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YKKAP 10窓目
- 1 :
- 前スレとか知らないし
- 2 :
- せっかく立てたのに誰も来ないし
不要ならこのまま落として下さい
駄スレ立ててすいませんでした
- 3 :
- 有給全然取れないわ
- 4 :
- ここ「ykk ap」がハロワで出していた求人の採用面接受けました。
求人欄には「書類選考後1週間」で採否にかかわらずお返事いたします、と書かれていたのですが、放置プレー。
■応募書類発送1か月後で、ハロワに連絡すると「現在選考中」のようです、との返事。その後また放置プレー。
■諦めていた所、ハロワより3か月後に「その後連絡ありましたか?」との連絡あり。おそらく空求人を出していて誰にも返事を出していない模様。
■その3週間後、ハロワより「あなたは不採用だったそうです」との連絡あり。
不採用の場合は履歴書等返却します、と書かれていたのに返却されず。
はっきり言ってこの辺のマナーでいいますとその辺のブラック企業よりもひどいと思いました。
というか大手で名の知れたブランドメーカーだと思っていたのに、やはりネットの噂通りの企業でした。。
最低限のマナーも守れないのは恐らく企業体質なのでしょう、幻滅しました。。
- 5 :
- ↑
すみません、採用面接を受けたのではなく、書類応募をした、の間違いです。
- 6 :
- こんな会社で働くはめにならなくて良かったやん
いつものことだよ
増員したいと言った口で減産と言って派遣切りしながら職安に求人出しっぱなし
そんなことばかりしてるから、ここは馬鹿しかいないと思われて地元の人間は寄りつかない
- 7 :
- >>4
中途採用に対する、人事の対応なんてそんなもんだよ。
一次面接受けに行って2週間も待っても返答のない企業とかザラ。
返信を返すための事務手続きにかかる作業員の時間、結果整理、
書類整理をする人事、採用先課長の人件費など。
面接をする時間、交通費用。すべて金・金・金。
忙しい中、落ちたようですと言われるだけ、良かったじゃないか。
2chには半年音沙汰ナシとかいう書き込みも結構あるしな。
どこの企業もない時間縫って採用活動してるから、必死なんだよ。
- 8 :
- ないね
人は部品、壊れたら交換って態度がありありとしてる
他に仕事がない奴がいくらでもいるから代わりはいるよと思ってるんだろうさ
だから他に仕事がない馬鹿しか残らない
- 9 :
- 落ちてよかったな。
ここの会社すげーいい加減だからな。
- 10 :
- >5-9
営業で正社員の募集だったので、求人内容自体は確かなものだと信じでいたのですが。。
この企業に対しよいイメージを持っていただけに本当に残念です
(落ちたこと以上にマナーがなってないことが)。
- 11 :
- そこはそれ
テレビのCMとか、それなりカネ使ってイメージで売ってるからね
内実はボロボロさ
- 12 :
- H崎はクソ
- 13 :
- YKKが何十年もお世話になった代理店に対して、代理店潰しが過激に行われているのは、
全国的な社命なのでしょうか?
- 14 :
- かもね
リーマンの時の拠点閉鎖も凄かったらしいし
- 15 :
- >>13
ふーん、相変わらず下らない無差別大量絨毯爆撃カキコしてるんだね。元気でなによりだ。
話は変わるけど、
神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの?
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか?
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。
http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&sns=em
まあ、こっちに座れよ。薩摩白波のヤクルト割りでも奢るよ。一杯呑んで落ち着くんだ。
- 16 :
- 所詮優良なのはファスナーだけよ
- 17 :
- パワ原ひどいしね
- 18 :
- 三鷹製作所においてイルミネーションを実施
日本無線株式会社(代表取締役社長:土田隆平 以下JRC日本無線)は、当社三鷹製作所にてイルミネーション
を2014年11月10日(月)より実施いたします。
JRC日本無線は、2015年10月1日に創立100周年を迎えます。また、来年3月に三鷹製作所の主要部門が当地から
移転する予定です。昭和13年以来、長年地元の皆様にお世話になりました感謝を込めて、三鷹製作所の正門に
あるヒマラヤスギに白色LED 2万個を使用したイルミネーションを実施いたします。点灯は、2014年11月10日(月)
より12月27日(土)までの毎日、17時から22時までです。
近隣の皆様をはじめ、当社三鷹製作所の近くをお通りの際は、ぜひ、イルミネーションをお楽しみください。
http://www.jrc.co.jp/jp/whatsnew/20141105/index.html
- 19 :
- なんでここの会社の上司ってパワハラばっかりすんの?
部下を追い込んで、借金の取立てみたいにするのが
マネジメントだと思ってんの?
- 20 :
- 企業体質というやつだ
上から下への無責任体質
やってる方はパワハラだと自覚さえしてないだろうよ
- 21 :
- 前橋支店の長谷●さん 女遊びはもうやめ
- 22 :
- YKK APの商品ってなんか問題ある?
クレーム多いとか、対応が悪いとか。
クレームの場合、クレームの内容を、対応が悪い場合は対応の悪い実例を
お願いします。
就職先を考えているもので。
- 23 :
- 2005年に離職率がものすごいあがってるんだけどなにかあったの?
ttp://www3.u-toyama.ac.jp/alumni4/Topics/SA_1st_Presented_Lec_Meeting_2011_0622_01.pdf
- 24 :
- >>23
たぶん、オリンピックのせいだね
アレで景気は冷え込むらしいよ
- 25 :
- 荻生ネタお願いします。
- 26 :
- YKKAPのサポートハンドル
http://www.ykkap.co.jp/search/#!window/reform/handle
付けたいと考えてる。
定価13000円なんだけど、工賃ってどのぐらいが相場か、わかる人教えてください。
ちなみに、1ヶ所見積もり取ったら、工賃26000円だって……。
高すぎるよね……。
- 27 :
- この会社は円安の影響受けないの?
- 28 :
- 円安の影響受ける前に
増税でボロボロ
- 29 :
- >>26
apに限らず、リフォームものは介護保険適用する前提だから強気な価格設定なのかもね
どうってことない手すりがものすごい値段なんだぞ
…と大工の知人が呆れてた
良く言えば技術料も値段のうち
悪く言えばボッタクリ
納得できないならDIYでどうぞ
- 30 :
- 追記
納得できないならリクシルでもなんでも他社に見積り出してもらいな
たぶん、大差ないかapより高い
- 31 :
- >>29
サンクス。
参考になったわ。
- 32 :
- 『セクハラしたらR!』(そのままの言葉)って息巻いてた糞野郎が
手前がやって、閑職に回されてたら世話ないよな。
この会社の管理職のサイコパス率の高さはすげーわ
少しは手前の発言に責任持てよ
- 33 :
- 学歴コンプの管理職ばっかだわここ。
- 34 :
- 確かにここは
大卒者の扱いがやたら悪いな
- 35 :
- 院卒でさえ、現場に放り込んで肉体労働させるからな。
給料も信じられないぐらい安いし。
- 36 :
- 大卒が理不尽に右往左往させられてるのは
大卒だから給料良いからだと思ってた
良いツラしてるやつは営業とかそういう畑のやつらだけだろ
作業現場に入れられたら学歴に関わらずお先真っ暗
- 37 :
- じゃあ 営業来いよ
- 38 :
- この会社の製造系の管理職は以下の3タイプ
・パワハラ・怒鳴り散らしで存在感をアピールしようとするタイプ
(もっともらしい事を言って部下を扇動するが、責任は一切取らない。口だけ)
・ねちねちせめて立て、部下を洗脳するタイプ
(月曜日の打ち合わせで針のむしろにたたせて、皆の前で立たせたまま7時間毎週
怒鳴り散らして洗脳 → ついてこれない部下は休職、退職、事故で休職)
・完全放置タイプ
(部下や会社の一切に興味がないタイプ、他人や部下がどうなろうと知った事ではないと思ってる)
共通してるのは、技術的なスキルが一切ない所と人望のなさ。
詐欺師といっていい。
- 39 :
- >>38
いるね
自己顕示欲タイプは徹底してものを覚えない
他社の人様を「ナントカテックの田ァナントカってやつ」みたいに呼ぶ
立場は俺が上なんだから、業者の人間の名前なんか覚える必要ないとでもいいたいかのような態度だけど
自分は3文字も覚えられない馬鹿ですというアピールにしかなってないw
- 40 :
- サイコパスではなくマザコンなんだね
「俺が指出したらタバコだろ」の世界
不機嫌にしていればまわりが察してくれる
言えば誰かがやってくれるとでも思ってる
自分のワガママが通る瞬間に酔いしれているだけ
- 41 :
- ファスニングと同じグループとは思えないなw
- 42 :
- 四国工場勤務だが、社員も業者もアホばかり。
本当に上司はパワハラまがいな事はするし、無理難題な事を言うわ、あげくに責任逃れ。
品質管理なんか、人間の質が悪いのに偉そうな事を言ってるので笑ってしまう。
おまけに見た目が気持ち悪い。
○田!おまえの事だよ!!
- 43 :
- おまえらボーナスはいくら貰った?
俺は思ってたより少なかった。
- 44 :
- >>43
お前社員じゃないのバレバレだぞ
冬は一定の金額で決まってるんだからな
そうやって、ほかの会社のやつがボーナスの支給率を調べるんだな
- 45 :
- どうせマザコンの派遣だろ
製造業界あちこちで見かけるが
末端社員に「自分はまだマシだ」という
憐れな安心感を与えるだけだからやめとけと言っても理解しない馬鹿
- 46 :
- 派遣の方を馬鹿にするような発言するなよ
- 47 :
- 口先だけの詐欺師が幅を利かせる会社だからまあこんなもんだろ。
末端の人間がそれに気が付いてるからまじめに仕事をするのが馬鹿らしくなる。
上の人間の目にどう留まるかでしか給料が上がらない会社だからな。
信じられないような連中が幅を利かせてるからまーそんなもん。
- 48 :
- 口先だけの詐欺師ではなく、
客をみていてもちゃんと出世してる人もいるよ
- 49 :
- ねえよ
島耕作よろしく、出世はセックスで決まる
- 50 :
- きまるかボケ
- 51 :
- 口先だけの詐欺師ではなく、
客の足元を見て出世したんだろww
- 52 :
- >>51
お前も悔しかったら出世してみろ
- 53 :
- >>52
出世ってどのくらいの話なのん?
ここんちのライン長とか、年収1000万越えるとか言われてるけど
(それは単に世間知らずな阿呆の勘違いで、そんなにもらえないってわかってるけど)
仮にもらえたとしても、それが割にあってるかって話なら、絶対割にあってないと思うよ
- 54 :
- まあ、年収1000万円でとりあえずサラリーマンとしてはOKだろ
- 55 :
- おまえらファスニング羨ましいんだろ
俺もそうだ
- 56 :
- 会社選び大失敗した。転職しかない。まじで。
なんで家を買ったら海外転勤になるのかわけがわからない
買って速攻で転勤になった。おまけに
「結果出すまで戻ってくるな!!!!!!」だと。
- 57 :
- >>54
朝6時くらいにはビッとした身なりで出勤して、遅い時は夜11時くらいまで残業だぞ
それが続けば、毎日自宅には6時間しかいれない
さらに衛生管理者や作業主任の資格とるために休日だって返上だろうさ
そんな腐れた生活続けてたら、家族とも疎遠になって、何のために働いているのかもわからなくなる
だったらヒラ社員で年収5〜600万に甘んじた方がマシだろ
班長・ライン長なんかやるもんじゃない
- 58 :
- 良い結果とは言われていない
- 59 :
- そんな態度では、聞いたこともない途上国かテロリストが絶賛活動してるような国に栄転させられるぞw
- 60 :
- だから、、営業来いよ
- 61 :
- >>57
お前社員じゃないな
- 62 :
- >>61お前も社員じゃないな
- 63 :
- ヒラ社員で年収5〜600万ももらえるやつなんかそういないってこったな
- 64 :
- そもそも、大卒でも昇進試験を受けられないで
そのままラインの一作業者で終わる場合があるからなこの会社。
- 65 :
- 確かにな
出世したい奴が出世する訳じゃないし
他にできる人がいなければ貧乏くじも避けられない
- 66 :
- 昇格女性優先
- 67 :
- みなさ〜ん!!
このサッシを採用するのはぜったいにお勧めできません。
ペアガラスはすぐ水が入ります。
技術不足でまったく使い物になりません。
ペアガラスに入った水分は水滴化し出ていくことはありません。
社長だけが懸命セールスのようですが、こんな未完成品を建物に採用すると
後々大損しますよ。
それよりなにより売り続ける図々しさに感心します。サッシも少しやってたが
しょせんチャック屋にすぎない。
- 68 :
- ペアガラスはどんな製品かは知らんが、APW(だったかな?)は全く結露しない
って家建てた知り合いが言っていた。
- 69 :
- >>67
頭わる。。お前には売らねえよ。
- 70 :
- ゲシュタボみたいな管理職が居て、ストレスでこっちまで頭がおかしくなる。
サイコパスかと思ったけど、わざとやってるとしかおもえない。
人を扇動するためにあらゆる手段を使う。
口八丁で、人を攻撃して不愉快にさせる言動を平気で口に出す。
その後で『お前の事を思ってのこと、会社のことを思ってのこと』とか
ほざきやがる。
人事さん、誰かわかるよな?頼むから何とかしてくれ
- 71 :
- 前橋 長谷川 結婚詐欺
- 72 :
- >>70
どこの会社にでも居るだろ。我慢しろ。
- 73 :
- 4=10は大嘘つきだね。
営業職をハロワで募集なんて、
ぜっっったいにしませんから。
知ったかぶりして書き込んでる人がいるけど、
社員が見たら大笑いです。
- 74 :
- >>72 本人?
- 75 :
- 俺のところのライン長なんか出世の為にタバコやめて、
俺らが出したクレームを全部請負のせいにして、
あたかも自分が指導しましたって言って手柄得てる。
イヤでならん。
- 76 :
- 香川の宇多津工場って派遣の離職率は高い?
1ヶ月も持たずに辞めちゃう人とか。
- 77 :
- 香川の宇多津工場で働いてる人居たら教えてください、ここの工場って派遣社員の離職率は高いですか?
- 78 :
- >>77
下請け会社によるから、一概には言えない。
頭の悪いバカ社員だらけなので、ストレス溜まるよ。
どうしても他の職が無かったら来れば良いと思います。
ここでしばらく働いて、他の会社を探す事を推奨。
- 79 :
- 悪い奴が大勢居るからやめとけ
心が傷ついたらなか直らんぞ。
サイコパスとパワハラ管理職が幅を利かせてる会社だからな。
- 80 :
- >>78
>>79
ありがとう
迷ってたけど行くのやめときます。
- 81 :
- どこに行っても変わらないんだな
- 82 :
- ここの会社は企業体質が悪すぎる。
(管理職のパワハラ、実績の横取り、口だけの詐欺師が幅を利かせる等)
俺はもはや辞められないので、その日が来るのをひたすら願ってる。
どうしようもできない。
- 83 :
- そりゃ、何万人か社員がいたら一人くらい不満持つやつがいるだろうな
- 84 :
- まるで1人しか不満を持ってないような言い様だな。
お前、デブだろ?
- 85 :
- 働きアリの法則言うてな
どんな会社に行っても1〜2割の人は堪えがたい不満があるからいつでも辞めたいと思ってるし
4〜5割の人はたとえ良い方向へであっても変化を望まない
要するに、過半数の人が今のままで良いと思ってる
それが会社。だからどれだけ不満を言っても変わらないよ
- 86 :
- しょうもない本で読んだアホなお前のウンチクなんか聞きたくないな。
バカかお前
- 87 :
- >>86
パレートの法則だろ
そんなこと本読まなくても常識だろ
バカだなお前
- 88 :
- 本当、こんな常識も知らない奴ばっかりだから疲れるよ
- 89 :
- ◆この会社の製造系の管理職は以下の4タイプ (一部修正ふくむ)
・パワハラ、怒鳴り散らしで存在感をアピールしようとするタイプ
外見上の特徴としてでかいメガネをかけたり、デブだったり、図体がでかかったりする。
(部下を怒鳴り散らしと日々の口八丁で扇動し火事場に飛び込ませるが、責任は一切取らない。実績が出たら俺のもの!)
・ねちねちせめて立て、部下を洗脳するタイプ。実務が全くできない代わりにプライドだけは異様に高い。
(月曜日の打ち合わせで針のむしろにたたせて、皆の前で立たせたまま7時間毎週 怒鳴り散らし → ついてこれない部下は鬱で休職、退職、事故で入院)
部下を使えない奴と回りに言いふらしてから他工場へ現場送り(左遷)にしたり
生産性を倍にしろ!!!技術者だろ!!!と自分自身の立身出世のために部下を潰していくのが最大の特徴、老害。
・完全放置タイプ
腹の中で自分自身の立身出世にしか興味がないタイプ。
(部下や会社の一切に興味がないタイプ、他人や部下がどうなろうと知った事ではないと思ってる)
New →・腰ぎんちゃくタイプ
上役に取り入って、ゴマすりで出世していくタイプ
製造メーカーに何十年も勤めているくせに、まともに数字(コスト)が読めない。
調子がよく上の人間にだけ愛想がいいのが特徴。
下の人間には捏造した将来のビジョンを騙る。
上っ面の資料を作るのが得意。
- 90 :
- そうか、営業の管理職は敵と戦ってるからそんな余裕はなさそう
資料さえまともに作れない
- 91 :
- 営業のほうがひどい。武器なしで前線にでて、後ろからマシンガンで打たれるかんじだよ。
- 92 :
- サッシとか建築系資材がらみで、外部に建築(設計)等を依頼しているのはどこの部署?
YKKではなくて、YKK APだよね?
- 93 :
- 製造も営業もとにかく酷いからどっちが酷いなんて比べなくていいよ。
- 94 :
- >>92
YKKはファスナーだよ
- 95 :
- 荻生もパワハラ管理職に制圧されているな。
人事は管理者向けに毎年今コンプライアンス研修を受けさせているが、世の中に合わせたパホーマンスにしか過ぎない。やっている意味が無い。
その人材がコンプライアンス違反している管理職を処罰は無し、人事異動も無い。
そもそも人をウツにさせる人間に幾らパワハラ、部下育成の教育しても無駄。
こういった人間は特殊な人間なんで、人が傷つく意味が分からない。
ここで働く請負会社も悲惨だな。意味不明な単価改定を言われ、文句も言わせず、脅しているかのような会話。
両社とも田舎の会社なんで、世間知らずでAPの天下。
パワハラ管理者は異動先も無く、また荻生らしいが、一緒に働く社員、請負に何時か被害が出るだろう。
- 96 :
- そんなところもあるんだな
気の毒だ
- 97 :
- >>95
なにをやってんだかわからない声が高くて目つきの悪いデブのメガネだろ
このデヴは荻生はおろか、この会社の中でも特に酷い。
周りの連中が係わり合いになりたくないので完全に孤立してるが
周りを全く意に介さないし、メンタルが信じられないぐらい強いからなこのデヴ
- 98 :
- 0091さんの予想の人とは違いますよ。それは昔居た人では?
あの人も酷いが、それ以上の人が居ます…
- 99 :
- サッシとか1ミリも興味ないけど、微妙に福利厚生よくてやめたいけどやめれない。
- 100 :
- 三本木工場の木質って今どんな状況かわかる人いますか?
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