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大羽精研


1 ：2016/09/28 〜 最終レス ：2020/03/22
この会社どうなの？

2 ：
マジ ブラックだわ 上層部アホ杉

3 ：
出戻り天国

4 ：
毎月の集会で発表してる決算報告って本当なの？　粉飾じゃね？

5 ：
昇給もロクに無いのに会社の敷地内にゴルフ練習場を作る会社に未来はありません　

6 ：
手当とか一切ないのに　皆さんのために福利厚生でゴルフ場作りましたって言われたときは開いた口が塞がらなかったなｗ

7 ：
皆さんのために昇給を削って社員旅行を実施します

8 ：
大盤振る舞いの社員旅行だよね　4つくらいの中から1つ好きなプラン選べて　しかも会社自体休業日に！
なんて社員想いの会社なんだろう♡
でも　みんな知ってる？　すべてのプランに参加した人がいるんだよね
あっ　これトップシークレットね＾＾

9 ：
＞8
毎日暇そうに社内ブラブラ散歩してるアイツでしょ？

10 ：
>>9
そんな夢みたいな仕事してる人存在しないでしょ？　冗談だよね？(　＾ω＾)

11 ：
おれはしっかり昇給してるよ　おまえらのおかげでな笑笑笑

12 ：
意味のない残業なくしてほしいね　

13 ：
あげ

14 ：
集会で 新しいシステム開発したけど 我が社にそぐわなかったから もう一度作り直すって サラッと言ってたけど 要は システム開発に失敗したんだよね？
何千万くらい損失出したの？
しかも誰も責任取らないんだね

15 ：
責任なんて取る訳ないじゃん！　従業員の賞与で補てんすれば済む話さー🎵

16 ：
みなさんの為に託児所とスポーツジムを会社に建設します！キリッ　そんな無駄な金があるなら給料あげろやw

17 ：
あげ

18 ：
また打ち上げ花火あげるぞ

19 ：
>>18
前回の決起集会！
休日に強制参加させられて 昇給なかったのに 打ち上げ花火になんぞ 浪費した あの日！ あん時はみんな 怒り狂ってたぞ 草

20 ：
庶民が窮状してるなか　日本海に向けて盛大な打ち上げ花火してる
あの国と一緒ニダ<｀∀´>

21 ：
冬のボーナスもしょっぱいらしいね。。　託児所やフィットネスジム作る前に給料あげてくれよ　まじでみんなやる気無くしてるからね

22 ：
毎回 しょっぼい額しかくれないのに 賞与の明細に 毎回 満額回答ですって 偉そうに書いてあるけど あれ何？ これ以上 増額しないって嫌味か？ 悪意感じるな

23 ：
あげ

24 ：
なんで　出戻りが部長やってんだ？　一度逃げ出した人間に務まるのか？

25 ：
出戻り万歳ニダ

26 ：
>>24
トカゲの尻尾としては 適任な経歴だ

27 ：
ながらスマホで尊い子供の命とか　何様のつもりだ
おれ数か月前にあいつが運転中にスマホいじってたの目撃したぞ！ｗ

28 ：
ながらスマホは禁止です。(ただし三国人は除く。)

29 ：
>>28 よかったな三国人　ちゃんと外国人証明書携帯しとけよ

30 ：
不法滞在ニダ

31 ：
○崎 最近劣化ハンパないな 雁で早く池

32 ：
行きの新幹線だけで疲れるのに　隣が基地外とかマジ萎える((+_+))
もう帰らせてくれ(*´Д｀)

33 ：
生え抜きや、若い子が成長しないから、出戻りを据えてるんじゃないかなー

34 ：
>>33
確かにそうだよね。　昔から居てもダメな人も多いし。　若いからって覚えがいいかと言うと決してそんなこともない感じだしね。。

35 ：
ボーナスって、貰えて当たり前みたいに書き込まれてるけど、利益でてこそだから、少ないって言うなら、こんだけ稼いたからこんだけくれって言えるぐらい売ってから言うべきだよ！

36 ：
冬のボーナス少なくてやる気無くしてるなら、転職する予定？
みんなやる気ないって…そんな事ありえないW頑張ってる人にとてもとても失礼だな！きっと来年の冬も同じ事言ってて、会社に意見もしない、転職もしない。ある意味、レアで貴重人材ですね。

37 ：
行きの新幹線で疲れるって…どんだけ体力ないの！？仕事の日なんて朝からヘトヘトで帰る時は一歩も歩けないんじゃない！？WWW
そこまで働いてるのに会社から評価させてないなんて…可哀想。だけど仕事する前に先ずは体力つけた方がいいな&#10071;

毎晩、頑張ると筋力も体力も凄く付くよ。僕がそうなんで。

38 ：
賞与、昇給あきらめて無理矢理残業するやつの多いこと多いこと笑　残業やりたい人は、やることが無くても遅くまで居座るでしょ。正直気持ち悪いよね。　残業時間が毎月多い常連組ってすぐ思い浮かぶでしょ？　

39 ：
テキパキ仕事終わらせて帰るよりも、ダラダラ残業する人のほうが評価されるのです。　

40 ：
やる事なくて残業してるのはいかがなものかと思うけど、テキパキ仕事終わらせて定時に帰るなら、他の人の仕事も手伝ってあげればいいのに。自分の事だけやって帰るから、評価が低いし、そんな考えの奴を上に上げたら、部下を管理しきれないでしょ！

41 ：
テキパキ仕事して帰ってるのに、残業してるしてる人が、どんだけ残業してるか知ってるなんて…それはそれで気持ち悪いと思うよ。

42 ：
>>40
やること無いのに残業してる人の手伝いはできないんじゃないか。　それに、この会社の仕事は単純作業じゃないんだから他の人を手伝うにしても限定的じゃん。よって、仕事が終わったらサクっと帰るのが吉。

43 ：
他の人の手伝いを出来ないくらいの能力しかないなら、タラタラやってるか、どうかなんて判断出来ないじゃん。
無駄話で残業はダメだけど、仕事の会話なら全然いいっしょ。
テキパキやってロスを出すなら、残業して確実に仕事やった方が利益は上がるよ。

44 ：
一つ100円の利益を出す物を、一時間で60個作る人。
一つ6000円の利益を出す物を、一時間で一つ作る人。評価は同じだから、残業した人が評価されて当たり前。
言われた通りにやって、定時に上がって、人より好評価してもらいたいとか、会社はケチでボーナス少ないとか、意味不明だよ。人より高く評価してもらいたいなら普通より上の事を常にやらくちゃ。
それが嫌なら、最終手段として、人を評価する側に回る事だね。まぁ、そこの立場になるには、人より上の事を常にやらくちゃならないだろうけどねWWW

45 ：
>>44　　
アンタが残業したいのはよーく分かったよ。　住宅ローンでもあるのかい？　涙拭けよワラ

46 ：
>>43 他の人の手伝いを出来ないくらいの能力しかないなら
だ〜か〜ら　社員は単純作業じゃないから他人手伝えないって言ってんの！
お分かり？　単純な取り付け作業してるお前とは違うの！
早く社員になれるといいね

47 ：
派遣社員だと思ってるの〜〜WWW君の上司かもしれないよWWWまさか気が付いてないとでも思ってるの！！！色々な人がいてフォロー出来るしっかり者もいるのにね！！！派遣さんやパートさんを下見てる君も元は派遣だよね〜。よく言えるわ！！！
君より沢山稼いでるから安心して。何なら俺の下で使ってやるよ！！！

48 ：
>>47 ゴルフ部乙

49 ：
しっかし　給料たらふくもらってるくせに　ケチくせー野郎だな
道楽でゴルフ場作んな　ゴルフコース　部費で賄うな

旅行くらい小遣いで行け　なんでお前だけ社員旅行３度も行ってんだよ！

社用車私物化してんじゃねーよ　どうせガソリンも経費だろ？

スーパーで買ったお惣菜が経費で落とせるわけねーだろが　クソ！

フィットネスジムもいらねーよ　　帰りに、りすぱへ通ってろ　ハゲ！！

50 ：
役職者の泊まりの飲み会、社員が残業中に経費で宴会(コンパニオン数人、三次会まで)という話を聞いたけど。

51 ：
会社の金なら我慢できるけど　旅行は研進会の積み立て金使ったんだろ？
俺たちの金まで手付けたんだぞ！！　

おいアルコの役員このスレッド見てっか？
お前らが拵えたバカ　やりたい放題の泥棒だぞ　親ならなんとかしろ！

52 ：
>>50 役職者みんな 穴兄弟だわな カス！

53 ：
お誕生日って、どうなの？

54 ：
会が始まる前から、一人で飲んでて、始まったら両サイドに女性を座らせて飲んで、お腹一杯になったら会の途中で帰宅する姿を見たけど。
会社の私物化

55 ：
社長なんだから、3回あれば3回行くだろ！！！社員旅行とプライベート旅行を一緒にしてんじゃねーよWWW
研進会の金、使ったんだろ？って…ハテナって事は確証ねーのかよ！！！ダサ！！！
社用車の私物化って…役員規定読んだ事あんのか。ガソリン代経費って、社用車なそうなるだろ。知らないの？WWW

56 ：
誕生日会。って、社長が遅れてきたら、主役はお前じゃねーよって書き込んでるだろ！！！
最後までいたら気を使うわ！！！って書き込んでるだろ！！！

女の人が横でって、両側に男座らせて飲んで楽しい？お前だって社長の横に座って誕生会だったら、、つまらないって、なるだろ。

57 ：
>>56
親睦会とキャバクラの違いも分からんのか ど田舎野郎w
社長に言っとけや！ 誕生日会 テメーの家の近所で催すな 交通の便 悪すぎて行けねーんだよ 駅前でやれカス！

58 ：
>>57
そうだ　そうだ

59 ：
>>55
あんまり詳しくないんだけど
町工場みたいな オーナー社長が 社用車私物化するとかは まかり通るのはわかるけど ウチらって完全子会社でしょ？
つまりウチらのものは 親のもの ただの雇われ社長が 親のもの 私物化するって 問題にならないの？
誰か教えて？

60 ：
文句言ってる割に、誕生会行きたいのかよ。
ってか、友達や彼女とかに送ってもらえば済むだろ。まさか頼める人がいないの？
社長の横に座っても文句、女子が横に座ったらキャバクラ、どんだけ視野の狭い範囲で生活してきたんだよ。
笑える。。。。。。

雇われ社長だろうが、オーナーだろうが、社長は社長だ。
私物化って、会社では、暇そうに見えても、外じゃ忙しいだろ。
親会社にいた人間が、子会社に来たら、親会社に人に頭下げなきゃいけないだぞ。
そういう事があって、子会社に優先的に仕事が回ってくるし、皆さんの給料が出てるだぞ。


お分かり？？？？

61 ：
>>60
お誕生日会出席できないんだろ？
まずは契約社員目指して頑張ろうよ　みんな応援してるよ

62 ：
昔の仕事仲間をコンサルタントにしてるけど、コンサルタント料いくらなんだろう？

63 ：
こないだの青森旅行に組立の働かないパート２トップが行ったらしいよ。
○島・○村。あいつら辞めりゃいいのに…。

64 ：
出ました〜〜！！！正社員以外は下だよ、発言！！！
因みに僕はパートでも派遣でも契約でもありませ〜〜ん！！！残念！！！
さぁ問題、残るは何でしょうか？？？
まぁ月曜日、パートさん派遣、契約社員に謝るなら、今回は大目に見てもいいけどね！！！
そんな事したら、自分ですって言ってる様なもんだから無理だな…。

65 ：
〇〇さん辞めたらいいのに…って、本当に2ch見て、辞めたらどうするの？？？
バンザ〜〜ぃって思える〜〜？？？

66 ：
>>65
お前 バカだけど たまにはいいこと言うな 同意だわ (^ ^)
>>63 ここはみんなが気兼ねなく 会社への不満を書き込めるようにしたいから
社員側の個人攻撃は やめよう(^o^)

67 ：
そうですね。
個人はよくないですね。反省。

これからは会社への不満にします。

68 ：
馬鹿にバカ呼ばわりされたくねーわ。
お前に同意されても、嬉しくねー。
ってか、名指しの事も書かなきゃわからねーのかWWW

2人と馬鹿だな！！！会社が可哀想だーーーー！！！

69 ：
>>64
因みに僕はパートでも派遣でも契約でもありませ〜〜ん！！！残念！！！
じゃぁ ニートだろ！www
技科大前のサークルKで バイト募集してたぞ 来週面接行って来い
そこなら憧れの大羽精研の社員様を毎日拝めるぞ よかったな

70 ：
>>62
そりゃ 部長級かそれ以上なんじゃない？
月に一回お掃除だけして 年収1000万か！ ダスキン呼んだ方が お得だなw

71 ：
年収1000万〜〜まぁもうちょいで届くけどね。嘘つけ〜〜って思ってるだろう〜〜！！！君ら大体、500万から600万だよね〜〜！！！
君ら2人が働いて僕と同じ！！！社内じゃ一人前かもしれないど、外に出たらまだ半人前だぞ！！！

72 ：
ごめん。間違えた！！！
社内で一人前なら、愚痴が出る前に、知恵がでて工夫するわな！！！
仕事は2人で一人前！給料は2人で二人前！
会社は慈善事業じゃねーぞ！！！

73 ：
https://www.youtube.com/watch?v=tY-xyCbzdqY

https://www.youtube.com/watch?v=NJYs5GTmdcg

74 ：
ここでは低レベルな悪口の言い合いをするのではなく、現状のままでは将来に不安のある大羽精研の問題点を改善する方向で議論しあうのが良いのではないでしょうか？
今の状況だと30代後半の我々が定年になる前に、会社が潰れてしまうと思うので。
よろしくお願いいたします。

75 ：
>>74
将来に不安がある現状って なんだと思う？
俺の意見 ってかここにも書き込まれてるし みんなも思ってることだけど
社長が会社を私物化してること アルコ自身や その天下り ジーパン コンサルタントとかのブラ下がりに 利益全部吸い取られてることじゃないの？
俺たちが死にものぐるいで利益出したって寄生虫に甘い蜜全部吸い取られてるから俺らには全く還元されない
それに社長もブラ下がり供も テメーが定年迎えるまで安泰で居られりゃ 後は関係無し！ 粉飾決済だってするよ 嘘でも成績良けりゃ報酬上がるしな(前に東芝だって同じことしてたし)
こんな現状が議論だけで改善するのか？
できることはアルコや社長にこのスレッド読ませて俺らの悲痛な叫びを届けるか 組合作ること！

76 ：
>>75
確かに議論だけではなく、実際に行動をおこななければだめだと思う。

77 ：
>>76
組合作ろーぜ！！

78 ：
https://m.youtube.com/watch?v=SHSm5jvtz2E

79 ：
>>78
放送事故ですね 選手の皆さん お察しします

80 ：
>>78 0：50
くりやま〜 アウト〜！

81 ：
「社内ゴルフコンペ費用は福利厚生費で簡単に落とせない」
で検索してください

社内に各種親睦同好会があれば、その同好会の一つとして、ゴルフ同好会を創設することも一つの方法です。

82 ：
今の社長だと、大羽の技術力がどんどん衰退していくと思う。そして競争力の弱い会社になり、仕事が減り、売上げが減り、最後にはアルコから売られ、従業員の給料が下がる、もしくはリストラの未来が予想出来る。

83 ：
>>63
ヘェ〜

84 ：
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40〜50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40〜50％抜かれるということである。

派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。

派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。

中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。

正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

85 ：
>>82
この会社の将来性（危機）について、もっと社員の人達の意見を聞きたい。

86 ：
久々に登場します。
会社の将来性（危機）について…書き込み無〜〜〜〜ぃWWW騒ぎ立てる程の危機とは誰も考えてないだよ〜〜〜〜
危機だ、危機だ、と思うなら、次を探せば〜〜
誰が書いたかわからないけど、組合作るために活動とかは始めたのかな〜〜…きっと〜…イヤ、絶対〜…自分が書いたことがバレちゃうから、何もしてないだろ〜〜！！！

87 ：
>>86
技術的進歩のない会社に、今後、今まで同様の仕事が続く訳がないのに、あなたには現状しか見る事が出来ないんでしょうね。

88 ：
技術的進歩は君が知らないとこで進歩してるよ。きっとね。
技術的進歩がないってなんでわかるの？どんな会社でも日々進歩してるし、変化してるよ。三年先、五年先を心配してるなら、声を大にして、会社や仲間に働きかけた方がいい！！！
君なら出来る！！！早速明日声を大にして言ってみよう。

89 ：
アルコに買収されてから、むりやり役職者が増えたけど（大川電機同様）、うちの部長＆課長なんて、他の会社でいえば、実際は課長＆係長レベルだね。それを、「&#12316;部長」とか呼ばれてるのを聞くと、なんか恥ずかしい。

90 ：
会社に不満のある従業員の多い大羽精研の未来は暗いので、やはり転職を考えているんだけど、
同業他社には転職しちゃ駄目なの?

91 ：
冬のボーナス

92 ：
>>91
40m

93 ：
総支給？手取り？

94 ：
>>93
総支給

95 ：
最近、社長元気ないね

96 ：
ノズルの声がでかい勘違いバカ女。こいつ不倫してる。

97 ：
社有車で ミライは必要なの？
補助金を入れたにせよ高すぎない？

98 ：
水素ステーションの普及がしていないのにね

99 ：
トランプの影響ってあるのか？
テレビでは少し騒がれなくなったが

100 ：
ミライは必要ないやろ
高すぎるわ

宣伝してるわけでもないし
もっと他の使い方あるやろ…



旗もボロになってるゴルフ場も
使ってないし誰も手入れして
ないみたいやし
結局そーなっていくんだ

もー少し使い方考えた方がいい

そうは言っても変わらんか？


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