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桂川電機


1 ：2016/06/09 〜 最終レス ：2020/06/13
桂川電機

2 ：
役員変わらないと会社は立ち直らない
役員が保身のために金を捨ててる

3 ：
あら、暴露よろしくお願いします。

4 ：
バカが旗振ってるからどうにもならない。
役員全部保身のことしか考えてない。
会社のことを考えてるのは一般社員だけ。
部長連中も上の顔色うかがってるだけ。
会議は、上からの押し付けで、まともな意見はすべて却下。

5 ：
保守

6 ：
保守

7 ：
外部だけど、スキャナーはすごくいいね。
それだけだけど。

8 ：
保守

9 ：
これだけ赤字流してるのに、役員入れ換えないのはなんで？
株を持ってる気配もないし、無能なのになんで囲ってるの？
トップダウンの社風らしいが、これじゃ黒字に転換は無理だろう。
しかも、有能者を首切りしてるらしいし。
一族株主は、ばかなの？

10 ：
保守

11 ：
保守

12 ：
保守

13 ：
保守

14 ：
保守って何？

15 ：
保守

16 ：
保守

17 ：
全くカリスマ性のない取締役達だから。
株主と社員のこと考えてませんよ。

18 ：
ウワサ

会社を赤字にして外国で金儲け
赤字なんて嘘っぱち
ヨーロッパとアメリカ調べて
誰かのポケットに億単位で金が入ってる
株主さん早く気付いて

19 ：
>>18
パワハラ常習犯の人のことですね
気分で何を言い出すかわからない役員二人
この二人は、害虫
駆除して

20 ：
保守

21 ：
保守

22 ：
爆上げおめでとう。
300円期待。

23 ：
保守

24 ：
保守

25 ：
保守

26 ：
もうだめだね。
早く役員総入れ替えしなくては、潰れてしまう。

27 ：
保守

28 ：
すべての会議に出席し人の揚げ足を取るのが大好きな無能経営者
たのむから責任取って辞めてくれ

29 ：
自分で身を退けない恥さらし役員
来年も更新ですか
全部口出ししているくせに、問題になると担当に押し付けて知らんぷり
あなた達が消えることを願ってます
年末年始に進退考えたらいかがですか
頑張ってる現場の人がどんどんいなくなって腐ってる役員が残ってる

30 ：
辞めてよかった
給料は、転職で確実に上がる

31 ：
保守

32 ：
保守

33 ：
保守

34 ：
株価変動が少し大きくなってるけど材料ある？

35 ：
保守

36 ：
今期も赤字確定！
誰が責任取るんですかね。
役員の皆さんいい加減辞めてください。
あなたですよ！あなた！乗務！

37 ：
各部門に任せずに全部口出し
都合が悪くなると各部門のせいに
だけど全部口出しして失敗してる
こんなのが役員継続したらつぶれるのも時間の問題

38 ：
社長が後継者を早く組織の上に持ってきてくれますように願います。
みんなが期待しています。
ダメ役員を切り捨てる英断を待っています。

39 ：
いまだにトナー方式でこの先何年も拡販できると信じてるアホばかり

40 ：
保守

41 ：
ヨーロッパ
不正経理

42 ：
I丸はどうした？

43 ：
赤字なのにビジネスクラス

44 ：
マイレージのポイントで副業。

45 ：
来期も赤字計画らしい。
いい加減おバカ役員は退場してください。
何卒、お願い致します。
空気読め○倉、○合。

46 ：
弟さんは立派なのにね〜。兄ちゃんはどうしたんでしょ？

47 ：
この役員二人があと一年で会社を崩壊させることになる
早く辞めてくれれば会社も回復するのに

48 ：
まさか役員再任しないよね。
再任したら終了…

49 ：
再任はするでしょ。社長は上場を廃止するつもりでは？理由は、3年以上、新入社員を採用していないでしょ。どっちみち、親会社に吸収合併されるだけでしょ。

50 ：
レース競技なんかに精を出さないで、本業に集中しろ！

51 ：
あの役員二人
社員はほぼ全員早く辞めろと思ってる

52 ：
というより、現在の組織、特に、管理部門なんて、ほとんど機能してないので、

本社機能をアメリカに、
製造および開発は台湾中共に移転させたほうがいいのでは？

53 ：
保守

54 ：
保守

55 ：
役員には一年先しか見えていない。
若い経営層がいないからその場しのぎ。
間違っている経営を直せない社長はもっと馬鹿。
ダメ役員を早く切らないと社員全体が腐っていく。
すでに末期状態なのは、ダメ役員を野放しにしたことが原因。

56 ：
株が動かなくなった

57 ：
保守

58 ：
役員も役員なら、社員も社員で、同類だよ。

59 ：
保守

60 ：
ゴミクズ

61 ：
すばらしい、決算短信ですね。組織変更の効果かな？

62 ：
この業績じゃ、会長も、草葉の陰で泣いているよ。

63 ：
役員の中で、報酬・慰労金を満額もらって、けつをまくって逃げた奴がいる。

64 ：
赤字連続だしてるのに、居座るやつよりいいだろ。
居座る間はずっと赤字続く。

65 ：
いや、居座ろうと、なかろうと、赤字は続くよ。まともな奴は、もうほとんどいない。

66 ：
能力もないのに好き嫌い人事で出世するアホ課長、バカ部長、能無本部長。
お前らもあの二人と同罪だ！
責任取ってやめてくれ！

67 ：
そんなに、批判するなら、会社を辞めたら？
経営に対して、提案も、企画もできないくせに・・・

68 ：
そろそろ、お遊戯会です。
yahooファイナンスで、解散を提案する人がいるみたいですが、
できるんでしょか？

69 ：
株式公開してる会社で労働組合がない会社があるらしい

70 ：
労組は、上場するだいぶ前にはあった。
しかし、先代の社長が、人と金を使って解散させた。

71 ：
これだけ赤字を垂れ流してるのだから、
夏のボーナスは、役員、管理職、一般社員すべてがカットだろ！
義務を果たさないで、権利ばかり主張する者に、支払う対価などない。

72 ：
保守

73 ：
1Q赤確定だな。
社員の皆さん転職を勧めます。

74 ：
上場廃止をお勧めします。

75 ：
赤確定だと、社長、役員入れ替えだよね。
まさか居座るとか？

76 ：
現状を知らない人だな。
ここの経営陣は、自ら退任しなければ、
在籍するシステムとなっているんだよ。

77 ：
経営の苦しい中、団体で中国の展示会に行ってんじゃねーよ。
そんなプリンター誰も興味ねーよ。
市場調査したのか？100%売れない。

78 ：
あの二人まだ居座るの？
どういう神経してるんだ。

79 ：
社員のやる気を削ぐ名人。
全てにケチをつけて、やることなすこと失敗だらけ。

80 ：
市場調査はしていない。
すべて、販社のＫＩＰアメリカの言いなりだよ。
しかし、まあ、今でも、本社社員の半分以上は、設計(開発ではない！)が占めているだろうけど、
相変わらずみっともないもの作って、よく新製品としてＵＰするよ。
古いけど、IGAS2015IGAS2015(https://www.youtube.com/watch?v=JxJJP2KHuBQ)の動画を見ても、
ブース内にいる社員が死んだような目をしているのが印象的だ。

81 ：
保守

82 ：
【HPより】
「ハンドメイドが主流のセラミック業界において、KIP が持つ独自技術でありますドライトナー方式は、この業界に変革をもたらすことと確信を持っており…」

本気ですか？そんな需要ありますか？
その自信はどこから？
小さなコップw
XEROXのコピー機で十分だし

83 ：
子会社の販社は、新規事業を興そうとして、必死なのに、本社は、何のアクションもなしですか？
それとも、そのアクションとして、子会社の新規事業が成功したら、それを奪い取るつもりなのかな？

もう、いい加減、くだらないプライドは捨てて、上場を廃止した方がいいよ。

そすれば、上場に対応したいくつかの組織をなくしたり、人を減らすこともできるし、
なによりも、監査報酬を支払う必要がなくなる。

その浮いた資本で、人を刷新したり、事業を買収した方がましだと思うよ。

でも、オーナー一族の税金対策のための会社だからそれはできないか。

84 ：
不適切な会計でゼロックスはちゃんと役員が責任取るけど何年も赤字だろうが何も変わらない
アメリカとかヨーロッパで不適切な会計が明らかになったりしたら変わるのかな？

85 ：
というより、財務経理と総務スタッフの資質に問題があるのでは？

アメリカは問題ないが、ヨーロッパの場合、各国によって制度が異なる。

彼らは、各制度を把握しているのかな？

まさか、法務任せで、知らないということはないよな？

会計制度の運用は、財務経理と総務とが絡んでいるのだから・・・

86 ：
保守

87 ：
明日は、株主総会。どれだけ時短できるでしょうか？

88 ：
パワハラ続投なら国税に内部Kすべき

89 ：
そういえば、3年ぐらい前に、闇梱包で、横浜税関にパクられたっけ。

90 ：
上もそうだが、カリヤドもかなりヤバイよ。先見の明も無く今しか見ないし屑みたいな奴の肩入れはするが本当に能力がある人に気が付かない。
表面しか見てない典型だってのは中条の皆が思ってる。口が上手いのに乗せられてる滑稽な奴が工場をポケットに手突っ込んで徘徊してるだけで仕事した気になってる。
長谷川が居なかったらと思うとゾッとするわ。
あーまじで屑消えないかな。

91 ：
十年どころか五年も持たないだろうな。早く転職先さがそ。 こんな糞会社入らなきゃ良かったわ。

92 ：
口が立つだけで部下を恐喝して蹂躙してる役員ばかりだから終わりは近いよ
バワハラ横行してる
赤字を何期やっても解雇されないからつけあがる

93 ：
カリヤドまだいたのか！

94 ：
複合機だけではもう無理なんだから新規事業とかやってみたらどうなんだろう。 国内の生産どうするつもりなんだ。手打つの遅すぎ。

95 ：
新規事業？
過去の組織図を見たことがある？
インターネットアーカイブで調べれば、分かることだけど、
すでに新規事業部は立ち上げたし、数年前には、その組織内で企画・提案までしていたよ。

ただ、この組織の長が、トップにはっきりと提案しないで、
いくつかの新規事業の提案は、潰れて、結局、実績がないということで、
この部が消滅した。

結局残ったのは、http://kiphq.co.jp/data/info170607a.pdfで発表しているように、
紙等のメディアに印刷する技術を応用するものしかできない。


それに、新たに組織変更を行って、新規事業部に変わるものを創設しても、
ただの張りぼて、中身は空っぽだよ。


なぜなら、ここは、設計開発（かれらは技術開発だと思っている）を専門とした人材しかいない。
マーケッティングを専門とした人材がいないから。

トップならわかっているんじゃないの。この組織変更は、株主（ＩＲ）対策だということを。

96 ：
あと、この会社は、経営を中枢とする部署には、必ず、取締役を置いているが、今回の総会の招集通知を見ると、その中枢となる総務・財務・経理を担当する取締役がいない。

本当に、この会社の組織、大丈夫なのか？

あと数年、赤字を出せば上場廃止基準の適用範囲に入るので、現実を見ないで放置しているのか？

97 ：
あと数年この状況なら上場どころの騒ぎじゃなく潰れてしまうかもな… 来年には解雇者が続出するんじゃないか不安だよ。

98 ：
縮小はするけど、倒産はしないでしょ。
消耗品で何とか食いつないでいくでしょ。

ヨーロッパは、解決したとはいえども、まだくすぶっている。
これをどう処理するかが問題だと思う。

アメリカもお手上げ状態なのでは？

99 ：
保守

100 ：
sage


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