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トヨタ自動車北海道 その６
■■■■■超ブラック企業サトーホールディングス
豊田合成のあかんこと
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広沢グループを考えるスレ
[メッキ]鍍金業界について語ってくれ[めっき]part2
ナブテスコってどうですか？
【身ちゃん】 アンリツPart2 【リーマンショック】
TTDC トヨタテクニカルディベロップメント
- 1 ：2014/12/21 〜 最終レス ：2016/08/31
- 立たないので立ててみた
- 2 ：
- トヨタ自動車、トヨタテクニカルディベロップメント、技術開発体制強化に向けての再編に合意
http://newsroom.toyota.co.jp/en/detail/4237302
トヨタ自動車株式会社（社長：豊田章男 以下、トヨタ）と、子会社であるトヨタテクニカルディベロップメント株式会社
（社長：吉田健 以下、TTDC）は、2016年1月1日付でTTDCを再編し、TTDCが保有している車両設計や実験、試作などの
車両開発機能を約5,000人の従業員とともにトヨタへ統合することで合意した。計測機器開発・情報解析などの開発支援機能はこれまでどおり、TTDCが保有する。
- 3 ：
- 前スレ
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1224500583/
- 4 ：
- トヨタで役職もらうにはTOEICが必須らしいね。
みんな大急ぎで英語の勉強し始めた
吸収後、これまでTTDCで役職あったヒトが、TOEICができなくて平社員にされても、
「トヨタではTOEIC６００点以上が必須です！！」って言われたら
労働組合含めて何も言えないね
- 5 ：
- トヨタ自動車に統合されてラッキーだなあ
子会社と馬鹿にされてたのに
- 6 ：
- 給料がどんだけ増えるんだろうな
下がる事はないよな？
- 7 ：
- 会社側が正確な情報を出さないからいろんな噂が飛び交ってるよね。
まあ、M層がそのまま基幹職になれるとは思えないけど。
- 8 ：
- 良くて主任
- 9 ：
- TOEICの成績が悪いやつは工場かディーラー送りなんで覚悟しとけ
ってなったらいやだなー
- 10 ：
- 東富士とか士別の人らはどうなるん？
- 11 ：
- 名古屋、横浜、東富士、士別オフィスは閉鎖じゃなかったか？
東富士はそばにTMCの建屋があるからそこに移動するのでは？
士別はしらん。
- 12 ：
- 士別オフィスじゃなくて札幌オフィスだろ
栄と下山くらい違う
- 13 ：
- 外部拠点は、すべて消滅するはずなので
TMC本社・花本・TMC東富士のどこかに吸収(出向)されるはず。
札幌勤務で家のローン組んだ奴どうすんだよ...
- 14 ：
- >>13
自業自得なだけだろ
- 15 ：
- こういうケースを自業自得とか上から目線で言っちゃいかんよ
普通に組合何してんの？っていう案件だろうに
- 16 ：
- >>15
だったら下請けや派遣やらは何なんだよ。都合いいなほんと
- 17 ：
- 他のロケーションとはいえ同じ会社の人間への扱い方が
将来的に一番自分にも適応される可能性が高いんだけどな
想像力ないの？
- 18 ：
- ま、TMCプロパはばんばん飛ばされてるから
悠長なこと言ってられないのもわかるけどね
- 19 ：
- ／）
／／／）
／,.=ﾞ''"／
／ i f ,.r='"-‐'つ＿＿＿_こまけぇこたぁいいんだよ！！
/ / _,.-‐'~／⌒ ⌒＼
／ ,i ,二ﾆ⊃（ ●）. （●）＼
/ ﾉ ilﾞフ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
,ｲ｢ﾄ､ ,!,!| |r┬-| |
/ iﾄヾヽ_/ｨ"＼ `ー'´ ／
- 20 ：
- 年が明けると出向の嵐だね。
- 21 ：
- ひどい年になりそうだ
- 22 ：
- TMC組には素直におめでとうだぬ。
- 23 ：
- 喜んで良いのかなぁ
- 24 ：
- 下手すると給料ほとんど変わらず、仕事激増コースもありうるからなぁ
- 25 ：
- >>24
下手しなくても給料そのまま仕事激増になるのは確定でしょ
しかもTMC基準で査定されてTTDCの頃より昇給できなくなるのでは？
もし技術員と同じ給与体系に組み込まれたら
元TTDCは、相対評価の最下層になって昇給率ダウン
一方でこれまで低評価だったTMCプロパでも相対的に評価点アップ(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ
となればTMCプロパの反発(TTDCごときががTMCになる)も少ないかもね
- 26 ：
- 悲観的すぎるｗｗｗ
ワイの部は業務内容変わらないし
給料が下がらなければデメリットが無い
人事や総務の人らは不安で仕方ないだろうけど
- 27 ：
- >>26
楽観的過ぎるwwww 今しか見えてないな
機能が変わらないなら設変する(吸収する)必要無いんだよ
「もっといいクルマづくりの為」なんて与太、都合よく脳内補完してるのか？
モリゾウがドラスティックな改革をするつもりなのか？
表沙汰にできない別のヤバイ理由があったのか？としか考えられん
子会社社員にとってデメリット無しの親会社吸収なんて事例ほとんど無い
吸収子会社社員の末路をお前の目の前の箱でggrks
- 28 ：
- >>27
3月になるまで、どうなるのかハッキリしないから
こんなことを色々妄想してしまう...TOEIC勉強するか...
- 29 ：
- 部長（TMC出向者）曰く、少し前からうちの役員はいち早くTMCからTTDCへの依存度を上げる為に
TMCの出向者を帰任させまくる方針にしてたらしい
吸収話を見据えて少しでもTTDC側が得するように色々頑張ってたみたいよ
みんな今のTTDCのやり方じゃ会社が持たないって事が解ってたはずだし
若い人らはTMCプロパーとのスタートラインが近いから凄い得だけど
40歳前後の人らは少し大変な思いをするかも知れないとも言ってた
簡単に言っちゃうと我々はTMCプロパーの落ちこぼれと同等スタートって事なんだろうなｗｗｗｗｗ
ただみんなの年収は必ず上がるから部長も凄く喜んでくれてたよ
凄く出世するのは無理かも知れないけれど
頑張ればTMC落ちこぼれよりも上にいけるし
TMCはペーペーでもそれなりのお金貰える訳だからポジティブにいこうぜ
うちの部が吸収される課は TMC:8〜10名 TTDC:120名
になるから出世しやすいはずだってさ
当然TMC側の数が多いところは必然的に出世しにくくなる
TTDCで上に立ちたかった人としては不満だと思うけど
まぁとにかく3月になるまでは不安だよな
- 30 ：
- 開発委託のレートでは経営的に先がないのは見え見えだったし、
TTDCのままでは技術的な先がないのも見え見えで優秀なヤツは他の自動車メーカに移ってたからな。
車両開発してるメンバーは実力が有れば給料や仕事のレベルが上がるから良いんじゃないかな。
間接部門の人が今回の再編をどう考えているのか聞きたいよ。
しかし、ここでしか本音を聞けないのは残念。
- 31 ：
- 自分の開発、設計力が怪しげなのに、
発表前に会社への恨みの捨て台詞吐いて
変な外資系に移っていたKM君見てる？
トヨタには未来が無いとか、
俺の能力を活かしきれないとかさ
- 32 ：
- 解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察
解雇規制のルール化は、全労働者の8〜9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者（女性が多い）にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。
連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円（NHK:1750万円）の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか？
テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。
一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。
解雇法制の議論の中核となるべき政労使会議の労働側の代表者が「連合」ということは良く知られる事実だ。
だが労働組合の組織率は全労働者の17.7％程度(3〜4％は公務員が占める)であり連合の占める割合はさらに低い。労働者の中では
少数派であり一握りのエリート利権団体といえる。連合は大企業正規社員で構成されるているため、非組合員である
非正規や中小零細労働者からの搾取・身分差別についての元凶となってきた。つまり「弱者の敵」である少数派が弱者面
して政労使会議に出席、大企業正規社員利権の維持と、非正規・中小労働者の搾取を目指している状況である。
政労使会議で労働者を代表するものは多数派であるべきだが、現状では弱者の敵である「連合」が代表をしている。
ではこれに対する、今後の非正規（女性が多い）や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。
まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する＝被害届けを出さない可能性が高い。（被害届がなければ声明は無視される可能性が高い。）
また小指を切り落とすような凶行がおきた場合は、国際的な速報として報道され、組合員による非正規や下
請けからの搾取が国際的に明るみにでるため、むしろ組合側が多額の和解金(3000万円程度が妥当)
を支払って隠蔽する奇妙なテロが成立する可能性は高い。
非正規に対する差別的搾取と労組メディア・労組に蝕まれる労基署に対抗して、
いわば平成の一揆がおきる可能性が将来において無い
とは言い切れない。歴史的に日本ではテロや暴動といったソフトな活動よ
りも、クーデーター未満、テロ以上という一揆がさかんだった。搾取階級の商人・地主・
代官・役人とその縁者の皆殺しを目標とするが、中央政府へは恭順しており、
これらの一揆は現在では考えられないほど多発していた。
関東連合の集団傷害致死について下された異常に軽い判例でもわかるとおり、
集団での襲撃は、個人の恨みによる復讐よりも罪が軽くなる傾向がわかり、テロ集団が
こうした司法システムの穴を見逃すことは考えにくい。
- 33 ：
- >>32
俺の理解力なくて何がイイたいのかわからん
もっと簡単に、短くしてくれ
- 34 ：
- コピペっぽいやつにかまうなよ
- 35 ：
- >>33
ま、長い文章を要領良くまとめるには高い知性が必要だけど、
コピペ君には無理かな。
- 36 ：
- 参考ニュース
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1501/08/news051.html
- 37 ：
- >>36
まさに
明日は我が身
- 38 ：
- 解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察
解雇規制のルール化は、全労働者の8〜9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者（女性が多い）にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。
連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円（NHK:1750万円）の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか？
テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。
一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。
解雇法制の議論の中核となるべき政労使会議の労働側の代表者が「連合」ということは良く知られる事実だ。
だが労働組合の組織率は全労働者の17.7％程度(3〜4％は公務員が占め、組合の組織力・資金力が弱い中小零細企業を除くと、大企業正規社員組合員の割合は１割を下回る)であり連合の占める割合はさらに低い。労働者の中では
少数派であり一握りのエリート利権団体といえる。連合は大企業正規社員で構成されるているため、非組合員である
非正規や中小零細労働者からの搾取・身分差別についての元凶となってきた。つまり「弱者の敵」である少数派が弱者面
して政労使会議に出席、大企業正規社員利権の維持と、非正規・中小労働者の搾取を目指している状況である。
ではこれに対する、今後の非正規（女性が多い）や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。
まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する＝被害届けを出さない可能性が高い。
非正規に対する差別的搾取と労組メディア・労組に蝕まれる労基署に対抗して、
いわば平成の一揆がおきる可能性が将来において無い
とは言い切れない。歴史的に日本ではテロや暴動といったソフトな活動よ
りも、クーデーター未満、テロ以上という一揆がさかんだった。搾取階級の商人・地主・
代官・役人とその縁者の皆殺しを目標とするが、中央政府へは恭順しており、
これらの一揆は現在では考えられないほど多発していた。 （三井財閥総裁を
殺害するなどに発展した血盟団事件では、同様の凶行を起こさないように首謀者達は
後に体制側に組み込まれ、県議会議長となった菱沼、近衛文磨の政策ブレーンや戦後政界の
黒幕的な存在となった四元などもいた。）
解雇規制に反対する有識者
今野晴貴 NPO法人POSSE（ポッセ）代表、政経研＝都立大グループと呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い
国家公務員一般労働組合、共産党系官公労、全労連の一派
濱口桂一郎（労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者）
旬報法律事務所 佐々木亮 共産党系弁護士、全労連や共産党の圧力で規制改革会議で
解雇規制緩和を批判する。解雇から復職した勝訴裁判のほぼ全ての判例が大企業正規社
員のものに関わらず、中小零細の方が保護がされていると主張し、根拠となる統計を示
すことができない。さらに数年間の長期裁判に耐えられない中小正規社員の解雇裁判の
和解相場が10〜50万円であり、解雇の金銭補償が中小零細正社員にとって大幅な解
雇規制強化となることには触れることさえない。
- 39 ：
- 職制以外はヒラでふりだしに戻るとか草はえるｗｗｗｗｗｗｗ
若いやつはいいけど半端に齢とったオッサンはヤバいな
- 40 ：
- >>36
技術分野はまだしも、管理分野は人員はリストラ対象だろうな。
小さくなる新会社の管理分野はそんなに人数はいらないし。
- 41 ：
- ワイ残る組だけど給料どうなるんや
出向組が上がるならワイ達も上がらないと不満爆発するだろうし
出向組が痛い目見る事になっても流石にワイ達の給料は下がらんだろ
残るのが一番無難
- 42 ：
- >>41
＞ワイ残る組だけど給料どうなるんや
＞出向組が上がるならワイ達も上がらないと不満爆発するだろうし
別会社になるので、
爆発させて何のメリットが？
＞出向組が痛い目見る事になっても流石にワイ達の給料は下がらんだろ
長期的に黒字出していた部署が居なくなって、
赤字垂れ流して来た部署が残ったら、
君はどうなると思うの？
＞残るのが一番無難
そんな選択肢は無いので無難な物など無い
- 43 ：
- 結局、この合併で一番得する奴って
要領のいい学歴高めの若手社員ってことか。
あと、少なくともTTDCよりは仕事のやりがいは増えるんじゃない？
- 44 ：
- こんな風に「全員いらない」とか怖いよね。。。
社員数が増えてスリム化したかったのかなぁ・・・
ttp://media.yucasee.jp/posts/index/7728/1
- 45 ：
- 三洋とパナの話はほんと怖い
- 46 ：
- 40歳前後で職制で仕事を謳歌してる人か逆にLとかで趣味とか人生謳歌してる人はナンボかマシでSLとかの方が競争に放り込まられる感じかなぁ
- 47 ：
- >>46
Lの年寄りは能力低いの間違いないから、
早く技能系にシフトさせた方が良い。
工場の生技でも間違いなく役に立たんぞ。
40位の職制で仕事を開発力を持って
謳歌してる見た事が無い。そんな奴らの
特徴ら上司への口だけな上手い上に、
下への駄目出しだけは長い。
今回の合併は氷河期世代の
TMCプロパーの人材不足解消みたいな
もんだから、それ以外の世代はマジで
生き残りを本気で考えた方が良い。
氷河期世代のTTDCの社員でも、
開発力無ければヤバい。
- 48 ：
- >>46
TMC吸収組で40代のSLはこれから針のムシロだろう。
どっかに転職できないかな。
- 49 ：
- トヨタのワイヤーハーネス設計に出向していた人達を含めた、組織的な嫌がらせや付け回し等、謝罪や損害賠償などしてもらいたいんですが、協力頂けませんでしょうか。
その背後にオウム真理教ぶつけとかも出てくるんですけど。
愛知万博って制裁、燃費エコ方針なんかも。
- 50 ：
- 協力するから住所と連絡先を教えて
- 51 ：
- 連絡はトヨタ関連の集団ストーカー掲示板でどうでしょうか？
現在残っているトヨタ関連の集団ストーカー掲示板はほぼみています。
- 52 ：
- 妥当な線としては、
一度TMCに集めた後、TMCの使えない社員も含め別会社に転籍だろうな
- 53 ：
- その掲示板教えて
- 54 ：
- 走り屋web、バクサイ、労組ＡＴＵにも頼んだし
他にも色々いくつかは消えてしまいましたが。
2chはよくスレ落ちしましたよ。
Twitterはなんか不思議な感じあったので使っていません。
mixiも同じ様な感じで集団ストーカーの情報集めには使用していないです。
ＴＴＤＣからＴＭＣへ出向してワイヤーハーネス関連の設計をしていて、尚かつ集団ストーカー関係者なら家も知っているはずです。
- 55 ：
- モリゾーさんのブログにも直接。
英二さんの家や家族にも直接聞こえる様に等も。
トヨタ本社前や、トヨタ工場前でも直接。
- 56 ：
- 資料整理めんどい
昔の資料なんているのかいらないのか分かんねーよ・・・
もう見ずにバッサリ捨てるかー
- 57 ：
- >>56
お疲れ様
- 58 ：
- みんな何月に出向なん？
- 59 ：
- >>58
噂ではうちらは４月ってきいてる
まだ確定じゃない
- 60 ：
- 俺3月から
- 61 ：
- トヨタって帽子や制服支給されないんやな
- 62 ：
- もともとＦランばっかの会社で、
外に対しての体裁が格段に良くなるんだから素直に喜べよ。
待遇に不満のある奴は、転職しろよ。
この吸収で転職の条件が格段に良くなったんじゃねえか？
転職できずに待遇にだけ不満持ってるやつはずっとそうやってろ。ＫＳが。
何の仕事もしてこなかったＭ層はざまぁｗｗｗ
- 63 ：
- 何の仕事もしないＭ層なんて存在したのか
うちらの室長らは頑張ってたんやな
ＴＭＣの主任なんてバリバリ仕事しないといけないから
怠けてた者には堪えるだろうな
- 64 ：
- >>53 46
色んな掲示板にトヨタのスポンサーついて、規制ではなく通常書き込みできなくなったけど。
そういう協力ですか？
トヨタ関連の犯人集め密室再現や集団ストーカーなどの組織犯罪のトヨタへの追及と情報提供ご協力お願いします。
書き込み前に大分リアルでやっていたんですが。
封じ込め様とするなら違う方法とって行くだけですよ。
私は多くの人にトヨタのそのような所業を知って頂きたい。
- 65 ：
- ストーカーうんちゃらの話はここではして欲しくないわ
別スレでやれ
- 66 ：
- >>64
きちがいなの？
- 67 ：
- >>64
こいつは自分の名前も住所も言わずに、
ひたすらトヨタの特定の部署を
避難するクズですから、ただのアホです。
怖くて自分の事なんか書けない臆病者。
- 68 ：
- 関係者なら誰なのかわかるじゃないか？
150Lエンジンルーム開発キーマン当時一人しかいないよ。
住所も氏名もわかるはずだよ。
- 69 ：
- 申し訳ないですが、旧トヨタテクノ社員数名関与していると思います。
そこまで深くではありませんが。
ワイヤーハーネス関連設計者のみでしたが。
- 70 ：
- >>67
こんな所に氏名や住所を書く人などいません。
ＴＴＤＣ社員ぽく見せ掛けての、下げ工作もやめて下さい。
そこまで低レベルな人はＴＴＤＣにはいないはずです。
- 71 ：
- >>67
こんな所に氏名や住所を書く人などいません。
ＴＴＤＣ社員ぽく見せ掛けての、下げ工作もやめて下さい。
そこまで低レベルな人はＴＴＤＣにはいないはずです。
- 72 ：
- 関係者なら誰なのかわかるじゃないか？
150Lエンジンルーム開発キーマン当時一人しかいないよ。
住所も氏名もわかるはずだよ。
- 73 ：
- もうすぐ片道切符の出向が始まるね。
みんな、元気で！
幸運を祈ってるよ。
- 74 ：
- >>71
＞
＞そこまで低レベルな人はＴＴＤＣにはいないはずです。
この部分にのみ反応。
貴方の想像以上に低レベル。
- 75 ：
- 再編してもプロパーに受け入れ先がある部署はいいけど、無いとこは大変だろうーなー。
C〇Eとか、外注で安く仕事してくれるとこいくらでもあるんだから、プロパー給料でそんな大量に雇うかねー。あそこ人数多いよなー。
最初の1,2年は角が立つからしゃーなしで受け入れるけど、その後は・・・。
- 76 ：
- 偏差値 61
トヨタ自動車 豊田中研
偏差値 60
デンソー
偏差値 59
豊田自動織機 豊田通商
偏差値 58
トヨタ車体 アイシン精機
偏差値 57
ジェイテクト トヨタ紡織
ダイハツ 日野
偏差値 56
豊田合成 アイシンAW 小糸製作所
愛知製鋼 関東自動車
偏差値 55
フタバ産業 愛三工業 トヨタホーム
トヨタコミュ アドヴィックス
東海理化
偏差値 54
大豊工業 小島プレス
セントラル自動車 アスモ
アイシンAI アイシン高丘
偏差値 53
パナソニックEVエナジー
アイシン化工 トリニティ工業
豊田鉄工
偏差値 52
TIBC シロキ工業 岐阜車体
中央精機
偏差値 51
タクティー トヨタテクノクラフト
TTDC ←←←←←←←←←レベルはここ
偏差値 50
TEPC トヨタアドミニスタ
トヨタタービンアンドシステム
大阪トヨタ自動車
偏差値 49
エフティエス
トヨタデジタルクルーズ
豊臣機工 協豊製作所
偏差値 48
トヨタケーラム
織機エンジニアリング
偏差値 47
豊田スチールセンター
アイシンエンジニアリング
トヨすま トヨタ輸送
- 77 ：
- 偏差値 61
トヨタ自動車 豊田中研
偏差値 60
デンソー
偏差値 59
豊田自動織機 豊田通商
偏差値 58
トヨタ車体 アイシン精機
偏差値 57
ジェイテクト トヨタ紡織
ダイハツ 日野
偏差値 56
豊田合成 アイシンAW 小糸製作所
愛知製鋼 関東自動車
偏差値 55
フタバ産業 愛三工業 トヨタホーム
トヨタコミュ アドヴィックス
東海理化
偏差値 54
大豊工業 小島プレス
セントラル自動車 アスモ
アイシンAI アイシン高丘
偏差値 53
パナソニックEVエナジー
アイシン化工 トリニティ工業
豊田鉄工
偏差値 52
TIBC シロキ工業 岐阜車体
中央精機
偏差値 51
タクティー トヨタテクノクラフト
TTDC ←←←←←←←←←レベルはここ
偏差値 50
TEPC トヨタアドミニスタ
トヨタタービンアンドシステム
大阪トヨタ自動車
偏差値 49
エフティエス
トヨタデジタルクルーズ
豊臣機工 協豊製作所
偏差値 48
トヨタケーラム
織機エンジニアリング
偏差値 47
豊田スチールセンター
アイシンエンジニアリング
トヨすま トヨタ輸送
- 78 ：
- >>77 しかし技術だけじゃないの？
トヨタは中卒もいるよ。
今の20代でもいたよ。
- 79 ：
- >>77
で、偏差値と仕事の成果の相関関係を教えてくれないか？
できれば、偏差値と独創的な発想の相関関係、偏差値とリーダーとしての資質の相関関係も。
ついでに偏差値と危機に対する責任感と行動の相関関係も。
- 80 ：
- 相関って、、
こんな人がいるから会社潰れたんじゃ
- 81 ：
- >>80
あなたのようなエライ人なら助けられたの？
- 82 ：
- 自分が高卒のとある経営者は、以下のように言った
「企業がなぜ偏差値高い人間を採用したがるかわかった。中卒の人間で
犬コロ同然の状態を拾って、人並みの生活ができるようにしてやったのに
平気で裏切りやがる。偏差値と人間性にはある程度の相関がある」
”ある程度”ね。ココ大事。偏差値が全てではない。
例にあげた経営者も高卒でケンカばっかりしてたらしい。
偏差値はあるにこしたことはない
- 83 ：
- >>77
これ大卒の技術？
偏差値50だと希望の半数が入社可能なの？
何処のデータ？
- 84 ：
- http://hosyusokuhou.jp/archives/42600912.html
- 85 ：
- うちの高専卒つかえねえな。文部官僚に責任取ってもらおうか。
,. ＜￣￣￣￣￣ ＞ ､
／ ヽ ＿ 弊社は製品の品質保証には万全を期しておりますが
〈彡 Y彡三ミ;, 誤って不良品を世の中に出してしまうこともあります。
{＼ ＼|＿ ＼＞ー ､ ﾄ三三ニ:}
人{ ＞､,＿＿＿.＞､/三 ヾ＼ |わ三彡;! その際はお手数ですが高専機構に送料着払いでご返品ください。
/./ トミ;,_ Y/ ＼>ﾉｰ〜=- "
V / /! ￣￣ ゝ | ／ _ すみやかに代替品にお取替えさせて頂きます。
し／'┴──----─''| ン｝＼-ヾ彡
ヾ、_＿＿ﾉー'''｀
高専機構
- 86 ：
- 高卒でもケンカばかりは余程ですよ。
- 87 ：
- 年休なくなるの？
- 88 ：
- もちろん
- 89 ：
- やっぱし？
- 90 ：
- ＴＴＤＣからデンソーやアイシンに転職した人とかおるんかな
- 91 ：
- これから大移動で送別会たいへんそうだな。
- 92 ：
- 今後の非正規（女性が多い）や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。
まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する＝被害届けを出さない可能性が高い。
非正規に対する差別的搾取と労組メディア・労組に蝕まれる労基署に対抗して、
いわば平成の一揆がおきる可能性が将来において無い
とは言い切れない。歴史的に日本ではテロや暴動といったソフトな活動よ
りも、クーデーター未満、テロ以上という一揆がさかんだった。搾取階級の商人・地主・
代官・役人とその縁者の皆殺しを目標とするが、中央政府へは恭順しており、
これらの一揆は現在では考えられないほど多発していた。 （三井財閥総裁の
殺害に発展した血盟団事件（現在でいうニートの集まりの犯行）では、
同様の凶行を起こさないように首謀者達は後に体制側に組み込まれ、
県議会議長となった菱沼、近衛文磨の政策ブレーンや戦後政界の
黒幕的な存在となった四元などもいた。）
解雇規制に反対する有識者
今野晴貴 NPO法人POSSE（ポッセ）代表、政経研＝都立大グループと
呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い
国家公務員一般労働組合、共産党系官公労、全労連の一派
濱口桂一郎（労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者）
旬報法律事務所 佐々木亮 共産党系弁護士
海老原嗣生、リクルートエージェント役員、非正規・中小正社員の報復を恐れた
「連合」が同じく弱者を搾取し食い物にする巨大企業リクルートの幹部である海老原に泣きついている。
解雇規制緩和つぶしに動いている筆頭格、派遣会社リクルートスタッフィングの代弁者であり、
解雇規制緩和はグループの稼ぎ頭である派遣部門をつぶすことができないリクルートの
意向と見て間違いはない。詐欺師並みに弁が立つとの評があり、極論を一般論としてすりか
える論法が得意であり、連合と派遣業界の御用学者とされる濱口圭一郎が師匠と呼ぶほどである。
リクルートとの関係を隠蔽するため（ポジショントークも隠す）、表向きはニッチモ社長という肩書きで活動。
- 93 ：
- >>90
本当かどうか分からないけどTTDC作ったとき、
トヨタグループはTTDCを退職した人間を雇わないということにしたって
聞いたことあるよ。
- 94 ：
- >>93
トヨタグループ間は
人事取り決めあるから
何処も駄目だよ。
派遣で来てた奴なら沢山入ってる。
ただ実績を水増しして入ってしまい、
仕事出来なくて大変な目に
遭ってる奴をその上司から聞いたよ。
- 95 ：
- >>7
組合資料によると、M層はSN、SL以下は平で、SL層は順次SN昇格審査を受ける、という形に落ち着きそうだとか。
- 96 ：
- >>11
本社以外のオフィスはすべて閉鎖でしょ？出向先をそのまま勤務地にするだけ。
- 97 ：
- >>27
日立グループだと、よくある話。
- 98 ：
- >>58
こちらは5月を目処
- 99 ：
- >>93
その割には、系列への転職者多いよね。
- 100 ：
- そういえば来月に報告会があるんだっけ
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