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フタムラ化学ってどう?


1 ：2008/12/11 ～ 最終レス ：2020/03/11
株式上場してないからわからん

2 ：
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3 ：
ｱｹﾞ

4 ：
西部警察で煙突倒れたとこだっけ？

5 ：
資本五億 従業員1100 売上800億
派遣切りとかリストラ.給料カットはあるのか?

6 ：
ｱｹﾞ

7 ：
フタムラ化学
http://www.futamura.co.jp/

8 ：
>>4
歳がばれるぞｗ

9 ：
こういう>>1って何の目的でスレ立ててんの？

10 ：
自分が就職する会社とか興味がある会社の現状を知るため

11 ：
アゲ

12 ：
この会社は不景気は関係ないのかな？

13 ：
あんま関係なさそうやけど…
誰か知りませんか

14 ：
ＰＰフィルム生産量日本一の会社
食品包装分野なので不景気は関係ない
逆に今は、原油価格の下落と円高で原料が値下がりし只今大儲け中！

15 ：
>>1
このスレ終了でおＫ

16 ：
フタムラ化学大垣工場って夜勤バリバリやってるの？関連会社に面接行こうか迷ってる！教えて！

17 ：
フタムラの関連会社ってどこ

18 ：
㈱ア〇ヤギって所だけど。

19 ：
給料はなかなか上がらないよ

20 ：
フタムラが2ちゃんねる進出初じゃない？
これを機会にみんな書き込みしよう！

21 ：
何工場ですか?

22 ：
たくさんフィルム売ってるのに、利益体質じゃないよね。
何が悪いのかな？
やっぱりお釈迦の多い、大垣のセロハン？

23 ：
新入社員の研修に毎朝 ジョギングあるって噂だけど本当なの

24 ：
ジョギングあるよ。
しかも、自衛隊研修も。
どちらかと云うと右よりな会社だね

25 ：
どれぐらい走るの?
自衛隊研修ってなに?

26 ：
ｱｹﾞ

27 ：
age

28 ：
このサイトを見ている社員さん、みなさん書き込みしよう(^-^)
ただし、個人攻撃はなしヽ(*｀Д´)ノ

29 ：
アゲ

30 ：
ァゲ

31 ：
ここの平均年収ってどのくらいなの？

32 ：
夜勤ありなら月25前後？
今んとこボーナス下がってないし決算賞与も出たよ

33 ：
何歳ですか?
あとボーナスは何ヵ月分でましたか?

34 ：
いい会社だな

35 ：
どうでもいい会社だな。

36 ：
俺も年齢が若くて新卒の頃なら受けたいと思う会社だな。社長の雰囲気も良さそうだし

37 ：
社長がよければ全て良し。

38 ：
東京の事務のおばちゃん、不倫はダメだよ

39 ：
age

40 ：
38番↑
個人ネタはやめな！

41 ：
新人事。親分の特命とは何ぞや?

42 ：
age

43 ：
アゲ

44 ：
>>41
特命係長の読みすぎ？

45 ：
ふた

46 ：
ムラ

47 ：
おやこんなスレが。突然名古屋から去ったM田くんは元気にしてまつか?

48 ：
↑47番 本社の方？

49 ：
給料やすい
うつばっかり
行事おおし

50 ：
配属されるなら支店まで
営業所はgdgd暇らしい

51 ：
>>49
茄子ちゃんともらえたじゃん。びっくり&安心した。
うつは、変なしわ寄せの犠牲者と感じるが。
まあそあいうのはどこにもあるだろけど。
行事は減ったそうだよ。あーそいやもうすぐアレだねえ。

52 ：
どすこ～い
ですか(笑)

53 ：
結構
見てる人
いるのだ

54 ：
どすこ～いは、廃止すれば良い。
この不景気な御時世に、どれだけ無駄遣いをしてるんだ。
QCサークルで、これだけコストダウンしましたとかやってるけど、意味不明な行事や献金をなくした方が良いのでは？

55 ：
↑それって政治献金の事だな
社内ではコンプライアンスと騒いでるヲタ。

56 ：
QCサークル廃止して！

57 ：
再来週から選挙活動さぁ～
またAERAか週刊アサヒにスッパ抜かれるのがヲち↓

上層部の対応が見物ﾜﾗ

58 ：
やっぱ斜陽産業なのかな？

59 ：
斜陽企業でしょう。
役員様は昨日は、のん気に相撲を観戦してたけど。
どうせ辞めるまでの数年は潰れないと思ってるんでしょう。

60 ：
↑と言われ続けて数十年w

61 ：
やっぱり、食品包装は安定？
何年後は、PPは海外品。セロハンはPPに置き換えが加速する気がするが…。

62 ：
今日から仕事……
ダリィ
みなさんはどこの工場？

63 ：
新卒か下請けわからないけど…休みすくなし、報酬ダメ↓
ヤメナ！

64 ：
↑63 と同上

65 ：
ＱＣ優先はどうなん？
仕事優先にしてくれ！！
ｍ見さんよ

66 ：
ＱＣ優先でいいとおもう
ＱＣで仕事の 効率上がるのは事実だし

67 ：
最近カキコ少ないw
だれか鯉よ

68 ：
工場が暇だよ。
原料値上げ受けたよ。
フィルムが売れないよ。
どうするの？
フィルム事業部長？
未曽有の危機だから、今年からフィルム事業部長になったんでしょ。

69 ：
>>68
モノが売れて工場が動けば事業安泰とは限らんだろ
特に原料費とのバランスを考えるとそりゃいろいろ難しい罠
ここでひとつQCや5S、というのは有りだと思う
給料はちゃんと出るわけだしね
営業は困ると思うけど、そりゃ今のスタイルじゃあどのみちなあ。

70 ：
釣れたwww
しかし社内体質が古いよな～
63上が早くヤメないと若者が育ﾀﾝ

71 ：
どっかから来たオッサン部長、60才以上が異常におる。
人員削減やコストダウンだとかQC〇〇や5Sやるなら、年寄なんとかしないかんがね。

72 ：
育ってないから連れてきたんじゃないの?
居なくなったら本当に育つの?
押しのけるくらい育てばいーんじゃない?
そんな現役世代が頼りないと思われ･･
と釣られてみる

73 ：
人材難なのは人を育てなかった会社が悪いでしょう。
残念ながら、技術系も事務系も40前半までしかいないんで、あと10年は外部から人を入れて、外れの人が上にいる構造になるんじゃない。

74 ：
たーけ
野村監督がポストを与えると人は育っ
なあ古田！

75 ：
就活中なのですが、皆さんはおいくつでどのくらいの年収を頂いていますか？
あと、退職金はきちんと頂けますか？

76 ：
就活の話は公式な説明会などの場でお聞き下さい。
というか2ちゃんを就活の参考にしてはいけません。
どうせ9割はネタですから。
しかし就職前から退職金の心配というのもなあ。
あ、私は入社１年目ですが年収1億ギル貰ってますよ。
退職金は貰ったことないのでわかりません。
もし
「何か面白いことが出来るところですか」
と問われたら
「時間が掛かるかもしれないが君の意思次第」
と答えよう。
絶対にあきらめない意志の強さは不可欠。

77 ：
ﾂﾗﾚﾃﾙ　ﾜﾛﾀ

78 ：
76番、いいこと言うね。
1憶ギルの箇所は？？だけど、君の意志次第の箇所は感動したよ！

79 ：
たしかに(笑)

80 ：
インフル事情でマスクを買っとけって…
んなの会社で用意しろっつーの！

81 ：
会社ツマンナイorz
誰かオシエテwww
楽しいコト

82 ：
>>80
でも、会社で用意だが費用給料天引きだったり、なんだかぼろいのだっりはもっとヤダ。
まあ作業着改良で予算なしってとこじゃない?
>>81
まあ76は極端だが、何のために入社したかを考えるのは一つの手。

83 ：
粘着ですまん
名古屋の会社で優良企業だから入ったがや！
内容は散々でした。給料安い、決めごとは上だけで決定のトップダウンのみ椰子。
赤字垂れ流し汲み取りと同じの農業用鈴木アグリって？何？

84 ：
>>83
じゃあ、あえて釣られよう
> 名古屋の会社で優良企業だから入ったがや！
> 内容は散々でした。給料安い、決めごとは上だけで決定のトップダウンのみ椰子。
いつぞやのレスにもあったが、夏茄子もらえたじゃん。平然カットがふつーだろ。
いまだに強制週休3日給料カットとかそこいらにゴロゴロだぜ。
そのへんはたしかに名古屋の優良企業なのは間違いない。
決め事がトップダウン?ほんとうにそうならもっとマシ。
むしろトップダウンが妨害や曲解でうまくいってないのが実態じゃない?
> 赤字垂れ流し汲み取りと同じの農業用鈴木アグリって？何？
従来にない分野を切り開いてるのは評価すべき。
そこをトップダウン判断で、いろいろ許容されてるんじゃないの?
いや、いいたいことは分かってるつもりだが、コトはそう単純じゃないということ。
「正しいことをしたければ偉くなれ」
by踊る走査線。ゆとりは知らんか。DVD借りれ。
もっと先をみると、そんなもんじゃない嵐の予感がしてくるよ。
トップは真摯に考えてると思う。愚直なまでに。正しいのかどうかは別として。
ただし、硬直化は否めないし、それで100年に一度の緊急事態が乗り切れるかは別だ。
じゃ俺たちに何ができる?一隅を照らすのはひとつの手。
世間に出て実力を問うのもアリでしょう。リスキーだけど。
降りるなら御早めに。年取ると飛び降りたら死んでしまうよ

85 ：
はりつき乙

86 ：
今年の冬の茄子でるんか?

87 ：
ボーナスか？
夏、満額といっても他の企業より元々2／3程度しか報酬ないし。
夏からの確変は終わり原料高、粗悪原料からの不良品多いんだな。
この冬はきっとダメだかね。

88 ：
ギルつてなにぃ
ブルーギルが子宮でつか

89 ：
>>88
http://ja.wikipedia.org/wiki/ギル
にいろいろありまつね。
もともとずっと一つの台にすがっての確変に頼りすぎじゃねー。
と思いつつも見切りをつける勇気もなく。流されるだけの日々。
もし生き残って偉くなれたら、いろいろ変えれるのかなあ。

90 ：
社員の幸せ=給与upではないだろうか？
世の中、お金じゃないと言っても、結局はお金。
満足した給与なら→社員のモチベーションup→生産性の向上→会社発展→優秀な人材の入社→さらなる会社発展ではないだろうか。
上層部の方、給与upの検討お願いします。

91 ：
各工場が黒字になったらありえるかもやね

92 ：
セロハンのある大垣だけ赤字じゃないの？
他も赤字だっけ？

93 ：
名古屋以外は赤字じゃないん?

94 ：
先週東京行ったけどオバン度高いな

95 ：
やっとかめ～～～
台風で避難、工場ひまだが

96 ：
いまこの会社は不景気なのか?

97 ：
保守。スモーは随分叩かれたが、野球はみんなOKなのね。
景気というか原料の動き次第だろ。ガソリンの値段見てるとわかりやすいかも。
ああいうふうに一方的に価格通知して通れば楽だろうな。

98 ：
相撲は嫌な話しか聞かない。
怪我ばっかりで保証ないみたい

99 ：
むかしは年130試合あったとか >やきう
いつ仕事してたんだろ。

100 ：
行事ばかりだあー
オワテる


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