室温40℃超自慢● 大野精工の熱処理工場5 ●事務所
何か問題や改善は有りませんか？
￣￣￣￣￣￣￣l/￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
∧＿∧ ←ハゲ
( ´･ω･`) ∧＿∧
／ ＼ （ ）ｵﾏｴのハゲが問題だ
.＿＿| | .| |＿ / ヽ
||＼ ￣￣￣￣ ／ .| | | ←テンパー
||＼..∧＿∧ (⌒＼|_＿./ ./
||. （ ） ~＼___＿_ノ| ∧＿∧
/ ヽ 何の為だ？ ＼| （ ）香典捻出のためだろ?ハゲ!
| メ ヽ ＼/ ヽ.
| ガ |ヽ、二⌒) ／ .| | | ←デブ
.| ネ ヽ ＼∧＿∧ (⌒＼|_＿./ /
ハゲが香典絡みの失言した数日後に部員がお亡くなりになりましたってよ
これはまたタイミングのいいこって
前スレ
http://unkar.org/r/mog2/1332420892
http://unkar.org/r/industry/1329838741
http://unkar.org/r/industry/1315664494
http://unkar.org/r/industry/1300486737
自慢なんかしてないで何とかしろよと。
当時の詳しい話は、『３禿げトリオ』に聞いてください。
／ ; : / ﾞ´ ﾞi
／ （ i lヽ l!
ヽ＿ ﾌ ハ ﾞ.ﾉ
＼ ! / " ﾞ'' i ┌‐
.>､／ヽ .i ,ｨ | |
/ l .l ,; .; ! |
／ /, | ; !. i! |
＼_ ./ | ; ; i! ( ﾉ 立ったよ！
ﾞ`ヽ､. ! !l l､ ! ﾞi､_
ﾞ ー--､ | ! ; .| ヽ
＼ ﾞー| !l ;. !￣￣ﾞー"￣ﾞー―‐"､
＼ ヽ,! ,: :.. |,,;; ,: ＼
_／ l . ,. '' ＼ ＼ ,; ;ﾞ､ﾐﾞ ＼
l .:､ ､ ＼ ＼ ,;: i;ﾐﾞ;ﾞ
L ､ ＼ ＼ ＼./
＼＿＼ ﾞヽ ﾞ:ヽ.＿/
原発動かせやという流れになりオマイラの子供に負担を強いるだけ
私たちは一生独身を貫く覚悟なのでわりとどうでもいい
さぁバカ親どもどうする？
買い取ってもらえないから毎年30万円ぶちゃってるわけだなｗ
材料偽装をKした善良な社員を首切りしたというのは本当ですか？
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白根の大野精工の評判の悪さは異常
176 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/10(金) 13:16:17.72 ID:Qzn2hBIs0
【労働環境】会社に殺されないために“ブラック企業”から身を守る方法 [08/09]
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1344500152/
退職金がないって凄い会社だな 給料少ないし老後に備えた蓄えもできんだろうし人生終わってるぞｗ
http://www.naoru.com/nettyuu.htm
熱中症
Heat Attack (Heat Stroke)
/高温環境に過剰に暴露されることに起因する障害
ＷＢＧＴ値と気温・湿度の関係 （ＷＢＤＴ＝湿球温度）
31以上（危険）
28～30（厳重警戒）
25～27（警戒）
湿度 湿度 湿度 湿度 湿度 湿度 湿度 湿度 湿度 湿度 湿度 湿度
40％ 45％ 50％ 55％ 60％ 65％ 70％ 75％ 80％ 85％ 90％ 95％
気温40℃ 33 34 35 35 36 37 38 39 40 41 42 43 気温40℃
気温39℃ 32 33 34 35 35 36 37 38 39 40 41 42 気温39℃
気温38℃ 31 32 33 34 35 35 36 37 38 39 40 41 気温38℃
気温37℃ 30 31 32 33 35 35 35 36 37 38 39 40 気温37℃
気温36℃ 29 30 31 32 33 34 34 35 36 37 38 39 気温36℃
気温35℃ 29 29 30 31 32 33 33 34 35 36 37 38 気温35℃
気温34℃ 28 29 29 30 31 32 33 33 34 35 36 37 気温34℃
気温33℃ 27 28 28 29 30 31 32 32 33 34 35 35 気温33℃
気温32℃ 26 27 28 28 29 30 31 31 32 33 34 34 気温32℃
気温31℃ 25 26 27 27 28 29 30 30 31 32 33 33 気温31℃
気温30℃ .25 26 27 27 28 29 29 30 31 32 32 気温30℃
気温29℃ .25 26 26 27 28 29 29 30 31 31 気温29℃
気温28℃ 25 25 26 27 28 28 29 30 30 気温28℃
気温27℃ 25 25 26 27 27 28 29 29 気温27℃
気温26℃ .25 26 26 27 28 28 気温26℃
気温25℃ 25 25 26 27 27 気温25℃
気温24℃ .25 26 26 気温24℃
気温23℃ .25 25 気温23℃
気温22℃ 気温22℃
「日常生活における熱中症予防指針」Ver.1（日本生気象学会）より
離れたところに温湿度計が有っても『無意味』
ただの『馬鹿』
の 類 率 の べ 類 類 | ___ / | ヽ す
砂 は よ 器. た に の. ﾉ.| ! ┘/
肝 砂. く 官 エ は 胃 ´ |__! _／ な
に や す で サ 歯 に
た 小 り. す .は が あ ┌┐‐┬‐ ぎ
め 石 つ り 無 る. ├┤__.|__
て を. ぶ つ .い 器 ├┤ .! も
お .食 .す ぶ の 官 ' .┘ .!
く べ た. さ で
て め れ
る ｰ｡<
,'´ ,,.ヽ
....,,,,___i''´ ・ ＞
! ､ｰ‐- !
ﾞ､ヽ ﾉ
゛'' 'ｪ-ｪ"´
白根の大野精工の評判の悪さは異常
176 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/10(金) 13:16:17.72 ID:Qzn2hBIs0
【労働環境】会社に殺されないために“ブラック企業”から身を守る方法 [08/09]
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1344500152/
http://kohada.2ch.sc/test/read.cgi/job/1338341047/201-215
ああ その友は 潰し合い 新たな野望を語り合い
野望を胸に禿げる友 ＱＣサークル光無し
２ 常に低めるモラ～ルに 悪しき使命を担う日々
ああ その日々は怨めしい 企業の栄え花と散る
野望の明日へ続く日々 ＱＣサークル抱負無し
３ 結ぶ互いの交流に 管理厳しく目指す道
ああ その道はおぞましく 確かに縮む日本の未来
文化の幸を壊す道 ＱＣサークル行く手無し
http://awabi.2ch.sc/test/read.cgi/news4plus/1346302182/
http://www.jiji.com/news/afpnj/photos/AFP029382_00.pre.jpg
http://www.jiji.com/jc/a?g=afp_soc&rel=j7&k=20120829029382a
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/ _⌒ヽ⌒ヽ （（ |:::::::::::::| し/
/ ` ﾟ` :.; "ﾟ`ヽ ヽ::::::::;;t_ノ ﾃﾞﾝﾃﾞﾝ宣伝ありがとう！
＿＿＿ / ,_!.!､ ヽ. |::::|、
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l⌒l / Ｙ ヽ （つ:(/
| つ / 八 ヽ/ ,`''
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労働安全衛生広報(2011.5.15)には「熱中症による送検事例」が掲載されています。
労働安全衛生法第22条、 同規則第617条違反の疑いで書類送検された、とのこと。
事業者は「多量の発刊を伴う作業場では労働者に与えるための塩及び飲料水を備えなければならない」こととなっています。
この事例では工場内に休憩場所や飲料水の自販機があり、口頭で注意したのみだったとのこと。
送検されたのは会社と現場責任者、送検したのは神奈川県内の所轄の労働基準監督署。
http://www.hiroshima-sanpo.jp/neccyusyo/yobotaisaku.html
＿＿＿_ ですか？宣伝ありがとう！立ったよ！爆笑
+ + ／⌒ ⌒＼+ 。
・ ｡／（ ●） （●）＼ + + わけだなｗわけだなｗれよな！！れよな！！
／::::::⌒（__人__）⌒::: ＼
| |r┬-| |
+＼ `ー‐′ ／・ ﾟ. + ＿_
／ | / ・ /ヽ
（＿⌒) ・ ・ |｜＿＿＿＿___＿___＿ |ま |￣|
ｌ⌒ヽ ＿ﾉ | |＼ |___| {}@{}@{}－| る| |
| r `(;;U;) ）__) ＼ >ﾟ))))彡ー―'. |＿.|＿|
（＿ノ ￣ ／ ／ ＼`ー―’＿＿＿
（＿_^) | |
人間打楽器
(´・ω・｀) (^ω^ ）
/ ＼ ﾍﾟﾁﾁﾁﾁﾁ ／ .ニフ
レ'＼ γ∩ミ γ∩ミ ／
> ⊂:: ::⊃人 ⊂:: ::⊃ <
. 乂∪彡< >乂∪彡
あ～な～た～と～わ～た～し～
な～か～よ～く～あそびましょ～
お～きなクリトリスのしたで～
＼ ／
＼＿ ＿／
彡彡彡
ミミミミ
ﾐﾐﾐﾐ.ﾐﾐﾐ
ﾉ δ ヽ
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（ ( )
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タリラリラン タリラリラン
タリラリラッタッタ～ン
あ～な～た～と～わ～た～し～
な～か～よ～く～あそびましょ～
お～きなクリトリスのしたで～
＼ ／
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彡彡彡
ミミミミ
ﾐﾐﾐﾐ.ﾐﾐﾐ
ﾉ δ ヽ
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タリラリラン タリラリラン
タリラリラッタッタ～ン
創価R
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創価R
http://www.mynewsjapan.com/reports/1695
16:21 09/21 2012
Digest】
◇年末年始の労働と派遣社員脱走事件
◇ 1日3000回超えるネジ締め作業
◇作業中に転落して手首を突く
◇「保険金詐欺」と罵倒される
◇継続作業可能な負荷の6・3倍の負担
◇深夜の無言電話？精神的な負担も
ボルト締め作業のほか、1・85キログラムから3キログラムくらいの部品をクルクル回して四方八方から見て確認するのです。
このような仕事を11時間やり、工場にいる時間が1日13時間くらいになり疲労がたまっていきました。
最大筋力の８パーセント以下なら継続して疲れることなく数時間の作業が出来るボルト締め。
主治医の実験では、平均50・2パーセントの筋力を使うことがわかった。
また、ネジ部分に接着剤が塗布されている方向に閉める作業を行うと手首への負担が増す。
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
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http://www.e-kinen.jp/harm/index.html
タバコと疾患
ガン、脳卒中、心筋梗塞、肺気腫、胃潰瘍など喫煙は様々な疾患の危険因子となります
近年の疫学調査により、喫煙は肺ガンをはじめとする多くのガンを引き起こすことが明らかになっています。またタバコの有害物
質は肺から急速に血液中に移行し全身に広がっていくため、呼吸器疾患だけにとどまらず脳卒中、心筋梗塞、慢性気管支炎、歯
周病、胃潰瘍、肌の老化までもが喫煙による影響を受ける喫煙関連疾患であることがわかっています。
http://www.e-kinen.jp/harm/sickness_top.html
禁煙のメリット ～健康編～
http://www.e-kinen.jp/cost/health.html
禁煙のメリット ～経済編～
http://www.e-kinen.jp/cost/economy.html
受動喫煙によりおこると報告されている病気などの例
【すぐにあらわれる症状】
●目の痛み、目がしみる
●のどの痛み、咳
●心拍数の増加
●冷え性
【長期的な影響】
●肺がん ●脳卒中
●副鼻腔がん ●心筋梗塞
●子宮頚がん ●動脈硬化
●気管支喘息の悪化 ●糖尿病
●呼吸機能の低下
【妊婦、新生児への影響】
●流産、早産
●乳幼児突然死症候群
●新生児の低体重化
●新生児の将来の肥満、糖尿病
http://sugu-kinen.jp/no-smoking/02.html
タバコを吸わないあなたへ 受動喫煙を防ぐために
―受動喫煙から身を守るためには？
●タバコを吸い終わった直後の人との会話を避ける
十分な時間が経ち、口や肺にあるタバコの煙がなくなってから
話すようにしましょう。
http://sugu-kinen.jp/no-smoking/04.html
『喘息とタバコ』
タバコの煙には4000種類以上の粒子状、ガス状の化学物質が含まれています。そのうちニコチン、タール、一酸化炭素が三大有害物質といわれています。
これらの有害物質は喫煙者自身はもちろん、副流煙として周囲の人たちにも受動喫煙の害をもたらします。
1. 喘息患者さんとタバコ
喘息患者さんの喫煙率は当然ながら、健常人よりも低いだろうと予想されますが、実際にはそうではありません。ある米国での調査では、喘息患者さんの喫煙率は27％で、
全人口の喫煙率と同様でした。喫煙者と非喫煙者に分けて比較すると、喫煙者の方で喘息症状や日常生活の障害が強く、タバコが喘息症状を増悪させていると考えられました。
タバコをすう喘息患者さんでは慢性の咳が主症状であることが多く、またタバコは喘息の発症率を上昇させ、特に女性でその傾向が強いといわれています。
2. タバコが喘息を増悪させる理由
タバコは気道の炎症をひきおこし、気管支の血管透過性を亢進させることによって、喘息症状を増悪させます。またタバコをすうと全身の免疫系が活性化されるため、
抗原を吸入した時のアレルギー反応が強く起こるようになります。さらにタバコは気道過敏性を亢進させるため、喘息発作が起こりやすくなります。
3. 喘息死とタバコ
タバコと入院、死亡の関係を調べた調査では、重症の喘息発作で人工呼吸管理を必要とした患者さんのうち、16％に入院中死亡がありましたが、喫煙者の死亡率は非喫煙者の2倍でした。
また一度退院したあと再入院する比率は喫煙者で非喫煙者の2倍でした。このようにタバコをすう喘息患者さんは、より重症で死亡率も高いので、通常の喘息治療だけでなく、禁煙療法が重要な課題であると考えられます。
従業員はこの規定及び、別に定める安全心得、衛生心得等を守り、自己及び、同僚の災害防止並びに、健康の保持増進に努力しなければならない。
―受動喫煙から身を守るためには？
●タバコを吸い終わった直後の人との会話を避ける
十分な時間が経ち、口や肺にあるタバコの煙がなくなってから
話すようにしましょう。
http://sugu-kinen.jp/no-smoking/04.html
―受動喫煙から身を守るためには？
●タバコを吸い終わった直後の人との会話を避ける
十分な時間が経ち、口や肺にあるタバコの煙がなくなってから
話すようにしましょう。
http://sugu-kinen.jp/no-smoking/04.html
あ～な～た～と～わ～た～し～
な～か～よ～く～あそびましょ～
お～きなクリトリスのしたで～
＼ ／
＼＿ ＿／
彡彡彡
ミミミミ
ﾐﾐﾐﾐ.ﾐﾐﾐ
ﾉ δ ヽ
／ / ﾟヽ ＼
／ ／／＼＼ ＼
（ ( )
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タリラリラン タリラリラン
タリラリラッタッタ～ン
あ～な～た～と～わ～た～し～
な～か～よ～く～あそびましょ～
お～きなクリトリスのしたで～
＼ ／
＼＿ ＿／
彡彡彡
ミミミミ
ﾐﾐﾐﾐ.ﾐﾐﾐ
ﾉ δ ヽ
／ / ﾟヽ ＼
／ ／／＼＼ ＼
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タリラリラン タリラリラン
タリラリラッタッタ～ン
あ～な～た～と～わ～た～し～
な～か～よ～く～あそびましょ～
お～きなクリトリスのしたで～
＼ ／
＼＿ ＿／
彡彡彡
ミミミミ
ﾐﾐﾐﾐ.ﾐﾐﾐ
ﾉ δ ヽ
／ / ﾟヽ ＼
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（ ( )
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ちゃーんちゃちゃんちゃんちゃんちゃんちゃん
ちゃんちゃんちゃん
ちゃんちゃんちゃん
ちゃーんちゃちゃんちゃんちゃんちゃんちゃん
ちゃんちゃんちゃーんちゃちゃん
ぴろりん
あ～な～た～と～わ～た～し～
な～か～よ～く～あそびましょ～
お～きなクリトリスのしたで～
＼ ／
＼＿ ＿／
彡彡彡
ミミミミ
ﾐﾐﾐﾐ.ﾐﾐﾐ
ﾉ δ ヽ
／ / ﾟヽ ＼
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（ ( )
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ちゃんちゃんちゃん
ちゃーんちゃちゃんちゃんちゃんちゃんちゃん
ちゃんちゃんちゃーんちゃちゃん
ぴろりん
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/ / ⌒ ⌒ ｜ |￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
｜ ／ (･) (･) ｜ |
／⌒ (6 つ ｜ | おやめなさいなこのうすら禿げ！！
（ ｜ ／ ＿＿＿ ｜ ＜
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// ,,r'´⌒ヽ＿＿_／ ,ｨ
／ ヽ ri/ 彡
/ i ﾄ､ __,,,丿)／ ζ
| ! ）｀Y'''" ヽ,,／ ／￣￣￣￣＼
! l | く,, ,,,ィ'" /. ＼
ヽヽ ゝ !￣!~?､ / ｜
ヽ ／￣""'''⌒￣"^'''''ー--､ :::|||||||||||||||||||||||||||||||||
Y'´ ／ """''''?--､|||||||||||||||||）
（ 丿 ,,;;'' ....::::::::::: ::::r''''""￣""ヽ ｜
ゝ ー--､,,,,,___ ::: ::,,,,,ｰ｀''''''⌒''ｰイ .／
ヽ ＼ ￣""'''""￣ ＼＿＿＿_／-､
ヽ ヽ :::::::::::::::::::: ／ ｀ヽ
ヽ 丿 ） / ノ ゝ ヽ ,〉
ゝ ! / ∀
! | / 人 ヽ ヽ
| ,;;} !ー-､/ ヽ ＿,,,-ー'''''--ﾍ
|ﾉ | | / Y ヽ
{ | | ｊ ） ヽ
〈 ｊ ト-.| ／ ）
Y''""'i'~ |,__| / 人 __,|
| | ,-ｰイ__j /'""⌒""'''ノ Y''""" |
L＿ﾄｧ :::￣￣::::::::::ｔ ／ | !
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ゝi'""⌒,ィｒー-､,, ゞ'''"""ヽ
,rrr､
| |.l ﾄ ／つ)))
／￣￣￣￣⊂ ヽ | __ ☆ __ ＿/ 巛
.／ ﾍー ＼ | |l / ＼ ＿＿つ おらおら！悔しかったら
..｜⌒ ⌒ ／ﾍ./|| , ＼.|||/ ､ ＼ ☆ ワシを超えてみろ！
..｜(･) (･) |||||./ __从, ｰ、_从__ ＼ / |||
..｜⊂⌒◯-------../ ／ / | ､ | ヽ |l
..｜ |||||||||＿ （／ ) `| | | |ﾉゝ☆ t| | |l ＼
＼ ﾍ＿／ ＼ ／ ｀// `U ' // | //`U' // l
＼＿＿＿_／ ／ W W∴ | ∵∴ |
／ ☆ ＿＿＿_人＿＿＿ノ
／ ／
むしろ関わりたくはない
デタラメなくせに自信過剰なやつって実際いるんだよね
しかもハゲｗｗ
＿＿＿
／_ノ ヽ、.＼
.／（●） （●） ＼ あ～基地外の相手すんのだりーなぁ
／ （__人__） ＼
| ノ ノ |
ヽ、 ＿｀⌒'´ ..＿ ／
＿＿__/⌒｀`ヽ ,,ー‐,, "⌒ヽ＿＿__
|＿＿__し'⌒/ ． ． /"⌒し′＿_|::|
|＿＿＿＿（ /_＿＿＿＿__|::|
|＿＿＿_/⌒ ヽ、 /＿＿＿＿＿_|::|
|＿＿＿_しイ"i ゛` ,,/.＿＿＿＿＿__|::|
l二二二二二二 l |二二二二二二二二l＿＿:|
| |::| | |::| し′ | |::| | |::|
|_|;;| |_|;;| |_|;;| |_|;;|
http://unkar.org/r/recruit/1315776688
＞●大野精工(新潟)で長年勤めている従業員は洗脳教育を受けたキチガイが多いので、自分自身で判断しましょう。
実際に工場を見て、入社意欲が強くなりました。
もともと自動車やモノづくりに興味がありました。そのため、仕事に対する方向性はある程度は定
まっていました。当社との出会いは、ある合同会社説明会に参加したことでした。そこでは、内容
を熱心にわかりやすく説明してもらい、もっと知ってみたいという気持ちになり、大変興味を持ちま
した。実際に工場見学に行った際、合同説明会で聞いていた以上の素晴らしい会社だったので、
「この会社で働いてみたい」と思う気持ちが強くなり、志望しました。
来年の夏をお楽しみにー
あ～な～た～と～わ～た～し～
な～か～よ～く～あそびましょ～
お～きなクリトリスのしたで～
＼ ／
＼＿ ＿／
彡彡彡
ミミミミ
ﾐﾐﾐﾐ.ﾐﾐﾐ
ﾉ δ ヽ
／ / ﾟヽ ＼
／ ／／＼＼ ＼
（ ( )
＼ ＼＼／／ ／
` ＼／ '
＼ ＊ ／
＼＿＿＿＿_／＼＿＿＿＿_／
ちゃーんちゃちゃんちゃんちゃんちゃんちゃん
ちゃんちゃんちゃん
ちゃんちゃんちゃん
ちゃーんちゃちゃんちゃんちゃんちゃんちゃん
ちゃんちゃんちゃーんちゃちゃん
ぴろりん
/ だ ハﾟ い プ
｜ °タ つ 低
| | も 能
| ン の ｗ
＿＿|＿＿＿_
／::::::::::::::::::::::::::::::::＼＿＿＿＿／
. ／:::::::::::::::::::::/⌒Y⌒ :::::＼
/::::::::::::::::: -‐{ ｕ | ｕ ﾉ- ::::::.
/::::::::::::／ ―- （___） -‐ ヽ|
|::::::::: / --―‐ | ―- |
|::::::::::{ ＼ -― | ‐- ｝|
::::::::::{ . ＿_|＿＿ ノ .
ﾟ。:::::＼ ∠二二二＼_／二二ヽ
(ニニニニ| 動物惑星 冂 |
|::::-―ｧ'⌒ヽ――┐ |=| /⌒ヽ
|:::::::::::: ､＿丿 ｜ |=| ､＿丿
／:＼ /:＼
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|::::::::: ＼ .__,,,,―--ｰ‐´ ＼.
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素晴らしい労働環境を堪能して下さい
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オフィス「室温29度で節電」は違反？ 厚労省通達は「28度以下」だが･･･
2012/5/11 17:51
福島第一原発事故の影響で昨夏はどの企業も節電対策に追われたが、ハウス食品の浦上博史社長が2012年5月8日に行われた記者会見で、今年は冷房の温度設定を29度にはせず、従来の28度に戻すと発表した。
29度では従業員の負担が大きく仕事の効率が上がらないし、他の節電対策でも10年比15％の削減は可能、というのが理由だが、ネットの一部では、「29度に設定していたとすれば法律違反ではないか？」などと騒ぎになった。
安衛法では「28度以下」と決められている
ネット上の理屈はこうだ。労働者の安全と健康を確保するための「労働安全衛生法」の 事務所衛生基準規則5条3項には
「事業者は、空気調和設備を設けている場合は、室の気温が十七度以上二十八度以下及び相対湿度が四十パーセント以上七十パーセント以下になるように努めなければならない」
と書かれている。そのため、意図的に29度に設定するのは違法だ、というのだ。
ハウス食品に話を聞いてみたところ、同社広報は「労働安全衛生法」は当然理解しているが、11年5月13日と20日に厚生労働省の労働基準局長が事務所の室内温度設定について新たな指針を出したため、
それに従っている。指針では、節電のために29度設定もありえることを明記している。オフィスを29度に設定しても社員の負担にならないように、扇風機の設置や、換気、飲料水の確保など十分に注意を払い節電に努めた、と説明した。
つまり昨年は電力不足が予想される夏に向けての特例措置があった、ということなのだが、厚生労働省に聞いてみると
「29度にしてもいいという特例措置は出していません。そのため、安衛法にあるように28度は守っていただくことになります」
という返事が返ってきた。ただし、28度というのはあくまで努力目標のようなもので、違反したからといっても直ちに処罰の対象になるものではないという。
それではハウス食品がいう11年5月13日と20日に出した労働基準局長の指針とは何だったのだろうか。
不測の事態が起き29度になった際の注意喚起だった
東京労働局に問い合わせてみると、労働基準局長名で都道府県労働局長宛に通達した「基発0520第6号」のことではないか、ということだった。その文章の中には
「事業者の自主的な取り組みとして室温を29度に引き上げることも考えられるが、その場合には、職場における熱中症を予防するよう周知を図らなければならない」
というような説明がある。
これだけを読めば、暗に29度を認めたように取れるが、東京労働局によれば、この通達は29度を認めたのではなく、逆で
「オフィスビル等の室温設定を見直す場合にあっては、まず、室温を28度とすることについて、改めて強く推奨し、各需要家の取り組みの徹底を図ることを基本とする」
という文章が文頭にあるため、29度にならないように徹底させろとの通達だった。29度の部分は、冷房機が故障したり、電力が確保できなくなったりするなど何か不測の事態が起きたとき、
働く人たちの健康を守ることを説明したものということだった。
「この通達を29度が認められたと読んだとすれば、勘違いということですね」
と東京労働局では話している。
全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。
同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。
だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。
結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。
http://plus.2chdays.net/read/bizplus/1345293481.html
http://zenback.itmedia.co.jp/contents/2ch-biz-news.info/?p=4468
http://rch.viewerd.com/news/1345293993/
http://dat.2aa.jp/bizplus/1345293481.html
http://read2ch.com/r/bizplus/1345293481/
http://desktop2ch.org/bizplus/1345293481/
http://2ch.cloudnote.jp/matome/13930
「節電 室温 違反」で検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%AF%80%E9%9B%BB%E3%80%80%E5%AE%A4%E6%B8%A9%E3%80%80%E9%81%95%E5%8F%8D&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=
来年の夏をお楽しみにー
素晴らしい労働環境を堪能して下さい
うちの会社はエアコンつけないし機械があって熱はっしてるから35度以上だよ…
23 アジアゴールデンキャット(千葉県) 2012/08/18(土) 22:01:46.84 ID:rC10G/hH0
地震の影響で節電とか多いけど
お前それ節電という名の経費削減ちゃうんかと
27：名刺は切らしておりまして：2012/08/18(土) 21:59:18.00 ID:ifg0BkqL
最近コンプライアンスって叫びまくってるのに
何で労働者のための法律はガン無視なの？
52：名刺は切らしておりまして：2012/08/18(土) 22:48:51.56 ID:QRBMRfJj
バカな社長ほどバカな事をやりたがる
これで熱中症になったら訴えればいいと思うよ
64：名刺は切らしておりまして：2012/08/19(日) 03:10:24.12 ID:MyEsGv5A
工場は無法地帯
65：名刺は切らしておりまして：2012/08/19(日) 03:38:26 ID:wTUscux1
工場は扇風機だけって多い 機械も高温になるから毎日が熱中症との戦い
おまけに建物もスレートぶきで断熱材なしの倉庫仕様
ニュースにならないだけで毎年数百人死んでる
104：名刺は切らしておりまして：2012/08/19(日) 14:59:44.87 ID:loDiOneI
設定温度、じゃなくて、「実測値で28℃」っていうのを徹底してほしい。
28度設定にして、その通りちゃんとその温度にしてくれるエアコンばっかりじゃないんだぜ。
うちの職場のはたいてい30度超える。
111：名刺は切らしておりまして：2012/08/19(日) 17:07:57.89 ID:oAvDpi65
28度設定ではなく28度になる部屋を用意しろよ
119：名刺は切らしておりまして：2012/08/20(月) 00:49:04.95 ID:bc78oztH
29度でも風があるのとないのとでは全然違うね
124：名刺は切らしておりまし：2012/08/20(月) 10:19:09.55 ID:nfvqzFQc
室温37度で仕事してる。
来年の夏をお楽しみにー
素晴らしい労働環境を堪能して下さい
労基法違反を見つけたりパワハラにあったら労働局や法務局へＧｏ！
その時は会社名と上司の名前もしっかり伝えてね
うちの会社はエアコンつけないし機械があって熱はっしてるから35度以上だよ…
23 アジアゴールデンキャット(千葉県) 2012/08/18(土) 22:01:46.84 ID:rC10G/hH0
地震の影響で節電とか多いけど
お前それ節電という名の経費削減ちゃうんかと
27：名刺は切らしておりまして：2012/08/18(土) 21:59:18.00 ID:ifg0BkqL
最近コンプライアンスって叫びまくってるのに
何で労働者のための法律はガン無視なの？
52：名刺は切らしておりまして：2012/08/18(土) 22:48:51.56 ID:QRBMRfJj
バカな社長ほどバカな事をやりたがる
これで熱中症になったら訴えればいいと思うよ
64：名刺は切らしておりまして：2012/08/19(日) 03:10:24.12 ID:MyEsGv5A
工場は無法地帯
65：名刺は切らしておりまして：2012/08/19(日) 03:38:26 ID:wTUscux1
工場は扇風機だけって多い 機械も高温になるから毎日が熱中症との戦い
おまけに建物もスレートぶきで断熱材なしの倉庫仕様
ニュースにならないだけで毎年数百人死んでる
104：名刺は切らしておりまして：2012/08/19(日) 14:59:44.87 ID:loDiOneI
設定温度、じゃなくて、「実測値で28℃」っていうのを徹底してほしい。
28度設定にして、その通りちゃんとその温度にしてくれるエアコンばっかりじゃないんだぜ。
うちの職場のはたいてい30度超える。
111：名刺は切らしておりまして：2012/08/19(日) 17:07:57.89 ID:oAvDpi65
28度設定ではなく28度になる部屋を用意しろよ
119：名刺は切らしておりまして：2012/08/20(月) 00:49:04.95 ID:bc78oztH
29度でも風があるのとないのとでは全然違うね
124：名刺は切らしておりまし：2012/08/20(月) 10:19:09.55 ID:nfvqzFQc
室温37度で仕事してる。
（労働条件の原則）
第１条 労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。
２ この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。
http://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM
（徒弟の弊害排除）
第69条 使用者は、徒弟、見習、養成工その他名称の如何を問わず、技能の習得を目的とする者であることを理由として、労働者を酷使してはならない。
キーワード【 気温 喫煙 喘息 労働 クリトリス タヒ 湿度 】
第１章 総 則
（労働条件の原則）
第１条 労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。
２ この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。
http://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM
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/ ￣｀ｱ .木津吉博 | | | ⌒/ 入
〉 ￣二) .| | | ／ ／/ ヽ
〈! ,. -' .みんなのために .| | ヽ∠-----', '´ ',
| ＼| | | |<二Z二￣ ／ ',
| | | 自分から _r'---| [ ｀,
| | | ､__ [ ヽ !
＼.| l 命を絶ってください ヽ､ [ ヽ |
ヽ| ＼ r' ヽ､ |
4 ペルシャ(内モンゴル自治区) 2012/08/18(土) 21:50:29.07 ID:TPClSaHVO
うちの会社はエアコンつけないし機械があって熱はっしてるから35度以上だよ…
23 アジアゴールデンキャット(千葉県) 2012/08/18(土) 22:01:46.84 ID:rC10G/hH0
地震の影響で節電とか多いけど
お前それ節電という名の経費削減ちゃうんかと
27：名刺は切らしておりまして：2012/08/18(土) 21:59:18.00 ID:ifg0BkqL
最近コンプライアンスって叫びまくってるのに
何で労働者のための法律はガン無視なの？
52：名刺は切らしておりまして：2012/08/18(土) 22:48:51.56 ID:QRBMRfJj
バカな社長ほどバカな事をやりたがる
これで熱中症になったら訴えればいいと思うよ
64：名刺は切らしておりまして：2012/08/19(日) 03:10:24.12 ID:MyEsGv5A
工場は無法地帯
65：名刺は切らしておりまして：2012/08/19(日) 03:38:26 ID:wTUscux1
工場は扇風機だけって多い 機械も高温になるから毎日が熱中症との戦い
おまけに建物もスレートぶきで断熱材なしの倉庫仕様
ニュースにならないだけで毎年数百人死んでる
104：名刺は切らしておりまして：2012/08/19(日) 14:59:44.87 ID:loDiOneI
設定温度、じゃなくて、「実測値で28℃」っていうのを徹底してほしい。
28度設定にして、その通りちゃんとその温度にしてくれるエアコンばっかりじゃないんだぜ。
うちの職場のはたいてい30度超える。
111：名刺は切らしておりまして：2012/08/19(日) 17:07:57.89 ID:oAvDpi65
28度設定ではなく28度になる部屋を用意しろよ
119：名刺は切らしておりまして：2012/08/20(月) 00:49:04.95 ID:bc78oztH
29度でも風があるのとないのとでは全然違うね
124：名刺は切らしておりまし：2012/08/20(月) 10:19:09.55 ID:nfvqzFQc
室温37度で仕事してる。
もともと自動車やモノづくりに興味がありました。そのため、仕事に対する方向性はある程度は定
まっていました。当社との出会いは、ある合同会社説明会に参加したことでした。そこでは、内容
を熱心にわかりやすく説明してもらい、もっと知ってみたいという気持ちになり、大変興味を持ちま
した。実際に工場見学に行った際、合同説明会で聞いていた以上の素晴らしい会社だったので、
「この会社で働いてみたい」と思う気持ちが強くなり、志望しました。
来年の夏をお楽しみにー
これまでのキャリア 入社後、熱処理部門に配属。
現在は、製品のセット作業、機械操作の作業を担当。(現職・今年で3年目)
みなさんの子や孫に負の遺産を押し付けるだけなのです
しかし私達は一生絶対に結婚はしないし子供は作らないので
＿人人人人人人人人人人人人人人人＿
＞ わりとどうでもいい ＜
￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^^Ｙ^￣
ヘ(^o^)ヘ
|∧
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【公衆衛生】日本の人口の自然減21万人 2012年推計、出生は103万3000人で過去最低 結婚は前年比7000組増/厚生労働省
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/scienceplus/1357004420/
【調査】 婚活女性、６３％が「結婚相手は年収５００万以上の男性」希望…へそくり、男性６１％「作らない」・女性６５％「作る」★２
http://uni.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1357015301/
【政治】 「原子力発電を含む多様な源確保と安定供給・料金上昇抑制に道筋を」 日商の岡村正会頭（東芝相談役）が安倍首相に要望書提出
http://uni.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1356995670/
【政治】 「安倍政権は責任持ち原発再稼働を」 関西経済連合会の森詳介会長（関西電力会長）
http://uni.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1356995359/
安倍首相「原発新たに作る、福島と全く違うものを」
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/dqnplus/1356868822/
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/dqnplus/1359597263/
【悪の温床】遠隔操作の片山祐輔（ゆうすけ）容疑者、「祭り」好きな2ちゃんねらーだったことが判明へ
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1360493393/
パソコン遠隔操作事件で逮捕された片山祐輔容疑者（30）は、2005年にもインターネット上で犯行予告を繰り返したとして逮捕され、
有罪判決を受けた。「捕まるはずがない」「掲示板が盛り上がるのが見たかった」。コンピューターの専門学校生だった同容疑者の当時の供述からは、
遠隔操作事件との類似点も浮かぶ。
片山容疑者は05年10月、ネット掲示板「2ちゃんねる」で殺害予告などを繰り返したとして逮捕された。
当時23歳だった同容疑者は、ネットゲームに没頭して大学を中退し、専門学校でパソコンの知識を学んでいたという。
「自分の書き込みで掲示板が盛り上がり、『祭』になるのを見たかった」。片山容疑者の当時の供述は、
遠隔操作事件の「真犯人」がメールで手の込んだパズルを送ったり、突然自殺をほのめかしたりして、
捜査当局や世間の反応を楽しんでいた様子と重なる。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130210-00000030-jij-soci
気分どう？
,';;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ヽ
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';;;; ヾ;;;;;;;;;!
Y,,,,,, ,,,,, ヾ;;ﾉ、
/､_｀ﾞヾ -'ﾞﾞﾞﾞﾞﾞ｀ .,ｨ /
i( ━ )--( ━ )-'´ | |
| ￣ ( ) ￣ /ヾ
__,..-‐'.、 ､_￣ __,ﾉ |ー--..＿
,..--‐'´ iヽ、 ￣ ´ ,-‐' ,.-ﾍ ＼ ｀ヽ、
/ 、 |_,-ヽ＿_./__ ﾉ. ＼ ヽ
. / | ヽ ヽ 〈 ｀ ＼ ヽ
../ | i ヽ ｀ｰ､__ / ヽ ヽ
.| | | ,.-‐ ''￣ ヽ-、 | ';
.! | Y / ｀ー--､./ !
| | (_ ＿ / | ｀ー- |
| .| ／ ￣￣Z＿__./ / ｀ヽ
気分どう？
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／／~ ~＼:::::＼
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| ,,ﾉ(､_, )ヽ､,, .::::|
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＼ ｀ﾆﾆ´ .:::::／
／｀ー‐--‐‐―´＼
木津吉博 熱中症予防対策委員長
気分どう？
そりゃそうでしょ。この会社には世間知らずのバカな若者しかいないから会社はやりたい放題できるんだよ
社員がまともならこの会社はとっくに潰れている。
一族は笑いが止まりませんｗｗｗｗｗ
http://guguruto.island.ac/black/index.php?key=%E5%A4%A7%E9%87%8E%E7%B2%BE%E5%B7%A5&submit=#
グーグルで検索すると、『○○ ブラック』と表示される。そんなググルトブラックな企業を調べるサイトです。
ブラック以外にも、激務、過労死、自殺、リストラ、内定取り消し、残業、パワハラなどの仕事環境系ワードや、
詐欺、不正、訴訟、裁判、不祥事、悪徳、横領、逮捕、脱税、粉飾などの事件系ワード、倒産、上場廃止などの
業績系ワードもチェックします。
大野精工はググルトブラックです。
去年７月、新潟市で県立高校の１年生の男子生徒が野球部の部活動中に熱中症で死亡したのは監督などが
安全管理を怠ったためだとして男子生徒の両親が学校を管理する新潟県に対して損害賠償を求める訴えを起こしました。
去年７月、新潟市秋葉区の秋葉公園で県立新津高校の１年生の男子生徒が野球部の練習でランニングをしていた際、熱中症で死亡しました。
当時の監督や部長などの教師は熱中症で倒れた生徒に気づかないまま練習を終え、生徒は次の日に遺体で発見されました。
生徒の両親は学校側の責任を追及して新潟地方裁判所に提訴したもので訴状によりますと、
当時の気温は３０度を超え熱中症になりやすい条件だったにもかかわらず、練習が始まる前に必要な給水をさせなかった上、
監督は給水地点に向かうため車で１度、ランニングコースを走っただけで救護体制をとらないまま練習を行っていたと指摘しています。
両親は熱中症を予防するための安全管理を怠ったとして学校を管理する新潟県に対して８４００万円あまりの損害賠償を求めています。
第１回の口頭弁論は３月７日に行われる予定です。
02月22日 13時56分
http://www3.nhk.or.jp/niigata/lnews/1035699571.html
新津高生両親
新津高校（新潟市秋葉区）の１年男子生徒（16）が昨年７月、野球部の練習中に熱中症となり死亡したのは、
当時の監督ら教諭の対応に過失があったためだとして、生徒の両親が21日までに、同校を管理する県を相手取り、
計８４０４万円の損害賠償を求める訴訟を新潟地裁に起こした。第１回口頭弁論は３月７日の予定。
訴状によると、男子生徒を含む部員35人は昨年７月28日午後１時半すぎ、
同校近くの秋葉山周辺約11キロのランニングに出発。
しかし、監督は男子生徒が到着しないことに気付かず同日の練習を終えた。
男子生徒は翌29日午前、コースの途中で遺体で発見された。死因は熱中症で、死亡推定時刻は28日午後４～６時だった。
【社会】 2013/02/22 09:09
http://www.niigata-nippo.co.jp/news/national/20130222028129.html
去年７月、県立新津高校の男子生徒が野球の練習中に熱中症で死亡した事故で、
生徒の両親が県を相手取り、損害賠償を求める裁判を起こしたことがわかった。
この問題は、去年７月、新潟市秋葉区の県立新津高校に通う当時１６歳の男子生徒が、
野球部の練習でランニング中、熱中症で倒れ、死亡したもの。
死亡した生徒の両親は、２２日までに、県を相手取り、およそ８４０４万円の損害賠償を求める裁判を起こしたことがわかった。
訴状によると、生徒の両親は「熱中症の危険があったにも関わらず、部活動の監督が救護の準備を怠っていた」と主張している。
これに対し、県は「現在、訴えの内容について検討している」とコメントしている。
第１回口頭弁論は来月７日に開かれる予定だ。
[ 2/22 18:48 テレビ新潟]
http://news24.jp/nnn/news8824372.html
世間知らずのバカな若者しかいないから異常な経営ができるのです。
まともな神経持ってたらすぐ辞めるのが正常。
世間知らずのバカな若者しかいないから異常な経営ができるのです。
まともな神経持ってたらすぐ辞めるのが正常。
世間知らずのバカな若者しかいないから異常な経営ができるのです。
まともな神経持ってたらすぐ辞めるのが正常。
◆定昇維持 ボーナス去年上回る企業相次ぐ
春闘は１３日、自動車や電機など大手企業の集中回答日を迎え、経営側から
一斉に回答が示されました。
定期昇給はすべての企業で維持され、ボーナスも業績の改善を受けて去年を
上回る金額を回答する企業が相次ぎました。
東京・中央区にある、金属産業の労働組合で作る「金属労協」の本部には、
自動車や電機などの大手企業が労働組合に示した回答が次々に報告されました。
ことしの春闘は、安倍総理大臣がデフレ脱却のために経済界に直接、
賃金の引き上げを要請するなかで労使交渉が進められました。
大手企業の多くの組合は、景気の先行きが不透明なことを考慮し、基本給を
一律に引き上げるベースアップの要求を見送り、年齢や勤続年数に応じて
賃金が上がる定期昇給の維持とボーナスの金額が焦点となりました。
このうち定期昇給は、業績が悪化しているパナソニックやシャープなどを含め、
すべての企業が維持すると回答しました。
またボーナスでは、自動車で、トヨタ自動車が５年前のリーマンショック以降で
最も高い水準となる年間で給与の５か月分に３０万円を加えた金額で回答
したほか、日産自動車、ホンダ、三菱自動車工業など、多くの企業で組合の
要求どおり去年を上回る水準で決着しました。
また機械でも、三菱重工業が年間の平均で１７４万円余りと、１６年ぶりに
組合の要求に満額で回答しています。
一方、電機では、日立が平均で１６０万円余りと去年より２万円余り
上がりましたが、三菱電機は平均で１４５万円余りと、去年より
１３万円余り下がり、明暗が分かれました。
ことしの春闘では、小売り業などの一部の企業でベースアップの実施に
踏み切りましたが、大手企業の多くではボーナスの引き上げで組合側の
主張に一定の配慮をした回答となりました。
http://kohada.2ch.sc/test/read.cgi/liveplus/1363170458/
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/dqnplus/1363170393/
同じ職場内でカップルになる社内恋愛。みなさんのオフィスにも社員同士で恋愛中の人々がいるのではないだろうか。
もしくは、自分自身がいま同僚と付き合っているという方もいるかもしれない。
そんな社内恋愛に関して驚くべき実態が明らかになった。会社員を対象に行われたある調査で、なんと10人に1人はオフィスでセックスしたことがあると回答したそうだ。
こ、これは……。いまどきのオフィス・ラブはこんなことになっていたのかぁぁぁ!?
この調査は、企業情報を提供する米サイト「glassdoor」が、1000人に及ぶ匿名の人々を対象にオンラインで実施したものだ。それによると、
実際に自分自身が社内恋愛を経験したことがあると回答した人は全体の37パーセントであることが判明。さらに、オフィスでセックスしたことがあるという人が10パーセントいた。
その他、社内恋愛に関する調査結果は以下のようになった。
・実際には経験がないがオフィスでのセックスに憧れたことがある……22パーセント
・実は職場でセックスしていそうな疑わしいカップルが自分の周囲にいる……41パーセント
・職場内での恋愛があっても良いと思う……51パーセント
・社内恋愛はたいてい悲惨な終わり方をすると思う……54パーセント
・同じ会社内の人に片想いをしたことがある……18パーセント
また、この調査結果を知ったネットユーザーたちからは次のようなコメントが寄せられている。
「若い頃はそういうこともあったな……」
「一日の大半を一緒に過ごしていれば男女関係に発展するのは自然なことだと思う」
「だからみんな家で仕事すればイイのよ。特に既婚者はね」
「自分は社内恋愛で結婚して、今もお互いに同じ会社で働いている。結婚後ならオフィスでセックスしたことあるよ。もちろん妻とだけど」
「私が一緒に働いている人たちはみんな年配すぎて話にならない」
……などなど、反応は様々だ。社内恋愛の経験がある方は、共感する部分があったかもしれない。みなさんはこの調査結果をどのように感じただろうか。
ソース：エキサイト
http://www.excite.co.jp/News/net_clm/20130313/Rocketnews24_300358.html
ヤンキー的な気合主義が蔓延している
精神科医の斎藤環氏に聞く 2013年03月17日
http://toyokeizai.net/articles/-/13068
日本社会にヤンキー文化が拡大しているという精神科医の斎藤環氏。
今回の安倍晋三政権も、ヤンキー特有の「気合入れれば何とかなる」
という空気に支持されていると指摘し、話題となっている。
──ヤンキー的事象が次々と出てきているそうですね。
大阪・桜宮高校の体罰問題がそうです。先生がたたかれ始めた途端、保護者が
「桜宮応援団」のような支持団体を作り、先生の体罰のおかげで
こんなにうちの子はよくなったとか、自分も体罰で強くなったとか言い始めた。
まさにヤンキー的な気合主義です。体罰は気合を入れるためにあるわけですから。
体罰する側にこれほど支持が厚いのは異様な事態だが、日本社会にいるかぎり
それほど異様に見えない。われわれはそういう空気にどっぷりつかっているのです。
それから立て続けに起きたのがAKB48メンバーの丸坊主問題。
過剰に自分を痛めつけるパフォーマンスによって罪を償う自傷的謝罪です。
切腹の時代から土下座文化を経て丸坊主、これは日本に連綿と受け継がれてきた後進的カルチャーといっていい。
ところがある調査では、彼女の丸坊主を肯定する人が50％を占めた。
海外にも報道され、アウシュビッツだと批判されているにもかかわらず、日本では丸坊主が当たり前に受け止められている。
──そして安倍政権も……。
ヤンキーは仲間と家族を大事にする。
安倍さんの親学への親和性、子育てに対する考え方や家族の絆を大切にするという発想がヤンキー的です。
福祉や弱者保護は国民の絆任せにし、政府はおカネをじゃんじゃん刷って
経済をもり立てればいいという発想も、ヤンキー的なアゲアゲのノリをうまくとらえている。
みんな絆という言葉に弱いですから。
そもそもは拘束や動きを束縛するという意味を持つ絆という言葉が、
特に震災を契機にして麗しいもの、なくてはならないものという言葉に変わっていく様は奇妙ですが。
生活保護費の切り下げもヤンキー的です。
ヤンキーの人権意識は自己責任。つまり「義務を果たしていないやつには権利を与えるな」というもの。
万人が一定の人権を持っているという天賦人権説に照らせば、生活保護は請求があれば支給するのが当たり前です。
それがいつの間にか、本当に困っていて、頑張ったけれどダメだった人にしかあげることが許されないようなことになっている。
そこにあるのはヤンキーのムラ的発想にほかならない。集団に寄与していない人間には集団も利益を与えないという村八分的論理です。
──学校現場でもヤンキーに慣らされる教育がなされているとか。
それはもう露骨です。たとえば、多くの中学校で踊られている「南中ソーラン」がいい例。
元は北海道のある中学校が不良の更生のために導入して成功した。
それがドラマ金八先生のエンディングで使われたところ、あっという間に全国に広がった。
伝統的なソーラン節をロック調にアレンジしており中学生でもノリやすい。衣装は竹の子族のような派手なハッピ。
金のネックレスやセカンドバッグなどと同じく、ヤンキーが好むバッドセンスです。
中学校ではダンスが必修科目になり、多くはヒップホップを踊っている。つまり今の中学生はヤンキーになるかB系になるしかない。
こうして日本のヤンキー文化はますます増殖傾向にある。
かつては不良経験を持った人しかヤンキーになれなかったが、今や不良経験というコアなものを抜きに、
バッドセンスだけを引き継いだヤンキー層が広がりつつある。
日本の政治家にもヤンキーは多い。日本の選挙運動というバッドセンスなものに何の抵抗もないのがヤンキー的な人たちだからです。
決起集会では「エイエイオー」なんてやって、たすきを掛けて白い手袋で街頭演説。
群衆の中で自分の名前を連呼するという恥辱プレーをしなければならない。普通なら耐えがたいですよ。
しかしヤンキー的な人々にとっては自然なこと。これがそういう伝統なんだと言われたら納得してしまう。
反知性主義であり、現実思考的なのはヤンキーの特徴です。
──統治する側とされる側が同じ体質。自民党政権は安泰ですね。
安泰だとしか考えられない。日本維新の会はヤンキー色が濃すぎるが、自民党はちょうどいい。
マンガ雑誌に例えれば、ヤンキーマンガがいちばん多く載っているのは『少年チャンピオン』です。維新の会はチャンピオン。
一方、ヤンキーもあればオタクもある、ぬえ的な雑誌が『少年ジャンプ』、これが自民党。日本でいちばん売れているのはジャンプですから。
ヤンキーは基本的に内向きで内弁慶です。女子柔道で問題になったが、スポーツマンでも公式の場では
「皆様の力で勝たせていただきました」なんて言いながら、裏では「俺が厳しく指導したから勝てたんだぞ」とか言っている。
ヤンキー的な裏と表の顔の使い分けです。
日本人には、体を痛めつければ心が鍛えられる、心が鍛えられれば体が強くなるというような変な回路がある。
それがうさぎ跳びとか、運動中に水を飲んじゃいかんという、むちゃくちゃな非合理的特訓、スポ根的な特訓につながっていく。
こうした精神主義はヤンキー的気合主義と相通ずる。根っこは第二次大戦当時の大和魂や精神主義につながるものです。
当時の論理が亡霊のように生き残っていて、スポーツ界ほかいろいろな場所に顔を出している。不気味で嫌な印象を抱きます。
──ヤンキー文化のマイナス面をどう打破するべきでしょうか。
近代的な個人主義を再インストールすることだと思う。
体罰が強要されるのはスポーツマンの個人主義が認められていないせいだ。
技量の不足は未熟さの表れであり、未熟な人間の権利は制限されて当たり前と考えてしまう。
学校で教える徳目（道徳の内容）から協調性を外すことが必要かもしれませんね。
協調性だけを強調するカルチャーが、ムラ社会におけるいじめのロジックを補強している。
一人だけ変わったことをするやつはいじめていいという話につながっている。
あくまでも個人の権利を尊重することが最優先事項で、協調性は2番目か3番目に大事であると教育しないと、
いつまでたってもヤンキー的な、個人よりも集団を優先する論理がまかり通ってしまう。
個人よりも家族、個人よりも地域、個人よりも学校。今起きている問題はすべてこのロジックに起因している。
ただし日本的集団主義のカルチャーは簡単に否定できない面もある。
集団主義が世間という相互監視システムを作り上げ、突出した犯罪はめったに起こらない。
薄い毒をみんなで共有することで、濃縮された毒が1カ所にたまるのを防いでいる。
日本社会は世界にまれに見る平和な社会で、治安にかけるコストも低い。
ただ、この平和を維持している空気が、社会の天井の低さ、閉塞感につながっている。
典型的なのは、日本における引きこもりの多さとホームレスの少なさでしょう。若年ホームレスだけ見れば1万人いない。
米国には100万人、英国に25万人いるのに日本は異常に少ない。それがどこにいるかと思ったら家の中にいる。
引きこもりという形で。排除された若者は家族が支えているんです、絆で。
こうしたこともアゲアゲの景気のよさにかき消されていく。何だかんだ言っても景気がよくなれば国民の気分はよくなる。
よくなれば弱者の存在は目に入らなくなる。安倍内閣が景気最優先と掲げたのは、目くらましとしては最高でしょう。
＊この特集記事の全編は「週刊東洋経済」（2013年3月２日号）に掲載しています（全12ページ）
それがどうした？あほぉｗ
http://www.fujisawa-office.com/zesei9.html
６．深夜労働従事者の定期健康診断は年２回！
所定労働時間の全部又は一部が深夜時間（午後１０時～午前５時）にかかる労働者については、半年に
１回、定期健康診断を実施する必要があります。
※２４時間営業の飲食店やコンビニエンスストアなどを経営されている方は充分注意して下さい。
例え学生アルバイトであっても、深夜労働に従事させている場合は、継続６ヶ月間雇用した時点で健康診断実施義務が生じます。
また、所定労働時間が深夜時間にかからない労働者の場合であっても、過去６ヶ月間に２４回以上の深
夜労働をさせた場合は、年１回の定期健康診断とは別に、個別に健康診断を実施する必要がありま
す。
７．６ヶ月毎に１回の定期健康診断実施が必要な業務
先述しました特殊健康診断及び深夜労働従事者の健康診断以外にも、次に掲げる特定業務に常時従事する
労働者に対しては、定期健康診断を６ヶ月毎に１回実施することが義務付けられています。
（１）多量の高熱物体を取り扱う業務及び著しく暑熱な場所における業務
（２）多量の低温物体を取り扱う業務及び著しく寒冷な場所における業務
（３）ラジウム放射線、エックス線その他の有害放射線に曝される業務
（４）土石、獣毛等のじんあい又は粉末を著しく飛散する場所における業務
（５）異常気圧下における業務
（６）削岩機、鋲打機等の使用によって身体に著しい振動を与える業務
（７）重量物（２０ｋｇ以上）の取扱い等重激な業務
（８）ボイラー製造等強烈な騒音を発する場所における業務
（９）坑内における業務
（10）水銀、砒素、黄りん、弗化水素酸、塩酸、硝酸、硫酸、青酸、か性アルカリ、石炭酸その他これらに準ずる有害物を取り扱う業務
（11）鉛、水銀、クロム、砒素、黄りん、弗化水素、塩素、塩酸、硝酸、亜硫酸、硫酸、一酸化炭素、二硫化炭素、青酸、ベンゼン、アニリンその他
これらに準ずる有害物のガス、蒸気又は粉じんを発散する場所における業務
（12）病原体によって汚染のおそれが著しい業務
その他のＱ＆Ａ－深夜労働者に対する健康診断－
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Ｑ 当社はグループホームを経営しており、２４時間体制です。ですから、毎日深夜労
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働に従事する者が出てくるのですが、深夜労働従事者には通常の健康診断とは違う健康
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診断を実施しないといけないと聞きました。どのような内容で、どのくらい深夜労働に
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従事した者に受診させなければならないのか教えてください。
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A 深夜業、坑内労働等の特定の業務（労働安全衛生規則第13条の業務）に従事する労
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働者には、6ヶ月以内ごとに1回定期的に健康診断を行うことが安衛則第45条で義務づけ
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られています。内容は定期健康診断の検査項目と同じですが、①貧血検査、肝機能検査
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、血中脂質検査および心電図については、前回（6ヶ月以内）その項目について健康診断
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を受けたものについては医師が必要でないと認めるときは省略できる。②聴力検査は
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1000ﾍﾙﾂおよび4000ﾍﾙﾂの純音を用いるオージオメータによる検査を原則としますが、前
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回（6ヶ月以内）このような検査を受けたものについては、医師が適当と認める検査方法
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によることができる。となっています。
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なお、どのくらい陣や労働に従事した者に受診させなければならないかとのご質問で
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すが、法律上は明確な定めはありません。ただ、深夜労働従事者の自発的健康診断の助
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成金対象も受診する日前６ヶ月の間に１ヶ月当たり４回以上となっていることからも、
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月４回以上というのが解釈上の目安だと思われます。
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※ある労働基準監督署に問い合わせしたところ、月３回は受診させなくて良い、月５回
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は確実に受診させてほしい、月４回はできるだけ受信させてほしいという回答でした。
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それがどうした？あほぉｗ
YouTube - このメールの動画
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/dqnplus/1364698707/
ゲームセンターで発砲＝元暴力団会長けが－大阪
時事通信3月31日（日）10時58分
３１日午前２時半ごろ、大阪市都島区東野田町の雑居ビル１階の
ゲームセンターで、男が拳銃のようなものを発射し、逃走した。
大阪府警都島署によると、その場にいた指定暴力団山口組系暴力団
の元会長が左胸を負傷し、病院に搬送された。銃弾が命中したかは
不明だが、命に別条はないという。
男はマスクで顔を隠し、白っぽい服装をしていた。府警は殺人未遂
容疑などで男の行方を追っている。
［時事通信社］
http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0331/jj_130331_9338988615.html
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