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【ξ】ニッパツ（日本発条）４【苦難の時】


1 ：
円高、カル○ル疑惑に揺れる社内。
果たしてこの苦難を乗り越える事ができるのか。

前スレ
【ξ】ニッパツ（日本発条）３【苦闘中】
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1237701772/

2 ：
　 　　,-,-,-─‐-､
　　　（//ノﾊﾊヽﾉ
　 　　从*＾▽＾） 　＜我らがニッパツ♪
　　　 　（;;"~゛;;;~゛;; ))
　　　　 くﾐ;,,_,,;ﾐ,_,,;ﾐ.
　　 　 　 （_ﾉ_ﾉ


　　 　 　,-,-,-─‐-､
　　　 　（//ノﾊﾊヽﾉ
　 ;;"~゛;;从*＾▽＾）.;;"~゛;; ＜日本発条♪
　 ﾐ;,,_,,;ﾐ⊂) ^Y^)つﾐ;,,_,,;ﾐ
　　 　 　　く/__l_jゝ
　　 　 　 　（_ﾉ_ﾉ


　　　 　 　,-,-,-─‐-､
　　 ;;"~'ﾞ;;（//ノﾊﾊヽﾉ;;"~゛;;
　　 ﾐ,,,_,,,ﾐ从*＾▽＾）.ﾐ;,,_,,;ﾐ ＜今ぞ世界へ伸びてゆく♪
　　　　　^ヽ)　^Y^ )ﾉ´
　　 　 　 　く/__l_j_ゝ
　　 　 　 　　（_ﾉ_ﾉ

3 ：
【後　退】
柱の懸架ばねは米中牽引。
シートもスバル向け増産で米国伸長。
だが、ＨＤＤ用精密ばねの需要減響く。
採算よい高機能品は拡大途上で補えず。
円高逆風で償却費も重く営業減益。特損消える。増配か。

4 ：
【拡　大】
福岡新工場は16年秋完成で年度内稼働目指す。
ハンガリー新工場本格稼働は17年度でＶＷ軸にスズキにも納入。
三菱自の軽向け供給は年数億円で影響限定的。

5 ：
おさむのこと、みんな忘れてないよ。

6 ：
おさむへの質問。
部下とか職場の女性に手を出したり、セクハラしてることを周りが知ってても上に上げてもらった方法を教えてください。
上司の弱味を握るしかないですか？

7 ：
ニッパツ、営業減益

ニッパツ、営業減益
2016/8/22 日経

【営業減益】
北米や中国で主力のバネなど自動車部品販売が伸びる。
タイでの受注は回復。ハードディスク駆動装置の市場縮小で
関連部品が落ち込む。円高で収益が目減り。営業利益は６％減る。

【立ち入り検査】
価格カルテルを結んでいた疑いで、公取が独占禁止法違反容疑で立ち入り検査。

8 ：
木彫り人形？の対応が悪いって書き込みありましたが、残念ながら自動車しか見てないですからね。
今がよければそれで良し。

ハラスメントあろうが、イエスマンならそれでよし。
つくづく残念。
それにたてついて偉くなる若者出てきて欲しい。
おっさんの戯言でした。

9 ：
心して業務に励むべし

社訓
躍進のニッパツ
根性のニッパツ
みんなのニッパツ
http://www.nhkspg.co.jp/company/philosophy.html

10 ：
o

11 ：
ニッパツさん。
客として言っときます。
昔は、セクハラなんてという感じでしたが、今は違いますからね。
会社も責任を問われます。
パワハラも横行しているのでしたら、目も当てられません。
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/00.pdf
http://www.fukuoka-roumu.jp/110/11030/
http://www.pref.osaka.lg.jp/attach/16009/00000000/8-5.pdf

12 ：
2chで騒いでいるだけだったら、永遠に何の反応もないと思うけど…

13 ：
社外

14 ：
難しいですね。
ここに書かれるということは嫌な思いをしている人がいるということ。
社内では言っても意味がないと思っているということ。

火のないところに煙は立たない。

レピュテーションリスクを回避するには、火を消すしかないんです。

15 ：
せっかく、レピュテーションリスクを書いてくれた方がいらっしゃるので。

頭の中がお花畑の役員の皆さま。
レピュテーションリスクを再認識しましょうね。
既にカルテル、社内のハラスメントと情報が出ています。
企業価値が下がる事態に直面していること、理解できてるのかな？

https://kotobank.jp/word/%E3%83%AC%E3%83%94%E3%83%A5%E3%83%86%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%82%AF-680581

16 ：
レピュテーション・リスク（Reputation Risk）とは、ある会社・サービスの悪い評判が広まり、顧客の信頼を失うリスクのこと

17 ：
監査入ったの？

激務すぎてやばい会社だわここは

18 ：
朝からこんなとこで書きたくなるくらい腹立ってる。
ニッパツさん。
営業どうにかしてよ！
連絡つかない、言ったことやらない、その他諸々。
自動車関係ではないと言っておく。

19 ：
便所の書き込みでもなんでも思えばいいよ。
御社の社内で評判悪い人も絡んでるよ。
もうしらね。

20 ：
お客様申し訳ございません。
産機おさむがさいたるものですが、弊社はまさしくこんな↓感じです。
http://dime.jp/genre/289207/

21 ：
>>20
自分の失敗は部下のせい、お客さんから自分へのクレームはなかったことに、だもんね。
もしくは何も関係のない部下のせい。
誰も好いてないのに、幸せだよな。
自分のいうこと聞くから好いてると思ってたら大間違い。
そういうおれも良い顔して評価あげてもらってるから、同じ穴のむじなか。

22 ：
>>20
これですね。
http://dime.jp/genre/290240/1/

23 ：
>>20
まともではない管理職。
わかりやすい。
そのまま過ぎて、笑えもしない。

24 ：
お れはいつでも
さ びしくても、気持ちにきづいてもらえなくても
む りにはさそいません。
さ びしくないです。そばで見てられるも
ん

25 ：
て

26 ：
おさむさん
この前「あいつ２ちゃんねるにまで書かれて、どの面さげて俺たちと平気で話してんだよ」ってえらそうな人が言ってましたから気をつけてくださいね。

27 ：
ホリモと

28 ：
仕事ありすぎなのに残業規制とか更にサビ残しろって言ってることじゃねーか

29 ：
>>26
おれもそう言ってる偉い人知ってるわ。

相変わらず、本部長も馬鹿だよな。
そろそろ火消ししないと自分の立場さえ危ないのに。

30 ：
>>20
うちの会社（特にさんき）を取材して記事にしたのかな？
男にも好かれる素敵な営業部長がやってることそのまんまなんだけど、本人は「ひどいやつもいるもんだね」って思っているに違いないなww
http://dime.jp/genre/291777/1/

※リンクが切れたら

31 ：
>>30
リンクが切れてたら、"部下をいじる上司ほど出世するワケ"で検索して

32 ：
転職板
http://tamae.2ch.sc/job/
資格全般板
http://hanabi.2ch.sc/lic/
入院生活板
http://rio2016.2ch.sc/inpatient/
育児板
http://echo.2ch.sc/baby/
靴板
http://rio2016.2ch.sc/shoes/
家庭板
http://mint.2ch.sc/live/
海外旅行板
http://hanabi.2ch.sc/oversea/
国内旅行板
http://hanabi.2ch.sc/travel/
土産物・特産物板
http://hanabi.2ch.sc/localfoods/
温泉板
http://hanabi.2ch.sc/onsen/
身体・健康板
http://rio2016.2ch.sc/body/

33 ：
>30
嫌われてるのは周知の事実。
記事はそのままだけど、気に食わないのは、”出世”って書いてること。
出世じゃない。
部下を陥れ、ごますりの成れの果て。
これだけ嫌われる人もなかなかいない。
ある意味、すごい能力。

34 ：
>>27
アホモト
くそもと
バカモト
かすもと

35 ：
縦に書いて、それとなくこきおろすのがスマートです。
こんな↙
も
り
も
と

36 ：
文字化けした。
やりなおし。
こんな↓
も
り
も
と

37 ：
まあ、さんきの↓のやつよりは、ましかな

お
さ
む

38 ：
>>37

>>24は、そういうことだったのかw
愛情あふれすぎw

39 ：
急に残業規制が入ったの、なんでだよ？？

40 ：
>>39
おさむが飲み代を割り勘にするので、そのぶんを生活残業するしかない

41 ：
若者たちはおさむが好きだね。
あいつは、昔からせこいから直らんよ。
それと前のところに書いてあった木彫りってあいつのことだよな。
あいつはどこにいってもお客さんにも嘘ついて周りを振り回してるからな。
木彫りも直らんね。
さんきは、できないやつら二人もかかえて大変だね。
本部長も大概だがね。

42 ：
>>41
産棄に使えない人材を集めてるってことは、会社から見棄てられてるってこと。
そうじゃなくても産棄は下に見られてるからな。
一番の被害者は、お客さんだけどな。
ご愁傷様です。

43 ：
ここの子会社ってどう？
面白そうな会社があって入りたいと思っているのだけど

44 ：
>>43
新卒なのか、転職組なのか存じ上げませんが、何を知りたいのか？何が面白そうなのか具体的に書かないと答えようがございません。
知り合いに「最近どう？」って聞かれても「ん？」ってなりますよね。
就職活動がうまくいくことを願うばかりです。

45 ：
人事の人、哨戒業務を再開したのかな？
ここに来るよりも、何で、こんな違法行為が起こったのか調べ方がいいぜ。

46 ：
子会社なら八千代の会社がいい

47 ：
>>45
違法行為って？
ありすぎて、どれを言ってるのか、僕わかんない

48 ：
CSR部長から購買部主管て、どうしちゃったのかなあ（すっとぼけ）
下っ端だからわかんないんだけど〜、他の部長さんも〜、違うとこの主管候補いるよね〜。
ここに書き込まれてる人は、愛されてるからそんなことないのかな〜（すっとぼけ）

49 ：
はい新卒です
ゴルフのシャフトを作っているところが
面白そうに思えたので、色々どうなんだろ？って気になりまして

50 ：
>>48
購買もコンプライアンス大切だからさっ！
だから、部長クラスが必要なのさっ！

51 ：
そうそう、産棄も本部長が変われば、馬鹿も一掃されるから、ご安心を。

52 ：
>>51
とでも、思っているのか？

53 ：
>>52
そんなわけない

54 ：
仲良し倶楽部は変わらない

55 ：
とある子会社だがうちの専務おたくから来てるが馬鹿で使えないのでそちらに返します。

56 ：
>>55
ニッパツグループのさらなる繁栄のため本人の卓越した技能、マネージメント能力を発揮していただく為に、出向していただいております。
子会社の皆様におかれましては、馬鹿に見えてもそれは仮の姿ですので、多めに見ていただければと存じます。
ただ、残念ながら、まれに本当に使えない人間を片道切符で送り込む場合もございますこと、ご容赦ください。
※だいぶ書かれておりますが、産棄という産廃みたいな事業本部出身の場合、馬鹿に見える確率が高くなることが高いのは事実でございます。

57 ：
特派で先月末に契約終わったのに引き継ぎが終わってないからって今月も出社させて仕事無理矢理させてたわ。
バレたら基幹職全員タイーホレベルだよ？

58 ：
>>58
ニッパツは、法令順守を優先しております！
派遣業者を隠れ蓑としてこき使ったり、独禁法に抵触するようなことは一切しておりません。
と、CSR部長が言ってたぜw
契約が終わったのに使うってまずいんじゃないの？きかんしょく〜。
引継ぎ出来てないって、仕事ができない奴の常套句だろ。笑かしてくれるな。

59 ：
本来、引継ぎなんていらんのですがね。
引継ぎのマニュアルは作っとけとしか。
それが嫌なら期間内にヒヤリングの機会を設けろと。
というより、>>57さんは10月に入ってから無給なの？
派遣元会社から何て言われているの？

60 ：
57だけど契約切れたのに今月仕事してたの俺じゃないよ。
そういう子がいたってこと。

その子が無能ってより完全に上の指導力のなさで振り回されてたから見てて可哀想だったよ

61 ：
>>60
あー。
指導力のある上って、見たことないなw
ちな、どちらの本部？

62 ：
>>61
Tファクトリー設計部署内にて

63 ：
>>62
外部の人にもわかりやすく書かないと。
基幹職もそうだけど、役員クラスが危機感ないから、皆さんに知ってもらわないとね。

64 ：
Tでは若手がたて続けてやめてるw。

65 ：
Tさんところはやばいな。
ルーデルも真っ青になる追撃王がいるからな。

66 ：
やっぱり・・・ガキはつぶし放題か？

67 ：
>>65
ルーデルってw
どこもかしこも終わってるわ。

そういえば、産棄の木彫り(たぶん、あのオッサン)お客さんからのクレーム隠してるぞ。産棄の方々ご愁傷様。
関係ないのに愚痴られる俺、かわいそう。
だけど主力事業の俺、高みの見物。
見捨てられてしまえ。

68 ：
木彫りのとこの部長がおさむ？だよね
中の皆さん。

産棄のお客さんで何社か友達いるけど、おさむも評判悪いわ。
産棄終わってるだけあるな。
あんなのが部長かよって言われたw
おさむとか木彫りに直接絡まなくて良かった。

69 ：
罵音、死糸、惨棄、泥泥壊栖
どこも似たり寄ったり何かね。

70 ：
皆さんが言うように、廃棄物の産棄ですよね…

毎日おさむを見てると会社をやめたくなる。
こんなとこに書かれることって、面白半分で誇張して書かれることが多いんだろうけど、本当だから、笑えるに笑えない。

なぜ自分が好かれてると思っているのか。
なぜ自分が仕事ができると思っているのか。
なぜ自分が女性の部下にセクハラをしても、相手は嫌がっていないと思っているのか。
自分にごますりするやつだけを評価し、意に沿わないやつは異動させる。
数年後の部門のことは全く考えてない。
ほんとに馬鹿としか言いようがない…

自分がお客さんからこっぴどく怒られてるのに隠してるし。

あー、会社は好きだけど、おさむにごますりしてる以上異動は難しそうだし、ここに書いてることと矛盾してるのわかってるけど、やっぱり辞めるか。
もうここには書き込まないと思うから、皆さん、ご意見は不要です。

>>68
たぶん、木彫りと呼ばれてるおっさんはあの人です。従って、上司はおさむです。
木彫りもお客さんからのクレーム隠し、ごますり、責任転嫁で有名な人です。

長文で読みにくいですよね。
ごめんなさい。
失礼しました。

71 ：
↑明らかに自演ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

72 ：
電通と似てますね、長時間労働やパワハラ、罵声、媚びうり

73 ：
自演だとしても、自演しないとやってられない程、悩んでるんだろ。
それも休みの夜中に書き込むって相当だろ。

74 ：
自演なんて文体見りゃすぐ分かること
内容についてとやかく言うつもりは無いがここはお前の日記帳じゃないからな

75 ：
日記か。
便所の落書きってのもあったか。
こんなとこ見に来てる時点でお互い様。
以上

76 ：
Tファクトリー、やっぱり若手また潰されたみたいよ。・・・ガキ、何人潰した？反省色なしngw･･

77 ：
どこもかしこもおわっとるね。
CSR部長だけじゃなく、他のやつも更迭せんと。

78 ：
おとなの幼稚園

79 ：
きかんしょく？のあなたのことだよ。
おすすめの記事も見ようね。

http://the5seconds.com/ningensei-utagau-joushi-16202.html

80 ：
あ、ここに名前が出てる方、ほぼ名前が出てる方々。
CSR部長のようになる前にご覧あれ。
あなた達が見てるの知ってるよ。
役員も見てるの知ってる。

81 ：
皆さん大変ですねw

82 ：
S木036部長　好きになれません。

83 ：
0082さん、お悩みですねぇ。T工のNGKも・・・・・~_~;

84 ：
>>83さん
ここも見てましたよ。
ここまで嫌いじゃねえよと思ってたはずなのになあ。
彼女のある一言で冷めた、別れると決めた感じ、的なw

85 ：
この会社は採用時に人を差別するから駄目だよ。

86 ：
>>85
縁故採用が多いのは間違いない。
社長の〇〇もそうだろ。

87 ：
ここの人事部ってさ、飲み会で異動とか、内部の動きに関する事べらべら喋るんだけどそれってありなの？？

88 ：
ここで一番可愛い女は誰だと思う？

89 ：
>>86
今度は、社長？
どうなってんの、うちの会社

90 ：
>>87
コンプライアンスなんて言葉、うちの会社にあるわけないだろ

91 ：
036から離れたい…

92 ：
>>91
そんなにつらいのかよｗ

93 ：
>>92
つらい。
わらえねえよ。

94 ：
朝のラジオ体操、非参加者を集計して役員に報告するって脅迫を受けたぞ
強制するなら始業後にやれや

95 ：
↑バカR

96 ：
>>93
じゃあRよ
自演してる暇あったらR

97 ：
>>82
黙れ負け犬ｗ
好きになるように努力しろバカ

98 ：
>>91
日本から離れて北極で暮らせｗ
ついでに死んじまえｗ

99 ：
>>73
だとしてもじゃなく自演だよ！
全部オマエの自演に決まってんだバカ！

100 ：
>>81
自演も大変ですねｗ
疲れねーか？ｗｗ


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