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【KHI】川崎重工業 part6 【神戸新聞は家来】
- 1 ：
- 川崎重工業のスレです。
https://www.khi.co.jp/
子分の神戸新聞社
http://mintclub.kobe-np.co.jp/?guid=ON
子分の子分のサンテレビ
http://sun-tv.co.jp/
まったり語り合ってね☆
※前スレ
【KHI】川崎重工業 part5 【神戸新聞は家来】
https://mao.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1531406783/
- 2 ：
- いちおつ
- 3 ：
- 今期決算悪かったら金花やめるん？
- 4 ：
- スレ立てえらい
- 5 ：
- そろそろ3Qの決算だが
まさかまた特損とか無いよな…？
- 6 ：
- 川崎病
- 7 ：
- JFEは元家来
- 8 ：
- >>7
家来の方がでかなっとるやんけ
- 9 ：
- KHIって中途でも管理職なれたりすんの？
- 10 ：
- 普通になれる
中途差別はないよ
- 11 ：
- 29歳とか中途半端な年齢で入ったらE2スタートでR1試験が30歳、R1になるのが31歳とかでプロパーにはだいぶ差をつけられる
30歳で入れば初めからR1になれる
- 12 ：
- アラサーやけど中途の時点でプロパーとの差は諦めてる。
- 13 ：
- 川重スレは今日も元気です
- 14 ：
- >>12
川崎踏み台にしてもっと上にジョブチェンジしようず
- 15 ：
- そろそろ重工の名前を外すときがきたと思うの
- 16 ：
- >>14
川重の時点でだいぶステップアップやねんけど
- 17 ：
- 川崎航空機か
- 18 ：
- ボーイングとダグラスが合併したように
いずれ三菱川崎航空機になるんやろうなぁ
- 19 ：
- 川崎とか名前ダセーからなくすやろ
- 20 ：
- 名航乙
- 21 ：
- >>19
MKか！
- 22 ：
- >>21
タクシーかな？
- 23 ：
- 決算の感想をどうぞ
- 24 ：
- 分社化はやめて欲しい
- 25 ：
- 働き方改革という仕事減らないのに残業を減らすのを現場に責任転嫁するのはやめて欲しい
- 26 ：
- Kawasaki でええやん
Panasonic みたいで
- 27 ：
- >>23
造船車両はいらない
- 28 ：
- 2月3日の日韓断交デモの詳細決定 ＆ 日本第一党からのお知らせ
https://ameblo.jp/doronpa01/entry-12434732160.html
ガンガン参加して日本人の意志を示してあげましょう
- 29 ：
- 一日でもとにもどる株価
- 30 ：
- 金花よく役員でいられるよね
- 31 ：
- IHIと一緒になりたい
- 32 ：
- 全然話変わるけど岐阜でやってる現場ぐるみでやってる生産管理システムの詳細知ってる人教えてほしい
- 33 ：
- 船舶ってマジで今後どうするんだろうな。
LNGとかの高付加価値船に注力するって言っても、そのLNGは韓国の不正な価格破壊受注で何年も前から受注取れてないわけだが。
AUVとか潜水艦とかの技術は貴重だから残したいけど。
- 34 ：
- あーあー果てしない夢を
- 35 ：
- ああ陸にああ海にああ空に
川崎重工業
- 36 ：
- 実際ここの航空宇宙カンパニーってどうなん？
残業時間とか風土が部門によって異なるみたいな書き方が多いけど
- 37 ：
- >>32
KPSの事？
- 38 ：
- >>37
KPSなんだけど、工程毎の動作まで秒単位で管理してるって聞いたもので
- 39 ：
- 航空宇宙の資材に応募しようか迷ってる
残業とか転勤とかどんな感じ？
- 40 ：
- 朝木明代市議 他殺だと、
日本人に批判された
ゆえに、朝鮮殺戮殺人教団が
日本人大量連続殺人を楽しむ為に考えたのは、
いくらでも日本人を殺しまくろうが朝鮮殺戮殺人学会に警察が乗っとられたことにより、
日本人大量連続殺人すら殺人でないことにするテロ工作拠点を作ることだった
もちろん、
テロ工作拠点
これだとまずい、だから
精神病院
こうやって 皮 をかぶせる
そうすればいくらでも日本人を殺しまくろうが医療行為であるかのように、
また日本人にも印象操作できて騒がれないって寸法さ
そして完全犯罪が達成できる
- 41 ：
- >>38
技開本の活動報告に載ってなかったっけ
- 42 ：
- 実際車両製造は撤退するの？莫大な損失あるみたいだけど大丈夫なのかな？
- 43 ：
- ↑
IR見れ
- 44 ：
- みんなで車両と造船助けるってよ
なら爺さん達をリストラするのが一番早い
- 45 ：
- 車両は最近でかい受注なかったっけ？
- 46 ：
- 4月の組織改正と役員体制いつ出るんだ？
- 47 ：
- >>44
爺さんじゃなくて、T村をリストラだろwww
- 48 ：
- >>46
そんなんどうでもいい
重要なのは中計だ
- 49 ：
- 今年のボーナスは5ヶ月分ぐらいは出そうか？
- 50 ：
- あるかいっ！
ドアホかい！
- 51 ：
- リアルガチ 4.7
- 52 ：
- トイックっていつかえってくんのん？？
- 53 ：
- >>52
大丈夫だよきっと合格してるよ
- 54 ：
- この会社時短勤務してる男いる？
- 55 ：
- >>53
TOEICで合格？
- 56 ：
- 450点で合格だよ
それ以上取っても意味無い
- 57 ：
- 基幹職だと500じゃなかったっけ？
- 58 ：
- toeicは900ないと人間じゃないよな
- 59 ：
- >>56
いつまでも450点のままだと思ってると痛い目見るぞ。
あと基幹職なりたかったら500いかんと
- 60 ：
- 基準があまりに低くないか？
- 61 ：
- 低かろうが普通に単独での海外出張あるから問題なし
- 62 ：
- >>59
昔はスコア関係なかったもんねー。
要求スコア上がる可能性もあるわなー。
- 63 ：
- いつから要求スコアが上がった？
- 64 ：
- TOEIC遅すぎだろ、普通の会社ならIPテストなんて1週間で結果帰ってくるぞ
- 65 ：
- 友達がこの会社の人とつきあってたんだけど仕事を理由にドタキャンしまくりで別れた
本当に仕事なら仕方ないけど自分から会いたいって日にち指定するくせにドタキャンしてフォローなしで仕事だからしょうがないって開き直って最悪だったらしい
- 66 ：
- >>65
その程度の相手だったのでは？
- 67 ：
- 素直に自分がドタキャンされましたって言えばいいのに
- 68 ：
- さっさと株価3000まで上げろ
売るに売れない
- 69 ：
- Iwataniと合併しよう
- 70 ：
- 兵庫地区の寮て加古川寮と新東山寮が大半なの？
- 71 ：
- 垂水、塩谷あたりも
- 72 ：
- 今日の兵庫って誰来てたの？
- 73 ：
- 2019年から岐阜に配属されるものなんですが、岐阜の寮は汚いですか？
あと冷蔵庫とかっていりますか？
- 74 ：
- 我が社のお荷物カンパニーに米国駐日大使が来た。
産経新聞、神戸新聞、他報道あり
- 75 ：
- >>73
築50年ぐらいの寮
配属が名古屋工場とか明石工場でも最初の数か月は岐阜配属らしいので
チャンスは残されている
- 76 ：
- 岐阜は事務所が最新ビルで
凄くきれい
- 77 ：
- 岐阜いいやん
坂出飛ばすぞ
- 78 ：
- 坂出は築60年だっけ
- 79 ：
- 現存している寮で古い順（曖昧）
１．第三旭丘（神戸）
２．三柿野（岐阜）
３．土器（坂出）
- 80 ：
- 場所的に嬉しい順やな
- 81 ：
- 第三旭ヶ丘は寮内をゴキブリが走り回っていてカオスだった。
- 82 ：
- 坂出は中国人と同居やぞ
- 83 ：
- 独身寮って正社員以外も一緒？
- 84 ：
- うちの寮は正社員だけ
多分ほかの寮も
- 85 ：
- >>84
神戸の話だけど
下請けは下請けの寮があったはず
塩屋の駅前で立地だけは良かった
- 86 ：
- そこはやっぱり区別するんやね
- 87 ：
- TOEICって450以上は何点でも同じ？
点数高いとR2上がる時、有利になったりするのかな。。
- 88 ：
- 試験という名の基準も結果も不明な言い訳システムだよ
- 89 ：
- 基幹職の基準が500(そのうち550になるかも)だから取っといて悪いことはない
- 90 ：
- >>87
業務時間中に受けれる技術英語講座が、応募資格500以上だったかな？
ま転職するにもスコア高いにこしたことはない
- 91 ：
- 技術英語講座って報告書必要だったり上長に点数行ったりする？
- 92 ：
- >>87
確か600以上だとR2昇進時の加点があった気がする
- 93 ：
- >>92
どこでそんな情報ゲットできんの？
てか、Eの技術系で600ってそんなにいないんじゃない？？
事務系はたくさんいそうやけど。
- 94 ：
- 公開されてない情報だからツテでの入手だよ。600じゃなくてもうちょい上かも。
TOEIC駄目でも試験点数さえ良ければ可能性は上がるし、受験回数での加点もあるから諦めずに挑戦ですね。
まあ真面目に仕事してればR2なら余裕でしょ。
- 95 ：
- >>94
R2ではなく幹部目指してる。
やっぱ英語力いるな。
点数高いことに越したことはないか。
- 96 ：
- 資格や特許も考慮されたりする？
- 97 ：
- >>95
幹部目指すなら英語は当然だけどいい上司と適正な仕事に出会うことが重要かと。
あと同一部門に自分より優秀なR2職が複数いると、その人が幹部になるまでまずは自分に権利は回ってこない。部門規模とカンパニーにもよるが、基本的に毎年部で2人程度しか幹部になれないから。
あとは30代で幹部になれるのは一握りだけ。
特許とか対外的な知名度は幹部なら考慮されるかと。
- 98 ：
- 真面目なはなし
現場だとすぐ上がれるからな
- 99 ：
- >>92
800overの俺歓喜
- 100 ：
- >>97
中途ではいったらなかなか上がれそうにないね。
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