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矢崎総業 その4
- 1 ：2019/03/28 〜 最終レス ：2020/06/20
- 公式
http://www.yazaki-group.com/
前スレ
矢崎総業 その3
https://mao.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1489257976/
- 2 ：
- 残業45時間になってもここは余裕だな
昔から労働時間をごまかすのは上手かったからノウハウがある
- 3 ：
- いちおつ
- 4 ：
- >>1乙
- 5 ：
- 乙あり
- 6 ：
- 裾野にある某BU開発の派遣差別が激しすぎるんだがこんなもんなのか？
- 7 ：
- 矢崎が派遣と社員の差別なく平等にするところは、募金の依頼と朝礼当番だけだぞ
- 8 ：
- わろた
- 9 ：
- 差別されてる事業所もあるんだなー
こっちは平等すぎて派遣の下で仕事してる社員まで居るよ
他部署は役職者出して来てる打ち合わせで、派遣だけ出すとかザラだし
- 10 ：
- トヨタ関連の集団ストーカー追及のご協力お願いします
yzk chcc TBUは集団押し入り犯人グループの巣窟でした
ハーネスは拘束という意味ですけども
- 11 ：
- す
- 12 ：
- し
- 13 ：
- 矢崎はホワイトだよな
鬱だって言ってしばらく休んで復帰したら簡単な担当に回してもらえるし
炎上してる開発部署で担当が順繰りに休職していく様は圧巻だったわ
- 14 ：
- 現場は人によりけりだよな
裾野とか本社の管理部門ってどうなの？ホワイトなら異動したい
- 15 ：
- >>14
裾野の開発系見てる管理部門だけど、完全に開発部隊の奴隷。朝から晩まで、言いがかりのような重箱の隅つつくような要求や文句を言ってくる輩の相手し続けてる。
- 16 ：
- 高卒どうにかしろよ
- 17 ：
- RN開発マジうぜースマフォ禁止とか自部署だけでやってろよ なんの権限で他センターまで巻き込んでんだw
- 18 ：
- 総務人事室やばくね？ごますり癒着横取り隠蔽なんでもありかよ
- 19 ：
- 部長、部下に〇すぞはまずいですよ！
- 20 ：
- リーダー、派遣に深残させて残業してない別日につけさせるのはまずいですよ！
- 21 ：
- >>20
そういうことを平気でやるのが矢崎の伝統。
- 22 ：
- >>20
誰かそろそろ労基とかユニオンとか駆け込んでくれないかな
- 23 ：
- 派遣会社もわざわざ顧客と揉め事おこしたくないから、自社の社員には矢崎に従うよう言うらしいからな
- 24 ：
- 派遣も派遣で、会社に黙ってサビ残して役に立ってるって勘違いしてる哀れなのもいるし
たまにまともなのが居てもすぐいなくなる
- 25 ：
- 派遣など使い捨てでいいだろ
- 26 ：
- 明日からは仕事じゃあ
- 27 ：
- す
- 28 ：
- 入社三年目の早川智彬(はやかわともあき)に注意してください
仕事は全くできませんが、プライドだけが高く自分が優秀だと勘違いしています
自分のことを棚にあげて怒鳴り散らすのが得意です
- 29 ：
- >>28
どうでもいい
そんなやつ会社にはいくらでもいる
もっと面白い話題ないのか
- 30 ：
- う
- 31 ：
- アンカー契約ってしなきゃいけないの？
行き場のない老害を引き取ることになったらしいんだけど、なぜどこも引き取りたがらないような奴に賃金払わなきゃならないの？矢崎さん謎すぎ。
- 32 ：
- 制度だから本人が希望したらしょうがない
- 33 ：
- >>31
のような浅薄な人間は、自分が行き場のない老害になった時は違うことを言って、
いかにもそれが正論かのようにふるまう。
- 34 ：
- >>32
おまえのそういうクズみたいな考え方が謎
- 35 ：
- >>34
28とまちがえた
- 36 ：
- 本人降臨？
- 37 ：
- こういう奴って自分が老害になれば、全く違うことを言うよ。
「なんで、俺を雇わないんだ、会社は間違ってる」とかね。
- 38 ：
- 分かるひと教えてください。
今27(事務2級)でメーカー勤務で、残業月30時間くらいで550万+借り上げ社宅補助年間100万もらってるんやが、
矢崎さんに受かるとは思わんけど、転職できたら年収上がるかな？
借上社宅補助出る？
- 39 ：
- 年収はトントンくらいかな。
家賃補助はそんなにでない。
- 40 ：
- んーと、いいアンカーはいるの知ってる。(そー言う人はそもそもで老害じゃない。)でも、そー言う人と同じ扱いで、どこも引き取りたがらない仕事しないで他の部署に遊びに行って世間話と言う名の毒ばらまくだけの老害を渋々引き取るとか、おかしくないか？って話。
- 41 ：
- >>37
老害世代自己弁護乙
- 42 ：
- 人事部がすごく調子に乗ってる
自分達が会社のすべてだと思ってやりたい放題。なんかいじめかのごとく人の事よってたかって悪いとこ探してダメ出し。
本当につかれました。
自分が悪いのかと悩んで病気になるまで。
今さら何か言ってもどうにもならないけど、本当にかかわらなければよかった。
- 43 ：
- >>42
就活生？
- 44 ：
- でも何かあると責任押し付けられるのも人事部だからな。(ちなみに俺は人事部じゃない管理部門。)
- 45 ：
- わいやーはーねすってなに？
そんなの作ってるとかきもいんですけどーw
- 46 ：
- QAが仕事しようとしないスタンスが気に食わない。採寸するだけかよ。そんなん、誰でも出来るわ。小学生の物差し勉強と一緒。
検査ポイントも減らそうとして生産準備に押し付けて、挙句の果てに、図面通りになってない物に対して物不出たのに設計のせいにするとかマジ意味わからん。
- 47 ：
- QA不要になるレベルの品質を
設計生技製造で作りこんでくださいお願いします
- 48 ：
- エナジーシステムって何やってんの？
- 49 ：
- >>46
言語レベルから下層の会社員であることが分かる
本人は気づかない
それが矢崎の人
- 50 ：
- >>49
そんな言語レベル低い人雇っちゃう
それが矢崎
- 51 ：
- ゲストと生準と開発の負け組部署っぷりよ
- 52 ：
- >>51
矢崎に入った時点で負け組だろ笑
- 53 ：
- ここって中途の募集多いけど人の入れ替わりが激しいですか？
- 54 ：
- そんな多くないよ
優秀な人以外は
- 55 ：
- 中途入社は辞めない
新卒は3年で3割、10年で半分辞める
- 56 ：
- 給料低すぎて辛い
- 57 ：
- 高卒なら我慢するしかないね。大卒なら住友電工やデンソーがキャリア採用してるよ。
- 58 ：
- >>55
メーカーの割に離職率高いですね
- 59 ：
- >>58
どこもこんなもんでしょ
- 60 ：
- >>53
給料低いし、事業者によるかもしれんけど上司はヤクザだし、遠州訛りきつい。
転職する為の下地くらいはできたのが、せめてもの救い。
- 61 ：
- 転職しても良くなるとは限らないけどね
よっぽど優秀じゃない限りは
悪くなる確率の方が高いでしょうよ
- 62 ：
- 矢崎での派遣はあまりに酷かったので、他の派遣先に転職したとこと、時給も数百上がったのと、駐車場代無料で食堂もすこぶる安くて月数万変わる、結構大きいよねとささやかな喜びでした。
他部署の手伝いとかに駆り出されてるうちに社員の人から今人手足りなくて困ってるから、あなたなら即戦力だし本当に助かるわーと絶賛を受け、絶対社員になった方がいい、私も派遣から社員になったから給料も全然違うよと言われました。
矢崎辞めた時は本当に最悪な気持ちでしたが、外資でまあ中途だし今からじゃ数年で1000万目指せたらラッキーなのかな、というとこです。
あの時輪になっていじめてくださった矢崎の男性社員の皆様と上司に根拠無く不能扱いされて良かったです、こっちでは外国人上司のお気に入りでうまくやっています。
- 63 ：
- >>62
でyouは、その社員になれたわけ？
派遣は、ずっと派遣ってイメージがあるんだけど。
- 64 ：
- 中途って書いてるしなれたんでしょ
ていうかわりと社員登用してる矢崎にいてそのイメージなの？
- 65 ：
- ここ同じ不良をずっと昔から出し続けてるよな
なんで対策出来ないのかが不思議でならないんだがｗ
もっと真剣に仕事に取り組んでもらいたいもんだな。
- 66 ：
- 定年で会社辞めた人が数年経ってるのに大手を振って入って来るんだけど
可笑しくないかい。
- 67 ：
- 元矢崎を契約社員で雇ってるグループ子会社は多いかもな
矢崎関係者なら主管部署に問題視されないで済むし
- 68 ：
- とりあえず役員が性犯罪者なのは知ってる
それ以下は語るに及ばず。
リストラ計画は着々と進行してる。
どの部門の誰を行程に送って切るかまで
具体的に着想してる、
もうトヨタの敗けを見越して、着々と切る人間の選定を進めている
経営責任を放棄したヤバい会社。
- 69 ：
- 経理部、最悪。
中途採用。
試験じゃ落ちても採用。
試験の意味ないじゃん。
採用試験落ちてるはずなのに何故？
もー、なんでもあり。
矢崎の会社レベルが分かるな。
- 70 ：
- DENaの綾部以下
役員の性犯罪者
3人不倫の上、性犯罪を犯す笑
- 71 ：
- >>13
そのまま、退職に追い込まれた奴もいたみたいやで
鬱なんかになったら役職も上がらないしな
- 72 ：
- >>69
私は転職活動をしてます。
矢崎さんは一年中募集がありますが、社員の離職率高く、いつも、人がいないのでしょうか。誰か教えて下さい。
- 73 ：
- 中途採用は、即戦力の意味あいもあるけど、新入社員のように、一から教えなくても良いし、コストも掛からない。おまけに勤続年数が少ないから退職金だって多く支払わないから、会社には、お得な存在…………
だから、採用試験で人物不適合でも、人がいないから、とりあえず採用してしまう…………
しかし、使い物（駒）にならなければ、じわじわと陰険に封じ込め、ポｨ(笑)
会社自体は福利厚生を含め大変良いけど、人事がねぇ
まだいたの？坂逝人死と震夜工事…………
責任取って早く辞めれば(笑)
嗚呼、西川さんや吉澤さんの頃が室長としての、威厳や部下を育てる能力があったのに、坂逝になってからは、おかしな人事になってしまったよ。
会社のホームページでは『従業員は家族』などなど表面上では、アピールしているようだが、現役の従業員は、そんな奇麗事考えていないです。
益々、渡り鳥（転職組）が増えて困るよ…………
---------------------------------------------
- 74 ：
- おいおい、IDがw
これはヒドイwww
- 75 ：
- ウチだけかもしれんが最近やめる人が続出してる
- 76 ：
- >>69
経理部の人？
使えないやつおるの？
- 77 ：
- 大変なことになりそうだな
- 78 ：
- 目くそ鼻くそレベルだろw お前がそのレベルでしかないことを自覚しとけ
- 79 ：
- >>75
矢崎総業ホームページの採用欄にこう書いてあった。
↓
入社3年後定着率90％以上、英語を使う機会あり、住宅補助あり、異動希望を
申請できる
- 80 ：
- 矢崎総業ホームページの採用欄にこう書いてあった。
↓
入社3年後定着率90％以上、英語を使う機会あり、住宅補助あり、異動希望を
申請できる
↓
嘘が好きだね、葬業ｻﾝ
確かに世界中では20万人以上の従業員（その殆んどの海外従業員は製造現場ラインの立仕事）はいるが、
日本人はその1割も満たないし、且つ、雇用形態も確か純粋な社員のみではないはず……
入社3年後定着率90％以下が正解である
また、『英語を使う機会あり』と宣伝しているが、私は勤続20年以上いて、
一度も英語を使ったことはないし、
英語を使った仕事をしたいと思って矢崎に多数の派遣社員で入った人がいたが、
思っていた以上に能力が出しきれず（仕事では、その能力を十分に発揮活躍できず）、
不満を持ちつつ辞めていった派遣社員も多い
（確かに部署によっては、英語を使うところもあるが、
我々は、エビデンスとかマイルスト〜ンなど、限られた単語しか使ってない）
それと『住宅補助あり』と書かれているが、独身者は月8000円の手当、
既婚者は月10000円の手当で、普通のアパートや賃貸マンションを借りれば
40000円から80000円程度掛かるのに、何が8000円や10000円の手当だ
…………恥ずかしい限りである
（独身寮もあるが、寮定年が35歳以下……社宅もあるが、社宅定年が42歳以下）
また、『異動希望を申請できる』と書かれているが、申請や申告だけで、
実際はあってないようなもの(笑)
周りには『個人の意向を汲む人事活動』と言いつつも、
ただ表向きにはクリーンさを出しきって宣伝しているだけにすぎない
（クリーンさとは、新幹線やスケートの広告や、
テレビラジオのCMやSNSや採用ブ〜スなどなど。
だから、従業員の賃金は上がるどころか、優秀な人がこの会社から去っていく……
嗚呼、悪循環）
本当に嘘が好きだね、
ブラック矢崎ｻﾝ
募集するなら、正しい仕事の内容や、福利厚生なと、世間に示せよﾅｱ(笑)
騙された従業員がどれだけいるか…………
人事に晒し者にされたメール室にいた社内便配達係の夜魔本数男ｻﾝや、
その他、晒し者や辞めさせられた方々を見るとやるせない………
人死、あと定年までもうすこしだﾅｱ(笑)
ことが起こらなければ良いのだがねぇ
（ことが起これば、人が吹っ飛ぶし、給料はおろか退職金まで、全てが吹っ飛ぶﾅｱ(笑)）
もし、高級車や家を買ったなら、どのように債権を支払うか、また、どのように手放すか、
楽しみである
- 81 ：
- >>80
丁度3年1ヶ月で辞めるんだよなぁ
- 82 ：
- 住宅補助あるじゃん
いやなら住宅に住めばいい
貯金もできないじーさんの家の世話までやってくれる
会社は世の中にはねーよ
- 83 ：
- 矢崎総業平均年収 520万円
住友電装平均年収 795万円
矢崎ってワイヤーハーネスで世界のトップの割には年収低いね。
- 84 ：
- その年収計算に役員への報酬は入っていないよな
矢崎は無駄に役員が多いイメージ
- 85 ：
- その天下りの役員のなかには、性犯罪者もいるって話だろw
あのバカが役員になれる企業で、コンプライアンスも、公平な能力主義もあったもんじゃないよと、
外務省でみんな笑い転げてたよ。
- 86 ：
- 他の掲示板では性犯罪者役員の実名出てるぞ
ここでも出した方がええんか？
- 87 ：
- このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://9ch.net/W9ZTV
- 88 ：
- ＞＞75
坂逝はあと3念1ヵ月の会社での寿命
貴重な情報だな！
ありがとうよ
しかし、何故、坂逝の定年が解ったのか不可思議である
残された3念1ヵ月という貴重な時間の中で、色んな仕掛けができるという訳だな
まだまだ時間があるな〜
ところで、風の噂によると人事室内で一番潤っているのが、遺志黒と、永田夫妻らしいな(笑)
ケケケケケケケ〜
- 89 ：
- お前等の一番下の下請け共は最低賃金でコキ使われてるよな
作ってる部品は同じなのに
どんだけお前等儲かってんだよ
- 90 ：
- 最低賃金で作らせた製品を、赤字価格でメーカーに納入するから儲かってないです。メーカーさんが得してるだけだよね。
- 91 ：
- 長田はレームダックだろ
森濱田がおさえられて、
犯罪者になるか、海外に飛ばすかだけのはなし
遺死黒はまともに労働基準法や、労務関係の知識に欠損がある。
今の人事は誰がやっても足を救われるさ。
法律違反や人権侵害が多すぎる
法律じゃなくて憲法守れないレベル。
みんな渡来人じゃねーの？
- 92 ：
- 北朝鮮と矢崎は瓜二つ…
資格等級と警察官などの階級制度も似た者どうし
「陸」サンも「航」サンも自衛隊ぽくって軍隊ポイ
財務室と言いつつも罪務室
品質管理室と言いつつも貧失管理室
人事部はと言いつつも人辞部（気に食わない人を斬り捨てる）
人材開発部と言いつつも人在開発部たる人罪開発部
矢崎総業と言いつつも矢崎葬業……
だめだ、こりゃ！
- 93 ：
- おまえセンスないな
- 94 ：
- 87の名無しさん
おうおう、お前がお手本を示してからものを言え！
- 95 ：
- ガラクタ人事の連中……
とうとう、臨戦態勢に入ったな！
どのガラクタから泣かせようかな？
どのガラクタから苛めようかな？
これからが楽しみたな！
矢崎葬儀は吹き飛べ！
- 96 ：
- センスもないし、支離滅裂だし。
- 97 ：
- 興覚めです。
この会社を蹴ってよかよか。
- 98 ：
- リーダーの不倫はお咎めなし？
- 99 ：
- 誰のはなし？
- 100 ：
- 連結決算前の内部取引の数字持ち出して赤字だからボーナス１割カットってなめてるの？
そんなもんどうとでも利益操作できるだろ。
税法若しくは商法上認められる損益を出してくださいよ富士部品の社長さんお願いしますね。
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