武蔵エンジニアリングってどおよ？３
前スレ： 
武蔵エンジニアリングってどおよ？ 
http://engawa.2ch.ne...industry/1376460407/ 
http://www.peeep.us/a1fdf2ac
武蔵エンジニアリングってどおよ？２
http://itest.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1392474655/l50 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f4da0c707200fe35c49b788174082785)
失敗も成功もどんなでもいいから聞きたい。
将来が見えないのに、会社に残る意味は何？
やめる気なら、早い方が良いよ
年を取ると、年齢以上の能力がないと転職も難しくなるから
2ちゃんに書き込むのも仕事か…
なぜ自ら悪評価へのネタを作るの？
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO23658740Y7A111C1MM8000/
よし、転職してさらに会社に追撃できるぞ。
みんな、退社時間の記録はしておけよ。
検挙されるとしても大手くらいでこんなちっせぇ会社なんて相手にしないと思うけど
そもそもちゃんと仕事してんならこの会社はとっくに業務改善命令出てるだろ
怒鳴る奴が多過ぎる事に気がついた。
同期同士で怒鳴りあっているのですか。
元気があっていいですね。
頭に叩きこめ！！
●逃げる！
●一方的に殺られる！→「即座に！、１１０番」
●死んでしまう！！
この３選択だけ。
日常的に、身に付ける。「捕まれる！」「暴力を受ける！」
即座に！、携帯電話で「１」「１」「０」「発信」のボタンを押す。
「助けて！！」と云えば、警察官が急行！！
携帯電話番号、携帯電話の所有者、通報場所などは一々、云わなくても分かる。分かるが、場所を聞いている。
「緊急性」があれば、反撃の前に！！通報。
即座に！、携帯電話で「１」「１」「０」「発信」のボタンを押す。
「助けて！！」と云えば、警察官が急行！！
https://youtu.be/CTqrD6QVEzk
頭に叩きこめ！！
●逃げる！
●一方的に殺られる！→「即座に！、１１０番」
●死んでしまう！！
この３選択だけ。
日常的に、身に付ける。「捕まれる！」「暴力を受ける！」
即座に！、携帯電話で「１」「１」「０」「発信」のボタンを押す。
「助けて！！」と云えば、警察官が急行！！
携帯電話番号、携帯電話の所有者、通報場所などは一々、云わなくても分かる。分かるが、場所を聞いている。
「緊急性」があれば、反撃の前に！！通報。
即座に！、携帯電話で「１」「１」「０」「発信」のボタンを押す。
「助けて！！」と云えば、警察官が急行！！
https://youtu.be/CTqrD6QVEzk
今、費用の自由化により、多額の費用を請求されていて、支払って大変になっていたり、費用が高い事に気が付かず話しを進められてしまうと言うケースが増えています。
及び、途中経過の連絡も無く、現状が判らないままの方も多くいらっしゃいます。
私共では本来の正当な費用の金額、支払い回数等全て明確な状況でお伝えさせて頂く事が出来ます。
もちろん、有資格者では無いので直接、業者との対応は出来ませんので負担のない金額設定をしてくれる弁護士、司法書士をお伝えさせて頂けます。
ご自身の負担を減らす為の整理に無謀な費用を支払う必要はありません。
アナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで
>>10
暴力だとか、裁判沙汰(？)だとか、我社には無縁のことですね
業者の書き込みでしょうか？
また会社の埋め書き込みでは？
要は給料上げる気無いって言ってるようなもんじゃんw
今年はやけに退職が多いと思ったがまだ増えそうだな
どんな話？
爽やかな汗かいて、一杯だけビールを飲んで倒れて寝る！ 気持ちいい！！
https://youtu.be/0b_C42YPa6A
サンドバッグを、職場の○○に見立てるとスッキリ！！会社帰りや職場の飲み会はつまらない！！
○愚痴ビール
○ぼやきビール
○猥談
これらばかり、話して何時も同じことをいう！面白くない！つまらない！
仕事関係の飲み会は最低！最悪！低俗！
偉そうな爺よ！、マスクマンに勝てるかな？
フルボコだな。 https://youtu.be/Xaflme4VHSk
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」の実力は如何程？ 「マスクマン」のパンチを受けたら？「死にそう！」と云うのかな。
https://youtu.be/7lhRtPy98Rs
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」のバカ！ 職場の地位と役職を、一般社会に持ち込むな！
一般社会の真の姿は、腹の出っ張った(大恥だ！カッコ悪い！！)エロ爺だ。 自覚しろ！！
これくらい、「元気な爺さん」を目指せ！ https://youtu.be/nyi9y20nkg4
実るほど、頭を垂れる稲穂かな
空手は、スポーツでない！！ 空手は武道！！
押忍
都合が悪い質問の後に、変な書き込みがあるから会社側の書き込みだね。
どんな話？
サービスや飲食の方が黒々しているから。
そういう会社だから。
組合が無いからやりたい放題。
ダメな人ほど怒鳴り散らし虚勢を張るよね。
「自分はちゃんと指導してるのに言う事を聞かない」
「自分だけが頑張ってる」
こんな事を平然と言ってのける奴が要職やってっからな
そんなのを信じちゃう連中はもっと救えねーが
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい！
借金の返済が立て込んでどうしようもない！ （金融機関、住宅ローン、会社、個人など）
給料が減少し、生活が苦しい ！
ホームページも有ります。
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで
急な出費でお財布がカラッポ… 。
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給料が減少し、生活が苦しい ！
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そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで
ホームレスは家がない生活をしてるから
離職率何％くらいよコレ。離職率は低いとかホラ吹きやがってクソが。
個性的な人が残るな
無能の常套句「嫌なら辞めろ」を連呼し続けた結果だろ
今じゃどの転職サイトでもボロクソに書かれて中途にも逃げ出される始末w
この先どうなるか楽しみですなぁw
なにこれ？
なにこれ？
末期だなこりゃ
個性が大切にされるということですね。
素晴らしい会社です。
武蔵エンジニアリング最高です。
最高だろ？
こんな会社もあるんですね。
土曜に新年会やろう！
やりましょう
6月にはどっち向きの会社かわかるな。
一代で終わらせる気でいるようにしか見えんのだが
嫌なら辞めれば？って前レスにあったな。
会社が変わらないから他に行くんだろうね。
大企業でもねぇのに勘違いしてるからこうなるんだろ
言われた通り嫌になったからやめてやったのに後からゴチャゴチャ言うなよ
辞めてもらうのは構いませんが、しっかりと責任を果たしてからにして欲しいものです。
業務を投げ出し、有給消化してから退職するなんて言語道断ですね。
そんな台詞は企業としての責任をちゃんと果たしてからほざいてほしいものです
ロクに労働環境も整えられないのに労働者に物申す権利があると思ってますか？
離職率って数字で明確な結果が出てんのにまだ上から目線で考えてるのですか？
もうお先真っ暗ですね
http://news.livedoor.com/lite/article_detail_amp/14194332/
社員に対しての対応を教えてください。
社員のために適切に対応してましたよ
震災の時にも御高話があったという噂を聞きましたが本当でしょうか？
情報ありがとうございます。
具体的にどの様な事を行ったか教えて頂けると助かります。
>>53
詳しく教えて頂けませんか？
そんな事ですか？
どの様な会社かを知るのは大切だと思います。
叩くネタに使いたいだけにしか聞こえんな
社員への対応を聞くのがどうして叩く事に繋がるんだよ。聞かれたらまずいことあるのか？
震災時にどの様な対応をしたかは、ブラックを見極める為の指標だろ。
・裁量労働制のみなし残業だが定時は厳守＆定時で帰れる訳のない仕事量
・残業はいくらやってもみなし1時間半以上は出ない
・有給は理由見て却下してくる
・平日に祝日があると土曜は出勤
・運動会は土曜と社員旅行は土日に開催
・裁量労働だが精勤手当というのが5000円あって遅刻、早退、事前申請なしの有休取得をするとそれがなくなる
雪や台風や震災起きても何もしないよ
日本の法律の方が間違えてる労働者は社会のために身を捧げろとか本気で言ってる会社だから受ける奴はマジで気をつけてな
それは見た目ホワイトな企業の話だろうが
そんなもん見なくたってこの会社がどんなんかなんぞわかるだろ
頭おかしいんじゃねぇのか
そうだな
この会社は見た目だけではなく、中身もホワイトだよな
よく分かりました。ありがとうございます。
>>60
就活でいろんな会社の掲示板を見ますが、会社を援護する人がいるのはココくらいですよ。
会社を援護するにも、もう少し頭を使って書いた方がいいよ。
59に出てきてないがかなり重要なブラック要素として
「病欠すると休日に無休出勤を強制される」
というのがある。
大病を患って入院でもしたものなら数ヶ月休日がなくなる
嘘や冗談ではない
就活するときはブラック要素がないかどうかきちんと見極めてくれ
確かに会社のホームページのニュースに、2017年は6月10日（土）に大運動会、11月4日（土）5日（日）に社員旅行が開催されたと書いてありました。
その前の年も土日開催の様です。
ここに書かれている他の内容も事実なのでしょうか
まさかね、、
それは流石にウソやろ、普通に労基法違反だし
ホントなら労基に駆け込めば済むだけの話
本当の本当
風邪ひいて休んだりすると「○○、明日（土日のこと）もよろしく！」とか笑顔で上司に言われてた
俺の同期が急病で入院した後２ヶ月休みがなかった
そしてそいつのいた拠点の拠点長はパワハラで新人を自殺未遂に追い込んだ
でもって俺は辞めた
この会社の事を知ったら、「ここには来るな」と言うしかない
ってかそいつまだ会社にいんの？
でも社長の一番のお気に入りだったから、
前スレとかで「パワハラやってたやつがそのまま出世した」とか頻出してたのは
そいつがまだいて出世したってことじゃないか？
当時の役職より出世したら5本の指に入る位の地位だが
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
BSDOX
会社見学、面接などで、ブラック要素を確認できるポイントがあれば教えてください。
ここに書かれている内容が真実なのかを判断しかねるので。
会社見学や面接なんて基本良い事しか言わないし
そんなトコで見抜けるならそもそもブラック企業なんて成り立たないし
不満の無い奴はそもそもこんなトコ来ないからネットなんて基本ネガティブな意見しかないしな
結局離職率とかで判断するしかないよ
大手はともかく中小は会社の体制がモロに離職率に直結する。
自信持ってる会社は離職率を普通に公開するしブラック企業ほど隠したがる
見学、面接で、という質問に応えられるかどうかわからんが
会社の従業員数に対して募集人数が多すぎる会社はそれだけ社員を使い捨てにしているということ
面接数が少ない（この会社は2回）のもかなり怪しい（簡単に入れて良かったと思うかもしれんが）
誰でも良いから入れまくって捨てまくるということだから
あと内定の知らせの後、期限内に回答しなければ辞退とみなすということを言われたらアウト
これは立派な法律違反だから、そういうことをしてはばからない会社だということ
もちろんこの会社もやってる
会社概要で社員数に対して資本金が少なすぎる、拠点数が妙に多い会社は自転車操業してるということ
具体的な数字は俺もよくわからん。すまん。
会社説明で社長のことがやたら出てくるのは社長がワンマンで現場に介入してくるということ
パッとでてくるのはこれくらいかな。
質問まだあったら応えられるかもしれんのでよろしく
売り上げ高を公開してない会社は大抵そんなもん。上場してないならなおさら
そういう会社は大抵給料は上がらない
もしそうなら、まずいんじゃないのかなー？？
何がマズイのでしょうか？
社員にメリットがあると合意を得た上で、社員が選んだ社員代表と労使協定を締結し、裁量労働制を導入しているはずです。
さも、コンプライアンス的に問題がありそうな書き方をしているあなたの方がまずいのではないでしょうか。
そもそも裁量労働を営業に適用するのは違反なのではないですか？
野村不動産とか問題になりましたよね？
そもそも裁量労働を営業に適用するのは違反なのではないですか？
野村不動産とか問題になりましたよね？
適用範囲外の業務を割り当ててたら違法になるってだけ
この会社がそうなのかは知らん。調べんのも面倒くさい
つーかツッコミどころはそこじゃない気がする
そもそも社員代表なんてここ十数年選んだ事も無ければ投票した記憶も無い
会社が首を縦に振るだけの奴を選んで勝手に合意したことにしてるだけだろ
まぁ無視しときゃいいし書類に何か書かされそうになっても未定って書いときゃいいんだけどな
競合への転職禁止とかも合理性が無かったら労基署に持ってきゃ無効になるらしいじゃん？
まぁ誓約書やら何やら出されたらよく読んで無暗にサインすんなってこった
そういうことだけはご熱心なようだから
技術系の人が辞める時は大変らしいな。
https://mainichi.jp/articles/20161101/ddl/k14/040/287000c
https://mainichi.jp/articles/20170629/ddl/k14/040/072000c
この会社の事業の価値、重要性が理解されなかったのが残念です。
時代先取りの定時ありの裁量労働制だからね。
高度プロフェッショナルなんたらだとそのどちらもいらなくなるよ！
武蔵エンジニアリングで毎日嘘をつく必要がなくなるね！
武蔵エンジニアリング最高です！
実際の労働時間と関係無く決まった額が支払われる制度でしょ？
じゃあこの会社のは違うじゃん
待遇変わらず誓約書を書かせる。
なぜ悪評ばかりのことするんだ？
どんな内容なの？
辞める時わかるよ
別に辞めるならこの会社がどうなろうと知った事じゃないが
自分の次の仕事に悪影響が出るような内容なら絶対にサインするなよ
よくあるケースだとサインしないと退職金等の金を支払わないとかいうパターン
これ完全に違法だから抗議云々じゃなくて訴訟も考えた方が良い
競合への転職禁止も「職業選択の自由」があるから認められる条件が相当厳しい
納得いかないなら徹底的に戦え
まぁ自分の今後の人生にケチがつくような内容だったら簡単にサインするな
給料安い
休み少ない
有給取れない
社内行事
将来が不安
私の場合は御高話でしょうか。
話の内容のレベルが高すぎて私の頭では理解できない、この会社でやっていけないと思い辞めましたw
私も理解できない人でした。
自慢話しか、新聞に書いてあった事を私は予言していた！みたいな後出しの話にしか聞こえませんでした。
私は休みの少なさで嫌になりました。
いまは、連休の有難みを物凄く感じています。
ある程度の役職得れば楽でしょうがない
これまでは仕事できる若い人が辞めて行っていたけど、売り手市場の今、これからは年配の人も辞めて行くよね。
⇒仕事できない(する気ない)奴が役職付きになる
⇒部下がアホらしくなってやめる
最近若手がどんどんやめてるのはこういう事じゃないの？
給料と休み。
給料と休みと誓約書
そりゃ無能に偉そうにゴチャゴチャ言われるほどアホらしいことはない
中途採用の人が『マンガやドラマに出てくるダメ上司が本当に居るとは思わなかった』と言っていたのを思い出した。
上司以外にも変な人はいたけどね。
ちなみに今週土曜日も出勤日？
・アンケートに名前を書く
武蔵あるある
祝日あけの土曜日がうんざりする。
祝日が土曜日で世間の休みが１日減ると、
道連れにしてやったみたいで気分が良い。
会社イベントは土曜日開催。
欠席は理由を書いて上司に提出。
・仕事サボってる奴ほどキレやすい
武蔵あるある
上司の言う通りに事を運んだら気に入られなくて
「なんだお前は、自分で考えずに言われたとおりにやりやがって、
俺や社長がRって言ったら死ぬのか？」
とか言われる
御高話は思いつきで話し、話のまとまりがない。
・技術は裁量制だけど定時あり。遅刻はマイナス査定。
せっかく盛り上がってきたのにぃ。
文句があるなら手本を見せてみなさいよ。
武蔵あるある
いまは分からないが、昔は決算賞与があった。
後悔してるの？
円満退社していない人が多いからだろ。
社外秘が多い
ご高話を必死にメモする奴
この時期、転職活動してる人が多い。
生え抜きと中途のレベル差が大きい
生え抜きで意識高く、目標を持って過ごしてきた人はレベル高いよな
俺は「武蔵の常識」に○されそうになったので「正常な常識」の通じる所に転職できたがな
生え抜きでも入社直後に運よく教育してくれる中途の下に就ければ良いが
それ以外のパターンは悲惨
高い人もいる。
しかし、そう言う人は辞めちゃうけどね。
なぜ辞めるか上の人は知っているのかな？
ガラス張りの部屋が多い
なぜだか廊下から部屋の中が見易い設計になっている
仕事しているか気になるんだろ。
社員が信用できないんだろ
社員も役員を信用していない。
社員同士もお互いを信用していない。
結果次々と辞めて行く。
https://r.nikkei.com/article/DGKKZO29217080Q8A410C1MM8000?s=3
逆に言うと、わが社のような優良企業にとっては優秀な人材を確保できるチャンスということですね
幸せ回路全開ですね。
なぜ辞めるかを本気で考えないと、辞める人が後を絶ちませんよ。
この程度の返ししかできないのか・・・
辞めればいい
言ってるお前が
はよ辞めろ
席替えが多い
さくらさく
浮かれて入社
そこ地獄
コストダウン→あいつ頑張っているから、部下なしの〇〇課長に昇進させよう！ 残業代分がコスト削減になりました。
まぁ、優良企業の当社では、このようなことはありませんけどね
成果を出している社員に役職と報酬を与えるのは当然のことだと思いますよ
そんなアホがいるから退職者が後を絶たないわけで
近頃じゃ悪評広がりまくって中途、新卒にも逃げられる始末
武蔵俳句
現実を
直視できない
武蔵脳
仕事できる奴から居なくなるな
⇒仕事できない連中が徒党を組んで反対する
⇒アホらしくなって辞める
まぁ会社の体質なんでしょうな
いまは30代、40代でも求人あるから、これから先辞める人多くなるよね。
知らない人が下に教えるから変な仕事の連鎖が生まれる。
抽象的な内容で批判する前に、正しい日本語の使い方を学んだ方が良いのではないでしょうか？
問題のある幹部を庇って下っ端を切り捨てるあたりそっくりじゃん
具体的に書いていいの？ と、
ツッコミを入れたくなる書き込みだね。
やってみれば？
どうせ書ける内容なんて無いんだろうけど。
問題ある人が強力すぎるだよね。
仕事中に書き込みして、仕事していないことを自分で証明しているぞ。
あんたもまだ仕事中じゃないのか？
裁量労働手当貰ってるのだから、22時までは働かないとな。
朝は8:30までに来いよ
何を言っているのだ？
ラジオ体操から来なさいよ。
月曜の朝礼も必ず出ろよ。
社会人としての常識ですからね。
裁量労働制だから勤務時間は自由だとかいうやつは、本規則の趣旨を理解し、然るべき行動をとるようにな。
センセ～
タバコを吸う時間は勤務時間に入れていいですか？
馬鹿かお前は？
８時２５分から２２時までは死ぬ気ではたらけ
裁量労働制だから、勤務時間は自由だとかいうやつは、本規則の趣旨を理解し、然るべき行動をとるようにな。
センター！すみませんでした！！
上の人たちが寝ていたり、タバコ吸っていたので、自分も同じだと勘違いしていました。
すみませんでした！
日本国の法律より武蔵の掟の方が上なんですね！
御社長様に命令できるのは天皇陛下のみだってこと忘れてました！
業務時間中に堂々とサボってるクソ上司とか目に入るのも不快なんだが
センセ！大変です！！
ク〇上司と書き込んでいる人がいます！
あ！おやすみ中でしたか？失礼しました！
これでもう違法残業とはお別れ、いくらでも合法的に無給残業させられますね！
やはり武蔵は日本を先取りしていたってことですね！
武蔵エンジニアリング最高です！
過去レス見ればわかるけどKした方が理不尽に追い込まれて潰されるのがオチ
そんなムダな事に体力使うならさっさとマシな会社に転職した方がよほど利口だぞ
そもそも役員連中が会社の将来なんて考えてないし
こいつらのご機嫌さえ取っとけば良いから楽なもんだ
やはり社長が素晴らしいところでしょうか
どう素晴らしいの？
気に入られれば、
寝ていても、
タバコ吸ってても、
遅い出勤でも、
仕事できなくても、
全然OKなところかな
全ての事をご存じのところですかね。
実際にいるから笑えないよな
ヒラならまだしも結構な役職ときたもんだ
随分と抽象的ですね。
具体的にお聞かせください。
あなたみたいな人が会社をダメにします。
机でボーとしていないで、周りを見渡してください。
辞める人から色々聞いていますよね。
何のための役職なのか考えて仕事をして下さい。
あとタバコに触れないのは喫煙者の方ですか？
おっしゃる通りです。
みんな仕事にやりがいを持って、生き生きと働いていますので、そんなバカはいないはずです
事実無根な167のような書き込みは悪意を感じますね
まったくその通りですね！
あんな書き込みさせない為にも、ラジオ体操やっている所を見せつけましょう！
給料が安いとか仕事がキツイとかだけでこんなに離職率高くならねぇよ
社長に気に入られれば全て合法です。
社長とその周辺にさえいい顔見せとけば万事OKです。
上から下まで御用聞きだからな。
あまり範囲を特定して叩いてるとえらい目に会うからやめとけよ
馬鹿かお前は？
御講和じゃなくて、御高話だろ
あんなに素晴らしい御話を間違えるなよ
社長に貴重な時間を割いて頂いてるのに、寝てるやつの気が知れないぜ
自分のためになると思えないのかね？
優秀な人間はそれを意識して簡潔に話を纏められる
つまりはそういうこと
お、おう(･_･;
お前も馬鹿連中の一味か？
この会社に不満を持ってる人なんて本の一部なんですけどね
指摘されて悪意感じるという事は、その行為はいけないという事だよね。
>>185
特定できる書き込みする奴もバ〇だけど、福岡に問題がある事は前からある話だぞ。
特定逸らしお疲れさん
どんな問題があるの？
経営層の人達はなにもしないの？
自社製品を理解していない。
だから客の言っている内容を伝える事ができない。つまり御用聞き営業ができない。
上の人たちはタバコ吸って暇してる。
気づくの遅くない？
いくら寝ていてムカついていても、上司に「お前」はないぞ。
そうやって特定逸らそうと思っても無駄だから
やれるもんならやってみろよ無能
どうせ社内じゃビビって話題にも出来ねー隠キャが調子乗んな
ビビり過ぎだろお前w
お前の評価が低いだけでは？
ほとんどの人はかなり思いきった額を貰っていると思いますが。
いくら？
この会社に見切りをつけた方がいいのでは？
仕事内容と量に比べて給料が安いし、
少ない休みに運動会と社員旅行の強制参加。
上の仕事はタバコと昼寝とネットサーフィンと書き込み。
他の掲示板見て見ろよ、会社側の人間が勤務時間内に書き込みしているのはココくらいだから。
他行く能力あるなら転職をお勧めするよ。
中小企業でここまで思いきった連休を支給いただける会社も珍しいのではないでしょうか？
しっかりリフレッシュして休み明けから頑張りましょう
どれくらいですか？
求人には休日数116日とあり、少なく感じていました。
内定辞退した時の人事のキレ様が、今思い出しても笑える。
その日数て強制有給込みではなかった？
その日数て運動会と社員旅行の３日も休日扱いになってなかった？
私も貴方の様な人間が入社しなくて良かったと思います。
有給は有給数が書いてあるから別では？
そこまで会社はセコくないと思うよ。
結局、夏休みは何日だったのよ？
どんな感じにキレたの？
「これが届いてから一週間以内に入社を決めねば内定辞退と見なす」
とあって、就職難だったもんで即入社決定したけど
これ、違法だったんだよね
でもってそんな違法なことを最初から見せつけて恥じない会社がどんな会社かってこともよーくわかったよ
未だに戸籍謄本要求する会社も山ほどあるし
2日。強制有給2日。
土日とあわせて６連休？
どうせならもう１日休みにして、９連休にすればよいのに
祝日休みだけど、土曜日は出勤になるので、週休2日
一年は52週なので、通常の休みは年104日
長期休暇は夏休み、GW、冬休みが2日だとすると、年6日
あわせて年間休日は110日の計算になるけど、そんなものですか？
そんなもんだった。
そこに運動会と社員旅行の強制があるから、更に少なく感じた。
なんで？？
会社の柔軟性を表しているということではないでしょうか
自分の会社に自信があれば、嘘なんて書かないのに。
人を集めたいのはわかるけど、こういうやり方は逆効果だよね。
それが理解できないほど人材不足なのか？
これだけの優良企業ですので、入社したい人はたくさんいます
不満のある人は辞めていただいて結構かと思います。
会社が嘘をついているような書き込みはやめてください
真面目に働いている社員の迷惑です
まったくその通りですよね！
求人サイトの間違いに気がつかないで投稿してしまうのは、仕事しないで寝ている証拠です！
タバコや昼寝、ネットサーフィンしていないで仕事して欲しいです！
休日数や従業員数を間違えるなんて信じられません！
実際転職サイトやらの書き込みで入社を躊躇してるの多いぞ
大手じゃあるまいしいつまでも殿様気分で求人やってる場合じゃねえわ
武蔵エンジニアリング最高です。
やめてよかった。
来る人拒まず。ではなくキチンと選んで入社させた方がいいよ。
真面目に働いている社員に悪いのは
寝ている社員ではないのか？
だとしたら親睦会やめるとき返してくれるの？
親睦会費は内訳を説明しないから、社員の中では不満が大きかったです。
心配なら、入社を決める前に一度確認した方がいいですよ。
どこも組合員費やら何かしらの天引きはある。しかも帰ってこないなんてザラ
この会社が問題なのはソコじゃねぇから
→俺のやってることに問題があるとでも言うのか！
→取り巻きが「そうだそうだ！」
→意見具申した人、泣き寝入りどころか隠し評価下げられて社内ランク降下
→意見具申した人、それを見ていた人、「こりゃやめた方が良いわ」
→社内の人材不足加速、会社の実力低下
→「俺のやり方が間違ってるわけがないだろう！お前らがちゃんと働いてないからだ！」
→「そうだそうだ」
以下大体同文
ケンカが下手過ぎ。
組織に単独で挑むほど頭悪い戦い方は無いわ。
安い正義漢だけで勝てるのはアニメや漫画の世界だけだっての
会社のための意見、たとえばシステム合理化の提案であっても(つまり会社の不正とかのKじゃなくても)「俺のやり方が気に食わねえのか」だぜ？
上の会社側と思われる人も書いているけど
嫌なら辞めるのも一つの選択だぞ。
この会社は変わらないから、我慢するか辞めるかの二択だと思っている。
ただ辞めるときくらいは気持ち良く辞めたいから、グダグダ言うのはやめてほしい。
辞めるとき嫌がらせ行為されなかった？
辞めるときのアドバイスがあったら教えて。
辞めても粘着してこんなところに書き込んでるの？
実は辞めて後悔してるんだろw
絶対後悔してますよ！
上の言うことハイハイ言っていれば、ネットに昼寝付きですよ。ずっと喫煙所に居ても何も言われないし、仕事ミスっても『〇〇さんがやっていたから知らなかった』と言えば大丈夫。
普通の会社なら8:44の仕事中に書き込みなんてできませんよね～
前にこの会社の人に名刺もらったことあるけど、メールアドレスがなかった
聞いたら個人パソコンらネットにつないでおらず、必要なときは共用パソコンでメールなり、調べものをしているそうだ。
さすが最先端の研究開発をしている会社は情報管理に厳しいと思いました。
最近は個人でもネット環境があるのかな？
つまり辞めてないか相当な粘着質のどちらか
何？責任て？言語道断とかてめーの主観だし。
円満退職した人少ないからね
少ないですよ
へー！ホワイトになったんだね。よかったよかった
真面目に答える。
サボろうとすればサボれる環境で、真面目に仕事をするのがバ〇らしくなる。評価は本人にも秘密なのでやる気が湧かない。
仕事サボる人から見たらシロで、仕事頑張る人にとっては限りなくクロいと思う。
賃金やら強制参加の行事やらで退職を決めるやつはそこまで多くない
結局は人の上に立つ資質の無い人間を上に立たせちゃうからだろ
やる気が無い、下の人間を育てる気も無い、人望も無い人間を上に立たせたらそりゃ下の人間はアホらしくなるわ
まぁ人物評価を軽視して年功序列にしてきたツケだわな
年功序列というのはおかしいのでは？
実力と人望で若くして役員になられた方もいらっしゃるし
もしかして君Kyan？
労働環境も整えられないのに、ってさ…違法なことしてるわけじゃないんでしょ？
君が言うのは、もっと高い位置の環境を求めているわけで、それワガママだよね。
僕の理想とする働く環境じゃないと働かない～って子供か。
納得できないなら自分自身で改善の提案だすか、黙って辞めるかしろよ。
みんな武蔵レベルなんだから。
それにしても会社側の書き込みは
タバコ、ネット、昼寝はスルーなんだな。
ネットの評判見て入社辞めるのが続出してるワケでいい加減改善した方がいいんでないの
転職サイトとか酷い書かれようだぞ
勤務中のタバコ、ネット、昼寝することは会社に委ねていることであって違法じゃないでしょう。
会社としてはそれらを禁止すると公言しているの？
勤務中のタバコ、ネット、昼寝することは会社に委ねていることであって違法じゃないでしょう。
会社としてはそれらを禁止すると公言しているの？
翻訳すると
法律に触れていないから問題ないだろ！
でいいのかな？
ブラックどころか超ホワイトではないか！！
そら辞めた奴は後悔するね。
22時以降の時間を書いて提出したら、総務に呼び出し食らった奴が当時いたけど
法律に触れていなければ、最低限問題ない。それ以上望んだり必要なものと感じるのなら提案や改善案を出して、会社をよりよくしていこう。
もし提案や改善案が通らない場合は、あなたの提案力が弱いので提案の仕方や内容を改善していきましょう。
また、会社にはその時の状況に応じて投資やお金を出す順番を考えないといけないので、あなたの言い分が100%正義だと思っても通らない可能性があるよ。
通らなくても他責にするのはやめましょうね、会社ではなく、あなたが悪い雰囲気やイメージを作ることになりますよ。
ですね。
別に今も変わってないけどそれについてはどこの会社も大して変わんないぞ
大手ですら表向き「帰れ」と言われるだけでサビ残なんぞ横行してる
まぁこれは日本全体の問題だしここでキャンキャン吠えてもしゃーない
それはさすがに世間知らずな意見だと思うし、問題のすり替えでしょ。
電通事件以降、まともな体制にしてる会社なんかいくらでもあるわけで。
それを他もやってることだから、なんて言ったところで、違法は違法なんだし。
良いところも教えてください。
残業とか諸手当てとか他の会社だと色々申請も面倒だけどココはそうでもない
それがいいのか悪いのかは別としてw
放っておけばいいじゃん。器小さいな～
会社で孤立しちゃうぞ。
あなたがいうまともとは何ですか？
何社がまともにまともになったのでしょうか？
曖昧な例をあげ、当社かいかにも違法な労務管理をしているような書き込みには悪意を感じますね
こういう論争は意味無いかな。
社員が働きやすいと思えれば良いだけでは。
こういう機会にアピールしないで何時アピールするんだよ。
法律に触れていないのでお昼寝OKなところ。
時代に先駆けた裁量労働制を採用しているところ
社員のために月四千円の親睦会費の天引きだけで、土日一泊二日の山梨社員旅行に連れていってくれたところ
親睦会費を天引きして、豪華な社員旅行と豪華な運動会を行っている。
天引き金額×12ヶ月×社員数＝何千万円？！
降格しないこと。
学閥がないこと。
若くして残業時間を気にする必要のない管理職待遇になれるのが、魅力的ですよね
たとえ、全く仕事が出来ない社員でもね。
今期の売上はどうなるでしょうかね。
皆さん、頑張りましょう！
3000万超える？
旅行に運動会てそんなにかかるの？
なのにいつのまにか給与から親睦費として4000円引かれてる。。。
これって違法よね？
1万円くらい天引きされても誇るべきことですよ。
頑張って、会社の発展に貢献しましょうよ。
まず役員連中の無駄遣いをやめさせろやって話だわな
実際コレでアホらしくなって辞めてる人が大半なのわかってんのかね
呑み代くらいテメーの財布から出せや
社員旅行にいくらかかっていると思っているのですか？
親睦会費なんて旅費の本の一部にしかなりません
親睦費が生じる事に参加しなかったぶんは返還を要求できるはず。
不平不満があるならば、声をあげるか別の道にお進みなさればいかがかしら。
ここで言うより、要求されてみてはいかがでしょう？
そんなもんどこの会社言っても似たような徴収はあるぞ
文句言うべきはそこじゃねーよ
勝手に天引きして、使用用途も公開しない。
そんな会社が他にどこにあるんだよ？
世間知らずの俺に教えてくれ
経営者側と労働者との労働規約に公表などの文言が謳っているのであれば、権利を行使できますけど。
振り返ると、私の勤務先は東証一部ですが、普通に天引きされていますし、社員に公表などは無いですね。
呼び方は違えど謎に天引きされるのは大抵の会社にあるよ。
組合がある会社なんかだと組合運営費を天引きされてたりもする。
でもってその金については会社の運営に必要と理由が付けば基本的に違法にはならない。
会社全く関係無い個人の飲み食いとかに使われてるなら違法になるけどね。
天引き額が他と比べて高く、何に使用しているか明確にしていないから不満が出るのかもね。
中小法人の接待交際費
1.1年度で支出した交際費のうち800万円を上限に経費として計上
2.若しくは、交際費のうち飲食費の50%を経費として計上
この2つのどちらかを選択。
怪しいと思ったら通報先は労基よりも税務署の方がいいかもな。
ありがとうございます
素晴らしい会社に入社できた幸運を日々実感しております
皆様のお役に立てるよう頑張ります
福利厚生で計上しているから問題ないよ。
強制出勤
また人が減る
その通り。
わが社はホワイト企業ですから。
社内格差が激しいけどね。
連休が明けたら、6月には、皆さんお待ちかねの大運動会の季節です。
楽しみがたくさんですね。頑張りましょう！
社員のために休日にイベントを開催してくださるなんて素晴らしい会社ですよね
参加しない社員がいるのが残念ですし、恥ずかしく感じます。
社会人としては、参加するのが常識だと思いますが。
仰る通りです。
このような、素晴らしいイベントを開催していただける会社に人生を注ぎたいと、しみじみ思ってます。
売上がなく給料を払うのもままならない会社が多い中、常に仕事があるなんて素晴らしい会社ですね。
液剤まみれになりますかね↘
私は仕事が待ち遠しくて仕方がなかったです。
土曜日からまた休みかと思うと残念です。
やはり日本人は休み過ぎなんでしょうか
悔いの無いように、金曜日のお仕事に全力を尽くしたいと思います。
すみません。熱いのでサボってます。
日報はいつものように適当に書いておきます。
おやすみなさい。
午後一はお昼寝タイムなので、明日上にあげます。
日報は先月分をローテーションでコピペですけど、許してください。
みんなが真面目に働いているのに恥ずかしくないんですか？
Yahoo!スポーツニュースのチェックが終わってから上に報告します！
実に楽しみです。
欠席する人なんていませんよね？
もちろん満足しております。
毎月たったの四千円の天引きで一泊二日の社員旅行や大運動会を土日に開催して頂けるなんて、素晴らしいと思います。
社員旅行はどこに行ったの？
武蔵エンジニアリングのホームページの、採用、武蔵ニュースをみれば分かります
運動会と社員旅行が土日に開催されているのは事実だと分かると思いますよ
夢のある会社ということですね
福利厚生もしっかりしていて、給料も大手企業に劣らず高くて、家族経営なんて素晴らしい
武蔵エンジニアリング最高です
その通りですね！
こんなすばらしい会社は世界中、どこにも無いと思いますね！
地上の楽園にいる気持ちで働けますね‼
昼寝付きの会社は中々ありませんからね。
一般社員に口封じしてるやつがいる もう我慢できん。
普通イコール合法じゃないだろ、ばかか！
プンプン丸ですねww
ここで散々言われている会社への不満を見て逆に安心しました。
それらは昔ながらの大企業でも全く同じです。（新興の優良企業は知りません）
おそらく大企業に入れば「会社ってそういうもんなんだな」と納得するようなことが「中小だから」とか「社長のワンマンだから」とか思って殊更に理不尽に感じてしまうのでしょう。
基本的に企業で働くということは理不尽のカタマリです。
その理不尽さの種類や程度が多少違うだけですよ。
まあ、大企業の理不尽とは比較出来ないくらいの出来事がありますわ。
せめて、2年
くらいは、頑張ってください。
その上人事評価査定にもマイナスになる。
それが休日出勤する事で帳消しになるなら超ホワイト制度だろ。
休日出勤した分の代休を遡って適用するという理屈みたいだけど、普通の会社はそんな事してくれない。
あと会社行事を土日にやることは多くの企業であるあるだよ。
それが法的に良いかどうかは別の問題。
（強制だったら当然アウト）
何年か前の自作自演ブログを思い出した。
やっている事に進歩がないな。
社長はワンマンなんですか？
匿名もokみたいよ( ´∀｀)
形だけの管理職を吊し上げようぜ。
自分でやればいいじゃんww
わかった。そうする。( ´∀｀)
過去この掲示板にワンマンは一回しか出てない。
そこから社長がワンマンに結びつける、それも社外の人が。いかがなものかと思う。
これは書いた本人が思っているか、依頼した人がそのように言ったかだ。
と推測してみる。
社長はワンマンなんですか？
と質問している人がいますよ。
自作自演に突っ込むなよ。
有給使って15日まで。
16,17日は出勤だよ。
12,13,14,15日が休みだけど、一日は有給で、一日は17日の土曜出勤で振替だから、夏休みの支給は実質２日ということですか？
この会社は祝日休みでも、土曜に振替出勤になるから、週休２日のみですよね？
夏休みも２日だけって少なすぎません？
私の勘違いでしょうか？
めんどくせーこと書いていないで
求人内容みて察しろ。
116日の休日（イベント含まず）
10-20日の有給（計画有給含まず）
この会社の固有技術の基盤を調べると社長名の特許が多数あることがわかる。
また創業者でもあることからこの社長あっての会社だというのがワンマンかも？と思った根拠。
自演とか言われる意図ががわかりませんねえ。
その自演の「自」って誰を想定しているのでしょうか？
年間どれくらい特許を出しているかで、開発への力の入れ具合が分かるから、特許確認は大切ですよね。
ただ、一つ気になったのが特許を出した人が皆同じ名前だと言うことでした。
部下の開発を自分の名前で出したのか、それとも社長自らが開発しないとやって行けないのか。どちらにしても不安が残ります。
自称「息子が内定貰った」さんがワンマンと思っているだけなんだから。
そうだよな、勘違いは誰でもするもんさ。
社員が幸せなら、どんな噂があってもいいじゃないか。
頑張ってくれ。
オレは、睡眠タイムなりー
福利厚生の説明についての抜粋。
特許ってなんのこと？
↓の事だと思う。
部下の開発を自分の名前で出したのか、それとも社長自らが開発しないとやって行けないのか。
そゆことね。サンクス。
ワンマンとか、特許とかネタ爆弾投下するな～
結局のところ、どっちなんですか？
中の人しかわからないと思います。
どのあたりが？
ホントいい会社だよねー
本当に素晴らしい会社だと思う
運動会も盛り上がってそうですね
土曜日に開催したみたいですが、自由参加もしくは代休ありですか
https://www.musashi-engineering.co.jp/recruit/musashinews/index.html
寝てても何も言われないこと。
社長しか特許とれる発明ができないということかな？
この会社にいても一人前の技術者になれないのではないかと不安になりました。
応募はやめて、違う会社を探します
新人がいきなり特許を取れるだけの技術を身につけるのは不可能です。
初めは先輩方に教えて貰いながら仕事を進めていきます。
問題なのは発明者の名前ではなく、会社として出願することだと思います。
会社ではなく社長名ね。
アンチのデマだろう、っと思いましたが
本当に社長名義の特許ばかりですね
特許が会社に帰属するのは一般的ですが、
発明者が書き換えられているとしたら
問題だと思います。
自分が投下した特許について火消しをしないとダメだよ。
発明者の名前が書き換えられるのは問題なので
社長自らの発明ではないかな？
業務時間中に何時間くらい活動するとか、賞金が出るとか、具体的に情報頂けると応募の判断材料になりますので助かります
みなし残業なんだしそれはありえんでしょ？
どの会社も下がると思うぞ。
ただ、担当課長など明らかにコストダウン目的の役職もある。何の権限も無いのに仕事だけが増えるからやりがいなんて無いよね。
できる人は辞め行き、個性的な人ばかり残るよね。
2、3年前の朝の発言で上司批判していた人を思い出したよ。
中途で、応募しようと考えています。
出来る人は、更なる上を目指して辞めていかれる慣習なのですかね。
慣習と言うよりは見限るが正しいと思う。
できる人が仕事をして周りがそれに乗る、汁を吸う感じかな。
ただ、この会社でできる人と思われている人は、他の会社では普通だと思うよ。これは外に出て初めて分かる事だけどね。
そらお前の主観だろ
どんな話でした？
工場の朝礼の発言で、「無能な部下はいない。できないのはその上司に問題がある」みたいな感じだった。
朝礼での上司批判だったから、覚えている人結構いると思うよ。
すみません
マスク買う金がないんです
上にアピールしていざ役職につくと何もしない。それで役職手当てだけはきっちりもらう。
＝かける必要のない人件費にコストかかり過ぎ。あんなんで月10万近くも役職手当てもらえるんだもんな。クソっ
だから人が辞めるわな。
それも武蔵ではできる人が。
小さい功を大げさに大きく見せるプレゼンや、他の人の功をあたかも自分が
やった、または指示してやらせました。みたいなことができれば
寝ててもOK、ネットサーフィンし放題。の生活が待っているからね。
これらの事が「できない」「抵抗ある人」が辞めて行っていって
変な人ばかりが居残っている感じがする。
通勤時、勤務時にも感染リスクは高まっている。
社員の健康、命を厭わない経営者の鑑。
本当なら社員のことなんて考えていないよね。
あれって定時後に強制だよね
社員なら社内の人間に聞けよw
社員は必ず出席しろという。
これ違法よね？
社員は必ず出席しろという。
これ違法よね？
まさにその通り。
デスクワークしかしない管理職がたくさん金もらえる会社。そんな会社だからまともなことをする社員がデスクワーク管理職に物申すと
会社を援護する人は定時内、出社日。
わかりやすい構図。
バカかおまえは
文句があるからやめねーんだよ
落とし前つけさせんだよ
辞めろ て言われなくても、嫌な人は辞めているから、離職率高いのではないかな？
何の？笑笑
ホント良くやっていけるよ。
組合は活動しないんですか？
もし本当なら、組合案件ではありませんか？
「働かないおじさんにならないための2つの方法 30代以降は自分の専門性を磨くことが大切 」
だって。寝て居る人見てますか？
はーい
コロナ対策なんか何もしなくていいから、無駄な飲み会宴会高話終礼無くして欲しい。
そんなに低いわけがない
どれくらい貰っているの？
500をちょっと超えたくらいでしょ
当然みなさま実行されているかと思いますが念のため。
クラスターが生じた場合、社内のみならず社外にも影響が出て迷惑をかけてしまうことになるのは言うまでもなく、みなさまご理解されていることでしょう。
こんな折ですので、政府指針の対策をしっかりと行わずにクラスターが生じると、信用問題にもなりかねませんよね。
運動会、方針発表、給料体系説明などなど
強制イベントが盛り沢山ですね。
災害時でも通常通り仕事があるっていうことですね
世界に求められてる会社という証明になると思います。素晴らしいです。
主任係長なんて年数働けば誰でなれる
その前に退職していくからね
だから部下の信頼も得られない奴多数
都合が悪くなったらすぐ発言撤回。
悪びれない。
奴等の金の為に命を擦り減らす。
対応が遅いんじゃないよ。
そもそも対応する気がないんじゃよ。
キチンと顔見せろ
そして外出自粛の為に有給使おうものなら、罵声叱責。
そもそも社員に休みを与える事を何よりも嫌う。
はしかや水疱瘡と同じで「さっさと罹っちまえ、なんならもらいに行け」って感じだろ。
私は耳の穴！
外国の方が多いんじゃないですか？
実はw
震災の時は、当然！！定時まで働いたよ。
急いで帰った人もいたけどね。
そんな会社だから、まともな人が入って来てもすぐ辞めていく。
もう無理！
頭おかしい！
夏までに転職だ！
休憩時間も密集禁止。
ごく当たり前の対応をとっています。
訓示唱えてウイルスばら撒く様な愚行は、しません！！
バーカバーカバーカwww
え？武蔵では運動会開催なの？？
旅行もやるでしょ、私腹を肥やせないでしょ、収支出さないでしょ。
武蔵でしょ。
運動会中止なら親睦会費は返却されるのではないでしょうか
返却されないと思いますよ？
運動会だけの費用ではないので。
在籍してた時は仕方ないと思ってましたけど他の企業行くと毎月4000円徴収されていたことがどんだけおかしいことか、、早く皆さんに事の重大さに気付いてもらいたいです。
運動会に工場では改善活動報告。
中止はしないよね。さすがに呆れる。
社員の健康は二の次なんだから。
経費削減といって上の飲み会無くならないから、親睦会費が飲み代に消えているという噂、信じたくなるよね。
よく黙ってんな～。
なんで法に訴えないんだ？？
奴隷気質？
行政に訴えなきゃダメですよ！！！
常識をこの会社に求めても無駄ですよ！！！
おっしゃるとおり。
訴えられないなら、すぐ退職した方がいい。
自分の命と家族の事を真剣に考えた方がいい。
そう思いませんか？
テレビでは新コロナの感染ニュースばかりだな。
運動会や余計な会議で人集めて感染広がったらどうするんだ？
ところで武蔵内の感染報告はまだないの？
はい、呆れ果てとっくの昔に転職致しました。
はい。
そして居酒屋で社員の家庭環境や親の職業等の個人情報を他の社員にペラペラ話しております。
新人の方々の分もです。
未だに社内のLAN繋がなきゃ仕事できないんですか？
未だにみなしなんですか？
未だに土曜出勤なんですか？
アットホームな家族経営な会社ということですね
盗っ人猛々しい、どの口がそれを言う。
毎回同じ書式で舐めた事言いやがって。
そんなに苛立っても仕方がない。
キチンと会社の内情、新コロナへの対策を発信していけばいいだけだよ。
辞めさせられる人なんているの？
一日の大半を寝てたり、ネットサーフィン、新聞見ていてもクビになった人は居ないと思ったけど。
コロナの最中、自分から辞める奴の方が少ないだろ
そう？
求人が減っているのは単純作業で、技術職はそれなりあるよ。
30超えて技術ない人には厳し時期だよね。
リーマンショックの時はどうだった？
思い出してみな
過去の不況とか震災のときの対応を思い出せば、今回も予想できるのではないですか？
どうだったの？
仕事しないでお金が貰える長所がなくなって、給料安くて休みの少ない普通の会社になるの？
んなことぐだぐだぬかしてるからいつまでも武蔵なんだよ
さっさと去ろうではないか
新コロナ対策も社員の自主性に頼りきって、運動会や、大人数の会議、工場では全体朝礼が会社の指示でまだあるんだぜ。
会社のヤラセだと思われても仕方ない。
逆襲する体力なんか無いぞ
新コロナの件は調べないでいいんですか？
昔ながらの大企業云々よりも大変心配なことだと思うんですが。
みんな集まっての朝礼や運動会、休み時間にはみんな一斉にタバコ吸ってますよ。
心配ではありませんか？
広い所で間隔開けて会議をやれば問題ない。と言って工場では食堂で会議をやってますよ。
食べるところで大勢で会議開いて感染者がいたら食堂使用する人にも影響が出ますよ。
心配ではありませんか？？
会社がしっかりと対策してくれているので大丈夫なはずです
これで感染したら本人の問題ではないでしょうか？
一切対策されてなくて笑う。
普通にフル稼働フル出勤してるじゃん。
情報漏洩(笑)に過敏症だからな
会社は社員がいてこその安泰ですよ？
そんなにブラックなの？
転職サイトを見ると、星５つの投稿が多いようですが。
他にエピソードを教えてください
業者使っての投稿は辞めて欲しいよな。
サクラだとバレないと思っているのかな？
上司の目の前で部下が寝ていてもOKなんだぜ。
昼間寝て残業で稼ぐ。それが許される会社だからな。
何故かここの社員連中、超過分請求してないみたいだしな
この会社は個人PCではネットに接続できないとか、個人のメールアカウントもないという噂がありましたが、本当？
マジマジ。
わざわざ共有のネットワークPCまで行って皆仲良く調べてるぜ
ありがとうございます
そんな環境では技術情報も調べるのも一苦労ですね
業務上、支障はでないのでしょうか？
裁量労働制→定時がある
三密→会社イベント、高話は別
休職要請→受注優先
経費削減→偉い人の飲み会は別
親睦費→収支は出さない
偉い人→ネットサーフィン、昼寝付き
支障あるに決まってるじゃん
ブラックかどうかは人によるのでご自身の目で判断されたらいかがでしょうか。
星5つどうこうの前に何で転職サイトに評価が付いてるか考えたらいかが？満足してるなら見てもわざわざ評価つけないと思いますけど。星5つ自体サクラなのでは？
政府からの要請？無視無視。
休んだら新製品出すの遅れるよね。
工場の稼働率上げないと受注納期守れないよね。
他社が休んでいるから、受注沢山来ているんだよ。いま休んだら利益減るよね。
新コロナ怖いから二回に分けてやるからね。
嘘みたいなホントの話し。
パチンコ屋よりもたちが悪い。
まぁーおかしいやつしかいないけどね社員なんて
このコロナ対応でハッキリわかったろ、会社が腐りきってることが。
対策ひとつきちんと対応出来ない上司がいること疑問
社員より非雇用が多い企業だと働く意味分からなくなる 。他社のがまだマシと
非雇用と言ってよ武蔵雇用だぎ
朝礼に大勢での会議、運動会などの各種イベント。今は無くなりはしたが、対応がとにかく遅い。
対応が遅いのに「噂に対する注意はめちゃくちゃ早い」こんな事ばかりしているから社員から信用されないんだよ。
特定しました
連休が長すぎではないでしょうか？
えー
特定しました
えー
えー
ダンマリ決め込んでる会社にはもっと笑える
おい！
その話はココではまずいぞ。
場所を変えて話そう・・・
・・・おっと、誰かが来たようだ。
今は憶測でモノは言わない方がいいよ。
隠していたら社会悪でネットで叩かれるだけではすまないよ。
それくらい会社もわかっていると思う。
武蔵程度の規模の会社なら刑事事件でも起きなければ世間の話題にもなりません。とるに足らない中小企業。
あそこの会社も内情はガタガタらしいからなw
まぁどこもそうなんだろうけど…
疲れたらねる？飽きたらネットサーフィン？？
入り口の連中仕事しろよ！
工場？
外資系もしくは外国籍の方が経営されている会社でしょうか？
なぜそう思うの？
日本の祝日を中国顧客対応の為、出勤日にしたり、日本政府からの緊急事態宣言を無視してカレンダー通りの出勤にしたりしたから？
それとも日本の労働基準無視して裁量性なのに定時間があるから？
生○技○でしょ？
課○？さんは寝ているし、女の子いた時はずっと話ししていたし、ゴルゴ？の話しで盛り上がっていたし、周り仕事しているんだぜ。
上司？も見ていても何も言わないから公認なんだろうけど、遊びは見えない所でやって欲しいよ。
言いたい気持ちは分かるけど、特定できる内容の書き込みは止めようよ。
上が何も言わないということはそういうことなんだよ。
いいじゃないですか。
どのみち身内でキャーキャー言い合う程度の事。
でも外の世界を知ると、仕事していると言っている人の殆どが外では通用しない口だけの人が多い。
ぶちゃけ内部Kだよね。
内部Kとは程遠い。注意する勇気がないので 外に向かって仲間、友達の悪口をわめているだけ。社員でないと思うがみっともない。
がんばろう
勤務時間中はしっかり仕事しろよ
10万円ボーナスです！ノーリスクで10万円分のボーナスです。
口座開設が、まだの方だけです。
6月5日23：59までですので、お早めにどうぞ。
https://twitter.com/highrevexpress/status/1268067452933468160?s=20
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遊んでいても何も言われないのはいい会社では？
お給料出るんだよね？
そんなにイラつく事ないと思うよ。
上司がなにも言わないんだから問題ない。
女の子と話せなかったので羨ましがっているだけだよね。
そして、ゴルゴではなくシティーハンターを語るべきだよね！
本当に暑かったですよね！
裁量制なのに定時間があって遅刻や早退で引かれるのか不満でした。
引くんだったら裁量労働制辞めて過去に遡って残業代出して欲しいですよね！
本当に嫌だと思ったら辞めていく。
定着率悪いのが証拠だよね。
生技内で注意した人いたよ。
でもその後に食堂でパ〇ハ〇受けていたよ。
この文章の書き方誰だか分かった気がします
武蔵辞めた方ですね
なぜ戻ってくると思うのか理由を聞いてみたい
詳しく！
生○内で注意する人がいた事に驚き！
あそこは寝ているか、仕事以外で騒いでいるイメージしかなかった。
自販機に飲み物買いに行ったらテーブルをバンバン叩いているのを見たんだ。
後から他の人に聞いたらパワ〇ラを受けていたのはKKで、それを行っていたのはKBだって。
結構有名な話だから調べてみては？
運動会や社員旅行などに使われます。
と聞いた。
工場の2階？
あそこに人いたっけ？
女の子ーというより可愛い子だったからだよね。
前にいた女の子はチヤホヤされていなかったからね。独身？が多いから狙っているんだと思う。
たまにいるよ。
楽しそうに話している。
会話聞こえていないとでも思っているのかな？
隣がビービーうるさいから声が大きくなるのではないかな？
もしかしてそこで話しているのも生〇ではない？
人を選んで仕事しているらしいよ。
3ヶ月前にお願いした仕事やっていなかったんだって。忘れではなくやり方判らないと言われたみたい。判らなかったら聞かね？3ヶ月放置はわざとだよな。
でも依頼したおさっんには言えなかったけどね。
そんな子には見えなかったけど、好き嫌いできるのは女の子の特権だよね。
その話って出張に必要な資料ができていなかった話し？
女の子かばっていたのは知っていたけど、3ヶ月放置は知らなかった。
かばったのに嫌われていたなんて知ったら、おっさん悲しいな～（笑）
個人攻撃は良くないな。
ただ周りが仕事している中で笑いながら仕事するのはどうかな？寝ているのはどうかな？
上級社員様はやることが違うね。
だけど上の人達が何も言わないから
それらは問題ないんだよ