【SEI】住友電工総合スレッド
住友電気工業は創業120周年を迎えました
今後もあくなき技術開発に挑戦する大阪の老舗を応援しような！
2010/3月期：基本*90＋賞与34＝１２４百万円
2011/3月期：基本*89＋賞与34＝１２４百万円
2012/3月期：基本105＋賞与30＝１３５百万円
2013/3月期：基本*99＋賞与29＝１２８百万円
2014/3月期：基本110＋賞与38＝１４８百万円
2015/3月期：基本114＋賞与38＝１５２百万円
2016/3月期：基本116＋賞与40＝１５６百万円
2017.1.14 05:00
http://www.sankeibiz.jp/business/news/170114/bsc1701140500001-n1.htm
住友電気工業は１３日、松本正義社長（７２）が代表権のある会長となり、
後任に子会社の住友電装社長の井上治氏（６４）が就く人事を内定したと
発表した。松本氏が５月に関西経済連合会の会長に就任することを受け、
社長業との兼務は困難と判断し、１３年ぶりのトップ交代を決めた。
株主総会での承認を経て６月に就任する。
井上氏は売上高の約半分を占め収益の柱とする自動車向けワイヤ事業に
長く携わり、海外経験も豊富だ。トップ交代を機に若返りを図り、経営
基盤の強化を目指す。住友電装の後任社長には住友電工の川井文義専務
（６２）が就任する。
井上氏は大阪市の住友電工本社で記者会見し「主要５事業のうち、自動
車関連事業が突出して稼いでいる現状を変え、分野ごとのバランスを取
っていきたい」と抱負を述べた。
◇
【プロフィル】井上治
いのうえ・おさむ 九州大卒。１９７５年住友電気工業。常務などを経て
２０１２年６月から住友電装社長。６４歳。福岡県出身。
70 →日本銀行
69 →国際協力銀行 三菱総研
68 →日本政策投資銀行 ﾌｼﾞﾃﾚﾋﾞ 三井不動産 三菱地所
67 →東証 三菱商事 日ﾃﾚ 三大出版
66 →三井物産 日本郵船 NHK TBS ﾃﾚ朝 電通
65 →住友商事 伊藤忠商事 JR東海 博報堂 ﾄﾖﾀ 商船三井 ﾃﾚ東
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 学歴不問で勝ち ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
64 →丸紅 国際石油帝石 共同通信 日経 読売 朝日 準ｷｰ JXｴﾈ 任天堂 新日鐵住金
63 →JR東 小田急 京王 阪急 東急 東ｶﾞｽ 関電 ﾄﾞｺﾓ 東急不動産 ﾎﾝﾀﾞ ｻﾝﾄﾘｰ 三菱重工 味の素 旭硝子 JFE 信越化学
62 →東京海上 農林中金 中電 JRA 住友不動産 東京建物 昭和ｼｪﾙ ｷﾘﾝ 三菱化学
61 →JR西 大ｶﾞｽ 中日 毎日 時事 東燃 出光 資生堂 花王 日清製粉 ｱｻﾋ 日産 三菱UFJ信託 川崎汽船 富士ﾌｨﾙﾑ 住友化学
60 →日本郵便 首都高速 KDDI JT 豊田通商 双日 住友電工 ﾃﾞﾝｿｰ 日揮 日立 三菱電機
―――――― 東大京大一橋微勝ち、地底早慶勝ち ――――――
59 →三菱東京UFJ銀行(OP) 日本生命 産経 地電 電源開発 NEXCO中 NTTﾃﾞｰﾀ 東ﾚ 富士ｾﾞﾛ 川崎重工 ｺﾏﾂ 森ﾄﾗｽﾄ ｷｰｴﾝｽ ｷﾔﾉﾝ ANA 三井住友信託 武田薬品 三菱ﾏﾃﾘｱﾙ
58 →SMBC JFC MS海上 NKSJ 第一生命 住友ｽﾘｰｴﾑ 日東電工 森ﾋﾞﾙ 野村総研(SE) NEXCO東西 三菱倉庫 ﾒﾀﾙﾜﾝ 神戸製鋼 伊藤忠丸紅鉄鋼 旭化成 三井化学 村田製作所 ADK
57 →みずほ銀行(OP) あいおいニッセイ同和 明治安田生命 住友生命 商工中金 郵貯銀行 NTT東西 野村不動産 私鉄下位 阪神高速 JX金属 JSR 豊田織機 ﾘｺｰ NTTｺﾑ 富士通(SE除く) ｸﾗﾚ 帝人
56 →JR九州 昭和電工 古河電工 島津製作 ﾆｺﾝ ｻｯﾎﾟﾛ 鹿島 住友金属鉱山 宇部興産 住友倉庫 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ かんぽ生命
55 →りそな銀行 日立化成 日本製紙 日本板硝子 大陽日酸 積水化学 ﾊﾞﾝﾀﾞｲ 三菱ｶﾞｽ化学 YKK ｵﾑﾛﾝ ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｽﾄ ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ 明治製菓 大林組 清水建設 竹中工務店 三井倉庫
――――― 地底早慶微勝ち、MARCH・関関同立勝ち ―――――
【70】 IBM(基礎研) Google(ｿﾌﾄｳｴｱｴﾝｼﾞﾆｱ) Intel JAXA
━━━━━━━━
【69】 上位研究所(MRI/NTT持株/豊田中研/鉄研/電中研/産総研) 大手製薬R&D(武田/ｱｽﾃﾗｽ/第一三共)
【68】 上位金融(数理専門) NHK(放送技術)
【67】 JXｴﾈ Microsoft JR東海 ｴｰｻﾞｲ 大塚製薬
【66】 ﾄﾞｺﾓ(中央) 新日鐵住金 ﾄﾖﾀ INPEX TV局(NHK地方局除く)
【65】 JR東 ｻﾝﾄﾘｰ 味の素 ｱｻﾋ ｷﾘﾝ 東ｶﾞｽ 昭和ｼｪﾙ 旭硝子 ANA(技術) 花王 日揮 三菱重工 ｷｰｴﾝｽ
━━━━━━━━
【64】 JR西 日清製粉 三菱化学 東燃 信越化学 日産 JFE
【63】 JT 電源開発 日清食品 大ｶﾞｽ 中電 出光 住友鉱山 住友電工 JX金属 ｺﾏﾂ 任天堂 KDDI 東ﾚ 住友化学 千代田化工 ｷﾔﾉﾝ ﾃﾞﾝｿｰ ﾎﾝﾀﾞ JAL(技術) 川崎重工 富士ﾌｲﾙﾑ
【62】 ﾆｺﾝ 資生堂 ﾕﾆﾁｬｰﾑ 東邦ｶﾞｽ 地方電力 関電 豊田自動織機 ﾌｧﾅｯｸ 三菱電機 東芝 SCE NTTﾃﾞｰﾀ 三井化学 旭化成 日東電工 ｾﾞﾛｯｸｽ IHI 明治 三菱ﾏﾃﾘｱﾙ
【61】 昭和電工 板硝子 東洋ｴﾝｼﾞ NTTｺﾐｭ 大手ｾﾞﾈｺﾝ 帝人 JSR ｻｯﾎﾟﾛ 王子製紙 古河電工 三井金属 神戸製鋼 NRI
【60】 NTT東西 HOYA 日本製紙 ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ 住友重機械 ｶｼｵ DIC 宇部興産 積水化学 ﾏﾂﾀﾞ 森永製菓 ｿﾆｰﾓﾊﾞｺﾐｭ ｸﾗﾚ 大陽日酸 ﾘｺｰ ﾀﾞｲｷﾝ ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ
━━━━━━━━
【59】 ｿﾆｰ ｴﾌﾟｿﾝ ﾔﾏﾊ発動機 富士重工 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ ﾃﾙﾓ DNP 凸版 ｸﾎﾞﾀ 日新製鋼 村田製作所 日立金属 ﾌｼﾞｸﾗ 三菱瓦斯化学 東ｿｰ ｶﾈｶ 日立化成 住友ﾍﾞｰｸﾗｲﾄ 島津製作所
【58】 京ｾﾗ ｵﾘﾝﾊﾟｽ ｵﾑﾛﾝ NEC ｱｲｼﾝ ﾀﾞﾝﾛｯﾌﾟ ｽｽﾞｷ 大同特殊鋼 DOWA 日本軽金属 ﾄｸﾔﾏ 日本電気硝子 三菱ﾚｲﾖﾝ 日本触媒 日本ｾﾞｵﾝ 日産化学 関西ﾍﾟｲﾝﾄ ﾊﾞﾝﾀﾞｲ
2010/3月期：基本*90＋賞与34＝年収１２４百万円（配当１９円/株）
2011/3月期：基本*89＋賞与34＝年収１２４百万円（配当１９円/株）
2012/3月期：基本105＋賞与30＝年収１３５百万円（配当２０円/株）
2013/3月期：基本*99＋賞与29＝年収１２８百万円（配当２２円/株）
2014/3月期：基本110＋賞与38＝年収１４８百万円（配当３０円/株）
2015/3月期：基本114＋賞与38＝年収１５２百万円（配当３５円/株）
2016/3月期：基本116＋賞与40＝年収１５６百万円（配当４０円/株）
2017/3月期：基本119＋賞与53＝年収１７２百万円（配当４３円/株）
松本社長の給料は１．４倍、配当は２．３倍。
社員の給料もふえてる？
最初は正直まさか？と思ったが、干支は見事１２体揃った。
住友総領事の名言（第二代 伊庭貞剛）
事業の進歩發達に最も害をするものは、青年の過失ではなくて、老人の跋扈である。
どこだか分かりませんでした。
どの辺にあるか分かります？
すぐ辞めてしまう職場に多数配属されたが、今年は何人生き残れるでしょうか笑
明日からまたゴマスリ電工か
面倒くせぇなぁ
山村なっちゃんは
不倫したブス
ブイ v(^_^)v ブイ
主任だか何だか知らないけどマッチ棒みたいな主任にセクハラされそうになった
あのクソ主任、派遣何人かにセクハラしてるよ
あなたはあたしのダンナと
フ・リ・ンした
地獄に堕ちろ
地獄の果てまでおまえを追い詰める
https://goo.gl/psMjYa
ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
https://goo.gl/LWwC0A
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/RHa4jX
山村奈津ピーーーーー
は、あたしのダンナと不倫した最低なブタ女
不道徳なことをしたのだから
この世の果て
地獄の果てまでも呪ってやるわ
https://www.jiji.com/jc/article?k=2017082200896&g=eco
住友電気工業の井上治社長は２２日、時事通信社のインタビューに応じ、売上高と
営業利益に占める自動車関連以外の事業の割合を半分以上に高める方針を明らか
にした。自動車関連の割合が高まっているため、バランスを改善するのが狙い。
２０１８年度に始まる次期中期経営計画の最終年度となる２２年度までに実現したい
考えだ。（2017/08/22-17:51 時事通信）
https://www.nikkei.com/article/DGXLZO20270580S7A820C1TJ1000/
住友電気工業は2018年度までに国内の生産現場を除く全社員がテレワークを利用
できるようにする。約3000人が対象となる。現行の在宅勤務制度を拡張し、育児や
介護以外の理由でも会社以外での勤務をしやすくする。制約なく全社員が利用できる
ようにし、働き方改革を促進する。
住友電工は16年７月に在宅勤務制度を導入。今年に入り、従来の出産、介護などの
理由に加え、病気や障害で通勤が難しい社員も使えるようにした。
なぁんて事は良くあることだよね。
https://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ25HYH_Y7A820C1TJ1000/
住友電気工業は電気自動車（ＥＶ）の電力制御機器など自動車部品事業の売上高を2023年
３月期までに２兆円と、17年３月期に比べ３割引き上げる考えだ。現在は組み電線（ワイヤ
ハーネス）が事業売上高の８割を占めるが、今後は車の電動化や自動運転に対応して機能
性の高い部品の品ぞろえを増やす。
車部品事業を率いる西田光男副社長が計画を示した。ＥＶは部品のモジュール（複合）化が
進んでおり、部品会社に高い開発…
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スロット大会とか競馬やってたほうがよっぽど有意義だ。
早めに他の工場に移りたい
応援出てる人達も戻ってくる事は無いんだろうな
戻ってきても仕事ありません
主任主代は次の異動先探しはじめているから会社辞めようと考えてる人は早めに辞めた方が時間もお金もムダにしないかもよ
つぶれるの確定!?
主任なんかも暇してるよ 電話でくだらねえ話と飲み会の話しかしてないし
マッチ棒主任は他地区異動嫌だから他部署に熱心に売込みしてる 嫌われてるからどっか行って欲しい 長くはないな
http://news.tv-asahi.co.jp/news_economy/articles/000111798.html
日本では、太陽光や風力の再生可能エネルギーは、高いとされているが、今世界では、
驚異的な価格の低下が進んでいる。これまでの不安定で弱いエネルギーではなく、低
コストで強いエネルギーという位置付けだ。
モンゴル南部に広がる広大なゴビ砂漠で生み出された安い再生可能エネルギーを、
各国の送電網と海底ケーブルでつなぎ、日本にまで持ってくる壮大な構想が動き始めた。
ソフトバンクの孫正義社長が提唱する「アジアスーパーグリッド」だ。その現場を取材した。
そして、世界で起きる再生可能エネルギーの地殻変動。日本の商社・丸紅がアブダビで
手がけた大規模な太陽光発電。300万枚もの太陽光パネルを敷き詰め、原発1基分もの
発電能力を持つ。さらにその発電コストは驚きをもって世界を駆け巡った。
海底ケーブル敷設も、実は日本の企業が先進的な技術を持っている。イギリスとベルギ
ーを結ぶ海底ケーブルを、先月つないだのは、住友電工。技術が進化し、高圧直流送電
でどこでも結び付けることが出来る。エネルギーの現場は大きく変化し、日本が取り残さ
れる心配もあるが、全ては政治にかかっている。
Wi-Fiを暗号化するWPA2に脆弱性発見
正直者はバカを見る。これが一番似合ってる会社だよね。
ウソとゴマすりで成り立ってる会社。
LETSゴマすり
通報されても知らんぞ
フルボコだな。 https://youtu.be/Xaflme4VHSk
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」の実力は如何程？ 「マスクマン」のパンチを受けたら？「死にそう！」と云うのかな。
https://www.youtube....hRtPy98Rs&sns=
em
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」のバカ！ 職場の地位と役職を、一般社会に持ち込むな！ 一般社会の真の姿は、腹の出っ張ったエロ爺だ。
これくらい、「元気な爺さん」を目指せ！ https://youtu.be/nyi9y20nkg4
実るほど、頭を垂れる稲穂かな
住友電工会長の松本正義の息子に、結婚詐欺にあいました。法的手段を含め検討中です。
トヨタとかもそうだよ。
学生くん
アルバイトは、【最小単位の１時間】で賃金が決まっている。
他、「月給」「日給月給」「日給」と１日あたりから１ヶ月あたりの【時間】で給与が決まっている。※何れも１日８時間以内と法律で決まっている。
※【１日８時間以内】と法律で労働時間の定めがある。１日８時間を越えたら時間外賃金！！
※【１日８時間以内】と法律で労働時間の定めがある。１日８時間を越えたら時間外賃金！！現実はどう？
確実に、時間外賃金は貰えてない。忙しい！、可能な限り残業して賃金が貰えない！！なんて。
「残業○○時間」までとか、決められ仕事させながら、仕事を無言で強いて！おきながら賃金を全て支払わない！！
これは、犯罪だ！！ 【仕事を無言で強いて！おきながら賃金を全て支払わない！！】
労働時間、【時間】に対して賃金が決まっている。【時間】を現金に変えている。「社員」となれば、「賞与」がもらえる。「社員」となれば、「賞与」を盾に「時間外賃金の踏み倒し」をされる！！
※景気回復、今が辞めどき！！ 実際に「働いた時間」、確実に賃金が貰える職場へ。
時間外労働を強要しない！！職場へ。
現状、仕事をさせながら仕事を強いておきながら、賃金を全て支払わない！！
これは、犯罪だろう？？ 景気回復、今が辞めどき！！不景気になってからは手遅れ！！
景気回復、必ず不景気がくる。その時、どうするんや？？ 「アリとキリギリス」だな。
「月給」「日給月給」「日給」、と１ヶ月単位や１日単位で賃金が決められると、１時間なんか時間外は踏み倒しされる！！残業手当が全くない！！とか。
景気回復、今が辞めどき。景気後退し始めたらダメ！！
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180101-00000049-mai-spo
２０２０年東京五輪を狙うルーキーが、持ち味のスピードでニューイヤー駅伝デビュー戦を華々しく飾った。
日本人の高卒新人区間賞は、０６年に松下朋広（ヤクルト）が４区でマークして以来１２年ぶり。
１２・３キロは自らが走ったレースで１番長い距離となったが「自信になった」と胸を張った。
残り２００メートルで箱根駅伝１区区間賞の実績があるトーエネック・服部のラストスパートを果敢に追った。
「あまり差は広がらなかった」と、必死に足を動かして、中継所の目前でかわした。
福島・学法石川高から、１９９６年アトランタ五輪代表の渡辺康幸監督が率いる住友電工入り。
「大学に行く選択肢はなかった」。トラックで世界と戦うための決意だった。
昨年の日本選手権は１５００メートル２位。５０００メートルも今季は自己記録を更新。
渡辺監督は「トラックなら大迫（傑）君を超えられる」と期待は大きい。
東京五輪では１５００メートルと５０００メートルで出場を狙う。
「１８年はどれだけタイムを伸ばせるか勝負の年」と意気込む。チームは過去最高の１１位。元日から幸先の良いスタートを切った。
TBS公式 YouTuboo
https://www.youtube.com/watch?v=LlfTZqEbWbg
辞めて正解でした
http://monoist.atmarkit.co.jp/mn/articles/1801/26/news034.html
選定された39社の日本企業のうち、キヤノン、富士通、日立製作所、ホンダ、NEC、
日東電工、NTT、オリンパス、パナソニック、セイコーエプソン、信越化学工業、
ソニー、東芝、トヨタ自動車（英文企業名のアルファベット順）の14社は、7年連続で
選定されている。また、富士電機と日亜化学工業が今回初選出の日本企業となった。
なお2016年に選定された日本企業のうち2017年に落選したのは、
マキタ、住友電気工業、ヤマハ、矢崎総業の4社だった。
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
OFFEI
自分は、早く帰宅し、明日は病院に通院するからとか、
自分には甘い。
住友電工関連会社の部長●藤は、糞だ。
転勤なったらローン払われへん
社員のためじゃないよね？
てめえらくずどもは上の言うことしたがってろよ。
去年より1000円安いよ
転勤多いですか？
研究とか開発でも？
状況次第。子会社だろうが、どこでも飛ばされるぜ。
班長クラスが主任主代にペコペコする姿はある意味駅伝よりも熱が入っていましたね
主任もインスタに桜をアップしていぃねが欲しいのか懸命にカメラ片手に写真撮影 仕事もそれくらい熱心になって欲しいものですね
さてさて人事異動もひと段落
これから夏にかけてどんな人間模様が見られるのか
我らのマッチ棒主任はこの先どうなっていくのか乞うご期待！！！
学生よりうるさい声で一番後ろの席で騒いでて恥ずかしくないのかなって思った。同じ会社の人間も誰も注意しなかったのもひいた。
座れない人が多い混雑してる車内でバカみたい。かっこだけはＯＬ風なのが
また笑った。マナーを学べって
だって暇だもん
https://newswitch.jp/p/12419
住友電気工業は２０１８年３月期にワイヤハーネス（組み電線）を中心とする自動車
事業の売上高で過去最高の１兆５８００億円を計画する。車の電動化や電装化の波に
乗り、事業領域は情報・電源機器にも広がる。今後の目標を「メガサプライヤー」と
する西田光男副社長に話を聞いた。
―１８年４月から始まる５カ年の新中期経営計画の見通しは。
「自動車用ワイヤハーネスで世界首位を目指してきたが、今後は製品が電子制御
ユニット（ＥＣＵ）などにも広がる。競争相手はデンソー、独ボッシュ、独コン
チネンタルなどメガサプライヤーだ。当社はハーネスの強みを生かしたメガサプ
ライヤーを目指し、情報や電源のネットワークから派生するビジネスを確実に
モノにする」
―具体的な目標は。
「サプライヤーで１０位以内、売り上げ規模で２兆円がターゲットになる。
２３―２７年度の間には達成したい。技術を補完するためのＭ＆Ａ（合併・
買収）も進める」
―主力のワイヤハーネスの現状は。
「１８年３月期は過去最高の売上高になる見通しだ。販売シェアは１６年に世界
首位に立ったと見ており、中国現地企業なども集計に入れた場合の当社シェアは
２４―２５％程度だろう。車の軽量化に役立つアルミニウム製ハーネスは２５年
をめどに、ハーネス全体に占める割合を現在の約１３％から約６０％に高める。
動力系ハーネスはすべて銅製から置き換える。強度と耐食性の課題も克服し、銅
製とほぼ同じ生産設備を使える」
―車の電動化や電装化で伸ばせる製品は。
「高圧系の需要が間違いなく増える。例えば、車後部の高圧バッテリーと前部の
モーターをつなぐ床下パイプハーネスは、すべての電動車両に使える。低ノイズ、
耐外傷性、高放熱など独自技術がある。車３００万台分以上を販売済みで、さら
に増える。カーエアコン用電源ケーブルやモーター用平角巻き線も伸ばす」
―車向けの研究開発投資は増えますか。
「今は車が大きく変化し、手を抜けない。車載機器関連の研究所を中心に年１００
億円以上投じている。ここ２―３年が勝負で、年率１―２割増やす」
灼熱地獄、服は泥々になるし
一緒に頑張りましょう！！
同好会が態度悪かったから
しんどいね。
その態度悪い連中が
Ｏ任や◯代、また安◯やってから
陸上部や奴ら元同好会の奴らに
偉そーにいわれてるんやろなー
◯◯なんか仕事何しとるか分からんし
新しい建屋建てる言うてるし
人生楽勝やでー
仕事脳全く無し
ゴマスリだけで成り上がり奴
よーさんおるでー
所詮高卒の馬鹿の集団やのに
会社もそれに気づけよー
現場工場がどれだけ貢献してるかー
しかも同好会時代とレベルの次元が違うから、口出したら恥かくだけ
陸◯やってたヤツなんか特に多いわー
どうせ知財なんか研究開発できないクズの掃き溜めのくせにクズはクズらしくしてろよ
自動車系ならA○Cとかオー○ット研出向がお勧めだよ
ずっと喋って遊んでいてもOK、寝ててもOK、スマホいじっていてもOK
はっきり言ってカラ残業が多い
まあかなりの確率で他社では通用しない社員になるけど
ひく。この会社の社員。首から社員証下げて騒ぐってほんとひどい。ベラベラ大声で話す男女多すぎ。
最近クレーマー多いよな
何人いると思ってんだよ。
派遣もIDぶら下げてる。
おいらのオキニだったのに
同じく
派遣に聞いて下さいw
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