出向はあっても、その逆はなさそう。
管理職は相変わらず偉そうで部下を遠回しにイジメたり、嫌がらせして主事クラスはパワハラで何人も辞めさせてもお咎めなしだし、本人は悪いと思ってないし
いい加減そう入れ替えしたら？
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/16527053/
君たちと来たら時代に逆行していくよなー
後は豊田の運搬？繁供？井頭？浜縞？理論ばかりの6級の給料ドロボーども、ってか豊田の3課って他の工場じゃ使い物にならないのに偉そうなやつ多すぎ、安城から来たら役たたずの屁理屈ばかりと怒るだろう
今回のデンソーとの提携は結局プラス、マイナスどちらなのでしょうか？
事業移譲のニュアンスがわかりません
詳しい方ご教授ください
トヨタの偉いさんが
お怒りますよ
不倫天国のスロットルよりは良い
ベットではクンニしてね子宮癌が発見出来るから。
現社長もあと1年だろうね。
やはり今後はジリ貧ですよね
勝ち逃げできる世代が羨ましい
どうなのってココで聞く時点で察するけど
逆にまともな係長っておんの？
社長が来た時から考えて居た事だろうな
今後は夜間大学や夜間高校の役員は出ないだろうな
デンソーは当然だがトヨタ自もまだ送りたいと思うので。
お花畑な工場がどう変わるかなー
ってかツケが回って後任かわいそうだわ
後任もお馬鹿、お馬鹿工場長は最後で良い
デンソーから優秀な工場長を希望。
万歳三唱⁉️
本人です
10時3時も隠れて吸わないで堂々と吸える天国ぞー
子会社も同じって聞くわ！
これでは先が思いやられる、、、
ゲラゲラ笑ってタバコ吸ってれば一日終わってくなんて給料糞泥棒だろ
まだまだ、余裕じゃねえかよ!
工場長になれる
まあ子会社には変わらないけど
この会社は経営責任とかないんだなー
赤字の部署の部課長がヘラヘラ笑って緊張感ゼロ
そいつらが雁首そろえて工場再編って無駄な会議してる末期だおノムタン
営業で不祥事あった時の責任者だった役員が一旦外れてほとぼりが冷めた頃に営業責任者に復帰
この会社はどれだけ人材不足なんだ
面倒見やれやれとうるさい人事は、
自職場の面倒見できなくて、三人も退社して
いったよ。
職場アンケート結果も人事は最悪だから、
昨年に続き、今回もアンケート結果の公開
見送りしたって。
社内で補充できるから問題ないだろ
その発言恥ずかしいよ
何も知らないんだね
それでも人事は管理職や主事のパワハラすごいからね
それに昔の部長をまた戻したり
結局昔の悪い状況に戻しているだけ
人事の管理職を他の部署に異動させてほしい
職場アンケート公表しないのもあり得る
社長就任時には健康増進に会社として進めるとか言っときながら、この様かよ。
安城なんか工場の入り口が喫煙場だから入退以外で四六時中臭いよ
工場の中入っても休憩部屋は閉め切ってモクモクだしもう末期
受動喫煙に抵触するから
くだらん愛友会ニュースはまめに送られて来るが、表彰式の情報はこない。
式典案内出してるなら、一緒に表彰者の情報流せば、事前におめでとうとも言えるから、本人喜ぶと思う。
対応早くて草
1730〜通用門通る従業員は相変わらず臭い煙り浴びる。問題は時間ではなく、喫煙所の場所でなのに。愛煙家の姑息な逃げ考えだよね。
表彰は例年だと7/1だろ
ノムは何もかも変えてしまうか？
仕事中、園芸とか流行りのDIYとか
メダカを捕りに行くとか
おもちゃドローン飛ばすとか
金魚にエサ上げるとか
祭りの準備とか
無駄な仕事はなくなった
余裕ができた時間で一服できてウマぁ―
あっG長は米で現地の日本人に宣教中でふ
水撒き職人が増えた。
業務効率が良くなったのかな
みんな生き生きと仕事してるし
まともな人が安城にやってくるようになって引き締まってきた
マジ癌だったなぁーG
そんな社達出てた？
誰のこと？
職場の雰囲気悪くなるだけ
それどこの部署の管理職？
最低！
うちの部署もそうだわ
人事じゃないけど事務系
昔から変わらずパワハラ
退社だってさ。
今は一番異動したくないとこ。
何人やめさせたり追い出したりしたら気が済むのかな？
いい加減に人事管理職変えたら？
毎日のように見るのだが。
あいつらたぶん技術職だから、15時の休憩ないはずなのに。
止めてくれ。
家族職場訪問でもやってほしい。
ゴトウいなくなるとやっぱ誰も盛り上げないんだな
ワロタ
金曜日だよ
おぉー奇跡の15：00-18：00晴れ予報
Gは来るのか
例の二人組
今日はスイカが無かったぞ。
仕事中に遊んでこの会社大丈夫なんだろうか
高給取りの人達ばっかキャッキャ言ってくだらんわー
本当に祭がしたいなら土日に奉仕でやればいいのにな
そんな会社なのか？
そんなんだと本当にデンソーの工場になってしまう、、、
最初は部課長が自腹でスイカ買ってきて部下と一緒に食う、粋な祭りだったけど今のは経費の無駄祭り
国内は赤で騒いでるくせになんでやめないんだろうか
今の場所に移動したときに、呼んでもも居ないのに
他の課が勝ってに喰い出して、次年から全体でやっている
１課だけの時はメロンも有ったけど。
長野でリンゴ園でも造るのかなー
名電長はダメな事はダメと会社に言ったぞ。
長野鍛工の専務
働き方改革を人事から外しても、
なんらできんて。
おつしたー。仕事はせんけど祭りは熱が入る管理職わら
名電長時代が良かったと言う日が来る。
祭より仕事しなさい
不良出ますよ
身内のパワハラ犯罪者は看過する
人事、パンザイ
パワハラごときで騒ぐ
馬鹿ども
今の人事は一般の人は管理職らのパワハラにみんな困っている
胸を張って経営側に行けるな
次の長は名電委員長か、会社にとって馬鹿だから扱いやすいかな？
誰のために活動するか、わかるよな
副参事の給料もらえてありがたや。
これでは、組合員の賃上げには
力入らんわけや。
の賃金を上げた委員長の馬鹿息子が候補、今回は平委員だが
委員長よ。会社もどったら、
とっちめたる。
いい見本がある
高井毛のように会社で
遊んで円満退社
組合委員長は辞められない訳❗️
知多メディアス出向だってさ。
会社では仕事こなせないとか。
手当も支給されて組合員には威張り散らす
有給を大量消費して給料と組合手当をｗ支給で貰う
酷い月は出勤率50％以下でも給料は一般組合員より多い
組合役員やめれば会社側に優遇されてるから功績なくても即課長
この会社の組合役員なんて要領の良いゴマすりクズばっかりじゃん
無能な出来の悪い奴が上に立つから国内は赤字から抜け出せない
早くデンソーに経営権渡して日産みたいに改革しないとこの会社は長くないよ
名電市議はケーブルに居たよ。
ナゴヤドームでソフトボールとか無駄な出費はやめろ
金かからんすぽせんか近所の公園でやれ
して、かたや女性管理職二人から３倍の
６人にするとか。
一時的には増えても、新人いないから
減っていくだけ。あほくさ。
なんで、女性管理職増やすの？
今の二人見ても、係長レベルだよね。
パワハラやコンプライアンスが叫ばれるこのご時世に、
部下泣かせたり、暴言浴びせたりってどうなのよ。
経費節約かな。
これでゆっくりと糞してタバコ吸って携帯に充電出来る。
無責任な事言うけど、辞めたいなら
早く次の仕事探してさっさと抜けた方が賢いよ
今の無能な部課長連中が階段上ったら地獄が始まるから・・・
イビられ続け、休日も無気力でゴロゴロ
してる。
部長は役立つ部下は手放したくない。
新人はまた人事に入れてもらえばいいて。
愛三の恥だから止めてくれ。
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
録音していいの？
さて、よく質問されるのですが、会社とトラブルになっているとき、
職場での会話などを録音していいのか、という問題があります。
たとえば、
退職勧奨を受けているのでその様子を録音したい
パワハラを受けているので上司の言動を録音したい
解雇されそうなので用心のために上司との会話を録音しておきたい
など、その必要性は様々です。
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。
というのも、そもそも労働トラブルで、
証拠は使用者側には豊富にありますが、労働者側にはほとんどないことが多いのです。
ただでさえ証拠がないのに、録音もダメとなったら、
「じゃあ、どうすりゃいいんですか？」という話です。
しかも、会話で「ああ言った」「こう言った」というのは、裏付けがなければ、
裁判で認定される確率はかなり低くなります。
そして、裁判になれば会社側は、１００％に近い高確率で、
「そんなこと言っていない」と主張してきます。
しかし、録音があれば、「そんなこと言っていない」とは言えず、
「そういう趣旨ではない」「そういうつもりではない」「意図が違う」という主張に変わり、
一気に劣勢に追い込めるのです。
こっそり録音しても証拠になるの？
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。
今野晴貴 | NPO法人POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20190621-00130993/
ユニオン（労働組合）でも権利行使を実現できる
では、権利を放棄せずに「辞める」いい方法はないのだろうか？
上記では未払い賃金の請求や退職の交渉は弁護士以外がやることは違法だという話をしたが、実はユニオン（労働組合）であれば可能だ。
ユニオン（労働組合）は、組合員になった労働者の労働条件の維持改善、受けた被害の回復のために、団体交渉（話し合い）を行うことができる。
ユニオン自身が会社に対して要求や通告をすることができるので、「辞める」ということの通告はもちろん、同時に未払い賃金や違法行為に対する要求も可能になる。
つまり、個人で会社と話し合ったり、裁判を起こしたりせずに、法的な交渉が可能なのである。
そして、団体交渉で解決しなかった場合には、抗議活動も実施可能なのだ。
もちろん、退職したあとでも組合員になることは可能で、未払い賃金の回収や退職妨害に関する損害賠償の請求もできる。
心病んで退社したが、今も服薬して治ってない。
そんな上司が講師になって、社内教育で、
面倒味の大切さ、自分の活動実績語ってるが、於保らしくて聞いておれんわ。
海外研修旅行に視察などで1千万以上
専従報酬は副参事ぐらいの金額、もっと上げたいぐらいだよ。
うちも課長になった人いるけど、さぼってばっかりで仕事してないけど上には評価高いらしい
やるき無くすわー。組合ってそんなえらいの？
自分の機嫌悪いからって、部下にあたんなよクソ
若手が嫌悪感。空気よどんでる。
委員長は社長と同等
参事工場長よ無駄使いするな、便所の照明を凄く明るくして、他に金を使う
所が有るでしょう。
朝鮮人みたいな名前の人が課長なんて愛三さんは人材不足なんですか
処罰なし、なんて最低の会社。
自浄能力な〜し。
「俺が人事権発動して飛ばしてやれる！」っていってたわ
猿山の大将みたいに、、、
パワハラ、セクハラ調査や処罰には
チンタラして、風化を待つ人事。
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1565683171/
ずっと変わらず下はどんどん辞めてなくなり、脅かす存在はいない。
部署異動もなく、自分は安泰だから我が物顔でやりたい放題。
いいな〜
なんかあった？
ヒント
雨
ご苦労様
３工場は油漏れが多い。
今回は消防車がすごい来てたね。
毎回同じとこから火が出てるんでしょ
対策せず再発ばっかりは体質だよねー
稲長は誰に罪を押しつけるかな？
誰が警察や消防を呼んだの？救急車も来てたし。
サボるとかそういうレベルじゃなくて、業務量ゼロだぞゼロ
工場までタバコ吸いに行ったり
水筒持ったままトイレ行くし、就業中に飲酒してんじゃねえの
お前だよ営業の
罪を憎んで人を憎まず
人以下の連中はしらんけど
今は表彰される。
来月から副参事以上は20キロとなるて、
役員から聞いた。
バリバリ主管ライン長よりボケーしてる
副参事一般が優遇ておかしいも
主管以上は何キロでも有料使って時短した方が会社に利がでるだろ
ただ最近はさっさと帰宅する部課長ばっかで嫌気がさす
高い給料頂いてるんだから見合った仕事や責任を持ってほしい
ココの書き込みで指導入ったやつおるの？
「飲み会は好きだけどタバコは嫌い」という声に共感相次ぐ 「"2時間ぐらい我慢できねーのか"と言われた」という人も
重要な事なんて何も書き込みなんて無いじゃんか
パワハラ、セクハラが重要か？
大丈夫ですよ。
人事管理職よ、部下は人事来て失敗したと
ぼやいてるぞ。
くだらんスポーツニュースのが大切なのかな。
長時間労働、社長のパワハラ、会社を辞めると言うのが怖い。有給休暇を取得できる退職届、作ります。
未払い賃金も請求しましょう。今後のやりとりは組合を通して。 これからは、どこに転職しても労働組合の仲間とつながっていられる。
退職したいときもプレカリアートユニオン
https://precariatunion.hateblo.jp/entry/20181107/1541583161
労働時間を１５分単位で切り捨てていた、ドラッグストアを運営する（株）クリエイトエス・ディーが１分単位の支払いに変更を決定！
クリエイトエス・ディー
株式会社クリエイトエス・ディーから、１５分単位で記載させていた時間外勤務の申請書を１２月から１分単位で記載するよう全社的に変更する、と回答がありました。
当該組合員だけでなく、同社の労働者全体の待遇改善となる大きな成果です。
神奈川県を中心にドラッグストア、調剤薬局を展開する株式会社クリエイトエス・ディーで、社員が、約２０万円もの違法な賃金控除をされたことをきっかけに、
プレカリアートユニオンに加入、裁判、労使紛争となっています。
これまで、同社が、残業時間を１５分単位で切り捨てていることについて、未払い賃金を請求し、１分単位で賃金を支払うよう働きかけを続けてきました。
http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/20180726/1532604071
引き続き、未払い賃金問題をはじめとする問題を全面的に解決できるよう取り組んでいきます。ご支援、ご協力のほど、よろしくお願いいたします。
【労働相談】誰でも一人から加入できる労働組合 プレカリアートユニオン
労災、残業代請求、解雇、パワハラ、セクハラ……解決できます。
〒151-0053東京都渋谷区代々木4-29-4西新宿ミノシマビル2F
TEL03-6276-1024 FAX03-5371-5172
info@precariat-union.or.jp ※会社のPCからは相談メールを送らないでください。
http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/ http://www.precariat-union.or.jp/
お金振り込んだら、
申し入れ撤回した。
800円なのに、間違え?て8000円て
入力したら、室長承認され、
振り込まれた奴がいるけど、
訂正してない。
これって、悪用されるよ。
これって、ごまかすの簡単ですよね。
挨拶も聞きましょう、
日曜日は連絡網の確認も有りますが、運転中は無視して下さいね。
会社復帰したら、即副参事、2階級特進は
納得出きんな。しゃべり丈夫の能なしだよね。
長の２期目で副参事に成っ居る
新名電長は挨拶終了と同時に主管ね
不具合は何処の会社だ、内とは違うだろな。
資格は専従者は主事クラスだけど、給料は書記長以上は主管以上の給料が出る
形だけの主管より多く貰える。
決めたんだ？
組合専従確保の餌かな？
人件費は組合負担なら、
組合員の了解えてんのかな？
了解なんて組合員なんか関係ーね
会社側と上手くやるだけ
組合役員以上は会社側役員とWINWINの関係やぞ
まえの会計なんて仕事しなくても実力も実績も無いのに課長やってる
一日だべッてゴマとタバコすってりゃ年収1000万や
オマエラ負け組ｗｗｗｗｗｗｗざまぁー
組合員は黙って組合費お布施してろや
出口は２１日退任で、主査だから副参事だろ
もう成ってたの。
コロコロ変わって降りるやり方だから専従が保身に走る
スマホで何時間も遊んでるだけですって
中抜きサービス残業止めて。
ほんとなら45時間超え、とっくにしてる。
他部署に労働時間管理指導てきるの。
パワハラ人間が一人やめてもまだまだいっぱい
管理職がパワハラしてるから
営業のセクハラパワハラとか経理の長時間労働の方が酷いと思うけど
部下にパワハラ、サービス残業黙認するのに、
信じられん。
技能五輪室長のパワハラももみ消し、
お見事。
宣教師と偽装してエンジョイ海外旅行をご満喫
もっとかいぜんしろ
現在は社員では一番名電長が偉いのだから
例外は名電委員長のみつるくん。
わからんことだらけ。さまよってるね。
かなり前やってなかったっけ？
残業ありますか？みなさん？
消費税あがって豊田は飯はひもじくなって値段が上がった
ただの気違い？
このままなのか 修正するのか
計画は出してほしいよね
ポンコツどもに期待しても無駄だけど
声を掛けてデートに誘ったらOKしてくれたのでホテルシーザーに行ったけど
お姉さん声がデカクテまいた、男なら出世間違い無し。最初は徳川に行きたいて
行ったけどもう無いし。
退社時通るが、煙が本館中まで
こもって、気分悪くなる。
野村さんに直訴するしかないのか。
健康オタのノムしかない。
冷暖房つけれない今の季節すげえ迷惑なんだけど
受動喫煙推進してんのかな？
詐欺師ばかりじゃ、不良はなくならないぜ！
１週間は大変ですが、頑張ってね。
連休つぶれちゃったね
したから何でも出来る、長も泣いて居るだろうに。
でも２１日は何で休み？
自分の手と金と時間使って復興なら分かるが平日に現場まで会社の金使って陣中見舞いとか
激励とか無価値じゃね
自分たちの悪さは気づいていないし、部下が困っていることも全然気にしてないから
でもこのサイトは見てるみたいだから笑える
のんきにだらだら納期ない仕事は楽だわ。
年度末やった職場アンケートもいまだ結果好評なし。何のために回答したのか。
食堂混雑、レジ精算混雑も、時間差で来て、
見て見ぬふりには呆れる。
現在、過去とMばっか。
こういう緊急な時に動くのがお仕事なのに定時で帰ってゴルフにパチンコ行ってるぞ
名電長がいないとあそこはダメだな
厳しい状況だからこそやる気を持たせるのが直属の役目 働きたいという環境を作らず、揚げ足取りのフォローだけしていては嫌われて辞めたくなるばかりだろう 本当の意味で人財とする会社になれるよう頑張って行かねばならない
長野は機械が古いから、仕事が出来る爺じゃないと無理だ
名電長に指揮を取ってもらいたい、あと２ヶ月頑張ってくれ
電気も付かない暗い工場で。
提携当時は名電長は一番に指名された
現長よりは良いぞ。
トヨタ自とデンソーどちらが上だ？
社有車が空いてるのに自分の車で行く人とかはまだマシなんだな
名電長なら黙って来るなと一喝したけど。
無駄だわ
マスゴミ糞
コンプラ担当の役員がこういう書き込み見たらどう思うかな
社外に丸出し。取った方がいいわ
役員なんて誰も見て無いよ。
人事統括、担当役員は定期的にチェックしてます。無視だけど。
何で知ってるの？
あいつはいつになったらクビになるんだ？
自分勝手で使えんじゃん！
打ち合わせとかで、時たま話題にでる。あれみたかって。
まあ今となっては二人とも辞めたけど
この場所で性行為は禁止と書いて張ってある
駅弁の体位のイラスト付きで。
パートナーがGMに土下座したの？
そんなことさせること本当にあるの？
この会社は真面目にやってる奴が損するから
パワハラ取り締まる人事がこんなんでは、社内のパワハラも減るわけない。
海外に行った人事管理職は最悪だったからね。
自分が嫌いな人間は無視して他の部署に追い出す。一緒にパワハラしてた奴らが今の人事管理職だからここの人事は最悪だね。
パワハラやって勝手やってて昇格できるなんて人事は楽な部署だな
出してもノムでは無理だが。
ってかパワハラ管理職って食堂でパワハラ管理職同士で共に連んで食べてる人でしょ
偉そうにして
結構、有名ー
態度で威圧しまくり。
彼のせいで退社した女子社員は今も鬱の投薬治療してる。
暗黙の指示で残業削減で、職懇外出で残業時間消してる。
月末は定時帰宅でも、やらないと36違反とかで。
全くもって同意
休みは５/２日〜１０日が休みだからだそうだ、俺はウーちゃんと不倫旅行
に行くから、
いい加減異動してほしい。
吸わん奴の項目は２個ないのか。
こんなやつの能力引き出すなんてムリポ
小バカにしてくる発言にむかつく。
あいつの部下は絶対いや。
何故に周りから嫌われている人をそのままに！？
部長さんも自分の無能さにも気づかないとね。
人事がパワハラしてる人間を評価してるなんて。あいつのせいでどれだけの人が嫌な目にあってるか。
当の本人は周りに嫌われてても全然気づいてなないからこれまたすごい。
ほんとその通り。ご立派
わが社を舐める
速く退社しろ
後輩を呼ばんと、金城高のが良いけど。
馬鹿大学卒は速く溶け消えな
中途の６流大学卒の奴が５年で副参事に成ってる
正規の２流大卒で勤続３０年超えで主事の奴も居るのに。
海外から人事へ戻ってくるのを拒むため、役員にあーでもない風評をたれこみ続け、子会社へ送り込み成功したって。
普通は部長以上だが
トヨタの係長は愛三の常務と同等
３７８の上司もトヨタに行けば班長クラス。
昔も居たなトヨタから来たと言ってふんずり反っていた馬鹿いた
トヨタから愛三に飛ばされたことを恥じれ
特にノムさんはそんな感じ
伊東や鬼以下のダメ男に成るか？
次回は自殺が多発する年になるか❗️
馬鹿上司は気を付けな
体調不良を理由で辞めても良いのかな？
何がいいたいか
何かの不良てココのと違うか？前にも有ったけど。
https://news.yahoo.co.jp/byline/ishidamasahiko/20200116-00159001/
彼は彼なりに頑張っている
他の馬鹿職制がいるから
田名がやりたい事を邪魔している
馬鹿の中卒とアホの高卒の職制は
早くわが社から消えろ
名電長は名電、否は名商高、土岐爺は薩摩の工業、組合長は名電
元ノム役員は大同工、黒兄弟は大同工などみんな高卒、6流大学より
3流私立高や薩摩の高校のが上。
他の馬鹿高卒の社員は出世しないなぁ
訳もわからない大卒社員は用無し(脳無し)
愛三には名電卒は１０人以下、１週間で辞める、我慢すれば部長クラスに成れる
トヨタ車体は名電と享栄の卒業生しか居ない。
車体では2高の作業者は
頑張れ
卒業とか脱退とか売名行為をして有名になろとしているブス、馬鹿女逹
名電理事に伊那参事は高卒だぞ
お前は８流の大卒か？
三河の高卒の田舎者がガタガタ言うな
お前は中坊卒か
DCの事か？
言ってる。従業員の老後積み立ての大事な
制度だけど、人事は真剣になって社内展開しないから、加入率20％という低さ。
人事は他社のように全従業員に説明会やるべき
なのに、現場職制に説明頼むというお粗末さ。
馬鹿には無理
馬鹿には無理
日福や大同、愛知学院、名古屋学院。
ムジナ
天津釜山広州の奴等は
どこに隔離したか
五等に中国に出張させろ
ウイルスが沈下する
まあど田舎駅弁がメイン層の会社だからしょうがないけど
バブリーの頃に入った頭の悪い高卒が課長になる時代
深夜、夜勤手当で２週間で１０万円。
ウイルス専門家のチームが空気感染する事を報道している！感染して発症していない（本人が自覚していない）人が
周りの人にどんどん感染しまくっている事実を！中国での本当の死亡者数は何万人以上だとアメリカのウイルス研究所が言っている事実を！うそだと思うならYouTubeでコロナウイルスで検索して見れば分かる！
qpm23
泣かされたこともある
誰そんなパワハラ管理職は？
教えて！
作り事でなかったら
名前を公表して
明日から書き込みの犯人探し始まるだろうね。
人が多い。
話し相手になった奴はすぐに確保だ
パチンコ屋も歓呼鳥が鳴き始めるゾ
間接のやつら休憩時間でもないのにタバコ吸ってるっていいのか？人事仕事しろよ
お昼も60分休憩するくせに10時も15時もタバコ休憩OKだぞ＠A工場
タバコ吸わない人はラインで座って休憩か寒空の外で休憩する仕様です
外は寒いから現場で吸って居る。
食ってるときは胃に入るから感染しにくいだろ
むしろ皆が触るとこ、例えば椅子の持ち手部分とか箸入れとか
集中して接触感染しやすくなるわ
あと喫煙はええんか密室空間で至近距離で対面だぞ
たまには頭使え無能長
トイレに流せだと。
ウイルスの予防しなくていい馬鹿は××××××
自己管理すればいい
俺のように風の強い時は
有給で休めわが社は×
ただの基地外か
コロナ本気出してきたね
珍しくトヨタは緩いけど
デンソー？
規模が違うけどな
自分は何もスキルも無いのに。
ゴマすりと組合依存と天運だけで課長に成り上ったMのことか
想像はつくが
稲長よりダメ人間は居らん、最近はポケットに手を入れ良く回って居る。
騒ぎに成って居た。
馬鹿だから感染しないのかなぁ
残念残念残念
長は仕事はしません
偉いから。
稲は部下思いで優しいなー
ゴトーならコロナ感染リスク考え、不特定多数の宿泊より日帰りで行けっていうだろなー
常識人なら中止即決だろうけどねー
出張者が全員課長以上とか安城はリスク管理ｗｗｗｗｗｗ
これで出張者コロナ感染したら稲責任とるんかなーｗｋｗｋ
ウイルスに感染してそのまま
長野に隔離されて帰ってくるな
居ても居なくても存在感がない奴ら馬鹿？
https://www.bcnretail.com/market/detail/20200317_162519.html
文が日本語になってない
勉強せよ
部課長が4,5人、密室の高級車で朝から行って日帰りも可能なのに
前日の昼から出て、定時に合わせて到着して宿泊
部下には、一円でも儲けが出るように収益改善指示しながら
自分たちは会社の金で一泊して飲み会とか
どこが必要な出張なん？おまえ関係者か？
しかも移動中のドライブインなんて不特定多数が大勢出入りするのに
コロナ警戒大丈夫なのか？
出張者だれもマスクしてないけどもし感染してたら周りも全滅だぞ
日立製作所って知ってるか？まじ危機管理能力ゼロだわ
稲長は優しい上司です、戸倉まではしなの鉄道の快速で行けば２０分ほど
女と遊んで来いと言ってくれる。
電長は外で遊ぶなら嫁を抱けと言う考えだから日帰りね。
https://www.asahi.com/articles/ASN3N3SJPN3NOIPE005.html
のが困ったもんだ。
売価は安いし何とかせよ
県内では、今月19日にもこの工場で勤務していた別の20代の男性従業員の感染が確認されていて、２人はともに自動車の塗装作業を担当していたということです。
異国の派遣と延長者は解雇かな？
馬鹿の6流大卒のが先に
解雇したのが会社の利益になる
無かった事にして稼働するわなー
リフレッシュは今年は使用禁止て何で？
わが社の恥
日本語の勉強をしろ
社長メッセージの配信って着てるけど
用途としてそれってあり？
まずはお前らの給料から収益改善だろーがぁ
主管の数減らせよ、役員報酬下げろよ
現場は電気代で0.1円も削って部課長さんボーナス※百万って意味わからん
さらにトヨタのラインを止め、新聞に会社名が出ると何憶の違約金を
払わされるぞ。
なんでもコロナにくっつけて話してくる高給取り
お前の給料が一番コストカットに効果的だぞ
わが社は喫煙🚬でなんぼ
の世界
お前らは今の現状が分かってない
阿部を見ろ
全く責任がない
ブスのアホ女房見れ
次長は不要、課の主担当は不要
延長は６３歳で終了、延長は勤続３０年以上の事
水撒きが仕事の延長者も不要
４７２のようなポケベルのような番号を使う奴も不要。
偉そうどこ部署だ
6〜8流の馬鹿大卒か
ムダな給料は払うな
消えな
毎日20分を240日で80時間、生産性が向上するね
タバコ馬鹿は関係無い
何が有っても吸うから、灰皿を無くすと言っても
タイプが違う新品が置いて有るから。
上級大基幹職長も去る運命か。
マスクして無い奴に限ってくしゃみ連発
アホみたいに全体朝礼と会議連発
終わったなこの会社
新型コロナウイルスの感染拡大を受け、トヨタ自動車はグループ各社と連携し、医療現場などへの支援に取り組む。
医療機器メーカーの生産性向上に向けてトヨタ生産方式のノウハウを提供するほか、東京都内で軽症患者を移送する車両を用意。
不足が続くマスクなどは世界中のネットワークを活用して調達し、医療機関に供給する。従業員向けのマスクは自前で生産し、地域の品薄の解消につなげる。
トヨタグループは自動車生産で培った効率化の技術蓄積に強みがあり、支援を必要とする医療機器メーカーなどの増産を後押しする計画。さらに世界の部品供給網を通じてマスクや体温計、防護服などを確保し、医療機関に届ける。
トヨタの貞宝工場（愛知県豊田市）では顔全体を覆う医療用のフェースシールドを週５００〜６００個程度、生産して医療関係者に提供する。
感染が急増している都内では、トヨタが生産する「ジャパンタクシー」に飛沫（ひまつ）感染防止の仕切りを装着し、患者の待機施設や自宅への移送に活用する。隔離措置が増えることを想定し、クリーンルームの確保に向けた情報収集も始めた。
また、デンソー（愛知県刈谷市）などの工場では従業員向けのマスクの生産を始め、地元の店舗の品薄緩和を目指す。アイシン精機（同）はベッド台や隔離用の間仕切り、消毒液の容器など医療機関で必要な備品の調達で協力することを検討している。
トヨタとグループ各社は世界各国で減産を迫られているが、トヨタ幹部は「こうした情勢の中で、どういうものを社会に出して貢献できるか。ものづくり会社の一つの使命でもある」と話している。
https://www.chunichi.co.jp/article/front/list/CK2020040702000057.html
愛三はぎじゅつもないし、ふりょうひんばっかだから箸にも棒にも声もかからんワラ
ノムさんがダメ
名電長はマスクの試作を提案したぞ。
部下が待ってます
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1586429029/
トヨタからも見捨てられてる
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1586486341/
今掛かったら死ぬゾ
中国からの第2のウイルスが来ている
名電長に感染させろ
ノム命令だ
名電参事は仕事が出来る人だから良い
鯔工場長代理待遇は満州に返却しろ。
職場も全滅避けてフロア分けるとか時差出勤で密集避けるとか
アホでも考え付くけど無能管理職は今日もあごマスクで通常営業
リスク管理できない糞はコロナっとけや
名電長ならラインの停止が多いから、マスクを作らせだろうな
稲工場長代理待遇はノー天気だからポケ手で病院の院長巡回のように
ぞろぞろと数少ない取り巻きを連れて歩いてる。
稲長は他の事を考えているが名電の馬鹿がいるから押さえいる
稲長の脳は本物
名長の脳は腐っている
なるほどねー
いやもう閉店だろ
上層部、ここ見てんのかなー
バス通勤とかフロア移動とか急に対策してるけど
相変わらず考えが浅はかで幼稚だなー
【テレ朝】本社、完全封鎖へ ３日間全フロア消毒 ★2
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1586950917/
結局こういうふうになるならリスク考えて昼夜に分けて始業で除染とか
フロア分けて一部署全滅を避けるとかやる事あるのに
今だに全員集めて朝礼とかもう密密密でワロスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
トヨタ止めチャイナ
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1586949963/
社員が望んでいるのは、その問題に人事がどう取り組んでいくのかが知りたいのだ。人事の仕事はアンケートまとめだけで、楽でいい。
厨房の奴が心配。
名電理事が動いたか
鯔副工場長はタバコを吸うためにマスクは常時アゴね。
１枚ずつの袋入りマスクを１０枚の配布が有りました、来月分は５月に成ってから
配布されるそうです。
現役社員の暴露情報が多数あります！
転職の際にお役立てください！
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-122.html
マスク着用職場だから。
お前は馬鹿名電か
早く感染しな
皆の期待を裏切るな
事務、技術職はテレワークか時差で出勤させろよ
休憩とか時間差で取らせて密を避けろよ
みんな結局、食堂で感染して全滅するぞ
たいがいにしろよ、アホなのかこの会社、緊急事態に平和ボケ
いい加減にしろ
来月は１日と１１日も休み、新名電のエースのみつるくんが何処まで
頑張れるからだな、トヨタもアイシンもデンソーも休みの方向だから
町工場のダイハツはやる予定だが。
ニコチンには保護効果があるようです。Piti?-Salp?tri?re（AP-HP）のチームによる研究では、
感染した患者の喫煙率は約5％でした。臨床試験はまもなく開始されます。
数字は意外です。SARS-CoV-2に感染した人の喫煙者の割合は低いです。3月末にニューイングランドジャーナルオブメディスンで発表された
1000人以上の感染者に関する中国の研究によると、喫煙者の割合は12.6％であり、中国の喫煙者の割合（28％）よりもはるかに低かった。
他の研究は同じ方向を指しています。フランスでは、Publique-H?pitauxde Paris支援（AP-HP）のデータによると、
4月上旬にCovid-19が原因で入院した約11,000人の患者のうち、流行が始まってから8.5％喫煙者でした-毎日の喫煙者の割合は国で25.4％です。
やったね、稲副工場長。喫煙推奨していこーぜ
512も何がいいたいか
お前は6流馬鹿大卒かなら判るけれど
お前らは糞して明日からはず〜と出社するな
縦読みって知ってる？
た
どこの部署の副参事？
今年の新入社員は優秀な奴ばっかだな
中には痛い大学も有るが、これで２０年後の愛三の未来は明るい
派遣の中卒の５１４はもう解雇ね。
事務系
これでは10年持たない
今いる馬鹿名電と高卒、大卒を処分すればいい会社になる
頭の切れる大卒をお願いします
１０年持てば上等だろ、１０年後にはお前は当然だが
俺も名電も否もノムも居ないから。
ウーの染み付きニオイ付きのマスクで羨ましいな。
だいたい空気読めない男が使ってる
下らない書き込みはするな
わが社の恥じだ
俺は休みあけはブルマのマスクをする。
欲求不満丸出しの馬鹿
お前は下着泥棒しているがいいのでは馬鹿
thrの役付はあわれ
こっそりと参加者募集してたけど、嫌われ者は声は掛らんけど。
場所は矢作川の上塚橋を西尾方に渡り右に曲がった所
安城社員の良く行く所。
531は莫迦な奴
自分が感染して無ければ良いでしょう
外出して感染するのは自己責任。
これで集団感染つくれば、県、国、世界でまた自粛期間が延びるんだぞ
自分たちは大丈夫ルールつくんなって糞やろう
担当員崩れやMは喜んでた。
大学名をだせ莫迦
子会社になったらわが社莫迦大卒はすべてクビ
大卒の馬鹿は今の内に
フリーランスになって
職探ししな
５４３は工務のガラゲー便所親父だな。
愛三は愛知と三重、アイシンは愛知と新川を合わせた名前
アイシン精機は名前が変るようだから愛三はアイサンに名前を変更すれば
間違って優秀な奴が来るかも知れん。
なんで三重なの？
お前の投稿内容は全て
間違いだ
やっぱり馬鹿大卒の
W馬鹿
新入社員教育で聞いたろ？
愛知の会社と三重の会社が合併したと。
人を見下した発言に、うちひしがれた。
眠れない。
人を見下した発言に、うちひしがれた。
眠れない。
だっさ笑
あれは病気だし、なおらん
ハルシオンを飲んで下さい
それでもダメなら退社か遺書に名指しで書き死んで下さい。
賢いふりする6流馬鹿大卒
をクビにすれば利益が上がる
臭いでパンツ替えて来たら言ったらセクハラかな？
高齢になっても股が
疼くのかなぁ
お局さんの名前は
もう５０歳超えだった
毎日、会社でも休みの日でも職制崩れと遣りまくり。
顔は見れる
腹は２０年近く不倫相手の為にピル常用の為に凄く出てる、土方のオッサン並み。
毎日会社駐車場で喫煙する人がいるんだけど、そいつが人の車にタバコを押し付けて火を消して、そのへんにポイ捨てしてた。
●古屋303み1092 ●バルWRX STI
ボディは黒色で、ホイールは金色
嘘だと思うなら、毎日タバコ吸ってるから見に来な。最近は組合事務所前の駐車場にとめてる。17:30〜18:00によくタバコ吸って、ポイ捨てしてる（車への押しつけは初めて見たが）
ちなみにやられた車は同じくスバルのフォレスター。
自転車部びいきだった人事室長は、陸上部はプロ意識がないと酷評してた。
それが、正月の駅伝で6位入賞するや、
俺が労務室長の時、スポーツクラブ強化策が
花開いたと自慢話する奴にうんざり。
監督がいいから選手もやる気で頑張っている
口だけの糞顧問はいらない
人事部ですら、フィードバック面談してない位だから、他部門はなおさら。我部長は一覧表に面談やりましたと印鑑捺して、人事部に毎回提出してる有り様。
もう６月になるのに、改定するとか言ってたミッションシート展開ないし、納期なくても済む仕事ばかりだから楽でいいよ。
指原て芸能人調子に乗り
過ぎ馬鹿なくせに知ったふりして
ファンの方には申し訳けない
マスクぐらいしてくれ。
挨拶運動待ちの主管たちのタバコの煙が凄かった、時間喫煙は来年には撤回の
可能性が高い。
5：30から20分くらいタバコ吸って残業付けてくバカも許されるからデンマークは緩いな
ベンチを撤去した休憩所も室内からイスを運び込み
吸って居る。
仕事は部下に押し付け自分は上にゴマすってケラケラ、ヘラヘラと
ホント無能課長はいらねーわ
無能だから主管に成れる。
すでに２ヶ月経ってるし。
ノー納期の人事は気楽でいい。
異動先No.1職場なのも納得した。
の名を当字でもいいからだせ
職制では頼り無い。
愛知も治安が悪くなるな
5.6流の仕事も間に合わない馬鹿大卒の首切りを
した方がわが社の利益が
倍増する
担当役員も分かっている
はずだ
あの部下をこけ下ろすパワハラ野郎か、
人事ご推奨の面倒味が嫌いなやつ
有休とったら休みばっか
ダイカストの売上はどれだけか知らんけど
E/Vは場所を多く取って居る割には売上は全社の数パーセントしか無いので
他社に作らせた方が良い。
それ前に誰でも思うが
不能な大卒の首切りをすればわが社は安泰です
特に私学の馬鹿大卒を廃止
さっさとご帰宅するバカ連中をクビ切りすれば立ち直せるのに
そのうえ残業ゼロとか仕事量無視して押し付けてくるから
有休なんてとれねーわ
課長以上で死ぬまで働けばいいのにさっさとご帰宅とはなー
腐った会社だわ
穴埋めにさらに過労
糞だわ
相変わらず喫煙天国の安城は緩いなー
月曜も有休とったろうかな
提出
偉い人がタバコ好きだから。
有休もとりまくろ